南京大学商学院--企业战略管理18

合集下载

南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案-南京大学研究生院

南京大学商学院企业管理专业研究生培养方案-南京大学研究生院

企业管理专业(不含市场营销)硕士研究生培养方案一、培养目标本专业旨在培养我国社会主义建设事业所需的高级管理专门人才。

具体要求是:1.全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,坚持四项基本原则,拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品德优良。

2.具有扎实的现代管理理论与经济理论基础,能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。

3.具有用定量与定性方法独立分析和解决管理理论问题和实际管理问题的能力。

4.具有较强的计算机应用能力,并掌握一门以上外语。

二、研究方向本专业主要研究方向如下:1.企业管理基础理论:主要从事管理发展史、管理思想史、现代企业管理理论与方法等方面的研究。

2.人力资源管理:主要从事人力资源管理理论与实践、组织行为学、跨文化管理等方面的研究。

3.战略与组织:主要从事战略管理、组织理论、组织变革与发展等方面的研究。

4.运营管理:主要从事生产组织、供应链管理、企业资源计划等方面的研究。

5.投资管理:主要从事企业投融资决策、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。

6.技术创新管理:主要从事技术创新理论、创业学、研究与发展管理等方面的研究。

三、招生对象招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。

上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试,成绩达到学校规定分数线者,再经复试合格后择优录取。

四、学习年限本专业硕士研究生每年秋季入学,在校学习年限为3年。

学习成绩优异者按照校研究生院的有关规定,可提前毕业。

五、课程设置课程设置共分为四类,A类课程为校共选课,B类课程为院公共课,C类课程为专业必修课,D类课程为选修课程。

A类:科学社会主义理论与实践(一上)(2学分)马列原著选读(一下)(2学分)英语(一上)(4学分)B类:现代经济学(一上)(3学分)管理学研究方法与研究设计(一上)(3学分)现代财务管理(一上)(2学分)C类:企业战略管理(一上)(2学分)国际企业人力资源管理(一上)(2学分)运营管理(一上)(2学分)国际企业管理研究(一上)(2学分)资本投资决策理论(一上)(2学分)组织行为研究(一上)(2学分)D类:企业战略管理(一下)(2学分)人力资源管理研究(一下)(2学分)运营管理(一下)(2学分)国际企业管理(一下)(2学分)资本投资决策理论(一下)(2学分)资本运营与资本市场(二上)(2学分)供应链管理(二上)(2学分)管理咨询(二上)(2学分)管理沟通(二上)(2学分)高级营销管理(2学分)营销战略(2学分)计量经济学(2学分)国际经济学(2学分)创业学(2学分)人力资源管理实务(2学分)企业跨国经营研究(2学分)组织发展与变革管理(2学分)企业资源计划(2学分)复杂性管理(2学分)技术创新管理(2学分)企业组织理论(2学分)此外,非管理类的学生入学后需补修以下四门本专业本科生课程:管理科学、组织行为学、市场营销原理、企业理财学。

企业管理专业(120202)硕士研究生培养方案

企业管理专业(120202)硕士研究生培养方案

企业管理专业(120202)硕士研究生培养方案(不含市场营销)一、培养目标本专业旨在培养我国社会主义建设事业所需的高级管理专门人才。

具体要求是:1.全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,坚持四项基本原则,拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品德优良。

2.具有扎实的现代管理理论与经济理论基础,能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。

3.具有用定量与定性方法独立分析和解决实际管理问题的能力。

4.具有较强的计算机应用能力,并掌握一门以上外语。

二、研究方向本专业主要研究方向如下:1.企业管理基础理论:主要从事管理发展史、管理思想史、现代企业管理理论与方法等方面的研究。

2.人力资源管理:主要从事人力资源管理理论与实践、组织行为学、跨文化管理等方面的研究。

3.战略与组织:主要从事战略管理、组织理论、组织变革与发展等方面的研究。

4.运营管理:主要从事生产组织、供应链管理、企业资源计划等方面的研究。

5.投资管理:主要从事企业投融资决策、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。

6.技术创新管理:主要从事技术创新理论、创业学、研究与发展管理等方面的研究。

三、招生对象招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。

上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试,成绩达到学校规定分数线者,再经复试合格后择优录取。

