2020年国考面试如何考？
国家公务员面试技巧(精选3篇)
国家公务员面试技巧(精选3篇)国家公务员面试技巧（精选篇1）第一种形式是结构化面试。
什么是结构化呢?结构化最大的特点就是标准化。
面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。
考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式最大限度的保障考试的公平公正。
第二种是结构化小组。
这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。
以三人组为例，第一道题目答题顺序为1号，2号，3号;第二道题目答题顺序为2号，3号，1号;第三道题答题顺序为 3 号，1 号，2 号，以此保障公平，此部分的答题类似于结构化题型。
但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。
这是一种新兴的面试形式，首见于国家公务员招录海南国税系统的面试中，大范围采用是在国家公务员招录全国税务系统的面试中。
第三种形式是无领导小组讨论。
这种形式用得非常少。
结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。
这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生，更多的是观察考生是否能在竞争当中脱颖而出，有没有合作意识。
这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。
要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。
不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。
国家公务员面试技巧（精选篇2）(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2024年国考面试流程
2024年国考面试流程
一、面试报到
考生须按照招录单位规定的时间地点，携带本人有效身份证件进行报到。
在此过程中，考生需要确认面试的时间、地点、流程等
相关信息，并签署面试声明。
二、资格复审
面试开始前，招录单位会对考生的资格进行再次审查，包括核对考生的身份信息、学历学位证书、工作经历等。
考生需携带相关
证明材料，确保资格审查顺利通过。
三、抽签排序
在资格复审通过后，考生将进行抽签，决定面试的顺序。
这有助于保持公平公正，确保每位考生都有平等的机会。
四、面试准备
在抽签确定面试顺序后，考生需要按照招录单位的指示进入面试准备室，等待面试的开始。
在此期间，考生需要熟悉面试的流程、注意事项和回答问题的技巧。
五、个人面试
个人面试是整个面试流程的重头戏，考官将针对考生个人素质和能力进行提问。
考生需要在短时间内回答问题，展现自己的实力和能力。
六、面试结束
个人面试结束后，考生需要按照指示离开考场，等待招录单位的通知。
通常情况下，面试结果将在数周内公布。
七、综合成绩公布及录取通知
最后，招录单位会根据综合成绩进行排名，并在一定时间内公布录取结果。
考生会收到录取通知，领取正式录取通知书。
以上就是2024年国考面试的基本流程，希望能为考生提供一定的参考。
国考结构化面试流程
国考结构化面试流程详解
一、前言
国家公务员考试（简称“国考”）是每年吸引大量考生参加的大型公开招录考试。
其中，结构化面试是考察考生综合素质和能力的重要环节。
本文将详细解读国考结构化面试的流程。
二、结构化面试简介
结构化面试是一种标准化的面试形式，它通过预先设定好的问题和评分标准，对所有考生进行公平、公正、公开的评价。
这种面试方式能有效避免主观因素的影响，提高面试的客观性和准确性。
三、国考结构化面试流程
1. 面试签到：考生在规定时间内到达面试地点，完成签到手续。
2. 抽题准备：考生在指定区域抽取面试题目，并在规定的准备时间内思考答案。
3. 面试答题：考生进入面试室，按照抽到的题目顺序依次回答。
面试官会根据考生的回答进行提问或追问。
4. 评分与公示：面试结束后，面试官根据评分标准对考生的表现进行打分。
最终成绩会在一定时间后公布。
四、注意事项
1. 提前了解面试规则和流程，做好充分的准备。
2. 在面试过程中保持冷静，认真对待每一个问题。
3. 注意个人形象和言行举止，展现良好的职业素养。
4. 对于面试官的问题，要诚恳、真实地回答，避免夸大或编造。
五、结语
结构化面试是国考中重要的一环，考生需要对此有深入的理解和准备。
希望本文能够帮助考生更好地了解国考结构化面试的流程和注意事项，从而在面试中发挥出最佳水平。
4种国考常见面试形式
4种国考常见面试形式国家公务员考试(国考)的招考单位众多，因此各单位的面试形式和时间安排也各有不同。
相比之下，“省考”、“市考”等地方性考试的面试形式相对更加统一。
下面是小编整理的4种国考常见面试形式，希望能够帮助到大家。
4种国考常见面试形式1、结构化面试结构化面试是国家公务员面试中较为常见的一种形式，许多部门如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等都采用这种方式进行面试。
