电力公司安全违章违规处罚制度—【安全资料】.doc
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规处罚制度一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。
2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
（1）违章分为行为违章、装置违章、管理违章。
行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
电气违章处罚规定
电气违章处罚规定电气违章是指在电气设施的设计、施工、使用和维护过程中违反相关法律法规要求或安全规范的行为。
为了保障电气设施的安全运行，维护公共安全和社会秩序，我国制定了一系列的电气违章处罚规定。
以下是对电气违章处罚规定的详细阐述。
首先，对于未经许可擅自进行电气设施改造、扩建、拆除或迁移的行为，相关法律法规规定了相应的处罚措施。
根据《国家电力法》规定，未经批准擅自进行电气设施改变的，责令改正，并可以处以罚款。
此外，根据《城市与乡村电气工程质量管理条例》，未经许可私自拆除或迁移电气设备的，可以处以相应的罚款。
其次，对于违反电气设施安全规范的行为，也存在相应的处罚规定。
例如，根据《电气设备安全检查条例》，下列行为将会被追究法律责任：使用已经停产、销售和使用的电气设备、变压器和电动机，私自修改或拆卸电气设备的安全装置等。
对于这些违规行为，相关部门有权责令整改，并可根据具体情况处以罚款。
另外，对于电气安全管理不到位的单位或个人，也将面临相应的处罚。
根据《国家电网公司安全管理制度标准》和《电力公司安全管理办法》，对于电力公司未能按照规定建立健全电气安全管理制度，未能进行定期安全检查和隐患排查的，可处以相应罚款。
同时，对于违反电力公司安全管理制度，造成重大事故或损失的，单位或个人将承担相应的法律责任。
总之，电气违章是指在电气设施的设计、施工、使用和维护过程中违反相关法律法规要求或安全规范的行为。
我国针对电气违章都有相应的处罚规定。
对于未经许可擅自进行电气设施改造、扩建、拆除或迁移，以及违反电气设施安全规范的行为，相关法律法规规定了相应的处罚措施。
此外，对于电气安全管理不到位的单位或个人，也将面临相应的处罚。
这些处罚措施的实施，旨在维护电气设施的安全运行，保障公共安全和社会秩序的稳定。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规处罚制度
是为了维护电力系统安全运行，保障电力供应的连续性和稳定性而设立的一套惩罚措施。
具体制度规定如下：
1. 违章违规行为的定义：电力公司将明确列出违章违规行为，包括但不限于操作不当、设备维护不到位、安全管理不符合相关标准等。
2. 违章违规行为的分类：根据违章违规行为的严重程度，可将其分为轻微违规、一般违规和重大违规等级，不同等级对应的处罚力度也不同。
3. 处罚措施：根据违章违规的性质和程度，电力公司可采取一定的处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款、停工整改、停职、革职等。
4. 罚款标准：对于违章违规行为可以进行罚款的情况，电力公司将设立相应的罚款标准，根据违规情况对罚款金额进行测定，确保罚款的公正和透明。
5. 整改要求：对发生违章违规行为的部门或个人，电力公司将要求其立即整改，并在一定时限内完成整改，确保问题得到及时解决。
6. 处罚结果的登记和公示：电力公司将对经过处理的违章违规事件进行登记，并及时向内部人员公示。
这有利于形成良好的工作风气，也让其他员工充分认识到安全违章的严重性。
7. 处罚结果的追溯和审查：对于较为重大的违章违规行为，电力公司可将处罚结果追溯和审查，以确保处罚决策的公正性和合理性。
综上所述，电力公司安全违章违规处罚制度是为了加强安全管理，规范员工行为，确保电力运行的安全性和稳定性而设立的。
通过严格执行该制度，可以有效降低安全风险，提升电力公司的运行效率和服务质量。
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定（二篇）
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了确保电力管理总公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，有效预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，制定了下列安全生产违章行为处罚规定，以便对违章行为及时进行惩处和纠正。
一、违章行为的定义1. 违反安全操作规程：不按规定佩戴防护用具，违章操作设备，擅自停工、开工，违章使用设备，以及其他与安全生产相关的违章行为。
2. 违反安全管理制度：不按规定参加安全生产教育培训，不遵守安全生产纪律，不执行领导的安全生产指令，以及其他与安全管理相关的违章行为。
3. 违反消防安全规定：违反消防安全规定，如闯入消防通道、占用疏散通道，存放易燃易爆材料等。
4. 违反电气安全规定：违反电气安全规定，如私拉乱接电线，违规使用电器设备，未及时整改电气安全隐患等。
二、处罚措施1. 给予口头警告：对于违章行为较轻的，首次违章行为，可以给予口头警告，并加强安全教育培训。
2. 警告批评：对于违章行为较重的，或者违章行为较轻但屡教不改的，可以给予警告批评，并督促整改。
3. 经济处罚：对于违章行为较严重且对安全生产造成一定影响的公司员工，可以给予经济处罚。
具体处罚金额根据违章行为的严重程度和影响程度综合评估，但不得低于相关法律法规规定的最低金额。
4. 降级处分：对于违章行为较严重且影响较大的公司员工，可以给予降级处分。
降级期间，相关员工将被降低岗位职位、工资等级，以示警示和惩戒。
5. 撤职处分：对于违章行为特别严重、情节严重或者造成重大安全事故的公司员工，可以给予撤职处分。
撤职期间，相关员工将被解除劳动合同、离职，并依法追究相关责任。
6. 追究刑事责任：对于故意违反安全生产规定、严重违章行为造成严重安全事故的员工，将依法追究刑事责任。
三、处罚程序1. 违章行为的发现：违章行为可通过现场监控、巡视检查、员工举报等多种方式进行发现。
