如何递交辞职信
个人原因辞职信通用15篇
个人原因辞职信通用15篇个人原因辞职信11、本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准！2、因__事，经本人再三研究决定辞职，望公司批准。
3、因个人原因，经本人再三研究特申请辞职，望领导批准！4、本人因个人原因申请辞职，感激公司栽培，请领导批准。
5、尊敬的领导：本人因个人原因申请辞职。
望批准！此致！6、因我个人原因，很遗憾向公司申请辞职，祝公司业绩蒸蒸日上！7、由于个人原因不得已提出辞职，请公司批准，祝公司越来越好！个人原因辞职信2尊敬的领导：您好！首先感谢公司对我的培养，这段时间以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因，经过再三考虑，不能在公司继续工作了，至此辞职信提交后一个星期内离开公司，请领导给予批准！此致敬礼！辞职人：__xx月__日个人原因辞职信3尊敬的领导您好：我进____已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在____公司内这段经历，也很荣幸成为____的一员，特别是____的处事风范及素质使我倍感钦佩。
在____这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。
也祝所有____成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2____年__月__日离职）。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝____生意兴隆！敬请领导同意并批复！辞职人：____时间：____个人原因辞职信4尊敬的__x：自__x年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选取了开始新的工作。
期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好就应做的事。
辞职信标准格式(15篇)
辞职信标准格式(15篇)辞职信标准格式1敬重的公司领导：本人因个人缘由所致，欲寻求新的环境，实现新的目标，思考一再，最终确定将辞去XXX公司销售经理职务以及全部工作，感谢公司的一再挽留，对此我深表圆满，由于我的离开给公司带来的不便，我深表愧疚。
本人恳求：XXXXXXXX本人严肃承诺：离职后，未经XXXX允许，不会以XXX名义从事任何商业活动；不诋毁XXX名誉；不泄露XXX任何商业机密；如有后续工作需要本人帮助，本人将连续协作XXX主动处理；今后如有商业活动或项目需要与XXX合作，当敬重XXXX意愿并友好协商相关事宜。
感谢XXX公司这个平台让我成长，感谢X总、X总对本人的教育与关爱，感谢全体同事的关心，这是我职业生涯中最重要的一个阶段，使我终身受益，不管职业力量还是个人修行，都得到了很大的提升，再次感谢。
最终祝XXXX公司事业蒸蒸日上，生意兴隆，全体员工身体健康！望公司领导批准为谢！此致敬礼！辞职人：20xx年10月16日辞职信标准格式2xxxxxx:来到xxxx保险公司也四年多了，20xxxx年正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。
有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。
入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事，对于公司的照看表示真心的感谢!!在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。
目前劳动合同已接近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导赐予批准，并请赐予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
离职的辞职信怎么写10篇
离职的辞职信怎么写10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职报告递交(实用18篇)
辞职报告递交（实用18篇）辞职报告递交第1篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于XX年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！此致敬礼申请人：xxx20XX.12.26辞职报告递交第2篇尊敬的领导：您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!此致敬礼!辞职人：__20__年__月__日辞职报告递交第3篇第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的'骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
辞职申请范文(通用13篇)
辞职申请范文〔通用13篇〕篇1：简短辞职申请尊敬的Z主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!申请人：202_年xx月xx日篇2：辞职申请尊敬的XX校长：你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位荣耀的人民老师，对老师这职业我是既熟悉又生疏。
记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经历传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到修改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
应该说我是很认真很努力地在工作，假如没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。
但都怪我，一时的冲动造成如今这种糟糕的场面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。
我不知平时随和的他，那天却那样的固执。
我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。
我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行，否那么整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。
因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假，我班刚开过班会，制定了详细措施，我不能为他破班里的规矩。
长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。
但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。
我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。
辞职信怎么提交
辞职信怎么提交
辞职信通常可以通过邮件、纸质邮寄或直接递交给雇主。
具体的提
交方式可以根据公司的规定或个人的喜好来选择。
邮件是辞职信提交的常见方式之一。
在发送辞职邮件时，应尽量用
正式的电子邮件地址，如公司提供的邮箱。
辞职邮件的主题应明确表
明辞职的意图，例如："辞职申请"或"辞职信"。
在邮件正文中，应直接、清晰地表达辞职的意图，并简要说明辞职的原因（如果情况允许）。
此外，还可以向上级或公司表达感谢，并提议适当的交接工作安排。
最后，应感谢雇主在工作期间提供的机会，并表示愿意配合公司的离
职手续。
如果公司要求提交纸质辞职信，可以选择将信件打印并手写签名，
然后将信件交给上级或人力资源部门。
在写信过程中，应使用正式的
语言和格式。
信件的开头应明确表明辞职的意图，包括辞职日期。
接
下来，可以简要说明辞职的原因，并表达对公司的感谢和愿意配合的
意愿。
最后，应用正式的方式结束信件，例如写上自己的姓名和签名，并注明日期。
无论是通过邮件还是纸质邮寄，都建议在提交辞职信之前先与直接
上级或人力资源部门进行沟通。
这样可以确保辞职的意图被提前知晓，并了解公司可能要求的相关手续和程序。
值得注意的是，辞职信应尽量保持简洁、明确和正式。
