衡阳市行政效能监察工作情况汇报
行政监察情况汇报
行政监察情况汇报
尊敬的领导:
我是XX部门的负责人,特向您汇报我部门最近的行政监察情况。
首先,我部门在行政监察方面一直保持高度重视,加强内部管理,规范工作程序,确保各项工作合规运行。
我们建立了完善的档案管理制度,对各项行政工作进行了全面清查,确保了工作的规范性和透明度。
其次,针对近期出现的一些行政监察问题,我部门及时进行了整改和处理。
比如,在人事管理方面,我们严格按照规定程序进行招聘和考核,杜绝了一切违规行为;在财务管理方面,我们加强了财务监督,严格执行预算制度,杜绝了财务违规问题的发生。
另外,我们也加强了对下属单位的监督检查工作,确保各项行政工作的顺利进行。
我们加强了对下属单位的指导和帮助,及时发现并纠正了一些问题,确保了工作的正常开展。
最后,我部门将继续加强行政监察工作,做好内部管理,规范工作程序,努力
营造一个风清气正的工作环境,确保各项行政工作的顺利进行。
以上就是我部门最近的行政监察情况汇报,希望得到领导的认可和指导,谢谢!
此致。
敬礼。
2024年行政效能监察年终工作总结
2024年行政效能监察年终工作总结一、工作目标回顾在2024年的行政效能监察工作中,我们主要的目标是提高政府机构的行政效能,推动政务公开和阳光治理。
为此,我们制定了以下工作目标:1. 加强行政效能监察体系建设,建立科学、规范的行政效能评估指标体系;2. 推动政府机构改革,优化行政管理流程,提高办事效率;3. 深化政务公开,提高政府信息透明度和公众参与度;4. 强化政府职能监督,确保政府机构依法行政、廉洁奉公。
二、工作进展及成果1. 加强行政效能监察体系建设我们组织了专家学者对行政效能进行了深入研究,建立了一套科学、规范的行政效能评估指标体系。
这一指标体系包括了行政效率、行政责任、行政透明度等方面的指标,为行政效能评估提供了有力的依据。
2. 推动政府机构改革通过与各相关部门的紧密合作,我们开展了一系列的政府机构改革工作。
我们进行了全面的流程分析,发现了一些繁琐的行政程序,并提出了相应的优化方案。
我们还推动了政府机构向数字化、信息化转型,帮助政府提高了办事效率。
3. 深化政务公开我们积极推动政务公开工作,督促政府机构主动公开相关政务信息。
我们建立了政务公开的标准和规范,制定了政务公开的时间表和计划,并对其进行了严格的监督。
通过这些工作,我们提高了政府信息的透明度,增强了公众的知情权和参与度。
4. 强化政府职能监督我们加强了对政府职能的监督,并建立了一套完善的监督机制。
我们通过定期的督查检查和专项调查,监督政府机构的依法行政和廉洁奉公情况。
我们还加强了与其他监察机构的合作,形成了合力,共同推进政府职能监督工作。
三、存在的问题和不足在2024年的行政效能监察工作中,我们也面临了一些问题和不足:1. 行政效能评估指标体系还需要完善,有些指标的量化和评价方法还需要进一步探索和研究。
2. 政府机构改革的进程还不够快,一些重要的改革举措没有得到充分推进和落地。
3. 政务公开工作中,一些政府机构对于信息公开的积极性还不够高,需要加强督促和监督。
效能监察实施情况汇报
效能监察实施情况汇报
尊敬的领导:
我是XX单位效能监察小组的负责人,现向您汇报我单位效能监察实施情况。
自从效能监察工作开展以来,我们始终把提高效能监察工作水平作为首要任务,全面加强监察对象的日常监督和管理,不断提高监察工作的科学化、规范化水平。
在实施过程中,我们充分发挥监察员的作用,加强对监察对象的跟踪监督,及时发现问题,及时解决问题,确保监察工作的顺利进行。
在实施效能监察过程中,我们注重加强对监察对象的宣传教育工作,通过开展
效能监察知识的培训,提高监察对象的自觉性和主动性,使其自觉遵守监察制度,增强监察对象的法制观念,提高监察对象的自我管理水平。
同时,我们还加强了对监察对象的督促指导工作,引导监察对象树立正确的工作导向,规范工作行为,营造良好的工作氛围。
在实施效能监察过程中,我们还注重加强了监察结果的运用,及时总结监察工
作的经验,不断改进监察工作的方法和手段,提高监察工作的针对性和有效性,为单位的改进提供科学依据。
在实施效能监察过程中,我们还注重强化了监察工作的责任追究,对监察对象
的违规行为进行严肃处理,坚决维护监察制度的权威性和严肃性,确保监察工作的顺利进行。
总的来说,我们在实施效能监察过程中,始终坚持以人为本,注重加强对监察
对象的宣传教育工作,加强对监察对象的督促指导工作,注重加强监察结果的运用,强化了监察工作的责任追究,取得了显著成效。
以上就是我单位效能监察实施情况的汇报,请领导审阅。
行政执法和效能监察工作总结
行政执法和效能监察工作总结行政执法和效能监察工作总结一、工作目标和任务行政执法和效能监察工作是政府重要职能之一,其目标是维护社会秩序、保障公民权益、促进经济发展和实现政府治理有效性。
本次工作任务包括:加强对行政执法活动的监督与调查,规范行政执法程序,提高执法效能和公正程度,增强行政执法部门的信誉和公信力。
二、工作进展和完成情况本次行政执法和效能监察工作得到了上级领导的高度重视和支持,得到了当地政府、企业和公民的广泛关注和参与。
全体工作人员刻苦钻研,精心组织,取得了以下成果:1. 监督发现和调查了一批执法不当、权力滥用、不作为等行政违法行为,及时进行了改正和整治,得到了社会的广泛好评。
2. 对部分涉及公共利益和社会稳定的行政执法案件进行全过程监督,维护了公民的合法权益,提高了执法公正程度。
3. 制定并执行了多项行政执法工作规程和标准化指标,提高了工作效率和规范化水平。
4. 坚持和利用现代科技手段,创新工作方法,提高了工作质量和效能。
5. 加强内部管理,落实考核和奖惩制度,培养和激发队伍的积极性和创造性。
三、工作难点及问题在本次工作中,存在一些难点和问题:1. 对涉及行业、地区和利益方面的大案要案,调查、调解和纠正措施十分难以落实,需要加强相关部门的沟通协调和配合。
2. 在关键领域和重点领域,存在一些行政执法规范化程度较低的问题,需要制定更科学、更规范的执法标准和程序。
3. 部分执法人员仍存在职责意识不强、法律素养较弱等问题,需要进一步提高其专业素质和业务水平。
