2019年管理人员年终个人述职报告模板
2019年管理人员个人述职报告
管理人员个人述职报告管理人员个人述职报告【1】在进xx千家惠之前，我也曾是一名商业工作者，做过一线的营业员，也做过基层管理工作，在以往的管理的概念中，管理无非是管好员工，使其按时地上下班，做好商品的往来帐，与供应商帐目相符就行了，直至到了xx千家惠，我才深刻理解了管理的内涵，在企业先进的管理模式、经营理念面前，我感觉到我的知识面是多么狭窄，同样是人和物的管理，两者之间却有着天壤之别。
企业自始至终一直贯彻着以人为本的企业哲学，“无情管理，有情关怀”的方针在企业的各个方面得到了充分的体现。
上岗前的理论知识培训，军训，再到总部或分店的实习，无一不体现了企业择人之严格，育人之全面，上岗后，各项规章制度严格执行，现场纪律狠抓不懈，奖惩分明的考核机制，各项基础台帐的建立健全，盘活了企业第一要素，无怪乎到了xx工作的人都要说一句：xx的制度确实严!但在严的基础上，同时也时时流露出那份有情的关怀，让我印象最深的是一次在办公室电脑的文件中，不经意看到一则简短的工作安排，大致内容是企业内部一位年岁较大的临时工得了一种疾病，已请假回家医治，但其家庭经济较拮据，当公司领导得之情况后非常重视，立即派人前去看望并带去了一定数量的钱和物，事情虽小，但着实让我感动不已，试问哪家企业能关心这样一个到处都能招到的临时工的生活呢?管理要严，但更要建立在细微、有情、全面、深入人心的基础上，这样的管理才是成功的，而这句话不也正是我公司的一个真实的写照吗?在实际工作中，我常以此为榜样，在严格执行公司各项规章制度的前提下，经常与员工交流，及时了解他们的心态，急之所急，想之所想。
就拿工艺品柜台的内仓问题来说，自采工艺品的内仓只有一个风机房，而每次工艺品进货少则几十箱，多则数百箱，几十个品种放在一个风机房内，实在放不下，既影响了商品出样，又影响了销售过程中的补货拿货，又不利于盘点，员工对此也怨言颇多，经过几次设想，我就利用两天半的休息时间，和员工一起把内仓整理了一遍，利用闲置的货架，把所有商品归类摆放，现在的内仓绝对能一目了然，员工增强了把商品管理好的信心，同时，再也没有理由把商品乱放，因为作为一个管理员，我能和他们一起将内仓整好，工艺品柜几乎全是女孩子，和她们一起整理商品时，我放下管理员的架子，和她们一样做有时比她们还要辛苦，此举其实是事半功倍的，通过这次劳动，不仅整理了内仓，同时还取得了营业员对我的信任，信服。
管理人员个人年终述职报告5篇
管理人员个人年终述职报告5篇管理人员年终个人述职报告(一)20__年，在局党委的正确领导下，在班子成员的关心、支持和帮忙下，自己围绕民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加强学习，认真履职，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。
现述职如下:一、加强学习，坚定理想信念加强理论和业务学习，是坚持正确路线、在思想上与党中央持续高度一致和做好工作的前提。
一年来，一是注重加强理论学习。
认真学习和深刻领会十_大以来总书记一系列重要讲话精神，学习十_届_中全会决定，学_书记在省委十一届二次、三次全会上的讲话精神，认真学书记在全市半年经济工作会议、全市组织工作会议、____创新驱动区域合作系列活动总结暨研究部署下步工作会议上的讲话精神等。
二是注重加强业务学习。
认真学习自己分管工作所涉及的政策法规，同时虚心向分管业务处的同志们学习、请教，并且用党的十_大、十_届_中全会精神及省、市领导的讲话精神指导自己的工作，理清工作思路。
三是认真学习党的群众路线教育实践活动的相关文件讲话精神。
认真学习了中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件精神，学习省委___书记在全省党的群众路线教育实践活动领导小组第三、四次会议上的讲话精神，深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要性、紧迫性和必要性。
并用心参加局党委在全局系统开展的“三找”主题大讨论活动，在活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真查找自身存在的问题，并进行深入剖析，切实解决自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
总之，透过学习，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念和坚持深化改革的信心，更加坚定了__发展的信心。
管理人员年终述职报告（精选6篇）
管理人员年终述职报告（精选6篇）管理人员年终述职报告（精选6篇）在我们平凡的日常里，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的管理人员年终述职报告，希望能够帮助到大家。
管理人员年终述职报告篇1这一年来，在上级领导的鼓励与支持下，在同事的关心和帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
一、战胜重重困难，施工迎难而上克服了资金紧张、气候恶劣等诸多困难。
二、积极采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。
将安全工作提高到了前所未有的高度。
质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行"自检、互检、交接检"的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制，调动员工生产积极性通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。
4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
2019年管理述职报告4篇
述职述廉：_________ 2019年管理述职报告4篇姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共9 页2019年管理述职报告4篇请允许我在此向各位汇报___管理处工作情况。
我处在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下，按照公司的要求、部署，较好地完成了部门的职能工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将___管理处一年来的工作情况总结如下：一、管理处的日常管理工作。
