劳务派遣经营可申请书
劳务派遣申请书7篇
劳务派遣申请书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源公司的劳务派遣许可申请书
人力资源公司的劳务派遣许可申请书尊敬的劳动局：本公司为一家专业人力资源服务供应商，提供劳务派遣服务已有多年经验，现欲向贵局申请劳务派遣许可证，以便能够在合法合规的前提下继续开展劳务派遣业务。
特此提交劳务派遣许可申请书，并遵守相关申请要求和规定。
一、申请公司基本信息1. 公司名称：XXX人力资源有限公司2. 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 联系电话：XXX-XXXXXXX6. 电子邮箱：***********二、申请目的本公司申请劳务派遣许可以确保严格遵守相关劳务派遣管理法规，维护员工权益，促进就业市场的健康发展。
通过合法合规的派遣方式，为劳动者和用工单位提供高效便利的人力资源服务。
三、劳务派遣业务范围本公司的劳务派遣业务范围包括但不限于以下方面：1. 根据用工单位需求，提供合适的人才资源匹配服务；2. 与用工单位签订劳务派遣合同，明确双方权益和责任；3. 定期对派遣员工的工作状态和薪资进行核查，并向用工单位提供相关报告；4. 向派遣员工提供必要的培训、指导和支持，确保其工作能力与素质；四、素质保障措施为确保劳务派遣工作的顺利开展，本公司将采取以下措施以确保员工权益和用工单位的满意度：1. 严格筛选和培训派遣员工，确保其具备相应岗位的专业能力和道德素质；2. 确保派遣员工的劳动报酬合理、准时发放，并与用工单位进行核实；3. 定期与派遣员工和用工单位沟通，了解双方的需求和反馈，及时解决问题；4. 出现劳务派遣纠纷时，本公司将及时协调双方进行协商、调解或解决，维护各方合法权益。
五、附加材料清单为了便于贵局核实我司的劳务派遣相关情况，请参考以下附加材料：1. 公司工商营业执照副本复印件；2. 公司组织机构代码证复印件；3. 法定代表人身份证明复印件；4. 公司章程或章程草案；5. 公司人员组织结构和人员信息；6. 相关合同和协议复印件。
劳务派遣公司申请书范本
劳务派遣公司申请书范本尊敬的XX部门：我谨代表XX劳务派遣公司，向贵部门提交我们的劳务派遣申请书。
我们希望能与贵单位建立合作关系，共同开展劳务派遣业务，为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
一、公司基本情况XX劳务派遣公司成立于20XX年，是一家具备丰富经验和专业实力的劳务派遣公司。
我们公司注册资金XX万元，具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。
公司位于XX 市，交通便利，便于与各用工单位建立紧密的合作关系。
二、公司服务宗旨我们公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，以满足客户需求为出发点，为客户提供专业、高效、安全的劳务派遣服务。
我们重视员工培训和福利保障，确保派遣员工具备良好的工作技能和职业素养，为用工单位提供合格的劳动力。
三、公司业务范围1. 劳务派遣：我们为客户提供各类劳动力派遣服务，包括生产线工人、管理人员、技术人员等，可根据客户需求定制派遣方案。
2. 人力资源外包：我们为客户提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助客户降低人力资源成本，提高工作效率。
3. 人力资源咨询：我们拥有丰富的行业经验和专业知识，可为客户提供人力资源管理咨询，助力客户优化人力资源结构，提升企业竞争力。
四、合作优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、业务熟练的专业团队，能为客户提供全方位的劳务派遣服务。
2. 资源优势：我们拥有广泛的人力资源渠道，可迅速为客户调配所需人才。
3. 服务质量：我们注重服务质量，严格遵循国家法律法规，确保客户利益。
4. 信息化管理：我们采用先进的信息管理系统，实现派遣员工信息的实时更新，确保客户准确掌握员工情况。
五、合作建议1. 希望贵单位能与我们建立长期稳定的合作关系，共同开展劳务派遣业务。
2. 期待贵单位对我们的服务提出宝贵意见和建议，以便我们不断优化服务质量。
3. 希望贵单位能为我们提供相关业务培训和指导，共同提升业务水平。
在此，我们真诚希望贵单位能审阅我们的申请书，并与我们携手共创美好未来。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
上海劳务派遣申请书
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：我单位（以下称“申请人”）为更好地适应市场需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
为确保申请材料的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 单位名称：XX劳务派遣有限公司2. 法定代表人：张三3. 注册资本：人民币200万元4. 注册地址：上海市XX区XX路XX号5. 经营范围：劳务派遣服务、人力资源管理等二、申请劳务派遣经营许可证的原因随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。
申请人本着服务社会、服务企业的宗旨，希望通过申请劳务派遣经营许可证，为广大企业提供优质的劳务派遣服务，实现企业可持续发展。
