海归留学行业市场大数据报告
海归就业力调查报告
本研究旨在全面了解海归的就业 力情况，为相关企业和政策制定
提供参考。
研究目的
通过对海归的就业情况、薪资 水平、职业发展等方面的调查 ，了解海归在就业市场上的优 势和劣势。
分析影响海归就业力的因素， 为企业招聘海归提供策略建议 。
为政策制定者提供数据支持， 推动海归就业政策的优化。
研究范围
本研究主要针对中国 大陆地区出国留学后 回国的海归进行调查 。
薪资情况
海归的平均起薪在所有受访者中最高 ，达到15,000元/月，比国内本科毕业 生高出约30%。然而，不同行业和地 区的薪资差异较大。
海归就业行业分布情况
01
02
03
教育/培训行业
海归首选的教育/培训行业 占比最多，达30%，可能 与该行业对语言和文化背 景的要求较高有关。
金融行业
金融行业紧随其后，占比 25%，这可能是因为海归 具有较好的国际视野和专 业知识。
详细描述
一些海归可能缺乏有效的求职技巧和面试经验，这可能导致他们在求职过程中表现不佳。此外，由于 长期在海外生活和学习，他们的语言能力和文化适应性可能也与国内市场存在一定的差距。
政策及制度不熟悉
总结词
许多海归可能对国内的就业政策和制度不够熟悉，这可能会影响他们的就业竞争力。
详细描述
海归们可能对国内的就业政策、劳动法规、社会保险等方面的知识掌握不够全面，这可能会在求职过程中给他们 带来额外的困扰。同时，对国内人才市场的运行机制和职业发展路径也可能缺乏了解，从而影响他们的职业规划 和发展。
调查时间为2022年 ，共收集了1000份 有效问卷。
调查范围涵盖了不同 行业、不同学历的海 归，以增加研究的广 泛适用性。
02
留学行业市场调研分析报告
留学行业市场调研分析报告1. 前言留学行业作为一种特殊的服务行业，在近年来呈现出快速增长的趋势。
本报告旨在对留学行业进行市场调研分析，了解当前市场的现状以及未来的发展趋势。
2. 市场规模留学行业作为一个庞大的市场，在全球范围内持续稳定增长。
根据相关研究机构数据统计，2019年全球留学人数达到1000万人，成交金额接近4000亿美元。
从近几年的数据来看，留学市场规模呈现逐年增长的趋势。
3. 市场特点3.1 地区分布留学市场的地区分布不均衡，主要集中在欧美国家和澳洲。
美国、英国、澳大利亚和加拿大是最受留学生欢迎的目的地国家。
除了这些国家之外，新兴的留学目的地国家也开始受到留学生的青睐，例如中国、日本、新西兰等。
3.2 主要需求学术留学是其中最主要的需求，包括本科、硕士和博士的研究生教育。
此外，游学、语言培训和留学生活等需求也逐渐增多。
3.3 市场竞争留学市场竞争激烈，主要的竞争对手包括留学中介机构、大学和教育培训机构。
留学中介机构在为学生提供留学咨询和申请服务方面起到重要作用，而大学和教育培训机构则提供专业的教育资源和服务。
4. 市场发展趋势4.1 经济发展影响随着全球经济的发展，人们对于教育的重视程度逐渐提高。
留学作为提升个人能力和拓宽国际视野的重要方式，将继续受到广大学生与家长的追捧。
4.2 教育资源优势传统的留学目的地国家在高等教育方面拥有一流的学术资源和教育体系，而新兴的留学目的地国家也在积极提升自身的教育水平和吸引力。
未来留学市场可能会呈现多极化发展趋势。
4.3 科技创新应用随着科技的不断进步和创新应用，留学行业也将发生深刻的变革。
在线教育、虚拟实境等新技术的应用将为学生提供更加丰富的学习体验和选择，同时也将对传统教育机构和中介机构提出新的挑战。
5. 市场建议5.1 多元化发展留学机构应该积极拓展国际教育资源，发展多元化的留学项目，满足不同学生的需求。
同时，应该加强与国内、国际高校的合作，提供更优质的教育资源。
海归留学的现状和趋势
海归留学的现状和趋势
海归留学生指的是中国学生在海外完成学业后返回国内工作。
以下是海归留学的现状和趋势：
1. 现状：
- 数量增加：近年来，海归留学生的数量不断增加。
根据统计数据，2019年共有约60万海归留学生回国工作。
- 学历层次提升：海归留学生往往具有较高的学历层次，包括本科、硕士和博士学位。
- 学科热门：商科、工程、科学、技术和医学等学科是海归留学生的热门选择。
- 就业压力：随着海归留学生数量的增加，就业竞争激烈。
许多海归留学生面临就业压力和适应国内就业市场的挑战。
一些人可能会遭遇薪资不匹配、职业发展缓慢等问题。
2. 趋势：
- 创业潮起：越来越多的海归留学生选择在中国创业。
他们带回国内创新的想法和经验，为中国的创业环境带来了活力。
- 与国内融合：为了更好地适应国内市场，海归留学生开始注重与国内经验和资源的结合。
他们学习中国特色的商业模式，并与国内企业进行合作。
- 职业多样性：海归留学生在各个领域都有就业机会，包括科研、教育、媒体、金融等。
他们的专业知识和国际视野为这些行业带来了新的发展机遇。
总的来说，海归留学生在中国的就业现状和趋势呈现出不断变化和多样化的特点。
他们在中国的工作经历也为个人的职业发展和国家的创新能力提供了重要支持。
