南京大学商学院研究生导师简介
我国地方产业集群升级困境的一个制度解析——基于社会资本的逻辑视角
２ ０ 陈 佳 贵 等 ，０ ５） 。从 专 业 化 分 工 类 型 来 看 ， 横 向 分 工 （ 质 产 品 ＋专 业 市 场 ） 简 单 ０ ４； ２０ 以 同 与
生 产链 纵 向分工 （ 统 劳动 密集 型产 业 ） 主 要 形式 ； 集 群 网络体 系 的 竞争 优 势 来 看 ， 赖 传 为 从 依 于 低 成 本 生 产 要 素 、 本 降 低 型 的 技 术 选 择 、 化 路 径 及 其 所 体 现 的 规 模 经 济 ， 作 为 集 群 网 成 演 而
会资本 ， 在技术 的高不确定 性冲击环境 下 可能成 为地 方产 业升 级的 阻碍 因素。本 文 尝试 从不 同社会
制度结构 中的不 同企业 网络特 性差 异入手 ， 寻企 业 网络 的 内在特 征差 异及其 升级 的 内部 动力机制 探
与制度路径 ， 以此 为途径探 寻我 国地方产 业集群升 级困境的可行制度路径。 关键词 ： 地方产 业集群 ； 业网络； 企 社会资本 ； 升级 困境
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《 南学 术 ｝ ０ ６年 第 ３期 东 ２０
我国地方产业集群升级困境的一个制度解析米
基于社会资本 的逻辑视角
张 杰 刘 东
摘要 ： 产业集群体 系是我 国地 方经济发展 的核心 内生力量 ， 其主要优势体现于嵌入在 社会关 系网 络 中的关系型信 任社会资本和低 成本 劳动力 的融合 。然而 ， 种体 现在非 正式制度 层 面的关 系型社 这
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《 东南术） ０ ６年第 ３期 ２０
要 影 响 ， 是力 图把观 察 的视 角集 中于社 会制 度 层 面因 素对之 的影 响 ， 深 化我 们对 于该 问题 而 以
的理解 。
Ｐ ｌｎ ｉ １ ５ 提 出 一 个 开 创 性 观 点 “经 济 行 动 是 嵌 入 在 各 种 形 式 的 社 会 关 系 之 中 ” ｏａ ｙ （ ９ ７） 。 Ｇ ａ ｏ ｅｔｒ １ ８ 在 此 基 础 上 将 市 场 看 成 是 一 种 由 各 种 具 体 社 会 关 系 所 构 成 的 “ 会 结 构 ”， ｒｎ ｖ ｔ （ ９ ５） ｅ 社 而 不 是 古 典 经 济 学 所 认 为 的 是 理 性 个 体 行 动 者 的 “ 合 体 ” 其 进 一 步 指 出 ： 实 市 场 中各 种 集 。 现 社 会 网 络 结 构 及 其 主 体 问 联 结 方 式 深 刻 影 响 乃 至 决 定 市 场 中各 种 中 间 组 织 的 形 式 。 Ｗａｌ ｍ— ｌａ ｉ
南大商学院 导师一览表
产业经济学 博导
是否兼职博导 是
学科专长及研究方向 产业经济分析,证券投资,现代企业制度设计与运行,企业技术能力分析. 目前承当的科研项目 多项企业横向课题.教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金项目
导师姓名 职 是否院士 学科专长及研 究方向
高波 称 教授 否
专业名称 博导/硕导 是否兼职博导
产业经济学 博导 否
专业名称 博导/硕导
金融学 硕导
是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 1.金融经济学 2.国际金融 目前承当的科研项目 “汇率决定与变动的非瓦尔拉斯均衡分析”
导师姓名 职 是否院士 称
张谊浩 副教授 否
专业名称 博导/硕导
金融学 硕导
是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 1、金融理论与实务；2、国际金融学；3、行为金融学 目前承当的科研项目 教育部人文社科基金 1 项
目前承当的科 研项目
导师姓名 职 是否院士 学科专长及研究 方向
顾江 称 教授 否
专业名称 博导/硕导 是否兼职博导
产业经济学 博导 否
1、产业组织理论；２、公司战略经济研究；３、项目与资产评估。
目前承当的科研 １、江苏省科技厅项目；２、南京市科委软科学项目；３、江苏省哲学社学社会科学研究 项目 规划项目；４、南京大学人文社会科学项目；５、江苏省委宣传部重点招标课题。
目前承当的 科研项目
导师姓名 职 是否院士 学科专长及研究方向 称
杨德才 教授 否
专业名称 博导/硕导 是否兼职博导
政治经济学 博导 否
1、马克思主义经济学；2、发展经济学；3、制度经济学；4、中国经济发展问题与中 国经济史等。
目前承当的科研项目 1、江苏省“十一五”规划课题；2、国家社科基金重大攻关课题，等等。
唯实求真,励学敦行——记南京大学商学院朱元午教授
通 论 —— 改革中的理论 与实务》以及 其他公 开出版 的著 作 １ Ｏ 建 立 和 运 行 过 程 必须着眼 于 “ 团体 理 性 ” ，更加强调 效率 、公 余部。其中，专著 《 财 务会 计通论 》 和 《 企业 集团财 务理论 正 和 公 平 ，然而，要 想 达 到 “ 纳什均衡 ” ，也 即实现 所 有 参 与者
管 理 或 控 制 的效 果 难 以达 到最 优 化 。他 指 出摒 弃 单 纯 财 务观 其 规 定性 远 远 大于其理 论 性，其以会 计 政 策选 择 为核心的职 点 ，更新 财 务 控 制 理 念 。朱 元 午 教 授 提 出了 一 个 财 务 控 制系统 业 判 断 能力的 “ 艺术 性 ” 又 实际 上 大 于 科 学性 。这 就 从 本 质 上
先 进 和 缺 少基 本 方 法 论 这 样 三 个 方 而 这 些 缺 陷共 同导 致 计研 究 方法 ，朱 元 午 教 授 指 出，不 能把 实证 研 究看 成 是 会 计 研 传 统 财 务 体 系很 难 成 为整 体 最 优 的 控 制 系统 ，当然 也 使 财 务 究唯 一 的科 学方法。作 为一 门基 本 上不 是 理 论 学科 的会 计 学，
１ ９ ６ ２年 秋 考 入 吉林 财 贸 学 院 会 计 统 计 系会 计 学专 业 就 性 理 念 ，这 样 做 对 单 纯 财 务 观 点 和 更 新 财 务 控 制理 念 ，构 建 读 ，毕 业 后 即 在 学校 不 间断 地 从 事 会 计 、财 务 和 审 计 的 教 更 加 科 学有 用的 财 务控 制系统 还 是 十 分 有 益 的。 应 用耗 散 结 构 学与研 究，迄 今 已逾 ５ Ｏ年 。在 将 近 半 个 世 纪 的 教 学 生 涯 中， 理 论 的重要 意义在 于帮助企 业及 其财 务管理者 认 识管理 效率
完达山案例
2010/02总第394期商业研究COMMERCIAL RESEARCH文章编号：1001－148X （2010）02－0100－07食品质量安全供应链规制研究：以乳品为例刘东，贾愚（南京大学商学院，南京210093）摘要：在现有的质量规制政策下，食品质量安全事故频繁发生的原因是强制性公共规制难以有效地介入食品供应链的质量生产过程。
对供应链生产过程的公共规制失灵，为被规制者以质量手段谋求利益最大化留下了充分的对策性空间。
由供应链核心厂商实施的私人质量规制，以其信息成本优势、对策性行为少和规制的可持续性，能够有效地弥补公共规制对供应链的质量规制空白。