自公司进行“三定”和分管理处，形成各施其职，各负其责后，对我处来说是一个全新的工作领域。
___管理处是公司住宅小区物业服务形象的一个重要窗口部门，是总经理室领导下的一个日常维护、管理、服务机构，推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。
管理处的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备维修维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、安全保卫。
有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议安排、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
二、日常投诉处理维护工作1、处理投诉方面。
全年共接待处理投诉1432起，已处理完成1420起，正在处理12起，处理率达99。
其中水电投诉报修647起，房屋维修491起，防盗门及单元门报修130起，投诉164起。
全年投诉主要集中在1、2、10、16#楼顶层住户房屋漏水，2、7#楼业主对3#楼工地施工噪音扰民的投诉，14#楼业主对酒店客房晚上的麻将和屋面没有屋顶第2页共9页花园的投诉。
16、17#楼业主对酒店的油烟、噪音，18#楼对幼儿园噪音、厨房的油烟投诉。
其中大多已处理好，但18#楼的业主反映幼儿园的油烟、噪音依然存在，经过与幼儿园负责人协调后，将厨房改移位后，已得到明显的改善。
2019年管理人员年终个人述职报告三篇
管理人员年终个人述职报告三篇【篇一】20xx年，在上级领导和同志们的关心、支持和帮忙下，我认真履行职责，坚持原则，无私奉献，一方面认真学习，注重政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己，自省自律，清白做人，务实干事，圆满完成了各项工作任务。
此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、认真学习，不断增强道德素质我自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想道德素质，提高领导潜力和管理水平。
在思想和政治上，不断完善自己，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上，我历来顾全大局，牢记全心全意为人民服务的宗旨;在生活上，我始终持续正派的生活作风。
二、注重求真务实，不断提高工作潜力透过不断学习、积累，我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了我校各项工作有序运行。
同时，我在工作中能以身作则，在全校大力发扬求真务实之风。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展我能够以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是竭尽所能予以解决，始终能够尽职尽责，任劳任怨，乐于奉献、不断创造、不停奋进。
在我的带领下，单位全体干部职工能全力以赴，认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全校工作的正常开展。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成绩我本着对事业高度负责的态度，坚持与时俱进，开拓创新，任劳任怨，团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创，不断取得新成绩。
如我校排除万难，用心筹措资金兴建学校二期工程，建筑面积达18000平方米;成功建立省一级示范性学校;透过省一级教案档案验收工作*******等。
五、不断改善作风，注重廉洁自律在工作岗位上，我能维护大局，注重团结，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织持续高度一致。
在廉洁自律方面，始终以高标准严格要求自己，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。
2019年2019年公司管理人员述职报告范文
2019年公司管理人员述职报告范文尊敬的各位领导、职工同志们：大家好！今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年。
在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，适应公司发展需要：作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速发展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作。
因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，及时完成工会日常工作。
二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用：职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。
出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工。
今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。
人本精神"一直是企业发展的润滑剂。
为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定（暂行）》。
按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状况。
为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。
管理人员年终工作总结参考范文（3篇）
管理人员年终工作总结参考范文通过过去一年的工作，自己的管理水平也是有了很大提升，同时也是带着部门同事做好了销售的工作，自己作为销售部的管理者，也是感激领导给予的信任，我也是在此就自己管理的工作来总结一下。
