离职交接单 - 360文档中心

离职工作交接表（通用3篇）

离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。

交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。

工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。

六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。

七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。

九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。

离职工作交接表五篇

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。

员工离职申请及职务交接单

员工离职申请及职务交接单
尊敬的管理部门：
我在此申请离职，并希望在{{离职日期}}离职。

我感谢{{公司名称}}提供给我的机会和支持，我非常荣幸能够在这里工作。

以下是我在职期间所担任的职务及工作内容的简要概述：
- 职务：{{职务名称}}
- 工作内容：{{工作内容简述}}
为了使离职过程顺利进行，我希望能与我的接任者进行充分的职务交接。

请安排时间，让我们共同讨论我当前负责的工作，并提供相关文件和资料以便他们顺利接管。

在我的离职日期之前，我会尽最大的努力完成我当前所负责的任务，并确保所有必要的文件和信息都整理得井井有条。

我也准备好与新接任者一起讨论工作细节，并提供支持和协助，以确保接替者能够无缝过渡并胜任工作。

我将尽力确保离职过程对公司的影响最小化，并在离职后以积
极的态度离开。

我感谢{{公司名称}}在我职业发展中所提供的机会，并祝愿公司未来的发展取得更大的成功。

最后，请将我离职申请和职务交接的事宜及进展告知我，以便
我安心离职。

谢谢。

{{你的姓名}}
{{你的职务}}
{{日期}}。

员工离职工作交接表

员工签字：
财务管理中心（财务部）交接情况
个人往来借（欠）款：
票据：
涉外应收款项
交接人：经办人：财务管理中心经理/财务经理：
行政人事中心（综合部）交接情况
宿舍物资
物品名称：
交接人：监交人：接收人：
培训合同结算
社会保险费结算
养老保险(基数元/月)
医疗保险(基数元/月)
大额医疗(基数元/月)
生育保险(基数元/月)
工伤保险(基数元/月)
失业保险(基数元/月)
合计
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费元)
企业(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(元/月)
个人(元/月)
薪酬结算
应发工资(元/月)
应扣款项(元/月)
代扣款项(元/月)
离职工作交接表
日期：
姓名
所属部门
职位
离职类别
1、□自动请辞离职2、□解除劳动关系3、□终止劳动关系
4、□解除试用关系5、□其他：
准予离职时间
所属部门工作交接情况
未完工作交接
未履行完毕的合同执行情况
档案（含纸质和电子档案）
借阅档案
办工用具（含办公设备、办公用品）
证照
其他
交接人：监交人：接收人：
部门负责人签署意见：
实发合计(元/月)
工资
工龄工资
加班工资
水电补贴
绩效工资（及时奖ห้องสมุดไป่ตู้或利润分享）
五险一金补贴
小计
事假

离职工作交接表Job-Handover-Form

1、指定代理人
2、移交工作
3、邮箱转移给
行政部
Resources Dept.
1、清理领用文具资料
2、交还办公钥匙
信息技术部
IT Dept.
1、收回计算机
2、清除账号
图书馆
Library
1、退还图书等资料
2、注销读者记录
人事
HR Dept.
1、收回员工卡
2、清算福利
财务
Finance Dept.
离职工作交接表
JobHandoverForm
离职人姓名
Name
部门
Dept.
离职日期
Last Working Day
员工应按下列项目办理工作交接
交接部门
Department
交接事项
Contents
交接情况
Results
接交人签字/日期
Signature/Date
备注
Remark
用人部门
Concerned Dept.
1、商务信用卡结算
2、结算应扣款
3、固定资产
其它
Others
交接人签字
Staff Signature:
部门主任审核
Department Head Approval
人力资源部审核
HR Approቤተ መጻሕፍቲ ባይዱal
说明：1、所有员工离职前必须办理上列事项
2、本清单一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交接人存留。

辞职报告交接单

辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告，因个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前在公司的职务。

