员工停薪留职申请表-模板
停薪留职表格
申请人： 申请日期：
部门领导签字 日期：
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北京食品有限公司 停薪留职申请
姓 名 部 门 职务 入职 时间 原因，特向北京麦尚食品
停薪留职申 请时间 本人因
预计回 司时间
有限公司申请停薪留职。 本人承诺： （1）在停薪留职期间，本人不会到其他单位上班；否则接受公司按照自动离职 处理； （2）在停薪留职期间,本人不享受公司的任何工资待遇和福利，所发生的 一切问题都与公司无关 ； （3）在停薪留职结束后，本人要服从公司的安排，并经培训合格后上岗， 如不能适应新岗位，本人接受公司调岗等相关安排； （4）停薪留职的时间最长不超过1年。
停薪留职申请表
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
部门负责人审批：
综合管理部审核：
签 章： 日 期：
总 经 理 审 批：
签 章： 日 期：
签 章： 日 期：
申请部门 当事员工姓名
停薪留职申请表
申请人
申请日期： □当事人 □主管 □代理人（姓名：
）
岗位
职期限 自
年 月 日至
年月日
离职日期
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补
贴，停止享受劳保福利等待遇；
“停薪留职” 词义解释
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用； 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自 动离职处理；
停薪留职申请表及协议
停薪留职申请表
停薪留职协议
一、停薪留职期限年，从年月日至年
月日
二、停薪留职期间，不作任何考核，同样停发任何形式的补贴、工资、奖金、绩效等（包括社保）。
三、停薪留职期间，我司按规定保留停薪留职人员的工龄及人事档案。
四、停薪留职人员在签署本协议前，必须做好工作已交手续，个人使用的单位财务必须归还单位。
五、停薪留职期间，个人需遵纪守法，未经批准，不得以我司名义从事任何经济活动，否则我司在不作任何赔偿的情况做辞退处理，情节严重的送司法部门处理。
六、停薪留职期间，个人返回单位上班，需经单位同意且安排上班，否则期满自动离职。
七、本协议一式两份，双方各执一份。
未尽事宜另行通知。
单位：停薪留职个人（签字）：年月日年月日。
停薪留职文件(模板)
停薪留职文件(模板)
概述
停薪留职是指员工因个人原因申请在一定期限内暂停薪资发放而保留工作职位的情况。
本文件提供了一份停薪留职的申请模板，以供参考使用。
停薪留职申请表
日期：[填写日期]
员工信息：
- 姓名：[填写员工姓名]
- 工号：[填写员工工号]
- 部门：[填写员工所属部门]
- 职位：[填写员工职位]
停薪留职期限：
开始日期：[填写停薪留职期限开始日期]
结束日期：[填写停薪留职期限结束日期]
停薪留职原因：
[填写员工停薪留职的原因，如个人事务处理、继续研究等]
停薪留职期间是否享受福利待遇：
[填写是或否，并具体注明福利待遇内容，如医疗保险、年假等]
备注：
[填写其他需要备注的事项]
员工签字：____________________
日期：____________________
上级审批：
上级意见：____________________
日期：____________________
注意事项
1. 员工在填写申请表时应提供真实准确的信息。
2. 申请表需经过上级审批才能生效。
3. 停薪留职期间需遵守公司相关规定和政策。
4. 若停薪留职期满后员工未及时返回工作岗位，将按旷工处理。
请按照实际情况填写相关信息，并在完成后提交给人事部门进
行审批。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请及时联系人事部门。