制度的解释(一)
政府会计准则制度解释第1号
附件：政府会计准则制度解释第 1 号一、关于企业集团中的事业单位会计制度执行问题企业集团中纳入部门预算编报范围的事业单位（不含执行《军工科研事业单位会计制度》的事业单位，下同）应当按照政府会计准则制度进行会计核算；企业集团中未纳入部门预算编报范围的事业单位，可以不执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（以下称《政府会计制度》）中的预算会计内容，只执行财务会计内容。
二、关于事业单位长期股权投资的会计处理（一）事业单位采用权益法核算长期股权投资、且被投资单位编制合并财务报表的，在持有投资期间，应当以被投资单位合并财务报表中归属于母公司的净利润和其他所有者权益变动为基础，计算确定应当调整长期股权投资账面余额的金额，并进行相关会计处理。
（二）事业单位以其持有的科技成果取得的长期股权投资，应当按照评估价值加相关税费作为投资成本。
事业单位按规定通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格的，应当按照以上方式确定的价格加相关税费作为投资成本。
（三）事业单位处置以科技成果转化形成的长期股权投资，按规1定所取得的收入全部留归本单位的，应当按照实际取得的价款，借记“银行存款”等科目，按照被处置长期股权投资的账面余额，贷记“长期股权投资”科目，按照尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利”科目，按照发生的相关税费等支出，贷记“银行存款”等科目，按照借贷方差额，借记或贷记“投资收益” 科目；同时，在预算会计中，按照实际取得的价款，借记“资金结存——货币资金” 科目，按照处置时确认的投资收益金额，贷记“投资预算收益”科目，按照贷方差额，贷记“其他预算收入”科目。
（四）权益法下，事业单位处置以现金以外的其他资产取得的（不含科技成果转化形成的）长期股权投资时，按规定将取得的投资收益（此处的投资收益，是指长期股权投资处置价款扣除长期股权投资成本和相关税费后的差额）纳入本单位预算管理的，分别以下两种情况处理：1. 长期股权投资的账面余额大于其投资成本的，应当按照被处置长期股权投资的成本，借记“资产处置费用” 科目，贷记“长期股权投资——成本”科目；同时，按照实际取得的价款，借记“银行存款”等科目，按照尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利”科目，按照发生的相关税费等支出，贷记“银行存款”等科目，按照长期股权投资的账面余额减去其投资成本的差额，贷记“长期股权投资——损益调整、其他权益变动”科目（以上明细科目为贷方余额的，借记相关明细科目），按照实际取得2的价款与被处置长期股权投资账面余额、应收股利账面余额和相关税费支出合计数的差额，贷记或借记“投资收益”科目，按照贷方差额，贷记“应缴财政款”科目。
下含各类制度范文
下含各类制度范文制度是社会规范和组织安排的总称，是保障社会秩序和稳定运行的基础。
各种制度构成了一个社会的基本框架，对社会发展起着重要的作用。
下面将介绍一些常见的制度，包括政治制度、经济制度、文化制度和社会制度等。
政治制度是指一个国家的政治组织形态和政治管理程序的总称。
政治制度包括国家政权的性质、组织形式和运作机制等内容。
不同国家的政治制度有很大差别，如民主制度、专制制度、共和制度等。
民主制度是一种比较广泛的政治制度，它允许人民通过选举代表来参与国家政治生活，自由表达意见和监督政府行为。
专制制度则是一种集权制度，权力主要掌握在一位或少数人的手中，人民的权利受到严格限制。
共和制度是一种兼具代议制和集权制的政治体制，通常由通过代表选举产生的政府来管理国家事务。
经济制度是一个国家或地区制定的关于经济组织和经济活动的一整套规则和组织形式。
经济制度包括私有制经济、公有制经济、混合经济等形式。
私有制经济是指生产资料和生产资本由私人所有和管理的经济体制，市场机制在经济活动中起主导作用。
公有制经济是指生产资料和生产资本由国家或集体所有和管理的经济体制，政府在经济中拥有主导地位。
混合经济则是指私有制与公有制相结合的经济体制，既有市场机制又有政府调控。
文化制度是指一个社会或国家在文化领域的组织形态和管理规则。
文化制度包括教育制度、宗教制度、传媒制度等，对社会文化传承和发展具有重要意义。
教育制度是一个国家对教育事业进行管理和组织的方式，包括教育法规、学校管理制度和教育课程安排等。
宗教制度是一个国家在宗教领域的组织形态和管理规则，包括宗教信仰自由、宗教团体登记和税务规定等。
传媒制度是指一个国家对新闻出版、广播电视等传媒机构进行管理和监督的规范制度。
社会制度是指一个国家或地区在社会领域的组织形态和管理规则。
社会制度包括家庭制度、婚姻制度、福利制度等，对社会秩序和稳定具有重要作用。
家庭制度是一个社会对家庭关系和家庭责任进行规范和管理的制度，包括家庭成员的权利和义务、家庭财产和继承等。
当代中国政治制度名词解释(一)(20200915201313)
今世中国政治制度名词解说（一）1．制度：制度是由一系列规则构成的系统，是人类社会各样关系的反应和表现。
制度有广义和狭义之分。
