各工种岗位责任制
各工种岗位安全生产责任制
各工种岗位安全生产责任制工种岗位安全生产责任制是指在各工种岗位中，明确规定责任人对该岗位的安全生产工作负有的责任，并落实各项安全管理制度和措施。
这种责任制的实施对于保障工人的人身安全和健康，提升工作环境的安全性和稳定性具有重要意义。
下面将从各工种岗位的角度，分析安全生产责任制的重要性和应遵循的原则。
首先，行政管理岗位是安全生产责任制的重要组成部分。
行政管理岗位涵盖了企业领导层、安全监管机构和工会组织等职能部门。
这些部门负责制定和实施安全生产方针政策，组织开展安全培训和教育，制定安全生产规章制度，确保安全设施设备的运行维护，并协调各部门的安全生产工作。
行政管理岗位应遵循的原则是：明确分工，明确责任，健全制度，强化监管，提升工作效率。
只有通过科学的管理手段，才能确保工作的安全性和稳定性。
其次，技术操作岗位也是安全生产责任制的重要环节。
技术操作岗位包括生产操作人员、维修保养人员等。
这些人员直接参与生产工作，工作中可能面临各种安全风险和危险。
因此，技术操作岗位的责任人必须具备丰富的技能和经验，熟悉相关安全规程，能够正确操作设备和工艺流程，及时发现并处理安全隐患。
技术操作岗位应遵循的原则是：严格操作，遵守规程，维护设备，主动报告，合理加班。
只有在严格按照规程操作的前提下，才能最大程度地减少事故发生的可能性。
另外，工勤保安岗位也是安全生产责任制的重要组成部分。
工勤保安岗位包括环境清洁工、安保人员等。
这些人员主要负责保障工作场所的卫生清洁和安全秩序。
工勤保安岗位的责任人应牢记自己的责任，保持清洁整洁的工作环境，及时排除生产过程中产生的垃圾和废弃物，保障员工的人身安全和健康。
工勤保安岗位应遵循的原则是：勤勉工作，维护秩序，改善环境，安全稳定，全心全意为员工创造一个良好的工作环境。
总之，各工种岗位的安全生产责任制在提升工作环境的安全性和稳定性方面起着重要的作用。
行政管理岗位应明确分工，明确责任，强化监管；技术操作岗位应严格操作，遵守规程，维护设备；工勤保安岗位应勤勉工作，维护秩序，改善环境。
各工种岗位安全生产责任制范文（4篇）
各工种岗位安全生产责任制范文第一章总则第一条【目的】为了保障安全生产，保护工人安全健康，规范各工种岗位的安全生产责任，制定本责任制范本。
第二条【适用范围】本岗位安全生产责任制范本适用于所有相关企事业单位和职工，包括但不限于工人、工程师、技术人员等各工种岗位。
第三条【基本原则】岗位安全生产责任应坚守“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则，确保工作场所的安全和健康。
第四条【责任划分】各工种岗位的安全生产责任划分应明确，责任人应清楚其安全生产职责和义务。
第二章责任划分第五条【一般岗位责任】一般岗位责任人应履行以下职责：（一）贯彻执行国家和单位的安全生产法律法规、规章制度和标准要求；（二）组织制定本岗位的安全操作规程和操作手册，确保工人掌握正确的操作技能和安全知识；（三）加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和责任意识；（四）组织定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（五）组织应急救援演练和事故应急处理，确保工人在突发事故中能够迅速、有效地应对；（六）汇报和记录岗位相关的安全生产数据和事故情况，及时向上级主管部门和单位汇报；（七）参与岗位安全保障设备和技术装备的选型、购置和维护工作，确保设备的正常运行和安全使用；（八）积极参与岗位安全评价和风险管理工作，提出改进建议和措施。
第六条【特殊岗位责任】特殊岗位责任人应在一般岗位责任的基础上，增加以下职责：（一）熟悉岗位特殊的安全隐患和操作风险，制定更加详细和严谨的安全操作规程；（二）加强对工人的特殊安全培训和训练，确保工人掌握特殊岗位的安全技能和操作方法；（三）制定特殊岗位的事故应急预案和处理措施，提前做好应对突发事件的准备；（四）定期组织特殊岗位的技术检查和设备维护工作，确保设备的正常运行和安全使用。
第七条【共同责任】同时从事同一工作的多人，应共同承担相关的安全生产责任。
第八条【上级岗位责任】上级岗位责任人应履行以下职责：（一）指导和监督下级岗位的安全生产工作，确保下级岗位的安全和健康；（二）组织对下级岗位的安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题；（三）对下级岗位的安全生产数据和事故情况进行监控和分析，并提出改进建议和措施；（四）组织对下级岗位的安全培训和教育工作，提高下级岗位的安全意识和责任意识；（五）及时处理下级岗位的安全事故和突发事件，保障工人的安全和权益。
矿建各工种安全生产岗位责任制模板
矿建各工种安全生产岗位责任制模板1. 前言为了加强矿建企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高生产效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本《矿建各工种安全生产岗位责任制模板》。
本规章制度适用于矿建企业内的各个工种，旨在明确各岗位的职责和义务，加强安全生产管理，确保全员遵守安全操作规程，防范生产安全事故的发生，并及时处理和追究责任。
2. 工种安全生产岗位责任2.1 企业管理层责任：•建立健全安全生产管理体系，确保安全生产运行有序。
•订立和完善安全生产制度和规定，确保员工充分了解并遵守。
•配置充分的安全生产设施和设备，保障员工工作环境安全。
•每年组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
•及时处理安全隐患和事故，及时向上级报告和督促整改。
•定期组织安全生产检查，发现问题及时矫正，确保生产安全。
2.2 生产运营岗位职责：•严格依照操作规程进行生产操作，确保设备运行安全稳定。
