安全生产责任目标考核清单2
主要负责人安全生产责任清单
3.通过安全生产例会、报告等形式，将安全生产情况反馈给公司领导和相关部门。
主要负责人的安全生产责任清单涵盖了安全生产目标、职责、事故处理、资源保障、协作沟通、考核奖惩、日常管理、教育培训、信息管理、环境保护、创新改进、文化建设、法律责任、监督检查、应急管理、绩效评价、资源配置、风险控制、责任追究、制度建设、外部协作、持续改进以及总结反馈等多个方面。这些内容构成了一个全面、系统的安全生产管理体系，旨在确保企业生产过程中的安全稳定，预防事故发生，保护员工生命财产安全，同时提升企业的安全生产水平和整体竞争力。通过严格执行这些责任清单，主要负责人能够有效履行安全生产职责，推动企业持续健康发展。
3.定期开展安全风险评估和隐患排查，制定整改措施，落实责任人，确保安全生产形势稳定。
三、事故处理与应急预案
1.发生事故时，及时组织救援，减少事故损失，并按照规定及时、如实报告。
2.组织调查事故原因，制定防范措施，防止同类事故再次发生。
3.制定并完善应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、安全生产资源保障
十四、安全生产监督与检查
1.定期开展安全生产大检查，对查出的安全隐患制定整改措施，并跟踪整改效果。
2.接受政府安全生产监管部门和行业管理部门的监督指导，积极配合做好安全生产各项工作。
3.建立健全安全生产内部监督机制，鼓励员工举报安全生产违规行为。
十五、安全生产应急管理
1.完善突发事件应急预案，确保应急预案的针对性和实用性。
1.保障所负责区域的安全生产投入，确保安全生产设施设备完好、有效。
2.严格执行安全生产标准和规范，推广应用安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备。
安全生产目标责任考核方案范本（二篇）
安全生产目标责任考核方案范本为更好地贯彻落实《安全生产法》、省《安全生产条例》、《青岛市安全生产条例》以及上级各级__关于安全生产工作部署，把安全生产工作贯穿全年工作中，从平日安全工作的点滴抓起，真正实现安全生产无事故，安教科对车间特制订安全生产考核方案如下：一、考核原则（一）坚持科学发展和安全发展理念，落实上级主管部门的文件精神，强化安全责任。
以健全机构、强化制度、保障措施和完善防范体系为重点，突出车间基层考核工作，做到安全生产责任落实。
（二）坚持平日考核和每月考核相结合，坚持科学、合理、规范考核，确保深化网络化监管、落实企业主体责任等重点工作扎实有效推进。
二、考核范围公司的车间、部门。
冲压车间单独考核。
三、考核内容1.按上级的要求学习有关安全法律情况，有关安全记录情况。
2.事故控制指标完成情况。
3.劳保用品的使用和保管情况。
4.深化安全生产网络化监管情况。
（车间与工段；工段与班组；班组与员工）.5.隐患排查与整改情况；6.光控的使用情况；7.安全素质培训，各种会议讲安全情况，尤其是班前会讲安全情况。
8.应急救援建设情况。
9、消防设施的管理和使用情况。
10、每年___月份安全生产月的开展和宣传情况。
四、考核方法采取日常检查、每月检查、季度检查、年终综合检查的方法。
利用现场考核、查阅资料、员工座谈的考评方式。
冲压车间满分___分（光电保护的管理和应用___分）；其它车间满分___分。
1.日常检查：安教科采取巡回检查的方式，把检查的结果记录存档，作为月考核的依据。
2.月检查：每月的月初第一周对上月安全生产情况进行检查，把检查的结果进行通报。
然后存档。
3.季度检查：在月检查的基础上，再详细检查。
把结果通报给各车间。
4、年终检查：通过检查，综合一年来各次的检查情况，综合评定出车间、部门一年来的安全生产成绩。
根据这一成绩兑现奖惩。
五、评分标准各个时段的考核采取___分制。
平日检查是为月检查服务的，不参与百分考核。
安全生产清单制-系列二2一线员工岗位责任清单
安全生产清单制-系列二2一线员工岗位责任清单企业安全生产岗位责任清单（一线岗位）电工岗位安全生产责任1、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。
2、必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。
3、努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。
4、严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。
5、认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。
井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。
6、在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。
当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。
7、合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。
安全员安全生产责任1、协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。
2、参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、负责对工人进行岗位安全教育。
4、负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查督促各班组人员合理使用。
6、发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。
7、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。
掘进工岗位安全生产责任1、服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。
2、严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。