四、工作质量和压力本次工作完成质量达到了较高的水平,得到了用户的肯定和支持,但是也存在一定的压力和挑战。
一方面,受制约于人力、物力、财力等条件,很难将工作完全做到尽善尽美;另一方面,社会的需求和期望也不断增加,需要我们更加努力和创新。
五、工作经验和教训在本次行政执法和效能监察工作中,我们深刻认识到以下几点经验和教训:1. 积极主动,坚持问题导向,对难点和重点领域进行研究和探讨,创新工作方式和方法,提高工作效能和成效。
行政效能监察工作总结范文
行政效能监察工作总结范文一、工作概述行政效能监察是对行政机关的工作进行监督和评估,旨在提高行政效能和提升行政服务质量。
作为行政机关的监督部门,我们深入贯彻党中央关于全面依法治国的决策部署,积极履行监察职责,努力推动行政效能的提升。
在过去一年的工作中,我们紧紧围绕中央关于行政效能监察的要求,深入开展各项工作,取得了一定的成绩。
二、主要工作内容和成果1.加强制度建设我们深入贯彻全国人大常委会制定的《行政效能监察法》,积极组织制定和完善行政效能监察工作的规章制度。
制定了《行政效能监察工作管理办法》,明确了行政效能监察的职责、范围和程序,为工作的进行提供了明确的制度保障。
2.开展日常监察工作重点围绕行政机关的工作重点和关键环节,加强日常监察,及时发现和纠正行政机关在执行职责过程中存在的问题。
通过常态化的监察活动,促使行政机关运行更加规范化、高效化。
3.组织行政效能评估我们按照《行政效能监察法》的要求,组织开展了行政效能评估工作。
通过评估工作,发现行政机关的问题和不足,并向行政机关提出改进意见和建议。
评估工作起到了有力的推动作用,促使行政机关在工作中更加注重效能和服务质量。
4.开展案件查处对于行政机关违法违纪行为,我们依法查处,坚决打击行政机关滥用职权、不作为、乱作为等现象。
通过查处案件,维护公平正义的红线,切实保护人民群众的合法权益。
三、存在的问题和不足在开展行政效能监察工作中,我们也存在一些问题和不足。
主要表现在:1.监察力度有待加强尽管我们在开展监察工作中付出了努力,但是在整个行政系统中,我们的监察力度还有待加强。
有些行政机关对我们的监察工作不够重视,我们的监察结果也得不到充分的执行。
2.监察范围有限由于人手和资源有限,我们只能对一部分行政机关进行监察,无法实现对所有行政机关的全面监察。
这样可能会导致一些行政机关的问题无法及时发现和解决。
3.监察手段和方法亟待创新在监察工作中,我们主要依赖传统的调查取证工作,没有充分利用现代信息技术手段进行监察和调查,这在一定程度上限制了我们的监察效能。
行政效能监察年终工作总结
6. 拓宽社会监督渠道,提高公众参与度,增强政府工作的透明度和公信力。
7. 创新工作方式方法,积极探索适应新形势下的行政效能监察模式。
在新的一年里,我们将以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风,持续推进行政效能监察工作,为提升政府执行力和公信力,促进经济社会发展贡献力量。坚信在全体监察人员的共同努力下,我们能够不断克服困难,迎接挑战,开创行政效能监察工作新局面。
2. 强化问题导向。在工作中,我们始终坚持问题导向,针对发现的问题,深入开展调查研究,制定切实可行的整改措施,确保问题得到有效解决。
3. 严格责任追究。对违纪违规行为,我们坚决查处,严肃问责,有效发挥了警示作用,促进了政府部门作风转变。
4. 提升政务公开水平。通过多种渠道,加大政务公开力度,提高政府工作透明度,增强了社会监督力度。
一、工作回顾
本年度,行政效能监察工作主要围绕以下几个方面展开:
1. 加强组织领导,明确责任分工。我们成立了专门的监察小组,明确了各成员职责,确保监察工作落到实处。
2. 完善监察制度,规范工作流程。结合实际工作需要,对监察制度进行了修订完善,确保监察工作有序开展。
3. 突出重点领域,开展专项监察。针对政府部门行政效能方面存在的问题,有针对性地开展了专项监察,督促相关部门改进工作。
4. 深化政务公开,提高透明度。积极推进政务公开,让权力在阳光下运行,接受社会监督,提高政府公信力。
5. 强化责任追究,严肃查处违纪违规行为。 深入调查研究,解决实际问题。针对工作中发现的行政效能问题,深入开展调查研究,查找原因,提出解决办法。
5. 深化协作机制。与纪检监察、审计等部门建立了良好的协作关系,形成了行政效能监察工作合力,提升了监察效能。
效能监察情况汇报材料范文
效能监察情况汇报材料范文尊敬的领导:根据上级安排,我单位对效能监察情况进行了全面汇报,现将汇报情况如下:一、监察范围。
本次效能监察范围涵盖了我单位生产、管理、服务等各个方面,重点关注了生产效率、资源利用、管理规范、服务质量等方面的情况。
二、监察方法。
我们采取了实地走访、资料查阅、数据分析等多种方法,全面了解了各项工作的开展情况。
三、监察发现。
1. 生产效率方面,通过对生产线进行观察和数据分析,发现存在生产效率低下的问题,主要表现为生产过程中存在不必要的停机时间较长,生产线布局不合理等情况。
2. 资源利用方面,在资源使用方面,发现存在能源浪费、原材料浪费等问题,需要进一步加强资源节约利用。
3. 管理规范方面,在管理方面,发现存在部分岗位职责不清晰、工作流程不规范等问题,需要加强管理规范性。
4. 服务质量方面,在服务方面,发现存在部分客户投诉较多、服务响应速度较慢等问题,需要加强服务质量管理。
四、整改措施。
针对监察发现的问题,我们制定了以下整改措施:1. 加强生产线管理,优化生产流程,减少停机时间,提高生产效率。
2. 加强能源、原材料等资源的监测和管理,制定资源节约利用方案,降低资源消耗。
3. 完善岗位职责,规范工作流程,加强对各项工作的管理和监督。
4. 加强客户投诉的跟踪处理,提高服务响应速度,改善服务质量。
五、监察总结。
本次效能监察发现了一些问题,但也为我们提供了改进的机会。
我们将以此次监察为契机,进一步加强内部管理,提高工作效率,不断提升服务质量,确保各项工作的顺利开展。
以上就是本次效能监察的汇报情况,希望领导能够审慎评估,并给予指导和支持。
感谢领导的关注和支持!此致。
敬礼。
百度文库文档创作者。
XX年XX月XX日。
2024年行政效能监察工作总结
2024年行政效能监察工作总结
