安全生产培训计划

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安全生产教育培训计划(通用8篇)

安全生产教育培训计划(通用8篇)

安全生产教育培训计划(通用8篇)安全生产教育培训计划篇1为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》,提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能,提升生产经营单位安全生产管理水平,适应新时期安全生产发展需要,结合我市实际,特制定20__年全市安全生产教育。

一、指导思想以“以法治安”为主线,在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上,采取措施,积极稳妥推进培训工作健康发展。

强化培训责任,规范培训管理,加大培训力度,提高培训质量,严格考核程序及考核标准,为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。

二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训,做到应训皆训,持证上岗。

2、在全市生产经营单位(企业)开展全员安全教育培训,督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。

三、具体措施1、加强组织领导,促进培训到位。

进一步落实各级对安全培训工作的要求,按照属地管理的原则,强化和推进安全培训工作,特别是高危行业(企业)的全员培训工作。

各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训,增强安全意识,做到持证上岗。

要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容,凡未经培训或培训不合格者,一律不得上岗作业。

2、坚持培训原则,严格考核标准。

坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。

按照国家、省、市要求,安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核,必须使用省局统一编制的教材及题库,应用计算机考试系统组织考试。

考试时间由原来的60分钟增加到120分钟,合格标准由原来的60分增加到80分。

对非高危行业,严格执行省安监局《关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知》精神。

生产安全培训计划8篇

生产安全培训计划8篇

生产安全培训计划8篇生产安全培训计划篇1为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》,省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神,提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安,特制订学校消防安全工作计划。

一、提高意识、明确目标1. 健全和完善消防工作领导责任制。

校长为学校消防安全第一责任人,明确消防安全管理部门和消防安全管理人,建立、健全、完善各项消防安全制度,严格落实消防安全责任制,细化各项具体工作,;实现消防工作长效化。

2. 加强消防宣传工作,全面提高师生消防安全意识。

3. 进一步加强学校消防设施建设,保障消防安全经费投入,提升防火抗灾能力。

4. 切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。

5. 积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练,提高师生快速反应能力和自救自护能力。

二、健全机构、各司其职为强化学校消防安全工作,本校成立消防安全工作领导小组。

组长由校长担任;副组长由分管学校安全工作的主任担任;成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。

领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。

三、落实任务、加强防范1. 布置学校消防安全工作任务,有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书,层层落实消防工作责任制。

2. 年内召开2次消防工作会议,研究部署消防工作。

3. 以开展春季“防火宣传周”、“3.29”消防安全宣传日、“11.9”消防宣传日为契机,搞好消防安全宣传活动,提高师生消防安全意识。

4. 联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动,拓展消防安全宣传渠道,使学生进一步认识火灾的危害,了解消防器材、设施的使用方法,提高对火灾的防范意识和自救能力。

5. 年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动,使学生了解逃生自救常识和技能。

6. 开展一次火灾隐患专项整治活动。

7. 进一步完善消防工作评估方案,若发生消防安全事故,协助调查灾害原因,总结经验教训,严肃追究有关人员责任。

安全生产培训计划15篇

安全生产培训计划15篇

安全生产培训计划15篇安全生产培训计划1为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求,根据上级下达的度安全生产全员培训指标,结合我市实际,制订并下发度各镇(街道)全员安全培训目标计划表(见附件),并提出如下意见,请认真贯彻执行。

一、认真组织宣传。

各地要根据年度培训计划,结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况,认真制订培训计划,细化工作方案,把培训计划层层分解落实。

要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等,特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机,加大对安全生产培训的宣传,形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。

二、严把培训审查。

各地要严格审核培训对象的身份和人数,同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训,每参加市里组织培训的生产经营单位,培训人数控制为负责人1人、安管员15人,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。

安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置,从业人员50人以下的培训安管员1人,50300人的培训安管员2人,300人以上的最多培训安管员5人。

因年度市财政划拨的培训经费限制,各地要严格按当年度的培训计划实施,原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。