结构化也称标准化面试，针对要评估的内容事先进行精心设计，列出需要想问的问题，在面试过程中严格按照预先准备好的问题进行提问，并根据应试者的回答内容进行评价。
简而言之就是实施程序、评分标准、测评要素、面试试题、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
常见测评要素主要包括综合分析能力、人际管理能力、解决问题能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等方面。
2、无领导小组讨论面试除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种形式。
例如中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等常采用这种形式。
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，旨在通过给一组应试者提供一个讨论问题的机会，让他们在规定的时间内展开讨论，以观察和评价他们的基本能力和素质。
通常，无领导小组讨论包括个人陈述、自由讨论和总结陈词三个环节。
通过这三个环节，面试官可以综合观察考生的理论素养、语言表达能力、组织协调能力、团队合作精神，以及应对突发情况的能力等方面。
这些能力和素质对于一个岗位的胜任性至关重要。
无领导小组讨论环节具有多样性和灵活性，但备考难度较大，尤其对于较为内向的考生而言，很可能在自由讨论环节中难以找到展示自己的机会，从而错失了表现的机会。
因此，考生更需要多加练习，掌握更多的应对技巧。
3、结构化小组面试结构化小组面试作为一种新兴的面试形式，融合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，因此具有较高的面试难度。
税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门通常采用结构化小组的面试形式。
国考结构化面试流程
国考结构化面试流程
标题：国考结构化面试流程
一、引言
公务员考试，简称“国考”，是中国选拔公务员的重要途径。
其中的面试环节是考核考生综合素质的重要方式之一。
为了使广大考生对国考结构化面试有更深入的理解，本文将详细介绍国考结构化面试的流程。
二、面试前准备
1. 面试通知：通过官方网站或邮件等方式接收面试通知。
2. 资料准备：携带身份证、准考证等相关证件，以及要求提交的其他材料。
3. 了解面试地点和时间：提前规划好前往面试地点的路线和时间，确保准时到达。
三、面试当天流程
1. 签到与候考：按照规定时间到达面试地点，进行签到并等待面试。
2. 抽签决定顺序：通常会通过抽签的方式决定面试的顺序。
3. 进入面试室：在工作人员的引导下，进入面试室。
4. 自我介绍：面试开始时，考生需要进行简短的自我介绍。
5. 回答问题：面试官根据事先设定的问题向考生提问，考生需要现场作答。
6. 结束面试：回答完所有问题后，面试结束，考生离开面试室。
四、面试后流程
1. 等待结果：面试结束后，考生需等待面试结果公布。
2. 公布成绩：面试成绩会在官方网站上公布，考生可以自行查询。
3. 录取通知：通过面试的考生将会收到录取通知书。
五、总结
国考结构化面试是一个公平公正的选拔过程，每位考生都有平等的机会展示自己的能力和素质。
希望考生们能够认真对待每一个环节，充分准备，以最好的状态参加面试，实现自己的公务员梦想。
国考面试程序
国考面试程序
国考面试程序是指在国家公务员考试中，考生需要参加面试环节以展示自己的综合素质和能力。
面试程序一般包括资格审查、报名确认、资格初审、资格复审、面试通知、面试准备、面试进行和面试结果公布等环节。
考生需要通过资格审查，确认是否符合报考条件。
在资格初审阶段，考生需要提交相关证明材料并接受初步审核。
经过初审合格的考生进入资格复审环节，在此环节中，考生需要进一步提供相关证明材料，并接受复审。
复审合格的考生将收到面试通知，通知中会包含面试的时间、地点以及相关要求。
接下来，考生需要进行面试准备工作。
这包括对自己的简历进行梳理和准备，了解所报考岗位的相关知识和要求，并进行模拟面试练习。
考生还要注意形象仪态的塑造，包括穿着得体、言谈举止得体等方面。
面试进行时，考生需按照规定的时间和地点参加面试。
面试一般分为笔试和口试两个环节。
笔试部分主要考察考生的基本知识和能力，口试部分则主要考察考生的综合素质和应变能力。
面试中，考生需认真回答问题，表达自己的想法和观点。
面试结果将由考试机构进行评定，并在规定的时间内公布。
考生可以通过官方网站或其他渠道查询自己的成绩和面试排名。
根据成绩
和排名，考生最终会被录用或淘汰。
国考面试程序是公平、公正的选拔程序，旨在选拔具备优秀素质和能力的公务员。
通过面试，考官可以更全面地了解考生的能力和潜力，考生也可以展示自己的才能和价值。
因此，考生在面试中应保持自信、真实和积极的态度，展现自己的优势和特点。
只有准备充分、发挥出色，才能在国考面试中取得好成绩，实现自己的公务员梦想。
2020国考面试要注意哪些？
