模拟晨会策划 - 360文档中心

保险公司早会简单小游戏

保险公司早会简易小游戏晨会是保险公司平时工作中分外重要的环节之一。

通过晨会，公司内部各部门可以互相沟通沟通，分享工作阅历和信息，增进团队协作和合作精神。

然而，长时间的会议可能会让人感到疲乏，影响会议效果。

为了让早会更加生动有趣，提高员工的参与度和乐观性，我们可以尝试一些简易的小游戏。

1. 知识问答挑战赛晨会开始前，每个员工筹办一到两个问题，并将答案写在纸上。

在会议开始时，由主持人随机选择一个员工的问题并向全体员工提问。

参与者通过举手方式回答问题，回答正确的人可以获得一定嘉奖或表扬，并得到团队的鼓舞。

这不仅可以检验员工的专业知识水平，还可以增进员工之间的沟通和进修。

2. 情景模拟演练通过情景模拟演练，可以援助员工更好地应对各种工作场景。

在晨会开始前，主持人可以事先筹办好一些与保险业务相关的情景，如处理客户投诉、应对突发状况等。

然后，在会议中，随机选择几位员工上台进行模拟演练，其他员工可以充当观众角色，观察并提供反馈。

这样可以提高员工的应变能力和解决问题的能力，并且加强团队之间的合作。

3. 团队拼图竞赛团队拼图竞赛是一种既有趣又考验团队协作能力的小游戏。

将一幅拼图分成若干小块，每个团队通过抽签的方式选择一部分拼图，然后在限定时间内将拼图完整地组装起来。

这需要团队成员紧密合作，互相沟通和协作，才能顺畅完成任务。

可以设立嘉奖机制，激发员工的竞争意识和团队合作精神。

4. 保险知识接龙游戏这是一种互动性强，同时又能学到保险知识的小游戏。

每个人在会议开始前筹办一个保险相关的词汇或观点，并将其写在纸上。

然后，依次交替说出自己筹办的词汇，并用其接龙。

若果有人说错或没有词可接，就退出游戏。

直到最后只剩下一个人为止，他将是当天的成功者。

这种游戏通过互动进修的方式，使参与者更加熟识保险知识，激发大家的爱好和进修动力。

5. 保险案例分享保险案例分享是一种可以通过阅历总结和故事讲解的方式，增进员工之间沟通和进修的小游戏。

银行如何开好晨会(1)

引导大家自我承诺；
每天的晨会只要做小小的改变，就可以开的更贴近员工每天的工作，更助于达成网点的销售业绩
团队竞赛
网点主任拿着行长送他的红酒说，今天大家都来抢着说我们我们卖的这只基金的卖点，谁说得多，就把这瓶红酒送给他。大家积极发言，后来这只基金也卖的很好。
晨会开的好不好，关键在网点主任，应用心策划晨会的形式和内容。以下是几个创意晨会的案例：
昨日销售情况业绩检讨
总行新文件注意事项风险提醒
理财产品基金保险其他
鼓舞士气激励
学习、借鉴外资银行网点的有效晨会模式有效晨会会议流程示意图
了解昨日的市场
股市、债券市场、货币市场、外币、黄金、重大事件等 3-5分钟
销售经验分享与鼓励
分享、鼓励昨日销售状况或内容，请销售业绩突出的员工分享成功的销售经验 4-5分钟
生日PARTY:
那天我生日，作为新员工，我以为大家都不知道我的生日，当我走进会议室时，发现烛光闪闪，灯光亮起，行长带头唱起了生日歌，让我感动不已。那是我经历过的最让我感动的晨会。
这天，主任在晨会快结束的时候，问我们是否还有问题，一位年轻的同事以记者提问的方式问主任问题，这种形式把我们都逗乐了，现在我们偶尔还会有这种形式的晨会。
晨会常见问题晨会现场气氛沉闷，内容呆板，时效性不强 • • • • •
控制晨会时间，保持在15分钟内结束；丰富晨会形式，晨会主持人注重晨会氛围的把控，营造愉悦的晨会氛围；减少文件宣读等内容，如需学习以要点提示的形式进行；晨会中可加入对前日优秀服务、营销案例的即时表扬，或是规范服务行为的示范学习；在晨会中可加入当日目标提示的内容，提醒员工当日的服务、营销目标宣读（例如细化到“一天一网银”），注重