2. 确认违章事实：对于发现的违章行为，需要进行事实核实与认定，确保违章行为的准确性和真实性。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规处罚制度电力公司是国民经济发展的重要基础，为保障人民生产生活的用电需求，必须严格按照国家有关规定和标准进行管理和运营。
任何违反电力规章制度和安全作业操作规范的行为，都可能导致安全事故的发生，影响电力供应的安全稳定。
因此，建立和完善电力公司的安全违章违规处罚制度，对维护电力行业的正常运行，保障人民的生产和生活有着至关重要的作用。
电力公司安全违章违规的界定在制定处罚制度之前，首先必须明确电力公司中安全违章违规的范围和具体标准。
一般来说，电力公司的安全违章违规可以分为以下几类：1.设备安全违章违规。
包括未按照规定操作设备、未按要求停机检修设备、对设备未经批准进行拆装维修等不符合规定的行为。
2.安全操作违规。
主要包括未进行必要的安全措施和防护措施、未按照规定的操作程序进行操作等行为。
3.安全管理违规。
如未按照规定对人员进行安全教育和培训、未及时排查隐患、未按照规定采取必要的安全整改措施等行为。
以上都是电力公司的安全违章违规行为，被查实后都应该接受相应的惩罚。
处罚制度的制定在明确安全违章违规标准后，便可以开始制定对应的处罚制度。
电力公司应该结合自身的实际情况，根据行业相关法律法规及安全标准，制定出具体的罚则，以此来维护电力公司自身的安全生产及电力供应的安全稳定。
1.惩罚种类对于不同类型的安全违章违规行为，根据情节轻重可以采取不同的处罚措施，例如：•批评教育：对新员工或轻微违反安全规定的员工，可以采取口头批评、书面警告等方式进行教育。
•罚款：对安全违规行为比较严重的员工，可以根据情节轻重，实行罚款制度。
•记过、记大过、记功：对安全违规比较严重的员工，可以对其进行警告、留党察看等处分，也可以对积极防范，及时举报事故隐患的员工给予嘉奖。
2.惩罚程序在制定处罚制度时，也需要明确惩罚程序。
主要分为以下几个步骤：•事实调查：将违章违规的情况进行认真调查，明确事实。
•违规认定：根据调查结果进行认定，明确违规人员的责任。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规惩罚制度第一章总则第一条目的和依据为了加强电力公司的安全生产管理，规范员工的行为，确保电力生产运营的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，订立本惩罚制度。
第二条适用范围本制度适用于电力公司全体员工，包含管理人员、职工和临时工。
第二章违章违规行为定义第三条违章行为定义1.执行工作任务中超出权力范围或不按规定程序操作的行为；2.不履行安全生产责任的行为；3.擅自转变设备结构、使用不合格设备、设备性能不完好、设备保护措施不到位；4.未按规定供应必需的安全防护设施和防护用品；5.擅离岗位，私自外出或不按规定请假；6.未经权限擅自调整电力系统的紧要参数或设备参数；7.违反工作纪律、安全操作规程或管理规定。
第四条违规行为定义1.未按规定进行安全教育和培训；2.未按规定佩戴安全防护用品；3.私藏、私用、买卖或转让公司的安全生产管理用品；4.个人行为与公司安全生产管理相冲突；5.对安全生产工作进行干扰、拦阻或者无视相关规定。
第三章惩罚方式和标准第五条违章违规惩罚方式违章违规行为分为三个级别，分别为轻度、中度和重度，相应地采取警告、惩罚和开除等不同的惩罚方式。
第六条轻度违章违规惩罚标准轻度违章违规行为包含违章行为和违规行为，对轻度违章违规行为采取警告和惩罚两种惩罚方式。
1. 对于轻度违章行为，首次违规予以口头警告，并进行思想教育和安全培训。
再次违规的，予以书面警告，并适当减少奖金或嘉奖。
2. 对于轻度违规行为，首次违规予以口头警告，并进行安全培训。
再次违规的，予以书面警告，并扣除相应部分工资。
第七条中度违章违规惩罚标准中度违章违规行为包含违章行为和违规行为，对中度违章违规行为采取惩罚的方式。
1. 对于中度违章行为，首次违规予以警告，并进行思想教育和安全培训。
再次违规的，予以记过处分，并扣除相应部分工资。
2. 对于中度违规行为，首次违规予以警告，并进行安全培训。
再次违规的，予以记过处分，并扣除肯定比例的工资。
电力公司安全违章违规处罚制度范文（4篇）
电力公司安全违章违规处罚制度范文第一章总则第一条为了加强电力公司的安全管理工作，保障用电客户的生命财产安全，维护电网运行的正常秩序，根据国家有关法律法规以及电力行业的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于电力公司内部工作人员、承包商、服务商等单位和个人的安全违章违规处罚。
第三条电力公司安全违章违规处罚应遵循公平、公正、公开、有法可依的原则，并依法保护当事人的合法权益。
第四条电力公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律法规意识，防止违章违规行为的发生。
第五条电力公司应建立健全安全管理制度、风险评估制度、事故报告和调查制度等，完善安全管理体系，提高电力公司的安全管理水平。
第二章安全违章违规定义第六条安全违章是指违反国家和行业相关安全规定以及本公司安全管理制度的行为，包括但不限于以下情况：1. 未按照规定佩戴个人防护用品；2. 未按照规定进行必要的安全操作；3. 擅自改变电网设备的运行状态；4. 未按照规定进行安全检查和维护；5. 其他违反安全规定的行为。
第七条安全违规是指违反本公司安全管理制度的行为，包括但不限于以下情况：1. 违反安全操作规程的行为；2. 未按照规定参加安全培训和考核；3. 未按照规定使用安全设备和工具；4. 未按照规定报告和处理安全事故；5. 其他违反公司安全管理制度的行为。
第三章安全违章违规处罚第八条对于发生安全违章违规行为的人员，电力公司将按照程序进行相应的处罚，具体处理方法如下：1. 监督责令改正；2. 责令停工停产，暂扣工作证件；3. 转岗或降职处理；4. 解聘或终止与电力公司的合作关系；5. 追究刑事责任。
