06岗位说明书-经济核算员
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、岗位概述核算员是负责进行企业资金核算、财务分析和成本控制工作的专业人员。
核算员需要精通会计知识和操作技巧，能够准确分析和处理财务数据，为企业的经营决策提供支持和参考。
二、岗位职责1. 财务核算：负责编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据的准确性和及时性。
2. 成本核算：负责收集、汇总和计算企业的各项成本数据，编制成本报表，进行成本控制和成本效益分析。
3. 预算管理：参与编制预算，跟踪和分析实际业绩与预算之间的差异，提出调整建议，并协助管理层进行预算控制。
4. 费用管理：负责核算和分析企业各项费用，并提出降低费用的建议，协助管理层进行费用控制。
5. 财务分析：根据财务数据进行比较分析和趋势分析，发现问题和风险，并提供改善措施。
6. 税务管理：按照相关税法规定进行税务核算和申报，确保纳税义务的履行，并协助处理税务审计工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2. 职业资格：具备中级以上会计职称，熟悉财务会计准则和税法法规。
3. 熟练操作：熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等。
4. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确把握财务数据的关键信息。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作。
6. 工作经验：有2年以上相关工作经验者优先考虑。
四、发展前景核算员在企业的财务管理中起着重要的作用，对公司的发展和资源配置具有重要影响。
在职业发展方面，核算员可以逐步晋升为副主管岗位，甚至是财务经理或财务总监。
同时，核算员可以选择深化学习，取得更高级的财务会计从业资格，提升自身的专业水平和竞争力。
五、工作环境核算员主要在办公室内工作，需要与其他部门保持密切联系，与财务、采购、销售等部门进行协作。
工作强度较大，需要有一定的抗压能力。
同时，核算员需要保持对财务法规的更新和了解，定期参加相关培训和学习。
核算专员职位说明书
4.指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量，做好绩效考核工作。
5.分析税收政策，负责与税务等部门的联系与协调工作。
任职资格
教育背景
会计、经济类专业本科以上学历。
பைடு நூலகம்培训经历
受过管理学、企业运营流程、经济法、产品知识等方面的培训。
工作经验
3年以上相关工作经验。
技能技巧
核算专员职位说明书
职位名称
核算专员
职位代码
所属部门
财务部
直属上级
会计主管
直属下级
财务助理
职位编制
1人
职位概要
建立健全公司经济核算体系，实现公司的成本控制目标。
工作内容
1.起草会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时纠正。
2.进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用。
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
1.熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能。
2.了解行业、相关法律和政策。
3.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度。
4.熟练操作财务软件和办公软件。
态度
1.具有优秀的组织协调和沟通能力。
2.高度的责任心，富有团队精神和创新意识。
3.语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力强。
工作条件
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、职位概述核算员是担任财务部门的一个重要职位，主要负责核算、分析和报告公司的财务情况。
核算员需要有良好的数学和财务知识，能够熟练处理财务数据并编制相关报表。
二、岗位职责1. 财务核算：负责日常的财务核算工作，包括录入和审查财务凭证，保证财务数据的准确性。
核算员需熟练掌握会计准则和税法法规，确保所有核算工作符合法规要求。
2. 资产管理：负责公司资产的管理与核算，编制固定资产台账和折旧计算等财务报表。