能被信任，我也是知道是之前自己的努力才能做到部门的经理这个位置，作为管理也是比以前更少的去到前线做销售的工作，而是更多的统筹大家的工作，去发现一些问题去帮忙解决，遇到一些情况也是去处理好，让部门一起努力才能做好销售，以前是一个人去单干而今却是带着同事们一起的努力，可以说有很大的不一样，同时也是由于自己是一路成长起来的，所以也是对于工作更加的熟悉，明白自己应该如何的来做才能真的带着大家做好销售工作，当然之前也是由于没有管理的经验，所以有些方面还是做的比较的粗糙，但总体来说也是还不错的，特别是过去的一年，即使遇到了一些危机，但大家一起努力下，也是去克服并取得了很不错的成绩。
而这不但是自己的管理方面做好，也是同事们积极的去做好了销售的一个工作。
管理的水平也是和经验有一些关系，自己也是在过去工作里头如此的感受到的，的确刚做管理，我也是没有什么的经验，一些方面也是得到了领导的提点，同时也是让我清楚老本行不能忘，自己的经验也是要去分享给同事们，既然是销售的部门，那么多一个优秀的销售人员，那么我们的业绩也是会更好，而作为经理，我也是积极的去组织一些培训会议，会多去讲同事们在工作里头的一些问题，该如何的去解决，对于做的好的也是会去表扬，同时也是给予他们压力，去督促做好工作，自己也是会去参加一些管理相关的培训会议，来让自己多学多成长才行的。
平时的时候也是会去和同行们交流，一起去探讨如何的管理是会更好一些，同时学到的方法也是会去使用并优化，成为了自己的一个工作能力，也是可以更好的带领部门完成业绩任务。
一年的工作已经接近了尾声，对于来年的工作我也是有自己的计划，同时也是会继续的带着大家去完成销售的任务，而自己作为管理人员，虽然不在前线了，但是也是要深入的了解市场，而不仅仅是在办公室里面，对于工作也是会继续的开展做好，让领导满意，也是让自己去进步。
2019年企业管理人员个人述职报告
姓名：________________________ 单位：________________________日期：_____ 年_____ 月_____ 日尊敬的各位领导、职工同志们：大家好！今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，适应公司发展需要：作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速发展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作.因此,我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，及时完成工会日常工作.二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用：职工是企业的主人，为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了《关于建立" 困难职工救助基金"制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金；为遭遇车祸的员工侯建兵送去了XX 元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"一直是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定（暂行）》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检,并将体检情况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状况.为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份.我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日",将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的温暖.妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地.我们利用”三八"妇女节, 组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展,鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号.同时, 我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了"九九重阳节" 茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站•让他们及时了解公司的发展状况，提出宝贵意见.在现代化管理方法的推广应用和群众性质量管理活动的开展方面，年初制定下发了《xx煤矿企业管理现代化及q小组优秀成果管理办法》，进一步明确现代化管理和q小组活动成果的整理书写要求，以及申报和评选奖励标准，促进了此项工作的长足发展。
2019大型集团公司管理人员个人述职报告
2019大型集团公司管理人员个人述职报告尊敬各位领导、各位同事：大家上午好！xx年的钟声即将鸣响。
寒冷虽然刺透肌肤，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。
在这辞旧迎新的时刻，在xx年新年即将到来之际，我向在座同仁致以崇高的敬礼！恭祝各位春节快乐，万事如意！时光如梭，xx年即将离去，古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。
”在这一年里，我与技术中心全体员工一道，紧密围绕年初集团公司制定的工作目标，既做到团结协作，相互支持，又做到各负其责，各尽其职，各项工作都取得了一定的成绩。
这些成绩的取得，应该归功于集团公司的正确领导，归功于有关部门同事的通力合作，归功于技术中心全体员工的大力支持。
下面，根据集团公司的安排和要求，就自己xx年各个方面的实践情况述职如下，请各位予以评议。
一、严于律己，以企为家，夯实思想道德水平高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。
尤其是在价值观多元化的今天，从某些报道中看到关于国内部分大型企业领导干部的思想作风问题，在同样的社会条件下、在同样的岗位职务上，有的人能洁身自好、清正廉洁，而有的人则身陷泥潭、腐化堕落？通过一个时期以来对党的十八大精神的研学，得出一个结论，就是为官者的官德修养、思想境界不同。