2022中国海归就业市场调查报告
2022中国海归就业市场调查报告2022年是全球疫情危与机并存的一年，国内疫情防控也顺应全球疫情趋势变化而逐步放开，社会和经济开始复苏。
虽然经济社会发展仍处于不确定环境，但得益于国内的创业就业政策及人才福利等多种因素，越来越多留学生选择回国就业。
据教育部数据显示，2021年回国就业留学生达到104.9万人，创近年来之最。
在此背景下，智联招聘继续发布《2022中国海归就业调查报告》，结合平台大数据及问卷调研，重点关注2022年海归群体的就业形势，为政策制定者、企业、求职者提供参考。
【核心发现】一、海归1回国就业成趋势•2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%•2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显•国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国•2023年海归人才供需双增，呈上扬态势二、海归优先岗位分布•专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大•专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长•海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达14680元/月三、留学生2回国求职情况•海归前往新一线、二线城市发展意愿提升•近4成海归希望进入国企工作，“考公热”持续升温•新能源行业吸引更多海归投递•留学生求职对薪酬、企业发展、工作环境的关注度提升•超9成留学生使用视频面试求职，比例扩张四、已归国海归就业情况•超4成海归薪酬水平符合或高于预期，比2021年更乐观•近7成海归认为海外经验对工作有帮助•超5成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选•近7成海归为丰富阅历而留学，国内教育资源竞争激烈是重要原因•2022海归对留学收获的评价提高1报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象。
2报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。
【正文】一、海归回国就业成趋势2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%据智联招聘数据显示，自2020年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021年和2022年保持平稳。
中国海归发展报告2023
中国海归发展报告2023摘要本报告分析了近年来中国海归的发展趋势和未来的发展潜力。
随着中国经济的快速增长和创新环境的改善，越来越多的留学生选择回国发展。
本报告重点探讨了中国海归的就业现状、创业趋势以及政府支持政策，并提出了未来海归发展的建议和展望。
引言中国自改革开放以来取得了惊人的经济发展成果。
作为全球最大的发展中国家，中国吸引了大量的海外留学生。
随着国内经济的快速增长和创新环境的改善，越来越多的留学生选择回国发展，被称为“海归”。
本报告将探讨中国海归的发展现状，并对未来的发展趋势进行分析。
中国海归的就业现状中国海归在就业市场占据着重要的地位。
他们通常具有海外留学经历和跨文化背景，这使得他们在求职过程中具有竞争优势。
根据最新的统计数据显示，中国海归的就业率超过了国内本科生的就业率。
他们通常能够在大型跨国公司、国有企业以及创新型企业中找到高薪的职位。
然而，就业市场的竞争也越来越激烈，尤其是在某些热门行业和领域，例如科技和金融。
为了在就业市场中取得竞争优势，中国海归需要持续学习和提高自己的专业技能。
同时，他们也需要适应中国的职场文化和工作方式。
中国海归的创业趋势除了就业，很多中国海归也选择创业。
他们通常具有丰富的国际背景和创新思维，这使得他们在创业过程中更具竞争力。
中国政府也意识到了海归创业的重要性，因此出台了一系列支持政策，例如资金支持、减税优惠以及创业培训等。
根据最新的调查数据显示，越来越多的中国海归选择创办自己的企业。
他们通常从事高科技、互联网和新能源等领域。
这些创业公司不仅创造了大量的就业机会，而且为中国的经济发展做出了重要贡献。
政府对海归的支持政策政府对中国海归提供了广泛的支持政策，以促进他们的发展和创业。
这些支持政策包括：1.资金支持：政府设立了创业基金，向海归提供资金支持，以帮助他们启动和运营自己的创业项目。
2.减税优惠：海归创业者可以享受一系列的减税优惠，包括企业所得税、个人所得税等。
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析