三、强化执法监督。

各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中,严把培训关,对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位,不予审查通过,并督促企业落实安全生产主体责任,依法参与安全生产教育培训。

对拒不执行的,各镇(街道)要坚决查处,如有需要报我局共同查处。

安全生产培训计划2安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产与文明施工的科学知识。

为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度,防止各类事故的发生,特制订本安全生产教育培训计划。

一、安全生产教育培训对象1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。

安全生产培训计划7篇

安全生产培训计划7篇

安全生产培训计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产培训计划14篇

安全生产培训计划14篇

安全生产培训计划14篇安全生产培训计划篇1一、指导思想以科学发展安全发展为统领,以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[]40号)为主线,以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据,以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点,周密筹划、严格标准,精心组织形式多样的培训教育活动,大力宣传安全生产法规知识,传授安全生产监管方法,努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员,夯实全区安全生产监管工作基础。

二、培训工作目标(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训,时间24学时,培训率达到100%;(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训,时间48学时。

严密组织上述人员年度再培训时间16学时,培训率达到100%;(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时,每两年复审复训1次,复训时间为24学时,培训(复训)率100%;(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训,时间24学时,年度复训时间为8学时,两年复审一次,复训时间24学时,培训(复训)率力争达到100%;(五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训,培训率力争达到100%;(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训,培训率力争达到100%;三、培训主要任务根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求,今年,区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。

一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。

按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求,组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作,力求通过培训教育,使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。

2023年度安全生产培训计划8篇

2023年度安全生产培训计划8篇

2023年度安全生产培训计划8篇第1篇示例:2023年度安全生产培训计划为了进一步提高企业员工的安全意识,加强安全生产管理,在2023年,我们公司将继续开展安全生产培训计划,以确保员工的生命和财产安全。

一、培训目标1. 提高员工的安全意识,增强安全防范意识;2. 掌握常见事故的应急处理方法,提高员工自救能力;3. 熟悉公司的安全制度和规定,严格执行安全管理规定;4. 提高员工对生产中潜在危险的识别能力,避免事故发生。

二、培训内容1. 安全意识教育通过培训课程、安全视频等形式,向员工普及安全知识,提高他们的安全意识和防范意识。

防火安全知识、用电安全知识、化学品安全知识等。

2. 应急处理培训学习事故现场的紧急处理方法,如火灾、泄漏事故等,提高员工在紧急情况下的自救能力,并熟悉应急预案的执行步骤。

3. 安全生产管理规定培训介绍公司的安全管理规定和制度,包括安全生产责任制、安全保障措施、安全生产检查等,确保员工了解并遵守公司的安全管理规定。

4. 危险识别与避免培训员工对生产过程中可能存在的危险进行识别和评估,提高员工对潜在危险的识别能力,从而避免事故的发生。

三、培训方式1. 线下培训:通过组织集中学习、安全演练等方式,向员工传授安全知识,提高他们的安全意识。

2. 线上培训:结合互联网和移动终端,组织员工在线学习安全知识,提高员工对安全问题的认识。

四、培训计划1. 每月开展一次安全生产培训课程,覆盖全员;2. 不定期组织安全演练,检验员工的安全应急处理能力;3. 建立安全生产培训台账,记录员工的培训情况和成绩;4. 不定期开展安全知识竞赛,提高员工对安全知识的掌握和应用能力。

五、培训效果评估1. 设立安全培训考核机制,检验员工对安全知识的掌握情况;2. 定期进行安全信誉调查,了解员工对安全培训的满意度和改进建议;3. 建立员工安全档案,追踪员工的安全培训情况和效果。

六、总结安全生产培训是企业进行安全生产的基础,只有使员工具备足够的安全知识和应急处理能力,才能有效地预防和减少事故发生。

2023安全生产培训计划(通用5篇)

2023安全生产培训计划(通用5篇)

