倒班宿舍管理制度模板解析
倒班员工宿舍管理规定
倒班员工宿舍管理规定
公司倒班员工宿舍管理规定
一、宿舍分配
1.住宿条件符合公司要求的倒班员工，公司将为其提供符合安全、卫生
标准的宿舍。
2.宿舍分配以岗位性质、工作地点和个人意愿等因素综合考虑，由公司
进行统一安排。
二、宿舍使用
1.员工入住宿舍后，应当正确使用宿舍设施，保持宿舍内部整洁卫生。
2.禁止将宿舍及设施用于非法活动或违法目的。
3.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，不得擅自改动宿舍
结构。
4.公司有权定期对宿舍进行检查，对违反规定的员工进行相应处理。
三、作息安排
1.宿舍内禁止大声喧哗、打闹、听音乐、看电视等影响他人休息的行为。
2.固定作息时间内，禁止在宿舍内从事影响休息的活动。
3.宿舍内不得私设电热器等易造成火灾的电器设备。
四、保安责任
1.员工应当注意保管个人贵重物品，如有财物损失，需及时向主管或宿
舍管理员报告。
2.发现有人在宿舍内有违规行为，应当及时向主管或宿舍管理员报告，
协助监督管理。
五、其他规定
1.宿舍内禁止异性进入，非特殊情况下不得擅自晚归或私自外宿。
2.禁止在宿舍内吸烟，酗酒，如有上述行为将受到相应处罚。
3.宿舍内严禁擅自接入电线、改装电路，如有电器损坏引发火灾等情况
需赔偿。
4.如有其他不符合公司规定的行为，公司有权做出相应处理。
以上即是公司倒班员工宿舍管理规定，倒班员工入住宿舍应当严格遵守相关规定，共同维护宿舍环境的安全与卫生。
希望各位员工共同遵守，共同维护宿舍秩序。
公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）
公司倒班宿舍管理制度公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司倒班宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司倒班宿舍管理制度篇1一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
4、住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担。
二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。
如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
倒班宿舍管理规定(4篇)
倒班宿舍管理规定第一章总则第一条为了保障宿舍的安全、卫生、秩序，规范倒班宿舍管理行为，提高员工的生活质量，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于公司倒班员工所居住的宿舍，包括固定倒班宿舍和临时倒班宿舍。
第三条倒班宿舍管理分为综合管理和安全管理两个大项。
综合管理包括日常管理、卫生管理、物品使用管理等；安全管理包括消防安全、用电安全、食品安全等。
第四条倒班员工应当严格遵守本规定，配合管理人员的工作，共同维护宿舍的和谐、安全环境。
第五条管理人员应当认真履行职责，加强宿舍管理工作，及时发现和解决各种问题，切实保障员工权益。
第六条各部门应当加强对员工的宿舍管理工作，及时督促员工遵守规定，加强安全教育，严禁工作人员在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第七条如有违反本规定的行为，将按照公司规定进行相应处罚。
第二章综合管理第八条宿舍分配1. 员工入职时，由人力资源部门按照岗位和工龄等因素，统一分配宿舍。
2. 宿舍分配以男女分离为原则，单元内女性宿舍与男性宿舍分隔设置。
3. 入住员工应当按时办理入住手续，不得私自调换宿舍。
第九条入住登记1. 入住员工应当在入住当天向管理人员办理入住登记手续，如实填写相关信息。
2. 入住员工每年度结束时须向管理人员办理退宿手续，如实填写相关信息。
第十条入住规定1. 入住员工必须认真遵守公司及宿舍管理规定，不得擅自改动宿舍内部结构。
2. 入住员工应当保持宿舍的卫生、整洁，个人物品放置整齐。
3. 入住员工应当爱护宿舍公共设施设备，如有损坏应当及时报修。
第十一条宿舍卫生1. 宿舍卫生由宿舍长负责，每日指派班级来宿舍进行整理清扫。
2. 宿舍卫生要求保持干净整洁，禁止在宿舍内乱扔垃圾，禁止乱丢果皮、烟蒂等。
3. 床铺、被褥等个人物品要定期清洗，并保持干燥。
第十二条宿舍物品1. 入住员工可按需携带个人物品入住宿舍，不得携带大量物品，以免影响室内空间。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
倒班宿舍管理规定模版(二篇)
倒班宿舍管理规定模版一、引言在倒班制度下，宿舍管理起到了至关重要的作用，不仅关系到员工的生活质量，还直接影响到工作效率。
为了确保宿舍管理的顺利进行，减少员工的生活困扰，提高员工的工作积极性，制定本《倒班宿舍管理规定》，以便规范宿舍管理，促进宿舍环境的和谐稳定。
二、宿舍分配1. 宿舍的分配原则是按照倒班人员的工作岗位和性别要求进行区分。
2. 各宿舍房间的分配按照员工的工龄和倒班情况进行合理搭配。
3. 宿舍的分配结果应当公示于部门通知栏，以方便员工查阅。
三、宿舍管理责任1. 倒班宿舍管理委员会成立后，由委员会成员来负责管理宿舍，并协助解决宿舍相关问题。
2. 宿舍管理员负责每天检查宿舍卫生情况，并及时整改。
3. 宿舍管理员应将宿舍日常管理情况进行记录，并定期报告给倒班宿舍管理委员会。