关键词：食品质量安全；乳品供应链；规制中图分类号：F768.2文献标识码：AStudy on Food Quality Safety Regulation in Food Supply Chain ：Taking Dairy Products as A CaseLIU Dong ，JIA Yu（School of Business ，Nanjing University ，Nanjing 210093，China ）Abstract ：Under the current quality regulation policies ，the causes of many food safety incidents are that it is difficult for mandatory public regulation to intervene in the production process of food supply chain.The quality regulation failure of food production process leaves enough space for the regulated firms to make a profit by means of quality degradation.The private quality regulation conducted by core firm in food supply chain can fill the gap that pubilc regulation cannot intevene in the production process with the advantages of information cost ，few games behavior and regulation sustain-ability.Key words ：food quality safety ；supply chain of dairy products ；regulation收稿日期：2008－11－18作者简介：刘东（1954－），女，南京人，南京大学商学院经济学系教授，博士生导师，长江三角洲经济社会发展研究中心研究员，研究方向：微观经济学；贾愚（1977－），男，山东威海人，南京大学商学院博士研究生，研究方向：企业理论。
管理学百年发展回顾与未来研究展望_暨纪念泰罗制诞生100周年
第33卷第4期外国经济与管理Vo l 33No 4 2011年4月F oreign Economics&M anag ement Apr.2011管理学百年发展回顾与未来研究展望暨纪念泰罗制诞生100周年李 晋,刘 洪(南京大学商学院,江苏南京210093)摘 要:科学管理理论的创立标志着管理学成为了一门独立的学科。
管理学发展至今恰满100周年,我们应约撰写这篇文章,权作对泰罗制诞生100周年的纪念。
本文首先论述了泰罗的科学管理理论对于管理学发展的奠基性作用,然后阐述了管理学发展所经历的工厂管理、组织管理和组织间管理阶段,接着从管理理论发展的角度总结了管理学研究的内在规律,最后对未来的管理学研究进行了简要展望。
关键词:科学管理;人本主义;组织管理;组织间管理;复杂性管理中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001 4950(2011)04 0001 09100年前的1911年,泰罗(Taylor)发表了著名的科学管理原理!;100年后的今天,他赢得了∀科学管理之父#的美名。
泰罗的科学管理应时代的呼唤横空出世,在社会需要与学科发展的交汇处应运而生。
科学管理理论的创立,标志着一个与斯密的经济活动研究范式截然不同的全新的∀管理活动研究范式#的诞生。
我们可以这么说,管理学作为一门独立学科,正是以科学管理理论的问世为起点发展起来的。
站在管理学发展的世纪之交,我们不禁要问管理学的发展该向何处去。
而在回答这个问题之前,我们又不得不重新审视管理学从何而来。
一、管理学的奠基 科学管理的形成与发展工业革命时期,机器大生产取代了手工作坊生产,社会生产力得到了空前的发展,一种新的组织形式 工厂 得以问世。
随着生产组织规模的不断扩大、结构的日益复杂,那种建立在个人直觉观察与主观判断基础上的传统经验管理方法遇到了挑战。
管理成本空前增加,导致管理问题成为工业革命时期制约企业发展的最大瓶颈。
为突破这一瓶颈,管理研究从片面的经验研究发展成为比较系统的理论研究。
南京大学商学院导师简介
1项校级项目
导师姓名
于润
专业名称
金融学
职 称
教授
博导/硕导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
主要从事国际金融学、金融市场、区域经济学方面的研究
目前承当的科研项目
主持承担：1、国家社会科学基金项目；2、江苏省哲学社会科学基金项目；3、南京大学985教学改革研究项目
导师姓名
主持国家社科基金项目1项，教育部人文社科项目1项、主持省社科项目1项、其它项目3项。
导师姓名
张涤新
专业名称
金融学
职 称
教授
博导/硕导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
是
学科主持国家自然科学基金项目1项，教育部人文社科项目1项，省教育厅自然科学基金项目1项。
目前承当的科研项目
国家社科基金项目《开放条件下中国区域间产业关联、增长差异与协调机制研究》，中国博士后科学基金特别资助项目《动态空间经济关联模式下新贸易保护阻遏与中美贸易促进研究》和一等资助项目《中国区域间经济发展的交互关系评价与协调机制研究》等。
导师姓名
杜亚斌
专业名称
金融学
职 称
教授
博导/硕导
博导
目前承当的科研项目
国家自然科学基金；教育部人文社会科学基金；江苏省软科学计划；江苏省社会科学基金
导师姓名
吴福象
专业名称
区域经济学
职 称
副教授
博导/硕导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
1.区域间产业关联及增长差异问题；2.贸易一体化和生产非一体化问题，包括全球价值链与国际贸易分工理论；3.房地产经营管理与房地产投资机会选择。
非市场战略对创新绩效的影响
９】 一
潘
迪
彭纪 生
非 市 场 战 略 对 创 新 绩 效 的 影 响
的作 用机 制展 开研究 ， 以弥补 战略管 理理论 研究 及技 术 创新 研 究领 域 的空 白 ， 这 也 是企 业 、 政 府 的关 注 点所在 。
二 、理论 基础 与现 实背 景
在具体的企业实践中， 非市场行为并不能直接转化为创新绩效的提升。企业实施非市场战略带 来最直接的绩效是获得丰富的企业资源 ］ ， 如政府 Ｒ ＆ Ｄ资助、 人才 、 税收减免 、 政府合 同等资金支持
各国都给予了充分重视。政府为企业技术创新提供 了资金保障、 制定相关法律、 完善税收政策 、 加强 对企业创新管理 、 培养和吸收创新型人才等多方面的支持。企业如不能有效回应政府的支持与关注 ，
会 丧失 争取 政府 资源 的机 会 ， 制定 、 实施 非 市场 战略 对于企 业 维持竞 争优 势 十分重 要 。
） ， 男， 江
苏南通人 ， 南京 大学商 学院教授 ， 博士生 导师 ， 研究方 向为创新管理与人力资源管理 。 基金项 目： 本文受到教 育部人 文社会科 学研究 规划基 金项 目“ 路 径与机制 ： 基于 知识 转化与整合 的技术能 力演进研究 ” （ 项 目编 号： ０ ９ Ｙ Ｊ Ａ ６ ３ ０ ０ ６ １ ） 的资助 。
本 Ｊ ， 而 这些 关键 资源是 技术 创新 的重要 驱动 力量 。
因此 ， 企业在进行技术创新的同时， 实施非市场战略， 能够帮助企业获取一系列资源， 并 由此对创 新 绩效 产生 正 向影响 作用 。例如 ， 企业 通过 实施 慈善捐 款 等财务 刺激 策略 能够获 取 良好 的顾 客关 系 。 又如 ， 企业通过实施信息咨询策略向政府官员了解与 自 身发展相关的信息与知识 ， 能够获取 良好的创 新资源。这些资源对提升企业的创新绩效十分重要。 现有的研究仅仅分析了企业实施非市场战略能为企业带来何种 资源 ， 并未具体分析这些资源对
南京大学商学院赵曙明：人力资源管理
3、 中国人力资源的特点：
(1) 人力资源非常丰富。 (2) 劳动年龄人口呈较快的增长。 (3) 劳动力整体科学文化水平低、素质差。
存在的问题:
结构上: 人口总量过剩与机构性人才短缺 配置上: 新型的管理体制不系统 开发上: 适应性培训缺乏 激励上: 合理的分配制度没有
时代的变迁
70年代靠劳力 80年代靠财力 90年代靠智力
这三方面的能力对社会财富的贡献为1:10:100 。也就是说, 只具有体力的文盲, 贡献只及一个有技术工人的1/10, 只相 当于一个科学家的1/100。
按这样的公式计算, 我国的人力资源能力得分只有7分左右, 而发达国家平均得分在25分至40分之间。北京人的得分为 18, 上海人的得分为17 。
（三）国际人力资源管理比较
2、管理的变化与发展 ① 从管理科学到管理艺术。 ② 从硬管理到软管理。 ③ 从“手段人”到“目的人”。 ④ 从强调个人间的竞争到重视组
织成员间的合作。 ⑤ 从集中（集权）到分散（分
权）。
（二）人力资源的基本概念
1、基本概念
① 人事管理工作四大基本活动：招聘、开发、使用和保养。 中国人事管理：劳动、人事、组织
5888元 和6316元, 而农村居民人均收入分别为: 2162元, 2210
元, 2253元. 城镇居民收入是农村居民收入的2.52 倍, 2.66 倍
和2.8倍.