广义的制度指的是一个社会为确立人们的互相关系而人为设定的一些拘束规则，一般包含非正式拘束和正式拘束两个部分。
非正式拘束是人们在长久的社会交往中无心识地形成的，主要包含价值观点、伦理规范、道德观点、民俗习惯、意识形态等要素，正式拘束也称正式规则，是指人们存心识创建的一系列带有强迫性的规则，包含社会规则、政治规则、经济规则等。
狭义的制度指的就是正式拘束及其构造化的形式，特别是社会组织机构及其所依据的规则。
2．政治制度：政治制度指的是在特定社会中，统治阶级经过组织政权以实现其政治统治的原则和方式的总和。
从更加广泛的角度看，政治制度是指社会政治领域中要求政治实体遵行的各种准则或规范。
政治制度是跟着人类社会政治现象的出现而产生的，是人类出于保护共同体的安全和利益、保持必定的公共次序和分派方式的目的，对各样政治关系所做的一系列规定。
3．政治系统：政治制度的内层或核心层是国体，它是一个国家最根本的政治制度，是国家政权的阶级属性，它规定国家的全部权益（第一是政权）由谁来履行；中层是政体（国家政权组织形式）、国家构造形式以及政党和公民的行为准则等基本政治制度；外层则是可供政治实体直接操作的各种详细的规则、程序、方式等。
往常把中层和外层的详细政治制度称为“政治系统”。
4．人民民主专政制度：人民民主专政制度是中华人民共和国的国体，它居于中国政治制度多层次构造中的内层，是中国最根本的政治制度，决定和限制着其余全部政治制度。
它表此刻国家基本政治制度和其余详细政治制度之中，而且贯串这些制度的全过程。
我国的人民民主专政是以毛泽东为代表的中国共产党人在领导中国人民进行新民主主义革命的过程中，把马克思主义的无产阶级专政学说同中国革命的详细实践相联合而发展出来的拥有中国特点的无产阶级专政形式。
5．人民代表大会制度：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是拥有中国特点的社会主义国家的代议民主共和制政体，是人民民主专政制度的直接表现。
制度主义的名词解释
制度主义的名词解释制度主义（Institutionalism），是一种独特的社会科学理论流派，该理论主要关注社会、政治和经济的制度。
制度主义认为，制度是社会运作和演变的基础。
本文将对制度主义进行详细解释和探讨。
一、制度主义的起源制度主义的理论基础可以追溯到20世纪初的美国。
在那个时期，社会科学家开始对传统的理性选择理论进行质疑，并开始寻求更综合、更细致的理论框架。
制度主义应运而生，它强调非完全理性行为和制度的重要性。
二、制度主义的核心观点1. 制度的定义制度主义认为，制度是一系列相互作用、相互影响的规则、规范和约束的结构。
这些制度不仅存在于法律、政治和经济领域，还存在于社会和文化领域。
通过对制度的研究，可以更好地理解和解释社会现象和经济行为。
2. 制度的重要性制度主义认为，制度对个体的行为和决策具有重要影响。
制度可以塑造个体的行为模式，规范他们的选择和行动。
同时，制度也会影响组织和社会的结构、发展和变革。
制度主义强调了制度与经济增长、社会发展以及政策实施之间的紧密联系。
3. 制度变迁与演化制度主义关注制度的变迁和演化过程。
制度不是静态不变的，它们随着时间和环境的变化而演进。
制度的变迁可以通过内部创新、外部压力、社会运动等机制来实现。
制度的变迁会引起社会结构的变化，进而影响个体行为和社会秩序。
三、制度主义的影响1. 行为经济学制度主义与行为经济学有着密切关联。
行为经济学深入研究个体的行为偏好、情感和认知，并将这些因素应用于经济决策分析。
制度主义通过把制度的概念融入行为经济学，提供了更全面的分析框架，使经济决策更加符合实际情况。
2. 发展经济学制度主义对发展经济学的贡献不容忽视。
传统的发展经济学主要关注经济增长和收入分配方面的问题，而制度主义将制度视为发展的基础和推动力。
通过对制度环境的分析，可以更好地理解发展中的问题，并提出相应的政策建议。
3. 组织理论制度主义也在组织理论领域产生了深远影响。
它强调了组织结构和制度设计对组织绩效和创新的影响。
专利链接制度名词解释(一)
专利链接制度名词解释(一)专利链接制度名词解释1. 专利链接制度•专利链接制度是指某一特定国家或地区的专利法律体系中，允许一个专利申请利用现有的相关专利文件来说明和支持其权利要求的制度。
•举例：在美国专利法律体系中，专利链接制度允许一个专利申请（包括新申请和已授权的专利）通过引用其他已存在的专利文件来加强其技术解决方案的有效性。
2. 专利•专利是指国家授予的一项技术发明或创新的独占权利。
•举例：一家企业成功申请到了一项关于新型电池技术的专利，这意味着在授权期内，其他企业需要获得该企业的许可才能使用、制造或销售该项技术。
3. 专利申请•专利申请是指向国家专利局递交的一份文件，用于要求对某项技术发明或创新进行专利保护。
•举例：一位发明家填写了一份关于自己创造的机械装置的专利申请，并提供了详细的说明、图纸和权利要求，以便获得专利权。
4. 权利要求•权利要求是指专利文件的一部分，用于明确规定专利权人对其专利所享有的具体权益范围。
•举例：一份专利文件的权利要求部分可能涵盖了对一种新型纺织机的使用、制造和销售的独占权。
5. 引用•在专利链接制度下，引用是指一个专利文件引用了另一个专利文件中的技术资料或信息。
