通信行业离退休管理中心总务后勤安全管理岗位说明书
后勤岗位工作说明书
后勤岗位工作说明书一、岗位职责后勤岗位是一项关键的职位，负责协助组织内部相关部门的日常运行和管理工作。
下面将详细介绍后勤岗位的职责。
1. 物品采购与管理后勤人员负责采购办公用品、设备和其他所需物品，并确保其及时到位。
同时，他们还需要负责对已购买的物品进行存储、分类和管理，以确保组织内部的各项工作能够顺利进行。
2. 办公环境维护后勤人员负责办公室的维护和保洁工作。
他们需要确保办公环境的清洁整洁，并及时解决日常维修问题。
此外，后勤人员还需负责协调安保措施，保障员工的人身安全。
3. 会议及活动支持后勤人员在组织会议和活动方面发挥着重要的作用。
他们需要负责会议场地的预定和布置，准备会议所需的设备和文件，并确保会议的顺利进行。
对于组织内部的各类活动，后勤人员也需要提供必要的支持。
4. 行政事务处理后勤人员负责管理和处理部门的行政事务。
他们需要协调处理日常办公事项，如接待来访人员、管理文件和档案、安排差旅等，并与其它部门进行协调，确保各项事务的顺利进行。
二、具备的能力和素质为了胜任后勤岗位的工作，具备以下能力和素质是必要的。
1. 组织能力后勤人员需要具备良好的组织能力，能够合理安排和管理工作任务。
他们需要能够在有限的时间内完成多项任务，并在面对突发情况时能够迅速做出应对。
2. 沟通能力后勤人员需要与组织内部的各个部门进行沟通和协调，以及与外部供应商和服务提供商进行有效的沟通。
良好的沟通能力有助于解决问题、协调工作和构建良好的工作关系。
3. 技术能力在信息化时代，后勤人员需要具备一定的技术能力，能够熟练运用办公软件、网络设备等工具，为组织内部提供高效的技术支持。
4. 解决问题能力后勤人员需要具备解决问题的能力，能够在遇到挑战和困难时迅速分析和解决问题，以确保工作的顺利进行。
三、其他事项除了岗位职责和所需能力外，下面是一些需要注意的其他事项。
1. 保密责任后勤人员需要保守组织内部的机密信息，并确保不泄露给未授权的个人或组织。
通信行业后勤服务中心安全与事务管理岗位说明书
职
责
一
职责表述：了解和掌握所辖车辆状况、驾驶员情况，办理车辆相关手续
工作时间百分比：%
工作
任务
熟悉所辖车辆情况（包括车档记载、车辆维修情况车辆使用情况等）
按规定缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
了解所管辖驾驶员情况（包括年龄、驾驶技术水平、性格特征、工作态度等）
建立驾驶人员联络网
职
责
二
职责表述：贯彻车辆管理规定、制订本公司车辆安全管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
制订车辆安全检查管理规定并负责推广
掌握公司每台车辆状况，确保车辆年度检测
定期缴纳车辆的各项税费
负责办理新车落户及旧车报废的手续
职
责
三
职责表述：交通安全宣传教育
工作时间百分比：%
工作
任务
利用各种形式向员工、驾驶人员宣传交通法规、增强员工交通意识，遵章意识
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传行车安全常识
利用各种形式向专兼职驾驶员宣传车辆日常维护、保养常识及车辆机械常识
职
责
四
职责表述：车辆安全管理
工作时间百分比：%
工作
任务
按照车辆安全管理要求，定期不定期对驾驶员、车辆进行安全抽查
严格执行车辆大中修计划、杜绝“带病车”上路行驶
注意从用车部门了解驾驶员遵章行车情况，安全规定执行情况
工作
任务
视车辆状况拟定保养计划
根据车辆保养记录和行驶里程协助驾驶员对车辆进行定期保养
不定期抽查驾驶员对车辆的日常保养工作
职
责
十二
职责表述：核对维修单据
工作时间百分辆的修车单并结算费用
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书1. 岗位概述后勤管理岗位是一个组织中至关重要的职位，主要负责物资和设施的管理，确保日常运营的顺利进行。
岗位的责任包括但不限于采购、库存管理、设备维护和维修、场地安排等。
2. 职责描述2.1 采购管理后勤管理人员需要根据组织的需求，负责采购物资和设备。
他们需要与供应商进行沟通，了解市场行情，并确保采购过程符合公司的采购政策和流程。
此外，后勤管理人员还需要评估不同供应商的质量和价格，并根据组织的需求选择最优的供应商。
2.2 库存管理后勤管理人员需要定期审核和管理库存，确保物资和设备的充足。
他们需要制定库存策略，进行库存预测，并与采购团队密切合作，确保及时解决库存不足的问题。