--2001.8.30.经济日报
中国部分地区重新调整最低工资标准
(元/每月)
深圳 574 , 440 上海 490 江苏 430, 360, 300, 250 天津 412, 402 海南 400, 350, 300 山东 370, 340, 310, 280, 260 安徽 340, 320, 310, 290, 260, 240 湖南 325, 305, 285, 265, 245, 225 广西 275, 260, 235, 210
组织创新气氛对员工创新行为的影响——基于个体目标取向、心理资本的分析
究 的基础 上将 目标 取 向理 论 引 入成 人 领 域 ， 为 目 认
标取 向应该有 ３个 维度 ： 习 目标取 向 ， 过掌握 新 学 通 技能 、 悉新 局 势 来 提 升 自己 的 意 愿 ； 明 目标 取 熟 证 向 ， 明 自己能 力 并 获 取 关 于 能 力 积 极 评 价 的 意 证 愿； 回避 目标 取 向 ， 免 表 现 出 自己能 力 差 ， 避 免 避 并
并 与 奖金 挂 钩 ； 求 员 工 在 每 月 例 会 上 人 人 发 言 ， 要
提 出革新 建议 。在这 种 强压 的情 况 下 ， 工 可 能 会 员
知过 程与 创造 力 的关 系 ， ２ 纪 ８ 代 ， 到 ０世 ０年 组织 环境 中的社 会 因 素 对 员 工 创 造 力 的 影 响 开 始 受 到
素的调节效应 ” 项 目编号 ：９ Ｊ ６ ０ ５ ； 目负责人 ： （ ０ＹＡ ３０３项 杨晶照 ） 成果之一。 作者简介 ：甄美荣 ， 江苏大学管理学 院讲师 ， 南京大学商学 院博 士研究 生， 研究方 向： 技术创新管理 、 力资源管 理 ； 人 彭纪 生 ， 南京大学 商学 院教授 ， 博士生 导师 ， 究方向 ： 研 创新管理 、 人力资源管理 ； 杨晶照 ， 管理学博士 ， 江苏大学管理学院副教授 ， 研究方向 ： 人力资源管理 。
第２ ５卷
总 第 １ ５ 期 ４
组织创新 气氛对员工创新 行为的影响
基 于 个体 目标 取 向、 心理 资本 的分 析
甄 美 荣 彭 纪 生 杨 晶照 ，
（ １江 苏大 学 管 理 学 院 。江 苏 镇 江 ２ ２ １ ； １０ ３ ２南 京 大 学 商 学 院 。南 京 ２ ０９ ） １０ ３
多重理论视角下的组织适应性分析
第29卷第12期外国经济与管理Vol129No112 2007年12月Foreign Economics&Management Dec12007多重理论视角下的组织适应性分析吕鸿江1,2,刘 洪1,程 明2(1.南京大学商学院,江苏南京210093;2.南京农业大学工学院,江苏南京210031) 摘 要:近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。
其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。
这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。
本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。
关键词:组织适应性;社会学;生态演化;知识学习;复杂性 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001Ο4950(2007)12Ο0056Ο09 近年来,组织适应性问题受到越来越多的学者关注。
不过,组织适应性并不是什么新概念,组织发展的历史记载了组织适应性发展的轨迹。
从最初适应环境稳定、等级森严的层级组织发展到关注任务完成的灵活性矩阵组织,再发展到为适应复杂多变环境而关注人文、组织学习的柔性网络组织和生态组织等。
,组织适应性研究也随着环境的变化及组织复杂性的增加而逐步深入。
研究者们从社会学、生物学、管理学和复杂科学等不同视角对组织适应性问题展开了研究。
不同的学术流派基于不同的研究范式阐述了组织适应性的形成、发展和结果等问题,极大地推动了组织适应性问题的研究及相关知识的传播、积累和创新。
笔者对组织适应性理论和实证研究文献进行了梳理,发现有关组织适应性的研究主要集中在社会观、生态演化观、知识学习观及复杂适应系统观四个方面。
而这些理论视角主要关注组织适应性的概念、形成方式和过程、影响因素作用机理,以及组织适应性作用结果和持续提升等问题。
一、社会学视角下的组织适应性 社会观从社会学的视角出发,把研究人的理论引入组织适应性研究。
南京大学商学院会计专业导师资料
学科专长及研究方向 公司财务；财务报表分析；国家审计和社会审计
目前承当的科研项目 国家社会科学基金项目，《我国上市公司资本结构动态调整和优化对策研究》；横向课题，江苏天衡会计师事务所经营发展战略研究；横向课题，中国银行江苏省分行客户财务风险识别技术；
学科专长及研究方向 财务会计、税收筹划
目前承当的科研项目 江苏省电力公司执行新企业会计制度的难点、疑点及对策研究（横向课题）
导师姓名 陈志斌 专业名称 会计学
职 称 副教授 博导/硕导 硕导
是否院士 否 是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 政府与非营利会计、公司理财理论与实践、内部控制
目前承当的科研项目 制度财务学研究、博士后研究项目、新发展观与企业绩效评价模式变革、江苏省软科学项目
导师姓名 王跃堂 专业名称 会计学
职 称 教授 博导/硕导 博导
是否院士 否 是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 会计理论和财务会计，研究方向主要为财务会计与资本市场，研究盈余管理、会计信息的价值相关性以及财务信息与资源配置的关系。曾在《Accounting Horizons》(美国会计学会会刊)、《会计研究》、《审计研究》以及《中国会计与财务研究》等杂志上发表过学术论文。
导师姓名 朱元午 专业名称 会计学
职 称 教授 博导/硕导 硕导
是否院士 否 是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 财务、会计、审计理论
目前承当的科研项目 1、教育部项目：独立审计问题研究。2、横向课题：齐鲁化纤集团财务管理系统研究。
Байду номын сангаас
是否院士 否 是否兼职博导 否
学科专长及研究方向 管理会计理论，方法及实务，以及当代会计研究方法，
陈冬华校友简介
陈冬华校友简介陈冬华：毕业于我校国会931班，上海财经大学会计学硕士、博士，香港科技大学公司治理研究中心博士后。
现任南京大学商学院会计学系教授、博士生导师，南京大学会计与财务研究院副院长，南京大学青年学者联谊会副会长；曾任南京大学国际化会计学博士生项目创始主任、会计学系主任助理。
被评为“教育部新世纪优秀人才（2006年）”，财政部首届会计学术领军人物后备人才，南京大学优秀中青年学科带头人，首届青年骨干教师，上海市高校优秀青年教师后备人选，教育部重点人文社会科学研究基地——上海财经大学会计与财务研究院研究员，《International Journal of Accounting and Information Management》编委会成员，《China Finance Review》副主编，《中国会计学刊》（China Journal of Accounting Research）、《中国会计与财务研究》（China Accouuting and Finance Review）编委会成员，《经济研究》等10余家国内高水平杂志的审稿人，国家自然科学基金委通讯评议专家，江苏省青联副秘书长，南京港等上市公司独立董事。
诚毅勤朴踏实笃行——记南京大学会计学系教授、博导陈冬华校友他，为人真诚，不损人利己；他，意志坚定，毅力非凡；他，勤学刻苦，脚踏实地；他，讲求质朴，不过分注重物质。
他，就是我校校友陈冬华。
书山有路勤学为径作为中国大陆地区会计学界和南京大学曾经最年轻的博士生导师之一，陈冬华丝毫不欠缺严谨治学的学者风范。
从本科到博导，从一名普通的学生到国内顶尖的会计学者，这样惊人的蜕变，陈冬华仅仅用了八年的时间来完成。