四、学习年限本专业硕士研究生每年秋季入学,在校学习年限为年。

学习成绩优异者按照校研究生院的有关规定,可提前毕业。

五、课程设置课程设置共分为四类,A类课程为校共选课,B类课程为院公共课,C类课程为专业必修课,D类课程为选修课程。

A类:科学社会主义理论与实践(2学分)马列原着选读(3学分)英语(4学分)B类:现代经济学(3学分)企业组织理论(2学分)现代财务管理(2学分)商用软件与网络(3学分)C类:企业战略管理(2学分)国际企业人力资源管理(2学分)管理学研究方法与研究设计(3学分)D类:计量经济学(2学分)运营管理(2学分)国际经济学(2学分)资本投资决策理论与方法(2学分)企业跨国经营研究(2学分)组织发展与变革管理(2学分)高级营销管理(2学分)营销战略(2学分)企业资源计划(2学分)资本运营与资本市场(2学分)供应链管理(2学分)复杂性管理(2学分)管理咨询(2学分)管理沟通(2学分)技术创新管理(2学分)此外,非管理类的学生入学后需补修以下四门本专业本科生课程:管理科学、组织行为学、市场营销原理、企业理财学。

数据模型与决策笔记南大工商管理研修班

数据模型与决策笔记南大工商管理研修班

理性决策与非理性决策
理性决策
理性决策是指决策者依据充分的信息和逻辑分析,选择最优方案的决策过程。 理性决策要求决策者具备完备的信息、明确的目标、可行的方案和科学的评估 方法。
非理性决策
非理性决策是指决策者在决策过程中受到情感、直觉、经验等非理性因素的影 响,导致决策结果偏离最优方案的决策过程。非理性决策可能源于信息不足、 时间紧迫、情绪波动等原因。
数据分析
运用Excel的数据透视表、假设分析 、移动平均等工具进行数据分析。
Python数据分析工具
数据处理
使用pandas库进行数据处理, 包括数据导入、清洗、转换和合
并等。
数据可视化
利用matplotlib、seaborn等库 进行数据可视化,绘制各种图表

数据分析
运用numpy、scipy等库进行数 据分析,包括统计描述、假设检
智能决策支持系统的发展趋势
随着人工智能、大数据等技术的不断发展,智能决策支持系统将更加智能化、个性化,能 够更好地满足用户的决策需求。
企业级数据治理与决策优化实践
企业级数据治理的意义
通过规范化、标准化的数据管理,提高数据质量,确保数据的准确性、一致性和可靠性,为企业决策提供有力支持。
数据治理的关键环节
提升管理决策水平
数据模型与决策方法能够帮助管理者更加科学、客 观地分析问题,提高决策质量和效率。
培养跨学科人才
研修班旨在培养既懂管理又懂技术的跨学科人才, 满足企业和组织对于高素质人才的需求。
研修班简介
01 主办单位 南京大学商学院
02 授课师资 南京大学商学院优秀教授、业界专家
03
课程内容
数据模型与决策理论、数据分析方法、商业智能与数 据挖掘、优化理论与算法等

企业战略管理南京高校必考题(1)

企业战略管理南京高校必考题(1)

单项选择题1、企业战略资源中安索夫四要素指的是,即成品与市场范围、竞争优势和协同作用(B)A、核心能力B、增长向量C、企业使命D、外部环境2、有些七月非常长,例如市政当局与公路制造商之间的契约,条款要清楚的描述每个细枝末节。

另外一些七月,例如咨询公司与客户之间的契约,确实比较短的,在责任分工上模糊不清。

那么,下面因素中不是决定契约完备性——即在契约长度和详细程度上差别的因素是(A)。

A、市场结构B、有限理性C、详细制定或衡量绩效的困难D、不对称信息3、在波特的战略管理理论中,用于分析一个国家在某产业中竞争优势的是(B)A、五力模型B、钻石模型C、价值链理论D、吸引力测试4、下列表述可以作为企业使命的是(C)A、加强开发项目的质量管理B、5年内在市区内建设两个地标性建筑C、为城市建设的现代化、特色化添砖加瓦D、在开发某地标建筑时,以中国传统文化为基础融入科技元素5、在培育矩阵中哪项业务是总部清楚理解但无法提供帮助的业务。

如果该业务成为公司战略的一部分,公司要对他们尽量少干预,使之较少承担总部的官僚主义成本。

()A、压仓业务B、核心业务C、价值陷阱业务D、异型业务6、美国WCI公司先后与1971年收购了富兰克林电气公司:1972年收购了西屋自动空气阀公司的冰箱部;1978年买下美国汽车公司的电器部;1979年兼并了通用汽车公司的电冰A、集中化战略B、稳定型战略C、收缩性战略D、成长型战略7、19世纪初到20世纪末的企业兼并浪潮是()A、以不相关行业的兼并为特征B、集中于相关企业的兼并为特征C、对生产同类产品的企业的横向兼并为特征D、大规模的纵向兼并为特征8、下列关于波士顿矩阵中幼童业务的表述中,正确的是()A、幼童业务是指市场增长率较低、相对市场占有率较低的业务,因此企业通常不能产生大量现金,而出现负现金流B、幼童业务是指市场增长率较低、相对市场占有率较高的业务,因此企业通常都会实施多元化战略去获取更高的利润C、幼童业务是指市场增长率较高、相对市场占有率较高的业务,因此企业通常都会把有问题的业务淘汰D、幼童业务是指市场增长率较高、相对市场占有率较低的业务,因此企业通常都不能产生大量现金流,而出现负现金流或少量现金剩余9、GM公司是一家上市企业,主要经营户外运动服装和装备。

