XX县关于选派机关优秀干部到村任第一书记工作开展情况汇报 - 副本
选派村第一书记述职报告
选派村第一书记述职报告第一书记到村任职，选派党政机关干部和离岗、退休干部到村担任第一书记和党建指导员工作。
下面是，欢迎阅读参考：五个多月以来，在县委组织部和xx镇党委、政府及有关部门的关心、支持和帮助下，在全村干部群众的积极配合下，尽自已所能去做好工作，工作进展顺利，并取得了一定成效，得到了xx镇党委、政府和群众的一致好评。
一、加强自身学习，经常深入群众和生产当中，熟悉农村工作。
由于第一次接触农村工作，又赶上农忙季节，对农村政策、农业生产知识一知半解，许多事情都不了解、不熟悉，农村工作不知如何开展进行。
为此，我充分抓紧空闲和业余时间翻读书本、查阅资料，学习了建设社会主义新农村等党在农村的一系列方针政策和农村党务管理知识。
特别是重点学习了中央一号文件《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、自治区政府主席马启智同志在全区农村工作会议上的讲话精神、县委政府和xx镇党委政府关于农村工作的文件精神以及《农村党员先进性教育活动百问百答》等，并认真做好学习笔记，每篇学习笔记后都有自己的认识体会，学习笔记字数已达一万多字。
同时，我边学习边工作，经常深入田间地头和农户家中，调查研究，了解农业生产情况，倾听群众的意见和建议。
由此，不断提高自己对农村工作的认识了解和熟悉，为下一步开展工作打下了基础。
二、定方案、找结症、抓班子、强素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。
为了改变后进村的落后面貌，我根据县委、xx镇党委关于帮扶整顿建设工作意见，结合村上实际，制定出了《关于xx村党支部开展帮扶整顿建设工作的实施方案》，并经过村党支部会议讨论通过。
滤布在我们的努力工作下，经过广泛深入群众和召开党员大会征求群众意见，认真分析查摆村两委班子工作中存在的突出问题。
针对查找出的村两委班子不团结，党支部凝聚力不强;村级财务管理混乱，债务负担沉重，村集体经济收入薄弱;村社遗留问题多，推诿扯皮回避矛盾，群众上访反映问题不断，干群矛盾比较突出等问题。
机关干部到后进村任职情况汇报
机关干部到后进村任职情况汇报为切实解决后进村存在的突出问题，进一步巩固农村党的建设“三级联创”活动成果，今年*月份市结合深入推进创先争优活动，新一轮选派**名机关干部到后进村任职，并健全管理机制，确保后进村治理整治工作取得实效。
一、明确驻村任务。
本轮选派机关干部任职村共安排**个，重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄。
选派到村任职工作组每组**人，组长由镇机关中层以上干部担任。
机关干部到村任职时间从XX年到2014年村“两委”换届选举工作结束。
统一明确了到村任职干部和派出单位工作重点任务，要求结合实际，制订工作计划，明确工作任务，着力在促进和谐农村建设，在化解矛盾、维护社会稳定上下功夫；着力在强基固本，在加强班子建设、增强基层活力上下功夫；着力在深化基层民主建设，在建章立制、规范村级工作上下功夫；着力在实现强村富民，在推动农村经济发展、促进农民增收上下功夫。
通过开展驻村帮包工作，实现“建设一个坚强有力的村班子、理清一条强村富民的好路子、办一批群众欢迎的实事好事、健全一套科学有效的工作制度、出台一至两条支农惠农好措施、记一本实事求是的“民情日记”、建立一系列促进作风转变的好机制”的目标要求。
二、健全监管机制。
为切实加强对选派到村任职干部的日常管理，解决日常“见不到人”的问题，要求机关干部驻村任职期间与原单位工作脱钩，党组织关系转到任职村，纳入所在镇党委统一管理、常年在村工作。
要求乡镇党委要把驻村干部纳入农村干部队伍日常管理，规定各镇党委书记是第一责任人，分管负责同志是具体责任人，从严要求，强化监督，加强指导。
建立了机关干部驻村工作纪实制度，要求驻村任职干部认真填写《市选派到村任职机关干部驻村工作纪实表》，及时做好工作进展情况记录。
市委组织部负责加强督促检查，通过现场会、观摩会、调度会等形式，全面做好各项协调、督促和指导工作。
对工作中创造的好经验、好做法，通过召开会议、编发简报等形式及时进行总结推广，对工作中存在的问题尽快督促解决，确保工作健康、顺利、扎实开展。
选派干部、村党总支第一书记述职报告
2018年选派干部、村党总支第一书记述职报告18年是我作为第四批选派干部在村服务的最后一年，也是作为村党总支部第一书记二年任期的“收官之年”。
半年来，我认真按照选派工作“六句话”要求和年度工作计划，在上级党委的领导、选派单位和村两委的大力支持下，团结带领干部群众，较好地完成了新农村建设、基层党建、创先争优活动和其他各项工作。
现将我半年来的工作学习情况报告如下。
1、勤奋学习，牢记学习是进步之梯。
作为一名机关选派干部到村任职，面对的是一个崭新的天地，接领的是一项形式、内容不同的工作，深知自身能力水平有限、知识经验欠缺，因而特别重视学习。
一是认真研读“三农”方面的理论政策，端正思想思路，明确发展方向，提高理论政策水平。
二是真心请教领导、同事和村民群众，谦虚好学。
无论农业生产知识，还是风土民情待人接物，都十分认真，孜孜以求。
三是用心参加市县乡村会议学习，把开会当作学习的重要机遇。