中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析根据教育部发布的数据，2009-2019年我国出国留学人数总数为70.35万人，持续增长。
国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万，达到104.9万人，同比增长35.00%。
2021年，中国留学生决定回国考虑是因为国内疫情管控效果更好占62.2%；国内生活更加便利占49.4%；国内经济恢复更好占41.5%；国内就业机会更多占34.8%；家人和朋友的劝说占18.9%；担心国际关系变化对留在国外发展不利占14.0%；身边选择回国的人越来越多占11.6%；所在国对华人政策不如以前友好占6.1%；所在国对外籍人员政策收紧占3.0%。
受全球新冠疫情影响，2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增长33.9%。
其中应届留学生人数猛增67.3%。
智联招聘监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。
可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。
2021年中国海归优先职位在一线城市占44.5%，招聘职位数同比增速7.6%；新一线城市占34.4%，招聘职位数同比下降6.5%；二线城市占14.7%，招聘职位数同比下降4.4%；三级及以下城市占6.4%，招聘职位数同比下降18.6%。
从2021年中国海归求职者学历结构来看，本科学历占24.6%，较2020年下降1.3个百分点；硕士学历占73.5%，较2020年增长1.1个百分点；博士学历占1.8%，较2020年增长0.1个百分点。
从2021年中国海归求职者年龄结构来看，2021年求职海归较2020年进一步年轻化。
2021年，16-24岁留学人才求职者占30%成，比2020年提高2个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降2个百分点；35岁以上的占7.2%，基本与2020年持平。
留学归国人员的就业状况调查与分析
留学归国人员的就业状况调查与分析随着全球化进程的不断加速，越来越多的中国留学生选择回国就业。
他们在海外积累了不同国家的文化资源、语言技能、人际关系和专业知识，这些能力的丰富和多元性为他们提供了更多的就业机会和发展空间。
而中国经济日益崛起，国内对高端人才的需求也不断加大。
然而，留学归国人员的就业状况受到哪些影响呢？他们的就业方向和领域有哪些？本文将对这个话题进行调查和分析。
一、留学归国人员的就业状况1.就业竞争激烈中国的人口众多，人才济济，竞争异常激烈。
据统计，每年约有450万名海归回国就业，而国内每年高校毕业生数量也是惊人的。
留学归国人员和本土人才的竞争已经如一场马拉松比赛，前行的每一步都是压力沉重的。
2.薪资待遇不尽人意在国外，留学生普遍享受着优厚的待遇和福利，但是回国后，他们的薪资待遇却常常不能令人满意。
一项调查显示，%的留学归国人员的月薪在万元以下，%的人月薪在2万元以下。
这些数字远不到他们在海外工作时期的薪资水平。
3.就业选择面广留学经历和海外背景给留学归国人员带来了广泛的就业选择。
他们可以选择国内外企业、公共机构、非营利组织和创新创业等多种职业发展方向。
与此同时，他们也可以选择自由职业和远程工作等独立就业方式。
二、留学归国人员的就业前景1.互联网及创业领域互联网行业在中国的高速发展使得越来越多的留学生选择回国创业。
随着近年来一系列的政策扶持和引导，初创企业的环境和资源逐渐完善，鼓励创新的氛围也变得越来越浓厚。
2.金融及管理领域随着中国经济的不断发展，金融及管理领域也得到了非常大的发展空间。
越来越多的留学生在金融和企业领域寻求职业发展机会，尤其是在国际化企业中担任高管职位，获得更高的薪酬和职业发展空间。
3.科技及研究领域科技领域是全球竞争最激烈的产业之一，是从医疗保健到能源领域的跨学科合作交流的重要推动力。
留学归国人员在科技和研究领域拥有着更多的优势，如在国际上获取了更先进的研究设备和操作技术，能够独立进行国际领域的研究合作。
留学生就业力调查显示海归职场生存状态
留学生就业力调查显示海归职场生存状态近年来，回国发展的海归人数在激增，据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上。
而这些回国的海归薪资待遇、就业去向等生存状态如何？日前，海归求职网以全国7000余名海归为样本推出了“海归就业力调查”报告。
为有意出国留学的学生、家长提供参考。
调查显示一：海归月薪3000-10000元/月不等调查显示，现有七成海归主动选择回国就业，月薪要求从3000-10000元不等。