三、申请劳务派遣经营许可证的条件1. 注册资本：申请人注册资本人民币200万元，符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定。
2. 经营场所和设施：申请人拥有固定的经营场所和设施，满足开展劳务派遣业务的需求。
3. 管理制度：申请人建立健全了符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
4. 人员配备：申请人拥有具备相应资质和经验的专业团队，能够确保劳务派遣业务的顺利开展。
5. 财务状况：申请人具备良好的财务状况，能够承担劳务派遣业务的风险。
四、申请劳务派遣经营许可证的承诺1. 申请人承诺严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。
2. 申请人承诺为用工单位提供优质的劳务派遣服务，积极维护用工单位与劳动者之间的和谐劳动关系。
3. 申请人承诺积极配合政府部门监管，及时报告业务开展情况，接受监督检查。
敬请贵局对申请人提出的劳务派遣经营许可证申请予以审批，并给予大力支持。
申请人将严格按照相关法律法规和行业标准，规范经营行为，为我国劳务派遣行业的发展贡献力量。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书劳务派遣申请书1尊敬的领导：你们好我叫xxx，我始终特别喜爱高速收费员这份工作，在生活中，我性格开朗，热忱大方，思想先进并且具有很高的责任感。
我决心在今后的工作中，肯定严格遵守收费公章制度，对单位负责，肯定听从单位工作的安排，一切一工作为中心，以创优为主题，把满意服务形成“真诚与微笑”的核心服务理念，坚持文明的原则，专心工作，严格遵守工作纪律，做到微笑服务，委屈服务，平常注重学习，不断加强自己的思想教育，提高服务理念，树立顾客至上，服务第一的遵旨，提高对客户服务时的工作能力，尽量避开不必要抵触和冲突，树立“以车主至上”的理念，学会微笑服务，把微笑留给司机把委屈留给就自己，做好微笑服务，以平和的态度，急躁解释，以礼感人，以情动人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。
我会利用业余时间自觉进行政治、思想和职业道德、法律规范、规章制度和自身素质，在工作中，我决心以虚心的态度，饱满的.热忱做好本职工作，乐观向上、诚实守信、团结同事、努力进取、模范的遵守单位纪律，喜爱集体，同事中互帮互助，坚持正直的做人原则，端正工作态度，为公司制造价值，同公司一起展望美好的将来，在平凡的工作中展示我们不平凡的收费员的风采，故特此申请，望批准。
此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日劳务派遣申请书2尊敬的公司领导：本人xx，xx学历，自1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作专心、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的阅历。
工作中听从领导安排，与单位的'同事相处融洽，并在荣获营业部年度先进个人的荣誉。
在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。
在今后的工作中我将连续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。
本人同意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参与转正考试，望领导批准！此致敬礼！申请人：日期：劳务派遣申请书3X行转正考试申请尊敬的公司领导：本人xx，xx学历，自20xx年1月至今作为劳务派遣员工在xxx 分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书随着人们公德心的不断增强，申请书也逐渐成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。
申请书是一种向上级发出请求的公文，你知道要如何撰写一份出色的申请书吗？如果你正在寻找优质的指导文章，那么我建议你考虑一下“劳务派遣申请书”，它或许能为你提供所需的帮助和建议！劳务派遣申请书篇1尊敬的xxxx公司领导：本人xx，自xxxx年xx月至今作为外聘员工在xxxx公司已服务2年多，x 学历，现职为某部门秘书岗文员，主要从事某部门内的文秘工作（本人的特长：打字速度90字每分钟，熟悉Office软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：（1）协助某领导处理什么工作；（2）+负责某部门合同评审工作；（3）负责某部门的文秘工作；（4）负责某部门后勤的日常事务；（5）参与各类会议的会务工作；（6）所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。
工作中服从领导安排，与研究院以及局机关的同事相处融洽，人际关系好。
在业余期间，本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程，考取驾驶证。
在今后的工作中我将会通过实践，以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，发挥专长，更好地为xxxx公司服务。