此外，后勤管理人员还需要制定和执行库存盘点计划，确保库存信息的准确和更新。
2.3 设备维护与维修后勤管理人员负责监督和管理设备的维护和维修工作。
他们需要与设备供应商保持良好的合作关系，确保设备的正常运转。
当设备出现故障时，后勤管理人员需要协调维修人员进行维修，或者与供应商联系进行更换。
此外，他们还需要制定设备维护计划，定期进行设备检查和保养，以确保设备的长期可靠性和使用寿命。
2.4 场地安排后勤管理人员还需要负责场地的安排和管理工作。
他们需要根据组织的需求，协调不同部门的场地使用，并确保场地的规划合理和灵活。
后勤管理人员还需要处理场地租赁合同，保证租赁的合规性和合理性。
3. 任职要求3.1 教育背景后勤管理岗位通常要求具备大专或本科以上学历，主要集中在物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业。
3.2 技能要求后勤管理人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的供应商、维修人员和内部部门进行有效的沟通和合作。
他们还需要具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对各种突发情况，并做出合理的判断和决策。
3.3 组织能力后勤管理人员需要具备优秀的组织和规划能力，能够合理安排时间和资源，高效完成工作任务。
他们应该具备优秀的细节管理能力，能够做到对细节的严格把控，并确保工作的准确性和高效性。
后勤管理员岗位安全说明书
3、参照执行《触电事故现场处置方案》内容。
4
火灾事故
1、使用合格的电器产品；
2、不使用电暖气等大功率电器设备；
3、长时间离开办公室时，关闭电器设备及电源；
4、办公场所内不存放易燃易爆物品，烟头不准乱扔乱弃；
5、配置相应消防器材，完善落实防火措施；
6、参加项目部组织的消防应急演练。
4、组织参加制定食物中毒应急演练。
1、立即拨打120，与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
3、参照《食物中毒现场处置方案》内容。
6
职业危害
1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
2、听取医生建议，采取治疗措施。
7
其他伤害
1、防止高处坠物(书柜顶上的杂物、墙上的附挂物、安装在房顶上的物体等)伤害；
2、上下楼梯时注意扶手防滑倒、防碰撞；
3、窗户出现破损、脱落、扶手出现损坏等现象，及时通知维修人员；
4、在办公楼露天阳台及楼顶，不靠近危险边缘。
1、立即拨打120，与医院取得联系。医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
6、协助组织职业健康查体，建立职业健康档案；
7、发现本部门存在安全隐患，立即进行整改，情况严重不能自行整改的，及时向部门负责人报告；
8、积极参加项目部组织的安全培训、应急预案演练等安全活动，提高安全意识和防范能力；
9、落实法律、法规、规章规定的其他职责。
1、严格遵守集团公司及本单位相关安全管理规定，落实安全生产责任；
3
触电事故
1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、引言后勤管理在现代社会中扮演着重要的角色，它是保障组织正常运转的关键环节。
本文将对后勤管理岗位进行详细说明，旨在帮助读者更好地了解该岗位的职责和要求。
二、岗位概述后勤管理岗位是一个多元化的工作岗位，主要职责包括协调组织的日常运行、资源管理、物流和设施维护等工作。
后勤管理人员需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以确保组织的各项工作能够高效顺利地进行。
三、职责描述1. 物资采购管理：后勤管理人员负责与供应商进行沟通，根据组织的需求制定采购计划，并协调相关部门完成采购流程。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，并确保所采购的物资质量符合要求。
2. 设备和设施维护：后勤管理人员需要监督设备和设施的正常运行，并及时进行维修和保养。
他们需要制定维护计划，与维修人员进行协调，以保证设备和设施的安全可靠。
3. 资源调配和管理：后勤管理人员需要根据组织的需要，合理分配和管理各类资源，包括人力资源、物资资源和财务资源等。
他们需要进行资源的优化配置，以提高组织的效率和效益。
4. 保障安全和环境：后勤管理人员需要负责组织的安全和环境工作，包括安全生产、消防安全和环境保护等方面。