每次会议都认真笔记，积极思考，加强思想深度。
同时利用业余时间参加干部在线教育学习，4月份我抓住到XX、XX等地出差的机会学习考察了当地的新农村建设，进一步拓宽工作思路，丰富基层经验，不断提高工作能力和水平。
同时按照要求坚持吃住在村，克服生活困难，真正扑下身子，扎根基层。
2、维护团结，牢记团结是成事之基。
火车跑的快，全靠车头带。
村两委班子是村各项事业发展的关键因素，按照选派工作要求，加强班子建设是首要任务。
一是建章立制，以制度管人管事。
严格按照“6+4”工作法，建立健全财务管理、村务公开、民主管理等多项村务制度，规范村级运作。
二是加强与村“两委”班子成员的沟通协调。
大事要事集体研究决定，发扬民主，集思广益，力求稳妥可行有效。
小事杂事及时通气，避免神秘化。
经常主动与村班子成员、村民组长、村民代表、党员群众等谈心交心，致力塑造风清气正、团结干事的氛围。
3、扎实工作，牢记务实是立身之本。
一是着力加强党建。
今年以来，我们严格按照确立的“筑坚强堡垒、当时代先锋、建美好家园”的主题，以发展农业生产、创建五个好支部、党员五带头为活动载体，精心组织实施好我村创先争优活动。
选派到村任职工作总结汇报材料
选派到村任职工作总结汇报材料按照组织的按排，我于2010年3月被选派到广德县卢村乡桃山村任党总支第一书记，半年多来，我紧紧围绕选派工作“六句话”的目标和要求，在县委组织部、选派办和卢村乡党委、政府的大力支持下，紧紧依靠村两委班子，踏实苦干,村各项工作有序推进，取得了一定实效，现将开展的工作报告如下:一、卢村乡桃山村基本情况桃山村位于广德县南部山区，是典型狭长型山区地势，和浙江安吉县以及本县四合、柏垫等乡镇接壤，面积近20平方公里，是我县海拔最高和最为偏远的行政村之一，群众居住分散，生活十分不便。
桃山村现有36个村民组，人口3100人，由原青乡和建平两村合并而成。
党员 85名，其中60岁以上党员31人，小学以下文化程度33人，村集体经济没有任何收入来源，群众收入来源主要是毛竹、竹笋等原材料销售和外出打工。
地处偏远、交通不便是影响桃山发展的最大制约因素。
二、到村半年主要工作1、深入调研，理清思路，制订计划。
选派之前，我一直在机关单位工作，虽然在农村生活过，但对农村工作还是很不熟悉，对选派书记这一工作岗位也十分陌生。
为此，到村以后我深入村组调查研究。
一是到村两委成员和党员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们的意见和建议；二是到致富能手家中，就桃山村如何发展，听取他们的呼声和需求；三是到贫困户家中详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了桃山村的基本情况及存在的问题。
及时召开两委班子工作会，统一思想，提出以解决群众最关心最直接的利益问题（交通不便、出行困难）为切入点，在班子建设、制度规范、发展经济、帮助农民增产增收上做文章。
2、狠抓班子建设，提高党支部战斗能力。
在班子学习、制度规范、民主决策、后备力量培养上做足文章。
一是抓班子日常学习教育。
加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养；二是抓制度规范。
以规范制度为抓手，通过责任区分片包干制度、党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，规范党员干部行为；三是抓民主决策。
材料范文之选派第一书记汇报材料
选派第一书记汇报材料【篇一：xx县关于选派机关优秀干部到村任第一书记工作开展情况汇报 - 副本】关于选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作开展情况汇报根据州委组织部、州农委、州扶贫办印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的通知》（州组通?2015?xx号）文件要求，我县高度重视，精心组织，严格程序，认真落实好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作，现将有关工作开展情况简要汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，精心组织实施选派工作。
选派机关优秀干部到村任“第一书记”是新形势下加强党的基层组织建设，深化基层发展型服务型党组织建设，推进农村“四个全面”战略的重要部署，我县高度重视，及时召开会议研究选派工作，明确了选派对象的基本条件。
经过层层把关、筛选，从省、州、县三级联动选派出xx名到村担任“第一书记”，其中省级xx名、州级xx名、县级xx名，女干部xx 名，实现了全县“三类村”全覆盖。
（二）做好岗前培训工作，为选派干部尽快进入工作角色打好基础。
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。
我县结合实际，定于6月12日围绕农业农村知识、法律法规、基层组织建设等方面知识，对选派干部进行了集中岗前培训，帮助选派干部掌握农村工作方法，提高工作能力，尽快进入工作角色。
（三）健全完善机制，落实经费保障。