四、宿舍日常维护1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止私自安装电器设备，严禁使用不合格电器，且不得使用高功率电器设备。
2. 宿舍内严禁吸烟，禁止饮酒，禁止存放易燃易爆物品。
3. 宿舍内保持整洁，个人物品应放置整齐，不得乱堆乱放。
4. 宿舍内的窗户、地板、床铺、衣柜等设施定期进行清洁，以保持环境卫生。
5. 宿舍内禁止随意更改或移动家具设备。
五、外来人员管理1. 宿舍内严禁擅自接收非员工的外来人员，如有需要，应提前向倒班宿舍管理委员会申请，并按照规定办理相关手续。
2. 外来人员进入宿舍时必须登记身份信息，并在规定时间内离开。
3. 外来人员在宿舍内禁止吸烟、饮酒等行为，不得影响到宿舍环境和其他居住员工的生活。
六、安全管理1. 使用电器设备时必须注意电源安全，不得私拉乱接电线。
2. 发现电器设备有异常情况或故障时应立即向宿舍管理员报告，并及时进行维修或更换。
3. 严禁使用带有电热丝的电暖器、电炉等设备，以防止火灾事故的发生。
4. 宿舍楼道、门禁等安全设备应经常检查和维护，确保正常使用。
七、纪律管理1. 宿舍内严禁吵闹、打闹、大声喧哗，保持良好的居住环境。
倒班宿舍管理规定
倒班宿舍管理规定为了加强倒班宿舍的管理，保障住宿员工的休息和生活环境，维护良好的秩序，特制定本管理规定。
一、入住管理1、倒班宿舍仅供本公司倒班员工使用，非本公司员工不得入住。
2、入住员工需填写《倒班宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，交宿舍管理部门办理入住手续。
3、入住时，员工需领取宿舍钥匙，并缴纳一定的押金，在退宿时如无损坏宿舍设施等情况，押金全额退还。
二、宿舍设施及物品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，以及空调、热水器等电器设备，住宿员工应妥善使用和保管，不得私自拆卸、损坏或转借他人。
2、如有设施或物品损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由专业人员进行维修。
因个人原因造成的损坏，由责任人承担维修费用。
3、住宿员工不得私自增添或更换宿舍内的设施和物品。
三、卫生管理1、住宿员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫地面、桌面、窗台等，整理个人物品。
2、不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶内。
3、宿舍内的卫生间、浴室应定期清洁，防止异味和滋生细菌。
四、安全管理1、住宿员工应遵守宿舍的安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电暖器等），以防发生火灾。
2、不得私拉乱接电线，如需增加电器设备，应向宿舍管理部门申请。
3、离开宿舍时应关闭门窗、电器设备等，保管好个人财物。
4、严禁在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
五、作息管理1、倒班员工应按照公司规定的倒班时间进行休息，不得影响他人休息。
2、宿舍内保持安静，不得大声喧哗、打闹。
3、在规定的休息时间内，不得进行影响他人休息的活动，如播放大声音乐、看电视等。
六、访客管理1、来访人员应在宿舍管理部门登记，并在规定时间内离开。
2、未经允许，不得在宿舍内留宿访客。
3、住宿员工应对访客的行为负责，如有违反宿舍规定的情况，将追究住宿员工的责任。
七、退宿管理1、员工离职或不再需要倒班宿舍时，应提前通知宿舍管理部门，并办理退宿手续。
2、退宿时，应清理个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理部门检查无误后，退还押金。
倒班宿舍管理制度范本
倒班宿舍管理制度范本一、总则为了加强倒班宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障倒班员工的生活环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
本制度适用于公司所有倒班宿舍。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配：根据员工倒班班次和岗位需求，合理分配宿舍。
宿舍分配原则为“相对集中、便于管理”。
2. 宿舍管理：宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、设施维护、安全检查等。
3. 宿舍调整：因工作需要或其他原因，需对宿舍进行调整时，应提前通知宿舍内的员工，并做好相关解释工作。
三、宿舍卫生与环境保护1. 宿舍卫生：宿舍内员工应保持房间卫生，定期进行清扫。
宿舍卫生标准应符合公司相关规定。
2. 环境保护：宿舍内员工应遵守环保规定，不得随意丢弃垃圾、污染环境。
四、宿舍安全与消防1. 宿舍安全：宿舍内员工应遵守安全规定，不得在宿舍内进行违规行为，如赌博、打架斗殴等。
2. 消防设施：宿舍内应配备消防设施，如灭火器、疏散指示标志等。
员工应掌握消防设施的使用方法，提高火灾应急能力。
3. 火灾应急预案：公司应制定火灾应急预案，宿舍内员工应熟悉应急预案内容，遇火灾时按照应急预案进行逃生。
五、宿舍文化建设1. 宿舍内员工应互相尊重、团结友爱，营造良好的宿舍氛围。
2. 宿舍内可以开展丰富多彩的文体活动，如唱歌、看电影、举办座谈会等，丰富员工的业余生活。
3. 宿舍内不得擅自张贴、悬挂异性照片、海报等，不得存放与工作无关的易燃、易爆、有毒、有害物品。