第九条电力公司在处理安全违章违规行为时应遵循以下原则：1. 确保处理程序合法、公正、公开；2. 依法保护当事人的合法权益；3. 给予当事人充分的申辩权和听证权，听取当事人的陈述和申辩意见；4. 根据违章违规情节轻重，进行相应的处罚，并及时通知当事人。
第四章监督和检查第十条电力公司应建立健全安全监督和检查制度，确保安全管理制度的有效执行。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规惩罚制度一、总则为保障电力公司安全生产，维护员工的人身安全和资产安全，规范员工行为，订立本《电力公司安全违章违规惩罚制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全部电力公司员工，包含正式工、临时工和合同工。
二、违章违规行为定义1.违章行为：指员工违反电力公司制度、规范、程序进行工作的行为。
2.违规行为：指员工违反国家法律法规、行业标准、规章制度进行工作的行为。
三、违章违规行为分类1.安全违章行为：–未经许可私自操作电气设备；–在禁止吸烟的区域吸烟；–未携带或未正确佩戴个人防护用品从事相关工作；–未经培训擅自执行高风险作业；–未按要求使用工具设备，私自改装或修理设备；–未按规定使用消防设备；–未按规定检查、维护设备。
2.安全违规行为：–违反电力公司行为准则；–偷窃、贪污、非法收受礼品、腐败行为；–有意供应虚假报告、料子；–不满足工作职责，严重失职；–姑息、袒护他人违章违规行为；–吸毒、酗酒上班；–违法、违纪、违反社会公德等不正当行为。
四、违章违规惩罚程序1.违章违规行为的发现：–内部举报：员工可向公司相关部门进行举报；–日常检查：相关部门定期对员工进行检查；–工作事件或事故：发生事件或事故后进行调查。
2.违章违规行为的调查：–相关部门负责人进行调查，收集相关证据；–尽可能听取当事人叙述，了解情况。
3.惩罚决议：–若确有违章违规行为，相关部门负责人依据事实和记录作出惩罚决议；–严重情况需要经公司高层批准。
4.违章违规行为的通知：–予以惩罚的员工应当及时获得书面通知，告知惩罚内容、理由和相应的法律依据。
5.违章违规行为的申诉：–被惩罚员工有权向公司提起申诉，公司将组织相关部门对申诉进行调查并作出处理决议。
五、违章违规惩罚措施1.违章行为的惩罚措施：–口头警告；–书面警告；–记过；–记大过；–解聘。
2.违规行为的惩罚措施：–调离岗位；–降低岗位等级；–奖金扣除；–绩效评定下调；–经济惩罚；–解聘。
电力工程反违章管理制度
电力工程反违章管理制度第一章总则第一条为加强电力工程施工过程中的安全管理，规范相关工作人员行为，确保施工安全和稳定进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有涉及电力工程领域的施工单位和相关人员，包括但不限于电力设施建设、改造、运维等环节。
第三条本管理制度内容包括反违章管理的基本要求、责任与义务、工作流程、处罚措施等内容。
第四条电力工程反违章管理制度应当与国家相关法律法规和标准相一致，同时结合实际情况进行合理规定。
第二章基本要求第五条电力工程施工单位应当建立健全反违章管理制度，明确相关责任人员、工作流程、执行标准等方面的具体内容。
第六条施工单位应当加强对相关工作人员的培训和教育，提高其安全意识，规范行为，确保施工过程中的安全稳定进行。
第七条电力工程施工单位应当加强对施工现场的监管和检查，及时发现和纠正违章行为，做到及时处理，严格执行制度。
第八条相关责任人员应当认真履行职责，严格执行相关规定，确保施工过程中的安全和稳定进行，做到及时报告、处置。
第三章责任与义务第九条施工单位领导应当对反违章管理工作负总责，要求相关部门负责人切实履行职责，落实相关制度。
第十条施工单位项目经理应当全面负责施工现场的管理工作，加强对现场施工人员的监督，确保施工安全。
第十一条施工单位安全员应当全面了解现行法律法规和标准，及时发现和处理施工现场存在的问题，确保施工安全。
第十二条施工单位工程员应当全面掌握施工图纸和相关文件，做好现场勘查和验收工作，确保施工质量。
第四章工作流程第十三条电力工程施工单位应当在每日施工开始前对施工现场进行全面检查，发现问题立即处理，确保施工安全。
第十四条电力工程施工单位在施工过程中应当及时报告相关负责人员，协商处理方案，不得擅自处理违章行为。
第十五条电力工程施工单位应当建立健全违章行为记录系统，确保记录真实完整，做到数据留存长期可追溯。
第十六条电力工程施工单位应当定期对施工现场进行巡查和检查，确保施工安全和稳定进行，及时发现处理问题。
电力工程项目违章作业处罚规定
电力工程项目违章作业处罚规定1 总则1.1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化现场安全文明施工管理，使查处违章做到有章可循，违章必究，避免和减少各类安全施工事故，营造良好的安全文明施工氛围，特制定本规定。
施工承包商应把反违章作为安全管理工作的重点，克服以罚代管，只管不罚现象，不断加强安全教育，规范员工安全文明施工行为，提高员工的安全文明施工意识和“三不伤害”能力，促使员工自觉遵章守纪。
1.2 适用范围本规定适用于辽宁省电力有限公司电力建设分公司（以下简称公司）负责建设管理的新（扩）工程监理、施工承包商的安全文明施工管理工作。
1.3 编制依据建设工程安全生产管理条例国家电力公司输变电工程安全监理管理办法《工程项目安全文明施工管理办法》《标准化施工作业手册》2 违章的分类2.1 作业性违章：指在工程施工中，员工个人不遵守电力建设安全工作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施的一切不安全行为，其主要责任是个人。
2.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合电力建设安全工作规程、安全管理规定的一切不安全状态，其主要责任是管理人员、设备（或设施）的所有者或直接管理、使用者。
2.3 指挥性违章：指各级领导直至施工负责人，违反安全法律、法规和保证人身设备安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为，其主要责任是指挥者本人。
2.4 文明施工违章：指在工程施工中，不遵守电力建设文明施工规定的一切不文明施工行为，其主要责任或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下确定。