在此之前，我已经完成了交接工作，并将一些需要注意的事项整理在下面的交接单中。

交接事项：
1. 工作内容交接，我已将我的工作内容整理成文档，并已交接
给接替我的同事。

希望他们能够顺利接手并继续完成工作任务。

2. 客户关系交接，我已将我负责的客户名单和联系方式整理好，并已交接给相关同事。

希望他们能够继续维护好客户关系。

3. 项目进展交接，我已将正在进行中的项目进展情况进行了详
细记录，并已交接给相关同事。

希望他们能够继续推动项目进展。

4. 其他注意事项，我在离职前已将个人物品清理干净，并已将
工作设备归还给公司。

在公司工作期间，我收获了很多，也学到了很多。

在这里我要
感谢公司给予我的机会和培养，也要感谢领导和同事们的支持和帮助。

我会怀着感恩的心情离开，希望公司在未来能够更加繁荣发展。

最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解。

祝公司越来越好，希望未来有机会能够再次合作。

此致。

敬礼。

（你的名字）。

离职交接巡回单

离职交接巡回单编号：Fra bibliotek姓名
员工编号
入职日期
岗位
部门
离职生效日
一、所属部门
工作交接(可另附交接清单)
接交人：
物品交接：
接交人：
□业务联系单位的联系人及联系方式（附清单）：
□其他：
接交人：
部门负责人签字：日期：
二、财务部
□工作相关未清财务事项：
□个人相关未清财务事项：
部门负责人签字：日期：
三、综合管理部
部门负责人签字：日期：
五、本人已经完成移交手续及归还了属公司所有的应归还财物，且已收到公司归还的以下资料：
□退工单或离职证明：
□其他：
员工签字：日期：
1、行政类
□电脑、密码、安全措施、电子邮箱注销等：
□办公设备：
□通讯设备：
□办公室钥匙：
□门禁卡/指纹注销：
□借阅的图书、资料：
□宿舍退房及用品验收：
□工牌及工装：
□其他：
部门执行人签字：日期：
2、人力资源类
□员工手册：
□考勤统计：
□合同解除：
□社保关系转移：
□离职面谈：
□其他：
部门执行人签字：日期：

员工异动、离职、辞职交接单

2.审批程序按授权执行。
6.档案要求转出日期：
年月日
经办人签字：
工资结算
最终结算
起止日期
月工资标准
应发工资
应发其他
扣减
违约金
扣减
社会保险
扣减其他
实得
税前工资
经办人：
离职人确认：
扣减个税
税后工资
计划预算
财务部门
相关领导审批
运营总监：
人力资源部经理：
副总经理内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
员工异动、离职、辞职交接单
类别：
交接人
资料
姓名
职务
部门
工作起始日期
交接内容
部门交接
1.考勤记录：
考勤员签字：
2.工作交接：（可另附页）
经办人签字：
部门经理签字：
物品交接
1.办公用品：
经办人签字：
2.贵重物品（汽车、电脑、手机等）：
经办人签字：
3.员工名片：
经办人签字：
4.其他：
经办人签字：
财务
1.借款：
经办人签字：
2.手机购置费：
经办人签字：
3.其他：
经办人签字：
人事交接
1.考勤确认：
经办人签字：
2.劳动合同：
经办人签字：
3.胸卡证件：
经办人签字：
4.培训费补偿：
经办人签字：
5.各项保险截止日期：
养老保险：年月，医疗保险：年月
失业保险：年月，住房公积金：年月
经办人签字：

离职员工交接清单

10
退还借用仓库物品、工具
仓库
11
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
12
发薪审核
出纳
13
其它事项
备注
1、上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
2、离职人员离开后将此交接清单交门卫室确认，门卫确认无误后放行并交人事部门存档。
离职员工交接清单
姓名
部门
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款
金额
1
岗位工作交接（业务人员应列清单）
部门
2
退回有关职工证件等
办公室
3
住宿人员办理退宿
4

6
缴回员工手册
7
办理退保确认
8
填写离职人员有关表单
9
审查上列事项

离职交接清单

最新员工离职工作交接清单(十四篇)员工离职工作交接清单篇一在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。

如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。

要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。

一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。

因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政 1、固定资产(需核实电脑配件)2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word(员工专区)10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群 1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：员工离职工作交接清单篇二看过离职工作交接范文尊敬的马经理：您好!从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

公司人员离职交接清单

公司人员离职交接清单
离职人员所属部门：
姓名：
交接时间：
接受人员签字
该员工经领导批准终止/解除劳动合同前，须办理交接手续：
离职人员签字
所属分部总经理或分管副总签字
顺序应办事项经办部门
1 2
交回办公室、宿舍门及办公桌、文件柜钥匙交回所所持公司印章
未完成工程及已完成工程的资料移交（资料包括电
3 子版和纸质设计资料、结算资料、竣工资料等，还包括与甲方部门、人员联系等信息交接）
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
合同文件移交（原件+复印件）
其他公司文件移交、经手全套业务资料（含电子版+纸质）移交完成个人账务核算
应用软件权限移交（如甲方应用系统账号密码、公司管理软件账号密码、主管机构系统进入账号密码）移交其他遗留工作（可另立册移交）交回公司仪器仪表、设备器材
交回个人办公用品（包括移动硬盘、U 盘、软件）交回办公电脑、公司笔记本电脑、书籍保险迁出、变更
缴回个人所借出的公司办理所有证件（包括车辆绿色通行证、工作证、人员资格资质证等）报账发票全部交回财务室
本人所在部门
仪表室及仓库
综合办公
室
财务室
已结清所有财务款项（除质保金、风险金外）此清单最后交回综合办
综合办公
室
1、上述事项必须全部交接清楚方可离职，因个人未移交相关事项造成公司损失的,公司有权追究其责任。