组训策划早会

组训策划早会在企业中，组训是管理人员进行培训、交流和激励员工的重要手段。

为了让组训达到良好的效果，策划一次成功的早会是非常必要的。

本文将以“组训策划早会”为主题，从五个方面来介绍如何策划一次成功的早会。

一、确定早会主题和内容成功的早会首先要有明确的主题和内容。

主题应该与组训目标相关，能够引起员工的兴趣和关注。

可以采用问卷调查、员工反馈等方式来确定主题。

内容应该紧密围绕主题展开，符合员工实际需求并具有实践性。

二、确定早会时间和地点早会的时间和地点应该尽可能方便员工参加。

考虑到员工上班时间等实际情况，建议在上班前30分钟左右进行早会。

地点应该选在能够方便员工到达的地方，如公司会议室等。

三、邀请讲师及演讲人员邀请有经验的讲师或演讲人员来主讲，能够增加早会的吸引力和权威性。

讲师或者演讲人员的选取应该与主题相关，同时也要考虑到他们的知识背景和经验水平，能够很好地引导员工参与讨论。

四、设计互动环节互动环节是早会中非常重要的一个环节，能够增加员工的参与度和课程体验。

可以采用小组讨论、答题比赛等互动形式，让员工能够在互动中加深对课程内容的理解和记忆。

五、制定总结报告并进行反馈为了让员工对早会的主题和内容有更深层次的理解和参与，建议制定一份总结报告并进行反馈。

总结报告应该包括早会的主题、内容、讲师或演讲人员、互动情况等内容，并配以详细的文字和图片说明。

反馈可以采用问卷调查、员工反馈等方式进行，根据反馈结果进行后续的改进和调整。

综上所述，策划一次成功的早会需要有明确的主题和内容，确定早会时间和地点，邀请讲师及演讲人员，设计互动环节，并制定总结报告并进行反馈。

希望这些建议能够帮助管理人员策划一次成功的早会，提高员工的参与度和培训效果。

小学生日常行为规范训练晨会教案

小学生日常行为规范训练晨会教案一、教学目标1. 让学生了解和掌握小学生日常行为规范的要求。

3. 提高学生的自律意识，增强集体荣誉感。

二、教学内容1. 小学生日常行为规范的具体要求。

2. 如何在日常生活中践行小学生日常行为规范。

3. 违反小学生日常行为规范的后果。

三、教学重点与难点1. 教学重点：小学生日常行为规范的具体要求。

2. 教学难点：如何引导学生在生活中践行小学生日常行为规范。

四、教学方法1. 讲解法：讲解小学生日常行为规范的具体要求。

2. 案例分析法：分析违反小学生日常行为规范的案例，让学生从中得到启示。

3. 讨论法：组织学生就如何在日常生活中践行小学生日常行为规范展开讨论。

五、教学过程1. 导入：简要介绍小学生日常行为规范的重要性，引起学生重视。

2. 讲解：详细讲解小学生日常行为规范的具体要求，让学生明确知道应该怎么做。

3. 案例分析：选取几个违反小学生日常行为规范的案例，让学生分析其后果，并从中得到启示。

4. 讨论：组织学生就如何在日常生活中践行小学生日常行为规范展开讨论，引导学生自觉遵守。

5. 总结：总结本次晨会内容，强调小学生日常行为规范的重要性，鼓励学生自觉遵守。

6. 布置作业：让学生结合自己的实际情况，制定一个践行小学生日常行为规范的计划，并在日常生活中努力实施。

教学反思：在教学过程中，关注学生的反馈，及时调整教学方法，以保证教学效果。

注意激发学生的兴趣，让他们在轻松愉快的氛围中学习，提高学生的自律意识。

六、教学延伸2. 组织学生进行“日常行为规范知识问答”，检验学生对小学生日常行为规范的掌握程度。

3. 邀请家长参与“家校共育”活动，共同关注学生的日常行为规范，形成家校合力。

七、教学评价3. 学生通过参与教学延伸活动，提高对小学生日常行为规范的认识和理解。

八、教学反馈1. 学生对小学生日常行为规范的掌握程度较高，但在实际操作中仍需加强自我约束。

2. 学生普遍认为，遵守日常行为规范有助于维护校园秩序，提高学习效率。

幼儿园晨会活动方案