他们需要制定安全和环境管理制度，加强员工的安全意识和环保意识。
五、专业技能要求1. 熟悉后勤管理相关法规和政策，具有良好的法律意识和合规意识。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效应对各种紧急情况和突发事件。
3. 具备一定的财务管理知识，能够制定和控制后勤管理的预算。
4. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与供应商和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
5. 熟练运用办公软件和后勤管理软件，能够有效进行数据分析和报告撰写。
六、人际关系要求后勤管理人员需要与各级领导、部门和员工保持良好的关系，与他们合作，共同完成各项工作。
他们需要具备一定的领导力和团队合作能力，能够有效地进行团队管理和协调。
七、教育背景和经验要求1. 大专及以上学历，后勤管理、管理学、工商管理等相关专业优先考虑。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、岗位背景在企事业单位中，后勤管理是一个至关重要的职能部门，承担着保障企业正常运作的责任。
后勤管理岗位旨在提供各种资源供应，维护设施设备并管理内部外部协作，以确保企业的高效运营。
二、岗位职责1.物资采购与管理后勤管理岗位需要负责物资的采购与管理工作。
这包括了与供应商的谈判和合作，以获得合理的物资价格和优质的供应。
此外，岗位还需要及时了解物资市场动态，为企业提供及时的采购建议，并对物资库存进行有效的管理。
2.设施设备维护与管理后勤管理岗位需要负责企业内外部设施设备的维护与管理工作。
岗位人员应定期检查设备的运行状态，及时进行修理和维护，并协调与供应商或维修团队的配合。
对于大型设备的采购与更新工作也需要加以关注。
3.资产管理后勤管理岗位需要负责资产的登记、归还和报废等工作。
对于企业设备和设施的使用情况，岗位人员应进行详细的记录，以便及时调动和管理企业的资产。
此外，岗位还需要协助财务部门进行资产清查和盘点工作。
4.安全管理后勤管理岗位需要负责企业安全管理工作。
岗位人员应制定和执行安全操作规程和应急预案，并加强安全意识教育与培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
此外，岗位还需要积极参与事故调查与处理，以确保企业的安全运营。
5.协作管理后勤管理岗位需要与企业内外部各部门进行协作。
在项目实施过程中，岗位人员应与其他部门合作，提供所需资源和支持，并与相关方进行紧密沟通以确保项目顺利进行。
此外，岗位还需要协调与外部机构和政府部门的关系，以获得必要的支持和批准。
三、任职要求1.专业知识后勤管理岗位需要掌握相关的管理知识和技能。
岗位人员需要具备一定的采购、物流、设备管理、安全管理等方面的专业知识，能够解决实际问题并提供专业的建议。
2.沟通能力后勤管理岗位需要与各个部门进行协作，因此岗位人员需要具备良好的沟通能力。
能够有效地传达信息、了解需求并予以解答，并能够与供应商和其他外部机构保持良好的合作关系。
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
不限
培训经历
安全方面的培训
经验
1年以上工作经验
知识
安全知识、企业管理知识、物业管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
所需记录文档
报告、总结、合同、检查记录
备注：
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
综合物业管理职务说明书
岗位名称
综合物业管理
岗位编号
HQ-28
所在部门
后勤服务中心环境管理办公室
岗位定员
直接上级
环境管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：协助环境办公室主任负责物业方面事宜
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟定、完善物业管理制度
工作时间百分比：%
工作
任务
根据环境办物业职责，拟定管理制度和工作流程
落实每日巡视任务
职
责
二
职责表述：负责公司牌匾更换及安装
工作时间百分比：%
工作
任务
根据领导指示，办理广告宣传、标语工作
提出建议，协调物业管理单位
职
责
三
职责表述：根据环境办工作计划，提出物业管理建议