核算员需要定期检查和确认资产情况，确保资产的准确计量和合规性。
3. 财务分析：通过对财务数据的分析和比对，为公司的决策提供支持。
核算员需要能够根据财务报表和相关数据，进行财务分析、指标计算和业绩评估，为公司的战略规划提供参考依据。
4. 税务申报：负责编制和报送公司的税务申报表。
核算员需要了解税法规定和税务政策，准确计算和申报各项税款，并及时妥善处理与税务部门的沟通。
5. 内外部沟通：核算员是财务部门与其他部门之间重要的桥梁。
他们需要与不同部门合作，收集并核对相关财务数据，以确保准确性和及时性。
此外，核算员还需要与外部审计师和税务审计人员进行对接，配合完成财务审核和税务审计工作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务会计或相关专业。
2. 专业知识：熟悉财务核算方法和流程，了解会计准则和税法法规。
3. 技术能力：熟练掌握财务软件，能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理和分析。
4. 细致认真：工作细致认真，注重细节，准确无误地处理财务数据。
5. 团队合作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与其他部门进行有效协作。
6. 高效执行：能够独立完成工作任务，具备较强的执行力和压力承受能力。
四、职业发展核算员是一个良好的财务职业起点，通过不断的学习和积累经验，核算员可以逐渐晋升为高级核算员、财务主管或财务经理等职位。
此外，核算员还可以通过参加相应的职业资格认证考试，提升自身能力和竞争力。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书
【正文】
岗位名称：核算员
部门：财务部
一、岗位职责
1. 负责公司财务数据的核算和汇总，确保准确性和及时性；
2. 协助财务经理进行月度、季度和年度财务报告的编制和分析；
3. 负责制定和维护会计流程和核算准则，确保财务操作规范；
4. 协助部门经理进行预算编制和预测分析，提供决策支持；
5. 参与公司内外部审计工作，配合审计师的需求提供相关材料和解释；
6. 负责税务申报和纳税审计的准备工作，确保符合税法规定；
7. 协助处理公司其他部门可能涉及的财务事项，并提供咨询意见。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业；
2. 具备良好的财务分析和数据处理能力；
3. 熟悉相关财务法规和基本税务知识；
4. 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；
5. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
6. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
三、工作环境
核算员在公司财务部门工作，与财务经理和部门经理密切合作。
工
作环境舒适，办公设备齐全，提供必要的培训和发展机会。
四、发展前景
核算员是财务部门的重要人员，具备良好的工作表现和职业素养，
有机会晋升为财务经理、财务主管或其他相关职位。
同时，核算员还
可通过继续教育或相关证书的获得提升个人职业能力。
【结尾】
以上即是核算员岗位的说明书，希望通过这份说明书能够帮助您更
好地了解这一岗位的职责和要求。
如果您对该职位感兴趣并符合条件，欢迎您加入我们的团队。
祝您在职业发展中取得更大的成就！。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、岗位概述核算员是企业财务团队中的一员，主要负责财务核算和管理工作。
他们通过收集、整理、记录和分析企业的财务数据，确保企业财务信息的准确性和可靠性，为企业决策提供有力支持。
二、岗位职责1. 财务核算核算员负责编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
他们需要根据相关会计准则，对企业的财务数据进行核算和分类，并确保正确地计算和记录各项财务指标。
2. 财务分析核算员通过对财务数据的分析，为企业管理层提供有关经营状况和财务风险的信息。
他们需要掌握财务分析的方法和技巧，准确评估企业的盈利能力、偿债能力和运营效率，为管理层制定合理的经营策略提供参考。
3. 内部控制核算员需要制定和执行有效的内部控制制度，确保企业财务活动的合规性和规范性。