幼儿园晨会活动方案欢迎大家来到幼儿园每天的晨会活动！在这里，我们将和小朋友们一起度过愉快的时光，通过各种有趣的活动，让他们在轻松愉快的氛围中学习和成长。

1. 晨会主持每天的晨会活动由老师担任主持人，可以轮流让不同的老师来主持，让活动更加多样化。

主持人可以向小朋友们介绍当天的活动内容，激发他们的参与热情。

2. 晨间操让小朋友们跟着音乐一起做晨间操，活动开始时可以先做一些简单的拉伸运动，然后进行一些欢快的动作，让小朋友们在欢乐的氛围中开始新的一天。

3. 说故事在晨会活动中，老师可以讲一些生动有趣的故事，让小朋友们开阔视野，激发想象力。

故事可以是寓意深刻的童话故事，也可以是关于友谊、团结等主题的故事。

4. 动画片欣赏通过播放一些有教育意义的动画片，让小朋友们在观看中学习知识，培养情感，丰富想象力。

动画片内容可以涵盖科学知识、文学故事、生活常识等多个方面。

5. 互动游戏在晨会活动中可以设置一些互动游戏，让小朋友们积极参与，增强团队合作能力和沟通能力。

游戏可以是简单的问答游戏、点名游戏、互动表演等，让小朋友们在玩中学习，快乐成长。

6. 温暖分享在晨会活动中，让小朋友们有机会分享自己的快乐、困惑、感恩等心情，培养他们的情感表达能力。

可以设置一个小环节，让小朋友们轮流分享自己的心情或一件让自己开心的事情。

7. 歌曲合唱通过唱歌，让小朋友们在音乐中感受快乐和美好。

可以选择一些简单易学的儿歌或童谣，让小朋友们跟着音乐一起合唱，培养他们的音乐感和节奏感。

8. 绘本阅读在晨会活动中，可以选择一些适合小朋友们阅读的绘本，通过朗读和讨论让他们感受故事的乐趣和启发。

绘本内容可以涵盖丰富多彩的主题，引导小朋友们思考和探索。

9. 亲子互动有时候可以邀请家长一起参与到晨会活动中，通过亲子互动的形式促进家庭和幼儿园之间的联系，让小朋友们感受到家庭的温暖和支持。

可以设置一些亲子游戏或合作活动，增进亲子之间的情感交流。

10. 晨会总结在活动结束前，可以对当天的晨会活动进行简单总结，让小朋友们回顾当天所学习到的知识和体验到的快乐。

如何开好晨会

如何开好晨会晨会管理制度晨会是门店的一项基础管理工作,是贯彻上级指示、布置工作任务的重要途径，各门店应按以下要求召开晨会.一、晨会形式门店晨会分员工晨会与领班晨会,其中员工晨会分大晨会和小晨会。

1、员工大晨会由门店经理或管理部主任召开，全体员工参加，一周开一次;小晨会由门店各组主管组织召开，各组当班员工参加（包括促销、联营员工），每天一次。

2、领班晨会由门店经理或管理部主任或门店经理授权人员召开，每天一次，主管必须记录会议内容并交接。

二、晨会的要求1、晨会工作是门店最大范围进行上下沟通、共同学习的一个机会,是门店每一位管理者每日工作的一项重要内容。

2、组织者召开晨会要求观点鲜明，简明扼要;布置任务后,应监督、跟踪任务的执行情况。

3、参加者（包括促销员）须集中站立，队列整齐，不得倚靠货架、窃窃私语，牢记晨会内容，以饱满的工作热情、认真的态度参加晨会.4、时间控制在5—20分钟。

5、晨会气氛要严肃、活泼、和谐。

三、晨会组织者的要求1、仪容仪表整洁，正确佩带服务证,站姿端正，精神饱满,使用普通话。

2、织者提早5-10分钟到员工通道迎接员工，并向员工问候。

如：“早上好！”3、组织者在开晨会前必须做好充分准备，有内容，有针对性，保证晨会质量,不能敷衍了事。

四。

晨会的主要内容1、员工检查：出勤、仪容仪表、工号佩带情况2、分享前一天的门店营业额，各小组的销售情况,指出工作中存在的不足。

3、提出今天的工作计划与工作目标，布置当天的工作任务，指出重点。

4、上情下达,使员工及时了解总部和解析百货商场日常管理—5、及时发现门店的“亮点"，进行宣传,鼓励员工.商场管理者如何主持晨会一、为何要开晨会？1．行业特性:零售业；不可能营业后再集中；2．沟通信息：近一段时间的信息,让所有的员工知道(未开晨会的员工可以通过公告栏的晨会快讯了解晨会内容）3．鼓舞精神：公布商店销售情况；宣传公司的发展计划,提高员工当天工作的情绪。

