行政效能监察工作要点样例(标准版)
行政效能监察管理制度范本
行政效能监察管理制度范本一、引言本行政效能监察管理制度的目的在于提高行政效能、增强公共服务的质量和效率，确保政府行政机构的合理运行，促进社会发展和市民福祉。
本制度适用于所有行政机构，并由行政机构的相关负责人和工作人员遵守。
二、行政效能监察的目标和原则1. 目标：行政效能监察的目标是确保政府行政机构的运行具有高效、便捷和公正的特点，提供优质的公共服务，满足市民的需求。
2. 原则：行政效能监察的原则包括公正、透明、高效和问责制。
监察工作应公正无私，程序透明，快速高效，并对违法违规行为进行严肃问责。
三、行政效能监察的职责和权限1. 行政效能监察部门的职责是负责监督、检查和评估行政机构的工作情况，发现问题并及时采取措施予以解决，提出改进建议。
2. 行政效能监察部门的权限包括对行政机构的内外部业务进行调查和审核，实地检查工作情况，对行政机构的问题进行评估和分析，并对结果提出建议。
四、行政效能监察的工作程序1. 数据收集与分析：行政效能监察部门应定期收集行政机构的工作数据，包括工作量、办事效率、办事质量等，并对数据进行分析。
2. 实地检查：行政效能监察部门应不定期进行实地检查，了解行政机构的工作环境、工作流程以及工作人员的绩效评价，并制定改进措施。
3. 资源调配与管理：行政效能监察部门应根据实地检查和数据分析的结果，合理调配行政机构的资源，提高资源利用效率，并严格管理资源的使用。
4. 监察报告与反馈：行政效能监察部门应根据实地检查和数据分析的结果，撰写监察报告，并及时将监察结果反馈给行政机构的相关负责人和工作人员。
5. 效能改进与评估：行政效能监察部门应根据监察报告的结果，提出改进建议，并进行效果评估，以确保改进措施的实施效果。
五、行政效能监察的考核和奖惩1. 考核机制：行政效能监察部门应制定科学、公正的考核制度，对行政机构的效能进行评估，不合格的行政机构应及时采取补救措施。
2. 奖惩机制：行政效能监察部门应建立奖惩机制，对行政机构的优秀表现给予奖励，对违法违规行为依法予以处罚。
行政效能监察工作方案
行政效能监察工作方案一、工作目标1.提高政府工作效能，优化行政服务，提高政府管理水平。
2.规范政府工作流程，加强工作监督，提高行政效能监察的科学性、准确性、全面性和有效性。
3.建立健全行政效能监察制度，实现对政府工作的全方位管理和监督。
二、工作内容1.加强规划与评估指导，指导各部门科学合理地制定计划、工作方案和年度目标，并对其进行评估和反馈。
2.建立行政效能监察互联网平台，实现各级政府与公众之间的信息交流和互动，及时发布政府工作信息，接受社会监督和评价。
3.完善政府行政效能评估指标体系，根据实际工作情况确定科学可行的评估指标，并定期开展评估工作。
4.深化行政审批制度改革，优化审批流程，简化审批程序，提高审批效率。
5.加强督促与问责，对发现的问题及时通报相关部门，并督促其整改，对工作不实、索贿受贿、滥用职权等问题及时查处并追究责任。
三、具体措施1.加强指导，为各级政府制定效能计划和工作方案提供指导，推进政府效能提升和行政管理现代化。
2.提升监察方法，采用落实“点、线、面”相结合的工作方法，结合大数据等新技术手段，提高行政效能的监察、评估和指导功能。
3.完善行政效能监察网络平台，搭建网上监察平台，实现数据共享，强化网络监管和社会监督。
4.完善制度建设，建立政府行动计划、政府工作报告等制度规范，形成严密的监管体系，推行制度化、规范化的管理。
5.加强队伍建设，提高从业人员的考核标准，加强员工教育及管理，提高监察人员的技能和素质。
四、工作成效1.实现政府行政效能的规范化管理和指导。
2.提升政府服务水平，优化政府服务质量。
3.建立科学、规范的行政效能监察机制，形成长效监管模式。
4.加大问责力度，推行一票否决制等制度创新，切实保障政府工作的公平性、公正性、公开性。
5.加强政府与社会的沟通与互动，提高公众对政府工作的信任度。
五、工作保障1.建立健全工作预算制度，科学合理地分配工作经费。
2.落实工作责任，制定责任清单，明确各部门的工作职责，做好工作任务的分工与合作。
效能建设和效能监察工作要点
效能建设和效能监察工作要点20__年行政机关效能建设和行政效能监察工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委全会、自治区纪委、自治州纪委及县纪委全委会精神，积极推进机关效能建设，深入推进效能作风建设年，不断提高行政效能和服务水平，进一步促进廉政勤政和依法行政。
一、注重建章立制，形成效能监察长效机制按照《县20__年机关效能建设和行政效能监察工作要点》的要求，围绕构建廉洁、勤政、务实、高效机关目标，健全和完善公开办事制、挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制，一次性告知制。