一、着装的技巧很多考生不注重着装和妆容，太随意是考场常见的考生状态。
其实考试当中，或者是日常生活中，人们的第一印象是比较重要的，所以，面试中也是一样，给考官一个好的第一印象，是非常非常重要的。
女士妆容主要以淡妆为主，切忌不要画过浓艳的妆容，女士面试服装一般以西装、套裙为主。
男士不要留长发，短发利落。
无需化妆，但是要注意剃胡须。
男性一般为黑色或者深蓝色的西装，一身好的西装能让人神采奕奕，如果个别考生可以驾驭一些浅色或者稍微有些色彩的西服也可以，这样可以增加气质和自信心。
切忌不要穿条纹过多，颜色过于多彩的西装。
总体服装形势上，因人而异，只要看上去简单、大方、干净、利落就可以。
二、答题技巧首先在面试中，最大的技巧就是气场，也就是答题的气势。
因为大多数考生是没有工作经验的，几乎没有在政府单位工作的经验，所以对于面试官提出的问题，大家回答的并不能称为专业，在这样的情况下，考官想考察的并不是一道面试题考生可以回答的多完美，多好，而是在高度紧张的环境下，考生能否冷静思考，回答的思路是否清晰，这个才是答题中最重要的。
所以参加面试的考生，千万不要因为考官出的题自己不会，而紧张，胆怯，答题的规程中一定要大方，冷静，回答的声音大一点，铿锵有力，这样对于考官的印象就比较好，基本上就已经占了优势了。
三、思考要有逻辑答题中因为考生比较紧张，很多考生在考场说不出话，语言颤抖，甚至磕巴，这些都是因为比较紧张导致的。
在紧张的状态下，答题就比较混乱，没有思路。
一定冷静下来，对于考官提问的问题，不要着急回答，一定不要快嘴，让嘴快于脑子，这样就会出来思路跟不上嘴，所以答题比较乱。
冷静思考，透过现象看到问题的本质。
想清楚回答的第一句话，这样开始回答就比较流利，有逻辑性。
面试主要测查综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往与意识、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
各个岗位测量的重点不同，题型不同。
国考主要分为税务局、铁路公安、海事局、海关、统计局、银保监会、证监会、外交部、党政机关等。
2020年公务员面试常见问题及答案
2020年公务员面试常见问题及答案一、自我介绍请简要介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么想加入公务员队伍。
答案示例：您好，我叫XX，毕业于XX大学XX专业，硕士研究生学历。
毕业后在XX公司担任XX职位，积累了丰富的工作经验。
我一直怀揣着为社会做贡献的梦想，因此选择报考公务员。
我相信我的专业能力和综合素质能够胜任公务员工作，为人民群众提供优质服务。
二、专业知识请简要阐述您所学专业的主要内容以及您在专业领域的优势和特长。
答案示例：我的专业是XX，主要学习XX、XX、XX等方面的知识。
在大学期间，我积极参加各类学术研究和实践活动，取得了良好的成绩。
在工作中，我将专业知识运用到实际工作中，取得了显著成效。
我认为我的专业优势和特长有助于我胜任公务员工作。
三、应变能力请举例说明您在遇到突发情况时如何应对。
答案示例：在我担任XX职位期间，曾遇到过一次突发情况：XX。
我当时迅速冷静下来，分析了问题的原因和影响，制定了一系列应对措施，并与团队成员密切配合，最终成功解决了问题。
这次经历让我明白了应变能力的重要性，也锻炼了我的应急处理能力。
四、团队合作请谈谈您在团队合作中的角色和经验。
答案示例：在团队合作中，我通常担任XX角色。
我善于沟通协调，能够准确传达自己的观点和需求，同时也能够倾听他人的意见。
在团队合作项目中，我积极参与讨论，提出建设性意见，并与团队成员共同解决问题。
我认为团队合作是实现共同目标的关键，也是个人成长的宝贵机会。
五、价值观和职业道德请谈谈您对公务员职业价值观和职业道德的理解。
答案示例：公务员是人民的公仆，应当始终坚持以人民为中心的发展思想，为人民谋福祉。
我认为公务员的价值观和职业道德主要包括：忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业；清正廉洁，自觉遵守法律法规，严守纪律规矩；勇于担当，积极履行职责，努力为人民群众提供优质服务。
作为一名公务员，我将始终坚持这些价值观和职业道德，为社会主义事业贡献力量。
2020年国考结构化面试常考几大题型及解题思路
结构化面试常考题型以及解题思路一、综合分析题1、观点类这种题一般会给出一句话问你的看法，有时候是一句谚语，有时候是领导讲话，对于这种题型，答题思路里一定要把这句话的含义给解释一遍，有的同学答题时喜欢直接讲自己的感悟，这样破题不自然，结构不完整，答题思路应该按照解释-表态-意义/优点-缺点/问题-对策-总结/深化/升华来，各部分详略考生要根据自己想表达的重点来分配，不要平均分配，没有重点就没有亮点。
2、现象类这种题型会描述一种现象要求考生给出看法，这里就需要考生能够透过现象看本质，这也是大多数考生在作答这种题型时候的难题所在，找不到一个合适的“本质”去突破，甚至有的同学会只浮于表面作答，根本不深入去发现本质，这样浅显的作答肯定是没有深入的剖析得分高的。
这种题型的作答思路是表态-剖析-问题-对策-总结/深化/升华，结构很明确，综合题的难度本身也不在结构上。