2023安全生产培训计划2023安全生产培训计划篇1为进一步加强安全宣传教育工作,加快企业安全文化建设步伐,确保全年各项经营指标的圆满完成,实现__公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变,特制定本计划。

一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神,围绕中心,把握大局,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以“营造安全氛围,建设平安企业”为主题,着力建设本质安全型企业,大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动,全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质,为推动__公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上,坚持巩固、创新、务实、提高。

以“三个一”为主线,即:年度确定一个主题,季度明确一个重点,月度侧重开展一次专项活动,分类指导、齐抓共管、形成合力,抓好全年工作。

年度主题:安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点:一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作,确保全年安全目标的实现。

月度活动:由党群工作部牵头,组织相关部门围绕__公司不同时期安全工作重点开展系列活动,使安全宣传教育各项活动更加贴近职工,贴近一线,贴近工作实际,更加具有针对性。

三、具体安排(一)营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求,持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动,通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动,在全公司范围内普及安全生产知识,做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭,使__公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。

由办公室牵头,党群工作部配合,在机关办公大楼设立一条安全文化长廊,向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及__公司安全经营理念及安全工作安排。

安全生产培训计划5篇

安全生产培训计划5篇

安全生产培训计划5篇安全生产培训计划1加强公司安全生产监督管理工作,全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20__年度安全生产工作,努力创建安全生产标准化一级企业,保障员工身体健康及公司财产的安全。

现根据公司生产的实际情况,特制定公司20__年安全环保工作计划,敬请各部门积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5‰以内,力争实现“零事故、零伤亡”目标;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达100%;(六)安全教育合格率达100%;(七)安全设施合格率达100%;(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、20__年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针:“安全第一、预防为主、综合治理”;职业健康方针:“预防改进降风险、遵章守法保安全”;环境保护方针:“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进,每月进行总结,至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估,并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

(一)、每月下发一份安全环保工作计划,每月召开一次部门级安全生产例会;(二)、每季度进行一次季节性安全检查活动;(三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;(四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;(五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动;(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策,增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。

安全生产培训计划(精选15篇)

安全生产培训计划(精选15篇)

安全生产培训计划(精选15篇)安全生产培训计划1一. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划。

二. 培训目标1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3. 员工每年安全再培训参训率为100%。

4. 一次培训合格率≥98%。

三. 培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3. 安全管理方法知识;4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识;5. 职业卫生安全防护知识;6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8. 事故案例分析总结。

四. 培训思路将安全教育贯穿于生产的`全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全程”的安全教育。

生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。

针对公司的具体情况,采取以下培训方式:1. 会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2. 张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3. 视频教学:安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。

4. 现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五. 培训部署培训安排详见附件一。

六. 培训要求1. 各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。

安全生产培训工作计划(精选12篇)

安全生产培训工作计划(精选12篇)

安全生产培训工作计划(精选12篇)安全生产篇1为强化我场安全生产目标管理,深入贯彻落实各项安全生产及安全职责,使我场安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”;结合我场安全生产实际制定如下安全生产:一、指导思想以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生,控制、减少轻伤安全事故。

三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作部署,提高全员安全生产意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改各项事故隐患,确保本场正常的安全生产秩序。

四、主要工作1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平:(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。

(2)认真贯彻落实《安全生产法》。

坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。

加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。

(3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。

加大检查监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全生产的网格化管理监控。

2、加大安全教育力度,建设企业安全生产文化:强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和我场整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

(1)坚持对新进林场员工三级安全教育,特殊工种人员严格持证上岗,认真做好特殊工种的复审办证工作。

(2)加强员工的安全技术培训,使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

2024年安全生产培训计划(四篇)

2024年安全生产培训计划(四篇)

2024年安全生产培训计划为认真____县安全生产培训工作要求,进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作,增强安全生产监管队伍的整体业务素质,提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识,为预防和减少各类生产安全事故,促进安全生产形势的稳定,特制定安全生产培训计划。

一、指导思想以____和____为指导,全面落实以人为本的____,坚持安全发展、和谐发展,切实____“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