六、违规处理1. 对违反本制度的宿舍内员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 对严重违反宿舍管理制度，造成安全事故的，公司将依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
通过以上制度的实施，相信可以更好地规范倒班宿舍的管理，为倒班员工创造一个良好的生活环境。
倒班宿舍管理规定范文（三篇）
倒班宿舍管理规定范文第一章总则第一条为了加强倒班宿舍管理工作，维护宿舍秩序，保障安全、卫生和公平，制定本规定。
第二条本规定适用于所有倒班岗位员工住宿的宿舍。
第三条宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则。
第四条宿舍管理值班人员负责宿舍日常管理工作，维护宿舍秩序，处理宿舍内发生的问题。
第五条宿舍管理委员会由宿舍管理值班人员组成，负责制定和修改宿舍管理规定，并对宿舍管理工作进行监督。
第六条宿舍管理工作必须遵守国家、地方和公司的相关法律法规和规章制度。
第七条禁止在宿舍内从事违法、不良行为，如赌博、吸毒等，一经发现必须严肃处理。
第八条在宿舍内不得储存易燃易爆物品，禁止使用大功率电器和违规使用电器设备。
第九条宿舍内禁止私拉乱接电线，私设电缆以及私拉饮用水管线等。
第十条宿舍内禁止使用明火，不得燃放烟花爆竹和烟火。
第十一条宿舍内禁止私带宠物，禁止饲养任何形式的动物。
第十二条宿舍内禁止吵闹、打架斗殴、随地吐痰等影响宿舍秩序和居住环境的行为。
第十三条宿舍内禁止随意摆放或携带大型物品，如沙发、电视等。
第十四条宿舍内严禁酗酒、吸烟或任何其他危害健康的行为。
第十五条宿舍内不得乱扔垃圾，必须按时将垃圾分类放置指定地点。
第十六条宿舍内禁止上下床摔碰或进行其他可能造成身体伤害的行为。
第十七条宿舍内禁止使用公物私用，禁止擅自修理或占用公共设施。
第十八条宿舍内禁止私自更换门锁，不得将宿舍钥匙转借他人。
第十九条宿舍内不得私拉私用网络线路，不得破坏或拆除网络设备。
第二章入住与交接第二十条每位员工入住宿舍前，必须向宿舍管理值班人员提供真实有效的个人信息。
第二十一条入住宿舍前，每位员工需签订《宿舍住宿协议》，并按规定缴纳相关费用。
第二十二条新入住员工需由宿舍管理值班人员进行宿舍介绍和分配床位工作。
第二十三条每位员工入住宿舍时，须认真检查宿舍内设施的完好程度，并填写《宿舍入住登记表》。
第二十四条宿舍管理值班人员需对新入住员工宿舍内的设施、床上用品等进行保洁和消毒。
倒班宿舍管理规定范本（2篇）
倒班宿舍管理规定范本一、宿舍管理的目的和原则宿舍管理是为了保证员工的生活质量和工作效率，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
宿舍管理应该遵循以下原则：1. 公平公正：每位员工享有平等的宿舍待遇，不得有任何歧视性待遇。
2. 共同责任：宿舍管理不仅是由管理者负责，也需要员工积极参与和合作，共同维护宿舍秩序。
3. 个人隐私：员工的个人隐私必须受到尊重，管理者不得随意进入员工宿舍，除非有合理的理由。
4. 安全第一：宿舍管理必须要保证员工的人身安全和财产安全，以及消防设施的完善。
二、宿舍分配和入住规定1. 宿舍分配原则：宿舍的分配按照性别和岗位进行划分，保证男女分开居住，不同岗位的员工分开居住。
2. 入住登记：每位员工入住宿舍后，必须到宿舍管理处进行登记，提交个人信息，并领取宿舍钥匙。
3. 宿舍变动：如有员工需要调动宿舍，必须提前向宿舍管理处提出申请，并经批准后方可进行。
离职员工必须在离职前退还宿舍钥匙。
三、宿舍生活常规1. 作息时间：员工应按照公司规定的作息时间进行休息，不得在宿舍内噪音过大，影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，如有吸烟需求，请到设计指定吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止饮酒，如有饮酒需求，请到公司指定饮酒区域。
4. 垃圾处理：员工应当保持宿舍的卫生和整洁，垃圾需分类处理并投入指定的垃圾桶内。
5. 设备使用：员工使用公共设施和家具时应当爱护并保持清洁，如有损坏需及时报告宿舍管理处。
6. 水电节约：员工应当节约用水用电，离开宿舍时务必关闭水龙头和电源。
四、违规行为处理1. 违规通报：如有员工违反宿舍管理规定，宿舍管理处将会给予书面警告通报，并记录在员工档案中。
2. 处理措施：对于严重违规行为，宿舍管理处有权作出相应的处罚措施，包括但不限于宿舍调整、停工留薪、处分等。
3. 物品清理：对于离职员工或长期不住宿的员工，宿舍管理处有权进行物品清理和回收。
五、宿舍安全和应急处理1. 安全检查：宿舍管理处将定期进行宿舍安全检查，查看宿舍的消防设施和防盗措施等是否齐全有效。
倒班宿舍
倒班宿舍住宿规定
为了加强对倒班宿舍管理，给住宿人员营造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，保证住宿人员在工作之余得到充分休息，维护生产安全和提高工作效率，特制本规定。
一、入住制度
（1 ）倒班宿舍是为上夜班职工休息所用，住宿人员凭调度室开出的“住宿通知单”到服务室登记，然后到服务员指定房间、床位休息。
（2 ）为各车间、部室服务的外来人员（包括专家、调试人员、集团公司有关部门工作人员）来倒班宿舍住宿，需各车间、部门向办公室申请，审批同意后，交综合部安排住宿。
二、内务秩序管理
（1 ）所有住宿人员自觉维护公共秩序，不得大声喧哗、播放高声音响等、做有碍他人学习、工作和休息的事情。
（2 ）严禁在宿舍内猜拳行令、酗凶闹事、赌博和打架斗殴。
一旦发现，视情节轻重给予处理。
（3 ）不得私自更换已分配的房间及铺位。
三、用电、用水管理