南京大学120202企业管理考试科目&参考书目&培养方案

南京大学120202企业管理考试科目&参考书目&培养方案

2012年南京大学商学院企业管理考研参考书企业管理(学术型)专业代码120202 专业名称企业管理招生人数37研究方向A组:01企业管理基础理论02战略与组织03运营管理04投资管理05技术创新管理B组:06人力资源管理C组:07市场营销D组:08电子商务09管理信息系统考试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理复试:01-06方向:企业管理综合(包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学)(复试中面试部分外语为英语);07方向:市场营销综合(包括营销学原理、市场调研、消费者行为、广告学等);08-09方向:(以下两门,任选一门)①软件基础(含程序设计C语言与数据库,各50%)②运筹学与程序设计C 语言(各50%)。

参考书目《管理学原理》周三多、陈传明等编著,南京大学出版社;《管理学》[美]罗宾斯著(第七版),中国人民大学出版社。

复试参考书:01-06方向:《管理学》[美]罗宾斯著(第七版),中国人民大学出版社;《人力资源管理研究》赵曙明编著,中国人民大学出版社;《公司理财》Ross编著(中译本),机械工业出版社。

07方向:《市场营销》陶鹏德编,河海大学出版社;《营销管理》菲利普·科特勒著,上海人民出版社;08-09方向:《数据库概论》(第四版),萨师煊、王珊,高等教育出版社;《运筹学》(其中1、3、4、5、8、10章)钱颂迪主编,清华大学出版社;程序设计(C语言)不指定教材。

备注不接受单独考试。

本专业为国家重点学科。

人力资源管理方向单独排名,招生7名;市场营销方向单独排名,招生8名;电子商务与管理信息系统方向单独排名,招生6名。

南京大学企业管理研究生招生考试科目&参考书目时间:2012-05-02 20:39点击:139次专业代码:120202 本专业招生37人研究方向A组:01企业管理基础理论02战略与组织03运营管理04投资管理05技术创新管理B组:06人力资源管理C组:07市场营销D组:08电子商务09管理信息系统初试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理复试科目01-06方向:企业管理综合(包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学)(复试中面试部分外语为英语);07方向:市场营销综合(包括营销学原理、市场调研、消费者行为、广告学等);08-09方向:(以下两门,任选一门)①软件基础(含程序设计C语言与数据库,各50%)②运筹学与程序设计C语言(各50%)。

《企业战略管理》名词解释

《企业战略管理》名词解释

《企业战略管理》名词解释仅供参考名词解释1.总体战略(公司战略)(三版P9;四版P9;大纲P204)大纲版:总体战略,又称公司战略。

在大中型企业里,特别是多种经营的企业里,总体战略是企业战略中最高层次的战略。

它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。

可以讲,从公司的经营发展方向到公司各经营单位之间的协调,从有形资源的充分利用到整个公司价值观念、文化环境的建立,都是总体战略的重要内容。

2.战略问题(三版P14;四版P14)三版:战略问题是指那些对企业实现战略、达到目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题。

它们可以是企业外部环境中新出现的机会或威胁;也可以是企业内部可以开发的优势或足以危害企业绩效以至生存的劣势。

3.规模经济(三版P22;四版P26;大纲P211)三版:规模经济是指在一定时期内,企业所生产的产品或劳务的绝对量增加时,其单位成本趋于下降。

(大纲:规模经济是影响进入壁垒高低的因素之一,其他因素还有产品差异、资本需求、转换成本、分销渠道、与规模经济无关的成本优势。

)4.经验(学习)曲线(三版P142;四版155)三版:除规模经济外,由于生产产品数量而导致企业平均成本下降的因素还有学习曲线(又称经验曲线)。

规模经济是指在给定点上,大量生产能获得的成本优势。

而学习曲线是指当某一产品累计生产量增加时,由于经验和专有技术的积累所带来的产品单位成本的下降。

(学习曲线的概念产生于第二次世界大战。

)5.成功关键因素(三版P68;四版P65)三版:成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获利必须拥有的技能和资产。