2.5 二次污染违章:是指在工程施工中，不遵守规程、规范，随意性野蛮施工，或不采取防范措施，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为，其主要责任是作业者本人或施工负责人。
3 查处违章主要原则3.1 反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本规定，不得随意降低罚款标准，要坚决杜绝“说情”，做到实事求是，严格执法。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规处罚制度1. 背景电力公司是一个高风险的行业，安全事故对人民生命财产造成的危害巨大。
因此，建立一套完善的违章违规处罚制度是必要的。
同时，对于电力公司而言，违章违规行为也会对公司形象和经济造成不良影响。
因此，建立科学合理的安全违章违规处罚制度，不仅是对电力行业安全管理的要求，也是对企业责任和社会责任的体现。
2. 制度内容2.1 违规行为分类和罚款标准电力公司的安全违规行为主要包括以下几类：•违反安全操作规程，未按规定携带劳动保护用品；•禁止使用的设备或者安全设施发生故障，未及时维修；•未按规定进行事故上报或者故障处理；•超负荷操作或超范围操作；•其他违反安全管理的行为。
不同类型的违规行为，相应的罚款标准也不同。
具体的罚款标准应按照国家相关法律法规和电力行业标准来确定，电力公司可以根据实际情况和管理需求进行适当调整。
2.2 违规行为的处理流程电力公司对违规行为的处理，应严格按照下列流程进行：1.事故发生后，电力公司应立即开展应急处置，采取措施减少损失；2.对于造成人员伤亡或者设备重大损失的违规行为，应立即进行调查，并逐级上报；3.对于一般的违规行为，应当进行相应处罚并记入员工档案；4.对于多次违规或者恶性事件，应由公司安全、生产、纪检等主管部门进行调查和处理，并对责任人进行相应惩罚或者移送司法机关处理。
2.3 员工教育和宣传电力公司应当加强员工的安全教育和宣传工作，让员工深入了解公司的安全管理制度和违规行为的危害，提高安全意识和风险意识。
同时，公司也应当加强外部宣传，让社会公众更全面、更深入地了解电力公司对于安全管理的重视和措施。
3. 制度实施对于电力公司而言，制定制度只是第一步，最关键是实施和执行。
因此，公司应制定明确的实施方案，并建立相关的考核评价机制，确保制度的有效实施和运行。
此外，公司也应充分借鉴先进的安全管理经验，不断完善、优化和更新违章违规处罚制度，以适应行业和市场的变化和需求。
2023年电力公司安全违章违规处罚制度
2023年电力公司安全违章违规处罚制度一、前言电力行业作为国家基础设施的重要组成部分，其安全生产和管理至关重要。
为了加强电力公司的安全管理和维护电力行业的正常运转，制定并执行一套完善的安全违章违规处罚制度势在必行。
本文将从违章违规行为的定义、处罚的程序和方式、处罚的具体内容等方面进行详细论述。
二、违章违规行为的定义1. 违章行为：指任何违反电力公司规章制度、国家法律法规以及行业安全标准的行为。
包括但不限于：操作不规范、无证上岗、违章擅自停电、违反工作程序等。
2. 违规行为：指电力公司员工在工作中违反职业道德或职业纪律等的行为。
包括但不限于：挪用工作时间、徇私舞弊、泄露公司机密等。
三、处罚的程序和方式1. 处罚程序：（1）发现违章违规行为：任何员工和管理人员都有权发现和报告违章违规行为。
（2）立案调查：电力公司将成立专门的调查小组进行调查，确保事实清楚、证据确凿。
（3）听证决定：对于涉及较严重的违章违规行为，公司将组织听证会，听取当事人及其辩护人的陈述和申辩意见，并根据调查结果做出决定。
（4）处罚决定：电力公司将根据调查结果和听证意见，制定具体的处罚决定，明确违规行为的性质和后果。
（5）通知当事人：将处罚决定书送达给当事人，并告知其有权进行申诉。
（6）处罚执行：电力公司将执行处罚决定，并对处罚结果进行记录。
2. 处罚方式：（1）警告：对初犯、性质较轻的违规行为，可以给予警告处罚，并进行记录。
（2）罚款：对于较为严重的违规行为，可以给予经济处罚。
罚款的金额将根据违规行为的严重程度进行确定。
（3）降职或解聘：对于情节严重、性质恶劣的违规行为，可以给予降职或解聘处罚。
（4）刑事处罚：对于涉嫌犯罪的违规行为，将依法移交司法机关处理。
四、处罚的具体内容1. 违章行为的处罚：（1）操作不规范：对于操作不规范的行为，可以给予口头警告，并进行记录。
如屡教不改，可以考虑给予罚款或其他相应处罚。
（2）无证上岗：对于未取得相关资格证书擅自上岗的行为，应该给予严厉的处罚，包括罚款和停工整顿等。
电力工程惩罚制度范文
电力工程惩罚制度范文第一章总则第一条为规范电力工程施工管理，强化安全生产意识，确保人员和设备的安全，树立责任意识，提高工程质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司在进行电力工程施工过程中的管理，对于违反规定的行为将给予相应的惩罚。
第三条本制度严格按照法律、法规和公司相关规章制度执行，对违规行为从轻处罚、重处罚、并随时汇报行政相关部门。
第四条公司领导要做好工作，在确保安全的前提下做好各个部门协调工作。
第二章严格管理第五条公司要加强对施工单位的管理，确保施工单位人员的素质、技术和工作态度符合要求。
第六条对于发现的违规行为，及时进行处理，对严重的违规行为将给予相应的惩罚。
第七条对于无证上岗、无安全防护措施等行为，视情节轻重，给予相应的处罚。
第三章安全管理第八条电力工程是高风险的作业环境，安全事故发生后果严重，因此安全管理至关重要。
第九条部门负责人要对本部门的安全工作负责，做好安全培训并组织安全教育活动。
第十条对于发现的违反安全规定的行为，要及时进行整改，并做好记录，依法依规进行处理。
第四章质量管理第十一条质量是企业的生命线，电力工程施工要保证质量。
第十二条对于施工过程中出现的质量问题，要及时整改，确保工程质量达到标准要求。
第十三条制定施工方案，严格按照施工方案进行工程施工，确保施工过程中不出现质量问题。
第五章绩效考核第十四条对公司内部工作人员进行绩效考核，对于绩效优异的员工给予奖励，对于绩效差的员工进行惩罚。