他们需要建立健全的财务监管体系，包括财务流程审核、风险控制和内部审计等，预防和发现财务风险，并及时采取相应的措施加以解决。
4. 税务申报核算员需要负责企业的税务申报工作，包括编制和提交各类税务报表，参与税务审计等。
他们需要熟悉相关税法政策，确保企业合法合规地履行税务义务，降低税务风险和税务负担。
5. 财务软件操作核算员需要熟练掌握财务软件的操作，包括会计核算软件和财务管理软件等。
他们需要能够高效地利用软件工具进行财务数据处理和分析，提高工作效率和准确度。
三、任职要求1. 专业知识核算员需要具备扎实的财会专业知识，熟悉财务会计准则和财务管理要求。
他们需要了解财务分析和财务管理的基本理论和方法，具备较强的财务数据处理和分析能力。
2. 技术能力核算员需要精通财务软件的操作，包括会计核算软件和财务管理软件等。
他们需要熟悉电子表格的使用，能够利用计算机技术进行数据处理和分析，提高工作效率和准确度。
3. 沟通能力核算员需要具备良好的沟通能力，能够与企业内外的相关部门和人员进行有效的沟通和协调。
他们需要与财务团队、税务机关、审计师和银行等单位保持良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书
一、岗位概述
核算员是财务管理部门的重要岗位，主要职责是负责公司的财务核算、预算编制和成本控制等工作，保证公司资金流动的合理性和稳定性，为公司的稳健运营提供有力的财务支持。
二、岗位职责
1. 负责公司日常财务核算、帐务处理和制作财务报表；
2. 参与公司预算编制和执行工作，协助管理层决策；
3. 负责公司成本核算和成本控制，及时预警并提出优化建议；
4. 参与制定公司财务管理制度、规章制度等；
5. 协助公司内部审计工作，提出合理化建议。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具有2年以上财务工作经验，熟悉财务核算、预算编制和成本控制等相关工作；
3. 熟练运用Excel等办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
4. 熟悉公司财务管理制度和税法法规；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
四、薪酬福利
1. 基础薪酬：根据岗位职责和个人能力情况确定；
2. 绩效考核奖金：根据公司绩效考核结果发放；
3. 社会保险：按国家规定缴纳，并补充商业医疗保险；
4. 带薪年假、节假日福利、职业培训等。
五、工作环境
1. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制；
2. 工作地点：办公室内部，工作环境舒适；
3. 工作氛围：团队合作，互帮互助，工作氛围和谐。
六、发展前景
随着公司经营规模的不断扩大和资本市场的持续发展，财务管理在公司的重要作用越来越凸显，核算员的职业前景十分广阔。
通过不断提升个人的专业能力和管理经验，可以向财务管理、审计、风控等相关领域发展，成为公司和行业中的财务精英。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书在咱们日常的工作场景中，核算员这个岗位就像是一个“财务小管家”，看似平凡却又至关重要。
今天，咱就来好好唠唠核算员到底是干啥的。
先说说核算员的基本职责吧。
这核算员呀，主要得负责公司的各种财务核算工作。
比如说，得把各项收入和支出算得明明白白，一点儿差错都不能有。
就像我之前遇到的一件事儿，有一次公司的一笔小款项，因为记录的时候没写清楚用途，差点就搞混了。
还好咱的核算员够细心，一点点查账，最后终于把这笔糊涂账给理清楚了。
从那以后，大家都对核算员的细心佩服得不行。
核算员还得对各种费用进行严格的审核。
每一张发票，每一笔报销，都得经过他们的“火眼金睛”。
有一回，有个同事拿来一张发票报销，核算员一眼就看出发票上的日期有问题，原来是同事不小心把去年的发票拿来了。
这要是没被发现，可就闹笑话了。
再说这数据统计和报表编制，那也是核算员的重要工作。
每天面对一堆堆的数据，可不能头疼眼花。
要像整理自己的宝贝一样，把它们整理得清清楚楚，整整齐齐。
记得有一次月底，大家都等着核算员出报表，那几天他天天加班，眼睛都熬红了，可最终还是按时交出了准确无误的报表，让领导们都能及时了解公司的财务状况。
除了这些，核算员还得和其他部门密切合作。
要给大家解释财务规定，帮助大家理解为啥有些费用能报，有些不能报。
有一次，销售部门的同事不太理解为啥一笔业务招待费不能全额报销，核算员就耐心地给他讲解公司的财务政策和预算限制，最后同事不仅明白了，还对核算员的工作多了一份理解和支持。