成功关键因素所涉及的是那些每一个产业成员所必须擅长的东西,或者说公司要取得竞争和财务成功所必须集中精力搞好的一些因素。

成功关键因素是取得企业成功的前提条件。

下面三个问题是确认企业的成功关键因素必须考虑的:顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是什么?企业中的一个卖方厂商要取得竞争成功需要什么样的资源和竞争能力?企业中的一个卖方厂商要获取持久的竞争优势必须采取什么样的措施?6.价值链(三版P83;四版P88;大纲P217)大纲版:波特认为企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动,那么,企业所有的互不相同但又相互关联的生产经营活动便构成了创造价值的一个动态过程,即价值链。

企业战略管理理论的发展历程和新趋势

企业战略管理理论的发展历程和新趋势

第一作者简介: 刘 忠, 男, 1968 年 6 月生, 1990 年毕业于西北工 业
[ 2] 蒋云.ERP 实施 各 阶 段 的 风 险 分 析 及 对 策[ J] .市 场 周 刊·财 经 论 坛,
大学, 现为燕山大学经管学院管理科学与工程专业 2005 级在职硕士研
2004( 4) :66- 67.
设计学派的代表人物是安德鲁斯, 其在 1971 发表的经典著作《公司 战 略 概 念》一 书 中 首 次 提 出 了 公 司 的 战 略 思 想 问 题 , 阐 明 了 制 订 与 实 施 公 司 战 略 的 两 阶 段 战 略 管 理 模 式 。安 德 鲁 斯 的 最 大 贡 献 是 提 出 了 战 略 制 定的 SWTO 分析框架。设计学派认为: 战略制定是一个有意识控制的思 想过程。企业的经理是企业战略的唯一制定者, 其战略制定过程是简单 而又非正式的一次成型过程, 成型之后即付诸实施。另外, 其认为最佳战 略应具有创造性和灵活性。
摘 要: 介绍了企业战略的含义, 分析了企业战略管理理论的发展历程, 论述了企业战
略管理理论的新发展。
关键词: 企业战略管理理论; 发展历程; 企业价值
中图分类号: F270
文献标识码: A
企业战略管理是整个企业管理系统中的最重要组成部分, 决定着企 业的发展方向, 涉及企业与环境的关系、企业使命的确定、企业目标的建 立 、基 本 发 展 方 针 和 竞 争 战 略 的 制 定 等 。
出组织要与环境相适应的观点, 这种关于组织与环境相“匹配”的主张成 为 现 代 战 略 分 析 方 法 的 基 础 ; 第 三 种 观 点 是 在 20 世 纪 60 年 代 初 , 安 德 鲁斯对战略进行了 4 个方面的界定, 将战略划分为 4 个构成要素, 即市 场 机 会 、公 司 实 力 、个 人 价 值 观 和 渴 望 、社 会 责 任 。 他 还 主 张 公 司 应 更 好 地配置自己的资源, 形成独特的能力, 以获取竞争优势。 2.2 传统战略管理理论发展阶段

南大商学院各系课表(大一、二、三)

南大商学院各系课表(大一、二、三)

商学院管理学院管理类一班授课计划及课程表(一年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院管理类二班授课计划及课程表(一年级)注:本学期上课时间:自2011年2月21日至2011年6月19日(共17周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院会计系会计学专业授课计划及课程表(二年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院会计系财务管理专业授课计划及课程表(二年级)班号:091095 学生人数:37人复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院会计系会计专业授课计划及课程表(三年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院会计系财务管理专业授课计划及课程表(三年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院工商管理系授课计划及课程表(二年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院工商管理系授课计划及课程表(三年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院工商管理系双学位授课计划及课程表(一年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)商学院管理学院电子商务系授课计划及课程表(三年级)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)注:本学期上课时间:自2011年2月21日至2011年6月19日(共17周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)复习与考试时间:自2011年6月20日至2011年7月3日(共2周)大家可择己所好,浏览浏览。

2016-2017南京大学商学院考研专业目录考试科目参考书复试线报录比真题及经验-新祥旭考研辅导

2016-2017南京大学商学院考研专业目录考试科目参考书复试线报录比真题及经验-新祥旭考研辅导

专业代码、名称及研究方向人数考试科目参考书目备注002商学院(电话:83621015)565 020101政治经济学1601社会主义经济运行理论研究02社会主义市场经济研究03中国经济发展研究04转型经济研究①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试科目:0201政治经济学综合《现代西方经济学原理》(第五版)刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁东黎、刘东著,南京大学出版社;《微观经济理论-基本原理与扩展(第9版)》(中英文皆可)Walter不接受单独考试;本专业为国家重点学科。

著,北京大学出版社或《微观经济理论-基本原理与扩展(第10版)》(中英文皆可)Walter Nicholson 著,中国人民大学出版社;《宏观经济学教程》沈坤荣、耿强、付文林主编,南京大学出版社,2010年11月第2版。