每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。
安全生产目标责任考核明细表
安全生产目标责任考核明细表
浙江股份有限公司文件
［2011］08号—————————————————————————关于颁布和实施安全生产规章制度的
通知
公司各部门，全体员工：
搞好安全生产是企业生存和发展前提。
坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，保护企业和员工生命财产安全，是企业管理的基本原则。
安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定，是长期实践经验和无数事故教训的总结，是用鲜血和生命换来的。
如果无章可循，违反规章制度，就将导致事故的发生。
实践证明，伤亡事故中70%以上是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的。
因此，遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。
本规章制度根据国家有关安全生产的法律、法规，国家安监总局《企业安全生产标准化基本规范》，《浙江省安全生产条例》等的有关规定，结合本企业实际制定，所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，是企业贯彻执行安全生产法律、法规的的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范。
本规章制度自2011年4月1日开始执行，凡以前所定有关规定与此有矛盾的一律以本制度为准。
公司要求企业每一名职工都要严格遵守执行，如有违反将严格按照安全生产奖惩制度的有关规定予以严肃处理。
浙江省有限公司
二○一一年三月十八日
编制：日期：2011年3月25日审核：日期：2011年3月28日批准：日期：2011年4月2 日。
安全生产责任制考核表格、目标考核表
安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核记录核日期：年月日副经理（质检负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全部长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日综合办安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日合约部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日工会安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目副经理（生产负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目总工程师安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日物机部副经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目物机部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
分管负责人安全生产责任清单
4.定期审查分管部门的安全生产记录源自分析事故原因，完善预防措施。六、安全文化建设
1.推进安全文化建设，将安全理念融入日常管理和员工行为中。
2.组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，提高全员安全意识。
3.加强安全宣传教育，利用多种形式宣传安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
4.建立健全员工健康档案，关注员工身心健康。
十三、事故处理与应急预案
1.制定和完善分管部门应急预案，确保应急预案的科学性和实用性。
2.组织开展应急预案演练，提高应对突发事件的协调配合能力。
3.对发生的安全生产事故进行及时报告、调查和处理，总结事故教训，防止同类事故的再次发生。
4.建立事故档案，对事故数据进行统计分析，为安全生产决策提供依据。
十四、安全生产目标考核
1.制定分管部门安全生产目标考核办法，明确考核指标、内容和标准。
2.定期对分管部门安全生产目标完成情况进行检查，对未达标的部门进行督促整改。
3.将安全生产目标考核结果作为评价分管部门工作绩效的重要依据。
4.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
十五、法律法规与标准规范
二十三、总结与展望
1.定期对分管部门安全生产工作进行总结，分析安全生产形势，明确下一步工作重点。
2.积极探索安全生产管理新模式，引入先进的管理理念和技术手段。
3.强化安全生产队伍建设，提升全体员工的安全生产素质和能力。
4.坚持以人为本，始终把员工的生命安全和身体健康放在首位。
5.强化安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
二、具体职责
1.组织制定分管部门安全生产规章制度，并监督执行。
安全责任制及目标考核表
安全生产责任制是企业安全生产各项目规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。
一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。
三、考核办法1、采取评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分。
实得80分及其以上者为优良，70--80分为合格，70分以下为不合格。
2、考核时间：基础验收、主体中检、装饰完成50%各进行一次考核。
3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100元奖励，并在年终兑现。
2、对实得分70分及其以下的管理人员视其情况轻重，给予罚款100元，并在年终兑现。