工作时间百分比：%
工作
任务
依照物业规定，编制楼宇清洗计划
根据需要，提出和负责花卉租摆更换建议
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、岗位概述后勤管理岗位是一个关键的职位，负责协调和管理组织内部的后勤事务，确保各项工作的顺利进行。
本说明书旨在详细描述后勤管理岗位的职责、要求和工作流程，以便招聘和培训相关人员。
二、职责与要求1. 组织管理- 负责策划、实施和监督后勤管理政策和流程；- 制定并执行后勤预算，并定期进行费用监控和分析；- 管理后勤团队，包括招聘、培训和绩效管理；- 协调各部门之间的合作，确保资源的合理利用；- 解决后勤方面的问题，提供解决方案和改进建议。
2. 设施和设备管理- 管理公司设施和办公室环境，确保其安全、舒适和高效；- 监督设备的保养、维修和更新，并与供应商合作；- 协调内部团队的办公空间分配，确保有效利用。
3. 采购与供应链管理- 负责采购和收购所需物品和服务；- 维护供应商关系，以确保物资的质量和交付的及时性；- 监督库存管理和物资分发，以满足各部门的需求。
4. 安全管理- 制定和实施员工安全政策和程序；- 管理保安、消防和紧急情况响应；- 定期进行安全演练，并解决安全问题。
5. 与外部合作伙伴的沟通与协调- 联系并与相关机构、政府部门和供应商进行沟通和协调；- 筹划和组织后勤管理相关会议、活动和项目。
三、工作流程1. 定期开展后勤需求评估，与各部门负责人沟通并确定优先级。
2. 制定年度后勤预算，与财务部门协商和审核。
3. 管理团队的招聘、培训和绩效管理。
确保团队成员具备必要的技能和知识。
4. 监督设施和设备的维护、维修和更新工作。
5. 采购和供应链管理，与供应商合作，并确保物资的质量和交付的及时性。
6. 制定员工安全政策和程序，培训员工并确保其遵守。
7. 与外部合作伙伴进行沟通和协调，处理相关事务。
四、能力与素质要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和分配工作任务。
2. 出色的沟通和人际交往能力，能够与各级员工、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系。
3. 熟悉设施和设备管理，具备相应的知识和技能。
通信行业-离退休管理中心-离退人员管理岗位说明书
工作
任务
根据国家关于离退休工作的方针政策，结合移动公司实际，拟订离退休管理工作的规章制度
依据本企业的具体情况拟订合理的工作流程
根据落实“两个待遇”的需要拟订离退休工作计划
职
责
二
职责表述：拟订支部活动计划，坚持“三会一课”制度
工作时间百分比：10 %
工作
任务
根据公司机关党委要求，协调党总支、支部提出活动计划
离退人员管理职务说明书
岗位名称
离退休管理中心
岗位编号
LT-02
所在部门
离退休管理中心
岗位定员
2
直接上级
离退休管理中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，组织协调离退休党总支活动
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟订离退休管理工作的规章制度和工作计划，并根据实际拟订合理的工作流程
工作时间百分比：20 %
工作
任务
看望、慰问生病住院的离退休人员及其家属
处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属的有关工作
职
责
六
职责表述：与离退休老同志谈心，了解情况，收集老同志合理意见和建议
工作时间百分比：20 %
工作
任务
与老同志谈心、讨论，征求离退休人员的意见，改进离退休管理工作
收集反映离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际问题
职责七
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：10%
权力：
对如何开展离退休人员支部活动有建议权
通信行业-后勤服务中心-安全与事务管理岗位说明书
职
责
五
职责表述：根据处罚条例进行违规处罚
工作时间百分比：%
工作
任务
按照奖惩规定对交通违章、造事的驾驶员进行处罚
按照奖惩规定对车辆所属部门进行绩效考核扣罚
负责评选公司及交通部门优秀驾驶员
职
责
六
职责表述：负责公司专、兼职驾驶员的技能培训
工作时间百分比：20%
工作
对库房消防设施安全有监督权
对驾驶员基础情况有知情权
对车辆维修管理有建议权