复试参考书目:《政治经济四版)逄锦聚、洪银兴等主编,高等教育出版社;《资本论》第一卷。

020104西方经济学701微观经济研究02宏观经济研究03比较经济体制①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试科目:0202西方经济学综合《现代西方经济学原理》(第五版)刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁东黎、刘东著,南京大学出版社;《微观经济理论-基本原理与扩展(第9版)》不接受单独考试。

皆可)Walter Nicholson 著,北京大学出版社或《微观经济理论-基本原理与扩展(第10版)》(中英文皆可)Walter Nicholson 著,中国人民大学出版社;《宏观经济学教程》沈坤荣、耿强、付文林主编,南京大学出版社,2010年11月第2版。

书目:《当代西方经济学流派》蒋自强、史晋川等著,复旦大学出版社;《政治经济学》(第四版)逄锦聚、洪银兴等主编,高等教育出版社。

020105世界经济301世界经济理论02亚太经济03开放经济和国际竞争力研究①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试科目:0203世界经济《现代西方经济学原理》(第五版)刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁不接受单独考试。

中国南京大学商学院院长赵曙明如何进行有效的培训

中国南京大学商学院院长赵曙明如何进行有效的培训

企业需求与培训的关系
企业战略
企业发展计划


部门培训计划
反 馈
个人培训计划
培训
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
培训需求分析模式
是否在现有绩效水平与理想水平间存在差距
工作的哪些方面存在差距 哪些人员对这些差距负责
是否需要培训 需要哪些方面的培训
需要多少培训
哪些人员需要培训
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
学习取向对培训的影响
强调“以人为本”的 培训思想。
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
培训四大要素
模式
培训者
培训
内容
学习者
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
培训的两大方式
以培训者为中心的方式 (Trainer Controlled) 以学习者为中心的方式(Learner Controlled)
二、如何确定培训的需求
培训的五W理论 确定培训需求的三个层面 对环境支持体系的分析
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
培训的五W理论
Why—— 为什么要培训? Whom——对谁培训? What—— 培训什么内容? Who—— 谁进行培训? How—— 如何培训?
中国南京大学商学院院长赵曙明如何 进行有效的培训
基于事 实数据
界定
工作 任务
基于事 实数据
问题环 境分析
学习要求
学习任务
学习障碍 学习特征 基于理 论分析
措施规定
界定
学习顺序 培训策略 实验结果
培训方案

商学院 南京大学

商学院     南京大学

南京大学商学院考研专业及相关参考科目TITOTO BE OR NOT TO BE!专业代码020101 专业名称政治经济学招生人数12研究方向01社会主义经济运行理论研究02社会主义市场经济研究03中国经济发展研究04转型经济研究考试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试:政治经济学综合参考书目《现代西方经济学原理》刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁东黎,刘东著,南京大学出版社;《微观经济理论-基本原理与扩展(第9版)》(中英文皆可)Walter Nicholson著,北京大学出版社;《宏观经济学教程》沈坤荣,耿强,付文林主编,南京大学出版社,2008年版。

复试参考书:《政治经济学》(第三版)逄锦聚、林岗、洪银兴等主编,高等教育出版社;《资本论》第一卷备注不接受单独考试;本专业为国家重点学科。

专业代码020104 专业名称西方经济学招生人数 5研究方向01微观经济研究02宏观经济研究03比较经济体制考试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试:西方经济学综合参考书目《现代西方经济学原理》刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁东黎,刘东著,南京大学出版社;《微观经济理论-基本原理与扩展(第9版)》(中英文皆可)Walter Nicholson著,北京大学出版社;《宏观经济学教程》沈坤荣,耿强,付文林主编,南京大学出版社,2008年版。

复试参考书:《当代西方经济学流派》蒋自强、史晋川等著,复旦大学出版社;《政治经济学》(第三版)逢锦聚、林岗、洪银兴主编,高等教育出版社。

备注不接受单独考试。

专业代码020105 专业名称世界经济招生人数 4研究方向01世界经济理论02亚太经济03开放经济和国际竞争力研究考试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④919经济学原理复试:世界经济参考书目《现代西方经济学原理》刘厚俊编著,南京大学出版社;《微观经济学》梁东黎,刘东著,南京大学出版社;《微观经济理论-基本原理与扩展(第9版)》(中英文皆可)Walter Nicholson著,北京大学出版社;《宏观经济学教程》沈坤荣,耿强,付文林主编,南京大学出版社,2008年版。