晨会气氛调动方法

晨会气氛调动方法
1. 热情的问候：在晨会开始时，可以让团队成员相互问候，可以用不同的方式，如击掌、拥抱等，来表达彼此的关心和支持。

2. 分享成功：在晨会中，可以让团队成员分享昨天或前一天的成功经验或成就，这可以激发大家的信心和动力。

3. 设立目标：在晨会中，可以设立当天的工作目标，明确每个人的任务和责任，让团队成员更加有方向性和动力。

4. 分享故事：在晨会中，可以分享一些与工作相关的故事或案例，这可以让团队成员更加深入地了解工作的本质和意义。

5. 音乐调动：在晨会中，可以选择一些动感的音乐来调动气氛，让团队成员更加有活力和动力。

6. 角色扮演：在晨会中，可以让团队成员扮演不同的角色，如模拟销售场景、客户服务场景等，这可以让大家更加深入地了解自己的工作角色和职责。

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2024年晨会互动游戏策划方案

2024年晨会互动游戏策划方案如下：晨会是团队聚集在一起，开始新一天的工作的重要时刻，因此互动游戏的设计应该既能激发团队活力，又能促进团队合作。

在2024年的晨会中，我们计划设计一系列有趣的互动游戏，让团队成员在轻松的氛围中互动、交流，并提升团队凝聚力。

首先，我们计划推出“团队联想”游戏。

在这个游戏中，每位团队成员将抽取一个关键词或图片，然后用与之相关的词语或画面向团队解释。

其他成员需要通过联想和沟通，猜出这个关键词或图片是什么。

这个游戏不仅可以锻炼团队成员的联想能力，还可以促进团队成员之间的互动和交流。

接着，我们将推出“团队挑战”游戏。

在这个游戏中，团队将被分为若干小组，每个小组将面临一个挑战任务，例如解决一个难题或完成一个任务。

团队成员需要密切合作，充分发挥各自的特长和技能，才能顺利完成任务。

这个游戏可以培养团队协作能力，激发团队成员的竞争意识。

另外，我们还将设计“团队分享”游戏。

在这个游戏中，每位团队成员将有机会分享自己的故事、经历或想法。

通过分享，团队成员可以更好地了解彼此，建立更深层次的联系。

这个游戏可以促进团队成员之间的互助和支持，增强团队凝聚力。

最后，我们将推出“团队互动”游戏。

在这个游戏中，团队将共同完成一项任务，例如完成一个谜题或达成一个共同目标。

团队成员需要紧密合作，相互配合，才能成功完成任务。

这个游戏可以培养团队成员的团队意识和团队精神，增强团队的整体表现力。

在2024年的晨会中，我们将通过设计多样化、有趣的互动游戏，激发团队成员的激情和活力，促进团队成员之间的合作和互动。

我们相信，通过这些游戏的互动，团队将更加紧密地团结在一起，共同迎接挑战、创造成功。

银行晨会流程(修改版)标砖全套(站姿+手势+用语)

晨会召开流程标准一览表序项目动作、口号详细内容注意事项开场（约1分钟）列队主持人先站好位，说“列队”，参会人员迅速列队，站好后按123—321—1234567节奏进行击掌。

参会人员站成两列，相向站立，主持人站在队列前方中间位置，面向队列动作迅速、前后对齐问好口号：“各位同事早上好”；动作：拍手两下，右手握拳，同时向前打出，发出“好—”。

主持人与参会人员相互问好口号声音洪亮、有热情，动作统一有力度、果断。

检查（约1分钟）自检/互检/巡检口号：“真诚协作，服务第一，顾客至上”；主持人说“你我相互监督”，列队人员说“每天前进一步”。

参会人员按照从上到下顺序进行自检，依次为发型、衣领、衣襟、工号牌、衣袖、衣摆、裤装/裙装、鞋子；两列人员相互检查仪容仪表，检完毕后站回原位。

口号声音洪亮整齐；互检结束后，主持人巡回进行二次核查，并指正。

自检互检巡检领导讲话昨日工作总结无总结昨日表现，进行业绩通报提升建议及整改措施这个环节中传达文件精神和新业务学习建议在每天的晨会中不作为主要内容，可每天早晨安排一项进行。

今日工作安排无主动营销业务说明，需要重点关注的客户反应，需要重点关注的营业网点现象精神传达/文件学习“请XX主管传达XX文件”。

宣读公司文件重点事项说明并布置作业（如有必要）新业务学习“请XX主管学习新业务”新业务说明及讲解员工提问答疑情景演练情景演练口号：“温故知新，常常新”；主持人说“温故知新”，列队人员说“常常新”。

情境模拟现场演练现场点评指导需要改进的环节口号声音洪亮整齐；以投诉、主动服务、服务规范、服务礼仪、服务用语等主题进行情景演练；创新互动（约2分钟）小故事大智慧、游戏分享、才艺展示、晨操注意总结和分享总结结束口号：“信合是我家，发展靠大家；真诚的信用，永恒的合作，陕西信合，与您共创美好生活！”；动作：口号后两列人员相互击掌。

总结晨会表现结束语（激励的口号）口号声音洪亮整齐，可以根据各网点自己情况设计不同口号，要求可以鼓舞员工士气，调动员工工作状态；击掌动作整齐、有力度。

安全生产企业晨会制度

安全生产企业晨会制度安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了有效推进企业的安全生产工作，落实上级主管部门的安全生产要求，让员工增强安全意识，规范安全行为，提高应急避险能力，建议在企业内部实行晨会制度。