要想干好核算员这个工作，那得有不少本事呢。
首先，得精通财务知识，各种账目、税法啥的都得门儿清。
还得细心、耐心，像绣花一样处理每一个数据。
而且要有良好的沟通能力，能和不同部门的人打交道，把复杂的财务问题解释得通俗易懂。
在工作中，核算员也会遇到一些挑战和困难。
比如说，有时候系统出故障，数据丢失了，那可真是让人头大。
还有的时候，遇到一些不配合的同事，不按时提交报销单或者提供不准确的信息，也会让核算员的工作变得很棘手。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书随着商业和金融活动的不断发展，企业需要管理财务活动的人才日益增多。
而核算员作为其中重要的一员，承担着企业财务管理的核心职能。
本文将围绕着核算员的职责、能力和发展前景，对该职业进行详细说明。
一、职责1. 确保账目正确核算员需要对企业的财务账目进行管理和跟踪，确保所有的数据都能正确反映企业的财务状况。
包括记账、对账、清账等工作，同时也要根据公司的实际情况，进行账务处理和纠错。
2. 按时提交财务报表核算员需要按时提交各类财务报表，如年度报表、月度报表等，并保证报表的准确性和透明度。
同时也要及时提供数据支持给公司管理层，为公司决策提供相关依据。
3. 税务管理核算员要负责公司的税务管理工作，了解各种税务政策和法规的变化，及时跟进，并向相关部门提供相关咨询和建议。
同时，还需要与税务机构协商和沟通，保证公司在税务方面的合法合规性。
4. 经济管理核算员不仅需要对公司的财务进行管理，还要对公司的经济管理提供支持。
需要对企业的经济运营进行分析和评估，为公司经营决策提供专业建议和分析。
二、能力要求1. 扎实的财务基础知识作为核算员需要掌握扎实的财务基础知识，包括会计、财务管理、税法等方面的知识。
能够熟练掌握各种财务处理工具，并能独立解决各种财务问题。
2. 准确的数据分析能力核算员要能够对企业的财务数据进行准确的分析和处理，并且能够从数据中抽取出有价值的信息。
需要熟练掌握各类数据分析工具和软件，并能够利用这些工具来帮助企业进行业务决策。
3. 沟通协调能力核算员需要与公司内部不同的部门进行协调与沟通，需要和员工、经理、客户等人员保持有效的沟通关系，能够处理各种沟通难题。
4. 积极的工作态度核算员需要有积极向上、勇于学习、敢于挑战自我的工作态度。
能够主动解决问题和提出优化的建议，不断地提升自己的职业能力和素质。
三、职业发展前景随着信息技术不断发展和财务管理工作的日趋复杂化，核算员作为财务管理团队中不可或缺的一员，其职业发展前景十分广阔。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、岗位概述核算员是企业财务管理中的重要岗位，主要负责对企业各项经济业务进行核算、记录和分析，为企业的决策提供准确的财务数据支持。
他们在企业的财务部门中扮演着重要的角色，需要具备扎实的财务知识、严谨的工作态度和良好的沟通能力。
二、岗位职责1、财务核算（1）负责审核各类原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保凭证符合财务制度和公司规定。
（2）根据审核无误的原始凭证，准确、及时地编制记账凭证，并登记各类明细账和总账。
（3）定期进行账目核对，做到账账相符、账实相符，确保财务数据的准确性。
2、成本核算（1）收集、整理和分析生产成本相关数据，包括原材料、人工、制造费用等。
（2）核算产品成本，制定成本核算方法和流程，为成本控制提供依据。
（3）分析成本变动原因，提出降低成本的建议和措施。
3、费用核算（1）审核各项费用支出的合理性和合规性，严格控制费用开支。
（2）对各类费用进行分类核算，编制费用报表，反映费用的发生和使用情况。
4、资产管理（1）负责固定资产的核算和管理，包括资产的购置、折旧计提、清查盘点等。
（2）定期对固定资产进行盘点，确保资产的安全和完整。
（3）对低值易耗品进行核算和管理，建立台账，规范领用和报废流程。
5、税务核算（1）准确计算各类税款，包括增值税、所得税、城市维护建设税等，按时进行纳税申报和缴纳。
（2）办理税收优惠申请、税务登记变更等税务相关事务。
6、财务报表编制（1）按照会计准则和公司要求，编制月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（2）对财务报表进行分析，为管理层提供财务状况和经营成果的分析报告。
7、预算管理（1）协助制定财务预算，参与预算的编制和审核工作。
（2）监控预算执行情况，对预算差异进行分析和反馈，提出改进建议。