•举例：一份专利申请中的引用部分可能包含了对之前已授权专利中类似技术的引用，以增强其专利权利要求的可靠性。
6. 专利法律体系•专利法律体系是指一个国家或地区的专利法律、法规和相关规定的组合。
•举例：美国的专利法律体系包括《美国专利法》、《美国专利与商标局手册》等，这些法律和规定共同构成了美国专利制度的基础。
7. 授权专利•授权专利是指经过国家专利局审查并最终授权给申请人的专利。
•举例：一项发明经过专利局的审查后，获得了一份授权专利证书，表示该专利已获得了合法的专利权利。
8. 有效性•专利的有效性是指该专利是否符合专利法律体系所规定的各项要求，以及是否能够支持和维护专利权力。
•举例：当一项专利的有效性被质疑时，专利持有人可能需要提供更多证据来证明其技术发明或创新确实满足了专利法律的要求。
关于制度的词语解释
制度的发布方式比较多样，除作为文件存在之外，还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场，以便随时提醒人们遵守，同时便于大家互相监督。
特点
1.指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。
分类
制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作，所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》。法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定，如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》。
制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
内容
制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
写法
(一)标题。制度的标题主要有两种构成形式，一种是以适用对象和文种构成，如《保密制度》、《档案管理制度》;另一种是以单位名称、适用对象、文种构成，如《××大学校产管理制度》、《××市工业局廉政制度》。
(二)正文。制度的正文有多种写法，主要可以概括为三种情况：引言、条文、结语式。通篇条文式;多层条文式。
政府会计准则制度解释第1号
附件：政府会计准则制度解释第1号一、关于企业集团中的事业单位会计制度执行问题企业集团中纳入部门预算编报范围的事业单位（不含执行《军工科研事业单位会计制度》的事业单位，下同）应当按照政府会计准则制度进行会计核算；企业集团中未纳入部门预算编报范围的事业单位，可以不执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（以下称《政府会计制度》）中的预算会计内容，只执行财务会计内容。
二、关于事业单位长期股权投资的会计处理（一）事业单位采用权益法核算长期股权投资、且被投资单位编制合并财务报表的，在持有投资期间，应当以被投资单位合并财务报表中归属于母公司的净利润和其他所有者权益变动为基础，计算确定应当调整长期股权投资账面余额的金额，并进行相关会计处理。
（二)事业单位以其持有的科技成果取得的长期股权投资，应当按照评估价值加相关税费作为投资成本。
事业单位按规定通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方1式确定价格的，应当按照以上方式确定的价格加相关税费作为投资成本。
（三）事业单位处置以科技成果转化形成的长期股权投资，按规定所取得的收入全部留归本单位的，应当按照实际取得的价款，借记“银行存款”等科目，按照被处置长期股权投资的账面余额，贷记“长期股权投资”科目，按照尚未领取的现金股利或利润，贷记“应收股利”科目，按照发生的相关税费等支出，贷记“银行存款”等科目，按照借贷方差额，借记或贷记“投资收益”科目；同时，在预算会计中，按照实际取得的价款，借记“资金结存——货币资金”科目，按照处置时确认的投资收益金额，贷记“投资预算收益”科目，按照贷方差额，贷记“其他预算收入”科目。
（四）权益法下，事业单位处置以现金以外的其他资产取得的（不含科技成果转化形成的）长期股权投资时，按规定将取得的投资收益（此处的投资收益，是指长期股权投资处置价款扣除长期股权投资成本和相关税费后的差额）纳入本单位预算管理的，分别以下两种情况处理：1.长期股权投资的账面余额大于其投资成本的，应当按照被处置长期股权投资的成本，借记“资产处置费用”科目，贷记“长期股权投资——成本”科目；同时，按照实际取得的价款，借记“银行存款”等科目，按照尚未领取的现金股2利或利润，贷记“应收股利”科目，按照发生的相关税费等支出，贷记“银行存款”等科目，按照长期股权投资的账面余额减去其投资成本的差额，贷记“长期股权投资——损益调整、其他权益变动”科目（以上明细科目为贷方余额的，借记相关明细科目），按照实际取得的价款与被处置长期股权投资账面余额、应收股利账面余额和相关税费支出合计数的差额，贷记或借记“投资收益”科目，按照贷方差额，贷记“应缴财政款”科目。
企业制度名词解释
企业制度名词解释
企业制度是指企业在运营过程中所制定的规则、程序、政策和指南，旨在确保企业的高效运作、管理和控制，以及实现企业的目标和价值。