在写信时，
要尽量避免过多的辞职原因说明或负面情绪表达。
辞职信是一种正式
的文件，对个人形象和职业声誉有一定影响，因此要尽量保持专业和礼貌的态度。
简短的辞职信(20篇)
简短的辞职信(20篇)简短的辞职信(精选20篇) 简短的辞职信〔一〕：敬重的...领导：很遗憾在那里我要跟您们提出辞职!哭有时，笑有时，欢乐有时，哀痛也有时!人生如此，在xx也是如此。
然而由于我个人的缘由，我怀着忐忑担忧的心境向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大团体的每一刻。
在...，学习到的，成长过的，体会过的，都永久记在我的心里。
此致敬礼!辞职人：...20xx年xx月xx日简短的辞职信〔二〕：公司领导：本人由于个人缘由，预备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并支配人员接手我的工作。
此致!敬礼!申请人：***时间：*******简短的辞职信〔三〕：敬重的领导：从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我十分感谢公司各位同事。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照看，自我也感觉自我在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自我感觉自我的本事还差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不够。
对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。
所以，经过自我慎重商量，为了自我和公司商量，自我现向公司提出辞职。
此致敬礼!辞职人：...20xx年xx月xx日简短的辞职信〔四〕：敬重的公司领导：您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多阅历，感受到了同事之间的相互鼓舞的团队凝聚力，相互关心的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。
老骥伏枥，志在千里。
我照旧怀有学习的渴望，我深信学问的力量，在家人的鼓舞下，我确定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会奉献。
期望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!此致敬礼!2021年x月x年[由整理]辞职人...简短的辞职信〔五〕：敬重的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属，异样是对我们基层监管员的照看让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。
通用辞职信15篇
通用辞职信15篇通用辞职信1 尊敬的领导：您好!怀着复杂的心情，我提出辞职的请求。
屈指算来，我到公司已有两年多时间了。
在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求本身尽心尽职。
按时按量完成了公司分配的销售任务。
鉴于两年多来我在公司的开展与期望有些距离，加之近来的工作中我常常觉得力不从心，故遗憾的提出辞职。
非常感谢在这段时间里公司对我的培育和关心，在公司的这段经历对我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为本身曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经历也将是我整个职业生涯中相当重要的一局部。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的麻烦表示抱歉，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!辞职申请人：20xx年9月16日通用辞职信2 尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，给予了我一个开展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续效劳，现在我正式向公司提出辞职申请，将于XX年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。
通用辞职信3 尊敬的xxx领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
标准的辞职信格式范文(通用28篇)
标准的辞职信格式范文(通用28篇)尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。
因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人：某某某20某某年某月某日主管：很遗憾这个时候我向你提出辞职。
来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感激。
由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也感到自身的能力还差的很多。
自己一直没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
徐哥你平时对我们说的，年轻人就要充满朝气，有理想去追寻，也许会经历很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。
对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。
所以我想去从事自己理想的职业，并做为一生的追求，并愿意一生奋斗的事业。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担任的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
辞职信标准格式(通用15篇)
辞职信标准格式(通用15篇)辞职信标准格式1:首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在20某某年8月1日离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从20年11月15日入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快已过去9个月了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
离开这个大家庭真的有些不舍。
离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上!并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致敬礼!辞职信标准格式2尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。
因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在某某年某月某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：某某年某月某日辞职信标准格式3尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
如何写辞职信（通用41篇）
如何写辞职信如何写辞职信（通用41篇）担任某一工作岗位时间长了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这时候就要写好辞职信了。
到底该怎么写辞职信呢？以下是小编整理的如何写辞职信，希望对大家有所帮助。
如何写辞职信篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼xxx20xx年xx月xx日如何写辞职信篇2尊敬的x总：您好！在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
辞职信（精选26篇）