•维护设备、仪表的正常工作状态，及时发现并除去安全隐患。
•定期检查设备设施的安全性能，发现问题及时上报并处理。
•搭配安全检查人员进行设备验收和巡检，确保设备安全使用。
•参加事故调查和分析，总结教训，并提出改进建议。
2.3 安全管理岗位职责：•负责安全生产管理工作，在岗位上起到示范作用。
•订立和完善安全防护措施和操作规程，确保操作人员执行。
•定期组织安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
•协调处理安全生产事故，及时进行救援和报告。
•开展安全检查和隐患排查，确保安全隐患及时除去。
•落实安全检查记录和整改情况，做好安全档案管理。
2.4 维护保养岗位职责：•负责设备和设施的日常维护保养工作，确保其安全性能良好。
•编制设备维护计划，定时进行维护和保养，并做好记录。
•进行设备巡检和故障排出，及时上报和处理异常情况。
•帮助工程人员进行设备检修和改造，确保设备安全可靠。
•提出设备维护改进看法，提高设备运行的安全性和效率。
3. 责任追究•对于违反安全生产制度和规定的行为，将依法追究相应责任。
各工种岗位安全责任制及操作规程七字口诀
各工种岗位安全责任制及操作规程七字口诀
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但是，下面是一些各工种岗位安全责任制和操作规程的常见七字口诀，供您参考：
1. 施工工种：安全防护，确保作业。
2. 操作工种：准确操作，保障安全。
3. 装卸工种：稳定包装，保护货物。
4. 高空作业：安全系索，稳固平台。
5. 电工工种：防电触摸，用电安全。
6. 焊工工种：防火防爆，焊接有序。
7. 叉车工种：注意视线，货物稳定。
8. 砂石工种：用力平稳，防止飞溅。
9. 管道工种：修补畅通，气体泄露。
10. 建筑工种：立足平稳，安全文明。
这些是常见的口诀，用于概括各个工种的安全责任制和操作规程。
当然，在实际工作中，不同工种的安全责任制和操作规程会有更加详细和具体的要求，根据具体情况进行操作。
各工种岗位安全生产责任制(四篇)
各工种岗位安全生产责任制是指在企事业单位中，根据工种不同，明确各岗位职工对安全生产的责任和义务，以确保工作中的安全。
根据国家相关法律法规和行业标准，一般包括以下几个方面：1.企事业单位的责任：企事业单位应当建立和完善安全管理制度，划分和明确各工种岗位的安全生产责任，并制定相应的安全责任书。
2.安全生产主管部门的责任：安全生产主管部门应当对各工种岗位的安全生产责任进行指导、监督和检查，确保各岗位按照规定履行安全生产责任。
3.岗位责任：各岗位职工应当按照企事业单位的安全管理制度和操作规程，履行安全生产责任。
具体包括以下方面：- 遵守有关安全生产的法律、法规和规章制度，严格执行安全操作规程；- 掌握并熟悉岗位的安全操作要求，正确使用和保护工作设备和工具；- 发现安全隐患或者存在事故风险，及时报告相关部门，并采取必要的措施进行应急处置；- 积极参加企事业单位组织的安全培训和演练，提升安全意识和应急处理能力。
4.安全监管部门的责任：安全监管部门应当加强对企事业单位的安全生产工作监督，定期检查各工种岗位的安全生产责任履行情况，并对违反安全生产规定的行为进行处罚。
通过以上安全生产责任制的建立和执行，可以有效促使各工种岗位的职工增强安全意识，提高安全素质，减少安全事故的发生，保障人身安全和财产安全。
各工种岗位安全生产责任制（二）岗位安全生产责任制是指企业为了加强对员工安全生产工作的管理和监督，明确各岗位人员在安全生产中的职责、权益和义务，制定的一种工作制度。
通过建立和落实岗位安全生产责任制，可以提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
一、生产经营单位领导责任制在生产经营单位的安全生产工作中，领导者应当树立安全生产的重要性，履行以下责任：1. 确立安全生产的方针和目标，制定安全生产规章制度，确保安全生产工作得到有效实施和执行。
2. 落实安全生产责任到每个层级和每个岗位，划分相关部门和岗位的职责，明确各个层级的安全生产目标和责任。
各工种岗位安全生产责任制
各工种岗位安全生产责任制
各工种岗位的安全生产责任制是指根据不同工种和岗位的特点，明确每个工种岗位内相关人员的安全生产责任和职责。
这可以包括以下几个方面：
1. 企业安全管理人员：负责制定和组织实施公司的安全生产方针、目标和计划，并监督和管理公司的安全生产工作。
2. 工种负责人：负责监督和管理该工种的安全生产工作，包括制定和实施工种的安全操作规程，组织进行安全培训和教育，定期检查和维护工作场所的安全设施设备，及时消除安全隐患等。
3. 从业人员：作为工种的从业人员，有义务遵守和执行公司制定的安全操作规程和工作流程，通过安全培训和教育提高自己的安全防护意识和技能，发现和报告工作场所的安全隐患，积极参与安全事故的调查和处理等。
4. 安全监测和检测人员：负责对工作场所的安全设施设备进行定期检测和检修，确保其正常运行和安全可靠，同时对生产环境中的有害因素进行监测和测试，及时报告异常情况。
总之，各工种岗位安全生产责任制的目的是明确每个人在工作中的安全职责和义务，建立一个有效的安全管理体系，确保工作场所的安全和健康。
其中，企业安全管理人员是主导和推动安全生产工作的核心力量，工种负责人和从业人员是安全工作的执行者，而安全监测和检测人员则负责保障安全设施设备的运行和
监测环境中的安全风险。
通过各岗位间的合作和协调，可以有效提高工作场所的安全水平，减少事故的发生和伤害的发生。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文
通常，一通三防是指清洁卫生、环境整治和文明服务三个内容，各工种在这三个方面都有相应的岗位责任。
下面是一通三防各工种岗位责任制范文：
1. 清洁卫生工种岗位责任制范文：
清洁卫生工种包括清洁人员、保洁员等。
他们的主要责任是负责保持和维护工作区域的清洁卫生。