本人愿意长期为xxxx公司服务，渴望成为xxxx公司的正式员工，和公司共同发展，共同进步，特此申请转正，望公司领导批准！此致敬礼！申请人：xxx日期：劳务派遣申请书篇2关键词：劳务派遣许可证怎么办劳务派遣许可证怎么办呢劳务派遣许可证怎么办呢？这是很多人都会产生的疑问，首先声明劳务派遣型就业属于一种非正规的就业形式，劳动者是劳务派遣企业的职工与派遣单位，存在雇佣关系，劳动者在用人单位工作并且接受相关管理，如果办理此项业务就必须要办理劳务派遣许可证，那劳务派遣许可证怎么办呢？劳务派遣许可证怎么办呢？只需单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证申请书范本
劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。
一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。
2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。
3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。
4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。
二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。
2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。
3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。
三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。
2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。
3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。
敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。
劳务派遣经营申请书
申请单位：[公司名称]申请日期：[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门：我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。
现将有关情况报告如下：一、公司基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]万元人民币成立时间：[成立时间]经营范围：[经营范围]公司地址：[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业，致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务，以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。
二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种新型的用人方式，越来越受到广大用人单位的青睐。
为满足市场需求，我公司决定申请劳务派遣经营许可证。
2. 优化人力资源配置：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整人员结构，降低人力资源成本，提高企业竞争力。
3. 促进就业：劳务派遣业务有助于下岗职工再就业，缓解就业压力，实现人力资源的合理流动。
三、公司具备的条件1. 注册资本：我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币，符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。
2. 经营场所：我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积符合相关规定。
3. 管理制度：我公司建立健全了劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。
5. 财务状况：我公司财务状况良好，资产负债率合理，具备持续经营的能力。
四、公司发展规划1. 扩大业务规模：我公司计划在未来几年内，逐步扩大业务规模，提高市场占有率。
2. 提升服务质量：我公司将以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
分公司劳务派遣业务经营备案申请书
分公司劳务派遣业务经营备案申请书申请人信息
- 申请人名称：
- 申请人注册地址：
- 经营范围：
- 法定代表人姓名：
- 联系
- 电子邮箱：
分公司信息
- 分公司名称：
- 分公司注册地址：
- 分公司经营范围：
相关材料清单
申请人应提供以下资料：
1. 申请人营业执照复印件；
2. 申请人法定代表人身份证复印件；
3. 分公司设立的决议或者合同等文件原件及复印件；
4. 分公司注册资本金的证明文件；
5. 分公司章程或者章程草案；
6. 分公司财务报表等相关财务文件；
7. 其他相关证明材料。
以上材料应提供原件及复印件，并加盖申请人公章或法定代表人签字。
申请理由
（请在此说明申请人分公司劳务派遣业务经营备案的理由，包括预期市场需求、分公司发展战略等方面的说明）
其他事宜
申请人承诺所提供的所有资料属实，并同意接受监管部门的审查。
申请人愿意按照相关法律法规履行分公司劳务派遣业务经营备
案义务，并对其经营行为负责。
申请人声明