二、工作事件处理1、常规性事件在这类题型中，最常见的是调研、培训、宣传等等，一般有两种答题思路，一种是按时间轴，一种是分各种要素。
以宣传为例，按时间轴的话，就要明确事前事中事后这三个时间点，按要素分的话就要明确宣传形式、宣传内容、宣传对象等等。
2、突发性事件突发性事件也比较简单，一般也就是遇到群众反映问题之类的，思路就是先安抚再处理。
除此以外舆情处理也是最近比较流行的题型，这种题型的特殊之处就在于问题传播的范围很广，传播的速度也很快，问题受众是不限于当事人的，因此除了反映问题的群众以外还要关注其他的朝阳群众的观感，在答题思路上就要加上这部分内容，具体的答题思路：发布公告表态-核实具体情况-处理-公布结果。
三、工作关系处理1、人际关系处理这种题型的对象一般分为两种，一种是内部关系，也就是与同事领导之间的关系处理，还有一种是外部关系，也就是与群众之间的问题。
这种题型的解决思路重点就在于如何在让对方满意的情况下把工作做好，同时注意态度不要过于卑微或者过于拿大，从容自信一点，很多同学在处理干群关系的时候态度会过于低下，在处理同事关系的时候态度会过于放肆，这两点一定要注意。
2020国考面试解析-统考13
2020 国考面试解析-统考一、基本考情1.面试形式：结构化面试，既有普通结构化，也有大材料题一拖五。
2.面试题量：每天2 套题，每套5 道题目。
3.面试时间：时间包干制，一共25 分钟，一般提前5 分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10 分钟看材料，场内25 分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
大部分考场内安排有草稿纸和笔。
5.专业性：大材料、微材料、反驳题、开放类问题、漫画题、现场模拟沟通;部分岗位有专业技能测试。
二、统考面试核心特点(一)大材料占半壁江山，近千字难以有效利用近5 年的统考面试中，每年都会考察4-6 套大材料，与普通结构化各占面试题量的半数，大材料的字数一般情况下是500-1000 字。
这对考生的阅读理解能力、逻辑分析能力、归纳概括能力是一个较大的挑战。
【例题展示】书信是一种传统的通讯方式，曾经是信息传递和情感沟通的重要途径，也是家学传承、道德弘扬、人格塑造的载体之一，更是中华民族优秀文化的有机组成部分。
可随着手机、电脑等科技手段和微博、微信等交流方式日渐兴起，写信这一古老而充满仪式感的交流方式，逐渐淡出了人们的视野。
与书信文化的没落相呼应，了解书信的人也变得越来越少。
据有关调查显示，如今只有极少数的90 后、00 后亲笔写过书信，而大部分曾经在书信中流露出真情实感的80 后，到今天也已经忘记了书信的正确书写格式。
退休教师陈阿姨也发现了类似的问题，她说现在的年轻人，都不写信与家人交流，有的甚至不知道信封是做什么用的。
为了让学生了解传统的书信文化，陈老师曾组织学生开展了联谊写信活动。
一些同学质疑，现在打电话、发短信、上QQ 那么方便，为什么还要通过书信来交流?甚至有学生计算起了成本：写一封信、买一张邮票要花去1.2 元钱;时间上，信件寄出后等待对方回复需要五六天，根本不合算。
与年轻人相比，传统的家书仍然受老一辈人的欢迎。
2020年公务员结构化面试流程
2020年公务员结构化面试流程(一)面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
2020国考面试专业专项考情分析：统考部门
2020国考面试专业专项考情分析：统考部门一、职能统考各部门同一天面试，题目一致。
二、基本考情1.面试形式：大部分采用结构化面试，个别岗位采用无领导小组讨论，如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。
对于结构化面试，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
重难点：反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。
2.结构化面试题量：每天两套题，每套五道题目。
3.结构化面试时间：时间包干制，25分钟，一般提前5分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.结构化考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
大部分考场内安排有草稿纸和笔。
三、2020面试新变化预测1.2020年面试迎来了新题型-反驳类题目，更注重对思维能力的考查。
2.微材料、大材料交替出现。
3.教育专家预测2020年统考面试仍会注重对学员政治素养、思维能力、业务水平等方面的考查，尤其是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力等。
四、专业性特点1.依托微材料，命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。
2.反套路趋势明显，命题的背后是对考生综合素质和能力的考查，作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。