限时办结制、服务承诺制、工作岗位制，失职追究制、绩效考评制等配套制度，完善运行机制，从制度上保证县委、政府重大决策的贯彻落实。
二、围绕转变机关作风，抓好行政效能监督检查着眼于打造高效廉洁的政务、公开透明的法制、公平竞争的市场环境的要求，指导各科室开展效能建设和行政效能监察工作。
紧紧围绕中央支持发展政策落实情况开展行政效能监察。
督促各科室落实目标责制，确保各项工作有序高效进行。
着眼于不断改变干部职工工作作风，服务态度及仪表着装情况以及上班期间的服务等。
对各科室的工作作风、服务质量和工作效能进行民主评议，掌握群众满意度，对群众满意度较低或意见较多的科室采取责令整改，科室负责人调离岗位或免职等手段，进一步改进机关作风，提高行政效能。
三、积极推行绩效管理工作围绕县域经济发展软环境，加快推进机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平。
可结合工作实际建立健全行政效能建设领导机构，建立完善岗位责任制、过错责任追究制等各项规章制度，健全绩效考评体系，全面推行绩效考核管理。
四、开展效能监察，加大整顿力度认真开展效能监察，进一步加大对各科室和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。
紧紧围绕县推进机关作风效能建设年活动，针对作风漂浮、责任不落实；不作为、乱作为、在其位不谋其政、纪律松弛效率低下等方面存在的问题开展专项治理，加强对行政机关履行职责情况的监督检查，切实解决庸懒散、拖、贪推以及推诿扯皮、效率低下、资源浪费等不良作风，优化经济发展环境。
20XX年监察局行政效能监察工作要点【精品文档】
20XX年监察局行政效能监察工作要点
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20XX年监察局行政效能监察工作要点内容简介；加大庸、懒、散等问题的治理力度。
会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。
20XX年监察局行政效能监察工作要点由九象整理详见正文
20XX年，全市行政效能监察工作要深入贯彻落实中、省、德阳市纪委全会和市纪委十一届五次全会精神，按照高位求进，加快发展的工作基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极开展行政效能监察，促进行政管理进一步改善，行政效能进一步提高，经济发展环境进一步优化，为我市实现十二五规。
某年监察局行政效能建设工作要点
某年监察局行政效能建设工作要点某年监察局是一家致力于促进政府效能和廉政建设的专业机构。
为了进一步提高机构的行政效能，我们制定了如下的行政效能建设工作要点。
一、加强人才队伍建设人才是推动行政效能的关键要素。
某年监察局要从计划、选拔、培养、使用、激励、退出等方面全面加强人才队伍建设。
具体措施可以包括：1、建立高效的人才选拔机制，推行公开、公平、公正的遴选和评价制度，为每一位员工提供公平机会，吸引和选拔优秀人才。
2、完善人才培养体系，不断提升员工能力素质，丰富员工知识结构和实践经验。
3、建立合理且激励性的薪酬体系，帮助员工建立正确的用人观念，增强对工作的责任感和生产效率。
4、定期开展培训和交流活动，引导员工不断学习、总结和分享镜共学习、共同成长的团队文化。
二、升级机构管理水平高效管理是行政效能提升的关键环节。
某年监察局要从管理程序和方法、技能和工具、数据和信息等方面全面提高机构管理水平。
具体措施包括：1、完善管理程序和方法，建立严密有效的流程管理，确保工作流程有序，质量可控。
2、提升管理技能和工具，掌握前沿的管理理论、技术和信息化手段，提高决策效率、案件处理效率等。
3、加强数据和信息管理，提高数据管理和分析水平，强化对政策、法规和实践经验等方面的分析研究。
4、增强管理体系的内部协同性、数据流畅和主观性协同性，支持员工一起的整体建设深度。
三、推动制度创新制度创新是行政效能不断提升的内在动力。
某年监察局要采用先进的思想和方法推动制度创新，进一步提高政府效能。
具体措施可以包括：1、强化法治思维，积极推进行政法规和制度的创新和优化，建立完善的法律和制度体系。
2、规范权力运作程序，清晰权责和规范权力运作程序。
未经授权，不得介入或干预任何偏离程序、或超出权限的事务。
3、实现政府治理现代化，创新发展治理方式、加快优化政务服务，加快政府数字化治理创新。
4、打造开放、透明的政府体制，完善公开透明机制，通过透明度展现政府建设执法的客观公正性。
《2010年XX区行政效能监察工作要点》
《2010年XX区行政效能监察工作要点》XX市XX区监察局文件绵游监发【2010】1号XX市XX区监察局关于印发《2010年XX区行政效能监察工作要点》的通知经济试验区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门，市区共管部门：现将《2010年XX区行政效能监察工作要点》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