申请人谨此声明，所提供的信息和证明材料真实、准确、完整，如有虚假，本申请将被撤销，并承担相应的法律责任。
申请人：
日期：。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书尊敬的XXX公司：我是某某某公司的法定代表人，特此申请与贵公司建立劳务派遣合作关系。
以下是我们的申请书：一、申请基本信息：1、劳务派遣单位：某某某公司2、联系地址：某某某市某某某区某某街道某某号3、联系电话：XXX-XXXXXXX4、法定代表人：某某某5、注册资本：XXX万元6、成立日期：XXXX年XX月XX日二、合作需求：我们希望与贵公司建立长期稳定的劳务派遣合作关系，为贵公司提供以下劳务派遣服务：1、岗位需求：根据贵公司的具体岗位需求，提供合适的劳务派遣员工，确保岗位与人员的匹配度。
2、工资待遇：我们将按照国家有关劳动法规定，为劳务派遣员工提供合理的工资待遇，确保员工的工资福利权益。
3、员工管理：我们将负责对劳务派遣员工进行日常管理与考勤，保证员工的工作秩序与纪律。
4、培训支持：我们将提供必要的员工培训支持，确保员工具备岗位所需的技能与素质。
5、安全保障：我们将遵守相关法律法规，为劳务派遣员工提供良好的劳动保障条件，确保员工的身体健康与安全。
三、合作期限和工作场所：1、合作期限：我们希望与贵公司建立长期稳定的劳务派遣合作关系，合作期限为X年。
2、工作场所：劳务派遣员工将在贵公司指定的工作场所进行工作，具体工作地点由贵公司提供。
四、费用结算：1、费用结算方式：双方约定劳动派遣费用按月结算，费用结算方式可以协商。
2、发票开具：根据贵公司要求，我们将按照合同约定为贵公司开具劳务派遣费用的发票。
五、其他事项：1、保密义务：我们与贵公司签订保密协议，保护贵公司的商业秘密与商业利益。
2、违约责任：如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
3、争议解决：双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至所在地人民法院解决。
六、申请单位盖章：特此申请与贵公司建立劳务派遣合作关系，并承诺遵守合同中规定的各项条款与义务。
附件：1、法定代表人身份证复印件2、劳务派遣单位登记证明复印件3、合作意向书（如有）此致某某某公司法定代表人签名：________________日期：年月日。
劳务派遣经营申请书范本
劳务派遣经营申请书范本尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，特向贵部门申请开展劳务派遣业务，并提交如下申请材料：一、劳务派遣经营许可申请书申请人：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的要求，申请人拟申请开展劳务派遣业务，承诺遵守相关法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益。
二、营业执照或企业名称预先核准通知书申请人已依法办理营业执照，证照号码：XXX，有效期至XXX年XXX月XXX日。
三、公司章程申请人公司章程已依法制定，并经股东会决议通过。
四、验资报告或财务审计报告申请人的注册资本为人民币XXX万元，已依法验资并出具验资报告。
财务审计报告显示，申请人截至XXX年XXX月XXX日的财务状况良好，无债务风险。
五、经营场所的使用证明申请人拥有经营场所，位于XXX市XXX区XXX路XXX号，面积为XXX平方米。
场所具备开展劳务派遣业务的条件，设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。
六、办公设施设备清单申请人拥有计算机、传真机、打印机、电话机、文档柜、网络设备和网络服务等必要的办公设施设备。
七、管理系统清单申请人已建立完善的管理制度，包括人力资源管理、财务管理、业务流程管理等，确保劳务派遣业务的顺利进行。
八、法定代表人的身份证明申请人的法定代表人身份证明已提交。
九、劳务派遣管理制度申请人已制定完善的劳务派遣管理制度，包括劳动者招聘、培训、考核、待遇等方面，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
十、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本申请人已准备与用工单位签订的劳务派遣协议样本，协议内容符合法律法规规定，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
综上所述，申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣业务开展条件，特向贵部门申请开展劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证申请书模板
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我们根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》等相关法律法规，向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
一、企业基本情况申请单位名为XX劳务派遣有限公司，成立于20XX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XX。
公司主要从事劳务派遣业务，为客户提供人力资源解决方案。
自成立以来，我们始终秉承“以人为本、诚信经营”的原则，不断拓展业务，为多家企业和员工提供了优质的服务。