第十五条对于绩效差的员工，可以降低工资、停止晋升等处罚措施。
第十六条绩效考核结果要及时公布，公平公正，确保员工的权益不受损害。
第六章惩罚措施第十七条对于违反规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚。
第十八条对于轻微违规行为，可以口头警告、书面警告等方式进行处理。
第十九条对于严重违规行为，可以停职、降职、甚至解除劳动合同等处罚措施。
第二十条对于触犯法律的违规行为，公司将配合相关部门进行调查处理，并给予相应的处罚。
电力公司安全违章违规处罚制度（二篇）
电力公司安全违章违规处罚制度电力公司作为一种特殊行业，其安全违章违规处罚制度对于保障公司的运营安全、员工的生命财产安全以及客户的利益有着重要的作用。
因此，建立一套科学合理的安全违章违规处罚制度是电力公司必须要做好的一项工作。
下面我将详细介绍电力公司安全违章违规处罚制度的内容。
1. 制度的目的和意义针对电力公司存在的安全违章违规行为，建立处罚制度的目的在于：（1）加强安全意识：通过处罚制度的建立，可以提高员工的安全意识，增强他们对安全工作的重视程度，使其时刻注意安全风险，减少事故的发生。
（2）促进规范行为：制度的存在可以约束员工的行为，使其遵守公司的规章制度，规范工作行为，减少违规现象的发生。
（3）保障公司利益：违章违规行为往往会给公司带来直接的经济、声誉和法律风险等方面的损失，通过严格的处罚制度来惩处违规行为，可以保障公司的利益。
2. 制度的适用范围和对象该制度适用范围包括电力公司内的所有岗位和员工，无论是管理人员还是普通员工，无论是从事技术工作还是从事行政工作，都必须遵守该制度。
3. 违章违规行为的分类根据不同的性质和后果，我们将违章违规行为分为轻微、一般和严重三个级别。
具体分类如下：（1）轻微违章违规行为：指对工作纪律的轻微违背，但没有造成严重后果或无恶意的行为，如迟到早退、不穿劳保用品等。
（2）一般违章违规行为：指对工作纪律的一般违背，可能会对公司运营造成一定程度的影响或有一定违法嫌疑的行为，如违反安全操作规程、未经允许私自修改设备等。
（3）严重违章违规行为：指对工作纪律的严重违背，可能会导致事故或造成严重经济损失的行为，如故意破坏设备、泄露公司重要信息等。
4. 处罚的方式和措施根据违章违规行为的不同级别，我们制定了相应的处罚方式和措施：（1）轻微违章违规行为：一般采用口头警告或书面批评的方式进行处罚，并对员工进行解释和教育，让其认识到错误。
（2）一般违章违规行为：一般采用警告、扣除奖金或进行培训等方式进行处罚，以达到纠正错误、警示他人的目的。
电力公司安全违章违规处罚制度
电力公司安全违章违规处罚制度概述电力公司作为国家重要的基础设施之一，拥有着极高的社会责任和安全风险。
安全违章违规行为不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会影响到电力公司在社会的信誉和形象。
为了保障电力公司的安全稳定运行，制定一套科学合理的安全违章违规处罚制度具有重要的意义。
手续和流程安全违章违规的处罚分为三个环节：1.发现违章: 发现安全违章行为后，应立即采取措施，固定现场，进行调查取证，并开具《安全违章调查记录表》。
如情况紧急，可以先采取必要措施，随后补充调查取证。
2.确认违规: 对违规行为进行确认，由三个人组成核实小组进行确认，确认结果应达成一致意见并签署确认书。
3.实施处罚: 根据安全违章违规处罚制度对违规行为给予切实有效的处罚，如开除、降职、罚款、警告等。
处罚结果应公示并告知当事人。
处罚范围电力公司安全违章违规处罚范围包括但不限于以下几个方面：1.安全生产违规行为：如不按规程操作、不佩戴安全防护用品、未按规定检查设备等。
2.安全管理违规行为：如不执行安全生产责任制、管理规定不严格、不及时调查安全事故等。
3.安全事件处理违规行为：如未及时通报、未按要求进行处理等。
处罚依据电力公司安全违章违规处罚应当依据以下法规及标准：1.《中华人民共和国企业法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《电力工作安全监察条例》5.《电力行业安全生产标准化管理办法》6.《电力公司安全生产管理规定》处罚机制电力公司安全违章违规制度应当建立和完善一套科学、合理的处罚机制，包括以下方面：1.分类管控：按照违规程度将处罚分为红、橙、黄三类，并制定相应的处罚措施和标准。
2.处罚标准化：制定处罚标准和档案，规定违规行为的打分和处理结果，并对处罚结果进行评估和反馈。
3.处罚结果公示：将处罚结果进行公示，并告知当事人，作为事故应急、安全教育和宣传活动。
结论电力公司安全违章违规处罚制度是保障生产安全和稳定运营的重要基础，实际执行需要切实可行，严格依法依规，所有违规行为都应经过调查核实，给予相应的处罚。
电力公司安全违章违规处罚制度(10篇范文)
电力公司安全违章违规处罚制度（10篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电力公司安全违章违规处罚制度范文
电力公司安全违章违规处罚制度范文一、背景介绍近年来，电力行业的发展迅猛，但同时也面临着一系列的安全风险和挑战。
为了确保电力公司的安全运营，维护员工和公众的安全，制定一套严格、公正、有效的安全违章违规处罚制度显得尤为重要。
本文将对电力公司安全违章违规处罚制度进行详细阐述。
二、安全违章违规处罚的原则1. 安全第一原则：电力公司坚持以安全为重要根本，对于安全违章行为一律严肃处理，确保安全生产。
2. 公正原则：电力公司对于安全违章违规行为实行公开、公正、透明的处理方式，确保受处罚者了解处罚理由和依据。
3. 多元化原则：电力公司根据不同安全违章违规行为的严重程度，采取相应的罚则，确保处罚措施具有可操作性和针对性。
三、安全违章违规行为的分类及处罚措施1. 违反电力生产安全管理规定：（1）处罚措施：警告、追责、停职、辞退，视情节轻重而定。
2. 违反电力设备操作规程：（1）处罚措施：口头警告、书面警告、罚款、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。
3. 违反用电安全规定：（1）处罚措施：口头警告、罚款，罚款数额由违规行为的严重程度决定。