XX市XX区监察局二〇一〇年四月二日2010年XX区行政效能监察工作要点2010年，是XX区决胜“十一五”、谋划“十二五”的关键之年，也是“三年重建任务两年基本完成”的最后一年，XX区行政效能监察工作要紧紧围绕区委、区政府“工业强区、城乡统筹、城市宜居新区、和谐游仙”四大战略和重大工作部署，加大行政效能监察力度，促进依法行政，改进工作作风，提高政务服务水平，优化发展环境，为加快游仙经济强区建设提供坚强的纪律保障。
一、完善监察制度，建立行政效能监督约束的长效机制（一）完善行政效能投诉处理制度。
拓展行政效能投诉网络系统，不断完善行政效能投诉处理制度，优化投诉流程，积极探索建立以行政效能投诉中心为枢纽、各地各部门纪检组织为延伸的，分级负责、上下联动的行政效能投诉处理快速反应机制。
（二）完善电子监察制度。
优化电子监察流程，规范操作程序，增强操作性，使电子监察规范化、常态化，做到“有法可依、有章可循”。
充分发挥电子监察优势，有效进行实时监控、预警纠错、网上直接问责等监督措施。
（三）探索行政审批效能的评价机制。
建立一套行政审批后效果评价体系，包括对审批的合理性、时效性、作用、效率的评价，积极探索建立行政审批纠错机制，及时发现和纠正行政审批中可能发生的错误，建立行政审批纠错和补救机制。
（四）拓宽监督渠道，强化民主监督。
注重发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用。
一是加强民主监督。
在社会各界聘请效能监督员，组织民主评议、明察暗访等；二是搞好舆论监督。
充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的舆论导向作用，广泛宣传效能监察知识、工作动态，曝光不作为、乱作为的行为；三是调动广大群众参与监督的积极性。
行政效能监察工作要点（共5篇）
行政效能监察工作要点（共5篇）第一篇：行政效能监察工作要点为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。
一、指导思想坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。
确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。
二、工作内容1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。
加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《行政许可法》的行为。
加强对局党组决策执行情况的监督检查，严肃查处违反党组决策自作主张的行为。
2、坚持依法治统，严肃查处在执法过程中索、拿、卡、要、报以及打击报复等行为。
3、严格执行国家、省统计局制定的统计工作方法制度，严肃查处统计上的弄虚作假行为。
4、加强对各种普查以及临时性调查工作的监督检查，严肃查处不按工作要求和工作程序进行普查、调查的行为。
5、畅通投诉举报渠道，公布投诉举报热线（xxxxxxx），加大对行政过错责任的追究力度。
通过受理群众投诉、明察暗访、专项检查，及是了解和掌握机关工作人员在行政效率、工作作风、服务质量等方面的问题，对所发现的问题及时进行责任追究。
三、工作措施1、加强宣传教育，牢固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。
2、积极开展典型教育和警示教育，通过正反两面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变机关作风和工作态度。
3、强化制度建设，组织全局干部认真学习机关效能建设的各项规章制度，形成用制度管人、管事的良好氛围。
4、加强履责的监督，充分发挥局民主管理与监督小组的作用，对各部门履责情况进行监督检查。
XX局2008年行政效能监察工作要点
XX局2008年行政效能监察工作要点一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻反腐倡廉战略方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕政府部门提速，认真开展行政效能监察，监督机关工作人员有效地实施行政管理，规范行政行为，提高行政效能，为促进我县经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。
二、适用范围全局所有工作人员。
三、工作要点（一）围绕政府部门提速开展效能监察督促各工作人员，严格按照依法行政、执政为民的要求，加强机关效能建设，大力实施“政府提速工程”。
一是推行办事自动化和网上发布统计信息、网上查询工作，提高为民办事的效率与质量。