二、企业组织管理机构公司设有总经理、副总经理、财务部、人力资源部、业务部等职能部门。
总经理负责公司的整体运营，副总经理协助总经理工作，财务部负责公司的财务管理，人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理等事宜，业务部负责拓展业务和客户维护。
三、申请理由随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业和员工提供了很大的便利。
我们公司凭借丰富的行业经验和专业团队，致力于为客户解决人力资源难题，提高企业竞争力。
为了进一步规范经营行为，保障员工权益，我们决定申请办理劳务派遣经营许可证。
四、市场前景分析随着国家对人力资源行业的重视和政策的支持，劳务派遣市场前景广阔。
我们公司地处XX市，地理位置优越，交通便利，辐射范围广泛。
此外，我们还将根据市场需求，不断拓展业务领域，提高服务质量，以满足客户的需求。
五、业务拓展策略及未来财务预测我们公司将继续遵循市场规律，以客户需求为导向，积极拓展业务。
在未来的发展中，我们将加强与各大企业、高校和政府部门的合作，共同推动劳务派遣行业的发展。
在财务方面，我们将合理预测收入和支出，确保公司经营的稳定性和可持续发展。
六、内控体系和风险控制能力为了确保公司运营的合规性和风险可控，我们建立了完善的内控体系，包括财务内控、人力资源内控、业务流程内控等。
劳务派遣申请书范文
劳务派遣申请书范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，现在向您提交劳务派遣申请书，希望能够得到您的审批和支持。
我公司目前面临着业务扩张的压力，为了满足客户需求，需要增加一定数量的劳务人员。
考虑到自身资源有限，我们希望通过劳务派遣的方式，从外部引进一些具有相关工作经验和技能的人才，以支持公司的业务发展。
在此，我向贵部门提出以下劳务派遣申请：
1. 人员需求：我们计划从外部引进10名具有相关工作经验的人员，主要从事生产线操作、仓储管理、物流配送等工作。
这些岗位对工作经验和技能要求较高，我们希望能够通过劳务派遣的方式，快速引进合适的人才。
2. 人员要求：我们希望被派遣的人员具有相关工作经验和技能，能够迅速适应公司的工作环境和业务需求。
同时，我们也希望被派遣的人员能够严格遵守公司的各项规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 合作期限：我们计划与劳务派遣机构签订一年的合作协议，根据公司业务的发展情况和人员需求，可以适当延长合作期限。
同时，我们也希望能够建立长期稳定的合作关系，为公司的发展提供持续的人力支持。
4. 合作条件：我们愿意按照市场公平价格支付劳务派遣机构提供的人员服务费用，并且愿意提供良好的工作环境和发展机会，希望能够吸引更多优秀的劳务人员加入我们的团队。
在此，我代表公司向贵部门提出劳务派遣申请，希望能够得到您的审批和支持。
我们相信，通过我们的共同努力，一定能够为公司的业务发展和人才队伍建设做出积极的贡献。
谢谢！
此致
敬礼。
劳务派遣申请书事由
您好！我谨以此书面形式，向您提出劳务派遣申请，以下是我申请劳务派遣的详细事由：一、个人职业发展需求近年来，我国劳务派遣行业得到了快速发展，这种新型的用工模式为劳动者提供了更多的工作机会和职业发展空间。
我深知劳务派遣行业的优势，如灵活的工作时间、多元化的职业选择等，因此，我希望能通过劳务派遣的方式，拓宽自己的职业道路，提升个人能力。
二、企业需求与个人能力匹配[公司/机构]作为我国[行业名称]领域的领军企业，一直致力于为客户提供优质的产品和服务。
在了解公司业务发展需求和岗位需求后，我发现我的专业技能和经验与公司岗位要求高度匹配。
为了更好地发挥我的专业优势，为企业创造价值，我特此提出劳务派遣申请。
三、行业前景广阔随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业逐渐成为企业降低用工成本、提高人力资源配置效率的重要手段。
据相关数据显示，我国劳务派遣市场规模逐年扩大，行业前景十分广阔。
我相信，通过劳务派遣的方式，我能在行业内积累丰富的工作经验，为个人职业发展奠定坚实基础。
四、企业社会责任作为一家有社会责任感的企业，[公司/机构]在发展过程中，始终关注社会和谐与员工福利。
我深知，劳务派遣员工在企业发展过程中扮演着重要角色。
因此，我愿意加入[公司/机构]，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
五、个人能力与素质我具备以下能力和素质，使我成为劳务派遣的合适人选：1. 专业技能：我拥有[专业名称]相关专业背景，具备扎实的理论基础和实践经验。
2. 团队协作：我具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员高效配合，共同完成工作任务。
3. 自我管理：我具有较强的自我管理能力，能够合理安排工作和生活，保持良好的工作状态。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，不断提升自身能力。
综上所述，我真诚地希望贵公司能够考虑我的劳务派遣申请。
我将以饱满的热情和专业的态度，为[公司/机构]的发展贡献自己的力量。
在此，感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
工作报告之劳务派遣申请报告范文
