xxx公路桥公司计划经营部工作手册
(整理)公路工程项目管理工作手册secret
(整理)公路工程项目管理工作手册secret目录第一篇总则 ...................................第一章项目建设管理阶段划分及管理目标 (3)第一节管理阶段划分 (3)第二节管理目标 (3)第二章工作的一般原则及准则 (5)第一节工作的一般原则 (5)第二节工作准则 (6)第三章工作责任划分和违规处罚的一般原则 (8)第一节工作责任划分 (8)第二节违规处罚的一般原则 (9)第二篇管理组织 (10)第一章管理机构设置原则及要求 (10)第一节机构设置原则 (10)第二节机构设置要求 (10)第二章项目实施阶段公司管理架构及管理职责 (11)第一节项目实施阶段的管理架构 (11)第二节公司的组建 (11)第三节公司的组织结构 (12)第四节项目实施阶段公司管理职责 (13)第五节公司职能部门的岗位职责 (15)第三章公司岗位设置、职责和任职资格 (21)第一节岗位设置 (21)第二节岗位工作职责和任职资格 (22)第三篇管理规程 (35)第一章工程项目招投标管理 (35)第一节招标管理机构 (35)第二节招标工作职责 (35)第三节招标工作程序及管理 (37)第二章工程施工管理规程 (46)第一节行政后勤事务管理 (46)第二节征地拆迁管理 (54)第三节工程材料管理 (57)第四节工程开工与进度管理 (60)第五节工程质量管理 (69)第六节安全生产管理 (82)第七节工程计量与支付管理 (86)第八节合约管理 (94)第九节管理月报表的编制 (108)第三章工程交工验收管理规程 (110)第一节合同段交工验收程序 (110)第二节项目交工验收及移交程序 (115)第四章工程缺陷修复及项目竣工验收管理规程 (117) 第一节工程缺陷检查和修复程序 (117)第二节合同段工程缺陷责任终止证书签发程序 (119) 第三节项目竣工验收程序 (121)第五章工程财务管理 (122)第一节工程预算及资金计划管理 (122)第二节工程费用支付管理 (125)第三节工程借款及担保管理 (127)第四篇项目档案资料管理规程 (130)第一章通则 (130)第一节总则 (130)第二节工程档案管理的职责划分 (131)第三节工程档案管理的措施 (131)第四节工程档案的整理、汇总和移交 (132)第五节工程交(竣)工档案专项验收 (132)第六节项目档案分类编号规则 (133)第二章项目档案资料的构成与整理 (134)第三章项目行政档案管理规程 (136)第一节项目行政公文及工作便笺格式 (136)第二节项目常用行政公文种类及适用范围 (139)第三节行政公文办理程序及其基本要求 (140)第四节公文传递管理制度 (145)第四章项目工程档案管理规程 (148)第一节项目招、投标文件的管理 (148)第二节项目合同文件的管理 (149)第三节项目施工技术档案的管理 (151)第四节项目监理文件材料的管理 (155)附录A 项目档案资料归档范围 (156)附录B 公路工程单位、分部、分项工程的划分及编号 (162)附录C 分项工程质量检验报表 (164)附录D 竣工图编制规定 (190)附录E 工程档案编制及质量标准要求 (201)附录F 项目档案的组卷、整装及移交规定 (209)第一篇总则第一章项目建设管理阶段划分及管理目标第一节管理阶段划分公路工程项目建设一般划分为三个阶段:设计阶段、项目实施阶段和项目后评估阶段。
路桥工作计划书范文怎么写
路桥工作计划书范文怎么写一、项目概述随着城市交通的不断发展,路桥工程项目作为城市交通基础设施的重要组成部分,扮演着至关重要的角色。
本工作计划书旨在全面规划和安排路桥工程项目的实施步骤和工作要点,确保项目的顺利进行和高效完成。
二、项目目标本项目旨在完成XX市一条重要高速公路的扩建和改造工作,以提升城市交通运输能力,缓解城市交通拥堵问题,促进经济社会发展。
具体目标包括:1.完成XX市某高速公路的改扩建工作,增加道路通行能力。
2.提高交通建设质量,确保工程安全、可靠,并兼顾环保要求。
3.确保项目安全生产,严守工程施工的安全规范和标准。
4.确保项目按期完成,保质保量交付使用。
三、项目实施计划1.前期准备(1)确定项目范围和工作内容,制定施工图纸和设计方案。
(2)招标选取施工单位,并签订施工合同。
(3)租赁工程设备,搭建工地临时设施。
2.中期施工(1)进行土方开挖、桩基工程、土石方平整、路基铺设等工程。
(2)进行桥梁主体结构施工、桥面铺装、边坡绿化、沿线设施配套等工程。
(3)进行管理和监督工作,确保工程质量和工期完成。
3.后期收尾(1)进行交通标志标线、照明及排水工程的施工。
(2)进行工程验收和整改,确保工程完全合格。
(3)进行交付使用和项目竣工结算等工作。
四、项目实施方案1.人力资源招募经验丰富的项目管理人员和技术工人,确保施工人手充足,并进行工程技术培训和安全教育。
2.物资采购和供应确保工程所需物资的供应和调配,保证施工过程中不缺乏必要的建设物资。
3.安全生产严格遵守工程施工的安全规范和标准,定期进行安全检查、教育和培训,确保施工安全。
五、项目管理1.项目组织设立项目管理组织结构,明确各级管理人员的职责和权限,确保协调配合和高效决策。
2.进度管理制定详细的施工计划和进度表,及时跟进工程进度,确保按期完成各项工程任务。
3.质量管理严格按照设计图纸和规范施工,设立质量保证和控制制度,确保工程质量达标。
4.经费管理设立项目经费专户并建立完善的经费监管制度,确保经费使用合理透明,建立合理的预算。
路桥公司工作计划书范文
路桥公司工作计划书范文一、公司概况路桥公司成立于2005年,是一家专业从事道路和桥梁建设的企业。
公司拥有一支技术精湛,经验丰富的工程团队,以及完善的管理体系和先进的设备。
在过去的十年间,公司已经完成了多项重大工程,为社会经济发展做出了积极贡献。
公司的主要业务包括道路建设、桥梁建设、隧道工程、公路养护等。