企业制度主要包括以下几个方面的内容:
1. 公司章程：公司章程是企业的宪法，规定了企业的宗旨、组织机构、权力和义务等，是企业内部管理和对外交往的基本依据。
2. 企业管理制度：企业管理制度是企业为实现自身目标而制定的管理规范，包括管理组织、管理流程、管理标准、管理方法等。
3. 组织架构：组织架构是指企业为了实现其目标而设计的组织结构，包括企业的层级结构、部门设置、职责分工等。
4. 人力资源管理制度：人力资源管理制度是企业为了有效管理员工而制定的制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
5. 财务管理制度：财务管理制度是企业为了保证财务状况的稳健和准确而制定的制度，包括财务管理的组织机构、会计核算、预算编制、财务报告等。
6. 安全生产管理制度：安全生产管理制度是企业为了保证员工的安全和健康而制定的制度，包括安全生产管理组织、安全教育、安全演练等。
企业制度对于企业来说是至关重要的，它能够有效地保证企业的高效运作和管理，实现企业的目标和价值。
关于制度的词语解释
关于制度的词语解释所谓在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规种法律，此则异於专制时代，非天子不议礼，不制度也。
”规定。
指规定品级的服饰。
丝弦戏《空印盒》第十场：“与他去了制度!”制作。
谓制作方法。
规模;样式。
制度。
指一定的规格或法令礼俗。
一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系式样;规格制度宏敞理论思想古典主义以往对于制度的理解只局限于组织而言，可是在现代的社会科学分析框架内，今已可指涉到社会上一些非组织形式的规则，如：宪法等。
在六十年代，旧制度主义在学界非常流行，通常被用作分析政府、组织的实际运作，而这种分析是带有价值判断的，学者通过分析，希望找出一个好的制度。
可是在六十年代末，建制的概念遭到实证论、理性选择理论所质疑。
新主义直至在八十年代，建制的概念在好几位学者(如：Goodin)的改进底下，得以重新活用于社会科学的诠释，被称为新建制主义。
新建制主义强调环境如何影响制度的改变，其理论主要对制度的概念作出以下革新：以往对制度的理解，只限于以组织作为分析单位;新制度主义则以规则作为建制的分析骨干，故此便不限于以组织为单位了。
重视非形式的因素，以往分析制度，只局限于实质上的运作程序与规则，新制度主义则更注重建制内非形式因素对个体的影响，如某组织内群众对领袖的崇拜，便是非形式因素之一。
强调制度之间的差异性。
以往带有价值判断，新制度主义则强调对建制内价值的批判。
以往认为制度是独立运作，新制度主义则认为制度间是唇齿相依，例如一个政府部门，便受到担当议会角色的建制所监察。
有学者认为新制度主义将所有形式与非形式的规则都被列为分析框架，导致差不多所有因素都可以被列入这种分析框架以内，无法解释现象的显著性。
规个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。
[2]三、管理学名词构成诺斯认为“制度是个社会的游戏规则，更规些制约”，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。
正式规则又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规，以及由这些规则构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规则和个别契约等，它们共同构成人们行为的激励和约束;非正式规则是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一部分，包括价值信念、伦理规环。
关于制度的词语解释
关于制度的词语解释所谓在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规种法律，此则异於专制时代，非天子不议礼，不制度也。
” 规定。
指规定品级的服饰。
丝弦戏《空印盒》第场：“与他去了制度!” 制作。
谓制作方法。
规模;样式。
制度。
指一定的规格或法令礼俗。
一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系式样;规格制度宏敞理论思想古典主义以往对于制度的理解只局限于组织而言，可是在现代的社会科学分析框架内，今已可指涉到社会上一些非组织形式的规则，如：宪法等。
在六年代，旧制度主义在学界非常流行，通常被用作分析政府、组织的实际运作，而这种分析是带有价值判断的，学者通过分析，希望找出一个好的制度。
可是在六年代末，建制的概念遭到实证论、理性选择理论所质疑。
新主义直至在八年代，建制的概念在好几位学者(如：Goodin)的改进底下，得以重新活用于社会科学的诠释，被称为新建制主义。
新建制主义强调环境如何影响制度的改变，其理论主要对制度的概念作出以下革新：以往对制度的理解，只限于以组织作为分析单位;新制度主义则以规则作为建制的分析骨干，故此便不限于以组织为单位了。