____年培训的总体目标是:通过培训,力争实现两个“明显提高”,即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面:第一个方面是安全生产法律法规的基本知识,主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》,重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。

第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。

三、培训时间安排____月对工程技术人员进行培训,具体工作由副局长史组织实施。

____月对执法人员进行培训,具体工作由副局长组织实施。

____月对收费人员进行培训,具体工作由副局长谷组织实施。

四、培训要求1、提高认识,精心组织。

对教育培训工作要提起高度重视,要通过培训解决安全认识不到位,安全管理不科学,安全规章不落实等突出问题,从思想上构筑起安全生产的防线。

2、明确重点,严格监管。

要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要求,根据各站室的具体情况,切实抓好安全隐患的排查和治理,从源头上有效防范,确保安全生产工作上新台阶。

生产安全教育培训计划5篇

生产安全教育培训计划5篇

生产安全教育培训计划5篇生产安全教育培训计划篇120xx年是“十二五”筹划履行的第二年,是落实国务院《进一步加强企业安定出产工作的关照》的关键之年,为切当作20xx年全街道安定出产工作,我办安定出产工作环绕“安定第1、防备为主、综合办理”的目标,在上级安监部分的教导下,珍视加强步队构筑,加大法律监察力度,搞好应救助济系统构筑,连续强化安定生产专项整治,进一步狠抓根本工作,坚定杜绝特大变乱,禁止庞大变乱,裁减平常变乱产生,促成辖区安定出产状况巩固好转。

现联合我街道实际,特发起以下工作筹划。

1、开辟进步,进一步美满各项办理轨制每季度召开一次防备重、特大安定变乱的工作集会,由办事处主任大略主任拜托分担带领调集有关部分当真人和居村主任参加,分析、安排、鞭策、查抄辖区内防备特大、庞大安定变乱的工作;严厉落实庞大安定变乱应急处理预案;宣扬、贯彻安定出产的政策、标准,履行安定出产目标办理责任制,明了各级带领和有关人员的安定责任;每季度对辖区内门路交通、危机化学品、消防等方面貌易产生庞大安定变乱的单位、场合和配置、办法,进行严厉办理和重点查抄;自动参加安定出产教诲培训,监督特种功课人员持证上岗,展开式样多样的安定出产月宣扬活动;建立健康各项安定出产责任制和安定办理轨制,对各种庞大安定变乱的隐患进行查处,发觉庞大安定隐患的责令其立即清除。

裁减平常变乱,杜绝较大及以上变乱,确保街道安定出产局势的连续巩固。

2、强化专项整治,典范安定出产秩序1、强化美满紧张带领当真制,各居村骨干要切当践诺“一岗双责”,加强对责任人、责任岗亭的直接监督,严厉落实责任究查轨制,切当作到居村安定办理的全覆盖。

2、危机化学品安定整治。

对辖区出产、利用、储存危机化学品的单位严厉落实国度的有关法则,互助上级安监部分加强对庞大危机源监控和庞大隐患的整治力度,建立美满危机化学品出产策划单位庞大危机源和庞大隐患台帐,订定好相干的应急处理预案。

3、烟花爆仗安定整治。

安全生产培训计划方案(精选5篇)

安全生产培训计划方案(精选5篇)

安全生产培训计划方案(精选5篇)安全生产培训计划方案范文第1篇一、宣传、教育、培训的内容:1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);4、灾害预防和处理计划编制学习,各种事故征兆的识别,发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;6、历年事故案例教育;7、有关行政机关规定的其它内容。

二、宣传、教育、培训的范围:安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训,并遵守下列规定:1、新进煤矿的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考核合格,方可独立作业;2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业;3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训,经考试合格后,方可上岗作业;4、所有生产作业人员,每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;5、教育、培训按计划进行,培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。