责任细则：
- 清洁卫生工种应按时按质完成日常清洁任务，保持办公环境整洁。
- 定期检查公共区域和卫生间设施，保持其清洁卫生。
- 负责垃圾分类和垃圾桶的清理工作，确保垃圾及时清理并规范处理。
- 协助组织清理公司活动、会议等。
2. 环境整治工种岗位责任制范文：
环境整治工种包括绿化工人、园林工人等。
他们的主要责任是负责保护和改善工作区域的环境。
责任细则：
- 负责植被养护，做好绿化工作，包括修剪、浇水、施肥等。
- 清理工作区域的杂草、垃圾等，保持环境整洁。
- 负责对场地、道路和公共设施进行维护和修缮，确保其正常运行。
- 及时报告和协助处理环境问题，如污染、损坏等。
3. 文明服务工种岗位责任制范文：
文明服务工种包括保安、门卫、接待员等。
他们的主要责任是提供高质量、高效率的文明服务。
责任细则：
- 负责工作区域的安全和秩序维护，保证员工和财产的安全。
- 提供友好、热情的接待服务，为访客提供帮助和指导。
- 积极解答员工和访客的疑问，提供必要的信息和指引。
- 协助组织公司的会议、活动等，保证其顺利进行。
以上范文仅供参考，具体的一通三防各工种岗位责任制可根据实际情况进行调整和补充。
各工种班组长岗位责任制(三篇)
各工种班组长岗位责任制是指根据各个工种的特点和需求，确定各个工种班组长的责任和职责。
以下是一种常见的各工种班组长岗位责任制的安排：1.生产工种班组长：负责组织和管理生产工作，包括生产计划的制定和调度、生产过程的监督和控制、生产设备的维护和保养、产品质量的控制和检验等。
2.技术工种班组长：负责技术工作的组织和管理，包括技术方案的制定和实施、技术设备的调试和维护、技术难题的解决、技术培训的开展等。
3.安全工种班组长：负责安全工作的组织和管理，包括安全生产规章制度的制定和宣传、安全设备的配备和保养、安全生产教育的开展、事故隐患的排查和整改等。
4.质量工种班组长：负责质量工作的组织和管理，包括质量控制方案的制定和执行、质量检验工作的组织和监督、产品质量问题的解决和改进等。
5.维修工种班组长：负责设备维修和保养工作的组织和管理，包括设备故障的排查和维修、设备保养计划的制定和执行、设备维护人员的培训和指导等。
以上只是一个示例，具体的各工种班组长岗位责任制可以根据不同企业的特点和需求进行调整和完善。
各工种班组长岗位责任制（二）根据不同工种和岗位的性质和要求而有所不同，以下是一些普遍适用的岗位责任制：1. 工作安排：负责组织和安排班组成员的工作任务，确保工作进度和质量达到要求。
2. 生产管理：监督和管理班组成员的生产活动，确保生产过程符合工艺要求和质量标准，提高生产效率和产品质量。
3. 资源调配：合理调配和利用人力、物力、财力等资源，确保资源的合理利用和最大化。
4. 安全生产：负责班组成员的安全教育和培训，指导和监督成员遵守安全操作规程，防止事故发生，保障生产安全。
5. 成本控制：监控和管理班组的成本预算，控制资源费用，提高工作效率，降低成本。
6. 效率改进：负责班组工作流程的改进和优化，提高工作效率和生产能力。
7. 团队管理：协调和管理班组成员的工作，解决成员之间的冲突和问题，提高团队凝聚力和合作性。
8. 沟通协调：与其他部门和班组进行沟通和协调，解决工作中的问题和难题，保证工作的顺利进行。
矿建各工种安全生产岗位责任制(三篇)
矿建各工种安全生产岗位责任制是指在矿建工作中，不同的工种都有不同的安全生产岗位责任，责任明确，分工明确，以确保工作场所安全，人身安全和设备安全。
一、矿建工程师的安全生产岗位责任1. 矿建工程师是矿建项目的责任人，应当全面了解并执行有关安全生产法律、法规和规章制度，负责编制和实施安全技术措施，确保施工安全。
2. 矿建工程师应组织制定矿建项目的安全生产管理制度，明确各个岗位的安全责任，开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 矿建工程师应配备并管理必要的安全保障设备和防护措施，确保工作场所的安全环境。
4. 矿建工程师应定期组织安全检查、隐患排查，及时整改并做好记录，确保工作过程中的安全。
5. 矿建工程师应及时了解工作中的安全事故和不安全因素，提出改进措施，确保类似事故不再发生。
二、施工队长的安全生产岗位责任1. 施工队长是施工工作的主要责任人，应带领施工人员按照安全规程进行工作，确保施工过程的安全。
2. 施工队长应组织并参与矿建项目的安全技术交底和操作培训，提高施工人员的安全意识和技能。
3. 施工队长应明确施工现场的安全责任区域，设置安全警示标识，并确保施工现场的秩序井然和环境整洁。
4. 施工队长应负责安全设备的调配和使用，并检查施工设备的完好性，确保设备在施工中的安全运行。
5. 施工队长应及时发现并处理施工现场的安全隐患，及时向上级汇报，协助上级组织整改，并进行记录和台账管理。
三、技术工人的安全生产岗位责任1. 技术工人应具备相应的技术能力和安全意识，按照安全操作规程进行工作，确保自身安全和他人安全。
2. 技术工人应参与安全技术交底和操作培训，了解作业过程中的安全风险，并采取相应的防护措施。
3. 技术工人应正确使用个人防护装备，并定期检查防护装备的完好性，确保在作业中的安全。
4. 技术工人应及时报告和处理发现的安全隐患，严禁违章操作和超负荷工作，确保设备的正常运行和工作环境的安全。
5. 技术工人应积极参与安全学习和培训，不断提升安全意识和技能水平，提高自身的安全生产岗位责任。
三、各工种岗位责任制
岗位责任制1、掘进工岗位责任制2、抓岩机司机岗位责任制3、装岩机司机岗位责任制4、放炮员岗位责任制5、瓦斯员岗位责任制6、信号工岗位责任制7、把钩工岗位责任制8、电机车司机岗位责任制9、推车工岗位责任制10、绞车司机岗位责任制11、压风机司机岗位责任制12、水泵司机岗位责任制13、充电工岗位责任制14、变电所值班员岗位责任制15、机修工岗位责任制16、电工岗位责任制17、超重工岗位责任制18、电焊工岗位责任制19、木工岗位责任制（一）掘进工岗位责任制1、掘进工作人员要不断提高技术水平和操作熟练程度，加强安全意识，做到保质、保量和保全地进行施工。