重视非形式的因素，以往分析制度，只局限于实质上的运作程序与规则，新制度主义则更注重建制内非形式因素对个体的影响，如某组织内群众对领袖的崇拜，便是非形式因素之一。
强调制度之间的差异性。
以往带有价值判断，新制度主义则强调对建制内价值的批判。
以往认为制度是独立运作，新制度主义则认为制度间是唇齿相依，例如一个政府部门，便受到担当议会角色的建制所监察。
有学者认为新制度主义将所有形式与非形式的规则都被列为分析框架，导致差不多所有因素都可以被列入这种分析框架以内，无法解释现象的显著性。
规个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。
[2]三、管理学名词构成诺斯认为“制度是个社会的游戏规则，更规些制约”，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。
正式规则又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规，以及由这些规则构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规则和个别契约等，它们共同构成人们行为的激励和约束;非正式规则是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一部分，包括价值信念、伦理规环。
中文‘制度’的词源解释
中文‘制度’的词源解释叶臻: 中文‘制度’的词源解释?在中文里，‘制度’一词的含义是什么呢？是否有人查过'说文解字',从辞源学里给出个解释.我手头上没有这本书,所以,想请教各位.断刀: 张宇燕的《经济发展与制度选择》（中国人民大学出版社，1992）的第四章中（页107-108）有对中国思想史上的“制度”一词的考证。
先摘录如下：《商君书》：“凡将立国，制度不可不察也，治法不可不慎也，国务不可不谨也，……”，其含义是制定法度……《礼记》：“故天子有田以处其子孙，诸侯有国以处其子孙，大夫有采以处其子孙，是为制度。
”基本含义同上，都是动宾结构。
另外张宇燕还列出了《辞海》对制度的解释：制度的第一个含义是指要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程；第二为在一定的历史条件下形成的政治经济文化等方面的体系；第三指政治上的规模法度，如：“汉家自有制度，本以霸、王道杂之。
”他没有讨论“说文解字”中的解释，我手头也没有这本书，只能提供这些。
“汉家自有制度，本以霸、王道杂之。
”——《汉书·元帝记》。
张宇燕没有说哪一页、出版社和时间。
这句话见《辞海》（缩印本），上海辞书出版社，1980，185。
关于制度，《说文解字》是这么说的：“制，裁也，从未从刀。
……度，法制也，从又，庶省声。
”“度”是动词“制”的标准、尺度、规则，“制”是使“度”具有社会意义和自然属性及其社会价值的生成，是使“制”的对象成形、成象的动作。
（东汉）许慎：《说文解字》，中华书局，1963。
我看的是别的书上的转述，没有看原书，所以不知道在哪一页，呵呵，抱歉！感谢断刀兄指引。
刚找到来源，引注如下。
还能找到更早的文献引注吗？找不到《礼记》的引注，因为篇目太多了，不知道在哪一章节？近代是谁先翻出这个词？汉书·元帝记卷九元帝纪第九孝元皇帝，宣帝太子也。
母曰共哀许皇后，宣帝微时生民间。
年二岁，宣帝即位。
八岁，立为太子。
壮大，柔仁好儒。
中文‘制度'的词源解释
中文‘制度'的词源解释叶臻: 中文‘制度'的词源解释?在中文里，‘制度'一词的含义是什么呢？是否有人查过'说文解字',从辞源学里给出个解释. 我手头上没有这本书, 所以, 想请教各位.断刀: 张宇燕的《经济发展与制度选择》（中国人民大学出版社，1992）的第四章中（页107-108 ）有对中国思想史上的“制度”一词的考证。
先摘录如下：《商君书》：“凡将立国，制度不可不察也，治法不可不慎也，国务不可不谨也，⋯⋯”，其含义是制定法度⋯⋯《礼记》：“故天子有田以处其子孙，诸侯有国以处其子孙，大夫有采以处其子孙，是为制度。
”基本含义同上，都是动宾结构。
另外张宇燕还列出了《辞海》对制度的解释：制度的第一个含义是指要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程；第二为在一定的历史条件下形成的政治经济文化等方面的体系；第三指政治上的规模法度，如：“汉家自有制度，本以霸、王道杂之。
”他没有讨论“说文解字”中的解释，我手头也没有这本书，只能提供这些。
“汉家自有制度，本以霸、王道杂之。
” ——《汉书·元帝记》。
张宇燕没有说哪一页、出版社和时间。
这句话见《辞海》（缩印本），上海辞书出版社，1980，185。
关于制度，《说文解字》是这么说的：“制，裁也，从未从刀。
⋯⋯度，法制也，从又，庶省声。
”“度” 是动词“制”的标准、尺度、规则，“制”是使“度”具有社会意义和自然属性及其社会价值的生成，是使“制” 的对象成形、成象的动作。
（东汉）许慎：《说文解字》，中华书局，1963。
我看的是别的书上的转述，没有看原书，所以不知道在哪一页，呵呵，抱歉！感谢断刀兄指引。
刚找到来源，引注如下。
还能找到更早的文献引注吗？找不到《礼记》的引注，因为篇目太多了，不知道在哪一章节？近代是谁先翻出这个词？汉书·元帝记卷九元帝纪第九孝元皇帝，宣帝太子也。