南京大学商学院PPT课件

南京大学商学院PPT课件

.
18.04.2020
17
谢谢观看!
.
18.04.2020
2
集团战略选择和管理方面遇到的问题
1950年 总部负担问题
分权
分部化
1960年 如何增长问题 1970年 资源分配问题
行政管理/协 同
组合计划
多样化 组合平衡
1980年
价值差和掠夺者多 以价值为基础 重组
样化的效果差
的计划坚持核
心业务
1990年 定义核心业务 公司战略的基础
核心竞争力/ 连接业务 分享资源集团 管理组合 公司的优势
Nonexistent Synergies
Divisional Performance
Appraisal
Subjective/ Strategic
Criteria
Strategic & Financial Criteria
Financial Criteria
Divisional Incentive Comp1e8n.0s4.a2t0i2o0 n
6
3、不相关多元化战略/纯资产连接型组合
.
18.04.2020
7
三、集团管理特点
1、集团管理的职能
• 作为法人应该行使的职能: • 需要建立优势和共享的职能; • 能够产生规模和范围效益职能
.
18.04.2020
8
2、集团管理的特点
高层管理者的世 界观和价值观
组织、机制和制度
职能、资源配置、 服务
.
18.04.2020
3
国内集团公司遇到的战略问题
多元化发展与经济效益的关系 多元化战略选择与组织结构的匹配 行业组合与集团管理特点的匹配

南京大学-管理信息系统

南京大学-管理信息系统
- ERP系统剖析
简单介绍ERP系统的功能模块
- 应用案例分析
25
22.2 23.3
35.4 31.6 30.2
31.9 3 031. .99
34 37.8
31.6 36.1 31.9
43.4 32.3
34.4 41.7
50
已经完善 没有计划 一年内完善 2-3年内完善
Wang Quansheng
2021/3/8
南京大学商学院电子商务系
CRM SRM




400 350 300 250 200 150 100
50 0 特大型 大型
中型
其他
未知
机构设立: 448设立专门信息机构,占76.5% 443设立信息化主管的副经理,占69.4% 其中,231户国家重点企业中,比例为85.7,81%
人才队伍: 638户-IT人才39290,231户国家重点企业占66%

供应商
管 理
某企业数码信息化建设目标架构
企业战略管理SEM 商业智能/信息仓库BI/BW
供应链管理SCM 产品数据管理/产品生命周期管理PLM
人力资源管理
企业资源计划ERP
生产计划和车间管理 运输管理 销售管理
财务、成本和资金管理
质量管理
设备管理
库存管理
采购管理 项目管理
基础自动化系统(数据采集和自动控制) 企业办公自动化平台OA
信息系统、管理信息系统
Wang Quansheng
南京大学商学院电子商务系
课程背景
管理信息系统
技术角度
-目的
作为技术人员角色参与
-掌握
专项的技术与方法

南京大学商学院研究生导师简介

南京大学商学院研究生导师简介

企业与企业管理理论;企业组织理论;企业战略管理目前承当的科研项目宁沪公司发展战略研究;东吴公司发展战略研究知识经济条件下的企业组织变革(教育部人文社科博士点基金项目)企业战略调整的路径依赖特征及其超越(国家自然科学基金项目)企业战略调整的内部影响因素研究(国家自然科学基金项目)管理复杂性研究,人力资源管理研究,技术经济预测目前承当的科研项目国家自然科学基金项目和教育部博士点基金项目目前承当的科研项目目前承担国家社会科学基金课题“中国外资政策对外资流入影响研究”和美国哈佛大学课题“再就业工程与社会资本研究”。

国家自然科学基金课题“基于演化博弈模型的跨国公司技术转移研究”;中国高校科技创新体系研究(教育部软科学重大项目);江苏外向型经济发展与经济运行安全研究(省哲学社会科学重点项目)学科专长及研究方向经济理论、统计学理论和方法、软科学理论和方法、企业管理理论 目前承当的科研项目高校财务管理和财务风险控制研究、管理和企业成长理论、管理创新教授是否兼职博导学科专长及研究方向市场营销系副主任、教授、科学带头人、双博士,中国市场学会常务理事、 学术委员会委员,《营销科学学报》编委,研究方向为服务营销与服务管理、顾 客关系与顾客行为研究、顾客价值与创新、营销战略与动态竞争优势以及管理学 研究方法等,发表论著70余(篇)。

目前承当的科研项目主持国家级项目4项、省部级与国际课题7项,参与国家级课题10余项,如 国家自然科学基金:基于顾客价值创新的顾客资产动态管理及其竞争能力平台研 究(70472052)和基于顾客权益的价值导向型客户关系的动态管理研究 (70202002) (主持人)。