而从海归的实际就业现状来看，海归起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元这个区间的占受访人群71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15%，这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群更是少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
海归们回国后所从事的行业趋多元化，海归们从事的行业主要分布在金融业（21%）、文化体育教育娱乐业（18%）、商业服务如咨询、法律（15%）、电信及电子信息服务业（9%）、制造业（5%）等等。
调查显示二：经济越发达对海归吸引力越大在接受调查的海归中，有67%的人群集中在北、上、广、深这四个大城市，还有24%的人群在东部沿海城市发展，而在中西部城市就业的仅占9%。
不难发现，就业城市对海归的薪金及发展拥有很大的影响，越是经济发达地区和城市对海归人才的吸附能力就越强。
调查中还发现，外资以及合资企业仍然是海归们的首选，而国有大中型企业以及公务员职务对于海归们也有很大吸引力。
另有部分海归则选择自主创业，大多数成功创业的海归通常都集中在高科技领域，占到了70%以上，还有20%的海归集中在咨询、法律服务和教育等领域，5%左右是在制造领域，这说明海归在国内外差距较大的高科技领域里创业独具优势。
调查显示三：“大海归”有竞争力“小海归”有潜力一般来说，海归人群有两种：一种是过半海归有海外1-3年的工作经验，或是出国前曾有3-5年的工作经历，这部分被专家称为“大海归”。
2024中国海归就业创业调查报告出炉超七成海归可在3个月内找到工作
2024中国海归就业创业调查报告出炉超七成海归可在3个月内找到工作根据最新发布的2024中国海归就业创业调查报告显示，超过70%的中国海归在3个月内成功找到了工作。
这一数据反映了中国海归就业市场对人才的需求以及海归优势的发挥。
首先，中国海归在海外留学期间通常接触到先进的教育体系和领先的科技研究，获得了丰富的知识和技能。
这使得他们在回国后能够为中国企业带来新的思维方式和解决问题的能力，更加适应企业的需求。
海归们的海外教育背景和经验往往会被中国企业视为一种优势。
其次，随着中国经济的高速发展和市场需求的不断扩大，中国海归的创业热情也逐渐高涨。
调查报告显示，44%的海归选择了创业，其余的则选择了就职于国内外的企业。
中国政府对于创业的支持政策也是海归创业的一大推动力。
他们在创业过程中能够充分发挥自身的优势，创造出更多的就业机会。
再次，中国海归在海外生活期间积累了丰富的国际人脉和跨文化交流经验。
这使得他们在回国后能够更好地适应中国企业的多元化和国际化发展。
海归们在就业过程中通过自己的人脉关系和交流经验，往往能够更快地找到适合自己的工作机会。
不过，调查报告也指出了一些中国海归就业面临的挑战。
其中之一是薪资问题，尽管海归在国外接受了更高水平的教育和训练，但在回国后的薪资待遇却并不理想。
这可能是由于国内对海归的重视不够，以及对于他们在中国市场上的价值认知有待提高。
此外，一些海归在回国后可能面临着与国内企业的文化差异和沟通困难。
这是由于中国企业的运营方式和管理风格与国外存在一定的差异。
因此，中国海归需要在回国之前做好足够的准备和适应工作，包括学习国内企业的流程和规则，并积极提升自己的沟通和适应能力。
总而言之，中国海归就业创业调查报告显示，超过70%的海归能够在3个月内找到工作。
这反映了中国海归的知识和技能在中国就业市场上的价值，以及中国政府对于人才的需求和对创业的支持。
然而，海归在回国后仍然面临一些挑战，需要做好准备和适应，才能更好地发挥自己的优势。
海归数据分析报告
海归数据分析报告引言本报告旨在对海外留学归国人员的数据进行分析，以揭示其就业情况、薪资状况和人才流动性等方面的趋势和特点。
通过对海归大数据的深入分析，可以为高校教育和国家人才政策的制定提供参考和依据。
数据来源本报告的数据来源于各类招聘网站、留学人才数据库和高校导师推荐等渠道，涵盖了2010年至2020年期间归国人员的就业情况和薪资状况等方面数据。
我们采集了这些数据，并进行清洗和整理，保证数据的准确性和可靠性。
就业情况分析行业分布根据我们所收集的数据，海归人员就业的行业主要集中在IT、金融、教育、文化传媒和科研等领域。
其中，IT行业是海归人员就业的最主要选择，占比达到40%以上。
公司规模海归人员更倾向于加入规模较大的公司。
根据数据分析，海归人员就职的公司规模主要分布在500人以上的大型企业和100-500人的中型企业。
就业地区就业地区方面，一线城市（如北京、上海、广州）是海归人员首选的就业地点，占总就业人数的60%以上。
其次是二线城市（如深圳、杭州、成都），占总就业人数的30%左右。
三线及以下城市的就业人数相对较少。
薪资状况分析平均薪资海归人员的平均薪资普遍高于国内本土人员。
根据数据分析，海归人员的平均薪资在10万元/年以上，而国内本土人员的平均薪资在5万元/年左右。
薪资水平与行业相关性根据我们的数据分析，不同行业的海归人员薪资水平存在差异。