究其成功的缘由，“勤奋”二字是不容我们忽视的。
在高考结束填报志愿时，脚踏实地的陈冬华选择了自己认为非常实用的一个专业——会计学。
在本科四年的学习过程中，他始终以勤奋好学的态度来面对学业，不论是自己的会计专业课程，还是其他的公共课程。
产品创新与服务创新的互动策略
世纪以来，企业经营环境的需求约束不断强化，对产品和服务创新不断提出新要求，产品、服务创新对于提升企业竞争力的作用日益突出；信息技术尤其是移动互联网技术的迅猛发展，在缩短产品生命周期的同时，也为产品和服务的互动创新提供了坚实基础。
文/ 韩顺平 吴宜真 曾润坤产品创新与服务创新的互动策略以往产品创新主要体现在产品线的扩展和产品升级，服务创新主要体现在服务内容的扩展及服务流程的优化方面。
基于互联网，产品创新和服务创新均体现出相互依托和彼此嵌入的现象，产品与服务将不再孤立。
新韩顺平：南京大学商学院市场营销系教授吴宜真：南京大学商学院EDP中心主任曾润坤：南京大学商学院市场营销系硕士研究生传统的产品、服务创新方式，大多体现在产品或服务本身的扩展和优化，而在信息技术飞速发展的背景下，产品创新和服务创新的内在逻辑和发展过程发生新变化。
企业对其产品和服务的视角已不再是单一的延伸，而是更立体化。
基于对多个案例的分析，本文认为产品和服务存在图1所示的矩阵式的关系（见图1）。
在传统思维下，产品创新属于P+P 模式（即纯粹产品创新模式），企业采取多元化多产品战略，拓展市场空间；服务提供商采用S+S战略（即纯粹服务创新模式），开发新服务来满足市场需求。
随着产品市场竞争日趋激烈、服务业经济地位日益提升，服务创新也越来越重要，部分企业家开始在专注产品之外向市场提供服务来获得企业跨越式发展，即选择P+S模式（即产品附加服务创新模式）。
同时，随着服务提供商积累资金、充分了解市场信息、拥有一定量客户群等核心资源之后进入制造业，生产自有品牌产品成为服务业企业战略升级的常见路径。
这种模式用S+P（即服务附加产品创新模式）表示。
在延伸方式之外，我们还发现在创新过程中产品和服务相互依托和彼此嵌入的现象。
即新产品或新服务并不是简单的数量增加，而是与旧产品或旧服务有逻辑关联，两者能产生1+1>2的协同效应。
这些现象在科技企业中最为常见。
南京大学商学院金融学导师简介
南京大学商学院金融学导师简介南京大学商学院金融导师简介裴平教授：管理学博士，南京大学商学院副院长，国际金融管理研究所所长，教授，博士生导师，南京大学教学名师、南京大学优秀共产党员和江苏省优秀研究生导师，国家精品课程《国际金融学》负责人，享受国务院特殊津贴，兼任中国国际金融学会理事、中国保险学会常务理事、江苏金融学会副会长、江苏国际金融学会副会长、江苏保险学会副会长和复旦大学金融研究院兼职教授等。
长期从事金融理论与政策、国际金融学，以及中国涉外金融等领域的教学科研工作，主持和参与省部级以上科研项目近20个，出版《国际金融学》、《中国货币政策传导研究》和《中国上市公司股权融资研究》等著作教材20多部(含合作)，在《经济研究》、《管理世界》和《金融研究》等学术刊物上发表论文250多篇，近20次获省校级以上优秀教学科研成果奖，曾赴美国、墨西哥、比利时、荷兰、奥地利、日本、新加坡、越南、台湾、香港和澳门等海外国家与地区攻读学位或从事学术交流。
主要研究方向：金融理论与政策，国际金融学，中国涉外金融。
主持和参与科研项目1. 裴平主持, 2011, 银行风险防范与控制, 江苏省工商银行, 6万元2. 裴平主持, 2011, 985教学研究课题(实验室建设), 南京大学, 10万元3. 裴平主持, 2010, 中国金融教育发展研究, 香港时富集团, 5万元4. 裴平主持, 2008, 我国应对国际金融风险的对策研究(重点项目), 国家社科哲学规划办5. 裴平主持, 2007, 国家精品课程《国际金融学》建设, 教育部6. 裴平主持, 2004, 货币政策传导过程中的“渗漏”与“梗阻”效应研究, 国家社科哲学规划办, 编号:04BJL027, 7万元7. 裴平主持, 2003, 南京市投融资体制改革研究, 南京市政府, 3万元8. 裴平主持, 2001, 985金融学科建设, 教育部985项目, 25万元9. 裴平主持, 1998, 高科技企业风险融资研究, 教育部, 2.5万元10. 裴平主持, 1996, 人民币汇率制度改革与江苏对外开放, 江苏社科哲学规划办, 2万元杜亚斌：1982年四川大学经济系本科毕业，获经济学学士学位1990年厦门大学经济系毕业，获经济学硕士学位，并留校任教1994年获厦门大学经济学博士学位1995年到汕头大学商学院任教1998年到南京大学金融学系任教研究方向1. 货币与货币政策2. 银行业3. 金融全球化与金融危机教学方向1. 货币、银行业与金融市场2. 金融建模3. 金融机构管理小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。
南京大学商学院研究生导师简介
企业与企业管理理论；企业组织理论；企业战略管理目前承当的科研项目宁沪公司发展战略研究；东吴公司发展战略研究知识经济条件下的企业组织变革（教育部人文社科博士点基金项目）企业战略调整的路径依赖特征及其超越（国家自然科学基金项目）企业战略调整的内部影响因素研究（国家自然科学基金项目）管理复杂性研究，人力资源管理研究，技术经济预测目前承当的科研项目国家自然科学基金项目和教育部博士点基金项目目前承当的科研项目目前承担国家社会科学基金课题“中国外资政策对外资流入影响研究”和美国哈佛大学课题“再就业工程与社会资本研究”。
国家自然科学基金课题“基于演化博弈模型的跨国公司技术转移研究”；中国高校科技创新体系研究（教育部软科学重大项目）；江苏外向型经济发展与经济运行安全研究（省哲学社会科学重点项目）学科专长及研究方向经济理论、统计学理论和方法、软科学理论和方法、企业管理理论 目前承当的科研项目高校财务管理和财务风险控制研究、管理和企业成长理论、管理创新教授是否兼职博导学科专长及研究方向市场营销系副主任、教授、科学带头人、双博士，中国市场学会常务理事、 学术委员会委员，《营销科学学报》编委，研究方向为服务营销与服务管理、顾 客关系与顾客行为研究、顾客价值与创新、营销战略与动态竞争优势以及管理学 研究方法等，发表论著70余（篇）。
目前承当的科研项目主持国家级项目4项、省部级与国际课题7项，参与国家级课题10余项，如 国家自然科学基金：基于顾客价值创新的顾客资产动态管理及其竞争能力平台研 究（70472052）和基于顾客权益的价值导向型客户关系的动态管理研究 （70202002） （主持人）。
导师姓名 施建军专业名称企业管理 教授博导是否院士是否兼职博导导师姓名王永贵 专业名称企业管理 博导是否院士目前承当的科研项目私家车市场研究营销组织与营销绩效研究主持了1项国家自然科学基金和1项江苏省软科学基金学科专长及研究方向市场营销，现代营销理论与方法、行业营销、广告促销研究目前承当的科研项目私家车市场研究、通讯产品广告促销研究学科专长及研究方向市场营销理论及方法，企业营销及广告策划，跨国公司经营战略目前承当的科研项目国家教育部：中国跨国公司经营战略系统研究江苏社科重点项目：江苏企业集团跨国经营战略研究学科专长及研究方向管理理论，企业组织行为理论，企业国际化战略与跨国公司经营管理目前承当的科研项目国家自然科学基金项目〈企业集团人力资源管理战略研究)，横向项目〈跨国公司合资企业中的控制问题研究〉等学科专长及研究方向供应链与物流管理；质量管理；产品创新；客户关系管理；企业资源计划; 目前承当的科研项目国家自然科学基金项目“基于客户关系管理的产品稳健创新研究”(2004-2006)学科专长及研究方向跨文化管理与沟通、人力资源管理目前承当的科研项目企业绩效管理。
中国企业家精神的测度、空间差异与收敛趋势