2、严格按设计要求、作业规程规定和操作规程进行施工。
3、推广技术成果，合理布置炮眼，提高爆破效果，减少雷管炸药和其他材料的浪费，熟悉各使用设备的机械性能和特点，并合理操作，以充分提高工作效率。
4、严格招待风动工具操作规程、保安规程和敲邦问顶等制度，防止水、瓦斯、放炮、片帮等事故，确保安全生产。
5、爱护机器设备、工具等，切实做好综合防尘工作，保证职工身体健康。
6、严格遵守劳动纪律和交接班制度，严禁擅自离开工作岗位，不得随意动用机械设备，工作时不得打闹，开玩笑、打瞌睡等，按时进出班，并为下一班创造条件。
（二）抓岩机司机岗位责任制1、努力学习，不断提高思想和业务水平，熟练掌握抓岩机操作技能，以提高抓岩工效，确保设备安全运转。
2、熟练掌握抓岩机性能、构造，经常检查设备各部件的使用情况，并做到设备的日常检查、保养工作，保证设备的完好程度。
3、抓岩前，抓岩机司机应对设备进行试运转，检查风动开关、电动开关是否灵活可靠，风管是否连接牢靠，发现总是及时处理。
4、抓岩机司机和井底工作人员应集中精力，紧密配合，以充分提高抓岩效率和安全作业。
5、严格执行《抓岩机操作规程》，不得违章作业。
6、抓岩完毕，负责抓岩机的清理、收拢和起上等工作。
7、严格遵守劳动纪委和《交接班制度》，不得在工作中打闹、开玩笑，不得擅自离开工作岗位，更不准别人代替操作。
各个工种岗位责任制
测量员岗位责任制一、负责工程测量，单项工程开工前，审查有关数据，领会设计意图和要求，与施工技术员保持密切联系，做好施工设计导线，发现问题，及时向有关部门提出。
二、严格执行测量规程，做到多测复算，记录完整，数据齐全、准确、字迹端正，针对草图要向施工技术员或队长交待清楚。
三、坚持测量先行，正确指导施工。
四、爱护仪器、工具。
调度值班员岗位责任制一、及时监督检查各队（班）对作业计划、生产会议决定的问题和专门布置的紧急工作的执行情况。
二、做好每班的进度、出勤、材料消耗和安全等情况的记录，认真填写工作日志和台帐，分析生产情况，及时向领导和处调度室汇报。
三、深入井下，了解情况，帮助队（班）解决有关生产和安全问题。
四、组织参加生产调度会，做好记录。
五、协调日常施工出现问题。
六、认真做好施工平衡工作，负责有关生产情况的上传下达。
仓库保管员岗位责任制认真学习科学文化知识，苦练基本功，管好仓库。
一、入库：收货检查标记、包装、核对品名、规格、型号、质量、数量、发货单位，无误后方可入库，上架建立帐卡。
发现问题，按规定及时处理。
新到物资要在三天内验收完毕，不拖延、不积压。
二、保管：库存物资坚持“四号定位”“五五摆放”，装箱定量。
配套管理，坚持三勤（勤清点、整理、保养），五把关（收、发、复核、点交、记帐），确保器材不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变、不老化、不丢、不漏、不爆，帐、卡、物、资金四对口。
三、出库：严格审查出库凭证手续，做到迅速准确，当面点交，不多发，不少发。
坚持执行先进先发，易损先发的原则。
四、按规定坚持日清月结的记帐制度，认真及时填报各种报表。
五、苦练技术本领，达到四懂（懂名称、规格、性能和用途，懂保管保养知识，懂业务流程，懂消耗规律）。
三会（会换算、会识货、会保养）。
“四对口”“五五化”“四号定位”，能使用变量衡，执行制度过硬。
六、保持库房、料场整洁卫生，货架无尘土，场面无垃圾，料场无杂草。
七、严格遵守劳动纪律和物资政策，凡库存物资没有合法手续，既不借、不拿、不用。
各岗位安全生产责任制简单版(五篇)
各岗位安全生产责任制简单版公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
各工种安全生产岗位责任制
各工种安全生产岗位责任制一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，各工种安全生产岗位责任制是确保企业安全生产的重要保障措施。
通过建立健全的责任制度，明确各工种在安全生产中的职责和义务，加强对工作人员的安全教育和培训，有效预防和控制事故的发生，保障员工的安全和健康。
二、责任划分1. 企业层面责任企业应建立完善的安全生产管理体系，制定相关安全制度和规章制度，明确安全生产目标和责任分工。
企业领导要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制的有效实施。
2. 部门层面责任各部门要制定具体的安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责和权限。
部门领导要加强对部门安全生产工作的监督和检查，及时纠正存在的安全隐患。
3. 工种层面责任各工种要制定详细的安全操作规程，明确工作人员在工作中的安全要求和操作流程。
工种负责人要对工作人员进行安全教育和培训，确保工作人员具备安全操作技能。
三、责任落实1. 安全生产目标责任企业要根据实际情况制定年度安全生产目标，并将其分解到各部门和工种。
各部门和工种要制定相应的安全生产目标，明确责任人和完成时间，确保目标的达成。
2. 安全生产检查责任各部门要定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
部门负责人要对检查结果进行记录和汇总，及时向上级汇报，并制定整改措施，确保安全隐患得到及时消除。
3. 安全培训责任各工种负责人要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理等，培训形式可以是集中培训、现场演练等。
4. 安全奖惩责任企业要建立完善的安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
对违反安全操作规程、发生事故的部门和个人要进行相应的处罚和纠正。