由此深刻地认识到，在当前形势下，作为大型集团公司的管理人员，其个人的为官道德建设的任务比以往任何时候都紧迫重要。
特别是自己所在的岗位比较敏感，只有不断提高道德操守水平，远离低级趣味和不健康的生活方式，将企业作为自己追逐人生理想的唯一平台，以企为家，才能从根本上提升自身的战斗力。
（一）加强理论学习，提高内涵素养为了能够夯实技术中心员工的内涵与素养，我组织技术中心工作人员参与集团公司组织的集中学习，重点加强党的十八大理论精神、“中国梦”、党的群众路线等主题教育实践活动的学习。
经过系统性的理论学习，不仅提高了技术中心工作人员的政治意识、政治素养和党性观念，还促使所有工作人员能够在工作中能够做到严格遵守党纪国法，积极贯彻单位的各项决策，全心全意投入到各项技术研发工作中。
公司管理个人述职报告2019
公司管理个人述职报告2019时间很快，到写述职报告的时候了，你知道述职报告怎么写吗？下面是由小编为大家整理的“公司管理个人述职报告2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司管理个人述职报告2019（一）各位领导、各位代表：借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议！一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。
一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人“没有不好的员工，只有不强的领导。
”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。
以“真诚合作”带动他们。
平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。
让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。
车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。
二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。
管理人员年终工作总结模板（5篇）
管理人员年终工作总结模板企管部作为公司的内部管理部门，负责日常人事行政管理工作，首先，在这里要感谢公司领导和各位同事对企管部工作的关心、支持和帮助。
现将____年度的工作情况总结如下：一、工作完成情况在人事管理上，对于办公室日常事务性工作，比如收发文件、下发通知，订餐、填写行政报表、接待来访等工作，我部门____很好得完成了本职工作。
企管部人员定期去工厂、下工地，与基层管理人员、工人沟通，掌握一手资料，以便制定符合实际情况的管理制度和办法。
今年上半年，企管部的主要工作如下：1、完成了半年度的销售培训工作。
2、完成了ISO的年审工作。
3、完成了上半年招聘计划，共招进____名新员工。
4、完成了相关文件的存档、上传下达的任务。
6、完成了对外的相关行政事务工作(如去省政府办证中心办理公司相关证件、公司和工厂员工的工作服制作、客户考察接待工作、人事行政每周督查工作情况登记)。
7、后勤管理方面公司工作餐伙食的调整、实施公司下午茶的供应，保障员工的福利、公司固定资产的管理和登记，202装修等)。
8、修订公司新的规章制度。
二、存在的不足之处1、工作不够细(1)公司的制度没有成册，没有形成一套系统的文件。
(2)人事档案没有及时更新。
2、执行力能力不够制度下发但执行力度差，很多工作没有落到实处。
根据部门____年的工作完成情况，结合公司目前的实际情况和今后的发展趋势，企管部计划从以下几个方面开展下半年的工作，全面推行目标管理：1、做好____年日常管理工作。
2、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情况，对公司有关制度修改、完善，使其更加符合实际工作需要。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，规范劳动用工制度。
4、完成公司各部门各职位的工作分析，确定部门各岗位工作职责、工作标准，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
5、根据公司发展规划，完成人力资源招聘与配置。
6、建立内部人才培养机制，并落到实处，管理者下达指标，每个人要培养两名以上人才，培养好了进行相应的奖励。
管理者述职报告2019
管理者述职报告2019尊敬的领导：您好，我是XXX部门的管理者，在过去的一年中，我有幸担任该部门的负责人，并负责管理和协调各项工作，以下是我对于2019年整体工作的述职报告。
首先，2019年是我担任管理者的第一年，对于新的工作角色和责任，我积极应对，不断学习和提升自己的管理能力。
我参加了多次管理培训课程，学习了关于团队管理、决策制定、沟通技巧和问题解决等方面的知识和技能，并将这些知识应用到实际工作中。
通过与团队成员的沟通和协商，我努力建立了良好的工作关系，提高了团队的凝聚力和工作效率。
其次，在团队管理方面，我注重培养团队成员的专业能力和团队协作精神。
我鼓励团队成员参加培训和进修课程，提升自己的专业知识和技能，并组织一些内部培训和经验分享会，促进团队成员之间的学习和交流。
通过制定明确的工作目标和绩效指标，我帮助团队成员明确自己的工作任务和责任，并定期进行工作评估和激励，激发团队成员的积极性和工作动力。
在工作安排和执行方面，我注重项目计划和任务的合理分配。
我与团队成员一起制定了详细的工作计划，并根据不同的工作优先级和紧急程度，合理安排工作时间和资源。
我密切关注项目进展和风险，及时进行沟通和调整，确保项目能够按时完成，并保持与相关部门和客户的良好合作关系。
此外，我还建立了一套有效的沟通机制，通过定期的团队会议和交流，确保团队成员之间的信息交流顺畅，提高工作效率和协作效果。
在客户管理方面，我注重与客户的沟通和合作。
我与客户保持密切的联系，了解他们的需求和意见，并及时回应和解决他们的问题和困惑。
通过持续的服务和关怀，我成功地维护了现有客户，并取得了一些新的合作机会。
我相信，良好的客户关系对于企业的长远发展至关重要，所以我非常重视客户管理工作，并会继续努力提升自己的客户服务水平。
最后，我也意识到还存在一些需要改进和提升的地方。