2024年,行政效能监察工作取得了积极的成效。
下面是对2024年行政效能监察工作的总结:
1. 提高监察力度:在2024年,我们进一步加大了行政效能监察的力度。
我们组织了一系列的监察行动,对各级政府部门的行政行为进行了全面的监察,保障了政府工作的透明度和规范性。
2. 强化监察手段:为了加强行政效能监察工作,我们在2024年引入了先进的监察手段,并与信息技术相结合。
通过建立行政效能监察信息系统,我们能够更加高效地收集、分析和处理相关数据,为监察工作提供了有力的支持。
3. 推动行政效能改进:行政效能监察工作的目的是发现问题并加以解决。
在2024年,我们在监察过程中积极推动了行政效能的改进。
通过不断提出建议和意见,我们促使政府部门加强自身建设,提高行政效能水平。
4. 加强与社会各方的沟通与合作:行政效能监察工作离不开社会各界的支持与参与。
在2024年,我们加强了与企业、学术界、媒体等社会各方的沟通与合作,不断听取他们的意见和建议,共同推动行政效能的监察和改进。
总的来说,2024年行政效能监察工作取得了一定的成效。
我们通过加大监察力度,强化监察手段,推动行政效能改进,加强与社会各方的沟通与合作,为提高政府行政效能做出了积极的努力。
然而,在未来的工作中,我们仍需进一步加强监察工作的科学性和精准性,确保监察工作能够更好地服务于政府和社会的发展需求。
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2024年行政效能监察年度工作总结
2024年行政效能监察年度工作总结2024年是我国政府行政效能监察工作的关键一年。
在党中央、国务院的正确领导下,我们充分发挥监察职能作用,旨在推动政府部门提高服务水平和行政效能,为人民群众提供更加优质高效的公共服务。
经过全年的努力,我们取得了许多具有重要意义的成果,现将工作情况进行总结如下。
一、工作目标和任务2024年,我们制定了明确的工作目标和任务。
主要包括:1.加强政府部门服务意识和责任担当,建立健全服务导向的行政机制和责任制度;2.推动政府部门转变职能,提高政府公共服务能力,切实解决人民群众关注的突出问题;3.优化政府部门内部管理,提高行政效能和工作效率;4.加强与人民群众的沟通和互动,改进相关政策措施,提高人民群众对政府工作的满意度。
二、工作重点和措施为了实现上述目标,我们以以下几个方面为工作重点,并采取了一系列具体措施:1.加强对政府部门的监督和评估。
我们建立了科学合理的监察评估指标体系,对政府部门的服务水平、行政效能等进行定期评估,并向上级政府和公众公布评估结果。
同时,采取强制和激励相结合的方式,推动各级政府部门认真对待评估结果,及时改进工作。
2.改革政府机构,提高政府服务能力。
我们深入分析政府机构存在的问题和短板,梳理出适应新时代要求的机构设置和职能分工方案,经过研究讨论后,逐步推动改革落地。
同时,加强对政府工作人员的培训和素质提高,提高他们的服务意识和专业能力。
3.加强信息化建设,提高行政效能。
我们充分利用现代信息技术手段,建设政府服务平台和电子政务系统,推动政务信息的共享和互联互通,实现政府各部门之间的信息流畅和高效处理工作。
4.加大对问题和矛盾的督察力度。
针对人民群众举报投诉的问题和矛盾,我们采取了及时响应、迅速处理的方式,加强对相关问题的调查和核实,及时作出处理意见,并向公众公布处理结果,保障人民群众的合法权益。
三、工作成果2024年,我们取得了一系列重要工作成果。
1.政府部门的服务水平得到明显提升。
效能监察情况汇报
效能监察情况汇报尊敬的领导:我向您汇报我们部门最近的效能监察情况。
在过去的一个季度里,我们部门在各项工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
以下是我们的具体情况汇报:首先,我们在工作目标方面取得了一定的进展。
根据公司的要求,我们制定了明确的工作目标,并且在一定程度上完成了这些目标。
我们在市场推广方面取得了一定的成绩,销售额有所增长,客户满意度也有所提高。
同时,我们在产品研发方面也取得了一些进展,推出了一些新产品,得到了市场的认可。
但是,我们也意识到还有很大的提升空间,需要更加努力才能达到预期的目标。
其次,我们在团队协作方面存在一些问题。
在过去的季度里,我们团队内部的协作存在一定的不畅和沟通不畅的情况。
这导致了一些工作进度的延误,甚至出现了一些错误。
我们意识到这一点,正在采取一些措施来加强团队协作,包括加强沟通、明确分工、加强团队建设等方面的工作。
我们相信,通过这些措施的实施,团队的协作能力将会得到提升,工作效率也会得到提高。
另外,在资源利用方面,我们也存在一些问题。
在过去的季度里,我们发现部分资源利用不够合理,存在一定的浪费现象。
这包括人力资源、物资资源等方面的浪费。
我们正在加强对资源利用的监控和管理,希望通过合理的规划和管理,能够更好地利用资源,提高资源利用效率。
最后,我们也在不断加强对效能监察的重视。
我们意识到,只有不断监测和评估我们的工作效能,才能够及时发现问题,及时进行调整和改进。
我们将会继续加强对效能监察的工作,希望能够在下一个季度取得更好的成绩。
总的来说,我们部门在过去的季度里取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足之处。
我们将会继续努力,加强团队协作,合理利用资源,提高工作效能。
希望在接下来的工作中,能够取得更好的成绩,为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢您的关注和支持!此致敬礼。
行政效能监察2024年度工作总结
行政效能监察2024年度工作总结2024年度是行政效能监察工作的关键一年,也是我们不断推进行政效能监察工作的重要里程碑。
在这一年里,我们紧密围绕着提高行政效能、推进政府治理现代化的目标,全面加强监察工作,取得了显著成绩。
现将2024年度工作总结如下:一、工作重点突出,目标任务完成今年,我们紧密围绕行政效能监察工作的重点,明确了工作目标和任务,加大了工作力度与力量投入。