２０２３年第２期(总第３３１期)㊀㊀㊀㊀㊀㊀学㊀习㊀与㊀探㊀索Ｓｔｕｄｙ＆Ｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎ㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀Ｎｏ.２ꎬ２０２３㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀Ｓｅｒｉａｌ.Ｎｏ.３３１企业改革与发展新探索中国企业家精神的测度㊁空间差异与收敛趋势高㊀波ａꎬ黄婷婷ｂ(南京大学ａ.长江三角洲经济社会发展研究中心ꎻｂ.商学院ꎬ南京２１０００８)摘㊀要:企业家精神是经济持续增长的重要内生动力ꎬ培育和弘扬优秀企业家精神是实施创新驱动发展战略的根本保障ꎮ本文基于２０００ ２０１８年３０个省市自治区的面板数据ꎬ从创新精神㊁契约精神㊁合作精神㊁敬业精神和开放精神等５个维度测度了中国企业家精神指数ꎬ对企业家精神的空间差异和空间收敛性进行研究ꎬ并对企业家精神的经济增长效应进行了实证分析和中介机制检验ꎮ研究发现:全国层面和各省市区企业家精神水平呈持续上升趋势ꎬ创新精神在企业家精神指数中贡献最大ꎻ区域总体差异呈现 先大幅下降 后小幅上升 走势ꎬ区域内空间差异呈现为 西部>东部>中部 ꎬ区域间差异呈现下降走势ꎬ是区域企业家精神空间差异的主要因素ꎻ企业家精神指数西部地区表现出σ收敛特征ꎬ总体上σ收敛趋势不明显ꎬ而在不同空间权重矩阵下全国和东中西部地区存在空间绝对β收敛和空间条件β收敛ꎬ西部地区企业家精神空间收敛速度显著低于东中部地区ꎬ东部地区省际之间企业家精神的收敛速度最快ꎻ企业家精神的经济增长效应显著ꎬ并呈现 东部>中部>西部 的地区异质性ꎬ企业家精神凭借 知识溢出效应 竞争效应 和 就业效应 等中介机制有效推动经济增长ꎮ关键词:企业家精神ꎻ全局主成分分析ꎻ空间差异ꎻ空间收敛ꎻ经济增长中图分类号:Ｆ０６１.５㊀㊀文献标志码:Ａ㊀㊀文章编号:１００２－４６２Ｘ(２０２３)０２－０１１０－１２基金项目:国家社会科学基金项目 新时代激发和保护企业家精神的制度环境演化及对策研究 (１８ＢＪＹ１１２)作者简介:高波ꎬ南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心教授㊁博士生导师ꎻ黄婷婷ꎬ南京大学商学院博士后研究人员ꎬ经济学博士ꎮ㊀㊀一㊁引言几千年的历史文化承袭ꎬ从农业革命引领全球ꎬ到工业革命落后赶超ꎬ再到数字时代日显先发优势ꎬ与之如影随形的是中国商业文化的沧桑变迁延绵不绝和企业家精神的崛起及演进ꎮ中华优秀传统文化中的中庸之道ꎬ蕴藏了现代商业组织繁荣的社会文化基因ꎬ塑造了中国企业独特的精神文化气质ꎮ在这种精神文化的滋养下ꎬ当代中国的企业和企业家展现出开拓㊁守信㊁和合㊁勤业㊁包容的精神特质ꎬ屹立于世界之林ꎬ并承载着中华民族伟大复兴的大任ꎮ企业家精神显示了一个社会精神文化的特质ꎬ企业家精神是经济持续增长的重要生产要素ꎮ揆诸中国商业文化和企业家精神的历史ꎬ早在先秦时期ꎬ伴随着经济繁荣ꎬ出现了很多商人典范ꎬ随之产生大量关于商人精神的讨论ꎬ功利主义儒家思潮的兴起ꎬ提高了商人地位和对商人逐利精神的肯定ꎮ 天下熙熙皆为利来ꎬ天下攘攘皆为利往 ꎬ司马迁的«货殖列传»最早为中国商人树碑立传ꎮ随后ꎬ相继衍生了晋商㊁徽商㊁闽商㊁潮商㊁浙商㊁苏商㊁鲁商㊁陕商㊁赣商㊁粤商等十大商帮ꎬ这是中国企业家精神的起源ꎮ到了近代工业化初期ꎬ面对危机ꎬ中国企业家在民族精神和民族意识的感召下ꎬ自觉地㊁主动地把自己的经营行为和国家命运联系在一起ꎬ实现了 家国同构 ꎮ中国近代史上１９２７ １９３７年的黄金十年ꎬ同样是企业家和企业家精神活跃的时期ꎬ企业家为经济社会发展贡献了自己的力量ꎮ新中国成立不久ꎬ彻底结束了长期滞缓的近现代化进程ꎬ大力推进工业化和现代化建设ꎬ进入０１１了经济起飞的助跑期ꎮ肇始于１９７８年的改革开放ꎬ迎来了中国的经济起飞ꎬ而进入新世纪已全面完成了经济起飞ꎬ并阔步走向世界经济大国之列ꎬ奠定了持续创新中国式现代化道路的坚实基础ꎮ这期间ꎬ在党和政府大力支持民众创业创新和弘扬优秀企业家精神的情境下ꎬ我国的营商环境持续改善ꎬ企业和企业家精神如雨后春笋般涌现ꎮ最突出的表现是ꎬ我国民营经济自改革开放以来ꎬ实现了从 零 到 五六七八九 的跨越式发展ꎮ当前ꎬ民营经济贡献了５０％以上的税收ꎬ６０％以上的国内生产总值ꎬ７０％以上的技术创新成果ꎬ８０％以上的城镇劳动就业和９０％以上的企业数量ꎮ改革开放以来ꎬ中央政府和地方政府颁布了一系列文件ꎬ鼓励民众创办企业ꎬ培育企业家群体ꎬ激发和保护企业家精神ꎮ本文采用文本分析法ꎬ将涉及 企业家 优秀企业家 民营企业家 企业创业 企业家创新 营商环境 和 企业家精神 等７个关键词的文件数进行了统计ꎮ截至２０２１年底ꎬ中央文件中出现 企业创业 的文件数量最多ꎬ达１５８件ꎬ 营商环境 为１１２件ꎬ７个关键词出现在中央文件的总数达到３０６件ꎮ这表明我国政府高度支持企业和企业家的成长ꎬ十分重视激发和弘扬企业家精神ꎮ在中央文件精神的指引下ꎬ地方政府结合当地实际ꎬ制定出具有本地特色的支持政策ꎬ因地制宜地促进企业和企业家成长ꎬ激发和保护企业家精神ꎮ根据文本分析ꎬ地方政府颁布的文件中出现 企业创业 的文件数高达４７５８件ꎬ出现 营商环境 的文件数为３６７２件ꎬ出现 企业家 优秀企业家 民营企业家 的文件数分别为２１６７件㊁６２３件和２２２件ꎬ出现 企业家创新 和 企业家精神 的地方文件数分别是１４０件和５８件ꎮ在中央政府和地方政府的共同推动下ꎬ中国的营商环境发生了根本性改善ꎮ根据世界银行发布的«全球营商环境报告(２０１４ ２０２０)»中的企业营商环境指数ꎬ２０１４年中国在２１２个世界经济体中排名１６１位ꎬ到２０２０年在２１３个世界经济体中排名大幅上升到４８位ꎻ在全球２００个城市的排名中ꎬ２０１４年北京排在１６５位㊁上海排在１６０位ꎬ２０２０年北京排名大幅上升到２９位㊁上海大幅上升到５６位ꎮ２００８年新一轮全球金融危机爆发以来ꎬ世界经济处于由信息技术革命推动的第五轮长波周期下行阶段ꎬ全球化遭遇逆流且伴随世纪疫情大爆发ꎬ导致世界经济持续低迷ꎮ在此情境下ꎬ亟待唤醒和激发全人类同舟共济的勇气ꎬ淬炼勇于创新㊁信守承诺㊁精诚合作㊁精进敬业㊁开放包容的企业家精神ꎮ对于中国来说ꎬ正处于由上中等收入跨入高收入国家门槛的关键时间窗口ꎬ成功跨越 中等收入陷阱 和转向高质量发展ꎬ需要企业家精神和企业家社会的兴起和繁荣ꎬ需要经济文化和经济制度演进建构的现代经济体系ꎮ本文尝试关于企业家精神的理论建构ꎬ从创新精神㊁契约精神㊁合作精神㊁敬业精神和开放精神等５个维度构造企业家精神的指标体系ꎬ并对我国３０个省市自治区的企业家精神指数进行测度ꎬ采用Ｄａｇｕｍ基尼系数和空间计量分析等方法ꎬ试图探讨企业家精神的空间差异和收敛的一般规律ꎬ实证分析企业家精神的经济增长效应ꎬ为促进经济高质量发展提供科学依据ꎮ㊀㊀二、测度企业家精神的指标体系构建和测度方法㊀㊀学术界关于企业家和企业家精神的研究最早始于１８世纪ꎮ 企业家 一词１７３０年由法国经济学家理查德 坎蒂隆(ＣａｎｔｉｌｌｏｎꎬＲ.ꎬ１９３１)在«商业性质概论»一书中首次提出ꎬ坎蒂隆在书中提到了１００多次各种企业家ꎬ重点关注企业家的功能ꎬ强调企业家的洞察力和活力对于经济活动的重要性ꎮ法国经济学家Ｊ.Ｂ.萨伊在１８００年前后提出ꎬ企业家将资源从生产力和产出较低的领域转移到生产力和产出较高的领域[１]ꎮ熊彼特追随萨伊的观点ꎬ他在１９１１年用德文发表的经典之作«经济发展理论»中ꎬ主张由创新的企业家所引发的动态失衡是健康经济的常态ꎬ企业家从事创新ꎬ而创新是展现企业家精神的特殊工具ꎮＨéｂｅｒｔ和Ｌｉｎｋ[２]将对企业家精神的研究归类为德国学派㊁芝加哥学派和奥地利学派等三个经典学派ꎮ本文依据这三个学派梳理文献ꎬ探索企业家精神的构成要素ꎮ一是以熊彼特和杜能为代表１１１的德国学派ꎬ强调企业家的创新精神ꎮ熊彼特系统地阐述了企业家的创新者角色ꎬ认为企业家所从事的工作就是 创造性破坏 ꎮ熊彼特所指的创新ꎬ就是建立一种新的生产函数ꎬ把过去没有的关于生产要素和生产条件的 新组合 引入生产体系ꎮ创新活动既创造了资源ꎬ又赋予资源一种新的生产能力而创造财富ꎮ企业家精神是风险最低而非风险最高的创新方式ꎬ是一种有目的的系统创新ꎮ杜能将企业家的收入分为承担风险的报酬和创新的报酬ꎮ二是以奈特和舒尔茨为代表的芝加哥学派ꎬ注重企业家的风险承担能力和冒险精神以及应付市场失衡的能力ꎮ奈特将企业家与风险承担者联系在一起ꎬ强调企业家在不确定环境中不断试错ꎬ勇于冒险ꎬ是处理未来不确定性的主体ꎮ舒尔茨认为ꎬ经济的长期增长是一个充斥着各种类型失衡的过程ꎬ企业家才能就是应对失衡的能力ꎮ三是以米塞斯和柯兹纳为代表的奥地利学派ꎬ着重关注企业家对市场机会的识别能力ꎮ米塞斯认为ꎬ企业家承受市场不完美的不确定性的行为ꎬ创造了市场机会ꎬ企业家精神的基本因素是人的创造力ꎮ柯兹纳指出ꎬ新古典经济学描绘的均衡世界不可能自动实现ꎬ市场常常处于非均衡状态ꎬ企业家善于在这种非均衡状态中发现机会和创造未来ꎮ承继经典ꎬ立足当下ꎬ面向未来ꎬ深刻把握和理解企业家精神的精髓ꎬ阐述企业家精神的叙事ꎬ本身需要生发企业家精神而敢于理论创新ꎮ基于我们前期的研究ꎬ企业家精神是一种文化价值观ꎬ是持续连绵的价值观创新和突破ꎬ是一种独特的特性和行动ꎬ是经济持续增长的内生变量ꎮ企业家精神包括五个 