下面将从晨会的定义、晨会的意义、晨会内容、晨会形式及实施要求等方面阐述晨会制度。

一、晨会的定义晨会是指企业每天早上定时召开的会议，旨在传递重要信息、交流工作进展、强调安全生产重要性、策划安全事务，达到统一思想、推动工作的目的。

二、晨会的意义1. 传递重要信息：晨会是企业管理者与员工密切联系的桥梁，可以将重要的安全信息及时传达给员工，确保员工了解企业的安全要求及相关政策法规。

2. 提高安全意识：晨会是一种安全教育的形式，可以通过讲解安全事故案例、安全知识等方式提高员工的安全意识，培养员工的安全思维。

3. 强调安全纪律：晨会可以通过发放安全纪律、规章制度等文件，进一步强调安全纪律的重要性，促使员工遵守安全规定。

4. 提高应急能力：晨会是教育员工应急知识和技能的重要途径，可以通过模拟演练、讲解应急预案等方式提高员工的应急避险能力。

三、晨会的内容1. 安全动态：通报近期的安全状况，例如发生的事故、违章行为等，让全体员工了解安全状况，引起重视。

2. 安全知识：每天传达一则安全知识，包括安全操作规程、安全常识、安全技能等，提高员工的安全意识。

3. 安全教育：通过案例分析、安全视频等方式进行安全教育，增强员工对安全风险的认识和防范能力。

4. 安全要求：传达上级主管部门的安全要求、政策法规等，让全体员工明确安全生产的标准和规范。

四、晨会的形式1. 召开时间：每天早上固定时间召开，不低于15分钟，以保证晨会内容的充分传达与讨论。

2. 参会人员：晨会应包括企业管理人员、各部门负责人及员工代表等，以确保信息的传递和反馈机制的畅通。

3. 会议形式：一般以班组为单位召开，由班组长主持。

晨会可以采用集中开会的形式，也可以利用微信群、视频会议等方式进行。

安全生产晨会内容记录范文

安全生产晨会内容记录范文今年以来，我车间在公司的领导下，安全管理部门的正确指导下，以安全生产为中心，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，完善制度、夯实基础、落实安全责任，车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人，层层签订安全责任书，经过全车间的共同努力，较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。

一、取得的主要成绩1、贯彻落实上级精神，增强员工安全责任感及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。

车间成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。

车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。

在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨干的自觉行动。

2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞隐患险于明火，隐患是颗定时炸弹，不排除隐患，就难保证安全生产。

因此，我们勤查勤检，尤其对重点部位更是毫不放松，同时我们要求各班组、员工共同查隐患，通过大家努力，1-12月我们共查出隐患74项，均已整改完毕，隐患整改率达到100%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

3 、贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。

车间在进行大量调研的基础上，修正完善各项规章制度，进一步规范安全生产管理。

正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，增强全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。

保险公司晨会策划书

晨会策划书室名：追梦7星（第六组）室长：彭静成员：戴玺、陈小秀、江春艳、马秋红、柏桂跃、路蜜口号：麻雀虽小、五脏俱全；小组虽小、勇往直前；时间：2015年10月25日目录一、晨会整体情况--------------------------------I1.晨会名称2.晨会模拟公司3.晨会实施时间4.晨会实施地点二、晨会基本流程--------------------------------I1.晨会前期2.晨会中期3.晨会后期三、预计突发事件---------------------------------XV四、突发事件应急对策-----------------------------XV五、附件1.晨会小组分工2.经费预算一、晨会整体情况1.晨会名称：欢乐晨会2.晨会模拟公司：中国人寿财产保险股份有限公司3.晨会实施时间: 2015 年 11 月 24 日4.晨会实施地点：尚信楼B区303教室5.晨会对象：第6业务室全体成员二、晨会基本流程晨会前期1.各自把自己负责的内容资料整理好2.熟悉资料的内容3.整理好自己的着装晨会中期1.晨会开始各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。

自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦，下面让我看看我们的出勤率，伙伴们，请给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧2.风采展示（6分钟）3.诵读司训：中国人寿，取法双成；成己为人，以心换心；成人达己，人兴己兴。

成己志高远，成就无止境，事事求最好，处处争优胜。

成人是本分，责任重千金，送万众爱心，促社会稳定。

国寿同仁，戮力同心，增强素质，勇于竞争。

牢记"双成"理念，阔步与时俱进。

室歌：《没有什么不同》（3分钟）又是你的面孔带给我是笑容在我哭泣的时候又是你的问候带给我是感动在我孤寂的时候虽然没有天生一样的但在地球上我们是一样的尽管痛的苦的没说的但哪有一路走来都是顺风的因为我们没有什么不同天黑时我们仰望同一片星空没有追求和付出哪来的成功谁说我们一定要走别人的路谁说辉煌背后没有痛苦只要为了梦想不服输再苦也不停止脚步4.晨操（3分钟）每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。

管理者应该如何开早会

管理者应该如何开早会管理者应该如何开早会作为一名企业者，要如何去重视公司早会呢?对于公司的早会要怎么去开展好呢?下面就不妨和店铺一起来了解下管理者开早会的方法，希望对各位有帮助!管理者开早会的方法一、早会的重要性这么多的企业都在开早会，带讽刺意味的是连猴子都意识到早会的重要性，我们为什么不给予重视呢?俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，每天通过一个简短的早会来统一团队的思想和行动，鼓舞业务员的士气，增强团队凝聚力和战斗力，使大家都能带着目标，带着方向，带着激-情去开始一天的工作，意义不言而喻。