例如，有时候我在工作任务的安排和项目进展的管理方面，可能还不够灵活和高效。
我会继续学习和改进自己的管理能力，不断提高工作效率和团队的协作效果。
最新-2019年管理员年终个人工作总结范文 精品
2019年管理员年终个人工作总结范文工作总结1时光飞逝，一转眼一个学年又要结束了。
在这一学年里我负责学生学籍管理、学校档案管理、教科书管理、综合学科的教学研究、体育艺术管理等工作，并担任体育教学和训练工作。
一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。
一、政治思想工作坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。
平时能关心时政，认真学习和领悟同志提出的荣辱观，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。
真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。
努力在实践中锻炼和提高自己。
使自己的知识、能力适应于所负责的工作。
在作中服从领导安排，尊重老教师，关心青年教师，团结同事。
不搬弄事非，爱岗敬业。
在积极完成自己的主要职责之外，协助其他领导班子成员完成学校的各项事宜。
以大局为重，从不计较个人得失。
上班从不迟到、早退，能严格遵守学校各项管理制度。
二、教育教学工作平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重学生学习能力的提高。
全面贯彻健康第一的原则，让学生在进行相关体育活动时了解健康知识。
精心安排教学内容，设计教学程序，平时不断捕捉新的教学信息，运用现代化教学手段充实到教学中来，使教学过程充满活力积极参加学校组织的各种学习活动，充分利用学校的各种资源拓宽个人的视野。
努力钻研教材，探索新的教学方法，加强理论联系实际，激发学生获取知识的积极性和主动性。
年11月在区体育教研活动中执教奥运与我同行一课受到领导、同行一致好评。
11年3月对全区体育教师进行集体舞教学，4月担任区体育基本功竞赛说课评委，6月经区教研室推荐参加市优质课评选。
在注重教学的同时我利用业余时间加强理论知识学习不断充实自己，用所学到的知识更好地指导自身的教育教学工作。
在认真教学的同时我积极撰写课改心得、案例反思、教学论文并向报纸、刊物投稿，今年所撰写论文二篇获市二等奖，二篇获市三等奖、一篇发表在《润州教育》一篇发表在《镇江教工》。
2019年管理员个人述职报告【三篇】
管理员个人述职报告【三篇】述职报告是“报告”的一种，与报请性公文中的报告以及事务性文书中的总结有相似之处，但不同于一般的报告和总结。
本篇文章是为您整理的《管理员个人述职报告【三篇】》，供大家阅读。
【篇一】一、管理实践xx年x月xx日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。
想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。
短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。
如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。
在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。
在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。
并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩在公司管理方面：1、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。
2、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。
3、完善并主持了公司新员工培训方案。
4、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。
5、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。
6、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。
7、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。
8、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：1、带队参加xxxx宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。
2、带队完成湖南xxxxx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。
2019年管理人员个人述职报告范文
管理人员个人述职报告范文管理人员个人述职报告需要怎么写呢？述职报告跟个人总结有哪些不同呢？我们不妨来参考下范文吧！以下是为大家整理的管理人员个人述职报告范文，欢迎阅读参考。
希望对您有所帮助！xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现将xx年任职情况汇报如下：一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。
这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。
为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作：1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。
此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。
需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
3、统计报表的填写及上报。
基层管理人员述职报告 管理人员2019年度述职报告2019
基层管理人员述职报告管理人员2019年度述职报告2019
一、列举本人2019年度的主要工作职责和履行职责的主要成绩(5项以上).