元素 :创新精神㊁契约精神㊁合作精神㊁敬业精神和开放精神ꎮ创新精神是企业家精神的核心元素ꎬ契约精神㊁合作精神㊁敬业精神和开放精神是企业家精神的基本元素ꎮ创新精神是一种知识创造ꎬ是价值观的连绵突破和持续创新ꎻ契约精神是一种文化信仰ꎬ是市场经济的支柱精神ꎻ合作精神是一种道德素养ꎬ是现代社会人们的立身之本ꎻ敬业精神是一种职业习惯ꎬ是精益求精的行为方式ꎻ开放精神是一种学习态度ꎬ是立足全球的战略思维[３]ꎮ(一)指标体系构建在对中国企业家精神发展水平进行测度时ꎬ基于典型性㊁综合性㊁可比性㊁数据可得性等准则ꎬ本文将考虑全国或一个地区在创新精神㊁契约精神㊁合作精神㊁敬业精神㊁开放精神等５个方面的综合表现ꎬ选用１７个二级指标再细化成能够较好地衡量各个发展方面的６７个三级指标ꎬ构成企业家精神指标体系(见下页表１)ꎮ据此ꎬ对全国和不同区域的企业家精神指数进行测度和评估ꎬ进而探讨区域企业家精神时空演变的典型事实和收敛特征ꎮ(二)企业家精神指数的测度方法本文采用客观赋权评价法ꎬ运用全局主成分分析法测度企业家精神指数ꎮ全局主成分分析的基本原理是将各年份时序性立体数据通过全局主成分变换到统一的全局主超平面上ꎬ再将主超平面上的数据进行变换组合ꎬ进而反映出评价对象的动态特性ꎮ鉴于数据的可获得性和连贯性ꎬ本文选取了２０００ ２０１８年３０个省市自治区(不包括西藏自治区和港澳台地区)的年度数据做全局主成分分析ꎮ首先ꎬ对６７个评价指标㊁３０个省市自治区㊁１９年的数据进行整理ꎬ形成６７ˑ３０ˑ１９个数据构成的时序立体数据表ꎮ其次ꎬ用经过处理后的三级指标数据作为经典主成分分析法的输入ꎬ确定各三级指标在各二级指标指数中的权重以合成５个维度指数ꎮ最后ꎬ以二级指标指数得分数据作为主成分分析法的输入ꎬ得到５个维度指数在企业家精神指数中的权重ꎬ最终合成企业家精神指数ꎮ(三)数据收集与处理多数研究数据来源于«中国统计年鉴»ꎬ还有些数据来源于«中国金融年鉴»«中国科技统计年鉴»«国家知识产权局统计年报»㊁Ｗｉｎｄ数据库㊁国泰安数据库㊁国经网和各地区国民经济与社会发展统计公报等ꎬ部分数据如产业集聚度㊁产业协调度㊁受教育程度以及劳动力流动等由作者计算整理求得ꎮ为了保持样本的完整性ꎬ对于个别地区缺失的数据ꎬ本文采用线性插值法予以补齐ꎮ如果缺失中间一年的数据ꎬ用前后两年数据的平均值或移动平均值补齐ꎻ如果缺失两年的数据ꎬ则用相近的三年数据的移动平均值逐个补齐ꎮ２１１㊀表１测度企业家精神的指标体系一级指标二级指标三级指标指标属性指标含义或算法单位创新精神创新投入Ｘ１研发投入强度正向Ｒ＆Ｄ/总产值％Ｘ２研发人员全时当量正向地区研发人员全时当量人/年Ｘ３科技拨款比重正向科技拨款占财政拨款的比重％创新产出Ｘ４科技成果数量正向当年科技成果登记的数量件Ｘ５核准注册商标情况正向当年注册商标核准数量个Ｘ６发明专利数量正向发明专利数/每万人就业人数件/人 双创 行为Ｘ７自我雇佣比率正向私营企业和个体企业人数/总从业人数％Ｘ８创业活跃度正向每千名劳动力创办私营企业数量个/人Ｘ９民营经济占比正向民营企业产品销售率％Ｘ１０高新技术企业经营情况正向高新技术企业利润额占ＧＤＰ比重％Ｘ１１专利申请情况正向专利申请数量/ＧＤＰ件/元Ｘ１２企业新产品生产情况正向规模以上工业企业新产品销售收入/ＧＤＰ％ 双创 生态Ｘ１３创业政策环境正向开发区数量个Ｘ１４政府服务环境正向Ｒ＆Ｄ总经费中政府资金比重％Ｘ１５融资便利性正向贷款存款转化率％Ｘ１６金融服务环境正向金融市场规模％Ｘ１７文化竞争力１正向地区文化馆数量个Ｘ１８文化竞争力２正向财政支出中对文化投入的比重％Ｘ１９消费力１正向居民人均可支配收入元Ｘ２０消费力２正向地区恩格尔系数指数Ｘ２１消费力３正向居民消费率％Ｘ２２消费力４正向最终消费率％Ｘ２３高技术产业企业数占比正向地区高技术产业企业数量占地区企业比重％契约精神企业行为Ｘ２４知识产权侵权率负向地区知识产权侵权案件数/全国知识产权侵权案件数％Ｘ２５信用评级正向地区信用评级ＡＡ及以上企业数/总企业数％Ｘ２６劳动争议情况负向地区企业劳动争议案件数件市场行为Ｘ２７金融机构违约情况负向金融机构不良贷款率％Ｘ２８企业资产周转率正向规模以上工业企业资产周转率％Ｘ２９商品交易规模正向地区商品市场交易金额/ＧＤＰ％Ｘ３０市场交易违规行为负向地方政府罚没收入/ＧＤＰ％政府行为Ｘ３１政府服务效率１正向地方政府财政支出效率％Ｘ３２政府服务效率２正向税收规模/公职人员数量元/人Ｘ３３财政赤字风险负向财政赤字率％Ｘ３４职务违规行为负向职务犯罪案件数件合作精神企业合作Ｘ３５股份合作企业规模正向地区股份合作制法人单位数占比％Ｘ３６技术合同规模正向技术合同成交额/ＧＤＰ％Ｘ３７中外合作规模正向各地区中外合作企业进出口额/ＧＤＰ％产业合作Ｘ３８产业协调度正向三大产业耦合协调度％Ｘ３９产业集聚１正向第一产业集聚度指数Ｘ４０产业集聚２正向第二三产业集聚度指数Ｘ４１产业集聚３正向高技术产业集聚度指数Ｘ４２产业结构合理化正向产业结构合理化指数指数区域合作Ｘ４３地区间综合物流规模正向国家地区货物周转量吨公里Ｘ４４交通便利程度正向高铁开通城市数量个Ｘ４５邮电业务规模正向地区邮电业务量/ＧＤＰ％３１１续㊀表一级指标二级指标三级指标指标属性指标含义或算法单位敬业精神工匠精神Ｘ４６工业企业生产率正向工业企业全要素生产率％Ｘ４７地区产品质量合格率正向产品质量合格数/总产品数％职业精神Ｘ４８受教育程度１正向高中以上学历人口平均受教育年限年/人Ｘ４９受教育程度２正向大专以上学历占总人口比重％Ｘ５０劳动力质量正向在岗职工平均工资元专业精神Ｘ５１利润率正向利润总额/主营业务成本％Ｘ５２主营业务收入正向规模以上工业企业主营业务收入亿元Ｘ５３销售费用占比正向规模以上私营企业销售费用/ＧＤＰ％Ｘ５４工业污染治理能力正向工业废气污染处理设施运行费用占主营业务支出比重％开放精神国际循环Ｘ５５进出口规模正向进出口总额/ＧＤＰ％Ｘ５６外商直接投资规模正向ＦＤＩ/ＧＤＰ％Ｘ５７外商直接投资占固定资产投资比重正向ＦＤＩ/固定资产投资额％Ｘ５８外资企业税收贡献正向外资企业所纳款项/税收收入％Ｘ５９外资企业就业贡献正向外资企业城镇就业人数/城镇就业人数％国内循环Ｘ６０劳动力流动正向人口流动净迁移规模指数Ｘ６１交通基础设施正向铁路㊁公路和水运里程数公里Ｘ６２文化多样性正向地区使用的汉语次方言数量种技术生态Ｘ６３对外直接投资规模正向ＯＦＤＩ/ＧＤＰ％Ｘ６４国外技术引进合同额正向国外技术引进合同额/常住人口元/人数字生态Ｘ６５互联网普及率正向互联网用户数/总人口户/人Ｘ６６互联网宽带接入率正向互联网宽带接入端口数/总户数个/户Ｘ６７移动电话交换机容量正向移动电话交换机的容量万户㊀㊀三、企业家精神的测度结果及基本分析(一)企业家精神的测度结果按照上述方法测度企业家精神指数ꎬ由于对数据作了标准化处理ꎬ结果中会存在一些负值ꎬ负值不代表经济含义ꎬ主成分分析的结果中出现的负值代表在标准均值以下ꎬ表示该地区的企业家精神较低ꎮ根据统计学的３σ原则ꎬ按照Ｅｎｔｒｅｉ ＝ＡＢＳ(ｍｉｎ(Ｅｎｔｒｅｉ)＋Ｅｎｔｒｅｉ)进行坐标平移消除负数影响ꎮ全国层面的企业家精神指数测度结果ꎬ自２０００年的０.１５８上升至２０１８年的１２.６６４ꎬ年均增长率为２５.９５％ꎬ表明中国企业家精神呈现持续增长的趋势ꎮ下页图１绘制了企业家精神指数测度结果ꎮ如图１所示ꎬ随着时间的推移各省份的企业家精神指数呈逐步上升趋势ꎬ增长势头较为稳定ꎮ广东企业家精神指数年度均值最高ꎬ为５.０７８ꎬ广东地区的创新创业活力强ꎬ可谓粤商精神雄踞翘楚ꎮ青海企业家精神指数年度均值最低ꎬ为０.