四、监督与评估1. 监督机制企业要建立健全的安全生产监督机制，由专门的安全管理部门负责对各部门和工种的安全生产工作进行监督和指导。
监督包括定期检查、随机抽查、催促整改等。
2. 评估制度企业要定期进行安全生产工作评估，对各部门和工种的安全生产工作进行绩效评估。
煤矿各工种操作规程及岗位责任制
煤矿各工种操作规程及岗位责任制煤矿是一个危险性较高的工作领域，各个工种的操作规程和岗位责任制对于保障安全生产至关重要。
以下是煤矿各工种操作规程及岗位责任制的范例，供参考：1.矿工矿工是煤矿中最基础、最关键的工种之一、他们的操作规程主要包括：-严格遵守安全操作规程和矿山规定。
-熟悉并正确操作矿用机械设备。
-在作业中严禁随意下井、私自更换工作位置等行为。
-了解并正确使用个人防护装备。
-及时报告发现的异常情况。
岗位责任制：-参加定期的安全培训，熟悉安全操作规程。
-定期进行身体健康检查，确保身体状况适应工作要求。
-遵守职业道德和工作纪律。
-发现隐患及时报告，配合领导处理突发事件。
2.爆破工爆破工负责煤矿中的爆破作业，他们的操作规程主要包括：-熟悉并掌握爆破作业流程。
-严格遵守爆破操作规定，确保安全性。
-在爆破作业前检查矿井通风是否良好，是否存在可燃气体等。
-了解并正确使用爆破器材和工具。
岗位责任制：-安全第一，做好个人防护措施。
-遵守作业程序，不擅自修改爆破方案。
-负责爆破过程中的安全监控，及时发现异常情况报告上级。
-定期进行安全培训，提高自身安全意识。
1.运输司机运输司机负责将采矿区域中的煤炭运输至指定的地点，他们的操作规程主要包括：-具备驾驶技能并掌握矿山交通规则。
-了解货物的安全装载和固定要求。
-负责保持车辆的良好状态，定期检查维护。
岗位责任制：-安全驾驶，遵守矿山交通规则。
-不擅自改变运输路线，严禁私自超载。
-不疲劳驾驶，确保车辆的行驶安全。
-发现交通事故或故障应及时报告维修或处理。
2.装车工装车工在煤矿中负责将煤炭从运输工具上装入装煤设备，他们的操作规程主要包括：-掌握正确的装车操作方法，确保煤炭平稳装入装煤设备。
-负责保持装车设备的良好状态，定期进行检查维护。
-遵守安全操作规程，在作业过程中保持安全距离。
岗位责任制：-遵守安全操作规程。
-熟悉装车设备结构和各项技术指标，检查设备运行是否正常。
各工种安全生产岗位责任制
安1- 1- 15一、负责工程施工中场容清洁及项目安排的其它一切工作。
二、严格遵守项目部各项管理制度，进入现场必须戴好安全帽及防尘口罩。
三、负责保持施工区域、施工便道的清洁，施工排水沟的畅通。
对施工车辆进出频繁处，应适当控制粉尘。
必要时应进行洒水降尘。
四、负责施工区域内施工维护设施的完整，积极完成项目综合员安排的施工任务。
五、合理处理各类垃圾。
对环境有污染物品(如废电池、油回丝、塑料制品、水泥包装袋等)，应清理至指定区域，做到垃圾箱内无污染物品。
一、负责施工区域内相应机械设备的操作，熟悉机械设备操作作业的要求。
二、操作人员必须具有相对应的岗位操作证书。
三、根据施工组织设计及施工员、机管员的安全技术交底进行施工作业。
四、施工过程中，适当控制机械设备的噪声，发现噪声异常应即将住手施工，及时查明原因，作相应处理。
五、机械操作时，注意施工区域内管线、路沟情况，避免管线及路沟的损坏。
六、负责施工机械设备的日常维护与管理，保持机械设备的正常运行。
七、在设备维修保养时，防止机油的泄漏。
废旧回丝等废弃物应集中存放，统一处理。
一、熟悉大型机械设备操作作业的要求。
操作人员必须持证上岗。
二、施工过程中需机械指挥工协作作业的，必须配备相应的指挥人员。
三、大型机械进入施工现场必须按指定路线行走，操作前应接受必要的技术、安全交底。
四、机械操作过程中，适当控制机械噪声，对噪声异常情况，应及时查明原因，作适当处理。
五、负责施工机械设备的日常维护与管理，保持机械设备的正常运行。
六、在设备维修保养时，防止机油的泄漏。
废旧回丝等废弃物应集中存放，统一处理。
一、负责工程施工过程中原木的加工、木模的制作、木结构的制作与安装等施工现场的木作业。
二、熟悉项目木工翻样翻出的施工大样图及模板罗列图，并根据此施工大样图与模板排样图进行木料加工与制作。
三、进行现场的材料二次检验，确保木材的品种符合设计要求，并保证其不腐烂斜裂、不带有较大的节疤，干燥。
一通三防各工种岗位责任制范文（3篇）
一通三防各工种岗位责任制范文一通三防是指防疫、防火、防事故的工作要求，它涉及到各个工种的岗位责任。
以下是一通三防各工种岗位责任制的范本。
一、防疫工作岗位责任制范本：1. 政府部门：政府部门是防疫工作的组织和协调者，承担以下责任：- 制定和完善防疫工作的政策、法规和措施；- 组织开展疫情监测和风险评估工作；- 安排卫生防疫资源的调配和投入；- 监督和检查各单位和个人的防疫工作落实情况。
2. 医疗卫生机构：医疗卫生机构是防疫工作的核心单位，承担以下责任：- 对疫情的监测、诊断和治疗；- 组织卫生教育和宣传，提高公众的防护意识；- 制定和实施医疗废物的处理方案；- 做好职工的防护，提供必要的防护设备和药品。
3. 企事业单位：企事业单位作为防疫工作的重要参与者，承担以下责任：- 制定和实施疫情防控方案；- 组织开展职工的培训和宣传活动，提高防疫意识；- 安排定期的卫生检查和消毒工作；- 配备必要的防护设备和药品，确保工作场所的卫生安全。
4. 学校教育机构：学校教育机构是青少年健康成长的重要环境，承担以下责任：- 组织学生的健康体检和传染病监测；- 加强卫生教育和个人卫生习惯的培养；- 做好食品安全和环境卫生的管理；- 做好学生的防护，定期消毒和通风。
二、防火工作岗位责任制范本：1. 消防部门：消防部门是防火工作的主要部门，承担以下责任：- 制定和完善防火政策、法规和标准；- 组织开展火灾隐患排查和火灾风险评估；- 开展灭火、疏散和救援的训练和演练；- 监督和检查各单位和个人的消防工作落实情况。