被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日考核日期：年月日被考核人：被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日被考核人：被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日项目安全管理目标、指标的分解1、控制目标1）杜绝因工重伤、死亡事故的发生；2）负轻伤频率控制在3%。
以内；3）不发生火灾、中毒和重大机械事件；4）无环境污染和严重扰民事件。
2、管理目标1）及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到95％；2）扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100％；3）保证施工现场达到本市文明安全达标工地。
3、工作目标1）施工现场实现全员安全教育。
特种作业人员持证上岗率达到100％；操作人员三级安全教育率100％；2）按期开展安全检查活动，隐患整改做到“四定”，既：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人；3）认真把好安全生产的“七关”，既：教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关；项目安全生产目标考核办法为了确保安全生产落到实处，特制定项目安全生产目标考核办法。
安全生产责任清单和工作任务清单
安全生产责任清单和工作任务清单
一、安全生产责任清单
1.领导责任：
–制定和贯彻公司安全制度和政策；
–提倡安全文明生产，确保落实到位；
–指定安全生产管理人员，分工合作，明确职责；
2.安全管理部门责任：
–负责制定并完善安全生产管理制度；
–组织开展安全培训和应急演练；
–负责安全事故的调查和处理；
3.班组长责任：
–每日进行安全巡查，发现问题及时整改；
–督促施工人员遵守安全操作规程；
–组织进行安全技术交底，确保施工人员了解安全操作规范；
4.员工责任：
–遵守安全操作规程，佩戴好相关防护用品；
–发现安全隐患要及时报告；
–参加安全培训，提升安全意识。
二、工作任务清单
1.安全培训任务：
–每月组织一次安全技能培训；
–定期进行消防演习，增强员工应急处置能力；
–定期进行安全会议，传达上级关于安全生产的最新政策及管理要求。
2.安全生产管理任务：
–每周开展一次安全生产巡查；
–保障施工现场安全设施的完好及正常使用；
–严格执行施工许可证规定，杜绝违章施工现象发生。
3.安全事故应急任务：
–构建完善的安全事故应急预案；
–做好安全事故隐患排查工作；
–及时处理事故隐患，避免安全事故发生。
4.安全质量监督任务：
–加强对施工过程中的质量及安全问题监督；
–建立监督巡查制度；
–持续改进监督机制，提高监督效率。
以上责任和任务清单的贯彻执行，对于保障安全生产，维护员工和社会大众的生命财产安全具有重要意义。
希望每一位员工都能时刻将安全放在首位，共同为打造安全稳定的生产环境而努力。
安全生产目标责任考核表
年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（1/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故；杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故；杜绝职业病的发生；杜绝因安全管理导致停车事故；杜绝因安全管理导致上级处罚事件。
1、重伤和死亡事故次；2、重大事故次；3、发生职业病人；4、停车事故次；5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故；轻伤事故次。
3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；1、违章指挥次；2、违章作业次；3、违反劳动纪律次。
4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。
5、新员工入厂培训率100%；本月新进员工人，完成三级教育人；入厂培训率：6、特种作业人员持证率100%。
1、现有电工人；持证人；持证率：2、现有制冷工人；持证人；持证率：3、现有司炉工人；持证人；持证率：7、特殊作业事故发生率为零；本月特殊作业次；发生事故：次；事故发生率：8、设备完好率100%总设备168台，完好：台；完好率：9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人；劳保用品领取人；劳保品佩戴率：10、安全隐患整改率100%；本月发现隐患条；整改完成：条；隐患整改率：11、安全生产教育培训率为100%；教育培训应到：人；实到：人；安全生产教育培训率：12、职业病发病人数为0职业病发病人数：人；年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（2/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干，对本班组安全工作负责；自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对工作认真负责。
2、组织制定本班组年度的安全工作计划，并按计划实施，定期参加车间召开的安全生产会议，制定并签订员工安全目标责任书，明确员工安全职责及工作指标。
年度工作计划已制定完成并实施，每月定期召开安全例会，安全目标责任书已签订，员工的安全职责已明确。
生产部安全生产目标责任书考核表
2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣2~5分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2~10分
3
安全
标准
化管理
15
1、安全标准化要素管未实施，每检查一次扣5~10分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
生产部安全生产目标责任书考核表
编号：
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
目标
管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分