４７１ꎬ这意味着培育企业家精神是振兴青海经济的重要抓手ꎮ企业家精神指数年度均值排名前五的省份分别为广东㊁江苏㊁浙江㊁上海和山东ꎬ这些地区企业家精神指数高ꎬ与本地区的经济发展水平是相当的ꎮ排名后五的省份是贵州㊁甘肃㊁宁夏㊁海南和青海ꎬ大多数为西部地区ꎬ这些地区民营经济不发达ꎬ企业家精神不足ꎮ(二)省际企业家精神的阶段性特征本文将观察期划分为三个时间段:第一阶段是２０００ ２００７年ꎬ从本世纪初到全球经济危机爆发前ꎬ我国加入ＷＴＯꎬ改革开放深度推进ꎬ经济持续高速增长ꎮ第二阶段是２００８ ２０１２年ꎬ全球经济危机爆发之后至党的十八大召开前夕ꎬ全球经济危机使得世界经济陷入低迷ꎬ国内企业不畏艰难㊁艰苦创业ꎬ渡过难关ꎮ第三阶段是２０１３ ２０１８年ꎬ中国经济由高速增长阶段进入中高速增４１１长阶段ꎬ并转向高质量发展阶段ꎬ２０１５年 大众创业㊁万众创新 写进中央政府工作报告ꎬ激发和保护企业家精神蔚然成风ꎮ图２绘制了不同时间段省际企业家精神的均值和变异系数ꎮ图１㊀１０个代表年份省际企业家精神指数㊀㊀数据来源:根据作者的测算结果得到(ａ)省际企业家精神指数均值㊀(ｂ)省际企业家精神指数变异系数图２㊀不同时间段省际企业家精神指数的均值和变异系数㊀㊀如图２(ａ)所示ꎬ２０００ ２０１８年ꎬ企业家精神指数均值ꎬ广东最大ꎬ为５.０７８ꎬ青海最小ꎬ为０.４７１ꎮ分时间段看ꎬ第一阶段ꎬ广东均值最大ꎬ为３.９２９ꎬ青海均值最小ꎬ为０.２９９ꎬ前者是后者的１３.１４倍ꎻ第二阶段ꎬ广东均值最大ꎬ为５.０３７ꎬ青海最小ꎬ为０.５２５ꎬ前者是后者的９.５９倍ꎬ地区差异缩小ꎻ第三阶段ꎬ广东的均值最大ꎬ为６.６４５ꎬ青海的均值最小ꎬ为０.６５６ꎬ前者是后者的１０.１３倍ꎬ差距稍有扩大ꎮ从变动趋势看ꎬ３０个省市区均值呈现 第三阶段>第二阶段>第一阶段 的趋势ꎬ表明在观察期内中国不同省市区企业家精神指数一直处于上升过程中ꎬ成为推进高质量发展的强大动力ꎮ图２(ｂ)绘制了不同省市区不同时段企业家精神指数的变异系数ꎮ２０００ ２０１８年贵州的变异系数最大ꎬ天津最小ꎮ第一阶段ꎬ青海的值最大ꎬ广东的值最小ꎻ第二阶段ꎬ贵州的值最大ꎬ天津的值最小ꎻ第三阶段ꎬ贵州的值最大ꎬ甘肃的值最小ꎮ从变异系数变动趋势看ꎬ第一阶段和第二阶段对比ꎬ所有省市区均下降ꎻ第二阶段和第三阶段对比ꎬ下降的有１８个省份ꎬ上升的有１２个省份ꎮ总体而言ꎬ绝大多数省份的企业家精神指数波动程度逐渐减弱ꎬ企业家精神指数持续上升且更加稳定ꎮ(三)企业家精神指数的分解下页图３绘制了企业家精神指数分解为创新精神㊁契约精神㊁合作精神㊁敬业精神和开放精神等５个维度指数状况ꎮ图３(ａ)显示了全国层面企业家精神指数的分解结果ꎮ创新精神㊁合作精神与企业家精神指数走势基本一致ꎬ呈上升趋势ꎻ契约精神２００６年略有下降ꎬ其他年份呈上升趋势ꎻ敬业精神和开放精神在２０１３年前上升趋势显著ꎬ而在２０１４ ２０１８年间几乎保持稳定状态ꎮ２０１３年之后创新精神在企业家精神指数中贡献５１１最大ꎮ图３(ｂ)是３０个省市区企业家精神指数５个一级指标的年度均值ꎮ北京㊁上海㊁广东㊁浙江等地区创新精神在企业家精神指数中贡献最大ꎮ北京企业家精神指数年度均值排全国第六位ꎬ而创新精神排在第一位ꎻ江苏企业家精神指数年度均值排全国第二位ꎬ而敬业精神贡献最大ꎬ创新精神贡献第二ꎻ山东企业家精神指数年度均值排在第五位ꎬ贡献最大的是敬业精神ꎬ创新精神贡献排第三ꎮ创新精神严重不足的是内蒙古㊁新疆㊁云南㊁青海㊁海南等省市区ꎮ黑龙江㊁广西㊁山西㊁甘肃㊁河北等地区的企业家精神指数年度均值中创新精神贡献最小ꎮ(ａ)中国企业家精神指数的分解㊀(ｂ)企业家精神指数一级指标年度均值图３㊀２０００ ２０１８年企业家精神指数二级指标的分解㊀㊀四㊁企业家精神的空间差异分析(一)Ｄａｇｕｍ基尼系数及其分解本文利用Ｄａｇｕｍ基尼系数动态诠释中国东中西部企业家精神的空间差异ꎬ并按照子群分解的方法将总体基尼系数(Ｇ)分解为三部分:区域内差异(Ｇｗ)㊁区域间差异(Ｇｎｂ)和超变密度(Ｇｔ)ꎬ即Ｇ＝Ｇｗ＋Ｇｎｂ＋Ｇｔꎮ基尼系数越小代表差异性越小ꎬ反之差异性越大ꎮ衡量区域企业家精神空间差异的表达式如下:Ｇ＝ｋｊ＝１ｋｈ＝１ｎｊｉ＝１ｎｈｒ＝１｜ｅｎｔｒｅｊｉ－ｅｎｔｒｅｈｒ２ｎ２μ(１)其中ꎬｋ表示区域划分的个数ꎬｎ表示所有省份的个数ꎬｎｊ和ｎｈ分别表示ｊ地区和ｈ地区内省份的个数ꎬｅｎｔｒｅｊｉ表示ｊ地区内ｉ省份的企业家精神ꎬｅｎｔｒｅｈｒ表示ｈ地区ｒ省份的企业家精神ꎬμ则表示所有省份的企业家精神指数的平均值ꎮ式(２)至(９)是分析企业家精神空间差异运用的相关公式ꎮ式(２)㊁(３)分别表示ｊ地区的基尼系数Ｇｊｊ和ｊ地区与ｈ地区之间的基尼系数Ｇｊｈꎬμｊ和μｈ表示ｊ地区和ｈ地区的企业家精神指数的平均值ꎮ式(４)为区域内差异Ｇｗ的计算公式ꎬ式(５)为区域间差异Ｇｎｂ的计算公式ꎬ式(６)为区域间超变密度Ｇｔ的计算公式ꎮＧｊｊ＝ ｎｊｉ＝１ ｎｈｒ＝１｜ｅｎｔｒｅｊｉ－ｅｎｔｒｅｊｒ｜２ｎ２ｊμｊ(２)Ｇｊｈ＝ｎｊｉ＝１ ｎｈｒ＝１｜ｅｎｔｒｅｊｉ－ｅｎｔｒｅｊｒ｜ｎｊｎｈ(μｊ＋μｈ)(３)Ｇｗ＝ ｋｊ＝１ＧｊｊＰｊＳｊ(ｋ＝３)(４)Ｇｎｂ＝ ｋｊ＝２ ｊ－１ｈ＝１Ｇｊｈ(ＰｊＳｈ＋ＰｈＳｊ)Ｄｊｈ(５)Ｇｔ＝ ｋｊ＝２ ｊ－１ｈ＝１Ｇｊｈ(ＰｊＳｈ＋ＰｈＳｊ)(１－Ｄｊｈ)(６)Ｄｊｈ＝(ｄｊｈ－ｐｊｈ)/(ｄｊｈ＋ｐｊｈ)(７)ｄｊｈ＝ʃɕ０ｄＦｊ(ｙ)ʃｙ０(ｙ－ｘ)ｄＦｈ(ｘ)(８)ｐｊｈ＝ʃɕ０ｄＦｈ(ｙ)ʃｙ０(ｙ－ｘ)ｄＦｊ(ｙ)(９)其中ꎬｐｊ＝ｎｊ/ｎꎬＳｊ＝ｎｊμｊ/(ｎμ)ꎻｊ＝１ꎬ２ꎬ３ꎮ式７中ꎬＤｊｈ表示地区ｊ和地区ｈ之间企业家精神的相互影响ꎬｄｊｈ为区域间企业家精神的差值ꎬ表示区域ｊ和ｈ间所有ｅｎｔｒｅｊｉ－ｅｎｔｒｅｈｒ>０的样本值加总的数学期望ꎻｐｊｈ为超变一阶矩ꎬ表示区域ｊ和ｈ间所有ｅｎｔｒｅｈｒ－ｅｎｔｒｅｊｉ>０的样本值加总的数学期望ꎮ(二)空间差异分析从总体差异看ꎬ东中西部地区企业家精神的基尼系数２０００ ２０１８年呈现出 先大幅下降 后小幅上升 的走势ꎬ表明总体上企业家精神空间差异性逐步缩小ꎮ２０００ ２０１４年东中西地区企业家精神的基尼系数从０.１７０７下降至０.１２７４ꎬ缩６１１。
南京大学商学院信息简介
南京大学商学院信息简介南京大学商学院简介南京大学商学院()起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。
1978年，南京大学恢复经济学系，1986年成立管理学系，在此基础上，于1988年成立南京大学国际商学院。
自1988年成立以来，南京大学商学院逐步形成了多学科协调发展的格局，目前设有经济学院和管理学院。
其中经济学院有经济学系、国际经济贸易系、金融与保险学系、产业经济学系4个系，管理学院有工商管理系、会计学系、电子商务系、市场营销系和人力资源管理学系5个系，以及人口研究所、数量经济技术经济研究所、市场研究与咨询中心、企业战略研究所、江苏财务与会计研修中心、关百豪国际金融管理研究所、国际经济研究所、人力资源战略研究所等十多个研究机构。
商学院拥有本科专业11个，硕士生专业(含MBA、EMBA、MPAcc、国际商务、金融5个专业)16个，一级学科博士点3个，二级学科博士点12个，博士后流动站3个，国家重点学科2个，国家级经济学基础人才培养基地1个，国家“985工程”二期创新基地1个，教育部人文社会科学重点研究基地1个。
南京大学商学院拥有一支学术水平高、影响力大、年富力强的师资队伍。
现有教职工175名，其中教授58名(博士生导师42名)，副教授59名，长江学者特聘教授2名，长江学者讲座教授1名，国家级教学名师奖获得者3名，国家有突出贡献的青年专家1名，人事部百千万人才工程3名，教育部“跨世纪优秀人才培养计划”2名，教育部“新世纪优秀人才培养计划基金”获得者7名。
具有博士学位的教师占教师总数的81%左右，32人拥有在海外学习的背景。
在人才培养方面，强调“加强基础，注重应用，培养能力，提高素质”，培养了一大批深受社会欢迎的经济管理专门人才。
现有本科生1560名，博士生364名，硕士生709名，MBA 学员990名，EMBA学员643名，国际MBA(EMBA)学员233名，MPAcc学员358名。
金融机构个体最优与金融市场整体最优之辨析
最优的集合进行深入研究 ， 有助于正确界定金融机 构和政府监管部 门在金融市场中的角色和作用 ， 也 有助于寻求应对金融危机的有效策略。
英 人士 ， 运用各 种先 进 的方法 和工具 ， 在金 融市场 上