三、宣传、教育、培训的时间、要求:1、每季度开展一次集中教育培训。

2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动,另附活动通知。

(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结,并记录在案。

(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。

(工会、井口)5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动,另附活动通知。

每周一题(安全警句),每周一通知井口指导员或核算员。

(安办、井口)6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。

(安办)7、每月两篇广播稿,职工自检书。

井队于每月20日前交回安办。

2024年安全生产培训计划(4篇)

2024年安全生产培训计划(4篇)

安全生产培训计划一、现状分析1、管理人员状况分析。

我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距,要发挥其教练和导师的作用,必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配,更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛,能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会,这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。

2、专业技术人员状况分析。

随着____煤矿开采工艺、装备水平的变化,专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求,对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。

3、操作员工状况分析:采用新工艺后,连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备,综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出,要顺利实现安全技改工程的工期目标,在人才培养和储备上仍需做大量的工作。

二、员工培训目标按照“明确一个目标,抓好三支队伍建设,创新三种机制”的人力资源工作总体思路,创新培训方法、提高培训质量,培养和造就一支适应____煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。

三、培训措施(一)、完善三级教育培训体系,落实各级培训责任。

完善一级培训一级,一级为一级负责的全员安全内训机制。

矿领导培训区队级管理人员,区队级管理人员培训班组长,总工程师培训工程技术人员,工程技术人员和班组长共同培训操作人员,各级人员要亲自编写培训教案,亲自授课。

班组长一级培训要落实在生产现场,班组长是本班组员工培训的第一责任人。

矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度,每月评选一个优胜班组给予奖励,同时对培训效果差的班组给予处罚。

(二)、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。

现代化的装备突飞猛进,设备司机的不当操作,维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。

利用现场培训、模拟训练,故障排除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故障判断和排除能力。

安全生产培训计划方案(精选9篇)

安全生产培训计划方案(精选9篇)

安全生产培训计划方案(精选9篇)安全生产培训计划方案篇1安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。

1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训,积极参加集团公司各类安全教育培训,同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。

2、针对装备公司安全生产的特点,对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养,通过安全教育PPT形式,班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。

加强安全专业技能的教育培训,针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤,探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素,有针对性的对安全管理人员,员工开展安全专业技能的教育培训,通过JSA危害因素分析PPT模式,进行安全措施的动态管理,提高安全专业管理水平。

关于安全培训计划10篇

关于安全培训计划10篇

关于安全培训计划10篇安全培训计划篇1安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作,是安全生产工作的一项重要环节。

为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能,根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求,结合我司安全生产实际,现就20__年全司安全教育培训工作作如下安排,请各单位认真落实。

一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员,特殊工种作业人员,其他从业人员,营运驾驶员。

20__年安全教育培训的重点对象是:在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员,班线客运驾驶员,尚未取得安全资格证书的管理人员,经岗位调整到重点生产岗位的人员,新招聘但未经过系统安全培训的人员。

二、培训内容(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范,安全生产规章制度和劳动纪律,事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法,应急管理和预案编制,隐患排查的方法和处置等;3、安全生产标准化建设的基本要领、内容;4、典型事故案例分析,事故现场应急处置基本常识;5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等;6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;2、公司和本单位的安全管理规章制度,所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准,安全生产操作规程和工作流程;3、工作环境和危险因素;4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护;5、预防事故的措施及应注意的安全事项;6、特殊情况或突发事件的预案学习。

(三)营运驾驶员教育培训的主要内容:1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件;2、汛期、冬季安全行车常识,消防安全知识,公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度,汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定;3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片;4、交通事故典型案例分析;5、驾驶员职业道德教育;6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。

2023年度安全生产培训计划5篇

2023年度安全生产培训计划5篇

2023年度安全生产培训计划5篇第1篇示例:2023年度安全生产培训计划为了确保企业员工的安全健康,提高安全生产意识和技能,防范和减少事故的发生,我公司计划在2023年度进行全员安全生产培训。