对办事效率低、群众反映问题多的工作人员实行专项效能监察，制定具体整改方案，督促整改到位。
二是要主动为企业排忧解难，经常深入企业调查研究，了解和掌握企业生产经营和项目建设中的困难和问题，并及时组织有关人员予以解决，为企业创造宽松的发展环境。
从今年起，每月要帮助企业解决一件实际问题。
三是是加强机关效能建设。
结合本单位基本工作职能和具体工作，严格执行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、限时办结制、效能告诫制、绩效考评制、行政过错责任追究制等效能建设各项制度，切实提高行政效能。
要把机关效能建设纳入政府工作目标责任考核的重要内容，将工作人员的工作绩效列为公务员年度考核的重要内容，完善奖惩激励机制。
四是严格实行行政首长问责制。
对决策失误、执行不力、不认真履行管理职责、内部监督管理不力、损害投资环境或政府形象的，启动行政首长问责程序，进行问责。
（二）围绕优化经济发展环境开展效能监察要围绕经济发展环境，加强对《我县县2007年优化经济环境工作实施方案》落实情况的监督检查。
一是对落实“四新”目标任务情况开展监督检查。
重点是对“塑造诚信新形象，提升服务新水平，规范执法新秩序，建立奖惩新机制”等情况开展有效的监督检查，制定具体的工作方案，落实工作措施，确保县委、县政府关于优化经济发展环境的重大决策落到实处。
执法监察和效能监察工作要点_0
执法监察和效能监察工作要点小编语：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神。
以下是关于执法监察和效能监察工作要点，仅供参考！执法监察和效能监察工作要点（范文一）XX年全县纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照中央省市纪委全会部署，坚持反腐倡廉战略方针，以建设廉洁、促进干部清正、政府清廉、政治清明为目标，围绕中心，服务大局，全力打造“权力运行示范区、作风效能建设示范区、基层纪检组织建设示范区”，着力提升工作品质和科学化水平，为全面建设物质富裕精神富有的“县域科学发展示范点”提供坚强的政治和纪律保障。
按照上级部署和要求，今年的主要任务是：一、强化监督检查，切实保障重大决策部署的贯彻落实，为全面推进“县域科学发展示范点”建设提供纪律保障（一）严明政治纪律1．深入开展党的政治纪律教育和党章学习教育活动，确保党的十八大确定的各项大政方针不折不扣地得到落实。
2．开展党的纪律检查，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，坚决维护党的集中统一。
（二）确保政令畅通3．围绕县委、县政府“四个年”活动，突出“五大专项行动”和百项重点工作任务，加强对经济品质提升、保障和改善民生、节能减排和环境保护、水资源保护、耕地保护和节约集约用地等重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违纪违法违规行为。
4．深化联合督查机制，大力推进组团服务模式，将监督检查与解决问题、推进工作相结合，提高监督检查工作科学化水平。
（三）加强项目监管5．深入推进工程建设领域突出问题专项治理，针对当前政府投资项目建设中存在的主要问题，抓住重点部位和重点环节，建立长效机制，形成监管合力。
效能建设和效能监察工作要点
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效能建设和效能监察工作要点
2019年行政机关效能建设和行政效能监察工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委全会、自治区纪委、自治州纪委及县纪委全委会精神，积极推进机关效能建设，深入推进效能作风建设年，不断提高行政效能和服务水平，进一步促进廉政勤政和依法行政。
一、注重建章立制，形成效能监察长效机制
按照《县2019年机关效能建设和行政效能监察工作要点》的要求，围绕构建“廉洁、勤政、务实、高效”机关目标，健全和完善公开办事制、挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制，一次性告知制。
限时办结制、服务承诺制、工作岗位制，失职追究制、绩效考评制等配套制度，完善运行机制，从制度上保证县委、政府重大决策的贯彻落实。
二、围绕转变机关作风，抓好行政效能监督检查
着眼于打造高效廉洁的政务、公开透明的法制、公平竞争的市场环境的要求，指导各科室开展效能建设和行政效能监察工作。
紧紧围绕中央支持发展政策落实情况开展行政效能监察。
督促各科室落实目标责制，确保各项工作有序高效进行。
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行政效能监察工作要点