2. 建筑物管理单位：建筑物管理单位是防火工作的直接责任单位，承担以下责任：- 制定和实施消防安全管理制度；- 定期进行火灾隐患排查和消防设施的检查；- 做好疏散通道和消防设备的标识；- 组织员工的消防培训和演练。
3. 企事业单位：企事业单位是防火工作的重要参与者，承担以下责任：- 做好日常的消防安全管理工作；- 提供必要的消防设备和器材，并保持其正常工作状态；- 定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力；- 配备足够的灭火器材和人员。
一通三防各工种岗位责任制(三篇)
一通三防各工种岗位责任制一、岗位责任制方案为了确保企业安全生产，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定了一通三防各工种岗位责任制方案如下：一、一通：强化沟通交流，确保信息畅通1. 对上级汇报：及时向上级反馈本岗位存在的安全隐患、事故隐患和安全生产工作情况，并及时报告上级的安全通报和事故隐患处理情况。
2. 对下级传达：及时将上级的安全通报和事故隐患处理情况传达给下级，并组织开展相关培训和教育工作，确保下级员工了解掌握安全生产的相关知识和技能。
3. 与其他部门沟通：积极与其他部门沟通交流，解决交叉工作中的安全隐患和协调解决安全生产事项。
二、三防：强化防范措施，确保安全生产1. 防火防爆：a. 确保岗位周围没有易燃易爆物品，及时清理杂物；b. 监测和维护消防系统设施，确保正常使用；c. 做好用电安全工作，禁止乱拉乱接电线，防止电路短路和火灾事故。
2. 防毒防尘：a. 佩戴防毒面具、防尘口罩等个人防护装备，加强对有毒有害气体和粉尘的防护；b. 定期检查清理工作区的排风设施，保证正常运行；c. 做好危险化学品的密封、储存和处置工作，严禁倒入排水渠。
3. 防滑防摔：a. 维护场所清洁，清除滑倒隐患；b. 使用防滑地板和防滑垫，提高工作区地面的安全性；c. 做好安全警示标识，及时提醒员工注意工作区域的隐患和安全事项。
四、工种岗位责任根据公司的安全生产工作制度和上述一通三防的要求，制定了各工种岗位责任如下：一、生产岗位1. 主管人员：负责组织安全生产培训，制定生产工艺安全规程，定期检查生产设备和工艺，及时消除生产隐患。
2. 操作工人：严格按照安全操作规程进行操作，如发现异常情况及时报告和采取措施，参加相关培训，学习安全知识。
二、维修保养岗位1. 主管人员：负责编制维修保养规程和计划，检查维修保养工作的质量和进度，保证设备的正常运行。
2. 维修工人：严格按照维修保养规程进行操作，做好设备检修和保养工作，及时报告发现的设备故障和隐患。
通风队各工种岗位责任制(三篇)
通风队各工种岗位责任制以下是一个通风队各工种岗位责任制的范本：1. 队长/负责人：- 负责团队的整体管理和协调工作；- 制定通风工作计划和安排工作任务；- 监督和指导队员的工作；- 负责与上级领导或其他部门进行沟通和协调。
2. 技术员：- 负责通风设备的安装、维护和保养；- 进行设备故障排查和修复；- 提供通风设备相关的技术支持和培训；- 定期检查和评估通风设备的性能。
3. 工程师：- 负责通风工程的设计和规划；- 编制通风工程的施工方案；- 监督通风工程的施工进度和质量；- 解决通风工程中的设计和技术问题。
4. 工人/技工：- 根据工程师的指示进行通风设备的安装和调试；- 配合技术员进行设备的维护和保养；- 参与通风工程的施工和现场管理；- 遵守工作安全规定，确保工作场所的安全。
5. 管理员：- 负责通风队的行政和文书工作；- 组织和协调通风材料、设备的采购和管理；- 管理通风队的人员出勤和工资发放；- 协助队长处理队内事务和安排工作。
6. 安全员：- 负责通风工作场所的安全管理；- 制定通风工作安全操作规程；- 进行通风设备的安全检查和维护；- 教育和培训队员工作安全意识。
请根据实际情况进行相应的调整和补充，确保岗位责任制能够适应通风队的具体工作需求和管理要求。
通风队各工种岗位责任制（二）范本主要包括以下内容：岗位名称：岗位编号：所属部门：岗位职责：1. 负责根据工作计划和要求，开展通风设备的安装、维修和保养工作；2. 负责检查通风设备的运行情况，及时发现并处理故障；3. 负责通风设备的日常检修和定期保养，确保设备运行正常、安全可靠；4. 负责通风设备的清洁和消毒工作，保证通风系统的卫生；5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：1. 具备相关通风设备安装维修经验，熟悉通风设备的安装、维修和保养流程；2. 具备良好的职业素质和责任心，能够独立工作并承受一定的工作压力；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位人员有效协作；4. 具备相关证书及资格认证者优先考虑。
一通三防各工种岗位责任制范文(三篇)
一通三防各工种岗位责任制范文为了确保工作安全，提高效率，我们公司实行了一通三防工种岗位责任制。
一通即通知制度，即安全事故发生时及时通知相关责任人；三防即防范、防控和防止，即对工作环境、工作条件以及工作操作进行防范、防控和防止。
一、安全员职责1.负责组织制定并落实安全生产管理制度；2.负责进行日常安全检查，并提出整改意见；3.负责制定安全防护措施，并监督执行；4.负责组织开展安全培训和教育活动；5.及时上报安全事故、隐患，提出改进建议。
二、操作工岗位职责1.严格按照安全操作规程进行作业；2.认真执行安全工作措施，并做好个人防护；3.对发现的安全隐患及时报告，并配合整改；4.接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。
三、班组长职责1.对本班组的操作工进行岗位技能培训和工作指导；2.负责对本班组的工作环境进行整治和维护；3.及时通知操作工履行安全责任，并做好安全培训工作；4.协调处理班组内的安全事故和隐患。
四、安全监察员职责1.负责对工作场所进行巡查，发现隐患及时报告；2.负责对安全设施和安全器材进行检修和维护；3.协助安全员开展安全培训和教育工作；4.对严重违反安全规章制度的行为进行纠正，并报告上级主管部门。