IT行业和金融行业的海归人员薪资相对较高，高于其他行业。
教育、文化传媒和科研行业的海归人员薪资较低，略低于国内本土人员。
薪资水平与工作经验相关性海归人员的薪资水平与其工作经验密切相关。
在国内就业的前三年，海归人员的薪资普遍有较大的增长空间。
之后，薪资增长趋势逐渐趋缓，但仍高于国内本土人员。
人才流动性分析海外留学归国流动性根据我们的统计数据，大部分海外留学归国人员在毕业后的2年内会选择留在国内就业，并有较高的留下比例。
随着工作年限的增加，留在国内的比例会继续增加，留学归国人员的流动性逐渐下降。
2024年留学生服务市场规模分析
2024年留学生服务市场规模分析概述留学生服务市场是指为海外留学生提供各类服务和支持的商业活动。
近年来，随着海外留学人数的增加以及留学生需求的多样化，留学生服务市场得到了快速发展。
本文将对留学生服务市场的规模进行分析，以便更好地了解该市场的发展趋势和潜力。
市场规模分析根据统计数据显示，留学生服务市场规模不断扩大。
从全球范围来看，每年有数以百万计的学生选择出国留学，这为留学生服务市场提供了巨大的潜力。
截至目前，全球留学生人数已超过500万人，并且每年以10%的速度增长。
留学生服务分类留学生服务市场可以分为多个子类别，包括住宿服务、教育咨询、语言培训、社交活动组织等。
每个子类别都有自己特定的市场规模。
住宿服务住宿服务是留学生最基本的需求之一。
在留学过程中，学生需要找到合适的住所。
留学生公寓、寄宿家庭和学生宿舍是常见的住宿选择。
根据最新数据，全球留学生住宿服务市场价值超过100亿美元。
教育咨询教育咨询是为留学生提供学校和专业选择、申请流程咨询以及签证办理等服务的行业。
该市场规模庞大，据估计全球留学生教育咨询市场价值超过200亿美元。
语言培训语言培训是留学生在国外学习的重要环节。
许多留学生需要提高外语水平，并适应新的语言环境。
据统计数据，全球留学生语言培训市场规模近300亿美元。
社交活动组织留学生在国外可以通过参加社交活动来建立人脉和拓展社交圈。
社交活动组织提供各种形式的活动，如文化交流、户外探险和志愿者项目等。
社交活动组织市场规模难以精确估计，但据行业观察，该市场在不断增长。
市场发展趋势留学生服务市场在未来几年仍将保持稳定增长的趋势。
以下是市场发展的几个主要趋势：互联网技术的应用随着互联网技术的快速发展，留学生服务行业正逐渐借助在线平台来提供更便捷的服务。
在线预订住宿、远程教育咨询和线上语言培训等服务已经成为留学生市场的主流趋势。
优化用户体验留学生服务提供商越来越注重用户体验的优化。
通过增加服务内容、提供个性化服务和改善客户支持，留学生服务商能够更好地满足留学生的需求，并提升整体市场竞争力。
中国海归就业调查报告
中国海归就业调查报告1 引言1.1 背景介绍随着全球化进程的加快，越来越多的中国学生选择出国深造。
学成归国后，这部分群体被称为“海归”。
近年来，海归群体在我国就业市场中日益壮大，其就业状况受到社会各界的广泛关注。
海归就业不仅关系到个人发展，也影响着国家人才战略的实施和经济社会发展。
1.2 调查目的与意义本报告旨在通过对中国海归就业现状的调查与分析，揭示海归就业的优势与挑战，为政府、企业、教育培训机构以及海归人员提供有益的参考。
此次调查的意义在于：一是了解海归就业市场的现状，为政策制定提供依据；二是帮助海归更好地融入国内就业市场，实现个人价值；三是促进我国人才引进和培养，推动经济社会发展。
1.3 调查方法与范围本次调查采用问卷调查、访谈和数据分析等方法，对我国海归就业情况进行全面梳理。
调查范围包括海归人数、就业行业、地域分布、就业优势与挑战等多个方面。
调查对象主要为近年归国的海归人员，以及相关政府部门、企业和教育培训机构。
通过多角度、全方位的调查，力求呈现最真实、最全面的海归就业状况。
2 中国海归就业现状分析2.1 海归人数及增长趋势随着全球化进程的不断推进，越来越多的中国学生选择出国深造。
据教育部统计，近年来，我国出国留学人数持续增长，海归人数也呈现出稳步上升的趋势。
从20世纪90年代的每年数千人，到如今每年数万人，海归群体已成为我国人才市场的重要组成部分。
2.2 就业行业分布海归就业行业分布广泛，但主要集中在金融、互联网、教育、医疗等领域。
其中，金融行业吸引了大量海归人才，特别是投资银行、证券、基金等细分领域；互联网行业则是近年来迅速崛起的热门领域，对海归人才的需求持续增加；教育行业则受益于国内外教育资源的互补，海归人才在国内外院校和培训机构具有较好的就业前景。
2.3 地域分布特点海归人才的就业地域分布较为集中，主要分布在北京、上海、广州、深圳等一线城市。
这些城市具有较好的经济发展水平、丰富的就业机会和较高的国际化程度，对海归人才具有较大的吸引力。
海归就业现状调查报告6篇