4. 违反安全事故报告制度：（1）处罚措施：口头警告、罚款、调离岗位、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。
5. 违反紧急抢修工作要求：（1）处罚措施：口头警告、罚款、调离岗位、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。
四、安全违章违规处罚的实施流程1. 发现安全违章违规行为：（1）由相关部门或员工发现安全违章违规行为，及时上报。
（2）上报内容应包括违规行为的时间、地点、人员以及具体描述。
2. 处罚决策：（1）依据上报内容和相关资料，由安全管理部门进行初步核实与分析。
（2）经安全管理部门核实后，将违规行为提交给行政管理部门进行决策。
3. 违规当事人听证：（1）行政管理部门对涉事人员进行听证，听取当事人的申诉和解释。
4. 处罚决定：（1）行政管理部门根据听证结果和违规行为的严重程度，作出相应的处罚决定。
电力公司安全违章违规处罚制度模版
电力公司安全违章违规处罚制度模版一、违章违规定义与分类1. 违章行为是指未按照电力公司的安全管理规定进行操作，或者未经许可擅自改变工作内容、方法等的行为。
2. 违规行为是指明知违反电力公司的安全管理规定，但仍然故意或不慎执行的行为。
二、违章违规处理程序1. 发现违章违规行为后，立即向所属单位报告，并提交相应的证据材料。
2. 所属单位成立由相关部门负责人组成的调查组，对违章违规行为进行调查和论证。
3. 调查组应当听取被投诉人的陈述，并有权调取有关证据和资料，可以约谈相关人员，了解情况。
三、违章违规行为的处罚措施1. 简单违章行为的处罚：(1) 警告处分：违章行为对电力公司安全无明显危害的，可以给予书面警告，并记录在个人档案中。
(2) 取消绩效奖励：对违章行为造成一般影响的，可取消绩效奖励，如年度评优、岗位提高、奖励金等。
(3) 停止晋升晋级：对违章行为造成一定影响的，可暂停晋升晋级机会，直至相关问题解决。
2. 严重违章行为的处罚：(1) 记过处分：对严重违章行为造成较大危害、后果严重的，可以给予记过处分，降级进行。
(2) 记大过处分：对严重违章行为造成重大危害、后果严重，并已经给予记过处分后仍不改正的，可以给予记大过处分。
(3) 开除处分：对严重违章行为造成特别严重危害、后果极为严重的，可以给予开除处分，并追究刑事责任。
3. 违规行为的处罚措施：(1) 警告处分：违规行为对电力公司安全无明显危害的，可以给予书面警告，并记录在个人档案中。
(2) 取消绩效奖励：对违规行为造成一般影响的，可取消绩效奖励，如年度评优、岗位提高、奖励金等。
(3) 停职处分：对违规行为造成一定影响的，可给予停职处分，限制其在一定期限内参与相关工作。
四、违章违规行为的申诉与复核1. 被处罚人有权对处罚决定提出申诉，申诉应在接到处罚决定书之日起5个工作日内提出。
2. 所属单位应成立由相关部门负责人组成的申诉复核组，对申诉进行复核。
电力公司安全违章违规处罚制度模版
电力公司安全违章违规处罚制度模版第一章总则第一条为了加强电力公司的安全管理，保障员工和设备的安全，维护电力市场的稳定和可靠供电，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，结合电力公司的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司内部所有员工，包括临时工、合同工、零时工等。
第三条本规定是电力公司安全管理的基本制度，具有法律效力，所有员工必须遵守，不得擅自变更或否定。
第四条第一条～第三条的规定将配以相应的工作制度、岗位操作规范、安全教育培训等具体措施，以保障人身安全和设备的完好性。
第二章违章违规的定义和分类第五条违章违规是指员工在工作过程中，违反安全操作规程、违规使用设备、使用无资格证书或无效证书从事作业、违规携带易燃易爆物品、违规拆除安全设备等行为。
第六条违章违规分为安全违章和设备违规。
（一）安全违章是指员工在作业中未按照规定的安全操作程序进行操作，未使用防护装备或防护设备，违反工作规范等行为。
（二）设备违规是指员工对工作设备的不当使用或不慎造成设备损坏或事故的行为。
第七条违章违规行为根据严重程度分为三级：一般违章、严重违章和重大违章。
（一）一般违章：违反一般的安全操作程序，造成轻微伤害或轻微设备损坏。
（二）严重违章：违反严格的安全操作规程，造成重伤或严重设备损坏。
（三）重大违章：严重违反安全操作规定，造成重大人员伤亡、重大设备损坏或产生重大经济损失。
第三章违章违规的处理第八条违章违规行为将根据其严重程度进行相应的处理措施，包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对一般违章行为可以采取口头警告，并进行相关安全教育。
（二）书面警告：对连续违章或较严重的违章行为，可以给予书面警告，并在相关档案中进行记录。
（三）经济处罚：对严重违章行为，可以从工资中扣除相应的罚款，并在工资单上明确罚款事由和数额。
（四）停工处罚：对重大违章行为，可以停工整改，并进行相应责任追究。
（五）职务调整：对屡教不改、情节严重的违章行为，可以进行职务调整或处分。
05、湖北省电力公司安全稽查记分和违章处罚规定(最新整理)
（三）站所各类人员被上级稽查发现严重违章和恶性违章合 计达到3次，站所主要领导离岗一个月；严重违章和恶性违章合计 超过3次，每增加1次，站所主要领导离岗一个月。
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增加1次，给予单位主要领导各2000元经济处罚。 第三十二条 站所（含县公司所属工区）各类人员被上级稽
查发现违章，对站所主要领导及分管领导进行责任追溯。 （一）站所各类人员被上级稽查发现违章，每次按照“标准
分值×50元”，对站所分管领导进行经济处罚；稽查发现严重违 章或恶性违章，每次按照“标准分值×50元”，对站所主要领导 及分管领导进行经济处罚。