3.个别部门会在面试阶段组织专业能力测试，如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。
五、体现专业特色试题1.考官：某单位准备举办年度表彰大会。
这是同事小李和小陈有关此次大会的微信对话，如果领导让你和他们二人共同组织此次大会，你认为在合作过程中，需要注意哪些方面的问题。
题本材料：小陈：小李啊，赶紧把这个大会的方案制定出来吧，我们要开始筹备了。
小李：方案的话，用不着这么早就筹备吧。
另外，我觉得大会往年的方式比较传统，今年要有一些创新的点子，活跃一下现场的氛围。
小陈：还是传统的方式好一点。
但我们需要早点筹划，这样就不容易在细节上出纰漏。
2020国考如何面试
2020国家公务员考试面试备考
面试和专业能力测试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。
达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。
调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。
面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。
面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。
报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
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2020公务员面试：熟悉面试流程，掌握备考技巧
2020公务员面试：熟悉面试流程，掌握备考技巧公务员笔试一过，考生们就要投入到面试当中去了。
考生对于笔试是很熟悉的，毕竟从小到大经历了各种各样的考试。
但面试考生大概是不太熟悉的。
那下面就跟随小编一起来看一下，公务员面试的流程，掌握面试的技巧。
一、公务员面试形式的介绍公务员面试的形式有三种，分别是结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。
但其中最主流的面试方式就是结构化面试，也就是考生一个接一个的进入考场。
结构化面试合成部分有面试内容、程序、形式、评分标准、结果等等，都是按照统一的标准制定执行的。
而且这种面试形式考官会有好几名，通常是七名。
除此之外，还会有记分员、监督员、计时员。
二、结构化面试的流程和要求1、第一步是到面试地点抽签。
面试当天，考生需要带好相关的资料，例如面试准考证和面试通知书。
而且要提前到考场，一般是提前三十分钟。
如果考生担心会迟到，再提前一点亦可以。
毕竟迟到可能会取消面试资格。
到达面试点后，工作人员会讲述考场的规则再安排抽签。
另外，通信设备都要关机，而且统一交给工作人员保管。
2、候考之后按好入场。
考生抽完签会统一在候考室等待，按抽签号进入考场。
这段时间最容易焦躁不安，但考生要学会放松自己的心情，不要给自己太大的压力。
到自己号的时候，向考官问好，注意好礼仪，再落座。
3、导语结束，正式答题。
一般考生落座之后，还会有一段导语，以此来放松考生的心情和讲明答题的要求。
其中最重要的一点就是，考生回答完问题之后要说一声“回答完毕”。
其他的就是题目的数量和时间。
考官读完导语之后，考生就要正式答题了。
考官读的时候，考生可以记下关键词，没听清题可以让考官再中重复一遍。
答题之前考官会问考生“准备好了没有”，而不是“开始回答”。
4、答题结束，公布分数。
回答完题目之后，考生就可以离开考场了。
但是不能和没有面试的考生接触，怕泄漏题。
考生离开之后，会有工作人员开始进行打分。
不同的地方分数出来的时间不一样，有的地方是全部考生考完之后再公布成绩。
2020国家公务员考试面试技巧：迎战2020国考面试需要哪些准备
2020国考面试名单已经发布，入围面试的考生们就要开始准备接下来的面试啦。
那么都需要做哪些准备呢，中公教育就这一话题跟大家做个分享。
首先，我们需要了解一下自己报考的岗位，往年的考试形式和考试要求，做到心中有数。
国考岗位众多，不同的单位，不同的职位要求也不尽相同。
所以需要考生们根据自己的需要，搜集相关信息。
从大方向上看，国考面试的形式无非就是结构化面试和无领导小组讨论这两大类。
除了这两种最主要的考察方式以外，还有一些其他的考试形式，比如专业口试，司局级面谈等等会在中央党政机关面试当中出现。
其次，需要我们做好知识储备和沉淀。
面试阶段是对于一个人多方面综合素质的测查，考生对于时政热点关注了解的越多，对于主流价值观的印象就越深刻，对于评论分析的方向和要点就有更深的理解。
并且考生朋友们积累的知识越多，底蕴就越深厚，回答问题的时候也就越有底气。
不会出现要回答的话题过于陌生，无从谈起的现象。
第三，我们还要做好表达能力的训练。
面试就是一种面对面交流的人才选拔方式，需要考生通过语言这种载体，将自己心中所思所想都表达出来，从而获得考官们的认可，得到理想的分数。
所以表达能力就至关重要。
考生朋友们可以练习大段的，有核心思想的表述。
在表述的过程中注意条理性，逻辑性。
