住院医师规范化培训季度考核评分表
规培医师评分表
医院住院医师规范化培训考核
病史采集评分表（通用）
医院住院医师规范化培训考核
体格检查评分表（眼科）
考官签字：
医院住院医师规范化培训考核
首次病程录评分表（通用）
考官签字：
病历书写评分表（通用）
考官签字：
病房医嘱考核评分表（通用）
考生姓名：培训学科：招收届别：平均得分：
临床思维与决策评分表（通用）
考官签字：
基本技能操作（心肺复苏术）
考官签字：
医院住院医师规范化培训考核
基本技能操作（气管插管术）
考官签字：
专科技能操作评分表（泪道冲洗）
考官签名：
专科技能操作评分表（球后麻醉）
考官签名：
专科技能操作评分表（翼状胬肉切除术）
考官签名：
专科技能操作评分表（玻璃体腔注射）
考官签名：。
住院医师规培- 病历考核评分表
3.针对性差。
扣1-2分
十、其它 （5分）
1.病历格式不规范，医学术语不规格，书写字迹潦草，有涂改、错别字。
扣0.5-3分
5
2.住院病历未签字或签字不清。
扣2分
总分
100
考官签名： 日期： 年 月 日
（5分）
1.项目有遗漏者。
扣1-3分
5
2.有关阴性病史未提及。
扣1分
3.顺序错误。
扣1分
四、体格检查（25分）
1.项目有遗漏者。
扣1-2分
25
2.重要阳性、阴性体征遗漏。
扣2-5分
3.顺序错误。
扣3分
4.结果错误。
扣2-5分
5.重要体征特点描述不全或不确切。
扣2-5分
6.专科情况描述不全或不确切。
扣2-5分
1、内容有遗漏
遗漏1项扣1分
10
2、条理性差（未逐条写出，叙述过繁）
扣1-2分
3、重点不突出
扣1-2分
八、诊断依据及鉴别诊断（10分）
1.诊断依据不足。
扣2-5分
10
2.未做必要的鉴别诊断及或缺少鉴别的依据或方法。
扣2-5分
九、诊疗计划
（5分）
1.有错误、有遗漏。
扣1-2分
5
2.有无实际内容、笼统的描述。
XXXX医院住院医师规培
病历考核评分表
培训对象姓名：培训专业：
考核内容
考核内容及评分标准
扣分
满分
得分
住
院
病
历
一、主诉
（5分）
1.主要症状及或患病时间有错误。
扣2分
5
2.主要症状及或患病时间有遗漏。
住院医师规范化培训阶段考试体格检查评分表
(叩诊)上下左右对比，不要求肺尖和肺下界活动度叩诊
4
(听诊)至少2个呼吸周期，包括胸背部听诊，上下左右对比
心(望诊、触诊)心尖搏动
4
(叩诊、听诊)5个瓣膜听诊区均需听诊
4
腹部
（20）
－
(望诊、触诊)全腹浅和深触诊，肝脾触诊，脾需要侧位触诊
10
(叩诊)包括移动性浊音，不要求脾区叩诊
5
(听诊)肠鸣音
5
神经系统及四肢
（12）
－
巴氏征、膝反射
6
下肢水肿(一定检查双侧)
3
足背动脉、挠动脉搏动(一定检查双侧)
3
重点查体
体格检查系统性、规范性
10
根据病例特点重点器官检查（可超出上述系统查体范围）
15
查体熟练，在规定时间内完成
5
合计
100
住院医师规范化培训阶段考试体格检查评分表
考生姓名
准考证号
考试科目
考试阶段
第一阶段第二阶段
评分项目
评分要素
标准分
得分
体格检查
系统检查
暖手和听诊器、准备各种检查用具
2
眼：结膜、巩膜、对光反射
3
头、浅表淋巴结：颈部、颌下、锁骨上、腋下淋巴结
5
口腔
2
皮肤：口述皮肤有无黄染、紫绀、皮疹、苍白等
3
颈部：颈强直、甲状腺触诊
3
胸部
（20）
－
肺(望诊、触诊)呼吸运动
住院医师规范化培训教学质量评价表
7、先进技术（10分）
每年开展1项新技术、新项目，未达标扣10分。
科教科
8、带教质量（10分）
未制定带教计划，每起扣5分；带教计划未具体落实，每起扣5分。
科教科
9、学员成绩（10分）
每次学员出科考试未及格，扣5分。
科教科
10、学员反馈（10分）
根据学员考评表，每次小于90分扣5分。
科教科
总分：
医务科
3、差错缺陷（10分）
导师每发生1起技术性差错（包括学员发生）扣10分，责任性一票否决。
医务科
4、医疗制度（10分）
导师每发生违反制度（包括学员发生）1起扣5分。