在未来,公司计划继续秉承“诚信、质量、效率、创新”的宗旨,为客户提供更优质的服务,为城市建设做出更大的贡献。
二、经营分析1. 市场分析随着城市化进程的加快,城市交通建设需求不断增加。
尤其是在新一线城市和乡村振兴中,对基础设施的建设需求更加迫切。
此外,国家不断加大对基础设施的投入力度,也为道路和桥梁建设市场带来了机遇。
2. 竞争分析道路和桥梁建设行业的竞争非常激烈,主要包括国有企业、民营企业、外资企业等。
在激烈的市场竞争中,我们要不断提升自身的技术和管理水平,拓展业务领域,提高市场占有率。
3. 发展趋势随着城市化进程的推进,城市交通建设将面临更多的挑战和机遇。
未来,随着新技术的应用和政策的支持,道路和桥梁建设行业将迎来更大的发展空间。
三、SWOT分析1. 优势公司拥有一支技术精湛,经验丰富的工程团队,能够为客户提供专业的道路和桥梁建设服务。
公司在道路和桥梁建设领域拥有丰富的经验和口碑,能够为客户提供高品质的工程成果。
2. 劣势公司在营销和品牌建设方面相对薄弱,影响了市场竞争力。
此外,公司在某些技术领域和业务领域上需要进一步提升。
3. 机会国家对基础设施建设的支持力度不断增加,为道路和桥梁建设市场带来了更多的机遇。
同时,新技术和新材料的应用也为行业发展提供了新动力。
4. 威胁市场竞争激烈,而且政策环境和技术环境也在不断变化,这为公司带来了一定的威胁。
同时,行业发展还存在一些不确定因素,需要公司及时做好应对。
四、发展目标1. 短期目标在未来一年内,公司的发展目标是实现营业收入5000万元,其中道路和桥梁建设业务收入占比达到60%以上。
经营部工作细则(5篇)
经营部工作细则1. 目标设定:根据公司制定的战略目标,制定经营部门的年度目标和季度目标,并将其分解为各个具体的工作指标。
2. 资源分配:根据经营部门的工作需求,合理分配和调配人力、财务、技术等各种资源,确保工作的顺利进行。
3. 组织协调:负责协调和组织经营部门内部各个岗位之间的关系和协作。
确保各个部门之间的工作衔接顺畅,协调并解决各种问题和冲突。
4. 绩效考核:建立合理的绩效考核体系,根据目标完成情况和工作实绩,评估和奖惩员工的绩效,激励员工积极工作。
5. 数据分析:通过对市场、竞争对手和客户的数据进行分析,提供有效的市场和销售策略,指导经营决策。
6. 销售管理:负责制定销售计划和销售策略,组织和指导销售团队进行市场推广和销售活动,提高销售业绩。
7. 客户关系管理:建立和维护客户关系管理系统,确保及时响应客户需求,解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。
8. 成本控制:制定和执行成本控制措施,监控和分析经营部门的各项费用,寻找降低成本和提高效益的方法。
9. 创新发展:积极推动经营部门的创新发展,关注市场变化和新技术的应用,提出新产品和业务方案,提高公司竞争力。
10. 团队建设:培养和发展经营部门的核心团队,提升团队的专业素质和协作能力,激励团队成员积极进取,实现个人和团队的共同发展目标。
以上是经营部工作细则的一些主要内容,具体的工作要求和流程可根据实际情况进行调整和完善。
经营部工作细则(2)以下是一个经营部的工作细则示例:1. 目标设定与策划:- 负责制定经营部的年度目标和策划,确保与公司整体战略和目标保持一致。
- 分析市场和竞争环境,提出适应性的经营策略,并监督其执行。
2. 销售管理:- 确保销售团队达到预定的销售目标。
- 协助销售团队制定销售计划和销售策略,提供必要的支持和培训。
- 监控销售绩效和销售数据,并提供相关报告给高层管理层。
3. 客户关系管理:- 建立和维护与客户的良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
公路工程工作手册
公路工程工作手册第一章:公路工程概述公路工程是指设计、建设和维护公路系统的工程活动,公路工程涉及到道路铺设、桥梁建设、路基工程、路面工程等多个领域。
公路作为交通运输的重要组成部分,对于促进经济发展和便利民众出行具有重要意义。
第二章:公路工程设计2.1 路线选址在进行公路工程设计时,首先需要进行路线选址,选择合适的道路线路,考虑地形、环境、和周边设施等因素,以确保道路设计的合理性和可行性。
2.2 设计标准公路工程设计需要按照相应的标准和规范进行,包括道路纵横坡、路基、路面及交通标志、标线等相关设计标准。
2.3 结构设计在公路工程设计中,还需要进行道路结构设计,包括路基、路面、桥梁等部分的设计,确保道路结构的稳定性和安全性。
第三章:公路工程施工3.1 施工准备在进行公路工程施工前,需要进行施工准备工作,包括测量、挖掘、料场布置等工作,确保施工顺利进行。
3.2 施工方法公路工程施工需要根据设计要求选择合适的施工方法,包括路基填筑、路面铺设、桥梁施工等工序。
3.3 施工质量控制在进行公路工程施工过程中,需要进行质量控制,确保施工质量满足设计要求,包括材料选择、施工工艺、施工监管等方面。
第四章:公路工程维护4.1 定期检修公路工程建成后需要进行定期检修和维护工作,包括路面修补、设施更新等工作,确保公路保持良好的状态。
4.2 突发事件处理在公路使用过程中,可能会发生交通事故、自然灾害等情况,需要及时处理,确保公路畅通和安全。
结语公路工程是现代社会不可或缺的基础设施之一,良好的公路系统对于经济发展和社会进步具有重要意义。
希望公路工程工作手册能够为从事公路工程的相关人员提供参考指导,推动公路建设的健康发展。
经营部工作手册
经营部工作手册目录1 / 282 / 2801 手册使用说明质量是医院的生存之本,为了提高本科室的质量管理水平,树立良好的医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系的实施工作。
为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求,特编制本手册。