母曰共哀许皇后，宣帝微时生民间。
年二岁，宣帝即位。
制度的解释(一)
制度的解释（一）1、晋升制度中回款到10%的签单算有效签单，而绩效制度中回款到30%才算做有效签单。
设定此标准的原因?答：（1）回款达到10%才能算有效订单，是为了防止出现合同作废等现象。
（2）最初在设定销售岗位的绩效指标时，除了签单，还有回款这个指标，无论是用连续12个月签单回款率还是到期应收款回款率来考核，都面临一个数据统计的复杂性问题（不像签单额，有一个明确的时间界定点），统计起来非常麻烦，工作量很大。
而我们想把回款纳入绩效考核指标的初衷是为了提高大家的回款意识，因此，再考虑到绩效数据统计的便利性，就把有效签单的回款比例设定为30%，这样既能达到督促大家尽快回款的目的，又能降低数据统计工作的复杂性。
2、业务晋升制度中，对于晋升晋级对内推指标的考核。
答：（1）近几年随着外部招聘渠道的新变化，从招聘会到网络招聘、再到主动招聘，企业获取优秀人才的成本越来越高，难度也越来越大。
而那些优秀的人才，都是被动型择业人才，即他（她）们主要是通过身边的同事、朋友、行业圈层等来推荐新的工作机会，不会进入到常规的招聘渠道中（包括各大招聘网站的简历库），也就意味着，我们从简历库中找到我们想要的人的概率越来越低，要想改变这种局面，就必须大力发展内部推荐。
（2）发现并向公司推荐合适的人才，是每一名员工的责任，而不仅仅是人力资源部的职责，由于工作性质的原因，营销类岗位，其身边的朋友或者工作中所接触的人群中，符合我们要求的人的概率是比较大的。
（3）晋升晋级，以前主要考核的是业绩指标，而人员培养指标则是一个更重要的方面，因为随着业绩的晋升，必然要面临团队管理的能力培养和提升问题。
对于没有带人经验或机会的员工，最佳的人员培养能力的方式，就是担任新员工导师和内部推荐（内部推荐由于自己是主推荐人，在员工入职后，即使不担任其导师，也会给与对方更多的关注，帮助员工融入。
）3、为什么去掉挖掘经销商信息的考核？答：（1）公司从2015年开始建设渠道体系，这是公司核心的战略方向之一，而渠道体系的发展，前期最关键的，是要在各区域大力发展代理商，因此，代理商的信息来源就尤为重要。
国库集中支付制度的名词解释(一)
国库集中支付制度的名词解释(一)
国库集中支付制度的名词解释
国库集中支付制度
•定义：国库集中支付制度是指将政府的财政资金经过国库集中管理，由财政部门统一支付，确保财政资金的安全、规范和透明管
理的制度。
这一制度在现代公共财政管理中占据重要地位。
国库
•定义：国库是指国家现金收入和支出的统一管理机构，由财政部门负责运作。
国库的主要职责包括财政资金的归集、存储、支付
和监督，以确保资金安全和使用合规。
集中支付
•定义：集中支付是指财政资金在国库集中管理下进行的支付活动。
所有的财政支付都通过国库进行，确保支付的准确、及时和规范。
国库集中支付制度的优势
•增强财政资金的安全性：通过集中管理，国库系统能够加强资金监控和防范风险的能力，保障财政资金的安全。
•提高支付效率和透明度：国库集中支付制度能够简化支付流程，减少支付环节，提高支付的效率和透明度。
•规范财政管理行为：国库集中支付制度强化了财政管理的规范性，防止财政资金的滥用和浪费。
国库集中支付制度的应用领域
•政府工资发放：各级政府部门通过国库集中支付制度向公务员、教师等发放工资，保证工资的及时发放和公正性。
•支付政府采购款项：政府采购活动中，支付给供应商的款项也通过国库集中支付制度进行，确保支付的准确和规范。
•社保金支付：社保金的支付也采用国库集中支付制度，确保社保金的安全和规范使用。
通过国库集中支付制度，政府能够更好地管理财政资金，提高财
政管理的效率和透明度。
同时，该制度也能够保障财政资金的安全和
规范使用，促进公共财政的健康发展。
制度的名词解释
制度的名词解释
嘿，咱来说说制度这个玩意儿哈！制度呢，就好比是一个大社区的规则手册。
你想想看，一个社区要是没有那些个规则，那还不得乱套了呀！比如说交通规则吧，要是没有红绿灯来指挥，那路上不就跟一锅粥似的，车都不知道咋开了，这不就容易出大乱子嘛！这制度不就跟这交通规则一样重要嘛！
制度也是让大家都能在一个框架里有序活动的东西呀。
就像学校有校规，公司有规章制度，国家有法律法规。
这些都是为了让一切都能有条不紊地进行呀！你再想想，要是学校没了校规，那学生们还不得闹翻了天呀！上课想干嘛就干嘛，那能学到啥知识呀！
制度还是保障公平的一道防线呢！比如说比赛有比赛的制度，要是没有那些明确的规则，那谁赢谁输不就全靠运气或者关系了嘛，那还有啥公平可言呀！就像足球比赛，有越位规则，有犯规判罚，这才能保证比赛的公正性呀！
制度也是引导人们行为的一个方向标呢！它告诉我们什么可以做，什么不可以做。
要是没有制度，那人们可能就会迷失方向，不知道该干啥好了。
就好比在大海里航行的船，要是没有指南针和航海图，那不就容易迷失方向，甚至触礁沉没嘛！
总之呢，制度就是我们生活中不可或缺的一部分，它规范着我们的行为，保障着公平，引导着我们前进的方向。
它就像是一个无形的大
手，默默地守护着我们的生活秩序，让我们能在一个有规则、有秩序的环境里好好生活、学习和工作呀！所以呀，可别小瞧了制度这东西哦！。
关于制度的词语解释