医务科
5、投诉举报（10分）
导师每发生1起（包括学员发生）投诉扣5分。
医务科
教育项目或发表1篇省级以上论文，未达标扣10分。
人民医院导师教学质量评价表
（院级考核）
考核项目
考核标准
信息来源
得分
1、劳动纪律（10分）
按职工奖惩条例考核，每发现1次扣5分，如学院违反24小时负责制，每发现1次扣10分。
人事科
2、病案质量（10分）
及时检查、修改和评定学员病历，查病历（包括学员所写），每出现1份乙级病历扣5分，出现2份乙级病历1票否决。
导师：考核年度：年月至年月
住院医师规范化培训教学查房考核评分表
住院医师规范化培训教学查房考核评分表
（督导专家使用）
专业基地/科室：
指导医师： 主任医师□副主任医师□主治医师
主管住院医师： 住培第一年□住培第二年□住培第三年
教学查房主题：
患者病历号：疾病名称：
评价人：评价日期：年月日
住院医师规范化培训教学阅片评分表
（督导专家使用）
专业基地/科室：
教学阅片主题：
患者病历号（影像/图像号）：疾病名称：
指导医师： 主任医师□副主任医师□主治医师
主阅住院医师：
学习对象：参加人数：教学时长：分钟
评价人：评价日期：年月日
住院医师规范化培训临床操作技能床旁教学评分表
（督导专家使用）
专业基地/科室：
操作技能项目：
指导医师： 主任医师□副主任医师□主治医师
住院医师：□住培第一年□住培第二年□住培第三年
指导模式 示教模式□带教模式□协助模式□指导模式
指导地点：
评价人：评价日期：年月日
住院医师规范化培训住院病历书写质量评价表
（指导医师使用）
专业基地/科室：住院医师：□住培第一年□住培第二年□住培第三年患者姓名：病案号：病历类型：□在院病历□出院病历
评价人：评价日期：年月日
住院医师规范化培训住院病历书写指导评分表
（督导专家使用）
专业基地/科室：
指导医师： 主任医师□副主任医师□主治医师
指导模式： 一对一模式□一对多模式
住院医师：□住培第一年□住培第二年□住培第三年
评价人：评价日期：年月日。
住院医师规范化培训-住院医师临床能力(静脉应用对比剂)评分表
体征，及时对症治疗
少1条扣2分。
6
四、重度反
临床表现
呼吸困难、意识不清、休克、惊 至少说出5种常见表现，
厥、心律失常、心跳骤停
少1种扣2分。
10
应
（14分）
处理原则
立即采取气管切开、心肺复苏等 急救措施
少1条扣2分。
4
总分
50
考核专家：
年
月
日
分表
地（医院）： 得分
附件4
住院医师临床能力（静脉应用对比剂）评分表
培训对象姓名：
所在科室：
培训基地（医院）：
考核项目
考核内容
评分标准
标准分
一、一般反
临床表现
潮红、头痛、恶心、呕吐、荨麻 至少说出4种常见表现，
疹
少答1种扣2分
8
应
（10分） 处理原则 一般不需处理，可自行恢复
答错扣2分2Leabharlann 二、轻度反临床表现
喷嚏、流泪、结膜充血、面部水 至少说出3种常见表现，
肿
少1种扣2分。
6
应
（12分）
处理原则
卧床休息、吸氧、观察生命体征 至少说出3条处理原则， 、肌注或静注地塞米松或非那根 少1条扣2分。
6
三、中度反
临床表现
反复重度呕吐、眩晕、轻度喉头 水肿、轻度支气管痉挛、轻度和 暂时性血压下降
至少说出4种常见表现， 少1种扣2分。
8
应
（14分）
处理原则
卧床休息、吸氧、密切观察生命 至少说出3条处理原则，
住院医师规培出科考核评分表
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业： 轮转科室： 月 日一年 月曰轮转时间：年分，得2 分; P F ■ O合格；3〜4分为表现良好； 卜数项中打“ .长： ,组员： , 科室负责人（签年填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对 住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师 规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化 培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