本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标,识别了相关的医疗服务(或工作)过程,制定了相应的管理制度与操作规范,是本科室实施质量管理体系的作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。
科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1. 手册编写审批手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核,管理者代表审批。
2. 手册的发布和实施本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。
3. 手册的使用、修改和换版3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作,手册使用期间如有修改建议,可向科室负责人提议。
3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况,对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审,提出修改意见进行修订。
手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。
3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。
4. 手册保管手册应统—保管,借阅时应办理借阅手续,按期限归还,借阅期间应妥善保管,不得损坏、丢失或随意涂抹。
5. 其他要求本手册是医院的受控文件之一,是为全科职工使用的有效版本,未经院长批准,任何人不得将手册借给院外人员。
3 / 2803手册修改控制页手册修改控制页4 / 281、经营部工作流程图经营部工作流程图挂号岗1.1位流程挂号岗位流程图1.2导医岗位流程导医岗位流程图1.3客服岗位流程1.3.1 客户服务工作流程6 / 281.3.2 市场信息收集流程图1.3.3服务质量评估工作流程图8 / 281.3.4 促销活动工作流程图9 / 281.3.5 投诉处理工作流程图10 / 281.3.6 业绩考核工作流程图1.4新项目推广流程2、部门质量目标(1)门诊病人回访率:20%以上(2)门诊病人回访率:初诊病人数的60%以上(3)住院病人回访率:95%以上(4)住院病人回访率:出院病人数的95%以上(5)挂号不满意率:<2%(6)导医不满意率:<2%(7)患者满意率目标:95%以上(8)各项经营指标完成率:90%以上(9)病人投诉处理满意率:98%(10)市场调查:每月1次以上3、职责与权限3.1经营部组织结构图:3.2 各岗位职责3.2.1经营部主任职责3.2.1.1在院长的领导下,具体规划组织全院的政策环境、医疗服务需求、竞争对手、就医群体等开展经营工作。
公路公司经营部管理制度
第一章总则第一条为规范公路公司经营部(以下简称“经营部”)的经营管理活动,提高经营效益,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于经营部全体员工,包括部门经理、业务员、文员等。
第三条经营部应遵循国家法律法规、行业规范和公司规章制度,坚持诚信经营、客户至上、质量第一的原则。
第二章组织架构与职责第四条经营部组织架构:1. 部门经理:负责经营部全面工作,对经营部各项工作进行统筹、协调和监督。
2. 业务员:负责市场开拓、客户维护、项目洽谈、合同签订等工作。
3. 文员:负责文件处理、资料整理、信息收集、内部沟通等工作。
第五条经营部职责:1. 制定经营部年度、季度、月度工作计划,确保各项工作有序开展。
2. 负责市场调研,掌握行业动态,为公司经营决策提供依据。
3. 负责项目洽谈、合同签订、合同履行等工作,确保项目顺利实施。
4. 负责客户关系维护,提高客户满意度,拓展市场份额。
5. 负责内部沟通,确保信息畅通,提高工作效率。
第三章市场开拓与客户维护第六条经营部应制定市场开拓计划,明确目标市场、目标客户、营销策略等。
第七条业务员负责市场调研,了解客户需求,为客户提供优质服务。
第八条建立客户档案,记录客户信息、沟通记录、项目进展等,定期对客户进行回访。
第九条加强与客户的沟通,及时解决客户问题,提高客户满意度。
第四章项目管理与合同履行第十条经营部负责项目立项、招标、合同签订等工作。
第十一条业务员负责项目洽谈、合同签订,确保合同条款合法、合规。
第十二条项目实施过程中,业务员负责协调各方关系,确保项目按期完成。
第十三条建立项目档案,记录项目进展、问题及解决方案等。
第五章内部管理与考核第十四条经营部应建立健全内部管理制度,确保各项工作有序开展。
第十五条制定经营部员工考核办法,对员工进行绩效考核,奖优罚劣。
第十六条定期召开部门会议,总结工作经验,分析问题,制定改进措施。
第十七条加强部门内部沟通,提高团队协作能力。
经营部工作细则范本(四篇)
经营部工作细则范本1.1经营部主管公司的经营管理工作,受总经理领导并对其负责。
1.2负责工程项目的招揽与洽谈工作。
与综合部一起及时掌握工程市场动态,相互传递项目信息。
1.3负责工程项目的招投标工作,____公司相关部门进行资料的准备、标书的制定及参加开标会议,对标后事宜予以跟踪、协调落实,对项目中标承担责任。
1.4参与合同的评审与合同的签约;对所签合同,负责定期检查合同的履行情况,及时落实或督促办理施工过程的索赔、变更、签证手续,所有监理、业主签字盖章的资料均要留存备案并交经营部存档。
1.5加强与工程部协作,负责施工结算,包括进度工程款、竣工结算,并对有关工程款、预结算资料副保管责任。
1.6负责公司所有合同的登记、编号、统计、备案工作;参与公司合同纠纷的处理。