8、财务档案管理（1）整理、装订和保管各类财务凭证、账簿、报表及其他财务档案。
（2）按照规定的期限，妥善保管财务档案，确保档案的安全和完整。
核算员岗位职责说明
核算员岗位职责说明
岗位名称：核算员
职责范围：1. 编制和维护企业财务会计帐簿；2. 定期进
行财务报表的编制、审核和分析；3. 统计、核对、分析经济
业务活动的基本资料；4. 完成上级主管的其他工作任务。
合法合规：1. 严格遵守国家财务及相关法律法规，保证
企业的财务会计准确性、合法性和合规性；2. 定期进行内部
财务审计，发现并纠正违反财务法规的行为；3. 保护企业机
密信息，保证核算流程的安全可靠。
公正公平：1. 坚持公正公平的原则，对公司财务数据进
行审查、分析和处理；2. 保证公司所有经济业务活动的公正
公平性，不偏袒任何一方；3. 对于公司内部人员和外部合作
伙伴，维护中立和客观的态度。
切实可行：1. 根据公司制定的财务政策，开展具体实际
财务工作；2. 以合理的方式处理公司重要的财务业务，确保
资金的合理使用和合理支出；3. 对所有工作，以结果为导向，确保岗位工作的可操作、可实现。
持续改进：1. 不断学习、掌握会计、财务等方面的新知识、新技能，保证自身能力的提升；2. 对业务流程、管理模
式等方面，定期进行思考和改进，提高工作效率；3. 不断创
新岗位工作思路和方法，提高核算效率和质量。
经济核算岗岗位说明书
经济核算岗岗位说明书一、岗位背景经济核算岗是公司财务部门中的一个重要职位，其主要职责是负责进行财务核算和经济分析，以支持公司决策和业务发展。
该岗位对财务知识和分析能力要求较高，并需要熟练操作财务软件和办公软件。
二、岗位职责1.财务核算：负责公司的日常会计核算工作，包括资产负债表、利润表和现金流量表的编制和分析，确保财务数据的准确和及时。
2.成本核算：进行成本核算和分析，监控和控制成本的合理性和可行性，为公司的成本控制和效益提供依据。
3.预算编制：按照公司的经营计划，负责编制和监控预算，与各部门协调沟通，对预算执行情况进行跟踪分析和报告。
4.统计分析：通过收集、整理和分析财务数据，进行经济和财务指标的统计和分析，为公司提供决策参考。
5.财务报告：负责编制和分析财务报告，包括月度、季度和年度的财务报表，向上级主管部门和公司领导层提供财务情况的报告。
6.税务申报：负责公司相关税务申报工作，包括增值税、所得税和其他税种的计算、申报和缴纳，确保公司的税收合规。
7.审计配合：协助内外部审计工作，提供相关财务数据和信息，配合审计人员对公司财务状况和业务运作的审计工作。
8.政策研究：及时关注国家和行业的相关政策法规，对公司经营和财务工作的影响进行研究和分析，提出应对措施和建议。
三、任职要求1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2.具有良好的财务知识和财务分析能力，熟悉财务报表和成本核算方法。
3.熟练操作财务软件和办公软件，熟悉Excel等数据分析工具。
4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门有效协作。
5.严谨细致，具有较强的分析和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
6.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的财务法规和政策。
7.具有相关实习或工作经验者优先考虑。
四、发展前景经济核算岗是财务部门中的核心岗位之一，随着公司业务的发展和规模的扩大，对经济核算的需求也越来越大。
在这个岗位上工作一段时间后，有机会晋升为财务主管或财务经理，负责更高级别的财务工作和财务决策。
核算员岗位说明书范例
主要负责编制部门预算经费收支计划，做好部门预算；监督部门预算执行情况，定期进行分析；部门各项费用的开支审核及报销工作。
工作内容：
1、加强业务技能的培养学习,努力提高自身业务能力和水平;
2、贯彻执行国家财政法规和财务制度，自觉遵守行业及公司的有关规定。
3、按照公司财务制度，认真编制预算经费收支计划，做好部门预算工作。
4、监督部门预算执行情况，定期进行分析，及时向领导汇报执行情况。
5、负责部门各项费用的开支审核及报销工作。
6、积极参加公司，部门组织的各项法律法规的学习培训；积极参加部门科室开展的企业文化建设活动；
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格
学历及专业:大专以上学历（含大专学历）。