认真按照省委、州委对选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的有关要求和部署，建立完善了选派机关优秀干部到村任“第一书记”管理办法、督查通报、考核细则等制度，并通过积极争取，及时落实了选派机关优秀干部到村任“第一书记”食宿、交通补助、人身意外保险等资金，并做好资金的发放和监督管理工作，确保了后勤工作保障。
（四）强化措施落实，工作成效初显。
我县选派机关优秀干部到村任“第一书记”，已按照要求全部下村入户开展各项工作。
近期，各“第一书记”围绕全县领导干部遍访贫困村贫困户工作入村开展工作，工作成效初显。
到村第一书记工作情况汇报
到村第一书记工作情况汇报以下是关于到村第一书记工作情况汇报，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
到村第一书记工作情况汇报从4月5日留任第一书记至今已近一个月。
在这段时间里，按照组织上的要求和布置，做了以下几项工作：一、继续深入开展调研。
作为留任的第一书记，要在工作中更加努力，围绕三年工作规划，扎实开展工作，对上肩负着上级领导的重托和信任，对下直面着人民群众的殷切期望，身上的担子一下子就沉重了很多，既有光荣感又有强烈的使命感和责任感。
召开了村党员座谈会，听取村干部汇报和介绍，掌握一个大概村情。
再进组入户和村民谈心交心，特别是一些年长者或老村干，多倾听他们的想法和意见，对于下一步主要工作的打算、设想，征求他们建议。
通过这种形式的交往，不但彼此更了解了对方，拉近了距离，消除了隔阂，成了知心朋友，还增加了相互之间的感情，为今后工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、加强学习、团结协作。
要干好农村基层工作，必须先要学习和掌握国家对农村、农业制定的有关政策、法规及党务知识，如《党支部工作手册》等，不断地给自己大脑充"电"，·提高自己的工作水平和工作能力，才能在以后具体工作上少走弯路，才能更好地服务农村、服务群众、服务工作。
还要学会处理好村两委班子成员之间的关系，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，只要村干部能互相支持、互相理解、互相配合、互相协作，任何问题都会迎刃而解、任何困难都会被克服、战胜。
三、干事在实、帮人要真。
要想群众之所想、忧群众之所忧、帮群众之所困、解群众之所难。
计划在村东原小学地址上，翻新修建羊舍，联合村内山羊养殖大户，成**羊养殖合作社，带领群众走上致富之路。
四、廉洁自律、注意小节。
廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。
要从我做起，从小事做起，不在村里拿或报销一分钱。
在村工作，要把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
选派干部到村任职工作总结
选派干部到村任职工作总结篇一：选派干部到村工作总结选派干部到村工作总结 -总结[]本人于XX年9月3日到村任职，四个月来始终不忘党的重托，重新定位并努力改变自己，潜心做好各项村务，并取得了一定的成绩，。
现将相关如下：一、以熟悉情况为主，完成了切合村情的三年目标。
通过大量走访，并且多方征询意见，初步熟悉了俞庄村的基本情况。
俞庄村基本薄弱，村内各种问题交错，其主要矛盾是村民进一步发展的需要和落后的集体经济之间的矛盾，而该矛盾的主要有三：村内交通落后，百姓要求实现道硬质化的呼声高；村部办公条件差，村级服务中心功能无法完善；落后生产方式惯性大，短期内实现经济结构调整难度大。
但俞庄村域外交通便利，顾高镇工业园区向村内扩散，为俞庄发展提供了难得的历史机遇。
基于以上，结合俞庄地理特点，形成路以南发展高效农业、双园路两侧发展工业、中干河两岸发展和仓储产业的，并将此融入三年规划之中。
二、以完成中心任务为重，通过各种锤炼了自己。
四个月中俞庄村的中心任务一个接着一个，从土地流转到沟塘，从秸秆禁烧到村庄整治，从新农保的推广到抚养费的征收等等，让我这个于在忙一事的一介目不暇接，《》()。
但我并没有畏缩，而是迎难而上，用行动带动行动，亲临一线坐阵指挥，经受住了一个又一个考验，很好地完成了上级党委政府交给的各项任务，受到了一致好评。
三、以团结班子为要，使村组班子在短期内焕然一新。
我到俞庄之前，俞庄村组干部之间的不团结是全镇乃至全市都是有名的。
到村后，我与相关人员一一倾心交谈，倾听他们的心声和建议，对每一个村组干部诚心相待、肝胆相照。
同时以心凝聚人心，通过“润物细无声”的教育，让每一位同志明白凡事要以大局为重，时刻要以俞庄发展为考虑问题的出发点和落脚点。
经过四个月风风雨的相处，现在全体村组干部同心同德，共谋发展大计，力大增，让上级党委政府和全村百姓刮目相看。
总之，四个月来，本人不分昼夜，更没有给自己一天休息日，一心扑在工作上，虽辛苦大大超出，但自感非常充实，且成效显著。
选派干部到农村任职述职报告
选派干部到农村任职述职报告尊敬的领导：我受命选派到农村任职已经一年多了，在这一年的时间里，我深入农村，深入了解了农村发展的现状和面临的问题，积极开展各项工作，力争为农村发展做出贡献。
一、任职背景和工作目标我担任的是村级干部职位，所在的村庄位于偏远山区，人口较少，基础设施落后，经济发展滞后。