我们重点关注了行政决策的透明度和公正性,行政程序的合规性,行政行为的便民性和效率性等方面,通过全面监察,及时发现问题,促进行政效能的提升。
二、监察手段创新,工作效率提升为了提高工作效率,我们积极推行了监察手段的创新。
通过运用大数据、云计算等新技术手段,我们加强了行政效能信息的收集、分析和共享,提升了监察工作的准确性和及时性。
同时,我们还运用信访举报、暗访调查等多种手段,全面监督检查行政机关的工作情况,确保行政效能监察工作的全面、深入开展。
三、加强监察力量建设,提升监察质量为了提高行政效能监察工作的质量,我们重点加强了监察力量的建设和队伍的培养。
我们通过招聘、培训等方式,不断壮大监察队伍,为行政效能监察工作提供了强大的保障。
同时,我们还加强了监察人员的素质教育,提高了他们的法律水平和业务能力,确保监察工作的科学性和专业性。
四、加强与相关部门合作,形成合力今年,我们加强了与其他相关部门的合作,形成了合力。
我们与财政、人力资源等部门建立了密切的工作联系,加强了信息共享和联动监察,为提高行政效能和推进政府治理现代化提供了有力支持。
五、问题发现与处理,取得阶段性成果通过今年的监察工作,我们发现并处理了一批涉及行政效能的问题。
我们依法依规处理了一些不符合行政法规的行政行为,推动了行政决策的公开透明。
同时,我们还加强了与社会各界的联系,倾听民意,解决人民群众的合理诉求,提高了政府服务水平。
六、存在的问题及改进措施在2024年度的工作中,我们也存在一些问题,主要表现为:监察力量不足、监察手段缺乏创新、与相关部门合作不够紧密等。
2024年行政效能监察工作总结范文
2024年行政效能监察工作总结范文____年行政效能监察工作总结一、工作概况____年,我单位行政效能监察工作继续全面推进,针对当前我国行政工作中存在的问题,不断完善监察机制,加强监察力度,推动行政效能的提升。
主要工作内容包括行政效能评估、行政效能监测、行政流程再造等方面,以下将从这几个方面进行详细总结。
二、行政效能评估为了全面了解行政机关的运行情况和效能表现,我们采取了多种评估方法,对各个部门和单位进行了评估。
主要包括定性评估和定量评估两个方面。
1. 定性评估通过对行政机关的日常工作进行观察、调研和访谈等方式,我们了解到了行政机关在工作流程、决策咨询、服务水平等方面存在的问题。
根据收集到的数据和情况反馈,我们制定了一系列的改进措施,并逐步推动实施。
2. 定量评估我们还开展了行政效能定量评估,通过收集和分析数据,制定评估指标体系,并依据这些指标对行政机关进行评估。
评估结果有利于对行政效能进行客观评价,并为行政机关改进提供参考和指导。
三、行政效能监测为了及时了解行政机关的工作情况,我们建立了行政效能监测系统。
通过该系统,可以实时监测行政机关的工作流程、决策执行情况、工作效果等。
监测系统能够及时发现问题,并提供有效的意见和建议,帮助行政机关改进工作。
1. 工作流程监测我们通过建立工作流程监测指标体系,对行政机关的工作流程进行监测。
通过监测,我们可以了解工作流程是否合理、是否存在繁琐和冗余等问题,并及时提出改进意见。
2. 决策执行监测决策执行是行政工作的关键环节,我们通过监测决策执行情况,可以及时了解决策执行与预期目标之间的差距,并帮助行政机关进一步优化决策执行过程,提高工作效果。
3. 工作效果监测我们通过建立工作效果评估指标体系,对行政机关的工作效果进行监测。
通过监测,我们可以及时发现工作效果不佳的问题,并为行政机关改进提供参考和指导。
四、行政流程再造为了提升行政机关的工作效能,我们重点推进了行政流程再造工作。
衡阳市行政效能监察工作情况汇报
衡阳市行政效能监察工作情况汇报衡阳市行政效能监察工作情况汇报廉政监察与效能监察是监察机关的基本职能。
廉政监察着重解决正确用权,廉洁从政的问题,促进政治稳定;效能监察主要解决正确履职、高效勤政的问题,促进经济发展。
随着经济和社会的发展,不断提升行政效能已经成为各级政府管理的主题,行政效能监察日益成为各级地方政府和行政监察机关的重要工作内容。
如何通过行政效能监察,使各级政府及其公务员勤于政务,不断提升行政效能,已经成为全社会关注的问题。
我市于2004年成立了行政效能监察室,与市优化办合署。
去年5月,市委、市政府设立“衡阳市人民政府行政效能投诉中心”,与行政效能监察室、市优化办、市效能办实行“四块牌子、一套人马”合署办公。
近年来,我市行政效能监察工作在市委、市政府的正确领导和市人大的大力支持下,围绕中心,服务大局,依法推进行政效能监察工作,取得了一定的成绩。
现将有关工作情况向市人大各位领导汇报如下。
一、近年来的工作情况近年来,我市行政监察工作坚持以“提高行政效能、优化经济环境,服务科学发展”为主题,以“制度建设、作风建设、平台建设”为抓手,以“监督检查、查办案件、公开测评”为手段,扎实开展行政效能监察工作。
(一)抓制度建设。
2004年以来,针对出现的新情况新问题,我们不断加强制度的创新、整合、修改和完善,形成了机关效能建设和优化经济发展环境制度体系。
2004年出台了《关于服务民营经济发展的实施细则》、《衡阳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度。
2005年,督促全市各级各部门建立健全了包括岗位目标责任制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、效能告诫制、绩效考核制、首问责任制和行政过错责任追究制等比较完备的效能建设制度体系(简称“八项制度”)。
2008年在全面调研的基础上,以市委、市政府文件出台了《关于进一步优化经济发展环境的若干意见》,以市委、市政府两办文件出台了《关于进一步规范行政审批行为,开通重大投资项目绿色通道的决定》、《关于进一步加强社会团体管理的决定》、《衡阳市行政效能投诉处理和民主评议政风行风工作暂行办法》,市纪委、监察局出台了《首查先行责令改正制度》、《同城一家检查制度》、《重大投资项目服务效率跟踪制度》、《损害经济发展环境黄牌警告制度》、《经济发展环境责任追究制度》等8项优化经济发展环境和机关效能建设的相关制度,编印了《优化经济发展环境工作文件汇编》,免费发放给各级领导干部、执法人员和企业。
2024年行政效能监察工作总结