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第八章 考核管理 第三十四条 对涉及扣减企业领导人安全履职评估得分的 违章，按照湖北省电力公司《企业领导人安全职责履职评估办法》 相关条款执行。 隐瞒违章事件或打击报复事件是由本企业发现并查处的，省 公司不追究企业责任。 第三十五条 企业“违章记分”累计达到10分的，取消该企 业“反违章工作先进单位”评选资格。 第三十六条 车间级单位（含县公司）各类人员被上级稽查 “违章记分”累计达到10分，取消该车间级单位参加各级安全生 产先进单位（集体）的评选资格。 第三十七条 站所（含县公司所属工区）各类人员被上级稽 查“违章记分”累计达到6分，取消该站所或工区参加各级安全 生产先进单位（集体）的评比资格。 第三十八条 班组各类人员被上级稽查发现违章，取消该班 组参加各级安全生产先进班组的评比资格。 第三十九条 企业“违章记分”累计达到预警线，给予二级 违章预警或一级违章预警。 （一）武汉供电公司、省检修分公司“违章记分”达到30分， 给予二级违章预警；宜昌、襄樊、荆州供电公司“违章记分”达 到25分，给予二级违章预警；其他企业“违章记分”达到20分， 给予二级违章预警。
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电力公司安全违章违规处罚制度一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。
2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
（1）违章分为行为违章、装置违章、管理违章。
行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（2）从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章和一般性违章。
严重违章——指严重违反规程规定，极可能直接造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
较严重违章——指违反规程规定，可能造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
一般性违章——指违反规程规定，有可能引发人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
2、违章分类（1）结合国家电网公司《安全生产典型违章100条》，本规定重点对行为违章进行分类和细化。
严重违章、较严重违章和一般性违章，分别对应为Ⅰ类违章、Ⅱ类违章和Ⅲ类违章。
（2）有下列违章行为之一的，为严重违章（Ⅰ类违章）：1）无工作票作业，罚款200元；无施工作业票作业，罚款100元。
罚款对象工作负责人或班组长。
2）工作票已许可并开工、工作负责人未签名。
罚款100元。
罚款对象工作负责人。
3）工作票或施工作业票填写不完整、有涂改现象。
罚款100元。
罚款对象工作负责人。
4）不安使用规程使用电动工具。
罚款100元。
罚款对象使用人员。
5）不按规定进行验电和挂设接地，罚款100元。
罚款对象监护人及相关人员。
6）高处作业时，不按规定戴安全帽，罚款50元。
罚款对象工作班成员。
7)高处作业时，不按规定系安全带,罚款50元。
罚款对象工作班成员。
8）更换杆塔拉线时，不打临时拉线；组立杆塔时，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。
罚款100元。
罚款对象工作负责人/班组长。
9）作业、施工现场主要安全措施与工作票（作业指导书）或现场实际严重不符，罚款50元。
罚款对象工作负责人/班组长。
10）工作票未经许可擅自操作运行设备视事故严重程度罚款50-100元，罚款对象工作班成员。
11）酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶，罚款200元。
罚款对象驾驶员。
12）个人保安线或其他工器具遗忘在导线或配电柜母线上及其他开关上时，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
13）经公司或单位安监部门认定为严重违章的根据情节轻重罚款50-500元。
罚款对象责任人。
3、有下列违章行为之一的，为较严重违章（Ⅱ类违章）：1）工作现场查勘不到位安全措施不全（在施工现场未采取补救措施），罚款50元。
罚款对象勘察负责人或工作负责人。
2）擅自更改工作票或作业指导书中的主要安全措施，罚款100元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
3）擅自扩大工作范围(包括搭票工作)，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
4）开工前不进行“三交”（交任务、技术、安全），三列队（开工前，未填写安全交底票，并履行确认手续），罚款100元。
罚款对象工作负责人。
5）规程规定必须指定专人监护的作业或操作，在现场作业或操作时无专人监护，罚款50元。
罚款对象监护人。
6）人员未撤离、现场未清理，工作负责人就办理工作终结手续，罚款200元。
罚款对象工作负责人及相关责任人。
7）携带器材攀登杆塔或在杆塔上移位，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
8）在铁塔或钢管塔上作业时，作业人员失去双重保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
9）攀登树枝砍伐树木失去保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
10）起吊重物时在起吊件下逗留、行走或从事其他工作，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
11）立、拆杆时，除必须的工作人员外，其他人员未远离1.2倍杆高的距离，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
12）绞磨拉电缆时，拉尾绳人坐或站在放线架内。
罚款50元。
罚款对象相关责任人。