-、培训过程考核内容和合格标准。
C- A 3 V I J J （_J J R ]/J ' $ I ]/J ' '2 I，得6分；70〜79分，得4分；60〜69 为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“/ 其他指标评分标准：1 分为不合格；.2分为合格；考核小组（签名｝分，得8分：80〜89分，得,660分以下者为于厂 2. 「二： ..................5分为表现优秀。
请在您认为合适 组员： _________ __ 名） ________________（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均2天/ 月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1. 病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2. 操作：完成要求总例数的80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1. 体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2. 理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3.处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
实习、住院医师规范化培训临床技能考核评分表
总分
100
备注：请注明诊疗技术操作名称。
表
姓名
编号
实习医院
所在科室
评分项目
评分要素
满分
得分
手术操作（名称
无菌操作严密
15
基本操作规范
15
手术技巧熟练
15
解剖层次清晰
15
)
术野显露清楚
10
器械使用合理
10
应变能力敏捷
10
辅助检查
基本操作规范，无菌观念强，技术熟练
10
总分
100
备注：请注明手术操作名称。
15
内容完整真实
25
术语表达确切
15
字迹清楚
10
分析合理
15
诊断正确
10
总分
100
（注：折合成20分后计入第一部分总分）
表
姓名
编号
实习医院
所在科室
评分项目
评分Байду номын сангаас素
标准分
得分
手术科 室
非手术 科室
诊断与依据
诊断明确，依据充分
20
20
鉴别诊断与分析
鉴别诊断准确，分析得当
10
10
检查项目与原则
检查项目得当
评分要素
标准分
得分
体 格 检 查
系统检查
暖手和听诊器、准备各种检查用具
1
眼：结膜、巩膜、对光反射
1
头、浅表淋巴结：颈部、颌下、锁骨上、腋下淋巴结
4
口腔
1
皮肤：口述皮肤有无黄染、糸绀、皮疹、仓白等
2
颈部：颈强直、甲状腺触诊
2
胸部
住院医师规范化培训考核表标准模板
金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
住院医师规范化培训考核表
姓名：
培训时间：年至年
住院医师规范化培训轮转考核记录
姓名：轮转科室：年月日至年月日
注：1、住院医师每轮转完一个科室，由学科培训考核小组负责按本表内容进行考核、背对背地填写本表并保存，年度培训、考核结束后，交医院培训委员会审核、存档；
2、表中按等级考核的项目请在对应等级的“□”内画“√”，其他项目均按百分
制考核计分。
住院医师规范化培训考核评分表
姓名：轮转科室：年月日至年月日。
住院医师规范化培训基地评估指标-住院医师临床能力评分表
住院医师临床能力评分表
培训对象姓名：
所在科室：
培训基地（医院）：
考核项 考核内容
评分标准
戴帽子口罩
戴帽子口罩3分 戴法正确2分