2、发生中毒事故，一人次扣20分
3、发生轻伤事故，每人次扣20分
4、发生重伤事故，一次扣50分
5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分
6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2~10分
5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣2~5分
8、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分
9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查 10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练 50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改 55分安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改55分组织各部门安全生产考核工作，监督本部门员工，监管一切与本单位有关的安全隐患，举报不安全行为，并对考核结果进行处理。
车间班长岗位安全生产责任考核清单
应急管理
1、按计划组织班组进行应急预案的培训、演练，并填写相关记录（6分）
1、未按时组织班组进行应急预案的培训扣3分
2、未演练扣6分
3、未填写相关记录扣3分
按实际扣分
2、应急消防救援器材检查维护保养（4分）
4、发现一出不符合项扣1分
按实际扣分
六、特殊作业管理
10分
八大特殊作业票安全管理
1、按照制度要求办理相关作业票，作业票办理程序符合要求，落实相关防护措施（6分）
按实际扣分
3、现场的5S管理（5分）
3、发现一出不符合项扣1分
按实际扣分
九、 劳保管理
5分
劳保用品发放、台账管理
1、每月按时领取、发放到期员工劳保用品（2分）
2、监督当班员工正确穿戴劳保用品（3分）
1、每月未按时领取、发放到期员工劳保用品每次扣1分
2、未监督当班员工正确穿戴劳保用品每次扣3分
按实际扣分
2、监督当班涉及的特殊作业，了解作业内容，时刻掌握作业情况（4分）
1、未按照制度办理相关作业票扣10分
2、未落实相关防护措施扣10分
3、未按时登记特种作业票每次扣1分
按实际扣分
七、班组安全建设
30分
交接班记录
1、做好每班交接班管理，交接班需认真执行并记录（4分）
1、未做好每班交接班管理，交接班未认真执行并记录每次扣1分
安全检查
10分
隐患排查
1、班组每班对现场进行安全检查并形成检查记录（5分）
1、未进行隐患排查扣5分；没有记录每次扣2分
按实际扣分
2、检查出的隐患按照五定要求组织落实整改，并填写隐患排查登记表进行跟踪（5分）
2、未按时整改，每发现一项扣1分；没有填写隐患排查登记表进行跟踪每项扣1分
安全生产责任清单与考核表
安全生产责任清单与考核表为了确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规，制定并执行安全生产责任清单是非常必要的。
本文将详细介绍安全生产责任清单的内容和编制，并对考核表进行解析，以帮助企业全面提升安全生产水平。
一、安全生产责任清单1. 安全方针和目标明确企业的安全方针和目标，确保其与公司整体战略一致。
安全方针应包括保障员工的生命安全、营造安全的工作环境以及持续改进安全管理方面的承诺。
2. 组织架构和责任分工制定企业的安全管理组织架构并明确各级管理人员的责任分工。
包括设立安全管理部门，明确各级安全管理人员的职责和权限，以及建立健全的安全生产委员会。
3. 安全生产教育和培训确保员工具备必要的安全生产知识和技能，制定安全教育和培训计划，并定期进行培训。
培训内容包括事故防范、应急处置、安全操作规程等。
4. 安全生产规章制度制定并执行安全生产规章制度，包括安全操作规程、紧急疏散预案、安全检查制度等。
规章制度应针对企业的具体情况进行制定，并与员工进行充分沟通和培训。
5. 隐患排查和整改建立隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查，并及时制定整改方案和期限。
重点关注可能导致事故的隐患，并确保整改措施的有效性。
6. 事故报告和调查建立事故报告和调查制度，要求及时上报事故并进行详细调查。
调查结果应做出全面分析，明确事故原因，并采取相应的预防措施。
7. 应急预案和演练制定并执行应急预案，针对可能发生的各类事故进行演练。
演练应包括定期组织逃生演练、火灾事故应急演练等，以提高员工的应急响应能力。
8. 安全生产设施和装备确保安全生产设施和装备的完善和正常运行。
包括安全标识标牌的设置、安全设备的检修和维护、应急救援设备的齐全等。
二、安全生产责任考核表安全生产责任考核表是对企业安全管理工作进行综合评估的工具。
以下是一份常见的安全生产责任考核表，供企业参考使用。
1. 安全生产责任清单执行情况考核考核指标：根据责任清单的执行情况进行综合评估，包括是否制定了安全方针和目标、是否明确了组织架构和责任分工等。
2-安全生产责任清单考核及落实
（十二）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度；
（十三）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
（十四）法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产主体责任清单落实及考核
责任人
职责
落实情况
考核
（十二）对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；
（十三）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
安全生产主体责任清单落实及考核
责任人
职责
落实情况
考核
安全员
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施；
（九）执行本单位外来施工作业安全管理制度;
（十）组织实施前厅人员的安全生产责任制绩效考核;