对待修车辆有鉴定权
对车辆的保养有协助权
对车辆的维修项目有核对权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门主任
外部协调关系
公安局、交通局、各定点修配厂及配件商店
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
不限
培训经历
管理培训、业务培训
经验
1年以上工作经验
工作
任务
视车辆状况拟定保养计划
根据车辆保养记录和行驶里程协助驾驶员对车辆进行定期保养
不定期抽查驾驶员对车辆的日常保养工作
职
责
十二
职责表述：核对维修单据
工作时间百分比：15%
工作
任务
定期核对已修复车辆的修车单并结算费用
职
责
十三
职责表述：参与修配厂考察与招标工作
工作时间百分比： 5%
工作
任务
按照公司现有车型考察专业维修厂家
及时更换消防设备，确保库区安全无事故
职
责
八
职责表述：建立完善车辆维修档案
工作时间百分比：10%
工作
任务
为每台车建立维修档案，详细记录单车维修情况、项目、日期、结果及费用
后勤岗位职责说明书
后勤岗位职责说明书一、后勤岗位概述后勤工作是一个单位正常运转的重要保障，后勤岗位涉及到诸多方面的工作，包括物资管理、设备维护、环境清洁、安全保障等，旨在为单位的各项工作提供有力的支持和服务。
二、岗位职责1、物资管理（1）负责单位办公用品、劳保用品等物资的采购计划制定，并按照规定流程进行采购，确保物资的质量和性价比。
（2）对采购回来的物资进行验收、入库、保管和发放，建立详细的物资台账，做到账物相符。
（3）定期对库存物资进行盘点，及时掌握物资的库存情况，避免出现物资积压或短缺的现象。
（4）根据单位的需求和实际使用情况，合理调整物资的储备量。
2、设备维护（1）负责单位各类设备的登记、管理和维护工作，包括办公设备、电器设备、机械设备等。
（2）制定设备的维护保养计划，并按照计划定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
（3）及时处理设备故障，对于无法自行解决的故障，联系专业维修人员进行维修，并跟进维修进度。
（4）建立设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录和维修情况等。
3、环境清洁（1）制定单位的环境卫生管理制度和标准，划分清洁区域，明确清洁责任。
（2）负责单位公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，保持环境整洁卫生。
（3）监督和检查外包清洁服务的质量，及时提出整改意见。
（4）定期组织开展卫生大扫除活动，营造良好的工作环境。
4、安全保障（1）制定单位的安全管理制度和应急预案，落实安全责任。
（2）负责单位的安全保卫工作，包括人员出入管理、巡逻检查、防火防盗等，确保单位的安全。
（3）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（4）定期对单位的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
5、车辆管理（1）负责单位车辆的调配、使用登记和日常管理工作。
（2）定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的性能良好和安全行驶。
（3）办理车辆的保险、年检等相关手续，处理车辆的交通违章和事故。
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位专项说明书
综合物业管理职务阐明书
岗位名称
综合物业管理
岗位编号
HQ-28
所在部门
后勤服务中心环境管理办公室
岗位定员
直接上级
环境管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬级别
所辖人员
岗位分析日期
5月
本职：协助环境办公室主任负责物业方面事宜
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟定、完善物业管理制度
工作时间比例：%
工作
任务
根据环境办物业职责，拟定管理制度和工作流程
工作时间比例：%
工作
任务
监督、指引收发工作
职
责
五
职责表述：完毕上级交付旳其他任务
工作时间比例：%
权力：
在完毕工作任务时有建议权
在职责权限内，有对外联系权
执行物业管理规定期，有参与请示权
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