导师姓名 施建军专业名称企业管理 教授博导是否院士是否兼职博导导师姓名王永贵 专业名称企业管理 博导是否院士目前承当的科研项目私家车市场研究营销组织与营销绩效研究主持了1项国家自然科学基金和1项江苏省软科学基金学科专长及研究方向市场营销,现代营销理论与方法、行业营销、广告促销研究目前承当的科研项目私家车市场研究、通讯产品广告促销研究学科专长及研究方向市场营销理论及方法,企业营销及广告策划,跨国公司经营战略目前承当的科研项目国家教育部:中国跨国公司经营战略系统研究江苏社科重点项目:江苏企业集团跨国经营战略研究学科专长及研究方向管理理论,企业组织行为理论,企业国际化战略与跨国公司经营管理目前承当的科研项目国家自然科学基金项目〈企业集团人力资源管理战略研究),横向项目〈跨国公司合资企业中的控制问题研究〉等学科专长及研究方向供应链与物流管理;质量管理;产品创新;客户关系管理;企业资源计划; 目前承当的科研项目国家自然科学基金项目“基于客户关系管理的产品稳健创新研究”(2004-2006)学科专长及研究方向跨文化管理与沟通、人力资源管理目前承当的科研项目企业绩效管理。

南京大学商学院信息简介

南京大学商学院信息简介

南京大学商学院信息简介南京大学商学院简介南京大学商学院()起源于1902年三江师范学堂时期的商科,1952年中国大学院系调整时,南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。

1978年,南京大学恢复经济学系,1986年成立管理学系,在此基础上,于1988年成立南京大学国际商学院。

自1988年成立以来,南京大学商学院逐步形成了多学科协调发展的格局,目前设有经济学院和管理学院。

其中经济学院有经济学系、国际经济贸易系、金融与保险学系、产业经济学系4个系,管理学院有工商管理系、会计学系、电子商务系、市场营销系和人力资源管理学系5个系,以及人口研究所、数量经济技术经济研究所、市场研究与咨询中心、企业战略研究所、江苏财务与会计研修中心、关百豪国际金融管理研究所、国际经济研究所、人力资源战略研究所等十多个研究机构。

商学院拥有本科专业11个,硕士生专业(含MBA、EMBA、MPAcc、国际商务、金融5个专业)16个,一级学科博士点3个,二级学科博士点12个,博士后流动站3个,国家重点学科2个,国家级经济学基础人才培养基地1个,国家“985工程”二期创新基地1个,教育部人文社会科学重点研究基地1个。

南京大学商学院拥有一支学术水平高、影响力大、年富力强的师资队伍。

现有教职工175名,其中教授58名(博士生导师42名),副教授59名,长江学者特聘教授2名,长江学者讲座教授1名,国家级教学名师奖获得者3名,国家有突出贡献的青年专家1名,人事部百千万人才工程3名,教育部“跨世纪优秀人才培养计划”2名,教育部“新世纪优秀人才培养计划基金”获得者7名。