行政效能监察工作要点行政效能监察工作要点行政效能监察是公共管理的重要组成部分，其目的是通过对行政机关的工作进行评估和监测，促进行政机关的提升和完善，更好地为社会提供公共服务和保障。
在实践中，如何开展行政效能监察工作，需要掌握一些要点，以下就是一些重要的要点：一、建立科学的评估体系建立科学的评估体系是开展行政效能监察的前提和基础。
首先，需要明确评估的目标和范围，评估目标应当与行政机关的职责和责任相匹配，评估范围涵盖行政机关的各项工作、服务对象和政策执行等方面。
其次，需要选择适当的评估方法和指标体系。
评估方法可以包括实地调查、访谈、问卷调查、案例分析等多种方式，指标体系应涵盖行政效能的各个方面，如服务质量、工作效率、组织架构及职责、政策效果等。
最后，需要建立科学的评估标准和体系，提高评估的客观性和公正性。
评估标准应当符合行政机关的职责和责任，评估结果应当客观、公正地反映行政机关的各项工作表现和问题。
二、强化监督和管理在行政效能监察中，强化监督和管理是确保工作质量和效果的重要手段。
为此，需要落实行政机关的责任和义务，加强内部管理和自我监督，同时，也需要加强外部监督和社会参与，提高监察的效果和成效。
具体而言，应当建立完善的内部监督机制，健全行政机关的考核和奖惩制度，严格执行内部规章和制度，加强对工作过程和结果的管理和监督，提高工作质量和效率。
同时，也需要加强外部监督和社会参与，建立行政效能监察的公开、透明和重视社会反馈的机制。
加强与社会组织和公民之间的互动和沟通，充分听取社会意见和建议，反映公众对行政机关的评价和期望，提高行政机关的公信力和服务质量。
三、推动改革和创新行政效能监察不仅是对行政机关工作的评估和监督，也是对行政机关的改革和创新的推动和引领。
因此，在开展行政效能监察工作时，也需要注意以下几点：1. 提高改革理念和勇气，敢于面对问题和挑战，在评估结果和社会反馈的基础上，推动行政机关的改革和创新，提高工作效率和公共服务水平。
行政效能监察管理制度范文
行政效能监察管理制度范文一、背景与目的为了提高行政效能，推进政务现代化，有效地监督和管理行政工作，本单位特制定行政效能监察管理制度。
二、适用范围该制度适用于本单位内所有行政部门的工作，包括行政机关、人民法院、人民检察院以及其他与行政管理相关的机构。
三、职责与权力分配1. 督察部门：负责制定监察计划、组织实施监察工作、收集反馈信息、制定整改方案等。
2. 行政部门：负责接受监察部门的检查、配合监察工作、积极整改，保证行政工作的高效运行。
四、监察内容与要求1. 行政效能情况：对行政工作的效率、效能进行监察，包括工作流程、办事效率、工作结果等方面。
2. 行政决策合理性：对行政决策的合理性、科学性进行监察，包括决策依据、程序、结果的评估等方面。
3. 行政措施的执行情况：对行政措施的执行情况进行监察，包括执行情况、效果评估等方面。
五、监察方法与手段1. 抽样检查：对行政工作中的一部分进行抽样检查，提取样本进行细致评估。
2. 反馈调查：通过调查问卷、面谈等形式，收集相关人员对行政工作效能的反馈意见。
3. 数据分析：通过对行政工作数据的分析，找出可能存在的问题和改进的空间。
六、监察结果与处理1. 监察结果报告：对监察发现的问题进行汇总、整理，形成监察结果报告，向行政部门进行反馈。
2. 整改措施：根据监察结果，制定整改措施，明确整改目标、责任和时限，并定期跟踪整改进展情况。
3. 反馈机制：设立反馈机制，及时向监察部门、行政部门和相关人员反馈整改情况，确保整改工作的有效推进。
七、监察责任追究对于严重影响行政效能的问题，将追究相关部门和责任人的责任，采取相应的纪律、行政处罚或法律措施。
八、评估与改进定期评估行政效能监察管理制度的运行情况，根据评估结果进行适当的改进和完善，确保制度的有效执行。
以上为行政效能监察管理制度的范文，可根据实际情况进行修改和补充。
行政效能监察管理制度范文
行政效能监察管理制度范文标题：行政效能监察管理制度一、背景介绍为了提高政府行政效能，加强对行政部门的监察管理，确保行政权力的合法行使和公正执行，制定行政效能监察管理制度，有效提升政府的执行效率和效能。
二、目的和原则1. 目的：建立行政效能监察管理制度，旨在规范行政部门的行政行为，加强对行政决策和执行的监察和管理，提高政府的绩效和服务质量。
2. 原则：（1）依法依规：行政效能监察管理必须严格依法依规进行，所有监察行为必须合法合规。
（2）公正监察：监察行为必须公正客观，不得受贿受私；（3）科学适度：监察行为必须科学合理，适度控制监察力度，避免过度干预行政部门工作。
三、制度内容1. 监察对象：行政效能监察管理制度适用于所有行政部门和行政机关。
2. 监察方式：行政效能监察管理可以通过以下方式进行：（1）定期检查：行政部门定期接受上级部门的检查，检查内容包括行政决策执行情况、工作措施的合理性和执行结果的效果等。
（2）举报监察：任何单位和个人都可以向上级部门或纪检监察机关举报不合理的行政行为。
（3）评估考核：行政部门根据一定的评估标准进行自我评估和外部评估，并根据评估结果进行绩效考核。