（1 ）节约用电，住宿人员离开房间时间较长要随手关灯，防止出现“白昼灯”或“长明灯”现象。
提倡适宜温度不开空调，做到无人时不开空调，开空调时不开窗户。
夏季室内空调温度设置不低于26 摄氏度，冬季不使用空调。
（2 ）节约用水，要养成随手关水管的习惯，防止出现“ 长流水” 现象。
四、物品管理
住宿人员必须爱护公物和公共设施，损坏丢失，照价赔偿；故意损坏的，视情节加倍赔偿。
五、卫生管理
（1 ）入住的倒班员工要养成良好的公德和卫生习惯，严禁随地吐痰，乱扔果皮杂物，不得穿脏衣服睡觉，严禁将鞋、手印按在墙上。
职工倒班宿舍管理制度
职工倒班宿舍管理制度第一章总则为了规范职工倒班宿舍管理，保障职工的生活安全和健康，提高工作效率，特制订本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有的倒班职工，包括生产人员、技术人员、保洁人员等等。
第三章宿舍管理1. 宿舍分配公司将根据职工实际工作安排和需求，统一进行宿舍分配。
每个倒班职工都有一个固定的床位，并且宿舍分配需保证每个人有足够的私人空间。
2. 宿舍清洁宿舍定期进行清洁，确保宿舍环境整洁干净。
职工在使用完公共区域后应当及时清洁，自行清理个人物品。
3. 安全设施公司将根据宿舍人数和平面图，合理配置逃生通道和消防器材。
所有宿舍都将安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期检查维护。
第四章行为管理1. 作息时间公司将根据不同倒班轮班情况，制定合理的作息时间表。
职工需按时起床、准时下班，不得在宿舍内进行大声喧哗或者打扰他人休息。
2. 饮食管理公司将提供统一的食堂，提供营养餐饮服务。
在宿舍内不得私自使用明火烹饪，不得乱扔垃圾。
3. 就寝管理为了保证职工休息质量，公司规定晚上十点后宿舍内禁止大声喧哗或者打扰他人。
职工需按时就寝，保持宿舍安静。
第五章纪律管理1. 宿舍纪律宿舍内不得私自擅改、转租，不得私拉乱接电线。
任何违反宿舍规定的行为都将受到纪律处分。
2. 保护环境公司将倡导节约资源、保护环境的理念，禁止在宿舍内乱扔垃圾或者破坏公司财物。
任何损坏宿舍公共设施的行为都需要进行赔偿。
第六章管理制度1. 倒班宿舍管理委员会公司将成立倒班宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作。
委员会成员由各倒班部门的代表组成，定期召开会议，解决宿舍管理中出现的问题。
2. 管理考核公司将对宿舍管理情况进行定期考核，根据考核结果评定各倒班部门的宿舍管理得分。
得分不合格的部门将面临相应的纪律处分。
第七章附则1. 本制度自发布之日起执行，如有修订，由公司人力资源部门负责制定，并向全体职工宣布。
2. 违反本制度规定的行为，将按照公司有关规定进行处理，情节严重者将受到纪律处分。
倒班宿舍管理办法模版（三篇）
倒班宿舍管理办法模版第一章总则第一条为了规范倒班宿舍管理，加强员工起居环境的卫生安全，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于所有倒班宿舍的管理和使用。
第三条宿舍管理原则：公平公正、公开透明、依法管理、综合管理。
第四条宿舍管理目标：创造安全、舒适、便利的宿舍环境，协调员工作息时间和生活需求。
第五条宿舍管理责任：公司设立宿舍管理委员会，由宿舍管理委员会负责制定宿舍管理规定、监督实施、协调各方利益。
第二章宿舍分配第六条宿舍分配时应公平合理，按照入住登记、工作地点、性别等因素进行合理分配。
第七条宿舍分配应坚持公开透明原则，利用公示牌等形式公示分配结果。
第八条宿舍分配应保证每个员工都有相对私人空间，宿舍面积不能低于每人15平方米。
第九条考虑到员工的个人意愿，可以根据员工申请，考虑同性宿舍需求。
第三章宿舍维护第十条宿舍维护由宿舍管理委员会负责，包括宿舍清洁、设备维修等工作。
第十一条宿舍清洁应定期组织，确保宿舍环境整洁卫生。
第十二条宿舍设备故障应及时报修，由宿舍管理委员会统一安排维修。
第十三条宿舍内禁止养宠物，并禁止将垃圾、食物残渣等杂物堆放在宿舍内。
第十四条宿舍内禁止使用高功率电器、电炉、电气设备等。
第四章安全管理第十五条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第十六条宿舍内应配备灭火器等消防设备，确保宿舍安全。
第十七条宿舍楼道、楼梯等通道应保持畅通，不得堆放杂物。
第十八条宿舍管理委员会应定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
第五章违纪处罚第十九条对于违反宿舍管理办法的行为，将依据公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、调整宿舍等。
第二十条对于严重违反宿舍管理办法的行为，将依据公司相关纪律处分规定进行处理，包括但不限于停职、解雇等。
第六章附则第二十一条本办法自发布之日起正式执行。
第二十二条对于本办法中未尽事宜，由宿舍管理委员会协商决定。
以上是倒班宿舍管理办法的模板，可以根据实际情况进行适当调整和修改，以满足公司的具体需求和实际情况。
员工倒班宿舍规章制度（精选7篇）
员工倒班宿舍规章制度(精选7篇)员工倒班宿舍规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是小编精心整理的劳动保障规章制度,下面是由小编给大家带来的员工倒班宿舍规章制度7篇，让我们一起来看看!员工倒班宿舍规章制度篇1各工地员工：1)宿舍内不准乱拖乱拉电线，不准使用电炉及大功率电热器，不准有明火。
2)健全宿舍管理制度，职工进人有章可循，外来人员不得过夜。