辞职后交接清单范文

辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。

辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

离职工作交接清单模板

离职工作交接清单模板一、个人信息。

1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 接手人姓名：5. 接手人职位：二、工作内容交接。

1. 工作职责描述，详细描述自己在岗位上的工作职责和工作内容。

2. 项目进展情况，列举正在进行中的项目，并对每个项目进行详细说明，包括进展情况、目标、关键节点等。

3. 工作文件交接，整理自己负责的工作文件，包括电子文档、纸质文件等，并说明文件的存放位置和组织结构。

4. 工作日程安排，将自己的工作日程安排进行详细说明，包括会议安排、工作安排等。

三、人际关系交接。

1. 合作伙伴联系方式，列举自己在工作中常联系的合作伙伴、客户等人员的联系方式，并说明合作关系的具体情况。

2. 内部人际关系，介绍自己在公司内部的人际关系网络，包括同事、领导等，并说明各人的职责和联系方式。

四、系统账号交接。

1. 公司内部系统账号，列举自己在公司内部使用的各类系统账号，包括OA系统、邮箱、ERP系统等，并说明账号的使用权限和注意事项。

2. 第三方系统账号，列举自己在第三方平台上使用的各类账号，包括供应商账号、客户账号等，并说明账号的使用权限和注意事项。

五、其他事项。

1. 未完成工作说明，说明自己离职前未完成的工作，以及未来工作的建议和安排。

2. 个人物品处理，说明个人物品的处理方式，包括办公用品、工作资料等。

3. 离职手续办理，说明离职手续的办理流程和注意事项，包括离职申请、离职手续等。

以上就是离职工作交接清单模板的内容，希望对大家在离职工作交接时能够有所帮助。

在工作交接过程中，要做到全面、细致、清晰地交代工作内容，保障工作的顺利进行，同时也为新接手者提供更好的工作条件，使工作交接过程更加顺畅和高效。

离职工作交接表五篇

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：。

离职交接表

部 5、终止竞业禁止协议
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字：日期：
6、其他
已□未□
人力资源部总监签字/日期：说明： 1、离职员工首先需填写此表上半部分的个人资料； 2、然后凭表按以下顺序去有关部门办交接签字手续：本部门—财务部—运维部—行政—人事部核准。 3、全部签字完毕，将《离职工作交接表》交于人力资源部。
表）
办理状况已□未□
2、已完成工作交接（见附表）
已□未□
本 3、未完成工作交接（见附表）部门 4、公司QQ收回
已□未□ 已□未□
5、觅优大后台所有账号关闭或改密
已□未□
6、其他：
已□未□
1、公司个人借款归还
财 2、应收帐款催收务部 3、应付帐款处理
已□未□ 已□未□ 已□未□
4、其他
已□未□
已□未□ 已□未□
行政人员：
2、公司办公用品归还
3、借用公司器材归还
行政
4、计算机及相关设备归还、固定资产登记
4、工牌归还
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字：日期：
5、终止竞业禁止协议
已□未□
6、其他 1、开具退工单，劳动手册盖章
已□未□ 已□未□
人事部：
人 2、薪资结算
力 3、清理QQ、微信群资源 4、公司邮箱账号关闭
离职工作交接表
姓名
部门
岗位
最后工作日
本人将于年月日离职，本着勤勉尽职、善始善终的职业道德和职业操守，在离职之前本人将按照公司要求做好工作交接,并办理离职手续。至此，员工与本企业的一切劳动关系均已结束，双方无任何异议。
签字/日期：
承办部门

离职工作交接表模板

工作交接表
交接日期：年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
申请辞职日期
办理辞职日期
离职类型
□正常离职 □辞退 □开除 □其他
现住住址
□ 宿舍 □租房 □其他
工作交接
交接部门
交接项目
备注
接收人签字
监交人签字
所属部门
文件、档案、电脑资料等
后勤部
工作服
工作鞋
宿舍钥匙
碗柜
办公用品
信息部
企业邮箱
行政部
OA
薪资结算
扣款说明
扣款项
金额
薪资结算
按照正常工资发放周期将工资打到本人工资卡
本人确认
签字：
日期：年月日
部门意见
签字：
日期：年月日
人事部意见
签字：
日期：年月日
表单编号：NO.001

员工离职工作交接清单(完整版)

员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。

9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。