1.为了如实体现公司各项成本,制订了《项目成本核算办法》.
2.对机加工成本的持续跟踪.
3、协助采购部、计划经营部关于仓库的交接工作、对盘盈物资及退库物资进行账务处理.
4、加强货款支付的审核力度,协助采购部门建立采购台账并督促及时与财务对账.
5、2019年研发费加计抵扣国税备案资料的报送,其中还需技术部门提供研发项目的效用情况说明或成果报告及人员情况说明；申报2019年所得税.
6、主动与技术部联系,协助编制技术研发加级抵扣项目书,并及时提交集团科技部,由其交科技局备案,改变了以前滞后编写和申报备案的情况.
7.配合集团审计部对2019年汽车费用及账外资金进行审计.
8、配合办公室进行2019年工商营业执照的年检工作.9、努力学习、增强业务知识,提高工作能力.
为了能够适应建设现代化企业的要求,本人能够根据业务安排学习并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习.通过会计人员继续教育培训,加强了对会计工作的规范化,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备.
10、开户行机构信用代码证.1
1.财产清查、配合总部对财产的抽检工作.
1
2.2019年税务预审的配合工作.1
3.2019年水利基金减免申请手续的.
1
4、爱岗敬业、扎实工作、遵纪守法、廉洁自律,在本职岗位上发挥出应有的作用.团结同事,加强协作,做好财务申报工作.
坚持原则、客观公正、依法办事.在做财务报表时细心、严谨,确保了数据的真实、合法性；审核货款支付时细心、客观、细致,对有疑问的地方敢于指出；。
2019年管理员年终个人工作总结范文
2019 年管理员年关个人工作总结范文工作总结 1光阴飞逝，一转瞬一个学年又要结束了。
在这一学年里我负责学生学籍管理、学校档案管理、教科书管理、综合学科的教课研究、体育艺术管理等工作，并担当体育教课和训练工作。
一年来，自己恪尽责责，勤勤奋恳，踏扎实实做好每一项工作。
【一】政治思想工作坚持四项基来源那么，拥戴党的目标政策，忠诚党的教育事业，能自觉恪守社会公德和教师的行为规范。
平常能关怀时政，仔细学习和意会 xx 同志提出的荣辱观，坚固建立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。
真挚、热忱、公正的对待每个人、每一件事。
努力在实践中锻炼和提升自己。
使自己的知识、能力适应于所负责的工作。
在作中听从领导安排，尊敬老教师，关怀青年教师，团结同事。
不搬弄事非，敬业爱岗。
在踊跃达成自己的主要职责以外，辅助其余领导班子成员达成学校的各项事宜。
以全局为重，从不计较个人得失。
上班从不迟到、早走，能严格恪守学校各项管理制度。
【二】教育教课工作平常重视教课方法和教课思想的研究，着重讲堂教课成效，着重学生学习能力的提升。
全面贯彻“健康第一”的原那么，让学生在进行有关体育活动时认识健康知识。
精心安排教课内容，设计教课程序，平常不停捕获新的教课信息，运用现代化教课手段充分到教课中来，使教课过程充满活力踊跃参加学校组织的各样学习活动，充足利用学校的各样资源拓宽个人的视线。
努力研究教材，研究新的教课方法，增强理论联系实质，激发学生获取知识的踊跃性和主动性。
xx 年 11 月在区体育教研活动中执教“奥运与我同行”一课遇到领导、同行一致好评。
XX年 3 月对全区体育教师进行集体舞教课， 4 月担当区体育基本功比赛讲课评委， 6 月经区教研室介绍参加市优良课评选。
在着重教课的同时我利用业余时间增强理论知识学习不停充分自己，用所学到的知识更好地指导自己的教育教课工作。
在仔细教课的同时我踊跃撰写课改心得、事例反省、教课论文并向报纸、刊物投稿，今年所撰写论文二篇获市二等奖，二篇获市三等奖、一篇发布在《润州教育》一篇发布在《镇江教工》。
3篇2019公司管理个人述职报告.doc
3篇2019公司管理个人述职报告各位领导、各位代表：XXXX年即将过去，回顾这一年，作为一名管理人员，我深知自己的工作指责和应尽的义务，带领员工狠抓管理，严查防范，完善制度，落实责任.虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩，但同时也存在着缺陷和不足。
通过这一年的工作，我积累了大量宝贵经验，建章立制，深抓细算，节能降耗，在机电管理方面也取得了可喜成绩。
岁末年初之际是收获的好时节，是回顾过去展望未来的起始点，同时也是查找不足，弥补过失的最佳时段。
现将我一年来的工作情况汇报如下：一、l8、确定包机人和设备编号。
9、新建安全警示牌和警示标志。
10、划分责任区，加油区、停车区、整备区、材料库等。
11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作（挖埋电缆，移挪防护，配合输干泵，设备抢修等）。