一、词语概念基本解释(1) [ ; ]∶要求成员共同遵守的规章或准则管理货币制度(2) [ d ]∶一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系以他们为首的腐朽制度的象征(3) [ ]∶式样;规格[1]引证解释1. 所谓在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
《易·节》：“天地节，而四时成。
节以制度，不伤财，不害民。
” ][孔颖达疏：“王者以制度为节，使用之有道，役之有时，则不伤财，不害民也。
”宋王安石《取材》：“所谓诸生者，不独取训习句读而已，必也习典礼，明制度。
”魏巍《壮行集·春天漫笔》：“他没有看到，存在几千年的剥削制度的消灭，就是大公平。
”2. 制订法规。
《左传·襄公二十八年》：“且夫富，如布帛之有幅焉，为之制度，使无迁也。
”《汉书·严安传》：“臣愿为民制度以防其淫。
”孙中山《军人精神教育》第三章：“创制权，由人民以公意创制一种法律，此则异於专制时代，非天子不议礼，不制度也。
”3. 规定。
唐元结《与何员外书》：“昔年在山野，曾作愚巾凡裘，异於制度。
”《续资治通鉴·宋孝宗隆兴元年》：“尚书省奏：‘永固自执政为真定尹，其繖盖当用何制度?’金主曰：‘用执政制度。
’”4. 指规定品级的服饰。
丝弦戏《空印盒》第十场：“与他去了制度!”5. 制作。
唐赵元一《奉天录》卷一：“臣望奉天有天子气，宜制度为垒，以备非常。
”元王实甫《西厢记》第三本第四折：“桂花性温，当归活血，怎生制度?”6. 谓制作方法。
宋朱彧《萍洲可谈》卷二：“东坡在黄州，手作菜羹，号为东坡羹，自叙其制度。
”7. 规模;样式。
《史记·孝武本纪》：“上欲治明堂奉高旁，未晓其制度。
济南人公玉带上黄帝时明堂图。
”《东周列国志》第三回：“洛邑为天下之中，四方入贡，道里适均，所以成王命召公相宅，周公兴筑，号曰东都，宫室制度，与镐京同。
”清韩泰华《无事为福斋随笔》卷上：“此铃金质坚鍊，制度浑朴。
榷茶制度名词解释(一)
榷茶制度名词解释(一)
榷茶制度
•定义：榷茶制度是指中国古代对于茶叶贸易的监管和管理体制。
茶叶
•定义：指从茶树的嫩叶经加工制作而成的饮料。
榷茶
•定义：指根据榷茶制度进行交易的茶叶。
茶马古道
•定义：指中国古代以贩马贩茶为主要内容的商路。
榷茶行
•定义：指经过官府认可，负责榷茶交易的商行。
榷茶所
•定义：指设在茶产地或茶交易地的官方机构，负责管理和监督榷茶交易的场所。
榷场
•定义：指禁止私人贸易的茶叶交易市场。
烟草茶互市
•定义：指以茶叶和烟草为主要贸易对象的市场交换方式。
茶卡盐
•定义：指以茶叶和盐为主要交换货物的贸易方式。
秤锤茶
•定义：指茶叶交易中用来称量茶叶重量的工具。
茶室
•定义：指供人饮茶或谈论茶事的场所。
榷茶税
•定义：指榷茶交易中需交纳的一定比例的纳税。
榷茶制度的影响
•解释：榷茶制度在中国古代茶叶贸易中起到了重要的监管和管理作用，对茶叶的繁荣和贸易发展起到了积极的推动作用。
榷茶制度规范了茶叶的交易流程、质量标准和价格体系，维护了茶叶贸易的公平和稳定。
同时，榷茶制度也对茶叶产地的经济发展和茶文化的传承产生了深远影响。
规章制度名词解释
规章制度名词解释规章制度是一个指导和约束组织内部成员行为的一种规范性文件，它是组织内部管理的重要依据之一。
规章制度通常由组织内部的管理者或专门的管理部门制定，并以书面形式发布和传达给组织成员，以明确各项行为要求、禁止和奖惩措施等内容。
规章制度通常包括以下几个方面的内容：1. 行为规范：规章制度中首先会明确组织成员在工作和生活中应遵循的基本规范，如尊重他人、遵守法律法规、保护环境等。
这些规范旨在引导组织成员形成正确的价值观和行为习惯。
2. 工作职责：规章制度中会明确各个职位和部门的工作职责和权限，包括岗位职责、工作流程、工作目标等。
这样可以确保各个职位之间的工作分工明确，避免职责不清的情况发生。
3. 工作纪律：规章制度中会明确组织成员在工作中应遵守的纪律要求，如准时上下班、勤勉工作、遵守会议规则等。
这些纪律要求有助于提高工作效率，保证工作的顺利进行。
4. 安全保卫：规章制度中会涉及到组织成员的安全和保卫问题，明确包括办公场所安全、防火防盗措施、人员进出管理等。
这些安全保卫规定的制定和执行，可有效保障组织成员的人身安全和财产安全。
5. 奖惩措施：规章制度中通常会明确组织成员违反行为规范和工作纪律的处罚措施，以及在工作中表现优秀的奖励措施。
这些措施能够对违规行为进行惩罚和纠正，同时也能够激励和鼓励优秀员工的工作表现。
规章制度的制定和执行对于组织的良好运转和稳定发展起到重要的作用。
它可以减少组织成员之间的摩擦和冲突，促进组织内部的和谐与协作；同时，规章制度也能够提升组织的管理效能和工作效率，保障组织的正常运营和良好的发展。
在现代社会中，规章制度已经成为组织管理的基本要素之一，无论是企业、学校、政府还是其他组织，都需要依据自身情况制定并不断完善规章制度，以适应不断变化的环境和需求。
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制度的解释（一）
1、晋升制度中回款到10%的签单算有效签单，而绩效制度中回款到30%才算做有效签单。
设定此标准的原因?