1.7贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。
负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导,负责预决算人员上岗培训计划及落实,提高预决算业务技术水平。
1.8定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析,协助配合有关部门价格指数的测定工作,负责各项目成本控制指标的测算,对施工过程中的人材机消耗实时监管,逐月汇总上报。
1.9督促指导各分公司(项目部)、项目部做好工程竣工结算编制、审核工作,协助跟踪重点工程结算的全过程管理。
1.10负责做好投标报名工作,办理中标项目的相关手续,并及时反馈市场信息。
1.11负责收集与顾客满意有关的信息(记录),并进行相关的分析与评价,提出改进策略。
1.12定期不定期深入施工现场,了解施工进度、施工程序,为工程预决算积累资料。
1.13严格执行公司有关保密制度;未经公司允许,不能参与公司以外的招投标工作。
1.14负责跟踪施工合同履行情况,结合经营部进度工程款或项目预决算实际执行情况,汇总并拟订述职报告,定期向总经理汇报项目施工执行情况。
1.15完成上级交办的其他任务。
2经营部工作操作指导书2.1招投标预算工作程序熟悉招标文件→熟悉设计图纸、工程地质勘察报告、踏勘现场三通一平及周围环境等情况→熟悉设计图纸、工程地质勘察报告、踏勘现场三通一平及周围环境等情况→澄清疑问→正确计算工程量(招标单位提供工程量清单除外)→熟悉施工____设计,技术、____措施费与技术标施工方案对应→配合设备材料部等了解人工、材料、机械市场价格行情→套用招标文件规定的定额→安全、文明、环保、临建的收费要符合招标文件和有关文件规定→计算工程预算总造价→填写预算编制说明→与有关部门协商研究核价技巧,确定最终预算报价→认真复核、检查、装订、签章。
公路公司工作计划书模板
一、封面公路公司工作计划书二、目录一、前言二、工作计划概述三、具体工作计划1. 第一季度工作计划2. 第二季度工作计划3. 第三季度工作计划4. 第四季度工作计划四、工作重点与目标五、保障措施与资源分配六、风险分析与应对七、总结与展望三、前言为了确保公路公司的各项工作有序开展,提高工作效率,实现年度工作目标,特制定本工作计划书。
本计划书旨在明确公司各部门及全体员工的工作任务、工作重点和目标,确保各项工作按计划推进。
四、工作计划概述本工作计划书分为四个季度,共计12个月。
每个季度设定具体的工作目标和任务,确保年度目标的实现。
五、具体工作计划1. 第一季度工作计划(1)完成年度工作目标的初步规划,制定详细的工作计划。
(2)对现有员工进行业务培训,提高员工业务水平。
(3)开展市场调研,了解行业动态,调整经营策略。
(4)完成公司年度预算编制,确保财务状况良好。
(5)加强内部管理,提高工作效率。
2. 第二季度工作计划(1)推进重点工程项目,确保工程进度和质量。
(2)开展安全生产大检查,确保安全生产无事故。
(3)加强市场营销,提高市场份额。
(4)完善公司内部管理制度,提高管理水平。
(5)组织员工参加各类职业技能竞赛,提升员工综合素质。
3. 第三季度工作计划(1)完成年度重点工程项目,确保工程质量。
(2)开展安全生产月活动,提高员工安全意识。
(3)加强企业文化建设,提升企业形象。
(4)加大技术研发投入,提高公司核心竞争力。
(5)加强与政府部门、行业协会的沟通与合作。
4. 第四季度工作计划(1)总结全年工作,对各部门及员工进行绩效考核。
(2)制定下一年度工作计划,明确工作目标和任务。
(3)开展年终总结大会,表彰先进,总结经验。
(4)加强内部审计,确保公司财务健康。
(5)做好员工福利保障工作,提高员工满意度。
六、工作重点与目标1. 提高公司整体运营效率,降低成本。
2. 提升工程质量,确保安全生产。
3. 扩大市场份额,提高公司竞争力。
公路建设企业经营计划
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xxx公路桥公司计划经营部工作手册
职 责 二
1、组织收集发布有关经营信息 工作内容 2、组织收集公司各项目经营状况数据并分析 职责表述:公司经营目标责任制管理 占所有工作的比重:XX%
职 责 三
1、组织制定公司年度经营目标计划 工作内容 2、组织制定经营目标责任制 3、组织检查考核各项目经理部经营业绩 职责表述:部门内部管理 1、做好本部门员工的思想政治工作。 占所有工作的比重:XX%
JH-XX-XX-02 2-1
经理岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 直接下级 职责与工作任务: 职责表述:经营管理 职 责 一 1、组织市场调研、经营信息收集和分析 工作内容 2、组织编制投标文件 3、组织合同洽谈和签署 职责表述:信息化管理 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重: XX% 计划经营部经理 公司分管副总经理 计划经营部副经理 所在部门 岗位定员 直管人数 计划经营部 1 1
建议□ 分配调动权□ 初次审批权■ 审批权□ 建议□ 参与决策■ 决策□ 审批□
建议□ 参与决策权■ 全权决策权□
5、对下属的任免 6、对下属的工作安排 7、对领导决策的影响 任职资格 教育水平 专业 技能职称 经验 所需培训 其它 出差情况 所需记录文档 备注: 频繁□ 经常■ 偶尔□ 从不□ 大学专科以上 经营管理或相关专业 中级职称
文件号 页次码
JH-XX-XX-02 2-2
2.副经理岗位职责说明书 经理岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 直接下级 计划经营部副经理 计划经营部经理 商务组长、预算组长、技术组长、财务组长 所在部门 岗位定员 直管人数 计划经营部 1 4