2024年行政效能监察工作总结二、工作总结与问题分析在过去的一年中,行政效能监察工作取得了一定的成绩,但同时也暴露出一些问题。
下面将对工作进行总结与问题分析。
一、工作总结在2024年度行政效能监察工作中,我们坚持以人民为中心的发展思想,积极推进行政效能监察工作的改革创新,进一步加强了行政效能监察工作的科学性、规范性和针对性,取得了以下几方面的成绩。
1. 制定了一系列政策和制度,推进行政效能监察工作的规范化、制度化发展。
我们组织开展了行政效能监察制度的建设和完善,明确了行政效能监察的职责和权限,加强了行政效能监察法规的宣传和培训。
2. 加强了行政效能监察工作的协调和配合。
我们积极推动行政效能监察机构间的协作,加强了与各级政府部门的沟通联系,确保了行政效能监察工作的顺利进行。
同时,我们还积极参与相关会议和活动,提高了行政效能监察工作的知名度和影响力。
3. 加大了对行政效能监察案件的查处力度。
我们严格按照法律法规的要求,对涉嫌违法、不作为、乱作为等问题进行了严厉打击,震慑了不法行为。
同时,我们也加强了对受到行政效能监察工作影响的部门和个人的整改和帮助。
4. 推动了行政效能监察工作的创新发展。
我们积极探索行政效能监察的新方法、新途径,不断推出创新性的监察模式和工作手段,提高了行政效能监察工作的专业化水平和工作效能。
5. 积极参与了国际行政效能监察合作。
我们加强了与国际行政效能监察组织的交流与合作,分享了工作经验,学习了国际先进的监察理念和技术,不断提升了行政效能监察工作的水平和质量。
总的来说,2024年度行政效能监察工作成绩斐然,取得了一系列的成果和进展,为我国行政效能监察工作的发展积累了宝贵经验。
二、问题分析在2024年度行政效能监察工作中,也存在一些问题和不足之处,需要进一步加以改进和提升。
1. 对部分违法行为的查处力度不够。
在行政效能监察工作中,仍有一些违法行为没有得到及时发现和查处,影响了行政效能监察工作的整体效果。
行政监察情况汇报
行政监察情况汇报尊敬的领导:我是×××单位的×××,在此向您汇报本单位的行政监察情况。
首先,我们对本单位的行政监察工作进行了全面的梳理和总结。
通过对各项监察指标的分析,我们发现在过去一段时间内,本单位的行政监察工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
具体来说,主要表现在以下几个方面:一是监察制度建设不够完善。
虽然我们建立了一套相对完整的监察制度,但在实际执行过程中,存在着一些漏洞和不足。
例如,监察流程不够规范,监察人员的监督力度不够等问题。
二是监察力度不够大。
在实际工作中,我们发现对一些违规行为的监察力度不够大,导致了一些问题没有得到有效的解决。
这需要我们在今后的工作中加大监察力度,做到早发现、早处理,确保每一起违规行为都能得到及时的纠正。
三是监察工作的宣传力度不够。
监察工作的宣传力度不够大,导致了一些人对监察工作的认识不够深刻,对监察工作的重要性和必要性认识不足。
这需要我们在今后的工作中加大宣传力度,让更多的人了解监察工作的重要性,增强全员监察的意识。
为了解决上述问题,我们已经制定了一系列的改进方案和措施。
首先,我们将加强监察制度的建设,完善监察流程,加强对监察人员的培训和监督,确保监察工作的规范和有序进行。
其次,我们将加大监察力度,对一些重点领域和重点人员加强监察,确保每一起违规行为都能得到有效的处理。
最后,我们将加大监察工作的宣传力度,通过各种渠道和方式,让更多的人了解监察工作的重要性,增强全员监察的意识。
在今后的工作中,我们将继续加强对行政监察工作的监督和管理,不断完善监察制度,加大监察力度,加强监察工作的宣传力度,确保本单位的行政监察工作能够取得更大的成绩,为本单位的发展提供有力的保障。
以上就是本单位的行政监察情况汇报,请领导审阅。
2024行政效能监察年度工作总结
2024行政效能监察年度工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是2024年度行政效能监察工作的负责人,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们一年来的工作总结。
在过去的一年里,我们团队紧紧围绕行政效能监察的核心任务,坚持问题导向,努力提高行政效能监察工作的质量和效益。
总体而言,我们取得了一些积极的成绩和经验,也遇到了一些困难和挑战。
下面是我们2024年度工作的总结:一、工作内容和任务完成情况:1. 深入开展行政效能监察:我们全面调研、分析和评估了各个部门的行政效能情况,发现了一些存在的问题,并提出了改进措施和建议。
我们针对重点部门进行了深入监察,并跟踪了问题整改情况,取得了一定的改进效果。
2. 推动行政效能改革:我们积极参与行政效能改革的工作,推动关键环节的改革措施的制定和实施。
我们与相关部门进行了广泛的沟通和协调,提供了有针对性的意见和建议。
同时,我们也组织了培训和研讨会,提升了整体团队的专业水平和能力。
3. 加强监督和督促工作:我们针对行政效能监察中发现的问题,积极跟踪和督促整改工作。
我们与相关部门保持了良好的沟通和合作,及时解决了一些问题,并确保了整改措施的有效实施。
4. 完善监察制度和流程:我们对行政效能监察的工作制度和流程进行了一定的修订和完善,提高了工作的规范性和标准化。
我们建立了一套科学、有效的工作指引,为下一步的工作提供了重要的基础和支持。
二、工作亮点和成绩:1. 部门协同合作:我们加强了与相关部门的沟通和合作,形成了工作合力。
与其他部门的合作,使得我们能够更好地了解行政效能监察的具体情况,也为我们提供了更多的资源和支持。
2. 专业能力提升:我们组织了一系列的培训和学习活动,不断提高团队成员的专业能力和素质。
我们参加了相关的研讨会和论坛,使得我们能够及时掌握行政效能监察的最新动态和经验,为我们的工作提供了更多的参考和借鉴。
3. 问题整改效果明显:我们对重点部门进行了深入监察,并跟踪了问题整改情况。
2024行政效能监察年度工作总结
2024行政效能监察年度工作总结一、工作背景和总体情况2024年是行政效能监察工作的重要一年。