我任职的目标是改善村民的生活条件，推动村庄经济的发展，提高村民的收入水平。
二、宣传教育工作我在任职期间，注重宣传教育工作，通过开展农村文化活动、组织农民培训等方式，提高村民的文化素质和科学技术水平。
我组织了农技培训班，邀请专家为村民培训农业技术知识和现代农业经营管理理念。
我还积极开展农村文化活动，组织村民学习传统文化，提高他们的文化修养。
三、农村经济发展农村经济发展是我任职期间的重点工作。
我积极推动农村产业的发展，引进投资，发展农产品加工产业，促进农民增收。
我还组织村民合作组建农业专业合作社，推动农村产业结构的优化和升级。
在我任职的这一年中，村庄的经济发展取得了一定成果，村民的收入水平有所提高。
四、基础设施建设在偏远山区，基础设施的建设十分重要，我深知这一点。
在我任职的这一年，我积极争取资金支持，推动了村庄的基础设施建设。
我们修建了通村公路，改造了供水系统，修建了学校和卫生所。
这些基础设施的建设对于村庄的发展起到了重要的作用。
五、农民权益保障作为农村干部，保护农民的合法权益是我的责任。
我在任职期间，积极推动政策的落实，维护农民的权益。
我对农民的合法权益进行维权，为农民争取到了一些实际利益。
我还积极开展农民法律知识的宣传教育，提高农民的法律意识。
六、团结农民群众作为一名村级干部，我坚信团结农民群众是农村发展的重要保障。
在我任职的这一年里，我注重与村民的沟通交流，了解他们的需求和期望，听取他们的意见和建议。
我还积极组织村民参与农村公共事务管理，推动村民自治。
通过这些举措，我成功地团结了农民群众，推动了农村发展。
七、自我总结与反思在这一年多的任职期间，我感受到农村工作的艰巨性和复杂性。
2024年某县选派第一书记到村任职工作总结
2024年某县选派第一书记到村任职工作总结2024年，我有幸被选派为某县的第一书记，到某村担任工作。
在这一年中，我始终秉持着为民服务、以人为本的原则，充分发挥自己的专业知识和能力，积极投身于农村经济发展与社会治理工作。
在此期间，我与村民们一起共同努力，取得了一系列显著的成绩和进展。
首先，在经济发展方面，我通过与村民深入交流，了解到农村发展的现状和需求。
在这个基础上，我组织开展了一系列的产业扶持政策，鼓励村民发展乡村特色产业。
我们制定了相应的计划，建设了一座现代化的农村合作社，为村民提供技术培训、市场推广和金融支持等一揽子服务。
同时，我们还加强了与周边县市的合作和交流，拓宽了销售渠道，帮助村民提高了产品的附加值和市场竞争力。
在这一年中，村民的收入明显增加，一些农产品逐渐走出了村庄，走进了城市市场，为农村经济的发展注入了新的活力。
其次，在社会治理方面，我通过加强基层组织建设，推动了乡村治理体系和治理能力现代化。
我注重加强党员队伍建设，加强党员的教育培训和示范引领，推动党员干部始终与群众同呼吸、共命运。
在加强农村道德建设方面，我注重开展各种文明创建活动和公益宣传活动，提升村民的文明素质和精神文明意识。
同时，我还加强了与公安、司法等相关部门的合作，共同打击违法犯罪活动，维护了农村的社会秩序和稳定。
在这一年中，村民的文明素质和道德观念得到了显著提升，社会治安得到了有效控制，为建设和谐农村做出了积极贡献。
此外，我还注重改善农村基础设施，提高村民的生活质量。
我积极争取政府部门的支持和配合，争取到了一批财政资金，用于改善村庄的道路、电力、供水等基础设施。
我还组织开展了义务劳动，组织村民共同参与村庄的环境卫生整治和农田的整理。
在这一年中，村庄的面貌发生了巨大变化，村民的生活条件得到了显著改善，村庄的整体环境也大大提升，为村民的幸福感和获得感增加了保障。
在这一年中，面对各种困难和挑战，我尽全力为村民服务，为村庄发展贡献自己的力量。
选派到村任职述职报告
选派到村任职述职报告
尊敬的领导，您好：
我是XXX，自从被选派到这个村任职以来，经过近半年的工作，我想向您汇报一下我的工作情况。
首先，我在半年的时间里，与村民们建立了密切的联系和沟通。
我在每周定期的村民大会上，听取了村民们的意见和建议，了解他们的需求并积极为他们解决问题。
我积极倡导村级民主，组织了一些社会活动和文化娱乐活动，增进了村民之间的友谊和互动。
其次，我在改善村里的基础设施和公共服务方面也做出了一些努力。
我积极配合村委会开展村里的净化环境、道路铺设、水电设施改善等工作，提高了村民生活品质。
同时，我也鼓励村民积极参与到村里的建设和管理中，让他们更加关心和热爱自己的家园。
此外，我还参与了一些扶贫工作，帮助一些困难家庭解决实际困难。
我协调了一些公益组织的资源，为他们提供了一些帮助和支持，帮助他们摆脱困境，重回正轨。
总的来说，我认真履行工作职责，努力为村民们服务，得到了村民的认可和支持。
虽然在工作中还存在一些问题和需改进的地方，但我会不断努力，努力为这个村庄的发展和进步做出更大的贡献。
再次感谢领导的信任和支持，我会继续努力，为村民们谋福祉。
谢谢！。
关于选派优秀机关干部到农村任职的调查报告
关于选派优秀机关干部到农村任职的调查报告年初以来，区严格按照市委指示精神，认真选拔，精心组织，为区乡的个行政村全部下派了干部，下派率达到。
在工作中，名下派干部紧紧依靠乡、村两级党组织，严格遵守各项规章制度，深入企业、农户调查研究，积极扎实开展工作，主动为群众解难题、做好事、办实事，截至目前，下派干部为个村制定了工作规划，为个村起草共项内容的村规民约，做好事件，为村民解决难题件，制止上访事件起。