五、公司管理层职责1.设立安全生产管理机构，明确职责和权限；2.制定相关安全制度和规章制度；3.组织开展安全培训和教育工作；4.及时处理安全事件，提出改进建议；5.配备必要安全设施和防护装备。
通过一通三防工种岗位责任制，我们能够规范各个岗位的安全责任，并能够及时发现和处理安全隐患，确保工作场所的安全和工作人员的安全。
同时，也能提高工作效率，提升工作品质。
我们相信，只有安全生产才能保障企业的可持续发展。
一通三防各工种岗位责任制范文（二）一通三防是指联防联控、综合治理、群防群治的防范措施，广泛应用于各行各业的安全管理工作中。
为了达到有效预防事故和灾害的发生，不同工种的岗位责任制起着关键作用。
以下是一通三防各工种岗位责任制的范本，供参考。
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综采工区安全生产岗位责任制2011年元月区队管理人员安全生产责任制度一、区长岗位责任制综采工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区的安全生产管理工作。
综采工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
综采工区区长必须合理组织生产，保证安全生产。
一、岗位责任第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各采煤队（班、组）的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的组织生产。
第3条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织采煤工作面的生产。
第4条组织好班前会，合理、及时按排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第5条组织实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决造生产中遇到的问题。
第6条合理调配合工种操作人员，合理组织生产。
第7条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第8条负责组织制定本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第9条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。
第10条参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。
第11条负责区队（班、组）“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。
第12条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第13条每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第14条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第15条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第16条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第18条组织落实采煤质量标准化工作。
第19条外出期间必须明确专人代行职权。
第20条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第21条有下列行为之一的，给予综采工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹不加制止；（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第22条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予综采工区区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第23条在本工区发生重大生产安全事故时，综采工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照钱款规定进行处罚。
第24条未及时组织进行综采工区重大事故隐患排查的，给予记过撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
第25条综采工区在生产过程未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产、法规、规章、规程、标准技术规范的，综采工区区长应直接责任。
第26条对本人采煤工作面的安全生产管理责任直接责任。
第27条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，综采工区区长负直接责任。
第28条在采煤过程中，没有按照“采煤工作面作业规程”的有关规定组织生产，综采工区区长应负直接责任或主要责任。
第29条不能保证工区各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，综采工区区长负直接责任。
第30条未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，综采工区区长负主要责任。
第31条采煤工作面的支护质量、安全出口、两巷超前支护等支护达不到规定要求的，综采工区区长负直接责任或领导责任。