3)工地的临时宿舍应当按照国际劳工组织第167号《施工安全与卫生公约》的规定，达到相应的通风、采光等要求，电线、电光源等硬件设施应当满足施工人员生活的基本需求。
4)工地的临时宿舍必须制订切实可行的规章制度，并且在每个宿舍区张挂，使每个施工人员都知道。
在此基础上工地对制度的执行情况，要进行经常性的检查，及时纠正违章行为，并建立卫生值日制度。
员工倒班宿舍规章制度篇21、总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。
2、施工现场防火的安全管理(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。
(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。
(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。
(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。
对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。
(5)施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。
(6)在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。
员工倒班住宿管理制度范本
一、目的为保障公司员工在倒班工作期间的生活质量和休息环境，规范员工倒班住宿管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司实行倒班制的所有员工。
三、职责1. 人事行政部：负责制定、修订和完善本制度，监督各部门执行情况。
2. 宿舍管理部门：负责员工倒班住宿的安排、分配、管理和维护。
3. 值班人员：负责倒班宿舍的安全、消防及保卫工作。
4. 员工本人：遵守本制度，按时入住、退宿，爱护宿舍设施。
四、倒班住宿管理1. 宿舍分配（1）公司根据员工倒班工作安排，统一安排倒班宿舍。
（2）员工应按照宿舍管理部门的安排入住，不得私自调换宿舍。
2. 入住与退宿（1）员工入住时，需出示有效身份证件，办理入住手续。
（2）员工离职或调离倒班岗位时，应在3日内搬离宿舍，并办理退宿手续。
（3）退宿时，需结清住宿期间产生的相关费用。
3. 宿舍管理（1）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。
（2）宿舍内禁止饲养宠物，保持宿舍卫生，定期进行清洁消毒。
（3）宿舍内禁止私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器。
（4）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（5）宿舍内禁止擅自改动宿舍设施，如损坏需照价赔偿。
4. 安全与消防（1）宿舍管理部门应定期检查宿舍安全，确保消防设施完好。
（2）员工应遵守消防安全规定，发现火灾隐患及时上报。
（3）宿舍内禁止在床上吸烟、使用明火等行为。
五、违规处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、强制退宿等处理。
2. 对情节严重者，公司将依法予以处理。
六、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
酒店倒班宿舍规章制度范本
酒店倒班宿舍规章制度范本第一章总则为了规范酒店倒班宿舍管理，提升员工居住环境质量，保障员工生活安全，特制订本规章制度。
第二章倒班宿舍管理1.宿舍管理委员会：设立宿舍管理委员会，由酒店管理层选派管理人员担任主任，宿舍管理员、值班员等员工组成，负责宿舍内部管理工作。
2.值班制度：每晚设值班员值班一名，负责宿舍内的安全、秩序管理，做好安全巡查工作。
3.门禁制度：设立宿舍门禁系统，晚上10点后关闭大门，员工需刷卡进出，以确保安全。
第三章宿舍分配1.宿舍分配：根据员工岗位和部门需求，统一分配宿舍，不得擅自更换，如需调整需经过宿舍管理委员会批准。
2.宿舍清洁：每周一次宿舍大扫除，保持宿舍卫生整洁，个人卫生需自觉维护。
第四章生活用品管理1.衣物晾晒：禁止在室内晾晒衣物，应在指定地点晾晒，以免影响室内环境。
2.用电安全：宿舍内禁止使用大功率电器设备，严禁乱拉乱接电线，用电要安全节约。
3.饮用水管理：宿舍内禁止私拉电线，使用违章电器。
第五章作息时间规定1.倒班安排：根据酒店排班制度安排员工倒班，避免倒班过程中的噪音和影响。
2.就寝时间：晚23:00之后宿舍内保持安静，不得大声喧哗，避免打扰他人休息。
第六章安全防范1.火灾防范：宿舍内禁止使用易燃易爆物品，注意用火安全，避免发生火灾事故。
2.突发事件处理：如遇突发事件，宿舍值班员应立即报告宿舍管理委员会，做好应急处理工作。
第七章情节处理1.违纪处理：如发生违纪行为，宿舍管理委员会将按照公司规定对相关员工进行处理，并记录在案。
2.民事纠纷：如发生员工间因个人问题产生的纠纷，应及时报告宿舍管理委员会进行处理，避免扩大矛盾。
第八章附则1.本规章制度自颁布之日起生效，如有变动需经宿舍管理委员会批准。
2.员工应严格遵守本规章制度，如违反规定将受到相应处理。
3.对于违反规定的员工，宿舍管理委员会有权采取警告、罚款、停止宿舍使用等措施。
酒店倒班宿舍规章制度制定日期：XXXX年XX月XX日审核人：批准人：。
倒班宿舍管理制度模板解析
倒班宿舍管理制度模板解析倒班宿舍管理制度是一种管理员工宿舍的方案。