辞职信（精选26篇）辞职信（精选26篇）当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，想必这时写辞职是必不可少的。
辞职信应该包括什么内容?以下是小编精心整理的辞职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
辞职信篇1尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20xx年8月31日正式离职，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！诚挚的xxxXXXX年2月20日辞职信篇2尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省xxx客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。
但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！此致敬礼！签名20xx年x月x日辞职信篇3尊敬的领导：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我……真的有太多太多的不舍！签名20xx年x月x日辞职信篇4尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职报告。
简单的员工辞职申请书大全(5篇)
简单的员工辞职申请书大全(5篇)简单的员工辞职申请书大全（篇1）尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20__年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。
此致敬礼!辞职人：__时间：20__年x月x日简单的员工辞职申请书大全（篇2）尊敬的领导：您好！时间匆匆，在知识的海洋中人们总是容易忘记时间。
转眼间，我来到__图书馆已经有x 月的时间了。
虽然不算太长，但我也在大家的帮助下融入进了__图书馆的大家庭，成为了团队中的一员。
我十分的热爱__图书馆，也热爱这份充满书香味的工作。
但十分遗憾的是，因为自己的生活问题，我不得不在此向您递交这份辞职申请。
因此给您和大家带来的麻烦，还望您能里谅解。
对于这次突然的辞职，我真的感到十分的抱歉。
但生活的变化毕竟无法全部预料，如今出现这样的情况，对我而言也是非常意外的事情。
在这段时间里，我也有努力的想过有没有办法去改变现在这个状况。
我也十分不希望自己将工作半途而废。
但实在惭愧，毕竟生活更为重要，我实在难以推脱生活中的责任。
只能向各位说一声抱歉。
回顾这些年来在工作中的经历，作为一名__图书馆的员工，这一直都是我比较自豪的一个身份。
虽然在刚来到这里工作的时候，我也有很多不会和不懂的地方，但是通过领导的教导，我也从工作中学会了很多，提高了自己的见识。
此外，这样一个安静的工作环境也给我带来了很多的收获。
尤其是在休息的时候，图书馆作为知识的集中地，在休息的时间里，正是图书馆包的书本和知识给了带来了知识和成长。
在__的这份工作经历，对我而言真的是很棒的一次经历。
通过工作，我不仅提升了自我的修养，也增长了不少见闻。
每一天在这里留下的都是珍贵的回忆。
个人原因辞职信简单(精选8篇)
个人原因辞职信简单〔精选8篇〕个人原因辞职信简单〔精选8篇〕(篇一)尊敬的领导：你好！我是您部门的员工xxx，今年x月份来到公司之后我度过了一段很愉快的时间，但是今天非常的抱歉和遗憾，我是来向您提交这一份辞职信的。
经历了这一段时间之后，我认识到了自己很多方面的缺乏，同时也开场反省自己对将来的方向。
这段经历固然美妙，但是我对将来的规划也发生了一些改变，在这里还是希望可以得到领导的原谅和理解，我在此深深鞠躬，表示感谢。
刚刚步入社会的我还没有理解到社会真正的样子，这段时间里，我逐步去探究，去理解，最终我对这份工作也有了很准确的把握，对自己在这个平台上的位置也有了准确的定位。
但是渐渐地，我发现自己并不是很喜欢这份工作了，这份工作和我想象中还是有很大的区别的，所以我犹豫了很久，最后还是打算辞职。
我知道这或许会给您带来一些困扰，但是我希望您可以原谅我，请您原谅这一个年轻气盛的我。
刚刚大学毕业的时候我一直都很想留在大城市，不想回老家，但是如今我不这么想了，很多东西一旦不珍惜，就有可能会失去。
时间是一件很摧残人心的事情，运气也是一件让人感到恐慌的事情。
这次我家里也出现了一些事情，让我受到了极大的打击。
这一年来，我一直走的很不顺利，加上工作上也对我造成了一些困扰，所以我真的坚持不下去了，我想立马离任，我不知道你能不能原谅我这样的冲动，但是我希望您可以再包容我一次，这也是最后一次了。
我知道，每个人的一生固然会经历很多痛苦的事情，但是对于这个年纪阶段的我来说，这样的事情是我无法去承当的，对不起领导，我知道自己这次一定没有保持镇定，一定没有冷静下来，但是我还是想向您提出此次离任。
我可能辜负了您对我的期望，也可能辜负了您对我一直以来的照顾和青睐，还请您原谅。
分开并非是一件开心的事情，多愁善感的我总是处于一个很消沉的状态之中。
领导，很抱歉这段时间给您带来的一些费事，也很感谢您可以多多包容我，给我很多缓冲的空间。
这次离任，希望您可以严肃的审核，我也下定了决心，希望你可以同意，我会非常的感谢您，也会铭刻您对我的这份恩情永远。
个人辞职信(范例11篇)
个人辞职信(范例11篇)个人辞职信1尊敬的公司领导：首先，非常感谢这一年来某某对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。
但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于某某的身边，在此我感到非常的遗憾。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的`帮助。
虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!辞职人：某某日期：10月2日个人辞职信2尊敬的餐厅领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在我们餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体的原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。
同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。
所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的'个人问题。
希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！辞职人：某某年某某月某某日个人辞职信3尊敬的领导：你好！我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月时光，三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在这里我被酒店的企业文化所感召，被酒店良好工作氛围所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮助。
辞职信范文(精选20篇)
辞职信范文(精选20篇)辞职信范文（一）：尊敬的公司领导您好!由于本人自身原因，经过慎重研究之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx水杯子公司一切职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在各方面的本事都有所提高。
我十分珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自我成为过水杯子的一员。
最终，我还是再次感激帮忙过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。
并祝公司事业蓬勃发展。
此致敬礼!申请人：20xx年12月30日辞职信范文（二）：尊敬的领导：您好!我是安管办的保安。
我今日正式递交辞职报告。
我自20xx年7月23日进入...股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到此刻已经有三年了，在那里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感激公司给我这样貌的机会。