受到了当地群众的一致好评。
一、下派干部工作的实施背景一是为了促进村委换届选举工作的健康、有序进展。
在农村，多数村“两委”班子团结协作，坚强有力，村里工作扎实有效，但个别村子仍然存在“两委”班子的思想、作风状况还不能适应或不完全适应新形势新任务的需要，村支部、村委会之间还存在着这样那样的问题和矛盾，受村中派性、宗祖势力的影响，使村干部陷入权势的争斗不能自拔，严重影响了党在农村各项方针政策的贯彻落实，形成了现实中的瘫村、乱村、重点村。
为保证第五届村委换届选举工作健康有序进展，选派优秀年轻干部到村任职锻炼是当务之急。
二是为了加强农村基层组织建设，密切干群关系。
重点村差、乱现象的主要表现就是基层组织建设薄弱，村中关系复杂，村干部素质低下，相互掣肘，形不成合力，群众意见大。
下派优秀年轻干部到村任职，能跳出农村错纵复杂的关系网，在协调村“两委”关系、党员之间、群众之间关系时能出于公心，行于公义，对化解矛盾能起到积极的作用，增进村“两委”班子和党员、群众之间的团结。
能让群众信服，利于工作开展。
三是干部人事制度改革，培养锻炼干部的需要。
年轻后备干部大多从事机关工作，对政策性理论性要求高，而农村工作复杂多样，既需要一定的理论知识，更需要大量的实践经验。
到农村任职，为下派干部提供了理论与实践相结合施展个人才能的广阔舞台，通过两年的任职工作，能大大提高他们分析问题、解决问题的能力，能够从根本上改变理论强、实践弱的问题。
四是保持共产党员先进性教育活动的需要。
选派到村任职干部工作开展情况汇报（2）
选派到村任职干部工作开展情况汇报（2）选派到村任职干部工作开展情况汇报四是强化选派干部的理论学习。
针对下派干部忙于村务工作，荒废学习的情况，要求下派干部每天学习半小时，以撰写心得体会、调研报告等形式，督促下派干部培养良好的学习习惯，不断促进个人素质和能力的提高。
五是明确选派干部的管理责任。
选派干部以各乡镇党委和村党（总）支部管理为主，选派单位协助管理，由各乡镇党委负责选派干部的日常管理和年度考核工作。
二、取得的成效我县自2017年9月开展选派干部到村任职工作以来，取得了一定的成效，主要体现在以下四个方面：㈠加强了农村基层组织建设，巩固了党在农村的执政基础。
大批年富力强的优秀干部到村任职，给农村基层干部队伍注入了新鲜血液，增添了生机和活力，加强了农村基层领导班子建设，提高了班子的凝聚力、号召力、战斗力。
选派到村任职干部大多数是党员，党性较强，党务工作相对熟悉，到村任职后，指导和帮助基层党组织开展“云岭先锋”工程和农村第三批保持共产党员先进性教育活动，加大了对农村党员的教育培训力度。
选派干部深入农户、田间地头，昼访夜谈，知百姓难，解百姓忧，千方百计、扎扎实实地为下派村办好事、实事，帮助农民解决了许多实际困难和问题，在群众中树立了良好的形象，进一步密切了党群干群关系，加强了党与广大人民群众的血肉联系，巩固了党在农村的执政基础。
㈡提高了农村基层党组织领导农村市场经济的能力，促进了农村经济发展和农民增收。
这次选派到村任职干部文化和知识水平都比较高，有一定的管理经验，大部分都有一定的专业技能知识，通过他们的辛勤工作，提高了村级组织的整体素质，村级组织用科学发展观统筹解决农村、农业和农民问题，服务广大群众，加快农村经济发展的能力进一步增强。
下派干部充分发挥个体优势，在深入调查研究，摸清所在村经济、社会底数的基础上，因地制宜帮助“两委”理清发展思路，引导农民围绕市场需求调整农业结构，创办龙头企业，搞活市场流通，促进了农村经济的发展和农民增收。
2021年选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作的情况汇报
221年选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作的情况汇报xx县委坚决贯彻省委市委决策部署，将选派机关事业单位干部到村任职作为强基固本促进发展、夯实乡村治理基础、培养锻造忠诚干净担当干部队伍的重要抓手，研究制定《干部到村任职选、育、管、用十五条措施》，打出组织、定村、选派、管理组合拳，全力创建“党建好、发展好、服务好，零上访、零事故、零案件”示范村。
目前已确定选派村xx个，其中整建制选派x个，县级选派干部人选全部确定，xx人已到村任职。
一、精心组织，坚决扛起选派工作主体责任县委把选派工作紧紧抓在手上，扛在肩上。
一是县委总抓一体谋划。
县委常委会x专题研究部署、分析研判，把选派工作作为基层党建“一带三创”全域升级和“五个一”创建核心内容，与全年重点工作一体谋划、聚力实施。
二是县乡联动一体推进。
县委主要领导带头，县级领导同志带队，乡镇班子成员参加，按照“四必访三必问”要求遍访所有行政村，逐村摸排情况，县委常委会研究确定选派村。
三是全面动员一体实施。
向社会公开选派政策，提升知晓度。
县委组织部牵头，纪检、民政、财政等部门配合，成立专班，全程指导推进；加强政策和资金统筹，全力支持选派干部在农村一线干事创业。
二、精确定村，注重把选派与整顿提升结合一是着眼“无人可选”问题，梳理出矛盾大、班子严重老化等问题村，作为下派重点，从中选择x难点村整建制选派。
二是紧盯“落后难转”问题，开展后进村整顿“回头看”，围绕“三类重点”问题摸底排查，把重复整顿、新增整顿和疫情防控不力的xx，作为必派对象，开展集中整顿。