13）施工过程临时拉线或架线施工跨越公路、铁路及河流未双向设置警示标志，未派专人看管，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
14）放、紧线作业人员站在线圈或线弯的内侧，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
15）放、紧线作业未按规定采取防静接地措施，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
16）工作人员将安全带(绳)挂在移动或不牢靠固的物件上(包括避雷器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器等支持件)，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
17）电气装置误接线，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
18）在一级动火的场所不经审批进行明火作业，罚款200元。
罚款对象工作负责人。
19）在易燃易爆场所或规定禁烟区域吸烟，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
20）在拆除旧线路时，采用突然剪断导、地线的做法，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
21）在绞磨时，牵引线在卷筒上不足5圈，利用树木或电杆代替地锚，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
22）经公司或单位安监部门认定为较严重违章的根据情节轻重，罚款50-500元。
罚款对象相关责任人。
4、有下列违章行为之一的，为一般性违章（Ⅲ类违章）：1）在上下班途中，摩托车，电瓶车未佩带安全帽，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
2）机动车、非机动车不按规定行驶，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
3）现场安全措施(悬挂标示牌和装设遮栏、围栏、安全距离等措施)错误或不全，罚款100元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
4）执行工作票时未按规定办理间断、转移、终结手续，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
5）装、拆接地线顺序错误和接地棒埋深不够者，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
6）进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
7）高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
8）电容性试验品试验前后放电方法错误或不彻底，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
9）用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
10）没有装设漏电保护器的临时电源工作时，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
11）使用的临时用电设备及金属外壳的电动工具外壳未按规定接地或接地不良，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
12）工作中使用人字梯时，梯子未装保护绳；梯脚未做防滑措施及无人看管，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
13）登杆前不核对线路名称、杆号、色标，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
14）登杆前，不对脚扣或登高板进行承力检查，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
15）用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
16）打钎时，打锤人带手套，扶钎人站在打钎人的正面，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
17）在居民区或交通道路附近开挖基坑、电缆沟道,未设置好围栏、盖板,夜间未挂红灯警示，罚款50元。
罚款对象工作负责人。
18）高处作业移位时，失去安全带或后备保护绳的保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
19）进入生产区域，不按规定戴安全帽或作业人员不按规定着装，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
20）起重吊装区域、施工拆除区域未设置警示标志和安全围栏，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
21）在线路工作时，个人保安线未按规定带至工作现场，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
22）工程竣工资料和试验报告在通电验收时被查出问题的，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
23）杆子、拉盘回填土不足，埋深不足，新建线路无临时编号，罚款50元。
罚款对象工作负责人。
24）临时电源线在交叉跨越道路、公路等有损于电源线绝缘保护层时，未做好相应的保护措施。
罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
25）经公司或单位安监部门认定为一般性违章的罚款20-200元。
罚款对象相关责任人。
26）在施工过程中，班组一旦发现安全事故不上报安全部的，如事后上级领导获悉，视情节严重情况罚款50-200元。
罚款对象工作负责人或班组长。