职责与工作任务: 职责表述:经营管理 职 责 一 1、组织市场调研、经营信息收集和分析 工作内容 2、组织编制投标文件 3、组织合同洽谈和签署 职责表述:信息化管理 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重: XX%
xxx公路桥公司管理手册
1 前言1.1 公司简介1.2 手册的管理本手册由公司管理者代表组织编制,经公司总经理批准后发布实施。
手册的登记、发放、更改、回收、销毁由公司安全保卫处进行控制,具体的控制办法依据《文件控制程序》中的有关规定执行。
本手册的发放范围包括公司各级领导、各职能部门及工程处、各项目经理部,以及认证机构等,具体的发放范围由管理者代表会同安全保卫处确定。
当因公司业务发展或其他原因需要将手册发至招标单位、顾客、政府机构等组织或公司外的个人时,经公司管理者代表批准后可予以发放,但公司不负责这些手册的更改、回收及销毁.公司内各手册的使用者或保管者应对手册妥善保管,保持其清晰、整洁,未经批准不得私自涂改、借出或复印。
当手册的持有人调离本岗位或不再担任相应职务时,应及时将手册交还给安全保卫处;若手册遗失或损坏,也应及时通知安全保卫处,办理补发手续。
2 目的和适用范围本手册按照GB/T19001 idt ISO9001:2000《质量管理体系-要求》、GB/T24001 idt ISO14001:2004《环境管理体系-要求及使用指南》、GB/T28001《职业健康安全管理体系—规范》三个标准以及公司管理层和相关方的需求和期望规定了公司的管理体系,以及管理体系各过程相互作用,公司的机构与职责、方针和目标、程序文件或对其引用,同时指出了本手册和其他部分管理体系文件相互引用的途径.编制本手册的目的是规定、实施、改进公司的管理体系,通过管理体系的完善和改进,不断提高工程质量水平,改进管理业绩和经营业绩,不断增强顾客和所有相关方的满意.除此以外,还可以向顾客、相关方和公众证实:a、本公司有能力持续稳定地建设满足顾客、相关方和法律法规要求的工程;b、本公司通过管理体系的实施和保持,能够有效地满足员工、公众、社会以及管理层通过各种形式体现的,对本公司在管理方面的各项要求。
GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001这三个标准中的全部要求,除了GB/T19001标准中的7.3条款“设计和开发”外,公司都予以采用。
公路工程公司计划经营部岗位职责
《数字电子技术》实验指导书一、实验目的数字逻辑是一门实践性、工程性很强的技术基础课。
因此,不仅要重视理论教学,更要注重实践技能的培养和训练。
实验是本课程的重要组成部分,通过实验,使学生学会查阅产品手册、拟定实验方案、选择与配置实验设备、查明与排除故障和分析实验现象等。
从而巩固、加深和拓宽学生对课程内容的理解,培养分析、设计和调试数字系统的能力。
二、实验程序通过逻辑设计实验,可验证设计思想,测试和调整电路的输入、输出关系,进一步完善电路的逻辑功能。
实验的一般程序是:1.实验准备实践证明,实验前的准备工作做得越充分,则实验成功的可能性就越大。
因此,不可忽视实验前的准备,实验前应做好如下工作。
①实验者应根据实验目的、要求及内容,认真复习有关的理论知识,并写出满足实验内容要求的逻辑函数表达式。
②根据实验所提供的集成电路组件,将输出函数表达式转换成适当的形式。
③写实验预习报告。
实验预习报告是实验操作的依据,要求报告尽可能写得简洁,思路清楚,一目了然。
实验预习报告以实验逻辑图为主,附以简要的文字说明,并拟定好实验步骤以及记录实验结果的有关表格。
2.布线实验准备工作完毕后,就要动手将逻辑电路图变为实际电路。
在布线前,必须校准集成电路组件两排引脚的距离,使之与实验台的通用逻辑测试板上的插孔行距相等。
将集成电路组件插入测试板时,用力要轻、均匀,开始不要插得太紧,待确定集成电路组件的引脚和插孔位置一致后,再用力将其插牢。
这样可避免集成电路组件引脚弯曲或折断。
布线所用导线最好选用不同颜色,以便区别不同用途。
例如,接地导线用黑色,电源线用红色,输入信号线统一用黄色,输出信号线统一用白色等。
布线最好有顺序地进行,不要随意接线,以免漏接。
布线时应首先将电源、地线及实验过程中始终不改变电平的输入端接好,然后按信号流向顺序依次布线。
布线用的导线不宜太长,并且应尽量避免导线相互重叠、跨越集成电路组件的上空及无规则的交错连接在空中搭成网状等现象。
经营管理科工作手册4.29
中交一公局第六工程有限公司管理系统经营管理科工作手册第D 版2008 年 5 月 1 日公布2008年7月1日实行中交一公局第六工程有限公司中交第一公路工程局有限公司管理系统经营管理科工作手册DLGS-JYGLK-2008第D 版编制胡卫平审察陈朝永同意刘连战拥有者编号2008 年 5 月 1 日公布2008年7月1日实行中交一公局第六工程有限公司目录1.目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(1)2.合用范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 1)3.和定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 1)4.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(1)4.1 部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(1)4.2 位⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(1)5.