具有博士学位的教师占教师总数的81%左右,32人拥有在海外学习的背景。

在人才培养方面,强调“加强基础,注重应用,培养能力,提高素质”,培养了一大批深受社会欢迎的经济管理专门人才。

现有本科生1560名,博士生364名,硕士生709名,MBA 学员990名,EMBA学员643名,国际MBA(EMBA)学员233名,MPAcc学员358名。

南京大学企业管理研究生就业

南京大学企业管理研究生就业

南京大学企业管理研究生就业介绍南京大学企业管理研究生项目是一个充满机遇与挑战的专业学位项目。

该项目旨在培养具备全面的企业管理知识和专业能力的研究生,为他们打开优质的就业渠道。

本文将介绍南京大学企业管理研究生就业情况及相关信息。

就业前景行业趋势近年来,中国经济持续快速发展,企业管理需求不断增加。

企业管理研究生在各个行业中的就业前景广阔。

特别是随着中国企业对国际市场的拓展,跨国公司和中国本土企业对管理人才的需求也日益增加。

企业管理研究生可以在金融、制造业、咨询、技术、零售和服务业等各个行业就业。

就业领域南京大学企业管理研究生毕业生可以在企业的各个部门就业,包括市场营销、人力资源、财务管理、供应链管理、战略管理等。

他们也可以选择创业,成为企业家。

就业机会南京大学企业管理研究生就业机会丰富多样。

学生可以通过各种渠道获得实习和就业机会,例如校内招聘会、校外企业合作、校友资源等。

学校为学生提供了就业指导和推荐服务,以帮助学生更好地了解就业市场,拓宽就业渠道。

就业支持课程设置南京大学企业管理研究生项目的课程设置旨在培养学生全面的管理能力。

课程包括企业战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理等。

通过这些课程的学习和实践,学生可以获得在企业管理领域所需的各项能力和知识。

实习机会南京大学与各大企业合作,为学生提供实习机会。

学生可以在实习中将理论知识应用于实际情境,提升实际操作能力。

实习也为学生提供了与企业建立联系的机会,有助于他们更好地了解就业市场和行业需求。

就业指导学校为学生提供个性化的就业指导服务。

专业的就业指导老师将根据学生的需求和兴趣,提供相关的职业规划建议和就业指导。

学生可以通过面谈、讲座、工作坊等方式获取就业信息和技能,提升自己在就业市场中的竞争力。

校友资源南京大学企业管理研究生项目拥有庞大的校友网络。

校友资源对于学生的就业至关重要。

学校通过组织校友活动、校友企业讲座等方式,帮助学生与校友建立联系,了解就业市场的最新动态,并提供实用的职业经验和建议。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2012-4-21 Jia Liangding 13
1.4 Some Pitfalls in Decline and Preparing for Decline
2012-4-21 Jia Liangding 1
1.1 Structural Determinants of Competition in Decline
⑴CONDITIONS OF DEMAND
– ①uncertainty (in firms’ perceptions of future demand) – ②rate and pattern of decline (slowly; precipitously) – ③structure of remaining demand pockets(bargaining power) – ④cause of decline: technological substitution; demographics; shifts in needs.
2012-4-21 Jia Liangding 8
⑶HARVEST
The objective is to seek to optimize cash flow from the business. It does this by:
– ①eliminating or severely curtailing new investment; – ②cutting maintenance of facilities; – ③taking advantage of whatever residual strengths the business has in order to raise prices or reap benefits of past goodwill in continued sales;
2012-4-21 Jia Liangding 2
⑵EXIT BARRIERS
– – – – – – –
①durable and specialized assets; ②fixed costs of exit; ③strategic exit barriers; ④information barriers; ⑤managerial or emotional barriers; ⑥government and social barriers; ⑦mechanism for asset disposition;
2012-4-21
Jia Liangding
6
– ④other ways, such as by willingly manufacturing spare parts for their products, taking over longterm contracts, producing private label goods; – ⑤demonstrating a strong commitment to staying in the business through public statements and behavior; – ⑥demonstrating clearly superior strengths through competitive moves; – ⑦developing and disclosing credible information that reduces uncertainty about future decline; – ⑧raise the stake for other competitors to stay in the business by precipitating the need for reinvestment in new products or process improvements.
• Ultimately the business is sold or liquidated.
2012-4-21
Jia Liangding
10
⑷QUICKE DIVESTMENT
• This strategy rests on the premise that the firm can maximize its net investment recovery from the business by selling it early in decline, rather than by harvesting and selling it later or by following one of the other strategies. In some situations it may be desirable to divest the business before decline, or in the maturity phase. 2012-4-21 Jia Liangding 11
2012-4-21
Jia Liangding
7
⑵NICHE
• The objective is to identify a segment of the declining industry that will not only maintain stable demand or decay slowly but also has structural characteristics allowing high returns. Ultimately the firm may either switch to a harvest or divest strategy.
2012-4-21
Jia Liangding
3
⑶VOLATILITY OF RIVALRY
– The volatility of rivalry can be accentuated by suppliers and distribution channels. The situation maybe worse, if there are one or two firms are relatively weak in terms of their strategic position in the industry, but they possess significant overall corporate resources and a strong strategic commitment to stay in the business.
2012-4-21 Jia Liangding 5
Tactical steps foraggressive competitive actions in pricing, marketing, or other areas designed to build market share and insure rapid retirement of capacity from the industry by other firms; – ②purchasing market share by acquiring competitors or competitors’ product lines at prices above their opportunities for sale elsewhere; this has the effect of reducing competitors’ exit barriers; – ③purchasing and retiring competitors’ capacity, which again lowers exit barriers and insures that their capacity is not sold within the industry;
2012-4-21 Jia Liangding 9
– ④curtailing advertising and research costs; – ⑤reducing the number of models; – ⑥shrinking the number of channels employed; – ⑦eliminating small customers; – ⑧eroding service in terms of delivery time, speed of repair, or sales assistance.
2012-4-21
Jia Liangding
4
1.2 Strategic Alternatives in Declining Industries
⑴LEADERSHIP
– The strategy is directed at taking advantage of a declining industry whose structure is such that the remaining firm or firms have the potential to reap above-average profitability and leadership is feasible vis-à-vis competitors. Once this position is attained the firm switches to a holding position or controlled harvest strategy, depending on the subsequent pattern of industry sales.
2012-4-21
Jia Liangding
12
– Of the firms that stay, what are their relative strengths for competing in the pockets of demand that will remain in the industry? How seriously must their position be eroded before exit is likely, given their exit barriers? – What are the exit barriers facing the firm? – What are the firm’s relative strengths vis-àvis the pockets of demand that remain?
相关文档
最新文档