我认为，早会的重要意义应该体现在下面几个方面：◎ 管理的需要：对于业务员的管理来讲，大多数的企业管理者都感到头痛，因为营销管理是一种非现场管理，所以管理者最主要的管理手段就是通过早会这种形式来实现的;我们很多分厂对于业务员的管理处于一种放任的状态，一种自生自灭的状态，究其原因就是不知道如何去管理!实行早会后，一是可以督促业务员养成良好的作息习惯——不睡懒觉;二是通过早会汇报工作，业务员必须实实在在的做了工作，才会有话可说，有事可以汇报，否则肯定是前言不搭后语，我们就能从中了解业务员的工作状态，进行正确的引导和有效的管理。

◎ 企业文化建设的需要：企业文化是什么?是一种积极向上的氛围，是企业所倡导的价值观，它能统一大家的思想和目标，鼓舞士气，增强团队凝聚力和战斗力，使产生自豪感和归属感，而且对于新员工，通过参与早会，可以帮助他们尽快融入团队。

然而，我们很多管理者却不重视企业文化的建设，后果就是员工没有归属感，对公司和分厂制定的规章制度容易抵触，工作气氛低沉，毫无生气，对企业缺乏忠诚度。

如果管理者经常地利用早会时间宣扬公司的企业文化(团结、拼搏、正直、诚实)，倡导正确的价值观，日久天长就能渗透到员工的思想中，影响员工的行为。

◎ 提升业务能力和素质的需要：通过早会沟通，发现、分析和解决业务和生产中存在的问题;传递市场信息，组织员工学习，进行典范分享，使员工不断增长知识，学到和掌握更多的业务技能。

幼儿园晨会内容：安全常识

幼儿园晨会内容：安全常识幼儿园晨会内容：安全常识在日常生活中，安全始终是我们最关注的话题之一。

对于幼儿来说，安全意识的培养非常重要。

因此，在幼儿园晨会中，教育者往往会向幼儿传授一些安全常识，以增强他们的安全意识，防范事故的发生。

本文将根据晨会中常见的安全主题，为大家提供一些有关安全常识的详细信息，以帮助您更好地了解这些重要的安全知识。

1.交通安全每天都有许多车辆在路上行驶，因此，幼儿需要学习如何在道路上保持安全。

以下是一些重要的安全知识：(1)横穿马路前，首先需要找到安全的行人过路标志，看一看绿灯是否亮了，然后观察一下交通情况，过马路时一定要拉着家长或老师的手。

(2)在路边玩耍时，要避免向马路中央奔跑，也不要随意地穿过马路。

(3)在路边时，一定要靠近建筑物或护栏，以避免被车辆撞到。

2.食品安全食品是我们生命必需的一部分，幼儿应该学会如何保证食品的安全。

以下是一些食品安全的常识：(1)在食品购物时，必须选择质量上乘的食品，同时，对于过期的食品一定要严格禁止。

(2)食品要注意卫生。

在食品制作和食用过程中，要遵循洁净和卫生的原则。

(3)要谨慎选购糖果、零食等，尽量不要买那些过于甜腻的食品，以免伤害牙齿和身体健康。

3.火灾安全火灾是一种非常危险的事故，必须让幼儿了解如何在火灾中保持安全。

以下是一些防火知识：(1)在火灾中保持冷静。

初起火灾时，应尽可能远离火源，保护自己的头和身体。

(2)在火灾中避免使用电器。

电器被认为是最常见的火源之一，因此在火灾中应避免使用。

(3)洪水灾害时最好躲在高处，止损的灾害时最好找到安全的防御工具或者出口。

4.被拐骗幼儿往往不知道如何保护自己免受拐骗。

以下是一些值得注意的地方：(1)如果有人在路上跟随，或者突然向自己走来，应尽量避免直接上前，聚集人群或找到警察。

(2)不要答应不认识的人同去不同的地方。

如果有不熟悉的人尝试靠近自己，应该有意识地向熟悉的人或人多的地方走去。

(3)通过电视、广告等多种形式，提高幼儿对拐骗儿童的认识。

《替身游戏》早会角色小游戏方案

《替身游戏》早会角色小游戏方案
游戏名称：替身游戏
游戏简介
替身游戏是一个让大家扮演不同的角色，然后从自己的角度出发去分析问题，培养大家全面思考问题，学会从不同角度去看待问题的能力，适合作为企业晨会的互动小游戏。

游戏人数：6~10人
游戏道具：无
游戏规则
1、首先告诉大家，今天我们将模拟一场公司会议，但是大家需要作为别人的替身来参加会议，比如，你是行政部的同事，你可以选择在这场会议中作为一个财务部的人员;
2、每个人都选择一个替身后，不要告诉别人，然后主持人给出一个会议的议题，比如今天的议题是客户要求增加某产品1K的库存量，但是公司在希望少于这个量，且价格希望有所调整，然后大家从自己新的角色来谈谈自己的想法;
3、会议结束前每个人都说下自己为什么要选择这个角色，并说下自己的感想。