腰椎穿刺术物品准 利多卡因、碘伏、棉签、医用胶
备
布、敷料、空针、手套、腰穿包
患者体位3分
消毒3分
腰椎穿刺
术 （72分） 腰椎穿刺术
铺洞巾3分 定位3分 打麻药3分 穿刺6分
有污染但补救8分 有污染无补救0分
10
严重违反无菌原则扣50分 总分 100
考核专 家：
年月日
得分
测压力3分
敷料包扎3分 污染物品放置5分
穿刺后物品归置 非污染物品放置5分
标准分 5 24
33
10
其他
整个操作熟练程度
过程熟练8分 过程不熟练4分
8
（18分） 人文、沟通及回答 有人文关怀、沟通5分
提问
答题5分
10
无污染10分
无菌观念 （10分）
有、无污染
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核体格检查评分表(全科医学科通用)
口腔粘膜、舌体、咽部、扁桃体
4
面容和皮肤：口述皮肤有无黄染、紫绀、皮疹、苍白病容
2
颈部：气管位置、颈强直（淋巴结可以在此部位时检查）
4
胸部（20分）
肺（视诊、触诊）胸壁静脉、压痛、呼吸运动对称度
4
（叩诊）上下左右对比，（不要求肺尖和肺下界活动度叩诊）
4
（听诊）至少2个呼吸周期，包括胸背部听诊，上下左右对比
下肢水肿（一定检查双侧）
4
足背动脉、桡动脉搏动（一定检查双侧）
8
重点查体
结合病史特点，能主次分明地将系统查体和合理的重点部位查体相结合（5分）
15
针对病例特点选择的重点查体的部位正确，并完成足够的检查项目（5分）
具体的查体步骤能体现诊断思路和鉴别关键点（5分）
整体评价
体格检查手法规范；查体熟练有序、人文关怀；完成及时
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
体格检查评分表（全科医学科通用）
考生姓名
准考证号
培训学科
培训基地
考核基地
考核时间
评分项目
评分要素
标准分
得分
系统查体
一般情况及头颈部（20分）
暖手和听诊器、准备各种检查用具，并告知患者意图
2
眼：结膜（充血）、巩膜（黄染）、瞳孔对光反射
4
头、浅表淋巴结：颈部、颌下、锁骨上
4
心（视诊、触诊）心尖搏动
4
（叩诊、听诊）5个瓣膜听诊区按次序听诊（暂不要求对心界按肋间进行叩诊和测量）
4
ห้องสมุดไป่ตู้腹部（20分）
（视诊）腹部形态
5
（听诊）肠鸣音
5
（叩诊）常规对比叩诊（不要求脾区叩诊）
住院医师规范化培训基地评估指标-住院医师临床能力评分表(心电图机操作)评分表
黑色—右内踝
胸
导联：
V1—胸骨右缘第四肋间 V2—胸骨左缘第四
肋间 V3—V2与V4连线中点 V4—左锁骨
中设线置五操肋作间模式V5—左腋前线平V4水平 V6—
3定分准电压、走纸速度
各5分
分）
全程质量 （10分）
操作步骤
综合素质
正确描记各导联心电图 2观分察病情，保暖，保护患者隐私 2关分机，摘除导线，协助患者穿衣，整理床单 5整分理用物，洗手 4注分明床号姓名,日期时间,粘贴并书写报告 4分
2分
心电图机并检查其性能
3分
75%酒精棉球（有过敏者，用生理盐水棉球）
2分
心电图纸
2分
弯盘
1分
光照适宜，无干扰，关闭门窗，屏风遮挡
2分
核对病人床号和姓名，查对腕带
3分
适当体位
2分
开机
2暴分露两手腕内侧、两下肢内踝及胸前区皮
肤，用75%酒精棉球或生理盐水擦拭
3正分确连接各导联
每导
联3分
肢体导联：
红色—右腕，黄色—左腕，绿色—左内踝，
附件4
住院医师临床能力评分表（心电图机操作）评分表
培训基地（医院）：
所在科室：
培训对象姓名：
开始住培时间：
考核项目
操作前准备 （20分）
操作方法与 流程（70 分）
考核内容
自身准备 病人准备 物品准备 环境准备
核对
操作步骤
评分标准
着装整洁
1洗分手
2戴分口罩帽子
2分
评估患者病情
2分
皮肤情况
1分
解释取得合作
操作熟练正确
关心爱护病人
总分
机操作）评分表
住院医师规培出科考核评分表