工作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 4)5.1 后算管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(4)5.2 施工算管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(4)5.3 施工定管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(4)5.4 工程成本管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(5)5.5 工程更管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(5)5.6 合同管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(5)5.7 效查核管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(6)5.8 施工伍管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(7)5.9 物管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(7)5.9.1 物章制度管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(7)5.9.2 物表工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(7)5.9.3 物管理人培工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(8)5.9.4 物价钱信息工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(8)5.9.5 能管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(8)5.10 本部文件管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(8)5.11 本部健康安全和境管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(9)5.12 本部改管理工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(9)6.有关章制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(9)7.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(10)8.放范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 11)9.附件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(11)9.1 流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(12)中交一公局经营管理科工作手册第D版第0次改正第六工程有限公司编号: DLGS-JYGLK-2008第1页共24页1.目的为了规范公司的经营管理工作,提高经营管理科的整体服务意识,增强成本管理、合同管理、估算管理、物质管理等工作,将三位一体管理系统的要求贯串到各项工作中去,并精益求精工作,特拟订本手册。
公路工程公司手册管理
公路工程公司手册管理1・1手册的编制、批准和发布本公司依据GB/T19001—2008idtIS090012008《质量管理体系要求》标准、GB/T24001—2004idtISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》标准和GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系规范》标准GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》,在2011第六版《体系管理手册》的基础上,结合本公司公路工程的范围及特点,由体系管理办公室组织编制的《管理手册》(编号:GZG1∕QCE0HSMS∕SC-VΠ∕0-2012),经管理者代表审核,公司总经理批准发布。
1∙2手册的发放1.2.1 《管理手册》由体系管理办公室负责登记发放,登记内容为:《手册》持有人(可以是持有部门、分公司、项目部或具体持有人姓名)、《手册》文件编号及发放编号、发放日期。
1.2.2 《管理手册》为公司受控文件,有文件编号和统一编排的发放编号,加盖受控印章。
在公司内部范围内,不允许使用没有“受控”印章和发放编号的版本。
受控文件发放范围为:(1)内部:公司领导、各职能管理部门、各分公司,发放文本形式的《管理手册》。
(2)外部:公司选定的管理体系认证机构,发放文本形式的《管理手册》。
1.2.3 《管理手册》由体系管理办公室在公司内部采用文本形式控制发放;也可以以电子文档形式在办公网络上发布,可供公司全体员工阅读;所有非文本媒介形式的《管理手册》电子文档都应设置工作保护密码,仅供阅读,使用人员不得擅自修改任何媒介形式的《管理手册》内容。
1.2.4 对外发放给咨询机构、顾客和行业主管部门的《管理手册》为非受控文件,不作更改控制,但仍由体系管理办公室登记发放。
1.3手册的管理1.3. I《管理手册》的发放记录清单与修订记录由体系管理办公室保存。