并且可以练习将要表达的长句子转化为若干短句，方便听者更好的接受。
第四，考生们还需要做好心理建设。
面试的准备过程是一个比较煎熬的过程。
因为关乎到未来的人生走向，所以很多人会面临巨大的心理压力。
这些压力有的时候会对备考带来一些负面的影响。
这就要求考生朋友们尽量调整好自己的心态，正视压力，正视挑战。
面试也是对一个人的升华和洗礼，经过历练，必然会收获成长。
2020国家公务员税务系统面试
一、面试形式2020年及之前大多数采取普通结构化的形式。
2020年开始全部采取结构化小组的形式。
其中结构化小组面试是综合了结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式的优势基因，以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。
由于考场情况的不可预测性，这种考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
二、面试时间地方国税局的面试时间一般情况下在阴历正月底前后一周进行组织。
预计2020年地方国税局面试时间在2020年2月底到3月初，面试持续时间近一周。
考生们可以根据时间做好备考准备，重点从当下开始进行备考。
三、面试重点预计以结构化小组为主，普通结构化为辅。
考生在复习中可以结构化面试为基础进行学习，熟练答好每一道结构化面试的题目，从此刻到笔试成绩公布，先以夯实基础作为重点工作，笔试成绩公布后可以重点以结构化小组的形式进行练习。
四、结构化小组特点(一)形式介绍结构化小组面试是要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(考生数量与题目数量一致，例如3个考生共3道题，4个考生共4道题)，作答之后，考生之间互相点评的一种面试测评方法。
(二)流程介绍1.备考。
考场会设置备考室，提供题本、草稿纸和笔，不允许在题本上做任何记号，不允许考生相互讨论。
每一组考生都有充足的时间思考，平均每道题可以思考4-5分钟。
剩余3分钟时提醒时间，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。
每组考生在进入考场前都需要通过抽签决定发言顺序。
2.答题。
(以3位考生为例)(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。
3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。
3.点评。
(1)所有考生的所有题目答完之后，分别由三位考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。
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一、国考面试的主要形式
国考面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
1、结构化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。
一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
2、半结构化
结构化答题之后加入了追问环节。
3、结构化小组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。
考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。
人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。
4、无领导小组
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
二、你的岗位是哪种形式呢？
下面是我们搜集整理的往年部分招考单位所采取的面试形式：
1、采用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会……
2、采用无领导小组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好协会
3、结构化+无领导的有：国家知识产权局、中共中央对外联络部、农业部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会
4、采用结构化小组面试的有：税务局（包括税务总局）、国家机关事务管理局
三、在面试中，怎样的表现才算优秀呢？
我们对于面试的评判主要分为内、外两方面的表现。
1、外在表现：主要包括语言表达、整体状态两方面的要求。
语言表达具体要求有：
①流畅、有交流感
②言简意赅、丰富灵活
③用词精准、有感染力
整体状态的要求：大方自然、从容自信、有精气神、稳重、真诚2、内在表现
主要包括内容、结构两方面的要求。
在内容层面上要求：
①答题内容有针对性、所持观点（态度）要明确
②尽可能多角度、全面丰富地阐述内容
③准确、措施具体有效
④有高度、政府思维、见解独到
在结构上要求：条理清楚、逻辑清晰、重点突出。