对青海省医疗卫生单位人才招聘情况的浅析——以省卫生厅直属单位为例

提 高为研 究生 以上 学历 。而且 ， 随着 医 增长 ， 见下 图： 疗 卫 生 事 业 改革 发 展 ， 科 技含 量 的提
通过 统 计表 明， ２ ０ ０ ５年 一２ ０ １ １ 加 了麻 醉学、 康 复 医学、 医学检 验、 中西 来越 高 ，
各 医疗单位 对毕业 生学历要 求普遍 医结合 、 藏 医学、 病理 学、 口腔 医学 、 生 年 ， 物 医学工程 、 预 防 医学等专 业人 才 的招 提 高。 除 护 理 专 业 和 个 别 医 技 专 业
人数较 多的专 业。但值 得 关注是 ， 随着 对于招 聘专 业需 求 的分 类也 是 越 来 越
青海对 医疗卫 生事业投入 的增加 ， 医院 细、 越来 越 专 ， 也是 今 后发 展 的 必然 趋
医疗 资源硬件 配置 的不 断改善 ， 使 得 对 势。例如 ， 将 临床 医学专业按 岗位 细分
近年来 ， 随着全省 医疗 卫生事 业 的
生 了新 的 变化 ， 要 求 越 来 越 高 。 青 海 省 改革发展 ， 基本 医疗保 障制度 的建 立和
卫 生人才 交 流服 务 中心 作 为 青海 省 卫 全 面推进 ， 卫生资源 的供给 约束和 配置
生行 业人 力 资 源 开 发 服 务 单位 ， 近 年 效率 已难 以满足 日益增长 的卫 生需求。
全科 医学、 心血 管 内科 学、 呼 吸 内科 医技人才的需求不 断增 大， 在 以往被 视 为： 为小专业 的招聘人 数也在 不 断的增加 ， 学、 神 经 内科、 肾 内科 学、 普 通 外 科 学、
胸心 外科 学、 神 经外科 学、 等 这是科 技 发展 给 医疗 卫 生行 业注 入 了 骨外科学、 新 的活力 ， 。如 ： ２ ０ ０ ５年 招 聘 需 求专 业 等专业 学科。 主要 有 临床 医 学、 护理 、 中医、 药 学、 医 学影像 等 ， ２ ０ １ １年 除 以上专 业 外， 还增 三、 招聘学历要求越 来越 高 医疗单位 对 毕 业 生 的 学历 要 求 越
聘 数量。
（ 如： 医学 影像 、 口腔 医 学 ） 外， ２ ０ ０ ５—
０ ０ ６ 年， ８ ５ ％ 的医疗单位对 毕业 生的学 另外 ， 随着 医院临床 医疗 技术水 平 ２ 的不 断提 高 以及 高 科技 医疗 手段 的临 历 要求 为本科 学历 ； ２ ０ ０ ７— ２ ０ １ １年 ， 这
人 。现对其近年招聘 情况浅析 。
８ ０ ０
７ ０ ０
生技术人 员不足 的矛盾。
６ ０ ０ ５ ０ ０
４ ０ ０ ３ ０ ０
２ ０ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ０
１ ００ Ｏ
２ ０ ０ ５ 年
２ ０ ０ ６ 年
２ ０ ０ ７ 年
２ ０ ０ ８ 年
２ ０ ０ ９ 年
２ ０ １ ０ 年
科。近几年来这 些学科 的发展表 明， 根 分析 ， ２ ０ ０ ９年 一 ２ ０ １ １年 ， ４ ３ ％ 用 人 单位
一
譬一
口旗漪 国 口
《 青 海统计 》 ２ Ｏ １ ３年第 ４期
对一些精 细 化 专 业 的毕 业生 学 历 要求 高 ， 对高 学历人才 招聘 的 比例 也会逐 年
作 了大量工作。据 统计 ２ ０ ０ ５—２ ０ １ １年 别是人 力资源的配置 ， 使 其招 聘卫 生技
（ 注： ２ ０ １ ２年未招 ） ， 青 海省 卫生人才 交 术人 员逐年增加 ， 已从 ２ ０ ０ ５年招聘 １ ０ ７ 流服务 中心 共 为青 海 省 卫 生厅 直属 单 人增加 到 ２ ０ １ １ 年的６ ８ ０人 ， ７年 累计招 位成 功招聘 医学院校 毕业生近 ２ ４ ０ ０ 聘 了２ ４ １ ８人 （ 见下 图） ， 有 效 缓解 了卫
２ ０ １ １ 年
图１ ２ ０ ０ ５— ２ ０ １ １年 医疗 单位 招聘 需求 人数
一
为
一
《 青海统计》 ２ Ｏ １ ３年 第 ４期
６ ０ ５ ０ ４ ０ ３ ０ ２ Ｏ
１ ０ ０
２ ０ ０ ５ 年 ２ ０ ０ ６ 年 ２ ０ ０ ７ 年 ２ ０ ０ ８ 年 ２ ０ ０ ９ 年 ２ ０ １ ０ 年 ２ ０ １ １ 年
０ ０ ％， 并且对 临床 专业 、 床 应用 ， 各 医院也进行 了更为精 细化 的 个 数据提高 到 １
专科设置 ， 在 原 有 的 内科、 普 外科 、 眼 医技专业等技术 岗位 ， 几 乎所有 的 医疗
科、 儿 科 等 学 科 下 又 设 立 了若 干 个 亚 专 单位都要求本科 学历 ； 根据 进 一步统 计
《 青海统计》 ２ Ｏ １ ３年 第 ４期
对 青海 省 医疗 卫 生 单 位 人 才招 聘情 况 的 浅析
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以 省 卫 生 厅 直 属 单 位 为 例
王 惠 文
随着 青 海 医疗 卫 生事 业 的改 革 与 发展 ， 医疗卫 生单位对人 才 的需求也发
一
、
招聘 需求人数逐年增加
图２ ２ ０ ０ ５— ２ ０ １ １年 医疗单 位招聘 需 求增长 速度
二、 招聘 专业进 一步精细化
据各专科 的不 同特点 ， 适 时地推进 各 专
对医 从 医疗单位近 几年 的招 聘专 业看 ， 科精 细化是 医院发展 的必然趋 势 ，
传 统的临床专 业、 护理 专业依 然是招聘 院的发 展 有 重要 的作 用 。各 用人 单位
来， 坚持 以服 务 卫 生工 作 大局 为 宗 旨， 为 了尽快化解这一矛 盾 ， 医疗 单位 不断
不 断创新卫 生人才服 务机制 ， 努力搭建 加 大投 入 ， 积 极 改善、 提 高 卫 生 资源硬
卫生人才交流平 台， 根据 卫生事 业发展 件 的配置 ， 新建 、 扩 建 了一批 门诊楼 、 住 需要 ， 在 改善人 才 结构 ， 充 实卫 生人 才 院楼 ， 购置 了不少 先进 医疗设 备 ， 同时 队伍 ， 促进 医学院校毕 业生就业 等方 面 着 力提 高 、 优 化卫 生 资源软 件 配 置 ， 特