三是聚焦“四平八稳”问题，结合县委“五个一”创建行动，对村党组织进行深入研判，将创建成效不明显、长期打不开工作局面的xx，纳入选派视野。
三、精准选人，坚持政治标准与人岗相宜并重一是“三方推荐”，确保有人可选。
个人自荐，动员志愿在基层建功立业三、突出重点，做到精准管理一是突出任前培训。
邀请市委党校专家教授和县级领导干部讲政治理论，县直职能部门负责人讲政策法规、优秀乡村党组织书记讲工作技巧，提高选派干部实战能力。
选派第一书记述职报告
选派第一书记述职报告根据县委组织部的统一部署和要求，现将我**年选派到**镇**村任党总支第一书记以来履行职责的情况报告如下，请予评议。
个人认为近一年来，我认真贯彻落实县委、县政府的各项决策，在镇党委政府的领导下，紧密团结两委成员，依靠全村党员、村民的理解和大力支持，**经济社会发展有了很大提高。
一、注重加强学习，提高思想政治素质一年来，在抓好全村党员政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到科学发展观和创先争优的学习活动中。
一是进一步坚定了正确的政治方向。
一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终和县委、县政府保持一致，能紧密地团结村支两委班子成员，保证党的路线方针政策在全村的正确贯彻执行，保证镇党委政府的工作安排部署和目标任务在**全面落实和完成。
二是进一步提高了思想政治素质。
坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观和客观世界观，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了大事讲原则、小事讲风格，与人为善，和睦相处。
三是进一步提高了政策理论水平。
能准确理解和掌握县委县政府的决策和镇党委的工作部署，并结合**的实际及时贯彻执行，为搞好村组道路建设、新农村示范点以及创先争优学习教育活动等工作奠定了良好的基础。
二、与时俱进，增强组织领导能力到**工作之前，我一直在县交通运输局主要从事交通行政执法工作，对农村工作知之甚少，为更好地履行职责，虚心向老党员、老干部及村支两委其他成员学习，努力使自己从外行向内行转变，不断提高基层组织领导能力和农村工作管理能力。
一是政策把握能力得到提高。
对**的全盘工作能做到统筹谋划，思路明晰，突出重点，协调有力，注重落实。
例如钱戈村大湾环村道路一直制约着村民的便捷出行。
在县纪委和相关县直单位的帮助下，积极争取到“村村通”民生工程项目及17.5万元帮扶资金，投入40多万元完成了1.3公里的道路硬化。
二是组织领导能力得到提高。
在实践中能独立组织指导开展各项上级交办的工作；能发扬民主，集思广益，注重充分调动村支两委成员的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调**内外的各种力量，把村级事情办好。
县选派第一书记到村任职工作总结
县选派第一书记到村任职工作总结县选派第一书记到村任职工作总结县先进性教育办公室（今年月月日）县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。
目前我县名选派干部肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。
一、县委高度重视，部门齐抓共管县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。
选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。
多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。
县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（先组发［］号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。
各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。
各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
二、严格选派标准，确保选派干部的质量县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。
严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。
从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。
三、认真做好选派干部的岗前培训工作抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。
选派干部到村担任的是党。
向农村选派村支部书记情况汇报
向农村选派村支部书记情况汇报向农村选派村支部书记情况汇报今年以来，我县选派了＊名党性观念强、原则性强、事业心强、清正廉洁、公道正派的机关党员干部到＊个村任党组织书记或兼任村党组织第一书记。