相关讨论
1、站在别人的立场分析问题，自己有何感想?
2、自己在发言前是否会受到他人的思维影响?
3、替身游戏是否对你日后的工作有启发?。

晨会,夕会流程

早会：（15-35分钟）
一、开场
1、互道问好：
店长：各位员工大家早上好
员工：祖国好，yes
2、出勤：报数，查岗
3、检查仪容仪表
4、店长鼓舞士气
二、案例分享和需要注意的事项。

1、昨日的工作总结与检查
2、需要员工学习的通知和其他店面的优秀经验
3、案例分析和模拟训练
三、工作安排和训导。

安排今日的工作目标
四、结束语
1、公司的使命：金品与人品共存，诚信与爱心同在。

2、公司的价值观：客户第一，诚信敬业，心在哪里，收获就在哪里
夕会：（5-15分钟）
1、表扬今天的成绩。

2、指出员工的不足之处，并给予辅导。

3、加强沟通、业务技能的提升。

4、激励加油结束。

早会带动气氛的小游戏(6篇)

早会带动气氛的小游戏（6篇）“身体模拟秀”规则：1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从1-9的数字。

2、主持人请5-6参与者上场，并抽签决定表演顺序。

3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。

4.观众投票选出最佳表演奖。

“眉目传情”规则：1、主持人事先准备了一套说辞和相应的动作(越有趣越好)。

2、请3男3女上台，交叉排列成一行。

3、主持人将1号学员叫到一边，将内容和动作教给他。

4.一号学生认识后，回到了自己的位置，但只把动作给了二号学生，无法解释。

5、2号学员领悟后（也许不领悟更好），再连续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。

6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到1号学员。

7、请裁判选出一名表演精彩者，予以颁奖。

“你喜欢动物园的动物吗”规则：1.主持人宣布比赛将在各区举行。

2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。

大家发挥脑力，说出毕竟看到了什么动物。

首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。

1区就紧接着说出四条腿的动物“老虎”，然后赶紧说出“3区2条腿”，3区仅接着说出2条腿的。

动物“老鹰”。

所有动物只能运用1次，不可重复3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。

一直坚持到最后的区获胜。

4.主持人宣布获奖区，并邀请区主任上台领奖。

5.注意事项:主持人要提前收集整理好动物种类和4足、2足的分类。

“含沙射影”规则：1、主持人请3-4名参与者上台。

2、被询问者背对白板站立。

3.主持人在白板上写下话题，比如上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。

4、主持人将白板推过面对观众。

5、主持人问以下几个问题：⑴这件事你愿不愿意做？⑵你喜欢每天做几次？⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？⑷你喜欢白天做还是晚上做？⑸你喜欢在家里做还是在外面做？对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。

最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。

如何开好早会内容

如何开好早会内容如何开好早会内容百货商场如何开好早会阐述开好早会的重要性：振奋精神,鼓舞士气。

每天早晨起来,让员工的心情与晴朗的天空一样是明亮的、阳光的，以愉快的心情开始一天的工作。

主要内容如下：1、首先早会要相互问好，拉近管理者与员工的距离，让员工有亲切感。

2、整个早会氛围以鼓舞和调动员工的积极性为主旋律。

3、楼层主管根据当月及当天的计划指标对销售前五名及后五名逐一进行总结分析，查找原因，总结经验，使销售靠后的专柜得到迅速提升。

4、利用早会传达每天公司的会议精神及需要落实事宜。

5、对服务案例出现的问题进行分析总结，避免销售过程中出现纰漏。

6、其次，利用早会时间对导购员进行商品知识及销售技巧方面相关培训，提升导购员销售技能。

举例说明：楼层每日安排一个品牌进行品牌故事介绍（介绍一套自己搭配好的畅销商品，详细介绍品牌的特点，流行趋势），使员工对各品牌特点进行详尽了解，提升整体销售能力。

案例：3月2日，楼层由VM专柜进行春装流行趋势讲解，并以专柜所售商品进行展示，由专柜导购员进行试穿介绍，让其他专柜员工对不同风格的时尚进行了解。

通过此次活动，专柜员工进行了颜色搭配、陈列更换，大大提升员工销售积极性，得到了预期的效果。

最后，做早会结束总结，激发员工销售积极性，以洪亮的声音高喊楼层口号，以击掌的形式结束晨会。

扩展阅读：如何开好早会如何开好早会一、早会的准备：早会，不但可以传播公司的企业文化、改变部属（员工）的思想、行为与观念，培养好的习惯，还可以培养干部的风范与气度，提升员工士气。