实现其利益最大化的欲望和能力 。 在金融市场 ， 整 体理 陛就是实现金融市场整体最优 ， 即金融市场的 稳定与高效率。 受 自由主义思潮的影响 ， 美 国政府笃 信金融机构追求个体最优能够达到金融市场整体最
优， 从 １ ９ ８ ０年开始有 意识地 放松对金 融业 的监管 翻 。
证 券 化金 融产 品 ， 以及 金 融衍 生 品 的交 易 ， 因为“ 只
美 国华尔 街拥 有 世界 上 最强 大 的金 融 机构 、 最 专业 的金 融从业 人员 以及 最丰 富的金 融工具 ， 然而 ， ２ ０ ０ ８年 的国 际金 融 危 机却 在 那 里爆 发 。 对此 ， 众 多
美国国会 １ ９ ８ ０ 年通过 了《 对存款机构放松管制和货 币控制法》 ， １ ９ ８ ２ 年通过了《 存款机构法》 ， １ ９ ９ ４ 年通
过 了《 银 行跨州经 营和跨 州设立分行之效 率法》 ， １ ９ ９ ５ 年通过 了《 金融服务竞争法》 ， １ ９ ９ ９年通过 了
作者简介 ： 倪敏， 南 京大 学商学 院金融 专业 博士研 究生 ， 研 究方 向 为金融 理论与政策 ； 裴平 ， 南 京大学商 学院教 授 、 博 士生
舍磊 舌 教 学 与研 机构个体最优与金融市场整体最优之辨析
倪 敏， 裴 平
（ 南京大学 商学院， 南京 ２ １ ０ ０ ９ ３ ）
摘
要： 金融机 构个体最优能否导致金融 市场整体 最优 ， 或金融 市场整体 最优是否是金 融机构个体最优 的集合 ， 对这
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学科专长及研究方向
市场营销理论及方法，企业营销及广告策划，跨国公司经营战略
目前承当的科研项目
国家教育部：中国跨国公司经营战略系统研究 江苏社科重点项目：江苏企业集团跨国经营战略研究
导师姓名
杨忠
专 业 名 称
企业管理
目前承当的科研项目
(1)主持国家自然科学基金项目，"雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择"，70202007；(2)主持中荷合作研究项目，“企业簇群、全球价值链与簇群的升级战略”。
导师姓名
刘春林
专 业 名 称
企业管理
职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
人力资源管理、生产与运作管理
目前承当的科研项目
“人力资源管理系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究”，经费11万（项目批准号70072010），国家自然科学基金2001年01月至2003年12月
导师姓名
成志明
专 业 名 称
企业管理
职 称
技术创新管理．知识管理、人力资源管理
目前承当的科研项目
国家自然科学基金课题“基于演化博弈模型的跨国公司技术转移研究”；中国高校科技创新体系研究（教育部软科学重大项目）；江苏外向型经济发展与经济运行安全研究（省哲学社会科学重点项目）
导师姓名
施建军
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
导师姓名
陶鹏德
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
市场营销，现代营销理论与方法、行业营销、广告促销研究
目前承当的科研项目
私家车市场研究、通讯产品广告促销研究
导师姓名
吴作民
专 业 名 称
企业管理
职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
导师姓名
陈传明
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
企业与企业管理理论；企业组织理论；企业战略管理
目前承当的科研项目
宁沪公司发展战略研究；东吴公司发展战略研究知识经济条件下的企业组织变革(教育部人文社科博士点基金项目)企业战略调整的路径依赖特征及其超越(国家自然科学基金项目)企业战略调整的内部影响因素研究(国家自然科学基金项目)
研究方向是国际企业管理、战略管理。研究重点是国家间及一国内部不同地区间的国际直接投资分布。研究的时间跨度10余年，范围包括江苏省内各市，全国各省和主要城市，和全世界110多个国家或地区。发表和出版了系列论文和著作。
目前承当的科研项目
目前承担国家社会科学基金课题“中国外资政策对外资流入影响研究”和美国哈佛大学课题“再就业工程与社会资本研究”。
否
学科专长及研究方向
市场营销；服务管理；MBA教育管理
目前承当的科研项目
南京大学人才引进培养基金项目：顾客满意度与依赖度关系研究”；江苏省软科学项目：加入WTO对江苏服务业的影响和对策
导师姓名
贾良定
专 业 名 称
企业管理
职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
研究领域：企业家与高层管理团队(战略管理)；雇佣关系(HRM)；企业层级结构(企业理论)。详情请见/soc/home.php?nicker=jld
目前承当的科研项目
主持国家级项目4项、省部级与国际课题7项，参与国家级课题10余项，如国家自然科学基金：基于顾客价值创新的顾客资产动态管理及其竞争能力平台研究（70472052）和基于顾客权益的价值导向型客户关系的动态管理研究(70202002)（主持人）。
导师姓名
杨东涛
专职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
市场营销理论与应用,营销研究与分析方法及其应用,顾客满意度研究,品牌管理,关系营销
目前承当的科研项目
私家车市场研究 营销组织与营销绩效研究
导师姓名
韩顺平
专 业 名 称
企业管理
职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
导师姓名
茅宁
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
财务金融、数量经济学
目前承当的科研项目
1、国家自然科学基金项目2、南京软科学项目3、横向项目
导师姓名
彭纪生
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
经济理论、统计学理论和方法、软科学理论和方法、企业管理理论
目前承当的科研项目
高校财务管理和财务风险控制研究、管理和企业成长理论、管理创新
导师姓名
王永贵
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
市场营销系副主任、教授、科学带头人、双博士，中国市场学会常务理事、学术委员会委员，《营销科学学报》编委，研究方向为服务营销与服务管理、顾客关系与顾客行为研究、顾客价值与创新、营销战略与动态竞争优势以及管理学研究方法等，发表论著70余（篇）。
教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
1、跨国公司管理 2、“三资”企业管理 3、企业成长与再造 4、管理咨询
目前承当的科研项目
1、教育部“九五”哲学社会科学规划研究项目：跨国公司在华投资经营战略研究。2、横向研究项目：南京丹凤街电信流通产业发展战略规划
导师姓名
董伊人
专 业 名 称
导师姓名
刘洪
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
管理复杂性研究，人力资源管理研究，技术经济预测
目前承当的科研项目
国家自然科学基金项目和教育部博士点基金项目
导师姓名
鲁明泓
专 业 名 称
企业管理
职 称
教授
博 导／硕 导
博导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
供应链管理,数量经济,技术创新管理
目前承当的科研项目
主持了1项国家自然科学基金和1项江苏省软科学基金
导师姓名
沈金英
专 业 名 称
企业管理
职 称
副教授
博 导／硕 导
硕导
是否院士
否
是否兼职博导
否
学科专长及研究方向
专利代理、技术转让、工业产权研究方向
目前承当的科研项目
江苏企业开拓国内市场营销战略研究、“ERP”模式的管理、市场调研