市政、物业、网通公司
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
不限
培训经历
安全面旳培训
贯彻每日巡视任务
职
责
二
职责表述：负责公司牌匾更换及安装
工作时间比例：%
工作
任务
根据领导批示，办理广告宣传、标语工作
提出建议，协调物业管理单位
职
责
三
职责表述：根据环境办工作筹划，提出物业管理建议
工作时间比例：%
工作
任务
根据物业规定，编制楼宇清洗筹划
根据需要，提出和负责花卉租摆更换建议
职
责
四
职责表述：完毕总部信函、报刊收发管理
经验
1年以上工作经验
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书
通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位说明书职位概述通信行业后勤服务中心综合物业管理岗位负责后勤服务中心的综合物业管理工作，包括设备设施的维护保养、安全管理、环境卫生等方面。
岗位要求对设备设施有一定的了解和管理经验，能够独立解决日常维护问题并协调其他部门进行相关工作。
职责与要求1. 设备设施维护保养•负责后勤服务中心内部各种设备设施的日常维护与保养工作，包括但不限于空调、供电、水电等设备的检修和保养；•能够快速响应设备故障并进行紧急维修，保证设备的正常运行；•根据维护保养计划，定期检查设备设施的状态并及时修复或更换老化部件。
2. 安全管理•负责后勤服务中心的安全防护工作，保证员工和设备的安全；•对后勤服务中心内的监控设备进行监督和维护，及时发现安全隐患并采取相应措施；•组织安全演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 环境卫生管理•负责后勤服务中心环境的卫生管理工作，包括办公区域、公共区域的日常清洁和保洁工作；•定期检查卫生情况，并组织清洁人员进行卫生清扫；•确保后勤服务中心的环境达到卫生要求，提供良好的工作环境。
4. 配合其他部门工作•协助其他部门进行相关物业管理工作，确保各项工作的顺利进行；•收集并处理员工的反馈和投诉，及时解决相关问题；•积极参与团队会议，并提出改进建议，不断完善工作流程。
能力要求•具有相关物业管理或机电设备维修保养经验，对设备设施具有一定的了解和操作能力；•具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；•具备一定的安全防护知识和应急处理能力；•细致认真，具备耐心和细心的工作态度；•具备较强的责任心和抗压能力。
发展前景通信行业在当今社会中起着重要的作用，后勤服务中心作为保障通信业务正常运行的重要部门，综合物业管理岗位也因此具备较好的发展前景。
随着通信行业的发展，综合物业管理岗位的需求将会逐渐增加。
此外，通信行业对综合物业管理人员的要求也将逐步提高，具备相关经验和能力的人才将会受到更多的关注和重视。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书一、岗位概述后勤管理是指对一个机构或组织的非核心业务进行统筹、协调和管理，以保障其正常运作和发展。
本岗位是负责后勤管理工作的职位，其主要职责是全面负责机构或组织内后勤管理相关事务，并配合其他部门的工作，以提供高效、优质的后勤服务。
二、岗位职责1. 制定和完善后勤管理制度和流程，提高后勤管理效率；2. 组织和协调后勤保障工作，保障机构或组织的正常日常运行；3. 负责场地、设备、物资等后勤资源的管理和维护；4. 管理后勤采购、合同签订及供应商的合作；5. 负责员工的后勤服务，包括餐饮、住宿、交通等方面的安排；6. 协助上级完成其他相关工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，后勤管理、行政管理或相关专业；2. 具备一定的管理经验和组织协调能力；3. 熟悉后勤管理工作流程，具备相关操作经验；4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、岗位要求1. 具备良好的服务意识和责任心，能够高效完成各项工作任务；2. 具备良好的组织协调能力，能够协调各方资源，解决问题；3. 具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划，并按时完成；4. 具备较强的自我学习和适应能力，能够不断提高专业知识和技能；5. 具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够有效配合其他部门的工作。