（十一）发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；
（十二）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产职责。
安全生产主体责任清单落实及考核
责任人
职责
落实情况
考核
后厨
（一）厨师长是后厨安全生产的第一责任人，对后厨的安全生产全面负责；
（二）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；
（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；
（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;
（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；
安全生产责任清单考核
安全生产责任清单考核安全生产责任清单考核是企业对安全生产工作的一项重要管理措施。
建立和完善安全生产责任清单考核制度，对于提高企业安全管理水平、预防和控制安全事故，具有重要的意义。
本文将从什么是安全生产责任清单考核、清单内容和考核标准、实施步骤等方面进行阐述。
什么是安全生产责任清单考核安全生产责任清单考核是企业为了加强安全生产管理、规范安全生产行为，设立的一种考核制度。
该制度通常包括了企业安全生产责任主体、分工、纪律要求、目标任务、检查标准、责任追究等内容，通过考核对企业安全生产工作的各项指标进行评定，以激励员工积极参与安全生产工作，提高安全生产管理水平。
清单内容和考核标准安全生产责任清单内容应包括各级管理人员和员工的安全生产责任，明确各自的安全生产工作职责和任务。
考核标准应该具体、量化，能够客观评价被考核对象的安全生产工作完成情况。
常见的考核标准包括安全操作流程是否规范、安全隐患排查整改是否及时、事故应急预案执行是否到位等。
实施步骤1.制定安全生产责任清单：企业应根据实际情况，结合安全生产管理需要，制定详细的安全生产责任清单，并将其公布给相关人员。
2.开展培训：对企业各级管理人员和员工进行安全生产责任清单的培训，使其了解清单内容和考核标准，提高其安全生产意识。
3.落实清单要求：各级管理人员和员工应按照安全生产责任清单要求开展工作，确保规范、安全、高效。
4.定期考核评价：制定考核计划，定期对安全生产责任清单进行考核评价，发现问题及时整改，及时激励表现优秀者，确保考核制度的有效性和可持续性。
5.改进完善：根据考核评价结果，总结经验，发现问题，不断改进和完善安全生产责任清单考核制度，提高管理水平和工作质量。
结语安全生产责任清单考核是企业安全生产管理中不可或缺的重要环节，它有利于明确各级管理人员和员工的安全生产责任，规范安全生产工作流程，确保安全生产目标的实现。
企业应高度重视安全生产责任清单考核工作，不断完善制度，提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
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加分项目 因安全生产工作成绩突出，受到上级主管部门表彰的，加0.5分；受到公司表彰的，加0.25分。 因安全生产工作创新，被上级主管部门认可推广的，加0.5分；被公司认可推广的，加0.25分。
自评分 考评分
发现本系统以外的安全隐患及时向安质部反馈，并经安质部及主管部门核实的，每一条加0.25分。
总分（核算方式：常规考评项分值-额外扣分+额外加分，填写于右侧空格中）
部门负责人（签字）：
分管领导（签字）：
2
26 其他安全生产责任制工作开展落实情况。
2
常规考评项分值
110
额外扣分项（填写说明：该栏由各部门进行填写，由安质部提供相关材料）
扣分项目
自评分 考评分
在安全生产工作范畴，收到上级主管部门负面通报或整改通知书的，每次扣0.5分；受到公司记点处罚的，每 次扣0.25分，同项内容按最高级别扣分。
额外加分项（填写说明：该栏由各部门进行填写，需向公司安委会提供相关证明材料或说明）
20 现场作业人员正确穿戴或使用防护用品。
2
21 现场作业环境符合安全生产要求。
2
22 安全作业行为或安全生产条件满足有关要求。
2
23 国家法律法规和上级文件规定的其他相关要求落实情况。
3
其他
24
公现行有效的安全管理规定、操作规程以及安全工作安排、 通知等落实情况。
2
25 年度安全生产重点工作开展落实情况。
5
10 隐患整改严格落实“五定原则”。
5
11
建立外租厂房场所或外包外委作业、项目（业务）发包（以下 称相关方）安全管理台账。
3
相关方管理
12 健全相关方安全条件审核资料档案。
2
13 签订专门安全协议，明确安全生产管理职责,书面进行安全告知 3
安全管理目标 应急管理
14
对相关方的安全生产工作统一协调、管理，按时开展安全培 训，定期进行安全检查，发现安全问题及时督促整改
项目 安全生产指标
责任落实
序号 1 2 3
附件二 考核清单
部门：
考核时间：
基础考评项
评审标准
全年不发生统计上报的重大安全责任事故和工伤死亡事故，工 伤重伤率为0，工伤事故月频率不超过集团年度制定的安全生产 目标。
按时递交安全责任目标认定书（承诺书）。
本部门内逐级签订安全生产责任书，按要求制定标准进行定期 考核。
3
15
熟悉掌握公司生产安全事故应急预案，按规定组织或参加应急 演练。
3
16
依法及时上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对 事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
3
危险源辨识与 风险控制
17
开展落实危险源辨识和风险管控工作。
2
18 按规定组织或参加作业现场会，部署安全工作。
2
现场管理
19 现场抽查、问询、核实岗位从业人员安全生产职责及落实情况 2
分值 40 4 4
自评分 考评分
机构建设 教育培训
4 明确各岗位职责，并能够全面落实。
5
5 配备兼职安全管理人员。
5
6 开展安全教育培训，并留有痕迹。
2
7 特种作业人员持有效证件，对其安全教育培训达到标准。
2
8
建立从业人员（含劳务派遣、实习生）安全教育培训考评档案 及台帐。
2
隐患排查治理 9 按要求开展安全生产隐患排查治理工作。