在党中央高度重视行政效能工作的指导下,各级行政效能监察机构按照党的十九届五中全会确定的目标任务,全面推进行政效能监察工作,不断优化政府行政效能,提高政府服务水平,努力满足人民群众对高质量发展的新期待。
我部门经过一年的努力,取得了一定的成绩。
具体工作总结如下:二、工作成绩及亮点1.加强制度建设,推动政府行政效能评估体系建设。
完善行政效能评价指标体系,进一步提高行政效能监察工作科学化、规范化水平,促进政府行政效能实现量化、可比性。
2.创新监察方法,提高工作效率。
采取线上线下相结合的方式,通过技术手段加强对政府行政效能的监督,有效提高工作效率。
同时,开展“双随机、一公开”监察模式,加大对政府行政行为的监督力度。
3.深化改革创新,在行政效能监察工作中不断探索。
在工作中,及时总结前期工作经验,发现问题及时改进和完善工作,为行政效能工作的改革提供有力支持。
4.强化队伍建设,提高监察人员素质。
通过加强培训和学习,提高监察人员的专业能力和工作水平,为行政效能监察工作提供了坚实的人才保障。
三、存在的问题和不足1.工作推进不均衡。
由于行政效能监察工作的要求和部门实际工作存在一定差距,导致在一些领域工作推进不够顺利,需要加强协同合作,推动各项工作全面发展。
2.监察手段相对单一。
目前主要采用线下监察,监察效果有限。
应加大对技术手段的应用,推动行政效能监察工作的线上化,进一步提高工作效率和监察结果的可信度。
3.监察力量相对薄弱。
尽管经过一年的培训和学习,但对于新形势下的行政效能监察工作还存在一定的认识不足。
需要加强队伍建设,提高监察人员对行政效能监察工作的认识和能力。
四、下一步工作展望1.进一步强化制度建设,完善行政效能评价体系。
通过不断改进和完善评价指标,提高行政效能评价的科学性和准确性,为政府提供科学决策的依据。
2.加大监察力度,提高工作效率。
2024年行政效能监察工作总结范本
2024年行政效能监察工作总结范本
在2024年的行政效能监察工作中,我们有效地推进了行政效能监察的工作,并取得了一定的成绩。
以下是2024年行政效能监察工作的总结:
一、加强制度建设:
1. 完善行政效能监察的制度框架,明确监察的重点和范围。
2. 增加行政效能监察的力度,加大对行政机关的监察力度。
3. 建立健全行政效能监察的指标体系,科学评估行政机关的工作效能。
二、加强监察执法力量:
1. 增加行政效能监察的执法人员数量,提高执法力量的专业水平。
2. 加强执法队伍的培训,提高执法人员的法律素养和专业技能。
3. 加强与其他监察机构的协作,形成合力,互相支持。
三、优化监察方式:
1. 增加现场检查和调查取证的频次,加强行政机关的自查自纠。
2. 创新监察方式,加大科技手段在监察工作中的应用。
3. 强化公众参与,广泛征求公众意见,建立监察公示制度。
四、加大惩治力度:
1. 对于行政机关违法失职的行为,依法严肃问责。
2. 加大对行政机关内部腐败问题的查处力度,保持高压态势。
3. 加强对行政机关的预警和预防工作,及时发现和解决问题。
总之,2024年的行政效能监察工作取得了一定的阶段性成果,但也存在一些问题和不足之处。
我们将进一步深化改革,加强监察力
量,完善监察机制,提高行政效能监察工作的科学性和有效性,为建设廉洁高效的行政机关和服务地方经济社会发展做出更大的贡献。
行政效能监察年度工作总结
尊敬的领导、各位同事:我很荣幸能够在这里向大家报告我一年来在行政效能监察工作方面所做的总结。
在过去的一年里,我以高度负责的态度,认真地履行了行政效能监察的职责。
我将工作分为三个方面:目标制定与规划、实施与监督、评估与总结。
下面将对每个方面进行详细的说明。
首先,目标制定与规划。
我在开始工作之前对整个行政效能监察的情况进行了充分的了解,明确了工作的目标和方向。
我制定了详细的工作计划,包括每个阶段的任务和时间安排,并确定了一些关键性指标,以便对工作的进展进行监测和评估。
其次,实施与监督。
在整个工作过程中,我注重与各相关部门和人员的合作与沟通。
我与他们进行了频繁的会议和交流,了解到各个环节的具体情况和问题,并提出了解决方案和建议。
我积极参与了一些重要问题的决策,确保在政策实施过程中行政效能的发挥。
同时,我也进行了一些实地走访和调研工作,以便更加全面地了解到实际情况,并及时跟进相关进展。
最后,评估与总结。
在工作的末尾,我对整个过程进行了详细的评估和总结。
我对目标的完成情况进行了分析,并总结了工作中的不足与经验教训。
我认为,我们在行政效能监察工作中所取得的成果和经验是值得肯定的,但也有一些问题需要改进和解决。
比如,一些部门对行政效能监察的理解还不够深化,导致工作的推进受到一定的阻力。
此外,一些细节工作还需要进一步完善和规范,以确保工作的准确性和有效性。
在将来的工作中,我将继续努力,进一步提高自己的专业能力和素质,提升行政效能监察工作的质量和水平。
我将积极参与培训和学习,丰富自己的知识和技能,并将其运用到实际工作中。
同时,我还将与各相关部门和人员加强沟通和合作,共同努力解决存在的问题,推动行政效能的提升。
最后,我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励,在工作中遇到困难和挑战时,他们给予了我宝贵的帮助和指导。
也要感谢我所在的团队,他们与我一起奋斗,共同努力,为行政效能监察工作的顺利开展做出了重要贡献。
谢谢大家!。
行政效能工作检查总结汇报
行政效能工作检查总结汇报行政效能工作检查总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我代表行政效能工作检查小组,向大家汇报我们此次的工作情况和成果。
一、工作目标与范围为了推动行政工作的高效运转,我们制定了本次行政效能工作检查的目标和范围。
目标是提高行政工作的效能,进一步优化流程和操作规范,提升行政服务的水平。
范围包括各部门的行政管理、流程和规范、人员配备与效能以及行政服务质量等方面。
二、工作方法与过程1.明确任务分工:根据工作目标,我们对行政管理、流程规范等方面进行了任务分工,确保各项工作有序进行。
2.收集资料材料:我们通过查阅文件资料、采访相关人员等方式,收集了大量的资料材料,为检查提供充分的依据。