本次培训旨在让员工了解安全生产的重要性,掌握相关知识和技能,提高自我保护意识,确保安全生产目标的实现。

以下是2023年度安全生产培训计划的具体内容安排:一、培训对象所有公司员工均为培训对象,包括管理人员、生产工人、机械维修工、仓储人员等各类岗位人员。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训内容包括《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的基本要求,员工应当遵守的安全生产规章制度等内容。

2. 安全生产意识培养通过案例分析、视频展示等方式,培养员工的安全生产意识,让他们认识到安全生产的重要性,树立正确的安全观念。

3. 安全操作规程针对不同岗位的员工,制定相应的安全操作规程,培训岗位相关的安全操作技能和流程,确保员工在工作中能够安全作业。

4. 应急预案演练组织员工参与应急预案演练,让员工熟悉应急处置流程,提高员工在突发情况下的应变能力。

5. 安全设施和防护用具使用培训引导员工正确使用各类安全设施和防护用具,学会正确佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等防护用具,减少事故发生的概率。

三、培训形式1. 线上培训通过公司内部网络平台或专业培训机构提供的在线培训课程,满足员工对安全生产知识的学习需求。

组织员工参与实地安全生产操作实操培训,让员工在真实环境中学习安全操作技能,增强记忆和理解。

定期组织安全生产知识考核,对员工学习成果进行检测和评估,鼓励员工持续学习、提高安全生产水平。

四、培训时期和频次本次安全生产培训将分阶段进行,每个阶段培训内容相对独立,互为补充。

每月进行一次集中培训,每次培训时间为1-2天,确保员工的学习效果和培训质量。

五、培训效果评估经过培训结束后,将组织专业机构对员工的学习成果进行评估和考核,结合实际工作情况,对培训效果进行总结和整理,为下一阶段的安全生产培训提供参考依据。

安全生产培训工作计划(5篇)

安全生产培训工作计划(5篇)

安全生产培训工作计划(5篇)安全生产培训工作计划最新(5篇)制定合理的安全生产工作方案还能有效提高企业的资产价值和生产效益,保障内部工作环境与外部社会环境的协调利用。

下面是小编为大家整理的关于安全生产培训工作计划最新,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!安全生产培训工作计划最新(篇1)一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度,紧紧围绕青梅站的中心工作,进一步提高职工的安全意识,普及安全知识,在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一,预防为主”的思想,坚持“以人为本、安全第一”的方针,推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则,在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产五、教育培训实施措施:1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室,充分发挥各科室的作用,保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗,并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习,学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导,青梅站特成立培训工作领导小组。

组长:副组长:成员:一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

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公司关于xx年
安全生产培训计划的通知
公司所属各单位、机关各部室:
现将xx年安全生产人员培训计划下发给你们,并提出以下要求,望遵照执行。

一、各分公司根据各自工作需要把xx年培训计划报公司安全生产技术部备案。

无备案视为未参加培训,培训费用一律不予报销,并取消培训资格。

二、各单位自行安排培训地点,并负责培训班教学管理、学员考勤、食宿安排,保证培训质量,合格取证。

公司统一组织培训的按照公司相关规定执行。

三、培训期间不准请假,确因工作需要和特殊情况者,必须向分管领导请假,否则按旷工处理,并取消培训资格。

各单位负责培训部门对教学情况进行检查,对教学质量进行抽查。

四、学员按照上级要求参加在其他地点举办的安全培训班,必须到公司安全生产技术部登记备案,公司安全生产技术部对学员学习情况进行抽查,对违纪学员从严处理。

五、学员按证书到期时间提前2个月参加培训,确保持证上岗。

六、每期培训结束后,由各单位负责培训部门写出培训总结,将学员名单、考核成绩等培训档案报公司安全生产技
术部存档备案。

七、凡参加培训人员考试不合格者,给予二次补考机会,如果仍不合格,该学员调离安全生产岗位。

八、培训费用由各单位承担,取得证书按照公司相关规定执行。

附件:河南xx建设有限公司xx年安全生产培训计划表
xx年2月22日。

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