培训经历:经过财务管理、法律、计算机等培训。
工作经验:三年以上财务工作经验。
工作时间特征:正常工作时间，偶尔加班。
工作环境:办公室。
岗位说明书
表一:
岗位名称
核算员
薪 酬 标 准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
业务
序列
绩效工资（1至20级）岗位编号来自技术/技能津贴已聘
所属部门
后勤服务部
未聘
行政级别
中夜班津贴
无
技术／技能等级
助师以上职称（含助师）
职业卫生津贴
无
直接上级
科长、综合管理员
行车津贴
300元
直接下级
其它
国家、企业规定的待遇
工作内容
核算员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
核算员
所属部门
车间
直接主管
车间主任直接下属无编写日期2002．4
编写部门
车间
工作目的：为了更好、及时、准确掌握车间物料消耗及工资水平，为车间成本核算及提高生产效益提供第一手资料。
工作职责：
1、做好车间每月的产成品统计；
2、做好每月的月报表、费用预算及成本核算；
3、核对各班组的产量、考勤等；
4、核算整个车间员工的工资及奖金
工作权限
1、对各班组的个人产量统计失误有指正权；
2、对各班组的原辅料、包装材料领料单上交时间有规定权；
任职者素质要求
年龄
25-35岁
学历
高中以上
职称
不限
性别
不限
专业
无
工作经历
三年以上
资格认证
相关技能：懂得统计与考核方法，熟悉车间的工艺流程及相关数据的换算
其他
核算员 岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位目的
核算员 财务部 成本核算主管
岗位编号 岗位定员 所辖人员 编写日期
主要职责与任务
ห้องสมุดไป่ตู้职责 1：日常工作任务
1.每天上班后拿到车间的日报表后，与现场的实物进行核对，确保当天产量真实有效。
工作 任务
2.每天把车间的不良品以及生产车间每日异常登记记录做成电子档，形成日报表分发给车间负责 人、总经办以及成本会计。 3.核对好数量后请检汇报入库： 入库步骤：K3 系统—生产管理—任务单汇报/请检—任务单汇报/请检新增—双击进去—在“选单 编号里”中按 F7 键—进入生产任务单，选择我们要入的料号，再在下列表格中填入相应的数量工 时—按保存—审核—审核后自动生成“产品入库单”—填入相应的车间或仓库后—保存—（注意 检查，入库的部门一定要和物料的产品类别一致）制单人"核算员",如果入库入到车间就是车间主 管审核，如果入库入到仓库就是仓管员审核。（产品入库单一审生效） 注意：请检入库的时候如果发现没有生产任务单的，立即找生管下生产任务单，以免选成产品滞 后入库。
职责 5：盘点作业
1.检查所有单据是否审核，全部审核完后才能建盘点方案，并引出账存数据。
工作 任务
2.每个月底处理完账务后，参与车间盘点。 3.盘点完后，把实物数据输入引出的盘点表中。 4.做出盘盈盘亏报表，配合车间找出盘盈盘亏原因，并追责。
5.盘点表要让车间主管及事业部总监签字后方能平账（盘盈盘亏暂时以调拔单形式）。
职责 2：下推及审核生产领料单
工作 任务
1.K3 系统：生产管理—生产任务管理—生产任务—生产任务单维护，筛选出执行状态不包含“完 全”且实作数量不等于“0”，单据状态为下达的工单，让生管将这些全部变更，把计划数量变更 为实作数量，就可以全部下推生产领料单 2、K3 系统（下推生产领料）：生产管理-生产任务-生产任务单维护，筛先出执行状态包含“完全 入库”，单据状态为“下达”的工单-下推-生产领料单-仓库仓位选择各自需要车间-审核，制单 人为“核算员”审核人为“核算员”，领料和发料人为“车是物料员”，生产领料单一审生效 3、 1. 检查 BOM 标准用量和实际耗用材料用量是否一致； 2.仓库或其他部门的账有没有调拔过来，调拔单有没有审核； 3.生产投料单是否下错； 4.生产领料单不能审核，系统会提示为负库存，处理的方法： 5.是否有材料替代的情况； 6.是否在车间正常耗料范围之类。 对此类问题，按照上述方法一一查找原因，调整单据，审核即可。 4、监督车间及仓库之前调拔单，步骤为：供应链-仓库管理-仓库调拔-调拔单维护，查看调拔单 是否是正确的人审核的，一审为车间物料员，二审为仓管员，（调拔单二审生审）。 5、任务单要做到日工单，每天下班前所有有入库的工单都要是（完全入库状态）并全部结案。每 天下班前要把所有产品入库及生产领料全部审核完才能下班。
经济核算岗岗位说明书
所需记载文档：支出帐簿、本钱费用帐簿、本钱核算表、各类收据