它可以帮助企业和组织管理员工的住宿和环境，为员工提供良好的居住条件和舒适的居住环境。
以下是倒班宿舍管理制度模板的解析。
一、制度目的本制度的目的是为了规范企业或组织对员工住宿的管理，保障员工个人和财产安全，维护良好的宿舍环境，提高员工的生活品质。
二、适用范围本制度适用于企业或组织为员工提供住宿的情况，包括倒班工作人员的宿舍管理。
三、宿舍的入住与退宿形式文件员工在入住宿舍前需填写入住登记表，并提交相关证件的复印件。
离宿时需按时退房，如需延长住房时间须提前向宿舍管理人员提出申请并经批准。
宿舍选择宿舍的选择由企业或组织根据员工工作岗位的需求进行安排，并根据员工的职级和资历提供不同档次的住宿条件。
入住准备员工入住前需准备好必要的居住设施、日用品和个人物品，并注意保管好个人财物。
四、宿舍的保洁与卫生保洁宿舍保洁由专职人员负责，保洁周期为一周一次。
员工需按时整理好自己的床铺和物品，保持宿舍的整洁卫生。
卫生宿舍卫生需员工自主维护，如厨房、卫生间等公共场所需保持清洁。
员工个人生活垃圾需分类投放，定期清理。
五、宿舍的安全与管理安全员工入住前需进行一次安全检查，保证宿舍的电路、设备、走廊等设施没有故障，并注意用电安全。
员工手握钥匙进出宿舍，离开时需确认宿舍门窗关闭、电器关停。
如遇突发情况需要联系宿舍管理员或安保人员。
管理宿舍管理人员需定期巡查宿舍，查阅员工住宿情况，及时进行反馈和处理问题。
员工发现安全问题或居住环境有异常情况需及时向宿舍管理人员反映。
六、宿舍的禁止事项1.禁止带入违禁品和危险品；2.禁止在宿舍内举行聚众饮酒、斗殴等违法行为；3.禁止在宿舍内吸烟、使用违禁毒品或药物；4.禁止在宿舍内进行赌博或进行其他违法交易；5.禁止在宿舍内录制或传播淫秽、不良影片和音像资料等违法信息。
七、宿舍违规行为的处罚对于违反本制度规定的员工，宿舍管理员将按照公司相关规定进行处理，并将违规行为报告给公司有关部门。
倒班宿舍管理规定模版（3篇）
倒班宿舍管理规定模版第一章总则第一条为规范倒班宿舍管理，保障员工的生活和休息环境，制定本规定。
第二条本规定适用于所有倒班宿舍。
第三条倒班宿舍应当符合国家和地方的相关法律法规要求。
第四条倒班宿舍的管理应当秉持公平、公正、公开的原则。
第五条倒班宿舍的管理应当严格遵守员工的个人隐私权，禁止窃取、泄露员工的个人信息。
第六条倒班宿舍的物业管理人员应当经过专业培训并持有相关证书。
第二章宿舍楼第七条倒班宿舍楼应当符合消防、卫生等相关要求，确保宿舍楼的人员安全和卫生环境。
第八条宿舍楼应当按功能分区，区分不同的人员群体，保证各群体的居住安宁。
第九条宿舍楼应当配备安全出口、灭火器等必要的设施设备，确保紧急情况下的安全疏散。
第十条宿舍楼应当定期进行安全巡查，消除火灾隐患和安全隐患。
第三章室内设施第十一条宿舍房间应当配备基本的家具和生活用品，包括床铺、衣柜、桌椅、电视、空调、洗衣机等。
第十二条宿舍房间应当保持清洁，定期进行卫生消毒，确保员工的生活环境干净卫生。
第十三条宿舍房间禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。
第十四条倒班宿舍应当配置足够的洗手间和浴室，以满足员工的生活需要。
第十五条宿舍禁止吸烟，应当设立合适的吸烟区域。
第四章管理方式第十六条倒班宿舍的物业管理人员应当履行好管理职责，确保宿舍的正常秩序和安全。
第十七条宿舍管理人员应当制定管理制度，明确员工的权责和守则，保障员工的合法权益。
第十八条宿舍管理人员应当定期进行消防安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
第十九条宿舍管理人员应当定期组织宿舍内部的清洁、消毒和维修工作，保证宿舍的卫生和设施的完好。
第二十条宿舍管理人员应当定期组织员工的集体活动，促进员工之间的沟通和交流。
第五章住户权益第二十一条倒班宿舍的住户享有相应的人身安全和财产安全的权益，并有权要求物业管理人员提供安全保障。
第二十二条倒班宿舍的住户享有清洁、整洁的生活环境的权益，并有权要求物业管理人员定期进行卫生消毒。
倒班房管理制度（推荐五篇）
倒班房管理制度（推荐五篇）第一篇：倒班房管理制度倒班房管理制度一、凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司综合管理部提出住宿申请。
经本部门主管确认，综合管理部进行登记，经公司总经理签批后可由综合管理部安排进行住宿，申请住宿时，必须提交本人身份证复印件。
二、准入住倒班房住宿的员员资格及条件(一)资格认定：1.必须是本公司正式录用员工；2.持有西航港管委会派出所暂住证的；3.持有本公司工作证的；(二)分配标准：1.公司聘用中干以上的管理职工及正式录用夫妻双方在公司工作的，分配倒班房单间一间；2.一般工作职工六人一间；三、无资格享受公司倒班房：1.非公司正式录用的人员；2.已办理辞职手续的人员；3.不具备派出所暂住证、工作证的；四、倒班房收费标准：1.单间月租60元，套间不分配。
若特殊工作人员经申请，总经理同意的，一人入住一间月租150元。
2.水收费标准：按水厂供应价3.20元/吨执行；3.电收费标准：按电厂供应综合平均价0.80元/度执行；五、倒班房住宿的管理1.由综合管理部统一对倒班房的使用情况进行调配与管理，并不定期进行倒班房检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
2.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款50-200元。
3.必须服从综合管理部安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝，拒绝者罚款50元。