1.3.2 受控的《管理手册》持有人的责任:1)遵守《管理手册》的管理规定,严格办理领取、更改手续;2)妥善保管《管理手册》,保持其清洁、完整,不得丢失、外借、外送、擅自更改和提供复印;3)在得到修订通知后,应及时在《管理手册》附录2《文件更改一览表》中注明;4)有责任和义务向所在部门从事有关质量、环境和职业健康安全活动的人员宣传贯彻《管理手册》相关内容。
路桥建设企业经营科作业指导书
一、资质升级或增项
原资质达到升级年限(或未来业务需要增项) 建
委咨询 准备申报资料 申报 领证。
二、招投标
获取施工招标信息 投标报名
领取招标文件 组织相关部门编制招标书递送
投标文件参加开标 领取中标(未中标)通知
中标
书 与发包人合同谈判、签订施工合同 办理施
工合同备案登记手续 配合甲方办理报监及施工许可等相关手
续。
三、外来从业人员综合保险
凭市、区招标办核定的综合保险预缴保险金额 区劳务交易中
心受理 项目部综合保险人员申报
公司核定 到劳务交易中心申报
领取《外来从业人员综合保险卡》、《劳动手册》 办
理人员注销手续 办理项目注销手续 。
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状态标识
计划经营部 部门工作职责、组织结构图
文件号 页次码
JH-XX-XX-01
A/0
1-2
2.计划经营部组织结构图
公司分管副总经理
部门经理
部门副经理
商务组组长
预算组组长
技术组组长
财务物资组 组长
组 员
组 员
组 员
组 员
状态标识
A/0 1.经理岗位职责说明书
计划经营部岗位职责说明书
文件号 页次码
建议■ 建议■ 建议■
经验 所需培训 其它 出差情况 所需记录文档 备注
1 年以上相关工作经验 熟悉工程项目招投标业务
频繁□
经常■ 偶尔□ 从不□
相关报表、简报、总结、计划等
状态标识
A/0
计划经营部岗位职责说明书
文件号 页次码
JH-XX-XX-02 2-4
4.预算组长岗位职责说明书 预算组长岗位职责说明书
做好本部门管理体系建设和基础管理工作,及时完成公司领导和部门经理交办的临时性工作。
职权 1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面 3、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 4、对项目经理部经营业绩的检查考核 5、对领导决策的影响 任职资格 教育水平 专业 技能职称 大学本科或以上 工程技术或相关专业 中级或以上职称 完全按指示执行□ 建议■ 参与决策□ 全权决策□ 无□ 建议■ 分配调动权□ 初次审批权□ 审批权□ 参与决策权□ 全权决策权□ 参与决策□ 决策□ 参与决策□ 决策□ 审批□ 审批□
岗位名称 直接上级 职责与工作任务 职责表述:经营管理 职 责 一 工作内容 1、分析市场信息 2、收集各地施工定额和材料价格 3、依据设计图纸、施工组织设计和材料价格编制工程预算 4、编制投标文件,进行风险评估,参与投标全过程 职责表述: 信息化管理 职 责 二 工作内容 1、收集整理经营信息 2、收集整理各项目经理部经营状况信息 3、造价信息的收集和整理 4、各项目投标报价资料的收集和整理 职 责 三 职 责 四 其他 职权 1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面 3、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 4、对项目经理部经营业绩的检查考核 5、对领导决策的影响 任职资格 教育水平 专业 大学本科或以上 工程技术、预决算或相关专业 完全按指示执行□ 建议■ 参与决策□ 全权决策□ 无□ 建议■ 分配调动权□ 初次审批权□ 审批权□ 参与决策权□ 全权决策权□ 参与决策□ 决策□ 参与决策□ 决策□ 审批□ 审批□ 职责表述:公司经营目标责任制管理 工作内容 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重:XX% 计划经营部预算组长 部门副经理 所在部门 岗位定员 计划经营部 1
职 责 二
1、组织收集发布有关经营信息 工作内容 2、组织收集公司各项目经营状况数据并分析 职责表述:公司经营目标责任制管理 占所有工作的比重:XX%
职 责 三
1、组织制定公司年度经营目标计划 工作内容 2、组织制定经营目标责任制 3、组织检查考核各项目经理部经营业绩 职责表述:部门内部管理 1、做好本部门员工的思想政治工作。 占所有工作的比重:XX%
职 责 三 职 责 四 其他
1、为制定公司年度经营目标计划提供数据和决策依据 2、参与制定经营目标责任制和利润分配方案 占所有工作的比重:XX%
3、检查考核各项目经理部经营业绩 职责表述:部门内部管理 1、努力学习,不断提高技术水平和工作技能 工作内容
2、编制本部门《月度工作计划》和《月度工作汇报》 3、完成有关统计报表和汇报材料的编制
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JH-XX-XX-02 2-2
2.副经理岗位职责说明书 经理岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 直接下级 计划经营部副经理 计划经营部经理 商务组长、预算组长、技术组长、财务组长 所在部门 岗位定员 直管人数 计划经营部 1 4
职责与工作任务: 职责表述:经营管理 职 责 一 1、组织市场调研、经营信息收集和分析 工作内容 2、组织编制投标文件 3、组织合同洽谈和签署 职责表述:信息化管理 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重: XX%
状态标识
计划经营部 部门工作职责、组织结构图
文件号 页次码
JH-XX-XX-01
A/0
1-1