五、工作环境1. 工作地点：本岗位工作地点为机构或组织的办公场所；2. 工作时间：根据机构或组织的安排，需要按时完成工作任务；3. 工作条件：办公设备和后勤资源完备，提供良好的工作环境。
六、薪资待遇薪资待遇根据个人的资历和工作表现进行评定，具体面议。
七、福利待遇机构或组织将为岗位员工提供相应的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪休假、节假日福利等。
八、岗位发展本岗位是机构或组织中重要的后勤管理职位，具有较好的发展空间。
岗位员工可根据个人能力和发展需求，不断提升自己的岗位技能，参与培训和考核，通过表现达到晋升的机会。
后勤岗位工作说明书
后勤岗位工作说明书一、岗位职责后勤岗位是一个多元化且重要的职位，它涉及到组织内许多不同方面的任务和责任。
在这个工作说明书中，我们将详细介绍后勤岗位的职责和相关事项。
1. 设施管理：作为后勤人员，您需要负责管理和维护公司办公室内的设施，包括但不限于电脑、打印机、复印机、电话系统等。
您需要定期检查设备的运行状况，并及时维修或更换出现故障的设备。
此外，您还需要与供应商联系，及时订购所需的物品并管理仓库存货。
2. 采购管理：后勤人员在采购管理方面扮演着重要的角色。
您需要与供应商合作，负责采购公司所需的物品和服务。
您需要了解公司的需求，并寻找最佳的供应商以确保采购的质量和成本的合理性。
在此过程中，您还需要遵循公司的采购流程，并及时更新相关记录。
3. 会议和活动组织：作为后勤人员，您需要负责组织公司的会议和活动。
您需要与相关部门协调，确定活动的具体要求，并安排场地、设备、用餐等细节。
在活动期间，您还需要确保一切顺利进行，并及时处理可能出现的问题。
4. 办公室协调：后勤人员需要协调各个部门之间的合作，以确保办公室的正常运行。
您需要与行政助理、IT支持和人力资源等部门密切合作，及时解决各种问题和需求。
此外，您还需要确保办公室的整洁和安全，制定并执行相关政策和程序。
二、工作要求为了顺利履行后勤岗位的职责，您需要具备以下一些重要的技能和特质。
1. 组织能力：后勤工作需要您具备良好的组织能力。
您需要能够合理安排时间，并妥善处理多个任务之间的优先级。
您应该熟练使用各种办公软件和工具，以提高工作效率和准确性。
2. 沟通协调能力：后勤人员需要与不同的部门和人员进行合作，并在各方之间建立良好的沟通和协调。
您应具备良好的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达自己的意思并理解他人的需求。
3. 解决问题能力：后勤工作中可能会遇到各种问题和挑战，因此您需要具备解决问题的能力。
您应该能够快速识别问题的根源，并提供有效的解决方案。
此外，您还应该具备灵活性和创新思维，以应对不同情况下的挑战。
通信行业-离退休管理中心-总务后勤安全管理岗位说明书
工作协作关系：
内部协调关系
省公司综合部、后勤服务中心
外部协调关系
市政局、派出所、物业公司
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
企业管理及相关专业
培训经历
企业管理知识培训
经验
具有经济师资格,5年以上企业管理工作经验
知识
具备相应的物资管理和离退休管理工作知识
技能技巧
总务后勤安全管理职务说明书
岗位名称
总务后勤安全管理
岗位编号
ＬT-04
所在部门
离退休管理中心
岗位定员
直接上级
离退休管理中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无ห้องสมุดไป่ตู้
岗位分析日期
200３年5月
本职：依据国家政策和公司规定，负责部门安保、机关事务、后勤事宜
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:落实安全包保责任制，做好部门的安全保卫工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
及时对清扫人员提出清扫要求和清扫标准
经常对办公、活动场所的环境卫生进行检查
督促部门全体人员文明办公
职
责
五
职责表述：完成上级交付的其他工作
工作时间百分比：１0%
权力：
对部门安全保卫工作有建议权
对违反部门安全保卫、卫生规定的行为有制止权
对不正确使用办公设备、活动设施的行为有纠正权
协调指定采购部门按计划置办办公用品
管好办公用品，做到发放有记录，节余帐物相符
职
责
三
职责表述:管理办公设备和文体活动设施