今日我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受本事不行，也不是工资待遇问题。
期望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。
也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人：XXX20xx年xx月xx日辞职信范文（三）：尊敬的领导：您好首先，十分感激您这x年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情景，觉得来...x公司工作是我的幸运，我一向十分珍惜这份工作，这一年多来...x公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮忙让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感激公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
辞职信格式(精选15篇)
辞职信格式(精选15篇)辞职信格式(精选15篇)辞职信格式1尊敬的公司领导：首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20___年大学一毕业进入公司以来，已整整____年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。
在公司的____年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。
虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。
在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司____年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。
请人力资源部多多谅解！衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！此致敬礼！辞职人：日期辞职信格式2尊敬的：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
也许您会感到惊讶，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望您能够谅解，也恳请您同意我的离开。
来到公司也已经一年多了，在这些时间里，得到了公司各位同事的多方面帮助，我非常感谢公司各位同事。
公司的人际关系和工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作和生活。
但是最近两个月来我感到前所未有的压力，可能是自己的能力不足，什么工作都没能做好，于是很苦恼。
要是我能够做好这工作该多好啊，为公司也为自己一直工作下去，可是我实在是胜任不了这份工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。
辞职信格式(精选9篇)
辞职信格式（精选9篇）辞职信格式篇1亲爱的领导：您好！我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从20年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致敬礼！辞职人：20年月日辞职信格式篇2尊敬的各位领导：您好！经过深思熟虑，由于个人原因我决定辞去我目前在所担任的职位。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。
家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向单位提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望单位能体谅我，对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段（1年）时间给予我的支持与鼓励！我在这只能说，我令您失望了！离开单位的这刻，我衷心向您说声谢谢！此致敬礼！辞职人：20年月日辞职信格式篇3尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司及领导对顾瑞的栽培和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于本人个人原因，无法为公司继续服务，所以想向公司提出辞职，寻求个人事业发展。
在离职之前我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便我深表歉意！望公司及领导批准！谢谢！真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏图！此致敬礼！辞职人：20年月日辞职信格式篇4尊敬的领导：您好！“三人行，必有我师”。
一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。
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别轻易提交辞职信如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。
因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。
《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。
根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。
这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。
《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。
因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。
而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。
无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。
除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。
这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
篇二：一位员工递交了辞职信,老板给出的回复一位员工递交了辞职信，老板给出的回复这是一封企业老板写给一位离职的职业经理人的信，这封信写出了很多老板的心声，写出的老板的苦衷与无奈，就像歌里唱的那样“你永远不懂我的心，像白天不懂夜的黑”。
这是一家有着19年历史的企业，但当企业发展和新观念发生冲突时，职业经理人和老板的眼里如何看待同一家企业，很令人深思。
song先生：你好!我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。
首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。
当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。
我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。
下面我逐一答复你提出的问题：一、关于你来到我们企业后的决策你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。
这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。
你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。
周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。
这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。