3.实地走访调研:我们深入各部门进行实地走访调研,了解部门的具体情况和存在的问题,与各部门负责人进行了交流和沟通。
4.问题分析与总结:我们对收集到的资料进行了仔细分析,针对存在的问题进行了总结和归纳,并提出了相应的改进意见和建议。
5.撰写汇报材料:最后,根据分析和总结的结果,我们撰写了本次检查的汇报材料,总结了工作情况和成果。
三、工作成果与问题1.工作成果(1)明确了行政管理流程和规范,进一步明确了各部门的职责和权限,提升了行政工作的效能和协同性。
(2)完善了行政服务的流程和标准,提高了行政服务的水平和质量,为员工提供了更加便捷高效的服务。
(3)优化了人员配备与效能,通过调整人员配置和培训,提高了人员的专业水平和工作效率。
2.问题和建议(1)当前行政工作中存在一些流程不规范、信息共享不畅通的情况,需要加强部门之间的协同配合,建立完善的沟通机制。
(2)人员配备方面,有些部门缺乏人力资源,工作压力较大,需要加强部门间人才的共享和协同,实现优势互补。
(3)在行政服务方面,仍然存在一些不规范和不到位的情况,需要加强培训和规范,提高服务质量和效能。
四、下一步工作计划基于我们的检查结果和工作成果,我们制定了下一步的工作计划:(1)进一步完善行政管理流程和规范,明确职责和权限,优化部门之间的协作,提高工作效率。
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衡阳市行政效能监察工作情况汇报廉政监察与效能监察是监察机关的基本职能。
廉政监察着重解决正确用权,廉洁从政的问题,促进政治稳定;效能监察主要解决正确履职、高效勤政的问题,促进经济发展。
随着经济和社会的发展,不断提升行政效能已经成为各级政府管理的主题,行政效能监察日益成为各级地方政府和行政监察机关的重要工作内容。
如何通过行政效能监察,使各级政府及其公务员勤于政务,不断提升行政效能,已经成为全社会关注的问题。
我市于2004年成立了行政效能监察室,与市优化办合署。
去年5月,市委、市政府设立“衡阳市人民政府行政效能投诉中心”,与行政效能监察室、市优化办、市效能办实行“四块牌子、一套人马”合署办公。
近年来,我市行政效能监察工作在市委、市政府的正确领导和市人大的大力支持下,围绕中心,服务大局,依法推进行政效能监察工作,取得了一定的成绩。
现将有关工作情况向市人大各位领导汇报如下。
一、近年来的工作情况近年来,我市行政监察工作坚持以“提高行政效能、优化经济环境,服务科学发展”为主题,以“制度建设、作风建设、平台建设”为抓手,以“监督检查、查办案件、公开测评”为手段,扎实开展行政效能监察工作。
(一)抓制度建设。
2004年以来,针对出现的新情况新问题,我们不断加强制度的创新、整合、修改和完善,形成了机关效能建设和优化经济发展环境制度体系。
2004年出台了《关于服务民营经济发展的实施细则》、《衡阳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度。
2005年,督促全市各级各部门建立健全了包括岗位目标责任制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、效能告诫制、绩效考核制、首问责任制和行政过错责任追究制等比较完备的效能建设制度体系(简称“八项制度”)。
2008年在全面调研的基础上,以市委、市政府文件出台了《关于进一步优化经济发展环境的若干意见》,以市委、市政府两办文件出台了《关于进一步规范行政审批行为,开通重大投资项目绿色通道的决定》、《关于进一步加强社会团体管理的决定》、《衡阳市行政效能投诉处理和民主评议政风行风工作暂行办法》,市纪委、监察局出台了《首查先行责令改正制度》、《同城一家检查制度》、《重大投资项目服务效率跟踪制度》、《损害经济发展环境黄牌警告制度》、《经济发展环境责任追究制度》等8项优化经济发展环境和机关效能建设的相关制度,编印了《优化经济发展环境工作文件汇编》,免费发放给各级领导干部、执法人员和企业。
(二)抓宣传教育。
为宣传提高效能、优化环境工作及相关政策,我们着力加强宣传教育,营造良好氛围。
一是在衡阳电视台开办《效能衡阳》栏目。
《效能衡阳》栏目分为“案件追踪”、“暗访实录”、“效能问答”三大版块,对相关职能部门不作为、慢作为、乱作为的典型案件和影响机关效能、损害经济发展环境的人和事进行曝光。
截至目前,《效能衡阳》已经播出72期,曝光案件32起。
如《常宁市客运管理办:以罚代管扰乱客运市场》节目播出后,引起了强烈反响,常宁市委、市政府立即组成由交通、交警、建设等部门组成联合执法组,加强监管和整治,恢复了正常的营运秩序,一些车主自发地给市行政效能投诉中心送来了锦旗。
二是在网站报刊开设效能建设专栏。
在《衡阳党政门户网》、《衡阳反腐网》、《衡阳日报》、《衡阳晚报》等媒体上开设了专栏,组织市直单位和部门,在审批、执法、收费、服务等方面向社会做出公开承诺。
三是编印了《行政效能简报》。
介绍优化、效能工作动态和相关投诉受理办理情况,分析企业和群众关心关注的热点问题,通报有关典型案件的查处情况。
(三)抓监督检查。
一是加强对《行政许可法》、《湖南省行政程序规定》贯彻执行情况的监督检查。
会同市法制办、市政务中心等部门,每年对县市区和市直42个有行政许可职能的部门贯彻执行《行政许可法》和《湖南省行政程序规定》情况开展一至二次督查,促进了工作落实。
二是加强对政务公开、办事公开、厂务公开工作的监督检查。
会同市政务公开办、市政府督查室等部门,督促市直各部门、各县市区和乡镇进一步规范政务公开工作;督促供电、供水、供气、学校、医院等公共服务单位建立了办事公开制度和便民服务办事大厅;督促全市国有及其控股企业厂务公开达100%,规模以上非公有制企业有81.3%实行了厂务公开;督促全市1203家事业单位全部实行了院(校、所、站)务公开,推行面达100%。
三是加强对《政府信息公开条例》贯彻执行情况的监督检查。
会同市信息化办等部门,对各县市区和市直单位贯彻落实《政府信息公开条例》的情况开展了监督检查,督促相关部门按照《政府信息公开条例》要求,将本单位工作情况在党政门户网上进行公开,便于社会各界了解和查询,并将督查情况在全市进行了通报。
四是加强对机关工作作风建设的监督检查。