答：（1）回款达到10%才能算有效订单，是为了防止出现合同作废等现象。
（2）最初在设定销售岗位的绩效指标时，除了签单，还有回款这个指标，无论是用连续12个月签单回款率还是到期应收款回款率来考核，都面临一个数据统计的复杂性问题（不像签单额，有一个明确的时间界定点），统计起来非常麻烦，工作量很大。
而我们想把回款纳入绩效考核指标的初衷是为了提高大家的回款意识，因此，再考虑到绩效数据统计的便利性，就把有效签单的回款比例设定为30%，这样既能达到督促大家尽快回款的目的，又能降低数据统计工作的复杂性。
2、业务晋升制度中，对于晋升晋级对内推指标的考核。
答：（1）近几年随着外部招聘渠道的新变化，从招聘会到网络招聘、再到主动招聘，企业获取优秀人才的成本越来越高，难度也越来越大。
而那些优秀的人才，都是被动型择业人才，即他（她）们主要是通过身边的同事、朋友、行业圈层等来推荐新的工作机会，不会进入到常规的招聘渠道中（包括各大招聘网站的简历库），也就意味着，我们
从简历库中找到我们想要的人的概率越来越低，要想改变这种局面，就必须大力发展内部推荐。
（2）发现并向公司推荐合适的人才，是每一名员工的责任，而不仅仅是人力资源部的职责，由于工作性质的原因，营销类岗位，其身边的朋友或者工作中所接触的人群中，符合我们要求的人的概率是比较大的。
（3）晋升晋级，以前主要考核的是业绩指标，而人员培养指标则是一个更重要的方面，因为随着业绩的晋升，必然要面临团队管理的能力培养和提升问题。
对于没有带人经验或机会的员工，最佳的人员培养能力的方式，就是担任新员工导师和内部推荐（内部推荐由于自己是主推荐人，在员工入职后，即使不担任其导师，也会给与对方更多的关注，帮助员工融入。
）
3、为什么去掉挖掘经销商信息的考核？
答：（1）公司从2015年开始建设渠道体系，这是公司核心的战略方向之一，而渠道体系的发展，前期最关键的，是要在各区域大力发展代理商，因此，代理商的信息来源就尤为重要。
（2）渠道部自2015年下半年才刚刚开始组建，人员不多，所以在挖掘代理商信息方面，需要公司所有的涉业务部门全力配合，因此，把这个指标纳入了业务部的绩效考核。
（3）随着公司品牌和市场影响力的迅速提升，再加上近一年的大力
拓展，在代理商发展方面，威派格是稀缺资源，很多客户都主动找到我们申请做代理，选择更加优质的代理商成了今后的工作重点，所以公司在2016年下半年把代理商信息挖掘的考核指标取消。
4、战发部老员工什么条件下可以选择新的薪酬体系；为什么新入职的战发员工是新薪酬体系。
答：（1）公司不同的发展阶段，适合采用不同的薪酬体系。
在初创期，公司实力和品牌都偏弱，销售上对个人能力的依赖比较大，所以大部分公司都会采用低底薪高奖金的方式，对于业绩突出的，收入的空间也很大。
随着公司的发展，订单的获取，越来越依赖公司品牌与整体实力，而对个人能力的依赖，也是越来越小，所以在公司的成熟期，都会采用高底薪低奖金的薪酬方式。
（2）高底薪低奖金的薪酬方式，传递的是一种确定性文化，即按照公司的模式去做，一定会出业绩，但这种模式，比起低底薪高奖金的方式，公司承担了更多的风险，因为是投入在先。
所以在用人方面，公司也提出了更高的要求，必须是一本毕业或者是知名企业（如外企）的工作背景。
良好教育和工作背景的人，其成功的概率也更大，当然，他（她）们在社会上的薪酬水平也会高一些。
（3）业绩做的好的，老体制一定比新体制的总收入要高，所以，希望转新体制的，往往是业绩不太理想的员工。
是否能转到新体制，有一个很重要的点，就是公司判断这个员工一定能做出来。
之前的老体
制下，我们的招聘标准没有这么严格，所以，在老体制向新体制转的时候，公司会把关控制很严，计划再经过2017年的过渡，从2018年开始，设定一套考核指标，对于达到指标的员工，才能转到新体制。