具体流程如下：从打招呼做起“早上好！”--”早上好！”这是公司员工清晨上班见面时彼此相互问候的语言，公司员工就是在这样的氛围中，开始了一天的工作。

“你好！”--”你好！”1、早会规定A.每周一至周六早上开，每次10-15分钟。

每周日晚上举行演讲会。

B.地点：公司C.主持人：轮流主持D.队列：规定每个部门站的位置，部门主管站最前面。

幼儿园消防安全教育晨会

尊敬的老师们，亲爱的孩子们：大家好！今天是星期一，我们迎来了新的一周。

在这个美好的早晨，我们在这里举行消防安全教育晨会，旨在提高全体师生的消防安全意识，确保幼儿园的安全稳定。

下面，我宣布，幼儿园消防安全教育晨会现在开始！一、主持人开场尊敬的各位老师，亲爱的孩子们，大家好！我是今天的主持人XXX。

消防安全，重于泰山。

为了提高大家的消防安全意识，预防火灾事故的发生，今天我们特别召开这次消防安全教育晨会。

希望通过这次活动，能让每位老师、每位孩子都能掌握基本的消防安全知识，共同营造一个安全、和谐的幼儿园环境。

二、园长致辞尊敬的老师们，亲爱的孩子们：今天，我们在这里举行消防安全教育晨会，意义重大。

消防安全是幼儿园安全工作的重中之重，关系到每位师生的生命安全。

近年来，全国各地幼儿园火灾事故时有发生，给幼儿园的安全工作敲响了警钟。

在此，我强调以下几点：1. 提高消防安全意识。

我们要时刻绷紧消防安全这根弦，做到警钟长鸣。

2. 加强消防安全教育。

通过多种形式，普及消防安全知识，提高全体师生的消防安全素质。

3. 落实消防安全措施。

做好消防设施的维护保养，确保消防通道畅通，提高应急处置能力。

4. 增强消防安全演练。

定期组织消防安全演练，提高师生的自救互救能力。

让我们共同努力，为孩子们营造一个安全、健康的成长环境。

三、消防安全知识讲座接下来，让我们一起来学习一些基本的消防安全知识。

1. 火灾的危害火灾是一种突发性、破坏性极大的自然灾害。

一旦发生火灾，不仅会造成财产损失，还会危及人们的生命安全。

因此，我们要时刻保持警惕，预防火灾事故的发生。

2. 消防安全标志在幼儿园内，我们经常可以看到各种消防安全标志，如禁止烟火、紧急出口等。

这些标志是我们识别火灾隐患、逃生方向的重要依据。

3. 消防器材的使用灭火器是火灾现场最常用的灭火器材之一。

下面，我将为大家演示灭火器的正确使用方法。

首先，打开灭火器上的保险销；其次，握住灭火器的喷射软管，对准火焰根部；最后，压下压把，喷射灭火剂。

2023年初中晨会主持词

2023年初中晨会主持词2023年初中晨会主持词1各位老师各位同学：大家早上好！今天晨会的主题是考试与复习。

我们的教学时间已经进行了第十五周，有效的复习时间仅有10天半。

从今天开始就要进行第三轮复习，也就是各科仿真模拟阶段。

下面就这10天半怎么过怎么做提几点要求，希望同学们借鉴。

第一、要树立复习成功的信心。

昨天和前天我们学校举行了第三次模拟考试，老师们正在紧张地批阅试卷中，成绩虽尚未揭晓，但是我这里想说的是：同学们要调整好自己的心理状态，要用平常心看待这次模拟考试。

因为这次考试的总分与毕业会考文化课的总分一样了，总分变成了750分，另外这次考试有的科目试题偏难，与以往考试成绩相比可能部分同学的总分会有较大幅度的下降，但是我们不能灰心，根据去年的经验第三次模拟考试总分在450分以上的就有希望，总分在480分以上的一定能上线。

第二、在第三轮仿真模拟过程中做每套题都要象答会考题一样，先自己独立做，做完以后给自己做的这套题打一个分数。

看你能得多少分？找一找你错题的原因在哪里？只有这样才能找到你复习知识的薄弱点，才能做到回头看，后一段再弥补你的知识缺陷。

第三、部分同学要稳定你的情绪，不要急噪。

要严格遵守学校的各项规章制度。

三年了，我们对母校对老师要怀有感激之情，要珍惜同学之间的友谊之情，不能因小事一时冲动破坏了三年的情谊；具体表现在言行上要尊重老师们的辛勤劳动，爱护学校的一草一木；要做到认真复习，不打架，不逃课，早晚自习不随便出入教室，按时休息，要一如既往地严格要求自己。

第四、各科第三轮复习的主要任务是讲解第三次模拟试卷、做两、三套仿真试题，但是这10天对背诵科目这些软学科的成绩提升非常关键，只要同学们都能肯下工夫背，有计划地利用好这10天，我想这些软学科的成绩一定还会有大的提高。

谢谢！2023年初中晨会主持词2老师们、同学们：大家早上好！上上周，是杭州市首个“中小学预防溺水教育周”，5月是省法制宣传月，今年还是“六五”普法的实施之年。