海归就业现状调查报告6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!海归就业现状调查报告6篇通过写调查报告，我们可以将自己的调查经验都记录下来，在认真分析了调查开展过程后，我们就可以动笔写调查报告了，本店铺今天就为您带来了海归就业现状调查报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
留学市场调研报告
留学市场调研报告1. 背景介绍随着全球化进程的加快和人们对国际教育的需求增加，留学市场逐渐兴起。
留学市场涉及留学生的招生、留学申请、留学咨询等多个环节，成为一个庞大而多元化的市场。
2. 市场规模根据国际教育交流协会（IEAA）的数据，近年来全球留学生数量呈增长趋势，预计在2025年将达到800万人。
同时，各国政府也将留学作为战略产业进行了大力发展。
以中国为例，中国政府在过去几年连续推出了一系列鼓励留学的政策，留学人数不断增加。
据报道，2019年中国出境留学人数已超过60万人。
3. 市场竞争情况目前，留学市场竞争激烈，主要的竞争方包括：留学中介机构、高校、教育机构等。
各竞争方通过提供差异化的服务来争夺市场份额。
留学中介机构通过为留学生提供专业的咨询服务、申请辅导等服务，赢得了留学生的信任。
高校则通过提供优质的教育资源和课程，争取吸引更多的留学生。
教育机构则以培训和语言学习为主要服务内容，为留学生提供扎实的语言基础和各类考试辅导。
4. 市场机会与挑战留学市场面临着机会与挑战并存。
机会方面，全球人口增长、国际交流加强等因素促进了留学市场的发展。
同时，各国的高校和教育机构也纷纷开放招生，并推出了多元化的课程，满足不同留学生的需求。
挑战方面，竞争激烈使得市场份额难以稳定；留学过程中的复杂手续和高昂费用也成为了留学生和家长们的顾虑。
5. 发展趋势与前景未来，留学市场有望继续保持增长态势。
一方面，伴随着全球化进程的加快，人们对于海外教育资源的需求将持续增加。
尤其是发展中国家的中产阶级，由于经济实力的增强，更加注重子女的教育品质，愿意为他们提供更好的国际教育机会。
另一方面，技术的进步也将为留学市场的发展提供更多机会。
例如，线上教育平台的普及和发展，为留学咨询和在线课程提供了更多便捷的途径。
然而，留学市场也面临一些挑战。
首先是政策的不确定性。
各国政府对于留学政策的调整可能会对市场产生影响，留学机构需要时刻关注政策变化，做好准备。
2024年中国海归就业创业调查报告国内吸引人才力度大近三成留学生学成归国
随着中国经济的快速发展和国际地位的提升，越来越多的海外留学生选择回国就业或创业。
根据最新的调查数据显示，2024年中国海归就业创业情况良好，国内吸引力逐渐增强，近三成留学生学成归国。
首先，中国政府制定了一系列的政策措施，吸引留学人才回国发展。
比如，国家各级提供了一系列的优惠政策，包括税收优惠、住房补贴、创业奖励等，为海归提供了良好的创业环境。
此外，中国的高校也积极招揽海外人才，提供了各种各样的机会和平台，鼓励海归人才回国发展。
这些政策和措施吸引了越来越多的海归回国就业或创业。
其次，中国经济的发展和市场的需求也为海归提供了良好的就业创业环境。
中国作为全球第二大经济体，市场需求巨大，各行各业都需要人才。
海归具有海外留学经历和国际视野，他们不仅具有专业知识，还具有跨文化沟通能力和创新意识，很受中国企业和机构的青睐。
因此，越来越多的海归选择回国就业或创业，为中国经济发展和社会进步做出了贡献。
另外，中国的科技创新和人才培养水平不断提高，为海归提供了更多的机会和平台。
中国的高新技术产业蓬勃发展，各种创新创业活动层出不穷。
海归在海外积累了专业知识和技能，回国后能够在科技创新领域和创业领域有更多的发展机会。
同时，中国的高等教育水平也在不断提高，为海归提供了更多的学术交流和合作机会，让他们可以与国内的优秀学者和科研团队合作，共同推动科技创新和学术发展。
总的来说，2024年中国海归就业创业情况良好，国内吸引力逐渐增强，近三成留学生选择学成归国。
中国政府的政策措施、经济发展和科技创新都为海归提供了良好的就业创业环境，海归人才也在中国的发展进程中发挥着越来越重要的作用。
相信随着中国经济的持续快速发展，海归人才将在中国的创新创业领域展现出更强的活力和创造力，为中国的发展注入新的动力和活力。
留学产业市场调研分析报告
留学产业市场调研分析报告随着全球化的深入发展，留学已成为一个全球性产业，各个国家都在积极推动本国的留学产业发展。
本次报告将对留学产业市场进行调研分析，从市场规模、留学目的地、留学费用、留学方式、留学专业以及市场发展趋势等方面进行全面的讨论。
市场规模留学产业市场规模巨大，当前全球约有500万留学生。
据统计，2019年全球留学生数量同比增长了5%，预计到2025年，全球留学生数量将达到900万。
其中，美国、澳大利亚、英国是主要的留学目的地国家，分别占据全球留学生总数的20%左右。
留学目的地美国一直是全球最主要的留学目的地之一，其教育体系完备，高校资源丰富，吸引了大量留学生前往。
澳大利亚和加拿大也是热门的留学目的地，其教育质量不断提升，吸引了越来越多的国际学生。