对部分单位存在上班迟到、缺岗和利用办公电脑炒股、玩游戏、聊天等问题进行了暗访,并制成光碟在全市优化经济发展环境大会上播放,引起强烈反响。
对4名情节较严重的工作人员进行了纪律处分和组织处理。
去年下半年,对6名开会打瞌睡的干部予以免职处理。
同时,下发了《关于重申严禁国家机关工作人员利用办公电脑等查询股市、买卖股票和玩电子游戏的紧急通知》,要求各单位将办公电脑上的游戏软件、炒股软件全部删除。
(四)抓专项整治。
一是开展了行政许可项目和文件清理整治工作。
会同市法制办多次对行政许可审批项目进行清理,目前,全市保留的所有行政许可项目375项、非行政许可审批项目44项,全部进入市政务服务中心集中办理。
去年来,对全市8432个文件进行了清理,废止文件980个、宣布失效文件3163个,确认继续有效文件3545个,全部在报刊、网络上进行了公告。
二是开展了行政事业性收费项目清理整治工作。
会同市物价部门对全市行政事业性收费、政府基金、服务性收费项目进行了全面清理,编印了《衡阳市工业企业缴费指南》、《衡阳市建设项目缴费指南》、《衡阳市商贸旅游缴费指南》、《衡阳市城镇居民缴费指南》、《衡阳市农民缴费指南》等五大类收费目录向社会免费发放,并在网上进行公布。
三是开展了协会学会清理整治工作。
着力开展对社会团体的清理整治活动,撤销社团1个,注销25个,合并12个,调整业务主管单位2个,更名2个,全市社团减少至205个;行业协会与业务主管部门在机构、人员、场地、财物、职能方面实现“五脱钩”,45名领导干部退出行业协会兼职。
通过清理整顿,我市社会团体的内部治理结构日趋完善,收费不规范现象得到有效遏制。
四是开展中介服务机构清理整治工作。
对市国土资源局、建工局等16个部门的22个中介服务机构的设立、审批、运行及收费管理进行了专项调查,对市直78个部门的中介机构情况进行了摸底核实,提出了整改要求。
目前,我们正在研究拿出具体的整顿措施,供领导决策。
(五)抓优质服务。
一是服务企业办理行政审批。
督促相关职能部门在市政务服务中心全面推行“双章制”、“一审一核制”、收费“一票制”和“首席代表制”等制度,凡进驻政务服务中心的职能部门都要按照?“一个窗口对外”的原则,简化审批程序,提高办事效率。
对所有申请行政许可事项都建立了窗口行政许可效能档案,实行限时办结制和超时问责制。
同时,为确保重大招商引资项目行政审批快捷高效,我们制定了《关于对我市重大投资项目审批代理服务工作监督检查的实施意见》,督促相关代理和审批部门简化手续,提高办事效率和服务水平。
我们对重大投资项目审批的代理服务工作进行跟踪督查督办,今年已督办了6起重大投资项目。
二是服务重点项目建设。
出台了《关于加强重点项目建设环境监督工作的意见》、《市纪委监察局领导联系服务测评点企业和重点工程项目的实施意见》等文件,坚持“服务不干预、协调不参与”原则,设立了交通、城市建设、工业电力建设三方面重点项目建设环境专项效能监察小组,由市纪委3名调研员分别担任工作组组长,市纪委相关室配合,选择工业、电力、交通、城市建设等方面的36个重点建设项目作为服务对象,严肃查处影响项目建设环境的行为。
今年来,重点督查了武广高速铁路、衡岳、衡桂高速公路建设等重点工程建设环境情况,针对衡岳高速公路建设存在的问题,我们制定的《优化衡岳高速公路建设环境九条措施》,下发了《关于推进衡岳高速公路征地拆迁工作督办函》12份,有力地推进了衡岳高速公路的建设。
此举得到了省、市领导的高度评价。
同时,对20多个省市重点工程和重大工业项目进行了跟踪督查,解决问题6个,确保了重点建设项目顺利进行。
三是为企业减压释负。
为了给企业创造良好的外部环境,帮助企业渡过金融危机难关,我们出台了《关于元旦、春节期间停止到企业检查收费罚款的紧急通知》,此举开全省之先河,受到省纪委监察厅、省优化办和市委、市政府的充分肯定,受到企业界的广泛赞誉。
同时,为贯彻落实省、市对企业实施“特别保护期”相关政策,我们下发了《关于“特别保护期”内严禁到企业检查收费罚款的紧急通知》,明确规定在“特别保护期间”内,任何单位、部门停止到企业进行检查、罚款以及各类督查、评比、达标等活动。
最近,我们组织对市直各部门贯彻执行“特别保护期”政策情况进行督查,抽查了20个市直职能部门,下发了督查通报。
四是为企业排忧解难。
近年来,我们多次组织相关职能部门召开专题协调会,为企业排忧解难。
每年协调各类企业矛盾纠纷在30次以上,为企业挽回经济损失达数百万元。
如今年有企业反映市公路局对进出我市装运商品的超长超宽车辆经常进行处罚,我们通过协调,督促市公路局提高了服务意识,不但做到进出衡阳车辆不罚款,而且还主动帮助衡钢集团、新鑫电力特种变压器有限公司等企业解决在外地因车辆超长超宽被公路部门处罚的问题。
(六)抓行风评议。
坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,我们每年都制订了《民主评议政风行风工作实施方案》,成立了市政风行风评议工作领导小组,并从人大代表、政协委员、民主党派、新闻单位、市特邀监察员、优化经济环境测评员中选聘15人以上担任政风行风评议员。
在历年开展对相关职能局进行政风行风评议的基础上,去年从10月开始,组织对我市自来水总公司、市教育科学研究所、市卫生监督所、市建设工程质量监督站4个事业和服务性单位开展为期三个月的政风行风评议活动,主要从依法行政、服务观念、履行职责、廉洁从政四个方面,采取开门评议、分类评议、暗访评议的方式进行,通过群众评议、行评代表评议,由纠风部门结合考核方法对被评议部门进行综合评价,向4个单位提出了整改的问题19个。
各参评单位把民主评议工作作为一件大事来抓,均成立了“一把手”为组长的工作领导小组,建立了领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的政风行风建设长效机制。
通过评议,解决了政风行风方面存在的突出问题,促进了我市政风行风好转。
(七)抓公开测评。
从2005年开始,我市出台了《关于进一步完善优化经济发展环境测评点制度的意见》,推行了优化经济发展环境公开测评工作,各县市区按要求相继建立了优化经济发展环境测评点,把对行政机关的监督权、评议权交给群众。