有些时候，并不是所有的经验都是负债。
其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。
前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。
我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。
经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。
今天我不敢奢望企业的涅盘重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。
说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。
但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。
实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。
我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。
如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。
企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。
你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。
让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。
尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。
说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部!企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢跳楼的是我，不是你!这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用!毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。
当你什么时候做老板，也许就明白了。
这无关你是否进入企业。
你走入企业，是我们双方各取所需的结果。
二、对于战略思路的配合上问题在于，我要你来干什么我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。
当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。
我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对;当大家都说你错的时候，对也是错。
你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。
我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。
尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。
也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。
我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。
下面我解释一下，为什么要这样排序。
我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。
再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。
虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了!我们的企业又能走多远每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹……千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。
企业一旦倒闭，他们将无家可归。
所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。
我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。
退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。
到此，也许我的很多行为你就有些理解了。
但这些我又怎么去告诉你不是为了业绩，你会拂袖而去。
因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。
三、关于对下工作的推动上你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。
你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。
你说，只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。
其实，出发点不同，自然行为迥异。
从职业经理的角度，你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉，从业绩的角度无可厚非，但你我身处的环境不同，在这方面我需要的更多是感性，而非理性。
正如面对自己一点点拉扯大的孩子，突然发现得了绝症，怎么办从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。
无需辩论，你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。
但是，人活一张脸，树活一张皮。
当某一天，他们被淘汰了，让我如何去面对这帮父老乡篇三：散伙的艺术：递交辞职信后的一个月该做啥散伙的艺术：递交辞职信后的一个月该做啥每年，常常有那么几个离职高峰期，于是那段日子里，我们几乎每周都收到数个不同风格的告别邮件，隔几天中午就得安排不同告别午餐。
席间大家以茶代酒，举杯齐眉，拍着胸脯相约纵使以后各为其主，同袍之谊莫逆之深，苟富贵勿相忘。
由于每年都有这样的戏码，我们早就学会了各种体面的迎来送往招式。
甚至把汪伦踏歌相送那套也学来，喧宾夺主地把送别会办成自己的个唱会。
对于那些要离职的人来说，终究是有或多或少说不出来的苦。
根据调查，职场人跳槽的主要原因中，对于现工作的不满比对于未来工作的向往要更高。
但任何关系的决裂都不是按掉开关那么简单。
按照提前一个月递交辞职信的行业惯例，从提出离职到真正离开原公司、单位还有极其微妙的一个月的时间。
这一个月的业绩考核往往不再是业务，而是如何展现散伙的艺术。
而此种艺术的精髓，常在于对三种距离的拿捏。
搞清楚自己跟公司的距离是其一，不要把自己当外人，也不要把自己当内人。
所谓“不要把自己当外人”无非是继续遵守公司里面的各种规章制度。
离职是可以舒一口气，但不是在提交辞呈之后马上生效的，要谨记自己正式的离职日期。
在此之前，还得该遵守的遵守，该服从的服从，以免落人口实。
至于“别把自己当内人”，就是当离职的信息已经发出，公司就不可能真正当你是自己人了。
别打那些最后捞一笔的小算盘。
比如说那些原来已经安排好的公务考察、出国培训之类的美差，哪怕领导不开口，也请自动退出吧，省得背脊成了马蜂窝。
另外，真正关于公司核心决策的那些会议，尽量可免则免，避免弄得个瓜田李下相互不自在。
再是重新审视与领导和与同事们的距离。
在离职前的一个月，作为“内外不是人”的角色的好处是，你可以开始怀抱“天下为公”的理念了。
以往在办公室，不免按照职位高低和利益远近把周遭的人分成三六九等。
领导永远在金字塔的上方，为了领导的利益和喜好，得罪一两个不同利益集团的同事当然是不在话下的。
然而在这最后的岁月，众生该是平等了。
因为根据统计学概率分析，你以后跟这些老领导老同事山水有相逢的概率是平均，再也没有必要因此失彼。
特别是那些曾经结下的怨气和梁子，好好利用这种离别的哀愁约个咖啡共个饭，一笑泯之，求个清清白白地来，干干净净地走。
最后是提防和人事的距离。
中国人相信所谓“人之将走其言也善”。
于是不少的公司都有让人事采访即将离职的员工的那一套。