3. 监察程序：（1）接受监察：行政部门接受监察时，应积极配合，提供相关材料和信息。
（2）监察调查：监察机关可以对行政部门进行调查，包括实地调查、听取当事人陈述、查阅文件等。
（3）监察结论：监察机关根据调查情况，对行政部门的行政行为做出监察结论，包括合规、合理、不合规或违法。
4. 监察结果：监察机关对监察结果进行公开，同时可以作出处理决定，包括警告、通报批评、责令整改、追究责任等。
四、监察机构行政效能监察管理制度的监察机构由纪检监察机关负责，并与相关部门协调合作，加强对行政部门的监察和管理。
五、工作机制1. 定期报告：行政部门应定期向上级部门和监察机关报告工作情况和执行效果。
2. 问题整改：监察机关对发现的问题进行整改指导，并跟踪落实整改效果。
监察局行政效能工作要点
监察局行政效能工作要点2013年，县纪委、监察局在全县开展“效能·服务·环境”建设年活动，行政效能监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、中省市纪委全会及县纪委十二届四次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，服务大局。
以行政效能监察助推党风廉政建设工作，为创建国家卫生城市和经济跨越发展提供坚强有力的纪律保障。
一、加强行政效能电子监察工作拓展延伸电子监察范围。
省、市纪委要求各地在9月底前建成横向到边、纵向到底、覆盖全省的省、市、县、乡及有关部门的电子监察行政审批系统网络体系，并与省行政效能电子监察平台完全对接。
按照应建全建、分级负责的原则，我县上半年进一步将房产档案查询、农合中心、车辆电子眼处罚和驾照考核等社会关注度高、群众反映强烈的行政处罚及民生服务保障单位纳入视频监察范围，并建立安装行政效能电子监察系统。
完成电子监察办件数据软件安装。
依托电子政务外网统一安装使用省行政效能电子监察系统的数据监察软件。
7月底前县政务服务中心、各分中心及乡镇便民服务中心要在开通视频监察的基础上，完成安装行政审批业务通用软件，全部监察数据都要与省级电子监察平台对接，确保数据监察完整、办件流程清晰，实现监察无死角目标，接受省市检查验收。
创建电子监察示范点。
县被列为行政效能电子监察市级示范点，县纪委效能室和县政务服务中心要严格按照省、市纪委的要求和标准，建立独立的电子监察室，做到办公场地宽敞、设备齐全、卫生良好；提高电子监察平台建设质量，实现电子监察全覆盖，与上级电子监察平台实现有效对接；巡查、抽查、查处等各项制度健全，台账清晰，日常工作制度化、规范化。
强化对窗口人员的监督检查。
综合运用视频监察、数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对窗口人员作风、效能、服务态度等方面进行监督检查，对审批效率低下、评价满意率不高以及群众反映强烈的重点领域、重点环节、重点岗位等，有针对性地开展形式多样的巡查，防止窗口工作人员违纪违规现象出现。
行政效能监察工作要点_0
行政效能监察工作要点一、主要工作（一）加强效能监察制度化建设。
要在学习、贯彻、执行好上级法规、政策的同时，结合实际建立具有成都特色的效能监察规章制度，形成有力、有序、有效的工作机制。
要抓好《成都市行政效能社会评价暂行办法》的落实，抓紧制定出台《成都市行政效能监察暂行办法》，修订完善《成都市国家公务员行政效能投诉和告诫暂行办法》，起草制定《成都市行政审批电子监察系统管理使用暂行办法》、《成都市网络投诉举报处理暂行办法》等规章制度，推进效能监察工作的制度化、规范化。
（二）加强电子监察系统建设。
要积极协调沟通省上相关部门，加快推进省、市电子监察系统的对接融合。
要进一步改进和完善行政审批电子监察系统，加快行政审批电子监察系统在区（市）县的推广和应用。
要配合市法制办、市政务服务中心等部门进一步清理审批事项、进一步优化审批流程，将所有行政审批事项全部纳入行政审批系统办件，并实现电子监察系统实时监控。
要加快推进各类网上并联审批工作，将系统便民服务的功能向街道和社区延伸。
要拓展电子监察的范围和领域，从行政审批逐步向资源配置、行政执法、政务信息资源共享、重大项目投资和政府效能评估等方面延伸，加强对行政权力运行的网上监控，促进政府管理创新。
（三）加强灾后重建的效能监察。
要会同有关部门开展专项监察，通过听取汇报、察看现场、查阅资料、明察暗访等形式，重点监察中央、省、市灾后重建重大决策部署在基层的落实情况，重建规划的实施情况，教育、卫生、交通等重点项目的进度情况等，督促各级行政机关及其工作人员又好又快地开展重建工作。
要对重建中的推诿扯皮、延时误事等影响行政效能的问题，严肃查处，确保重建工作按计划推进。
（四）加强城乡环境综合整治的效能监察。
要会同市城管局在今年将数字化城市管理涉及的相关单位，纳入电子监察系统进行监督，重点监察城乡环境综合整治工作中，不履行或不正确履行职责的情况。