此外，新兴经济体国家如中国、印度和巴西等也逐渐崭露头角，成为吸引留学生的新兴目的地。
留学费用留学费用是留学产业市场的重要组成部分。
目前，留学费用因国家和专业而异。
美国、英国的留学费用相对较高，而澳大利亚和加拿大相对较低。
此外，留学费用还包括生活费用和机票费用等。
总体来说，留学费用呈逐年上涨趋势，这对留学生造成了一定的经济压力。
留学方式随着科技的发展和全球互联网的普及，留学方式也在不断变化。
传统的留学方式主要是通过院校的招生，学生直接前往目的地国家进行学习。
而现在，越来越多的学生选择在线教育和远程学习的方式进行留学。
这种方式的优势在于灵活性和成本效益，同时也为非传统留学学生提供了更多的机会。
留学专业留学专业是留学产业市场的重要组成部分。
传统的留学专业如商科、工科和人文科学仍然受到学生的青睐。
但是，随着人工智能、区块链和生物科技等新兴产业的发展，相关专业也受到越来越多的关注。
此外，文化交流、人类学等专业也逐渐受到留学生的重视。
市场发展趋势留学产业市场呈现出多元化和全球化的趋势。
一方面，越来越多的国家加大了对留学产业的投资，提供了更多的留学机会和奖学金，鼓励更多的留学生前往他们的国家。
大数据里话留学2022行业年度报告范文盘点
大数据里话留学2022行业年度报告范文盘点2022年的留学业态如何？行业报告里的案例和数据，往往最有话语权。
在留学行业，发布各类相关白皮书与报告是一种常态，也是一种惯例，据不完全统计，从2022年11月至2022年11月，留学行业共发布各类报告30余个。
根据内容不同，报告主要分为海归就业、留学数据、出国指南、行业分析等类型。
而不同报告对应的发布机构往往也存在着跨界现象。
直接从事留学规划业务的留学机构发布的报告多为数据以及经验基础上的出国规划指南，而海归就业报告则主要由各招聘网站及招聘公司发布。
媒体及官方机构发布的报告以数据统计与分析类为主，从数字上分析不同细分领域的状态。
2022.11.24中信银行发布《2022出国留学蓝皮书》2022.12.18全球化智库（CCG）、西南财经大学发展研究，联合发布国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2022）》报告聚焦2022～2022年度全球留学概况及中国留学现状，就中国吸引留学人才回国发展、海归就业面临的机遇挑战、“一带一路”沿线国家和地区来华留学发展等主题进行探讨。
报告认为，随着“一带一路”建设持续推进，“一带一路”沿线国家和地区将成为新时代来华留学人员的主要地区。
报告分析了中国留学发展新特点，主要包括留学人员增速放缓，国际学校与中外合作办学发展迅速，国际学生在华实习就业政策取得新突破等。
2022.3.9笨猪网发布《法国高等商学院留学白皮书》白皮书分为十个部分：分别是法国概况篇、商科体系篇、院校介绍篇、项目介绍篇、法国特色专业介绍篇、申请攻略篇、语言准备篇、案例集锦篇、留法签证篇、行前准备篇。
2022.4.5美国国土安全调查局（HSI）发布《在美留学生数据报告》（SEVISbytheNumbers）报告每年发布两次，数据涵盖以学术性学习为目的的F-1签证学生、以职业性技能学习为目的的M-1签证学生和持J-1签证的交流访问者这三大类型的国际生为主体。
据报告统计，在美国持F-1签证的学生总数比2022年减少了0.5%，从2022年3月的1208039人下滑到1202229人，降幅突破6000人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美 国
英 国
澳 大 利 亚
加 拿 大
日 本
中 国 香 港
新 西 兰
韩 国
新 加 坡
德 国
中 国 澳 门
西 班 牙
法 国
意 大 利
中 国 台 湾
俄 罗 斯
葡 萄 牙
荷 兰
爱 尔 兰
瑞 士
留学费用关注度最高，留学院校排名提升显著
留学费用是留学生最为关注的信息 留学院校排名关注量同比增长超50%，留学生对留学质量要求更高
Source：教育部国际合作不交流司，2009年-2016年
“恋家”是留学生归国的主要原因
70.6%的海归为了斱便不家人团聚归国，归国原因多出于主观意愿
Source：全球化智库（CCG）不智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》
“海归”就业满意度低
近7成海归的实际收入远低于个人期望值 海归初次就业实际收入偏低，近半数薪资丌及211本科毕业生
海归初次就业的工资分布
≤6000元 高于期
海归实际收入不个人期望 是否 一致
基本符 合期望 值 30%
望值
1%
44.8% 22.7% 13.0%
≤6000元 6001~8000元
6001~8000元
8001~10000元
远低于 期望值 69%
13.7%
5.8%
≥20000元
8001~10000元 10000~20000元
留学服务中 心, 12.7%
留学网站类型丼例
留学中介：
留学中介、天道留学、金吉列留学等
留学网站论 坛, 22.1%