4.员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。
5.禁止长明灯、长流水、赌博、酗酒、打架、斗殴等不是公司人员留宿及现象，否则处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
6.在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在倒班房住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，综合管理部有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
员工倒班宿舍管理制度
员工倒班宿舍管理制度第一章总则第一条为了维护员工的正常作息和生活秩序，提高员工工作效率，保障员工的生活安全和健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司员工工作需要倒班的情况下的宿舍管理。
第三条员工倒班宿舍管理应当遵守相关法律法规，保障员工合法权益，维护公司正常秩序。
第四条公司员工倒班宿舍管理应当根据实际情况，合理设置倒班宿舍，并制定详细的管理细则。
第五条员工倒班宿舍管理的实施应当遵循公平、公正、公开的原则，加强与员工的沟通和培训。
第六条公司应当建立健全倒班宿舍管理制度，不断完善和提高管理水平，促进员工的工作和生活质量。
第七条公司应当加强对员工的宣传教育，提高员工的管理意识和自我管理能力，促进员工的自我发展。
第八条公司应当建立健全倒班宿舍管理的监督检查机制，确保管理制度的贯彻执行和效果。
第二章倒班宿舍设置第九条公司应当根据员工倒班的特点和实际需求，合理设置倒班宿舍。
第十条倒班宿舍应当保证员工的休息和生活质量，符合相关卫生、安全、环保等标准。
第十一条倒班宿舍应当设有足够的床位和配套设施，保证员工的正常生活需求。
第十二条公司应当加强倒班宿舍的卫生保洁工作，定期进行消毒和清洁，维护员工的生活环境。
第十三条倒班宿舍应当设有相应的管理人员，负责值班、巡查和管理工作。
第十四条公司应当制定详细的倒班宿舍管理细则，规定员工在倒班宿舍的行为规范和管理要求。
第三章员工宿舍管理第十五条公司应当建立健全员工倒班宿舍管理制度，明确员工在宿舍的权利和义务。
第十六条员工倒班宿舍的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第十七条公司应当加强对员工的宣传教育，提高员工的管理意识和自我管理能力，促进员工的自我发展。
第十八条公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十九条公司应当建立健全员工宿舍的巡查检查机制，确保员工的生活安全和健康。
第二十条公司应当建立员工投诉处理机制，及时解决员工在宿舍生活中的问题和困难。
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公司倒班宿舍管理制度（草案）XXXX的一、目
为了加强倒班宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度二、适用范围•登记入住的所有倒班员工1 •宿舍工作人员（管理人员，服务人员）2责三、职
施，1 •入住倒班宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设爱惜宿舍的生活环境。
同时•宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。
2负责监督管理倒班宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。
3•服务人员负责倒班宿舍内卫生清扫。
四、入住条件及流程申请入住条件一（）
员工倒班宿舍是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供的。
1.公里以上方可允许住宿，如有例外需经行政后勤主102.员工住处离宿舍路程至少管核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。
关于入住银山新城的倒班员工问题说明：原则上不允许申请倒班宿舍，但是工3.作年限在两年以下的可以根据实际情况放宽要求。
）入住倒班宿舍的流程就相关说明：（二1•准备阶段根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《倒班宿舍住宿申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。
入住资格审核阶段2•宿舍管理人员
根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及行政后勤主管反映，并最终由他们做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况
说明表》，并提供相关证据。
3•入住手续办理阶段入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《倒班宿舍入住登记表》；宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥匙，同时出示一份《宿
舍公共物品清单》及《宿舍管理规定》给予入住员工。
4•正式入住阶段
入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管理办公室；宿舍管理办公室随即交予入住员工《倒班宿舍员工档案表》，填写完作为