xx、为政工部推选出2名新闻报道通讯员，以此加大好作风，好业绩，好方法等宣传力度。
13、带领员工进行4#矿现场培训工作，同时，做好相互工作沟通和经验借鉴工作，圆满完成培训任务。
14、将各制度实行挂墙悬挂，开展班组建设制度化管理。
15、做好设备初期空载磨合和试运转等各项准备工作。
16、详细归纳了设备存在的突出和疑难故障统计工作，并及时上报有关部门，进行存档备案。
17、带领和培训班组长专业带班和管理职能工作。
118、积极搞好质量标准化工作，确保实现动态达标和全面达标。
二、生产管理方面1、控制各类违章违纪行为，保证装车质量和设备出动台次。
2、加强带班班长现场管理工作。
3、做好生产工序衔接工作。
4、加强作业现场管理工作，杜绝装载量不足或装偏车现象。
5、充分利用辅助设备进行运行线路修复工作，确保设备正常安全运行。
提供良好运行条件。
6、制定现场作业联保互保，呼唤应答方案。
7、及时清理各设备粘厢存货问题，减少生产量误差。
8、实施保持车距控制车速管理办法，提高装车速度和质量。
9、做好现场对职交接班工作，责任落实到包机，到设备，到责任人。
10、规范各作业场地质量标准化工作，确保动态达标，全面达标。
最新管理者述职报告2019范本
最新管理者述职报告2019范本尊敬的领导和同事们：今天，我有幸在这里向大家汇报我作为管理者在2019年度的工作情况。
以下是我的述职报告：一、团队建设与管理在过去的一年里，我注重团队的建设和管理，通过定期的团队会议和一对一沟通，增强了团队的凝聚力和执行力。
我们成功引入了5名新成员，并通过培训和实践，使他们快速融入团队，提升了团队整体的专业水平。
二、业绩目标与达成我们部门在2019年设定了明确的业绩目标，并最终超额完成了既定目标。
通过优化工作流程和提高工作效率，我们的销售额同比增长了15%，客户满意度提升至90%，同时，我们也成功开拓了3个新的市场领域。
三、项目执行与创新在项目管理方面，我领导团队成功完成了10个重点项目，其中包括2个创新项目，这些项目不仅提升了公司的市场竞争力，也为公司带来了新的增长点。
我们还引入了敏捷管理方法，提高了项目执行的灵活性和响应速度。
四、风险控制与应对面对市场变化和潜在风险，我带领团队建立了一套风险评估和应对机制。
通过定期的风险评估会议，我们及时识别并应对了多个潜在风险，确保了公司运营的稳定性。
五、个人能力提升在个人发展方面，我积极参与各类培训和研讨会，不断提升自己的管理能力和业务水平。
同时，我也鼓励团队成员进行自我提升，为他们的职业发展提供支持和资源。
六、未来规划展望未来，我将继续优化团队管理，推动业绩增长，同时，我也会关注行业动态，引领团队进行更多的创新尝试。
我们计划在2020年进一步扩大市场份额，并提升品牌影响力。
在此，我要感谢公司领导的支持和同事们的辛勤工作。
我相信，通过我们的共同努力，我们能够取得更加优异的成绩。
谢谢大家。
[您的姓名][您的职位][日期]。
管理人员的年终述职报告
管理人员的年终述职报告2019年度述职报告尊敬的领导和各位同事：大家好！回首过去一年，我感到时间过得飞快，一年又即将过去。
在这一年中，经过全体员工的共同努力和团队的协作，我们公司取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
值此年末之际，我谨向领导和各位同事汇报我本年度的工作情况和业绩。
一、工作概述1. 组织管理作为管理人员，我负责组织管理和协调公司日常的运营工作。
本年度，我按照公司的目标和计划，制定了详细的工作计划，并且与各部门密切合作，确保工作的顺利推进。
通过合理分配资源和优化流程，我们取得了较好的工作效益。
2. 人员管理人才是企业最宝贵的资源，我一直注重人员管理和培养。
本年度，我在员工招聘方面做了一些创新尝试，通过建立校园人才招聘渠道，我们引入了一批年轻有活力的人才。
同时，我也重视员工的培训和发展，根据不同员工的需求，安排了一系列的培训计划和学习机会，促进员工的个人成长和职业发展。
3. 绩效管理为了保证公司的业绩，我积极参与绩效管理工作。
每季度，我都会与各部门负责人进行绩效评估，并根据评估结果制定奖惩措施。
通过这样的激励机制，我们提高了员工的工作积极性和团队协作精神，带动了整个公司的发展。
二、工作成果1. 业务拓展在过去的一年中，我带领团队努力开拓市场，取得了可观的业绩。
我们与多家合作伙伴建立了长期的合作关系，扩大了公司的业务范围。
同时，我们也开拓了新的市场，为公司带来了新的发展机遇。
2. 成本控制作为管理人员，我非常重视成本控制，注重每一个细节。
通过优化采购流程、降低运营成本和提高效率，我们成功地降低了公司的成本，并提高了企业的盈利能力。
3. 团队协作团队是企业发展的重要支撑，我一直注重团队建设和团队协作。