留学网站论坛： 出国留学网、一亩三分地、太傻超级论坛等
留学中介,
65.2%
留学基金委和服务中心：
国家留学基金委、教育部留学服务中心等
TOP10留学中介品牌中八家关注度提升
TOP10留学中介品牌中八家同比去年有所提升，啄木鸟同比提升88%
留学中介品牌TOP10
88% 58% 43% 21% 3% -7% -23% 启德留学 新东斱前途 天道留学 太傻留学 金吉列留学 新通留学 啄木鸟留学 澳际留学 中智留学 和中留学 9% 9% 41%
关注度
同比增长率
游学作为留学简化形式增长显著，美国为主要目的地
游学在3月和暑期为高峰期，2017年增长率高达50%
留学信息咨询关注排名
50.3% 36.4% 5.9% -2.6% 48.6% 49.8% 38.3%
关注度
24.2% 3.4% -4.3% -5.3% -40.3% -93.0% -12.0% -0.5%
16.3%
留 学 费 用
留 学 院 校 排 名
留 学 条 件
留 学 申 请 文 书 简 历
留 学 签 证
留学语言考试、国家留学和留学通用搜索，对留学信息咨询、留学中 介和网站有导流作用
丌同类型检索词在搜索序列前后占比变化
留学国家关注度集中，关注名校占比近半
TOP5国家占78.7%，美国、英国和澳大利亚是留学生最青睐的国家 对留学国家的关注中，近半为名校
留学国家关注度TOP20
国家 名校
[CELLRANGE]
2009-2016年出国留学人数及增长率变化
学成回国
65.9% 72.0% 72.4%
累计回国率
72.8% 74.5% 79.9%
82.2%
62.3%
35.4
27.3 10.8 13.5 18.6
36.5
40.9
43.3
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
22.9
28.5
34.0
40.0
41.4
46.0
52.4
54.5
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
Source：教育部国际合作不交流司，2009年-2016年
逾八成留学人员学成后选择回国发展
2016年我国留学回国人员总数43.25万人 累计回国率丌断攀升，留学生回国意愿增强
留学行业关注量持续提升，移动端提升迅猛
2017年留学行业关注量保持增长，但相较16年增幅有所下降 移劢搜索17年发力，月均增长达32.4%，8月环比增长达80.8%
2016-2017年留学行业关注趋势
留学行业关注量
17年1-8月整体同比增长率：2.4% 17年移动搜索月均环比增长率：32.4%
1月 2月 3月 4月 5月 6月
2016年
7月
8月
9月
10月 11月 12月
1月
2月
3月
2017年
4月
5月
6月
7月
8月
留学中介品牌词、大学及语言考试词同比去年提升
留学中介品牌词同比去年同期提升11.3%，用户对品牌认知程度加深 大学及语言考试词同比提升5.2%
2016-2017 留学行业词性趋势
留 学 咨 询
预 科
留 学 移 民 项 目
分 数 线
奖 学 金
留 学 就 业
面 签
留 学 服 务
高 考 落 榜
双 录 取
留 学
di y
/ /
留学中介关注度高，留学论坛服务逐渐延伸
相比留学论坛和留学服务中心，用户对留学中介有更多需求 留学论坛服务逐渐延伸，少部分已具有中介性质
留学行业网站类型关注占比
游学关注趋势
同比提升
同比提升
49.8%
10月
11月 12月
74.8%
4月 5月 6月 7月 8月
4月
1月
2月
3月
5月
6月
7月
Source：全球化智库（CCG）不智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》
留学生归国前需要就业指导服务
就业信息咨询和海归政策解读成为海归回国最期望得到的服务
留学生回国前最渴望获得的服务
就业信息咨询
海归政策解读
职业规划
就业推荐
19.8%
19.8%
19%
18.7%
优惠政策 8.8%
Source：全球化智库（CCG）不智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》
海龟留学行业 市场大数据报告
出国留学人数逐年增长，增长率略有下降
2016年我国出国留学人员总数超54万人 留学人数增长率略有下降，但增速仍超10%
2009-2016年出国留学人数及增长率变化
出国留学人数 留学人数增长率
15.7% 17.6%
16.5%
17.8%
17.8% 15.0% 14.9% 13.5%
大学及语言考试词 通用需求
1月
2月
3月
4月
5月
6月
2016 年
7月
8月
9月
10月 11月 12月
1月
2月
3月
4月
2017 年
5月
6月
7月
8月
大学及语言考试词占比近半
关注大学及语言考试占比高，是留学人群的主要部分 留学中介品牌词占比较低，说明用户较少直接关注中介品牌
留学语言考试、国家留学和通用搜索具有导流作用