1. 计划经营部工作职责 a、拟定公司年度经营目标、政策和计划 b、调查、收集、分析市场信息,评估经营风险和可行性 c、组织编制投标方案,完成经营目标任务 d、制定和实施公司经营目标责任制 e、筹备公司计划经营会议
职 责 二
1、组织收集发布有关经营信息 工作内容 2、组织收集公司各项目经营状况数据并分析 职责表述:公司经营目标责任制管理 占所有工作的比重:XX%
职 责 三
1、组织制定公司年度经营目标计划 工作内容 2、组织制定经营目标责任制 3、组织检查考核各项目经理部经营业绩 职责表述:部门内部管理 1、做好本部门员工的思想政治工作。 占所有工作的比重:XX%
建议■
参与决策□ 决策□ 审批□
建议□ 参与决策□ 决策■ 审批□ 建议□ 参与决策■ 决策□ 审批□
2 年以上计划经营管理工作经历,市场开拓能力强,熟悉国内交通建设市场 参加招投标业务的培训、研修或研讨,具有系统管理能力
市场调研报告、招投标评审记录、计划、总结等
状态标识
A/0
计划经营部岗位职责说明书
职 责 四
工作内容
2、组织编制本部门《月度工作计划》和《月度工作汇报》 。 3、督促、检查、指导本部门员工工作,按要求考核下属员工的工作业绩。 4、组织整理部门内部各项合同、资料及档案等
其它
组织进行本部门管理体系宣贯和建设工作,及时完成公司领导交办的临时性工作,组织完成与 本部门有关的临时性或突发性工作 职权 1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面 3、对项目经理部的检查考核 4、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 完全按指示执行□ 建议□ 参与决策■ 无□ 全权决策□
建议■ 建议■ 建议■
经验 所需培训 其它 出差情况 所需记录文档 备注
1 年以上相关工作经验 熟悉工程项目施工技术、招投标业务
1、为制定公司年度经营目标计划提供数据和决策依据 2、参与制定经营目标责任制和利润分配方案 占所有工作的比重:XX%
职责表述:部门内部管理 1、努力学习,不断提高技术水平和工作技能 工作内容
2、编制本部门《月度工作计划》和《月度工作汇报》 3、完成有关统计报表和汇报材料的编制
做好本部门管理体系建设和基础管理工作,及时完成公司领导和部门经理交办的临时性工作。
职 责 四
工作内容
2、组织编制本部门《月度工作计划》和《月度工作汇报》 。 3、督促、检查、指导本部门员工工作,按要求考核下属员工的工作业绩。 4、组织整理部门内部各项合同、资料及档案等
其它
组织进行本部门管理体系宣贯和建设工作,及时完成公司领导交办的临时性工作,组织完成与 本部门有关的临时性或突发性工作 职权 1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面 3、对项目经理部的检查考核 4、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 完全按指示执行□ 建议■ 参与决策□ 无□ 全权决策□
JH-XX-XX-02 2-1
经理岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 直接下级 职责与工作任务: 职责表述:经营管理 职 责 一 1、组织市场调研、经营信息收集和分析 工作内容 2、组织编制投标文件 3、组织合同洽谈和签署 职责表述:信息化管理 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重: XX% 计划经营部经理 公司分管副总经理 计划经营部副经理 所在部门 岗位定员 直管人数 计划经营部 1 1
xxx 公路桥梁工程总公司
部 门 工 作 手 册
编 审 批
码:GZLQ-JH-2012 核: 准:
分发号:
20 12 年 月 日 发 布
20 12 年 月
日 实施
计划经营部
制定
目
录
一、计划经营部部门工作职责、组织结构图 1.计划经营部工作职责 2.计划经营部组织结构图 二、计划经营部岗位职责说明书 1.经理岗位职责说明书 2.副经理岗位职责说明书 3.商务组长岗位职责说明书 4.预算组长岗位职责说明书 5.技术组长岗位职责说明书 6.财务物资组长岗位职责说明书 三、计划经营部工作目标及考核办法 四、计划经营部作业指导书
文件号 页次码
JH-XX-XX-02 2-3
3.商务组长岗位职责说明书 商务组长岗位职责说明书
岗位名称 直接上级 职责与工作任务 职责表述:经营管理 职 责 一 工作内容 1、资格预审文件的编制 2、投标文件商务部分资料编制 3、银行、公证手续办理 4、编制投标文件资料的成册工作,并负责招标、投标资料的整理、更新和归档 职 责 二 职 责 三 职 责 四 其他 职权 1、业务方面 2、财务(部门资金调用)方面 3、对下属的考核与奖惩(奖金分配) 4、对项目经理部经营业绩的检查考核 5、对领导决策的影响 任职资格 教育水平 专业 技能职称 大学本科或以上 工程技术或相关专业 中级或以上职称 完全按指示执行□ 建议■ 参与决策□ 全权决策□ 无□ 建议■ 分配调动权□ 初次审批权□ 审批权□ 参与决策权□ 全权决策权□ 参与决策□ 决策□ 参与决策□ 决策□ 审批□ 审批□ 职责表述: 信息化管理 1、收集国内招投标信息 工作内容 2、收集整理经营信息 3、收集整理各项目经理部经营状况信息 职责表述:公司经营目标责任制管理 工作内容 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重:XX% 占所有工作的比重:XX% 计划经营部商务组长 部门副经理 所在部门 岗位定员 计划经营部 1
建议■
参与决策□ 决策□ 与决策■ 决策□ 审批□
2 年以上计划经营管理工作经历,市场开拓能力强,熟悉国内交通建设市场 参加招投标业务的培训、研修或研讨,具有系统管理能力
市场调研报告、招投标评审记录、计划、总结等