下派干部到村后，迅速转变角色，摸清情况，理清思路，从解决群众反映强烈的热点难点问题着手，带领群众致富奔小康，选派工作取得了较为明显的效果。
1、村级组织建设进一步加强，领导核心作用更加巩固。
下派村支书到任后，全面抓好村党支部自身建设，着力增强总揽村里工作全局的能力，提高实践“三个代表”重要思想的能力，领导党员、干部扎实解决群众关心的焦点、难点问题，带领农民群众学科技、调结构、闯市场、奔小康，农村发展的各项事业红红火火。
.freekan.一是理顺了村“两委”关系，配强了“两委”班子；二是通过实施党员“安家工程”，加强了农村党员队伍建设，规范了党员的教育管理；三是抓好党员“双建双带”工程的实施，充分发挥农村党员的先锋模范作用。
同时，下派干部深入农民家中和田间地头，昼访夜谈，千方百计地为村里办公益事业，为农户解决实际困难，把党的路线方针政策和党的优良作风带给农民，把党和政府的关怀送给农民，密切了党群、干群关系，在农村形成了坚强的领导核心。
2、党员队伍活力进一步增强，党员的先锋模范作用得到了较好发挥。
下派村支部书记通过采取召开座谈会、个别走访、发放问卷等形式，摸清农村党员的思想状况，找准党员队伍建设中存在的问题，积极宣讲开展先进性教育活动的重要意义，做好参加先进性教育活动的准备工作。
他们把农村致富能人引导、发展成为党员，把党员扶持、培养成为能带领农民致富的能人。
上半年，全县下派支书村共发展党员＊人，培养入党积极分子＊人，党员队伍结构得到改善，整体素质进一步提高，成为农村各项工作的排头兵和群众的主心骨。
3、农村基层党组织驾驭农村市场经济的能力进一步加强，促进了农村经济发展和农民增收。
下派村党支部书记充分发挥各自的优势，因地制宜地理清发展思路，积极引导农民围绕市场需求调整农业结构，创办龙头企业，搞活市场流通，促进了农村经济发展，农民收入和村集体财力有了显著提高。
干部驻村工作开展情况报告
干部驻村工作开展情况报告按照XX市扶贫和移民工作局关于报送驻村帮扶工作进展情况的通知要求，现将贯彻落实省委组织部、省委农工委、省扶贫开发领导小组办公室联合印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》精神情况，驻村干部规模及构成以及驻村帮扶工作的成效报告如下。
一、建档立卡基本情况2014年按照省定标准精准识别出贫困村14个，规模识别年人均纯收入低于2736元的贫困户1307户，贫困人口4001人。
二、干部驻村工作组组建情况2014年9月9日，县委办、政府办联合印发《XX县干部驻村帮扶工作方案的通知》，进一步明确民政局等14个部门分别联系14个贫困村，并组建14支驻村工作队，共61人，其中市级部门5人、县级部门28人、乡镇干部28人。
三、召开会议以及发文情况2014年11月3日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于召开全县干部驻村帮扶工作会的通知》，11月4日，县委常委、组织部长XX参加全县干部驻村帮扶工作动员大会，并安排部署了全县干部驻村帮扶工作，提出了明确的要求。
一是驻村帮扶工作组对所有贫困村“全覆盖”，我县统一组建了驻村工作队，做到“一名县级领导联系一个贫困村、一个县级部门结对一个贫困村、一支驻村工作队帮扶一个贫困村、用2年的时间帮助贫困村逐步脱贫致富”，贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出；二是帮扶单位对所有贫困村“全覆盖”；三是帮扶责任人对所有贫困村中的贫困户“全覆盖”，对贫困村内的每个贫困户都要有干部联系，具体指导和帮助其脱贫致富。
2014年11月4日，XX县委组织部下发《关于组建干部驻村帮扶工作组的通知》，组建了14支驻村工作组，明确了4名村支部第一书记，14名驻村工作组组长。
2015年6月15日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于进一步加强干部驻村帮扶工作的通知》，就进一步做好干部驻村帮扶工作提出了明确要求，一是帮扶单位提交干部驻村帮扶工作规划以及贫困户脱贫计划；二是建立干部驻村工作台账，记好干部驻村工作日记；三是每季度上报干部驻村工作开展情况，年底上报干部驻村工作总结。
县选派第书记到村任职工作总结
考核方式过于简单，缺乏多角度、全方位的考核，无法准确反映派遣人员的工作能 力。
缺乏激励机制，无法有效调动派遣人员的工作积极性和主动性。
05
工作展望与建议
加强人员选拔与培训
严格选拔标准
制定明确的选拔标准，确保选派人员具备扎实的业务能力和良好 的综合素质。
提高农民收入和生活质量
通过推动农村经济发展，提高农民的 收入水平和生活质量，增强农民的获 得感和幸福感。
加强农村组织建设
通过第一书记的指导和帮助，加强村 级组织的建设和管理，提高农村组织 的运行效率和服务能力。
02
工作开展情况
选拔与派遣
选拔标准
根据村级组织建设需求和第书记 职责要求，制定并完善选拔标准 ，确保选派人员具备较高的综合
THANK YOU
加强培训内容针对性
根据农村工作的实际情况，制定有针对性的培训内容，包括农村政 策、农业知识、基层工作方法等。
创新培训方式
采用多种培训方式，如案例分析、现场教学、交流研讨等，提高培 训效果和质量。