任职资历：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计、审计等相关专业
阅历
3年以上任务阅历，1年以上相关任务阅历
知识
知晓财务、经济、本钱核算知识；了解医院管理知识
技艺技巧
能熟练操作相关办公软件
培训阅历
本钱核算等相培训
任务条件及其它
运用工具设备
任务
义务
担任对医院门诊、住院收据担任发放、收回核销
职
责
五
职责表述：完成指导交办的其他任务
权利：
权限一：对相关任务的建议权
权限二：对有疑问的科室支出和支出有盘查权
外部协调关系
有亲密的协调关系的部门：人力资源部、全院各承包科室、后勤中心、物供中心
其他相关部门：各行政后勤科室
外部协调关系
有经常性协调关系：
经济核算岗岗位说明书
经济核算岗岗位说明书
岗位称号
经济核算岗
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接下级
财务中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位剖析日期
本职：在财务中心主任的指导下，详细担任各科室支出本钱核算任务
职责与任务义务:
职
责
一
职责表述：担任各科室支出核算任务
任务
义务
担任核算各收费处所报分科室支出并计入帐簿
职
责
二
职责表述：担任各科室本钱核算管理任务
任务
义务
担任依据人力资源部所报科室人头数核算科室应计入本钱的工资费用并计入账薄
担任将后勤中心、物供中心、供应室等部门报来的各科室费用计算并登入账薄
经济核算岗岗位说明书
负责经济核算结果与财务帐面数字的构稽关系检查
负责配合修改完善本钱核算方案
职
责
三
职责表述：负责核算各科室效益工资和奖金
工作
任务
负责将已计入账薄的各科室收入、费用计入科室核算报表计算各科室效益工资与奖金
负责核算各行政后勤科室奖金
职
责
四
职责表述：负责管理并收发医院各种收据
职
责
二
职责表述：负责各科室本钱核算管理工作
工作
任务
负责根据人力资源部所报科室人头数核算科室应计入本钱的工资费用并计入账薄
负责将后勤中心、物供中心、供给室等部门报来的各科室费用计算并登入账薄
负责将物供中心报来的新增设备按规定年限计算折旧计入账薄
负责对更换地点的科室重新核定其面积，计算房屋折旧，计入账薄
工作
任务
负责对医院门诊、住院收据负责发放、收回核销
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
权限二：对有疑问的科室收入和支出有盘查权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：人力资源部、全院各承包科室、后勤中心、物供中心
其他相关部门：各行政后勤科室
外部协调关系
有经常性协调关系：
经济核算岗岗位说明书
岗位名称
经济核算岗
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在财务中心主任的领导下，具体负责各科室收入本钱核算工作
职责与工作务:
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岗位名称
经济核算员
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
直接下属
无
编写日期
2003年12月
审核人
工作目的
为了控制分公司成本开支，确保分公司年度承包合同内各项经济指标顺利实现，及时准确地完成成本费用计划的编制、分解、核算、考核、分析等工作。
工作职责
1.负责制定分公司合同管理、经济核算相关制度和办法
任职要求
1.教育背景：
1.1大学专科及以上学历
1.2财务管理、经济管理、工程预算相关专业
2.知识技能、专业证书：
2.3具有较强的组织沟通能力
3.工作经验：
3.13年以上相关工作经验
重要工作联系
1.内部关系
1.1公司财务部、工程技术部、物资设备部
1.2分公司各科室
2.外部关系
无
工作权限
1.人事权：无
2.财务权：
2.1对分公司各项成本开支（不含管理费）的审核权
2.2对分公司管理费开支的建议权
3.业务权：
3.1对分公司成本开支计划的拟订权
3.2对分公司合同管理的审核权
3.3对分公司上报的报表、计划的拟订及审核权
1.1建立健全分公司招标制度、合同管理制度；
1.2建立健全分公司经济核算体系，并完善所需制度。
2.负责指导分公司统计员填报综合统计报表
3.负责指导分公司固定资产管理人员进行固定资产相关管理工作
4.负责制定分公司各项开支计划，并调整各科室月费用计划
5.负责上报分公司年度预算编制
6.完成领导交办的其他工作。