参考医学日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表注：1理论考试和技能考核指标评分标准：95〜100分，得10分；90〜94分，得8分；80〜89分,得6分；70〜79分，得4分；60〜69分，得2分；60分以下者为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“V。
2. 其他指标评分标准：1分为不合格；2分为合格；3〜4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“V”考核小组（签名）组长： ______________ ，组员： ___________ ，组员：___________科室负责人（签名）__________________年月日参考医学填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
一、培训过程考核内容和合格标准。
（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100% 为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均 2 天 /月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故 5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况 1.病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100% 为合格；无丙级病历。
2.操作：完成要求总例数的 80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1.体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2.理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3. 处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
4. 处理危重疑难病人的能力：临床综合能力，反应能力及表达能力。
5. 实验检查：实验室及辅助检查的选择合理，结果分析和判断正确。
住院医师规范化培训检查评分标准
1）每位学员管床数保证不低于5张。
2）学员参与轮值班工作，有值班安排表。
10
1）学员管床位＜5张，发现1例扣1分；
2）无值班安排表，扣5分，未参与轮值班扣2分/次，扣完为止。
4
严格执行请假制度，对学员有考勤记录。
10
1）学员无故旷岗而科室不及时主动上报的，扣2分/人次。
2）无考勤记录或者记录不完整，缺一项扣2分。
住院医师规范化培训检查评分标准
（本表由检查人员填写）
科室：总得分：
检查内容
分值
评分标准
检查情况
得分
1
科室有专人负责规陪工作，每批学员进入病区时有入科教育，并有记录。
8
无专人负责扣2分，无入科教育扣1分/人次，无记录扣5分，扣完为止。
2
每位学员要有指定的带教老师，带教老师须是主治以上职称。
10
无指定带教老师扣5分/次，现场核查非主治带教扣5分/次，扣完为止。
10
1）发表教学文章
2）教学竞赛获奖
3）教学研究科研课题
加分
1）文章：加2分/篇；
2）竞赛：一等奖加6分、二等奖加4分、三等奖加2分；
3）教学研究课题：省课题加6分/项、国家课题加10分/项。
备注：凡出现一次医疗差错扣10分，出现一次医疗事故扣30分，隐瞒不报者，一经查出，加倍扣分。
检查人员签名：检查时间：年月日
20
手册填写、审核不及时或不符合要求扣2分/人次。
8
有出科理论和技能考核试卷，成绩登记，资料保存。
10
查科室考核资料，无原始资料扣10分，缺1项扣2分/次/人，扣完为止。其遵守医院规章制度和劳动纪律。
5
着装不整，或被投诉举报，发现1次扣1分/次/人，扣完为止。