通过不断加强沟通和交流，我促进了团队成员之间的合作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
我们共同完成了一系列的项目，为公司的发展做出了突出贡献。
三、存在的问题和改进方案1. 需要加强绩效管理虽然我们在绩效管理方面取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。
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管理人员年终个人述职报告模板
【篇一】
时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，20xx年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。
下面，我按照市委组织部《关于认真做好20xx年度县级领导班子及市管干部年度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求，就一年来的工作状况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。
一、政治思想和学习状况
一年来我始终同党中央持续高度一致，始终坚持正确的政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。
为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务知识的学习：一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识学习，提高做好分管工作的潜力和水平;三是深入开展调查研究，广泛听取基层的意见和推荐。
透过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作潜力，确保决策的正确性、科学性。
二、履行岗位职责状况
过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策
都受到一些影响的状况下，自己更加认真履职，强化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点工作任务。
一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;
二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;
三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作，确保受灾群众得到及时救助。
四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。
五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;
六是窗口服务工作不断的完善，20xx年再次被评为“优秀窗口”。
三、廉政建设和廉洁自律状况
20xx年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、
享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求，按照市委“三找”活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差距、找目标。
力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
具体体此刻一下几个方面：
一是严格遵守党的政治纪律。
坚持党的领导，政治上与党中央持续高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出“民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。
二是严格遵守党的廉政准则。
严格执行中央八项规定和省委十项规定，做到令行禁。
没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。
三是及时整改“三找”中反映的问题。
对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。
如:针对11所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求意见的基础上，及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制;。