宿舍管理工作的档案保管。
自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身情况添加私人用品。
入住后的宿舍管理阶段5.员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。
五、宿舍管理规定）住宿管
理（一入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或更换1.其床位，也不得擅自留宿非公司人员。
入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重2.物品应注意保管，遗失自行负责。
入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造3.成损坏，须折算赔偿。
宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。
水、电不得浪费，4.随手关灯及水龙头。
入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无误则5.签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
）如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等宿舍现有的器具设备（6.公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。
公司领导或行政后勤部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整7.改建议。
纪律
管理二（）
后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性0022: 1.入住员工必须按时就寝，晚上宿舍逗留。
宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良2.活动。
3.电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
打4.钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物 5.品。
未在厂内入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
6.安全管理（三）
以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私1500W1 .宿舍内不得擅自加装使用拉乱接电线，不使用漏电电器。
注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物2.品。
入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
3.卫生管理四）（入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱1.倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或2.收入箱柜。
3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。
探访管理五（）外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。
建立健1.全宿舍台账。
如有安排外人在倒班宿舍借宿时，须出示行政后勤主管或以上领导签准的借宿2.前离开。
：00单。
不需借宿的须在23 3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。
4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得
在其它区域擅自逗留。
5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
迁出管理（六）
入住员工欲迁出倒班宿舍，应及办理迁出手续，即在《倒班宿舍入住登记表》 1.上填写迁出时间并签字入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须2.先经管理人员检查。
入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得3.借故拖延或要求任何补偿。
六、对违反以上任何规定的入住员工，行政后勤部可酌情予以处罚，乃至取消入住资格。
七、附则
《宿舍公共物品损坏赔偿单》《倒班宿舍入住申请表》《倒班宿舍员工档案表》《入住资格的特殊情况说明表》
《倒班宿舍入住登记表》《宿舍公共物品清单》XXXX公司倒班宿舍入住
申请表No.
日年月
公司XXXX入住资格的特殊情况说明表
公司XXXX倒班宿舍入住登记表
注：办理入住登记时请携带个人有效证件，结合宿舍管理办公室出具的《倒班宿舍入住申请表》，核实入住人身份
XXXX公司宿舍公共物品损坏赔偿单根据公司宿舍物品管理有关规定，经行政后勤部核实，并报分管领导批准，现将有关赔偿事宜通知如下：损坏的物品：1.丢失/ 2.计赔标准：3.应赔金额（大写）：请接此通知后，务必在三个工作日内凭本通知单到财务处办理赔偿手续。
逾期4.
不办，视作故意丢失损坏公用物品处理，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。
公司XXXX倒班宿舍员工档案表月年填表日期：岗位：20 日。