要对政令不畅、执行不力、行动迟缓、效率低下的相关单位和人员，按照省、市关于城乡环境综合整治有关责任追究办法，严肃查处，严格问责，确保城乡环境综合整治工作顺利进行。
【公文范文】20XX年监察局行政监察工作要点
20XX年监察局行政监察工作要点20XX年，全县各地各部门要按照今年中、省、市纪委全会、廉政工作会议，以及全县党风廉政建设工作会议和县廉政工作会议精神部署要求，紧紧围绕建成川东渝北区域次级中心城市的发展定位，扎实推动作风改进，切实履行职责，为加快建设繁荣时尚美丽和谐提供坚强保障。
一、坚决纠正“四风”，持之以恒推进作风建设（一）深入贯彻中央、省、市、县相关规定精神。
加强对贯彻落实中央八项规定、国务院“约法三章”、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定精神和县委县政府十三项规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县严禁党员干部职工大操大办宴席暂行规定》等作风建设系列制度情况的监督。
严肃查处政府系统干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属、有利害关系单位和个人礼金的行为，以及用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费和变相旅游等问题。
（二）统筹推进正风肃纪工作。
按照省委、市委的安排和县委的决策部署，要持续深化“七个专项治理”，重点整改“9+4”突出问题。
切实解决政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范、违规选用干部、乱发钱物、利用婚丧喜庆等事宜敛财、违规经商办企业和违规兼职、变相公款旅游、基层干部“走读”、在行政管理和服务中介组织（协会）收费作为前置条件、学校义务教育阶段的教育“四乱”、领导班子及干部执行落实不力、行政效能低下等突出问题。
加大惩戒力度，对违反中央八项规定、国务院“约法三章”和省委省政府、市委市政府、县委县政府相关规定的突出问题，发现一起查处一起，点名道姓通报曝光。
（三）深化政风行风建设。
集中开展政府部门和公共服务行业政风行风群众满意测评工作，督促相关部门（行业）抓好整改落实，以作风建设实效取信于民。
二、严格监督检查，切实服务全县发展大局（四）加强对全面深化改革决策部署执行情况的监督检查。
开展对乡镇党委政府及县级各部门贯彻落实中央、省委、市委、县委关于全面深化改革等重大决策部署执行情况的监督检查。
201X年监察局行政效能建设工作要点.docx
201X年监察局行政效能建设工作要点201X年，全区机关行政效能建设要紧扣区委、区政府决策部署，围绕“服务大局、服务发展、服务群众”理念，着力探索创新，强化监督检查，严肃追责问效，在办事效率提升、突出问题整治、行政行为规范等方面动真碰硬，进一步改进机关作风，优化发展环境，为“加快振兴发展、推进全面小康、建设美丽”提供坚强效能保障。
一、抓实四项载体，着力夯实机关效能建设基础1.联动开展“三服务”公开承诺。
一是实行联动承诺。
按照市效能办“全域覆盖、自主实施”的要求，4月底前组织区级窗口单位和乡镇机关，围绕工作成效、办事效率、工作作风等内容向社会作出公开承诺。
二是搭建互动平台。
督促各承诺单位通过门户网站、政务公开栏等载体公开承诺书，推荐部分区级重点窗口单位集中在《日报》进行专题连载，统一在新闻网、日报客户端等媒体建立承诺专栏，并公布咨询、监督电话，主动接受公众监督。
三是组织履诺验收。
邀请管理服务对象对重点单位履诺情况进行评议，对各单位回应、处置媒体专栏中群众投诉和社会关切情况进行抽查式验收，督促扎实履诺。
2.全面深化机关办事公开。
一是巩固制度成果。
开展公开办事制度“深化年”活动，在5月底前完成单位自查工作，保证公开内容的规范性、准确性和有效性。
二是督促重点领域公开。
加大医疗服务价格、创业优惠政策、社保待遇支付、城乡低保名册等公共服务公开力度，有效维护群众利益；加大征地附着物补偿标准、土地流转价格、保障性住房分配等公共资源配置公开力度，切实保障公众知情权；加大企业技改项目、农业产业扶持、招商引资优惠政策等政府信息公开力度，营造公平竞争的发展环境。
三是强化监督管理。
集中开展专项检查和定向抽查活动，对制度落实不到位、事项公开不规范、信息更新不及时的单位及负责人予以效能问责，确保各级各部门全面推行公开办事制度，方便群众办事、利于社会监督。
3.持续抓好效能示范单位（岗）创建。
一是因地制宜抓创建。
各乡镇、区级各部门根据自身实际，制定创建实施办法，在9月底前创建一批效能示范单位（岗），报区效能办备案，并推荐部分建设成效突出、示范效应好的单位参与市级效能示范单位（岗）创建和评选。
效能建设和效能监察工作要点