劳务派遣申请报告范文【篇一：《劳务派遣经营许可申请书》(样本)】附件4劳务派遣经营许可申请书（样本）申请单位盖章：【篇二：劳务派遣申请报告】劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。
组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。
通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。
劳务派遣的作用（优势）相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。
劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
劳务派遣业务经营备案申请书
劳务派遣业务经营备案申请书
申请人信息
- 申请人全称：
- 申请人所在地：
- 法定代表人姓名：
- 法定代表人身份证号码：
- 股东名单（如果适用）：
经营范围
- 请描述申请人拟开展的劳务派遣业务经营范围：
组织结构
- 请提供申请人的组织结构图：
人员配备
- 请提供申请人的人员配备情况，包括拟聘用的管理人员和劳务派遣员工的数量和任职要求：
可行性分析
- 请提供申请人对劳务派遣业务经营的可行性分析，包括市场
需求、竞争情况等：
资金状况
- 请提供申请人的资金状况，包括注册资本、银行存款或其他
资金来源：
业务开展计划
- 请提供申请人的劳务派遣业务开展计划，包括拟吸引的客户、合作方式等：
其他申请材料
- 请提供其他支持申请的必要材料，如申请人的营业执照副本、法人身份证明等：
承诺和声明
- 请提供申请人对以下事项的承诺和声明：
- 遵守相关劳动法规和政策；
- 提供真实、准确、完整的申请材料；
- 如有变更情况及时报告相关部门；
- 其他必要的承诺和声明：
联系人及联系方式
- 联系人姓名：
- 联系
- 电子邮箱：
以上是劳务派遣业务经营备案申请书的基本内容，请根据实际情况填写相关信息并提供必要的附件材料。
感谢您的合作！。
劳务派遣申请书范文4篇
劳务派遣申请书范文4篇当下社会形势飞速变化，申请书的运用场合也日益广泛。
写申请书时，我们须要谨慎遵照哪些注意事项呢？如果您正在寻求相关指导，那么就不妨浏览这篇标题为“劳务派遣申请书”的文章吧！相信这篇文章能给您带来有益启发！劳务派遣申请书【篇1】尊敬的处领导：我于20xx年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满xx个年头。
根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。
在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。
当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。
当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：20xx年x月x日劳务派遣申请书【篇2】XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
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申请单位盖章：
许可事项
（）申请（）延续申请( )变更申请
单位名称
企业类型
组织机构代码
工商注册号
注册资本
营业期限
邮政编码
住所
劳务派遣
经营区域
法定代表人姓名
身份证
号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
申请许可
事项
备注
填表人姓名
联系方式
经营场所情况
办ห้องสมุดไป่ตู้用房
□自有□租用建筑面积：平方米
主要设备、
服务设施
□电脑□办公桌（椅）□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施（可附纸填写）
专职管理人员情况（可附纸填写）
姓名
性别
身份证号
学历
职业资格及等级
职业资格
证书编号
提交材料情况
□1、劳务派遣经营许可申请书
□2、营业执照原件及复印件□3企业名称预先核准通知书
□4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件
□10、劳动保障证原件及复印件□11、劳动合同文本、集体合同文本
□12、三年以来劳务派遣情况说明□13、专职管理人员年度培训证明
□14、工商行政部门出具的变更事项证明
□15、4名以上专职管理人员劳动关系协调员或人力资源管理师（国家职业资格三级以上）原件及复印件 □16、专职管理人员劳动合同书原件及复印件
□5、经营场所（建筑面积不小于80平方米）使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买的凭证及复印件
□6、法定代表人的身份证明原件及复印件
□7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本原件及复印件
□8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本□9、劳务派遣单位职工名册
注：新开办企业申请应提交1、3、4、5、6、7、8、9、11、15所对应材料；已经营劳务派遣业务的企业申请应提交1、2、4、5、6、7、8、9、10、11、15、16所对应材料；延续申请应提交1、2、9、12、13、15、16所对应材料及劳务派遣经营许可证副本；变更申请应提交1、14所对应材料和劳务派遣经营许可证正副本原件。