通信行业-离退休管理中心-离退人员管理岗位说明书
根据形势要求安排党课教育内容
鼓励、支持、培育非党积极分子,发展新党员
职
责
三
职责表述：具体组织支部日常活动
工作时间百分比：１0%
工作
任务
以重要节日、重大活动为契机开展形式多样的纪念、教育活动或考察活动
向离退休党员发放学习资料
对分管离退休支部工作进行总结、评比
职责七
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比:10%
权力：
对如何开展离退休人员支部活动有建议权
对离退休人员自然情况、现实生活状况有了解权
在权限范围内，有代表部门对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
党群工作部、工会
外部协调关系
老干部局、群众艺术馆
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
政工及相关专业
工作
任务
看望、慰问生病住院的离退休人员及其家属
处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属的有关工作
职
责
六
职责表述：与离退休老同志谈心,了解情况，收集老同志合理意见和建议
工作时间百分比：２0%
工作
任务
与老同志谈心、讨论,征求离退休人员的意见，改进离退休管理工作
收集反映离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作,帮助他们解决实际问题
离退人员管理职务说明书
岗位名称
离退休管理中心
岗位编号
LＴ－0２
所在部门
离退休管理中心
岗位定员
2
直接上级
离退休管理中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
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技能技巧
熟练使用工作用的办公软件、具备基本的网络知识，具有一定的文字和语言表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
相关文件、部门物品资料
备注：
职
责
一
职责表述：落实安全包保责任制，做好部门的安全保卫工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责办公、活动场所的防火事项，及时协调灭火器的配备和放置
负责用水、用电的安全，及时消除事故隐患
负责办公、活动场所的防盗事宜，确保财物安全
及时编排更夫值班表
职
责
二
职责表述：负责办公用品的置办、保管和发放
工作时间百分比：20%
对不正确使用办公设备、活动设施的行为有纠正权
在权限范围内，有代表部门对外联络的权力
工作协作关系：
内部协调关系
省公司综合部、后勤服务中心
外部协调关系
市政局、派出所、物业公司
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
企业管理及相关专业
培训经历
企业管理知识培训
经验
具有经济师资格，5年以上企业管理工作经验
知识通信行业离退休管理中心来自务后勤安全管理岗位说明书总务后勤安全管理职务说明书
岗位名称
总务后勤安全管理
岗位编号
LT-04
所在部门
离退休管理中心
岗位定员
直接上级
离退休管理中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年5月
本职：依据国家政策和公司规定，负责部门安保、机关事务、后勤事宜
职责与工作任务：
及时更换损毁的照明、盥洗设备
职
责
四
职责表述：负责部门卫生清扫事宜
工作时间百分比：20%
工作
任务
及时对清扫人员提出清扫要求和清扫标准
经常对办公、活动场所的环境卫生进行检查
督促部门全体人员文明办公
职
责
五
职责表述：完成上级交付的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
对部门安全保卫工作有建议权
对违反部门安全保卫、卫生规定的行为有制止权
工作
任务
编制年度办公用品需求计划，按时上报相关部门
协调指定采购部门按计划置办办公用品
管好办公用品，做到发放有记录，节余帐物相符
职
责
三
职责表述：管理办公设备和文体活动设施
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据固定资产管理要求做好办公设备的管理，及时填写卡片，做到帐卡相符
随时保养、检修文体活动设施，保证其安全运行