康复医学科住院医师规范化培训临床实践能力考核评分表
康复治疗方案
①诊疗方案正确：②无遗漏
10
回答问题
①回答全面、正确
15
②娴例分析正确
③表达清是、逻辑性强
合计
100
项目无遗漏，手法、顺序、检查结果正确
10
一般状态、颅神经、运动、搜觉、生理反射、病理反射
功能评定
项目无遗漏，手法、顺序、检查结果正确
15
保护性医疗观念、操作态度
保护意识明确,态度认真
5
书写病历摘要
①书写规范：②项目齐全：③诊疗过程记录清楚、符合逻辑：④无遗沏
10
康安诊断、鉴别诊断与康熨评定
①诊断正确：②鉴别诊断正确；③无遗漏
康复医学科住院医师规范化培训临床实践能力考核评分表
接诊病人
考核主诉
询问正确，无遗翻
3
病
病史
起病情况、患病时间、主要症状特点、伴随症状
3
史
有关鉴别的症状或也要阳性体征
3
诊疗经过询问全面、清楚
3
功能障碍及残疾史询问全面、格她
3
S
一般查体
项目无遗漏,手法、顺序、检查结果正确
10
体
神经系统
医生考核评分表(医院医师考核培训表格2022版)
2，仪器使用不规范扣1分
3，操作方法与程序不规范各扣0.5分
4，部位不正确扣1分
5，不掌握正常值扣1分
6，记录书写不规范各扣1分
7，结论错误扣2分
8，回答3个问题，回答不正确或错误，每项扣1-2分
10分
辅助检查
1、每年抽查5例
2、不能掌握正常结果扣1分
3、不能正确分析报告的临床意义扣1分
医生考核评分表
姓名：科室培训第年得分考核日期：年月日
考核内容
评分标准
满分
扣分
分数
扣分
原因
科室轮转
1、按“住院医师规范化培训细则”计划轮转科室
2、未按计划轮转，每3个月扣1分
3、不服从计划轮转，每3个月扣2分
10分
病历书写
1、每年抽查病房病历10份或门诊病历20份
2、参考“住院医师病历考核评分表”，不合格按该表所定的比例扣分
2、文献综述每篇10分
3、写出临床病例观察总结每篇10分。
10分
合计
100分
主考医师签字：
医生考核评分表（医院医师考核培训表格2022版）
10分
处理医疗意外，抢救病人
1、能及时正确处理医疗意外或无意外及抢救情况不扣分
2、错误处理每项扣2分
3、不能规范处理每项扣1分。
5分
服从上级医师的指导和安排以及指导学生和低年住院医
不服从上级医师指导和安排或不能认真指导低年住院医师及实习学生，每次扣1-2分。
5分
阅读、书写论文
1、摘译或翻译文献每篇5分
专业处方与医嘱
1、每年抽查10份
2、不能针对患者需要作出专业处方与医嘱，主要项目错误或遗漏每项扣2分
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曲靖市第二人民医院住院医师规范化培训季度考核评分表
姓名： 专业：
说明: 在选择项目上“√”
曲靖市第二人民医院科教科
考 核 内 容
评分等级 成 绩 考勤 组织纪律、有无旷工、迟到、早退、脱岗 优 良 差 合格 不合格 医 德 医 风
服务态度、爱护伤病员观念 优 良 差
合格 不合格
工作责任心、无差错 优 良 差 医疗作风、廉洁行医 优 良 差 团结协作、遵守制度
优 良 差 指标完成情况 病种、例数、手术治疗数量（门诊） 优 良 差 合格
不合格 管理病人数（病房）
优 良 差 基本 技能
医疗文件书写质量（门诊处方、各类检查申请单请、病历书写） 优 良 差
合格 不合格 体格检查 优 良 差
手术或技能操作
优 良 差 诊 治 能 力
常见病诊断和鉴别 优 良 差
合格 不合格
急、危重病人的处置或抢救 优 良 差 结合病情分析、检查、报告 优 良 差 综合处置能力
优 良 差 临床思
维能力
归纳能力(掌握病例特点、分析深入、语言表达精练、
推理有逻辑性、思维正确)
优 良 差
合格 不合格
分析能力(理论和实践的结合) 优 良 差 医疗差错事故
有
无
考核总成绩（以上考核项目中有
一项不合格视为考核不合格） 合格 不合格
轮转考核结果：1. 通过□； 2. 未通过□
考核人签名： 职称：
年 月 日。