完善考核机制与监督体系
制定科学考核指标
设立客观、全面的考核指 标，包括工作业绩、群众 满意度、团队协作等方面 。
县里认识到农村发展的重要性，决定 选派第一书记到村任职，以加强基层 党组织建设，推动农村经济发展，提 高农民收入和生活质量。
工作目标
加强基层党组织建设
通过第一书记的指导和帮助，提高村 级党组织的组织力和凝聚力，发挥党 组织的领导核心作用。
推动农村经济发展
通过引进新品种、推广新技术、发展 新产业等方式，增加农民收入，提高 农村经济发展水平。
素质和能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于选派机关优秀干部到村任“第一书记”
工作开展情况汇报
根据州委组织部、州农委、州扶贫办印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的通知》（州组通〔2015〕xx号）文件要求，我县高度重视，精心组织，严格程序，认真落实好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作，现将有关工作开展情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，精心组织实施选派工作。
选派机关优秀干部到村任“第一书记”是新形势下加强党的基层组织建设，深化基层发展型服务型党组织建设，推进农村“四个全面”战略的重要部署，我县高度重视，及时召开会议研究选派工作，明确了选派对象的基本条件。
经过层层把关、筛选，从省、州、县三级联动选派出XX名到村担任“第一书记”，其中省级XX名、州级XX名、县级XX名，女干部XX名，实现了全县“三类村”全覆盖。
（二）做好岗前培训工作，为选派干部尽快进入工作角色打好基础。
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。
我县结合实际，定于6月12日围绕农业农村知识、法律法规、基层组织建设等方面知识，对选派干部进行了集中岗前培训，帮助选派干部掌握农村工作方法，提高工作能
力，尽快进入工作角色。
（三）健全完善机制，落实经费保障。
认真按照省委、州委对选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的有关要求和部署，建立完善了选派机关优秀干部到村任“第一书记”管理办法、督查通报、考核细则等制度，并通过积极争取，及时落实了选派机关优秀干部到村任“第一书记”食宿、交通补助、人身意外保险等资金，并做好资金的发放和监督管理工作，确保了后勤工作保障。
（四）强化措施落实，工作成效初显。
我县选派机关优秀干部到村任“第一书记”，已按照要求全部下村入户开展各项工作。
近期，各“第一书记”围绕全县领导干部遍访贫困村贫困户工作入村开展工作，工作成效初显。
二、存在的困难和问题
一是个别单位领导对选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作认识不够，重视不够，支持力度不够。
个别单位领导特别是一把手对选派工作还存在应付的思想，不认真选派机关优秀干部，对“第一书记”管理松懈，没有与原单位工作脱钩，导致“第一书记”两头难开展工作。
二是少数“第一书记”认识不到位，思想不端正，作风不务实，工作浮在面上。
有些“第一书记”看不清形势，工作存在消极应付和观望心理。
三天打鱼两天晒网，得过且过，精力不在驻村工作上，而是放在敷衍上级、应付督查上。
听说要督查了就到
驻点应付一下，影响了“第一书记”的整体良好形象。
三是有的“第一书记”履职不积极，工作落实不到位，不能切实发挥作用。
工作责任意识差，主动作为不够，出工不出力；或者没有理清工作思路，找不到工作着力点和突破口，工作无所适从；或者不会说群众语言，不会开展群众工作，融不到农村工作中去。
三、下一步工作打算
（一）强化宣传引导，营造良好氛围。
结合我县实际，充分运用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大“第一书记”工作宣传力度，深入挖掘和广泛宣传“第一书记”工作的好经验、好做法、好典型。
结合当前开展“三严三实”专题教育、精准扶贫、美丽乡村建设等工作，组织媒体全方位地宣传报道“第一书记”工作，营造干部干事创业的良好氛围。
（二）加强培训力度，提高能力素质。
一是我县将对选派的“第一书记”纳入本地村干部培训计划，采取定期或不定期开展培训，提升选派干部的帮促能力，有力地推动工作深入开展。
二是农业、扶贫等部门要加强业务指导。
三是要建立联席会议制度，充分发挥发改、教育、科技、民政、财政、人社、国土、住建、交通、水利、农业、扶贫、文化、卫生计生、环保、林业等部门和工会、共青团、妇联组织的作用，定期对“第一书记”工作进行研究部署，及时解决工作中存在的困难和问题，共同做好工作。
（三）强化工作保障，确保工作取得实效。
为确保“第一书记”工作长效常态化，一是我县将建立建立完善选派、管理、考核等工作机制。
二是派出单位要与“第一书记”联村，加大支持帮扶力度。
三是各级各部门要制定完善有关政策和激励保障措施，保证“第一书记”工作经费，切实做好后勤保障工作，落实好“第一书记”食宿、交通等补助费用。
中共XX县委组织部
2015年7月12日。