效能建设和效能监察工作要点2014年行政机关效能扶植和行政效能监察任务以迷信成长不雅为指点，当真贯彻落实中纪委全会、自治区纪委、自治州纪委及县纪委全委会精力，努力推动机关效能扶植，深切推动效能风格扶植年，不竭进步行政效能和办事程度，进一步增进廉政勤政和依法行政。
1、重视建章立制，构成效能监察长效机制依照《县2014年机关效能扶植和行政效能监察任务要点》的要求，环绕构建“清廉、勤政、务虚、高效”机关方针，健全和完美公然处事制、挂牌上岗制、岗亭责任制、首问责任制，一次性奉告制。
限时办结制、办事许诺制、任务岗亭制，掉职究查制、绩效考评制等配套轨制，完美运转机制，从轨制上包管县委、当局严重决议计划的贯彻落实。
2、环绕改变机关风格，抓好行政效能监视查抄着眼于打造高效清廉的政务、公然通明的法制、公允竞争的市场情况的要求，指点各科室展开效能扶植和行政效能监察任务。
牢牢环绕中心撑持成长政策落真相况展开行政效能监察。
催促各科室落实方针责制，确保各项任务有序高效停止。
着眼于不竭改动干部职工任务风格，办事立场及仪表着装环境和下班时代的办事等。
对各科室的任务风格、办事质量和任务效能停止平易近主评断，把握大众对劲度，对大众对劲度较低或定见较多的科室采纳责令整改，科室担任人调离岗亭或夺职等手腕，进一步改良机关风格，进步行政效能。
3、努力奉行绩效办理任务环绕县域经济成长软情况，加速推动机关效能扶植，进一步进步行政效能和办事程度。
可连系任务现实成立健全行政效能扶植带领机构，成立完美岗亭责任制、错误责任究查制等各项规章轨制，健全绩效考评系统，周全奉行绩效查核办理。
4、展开效能监察，加年夜整理力度当真展开效能监察，进一步加年夜对各科室和带领干部风格方面凸起成绩的整理力度。
牢牢环绕县推动机关风格效能扶植年勾当，针对风格漂浮、责任不落实；不作为、乱作为、在其位不谋其政、规律败坏效力低劣等方面存在的成绩展开专项管理，增强对行政机关实行职责环境的监视查抄，实在处理庸懒惰、拖、贪推和推委扯皮、效力低下、资本华侈等不良风格，优化经济成长情况。
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行政效能监察工作要点样例
(标准版)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
行政效能监察工作要点样例(标准版)
摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订
工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可
以放心修改调整或直接使用。
为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。
一、指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。
确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。
二、工作内容
1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。
加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，
严肃查处违反《行政许可法》的行为。
加强对局党组决策执行情况的监督检查，严肃查处违反党组决策自作主张的行为。
2、坚持依法治统，严肃查处在执法过程中索、拿、卡、要、报以及打击报复等行为。
3、严格执行国家、省统计局制定的统计工作方法制度，严肃查处统计上的弄虚作假行为。
4、加强对各种普查以及临时性调查工作的监督检查，严肃查处不按工作要求和工作程序进行普查、调查的行为。
5、畅通投诉举报渠道，公布投诉举报热线（xxxxxxx），加大对行政过错责任的追究力度。
通过受理群众投诉、明察暗访、专项检查，及是了解和掌握机关工作人员在行政效率、工作作风、服务质量等方面的问题，对所发现的问题及时进行责任追究。
三、工作措施
1、加强宣传教育，牢固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。
2、积极开展典型教育和警示教育，通过正反两面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变机关作风和工作态度。
3、强化制度建设，组织全局干部认真学习机关效能建设的各项规章制度，形成用制度管人、管事的良好氛围。
4、加强履责的监督，充分发挥局民主管理与监督小组的作用，对各部门履责情况进行监督检查。
5、严格目标考核，对以办事时限为主的“七项工作制度”的执行情况和《xxx市统计局～年党风廉政建设和反府败工作任务责任分解》、个人签订的《党风廉政建设责任状》以及《岗位目标考核制度》中明确的行政效能工作内容，进行目标考核，考核结果作为年终评比的重要依据。
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