第32条综采工区区长没有组织好综采工区的班前会认真分析每日的工作重点，综采工区区长负直接责任。
第33条未及时发现、整改采煤工作面的安全隐患，综采工区区长负直接责任。
第34条决策失误导致他人受伤害或损失的，综采工区区长负直接责任。
第35条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，综采工区区长负直接责任第36条未组织本工区新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，综采工区区长负直接责任。
第37条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，综采工区区长负直接责任或主要责任。
第38条综采工区未有效落实事故防范措施的，综采工区区长负直接责任。
第39条综采工区区长外出期间未明确专人代行职权，综采工区区长负直接责任。
第40条在事故调查、各级组织的安全监察（监察）、审查中、综采工区区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综采工区区长负直接责任。
第41条分管的采煤对（班）不能够协调工作，综采工区区长应负直接责任第42条对于上述直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
二、支部书记岗位责任制综采支部书记是采煤安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。
综采工区支部书记必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。
一、岗位职责第1条配合区长组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。
第3条抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，提高安全意识。
第4条经常组织进行业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。
第5条参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知。
经常深入现场，及时了解安全情况，协助区长及时分析解决安全生产中的重大问题。
第6条监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第7条监督坚持特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。
第8条监督本区队师徒合同的执行情况。
第9条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第10条有下列行为之一的，给予综采工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹不加制止；（三）队重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第11条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予综采工区区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第12条综采工区在生产过程未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产、法规、规章、规程、标准技术规范的，综采工区区长应直接责任。
第13条不能及时参加工区安全生产办公会议，综采工区支部书记负重要责任。
第14条未及时发现、整改采煤工作面的安全隐患，综采工区支部书记负直接责任。
第15条决策失误导致他人受伤害或损失的，综采工区支部书记负直接责任。
第16条综采工区师徒合同执行不严格，综采工区支部书记主要责任。
第17条在综采工区区长负直接责任的事件中，综采工区支部书记负主要责任。
第18条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。
三、机电区长岗位责任制机电副区长是工区机电、运输系统安全生产的主要负责人，对单位机电、运输系统的工作面负责。
机电副区长必须熟练掌握工区安全生产专业知识，依法经过培训、取得安全资格证，切实保证本单位供电用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。
一、岗位职责第1条积极配合工区区长、安全生产副区长开展工作，在工区机电运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条加强对机电维修工的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条参加区长、安全生产副区长主持召开的安全生产办公会议，并对工区机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
第4条组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
负责工区机电设备的安装、检修安全管理。
第5条定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金措施、质量“五落实”第6条坚持开展工区机电运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第7条负责工区机电、运输范围内的工作面通风及瓦斯、煤尘、自然火灾、水害治理方案、措施的落实。
每月至少开展一次工区机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促维修工及时整改有关隐患。
第8条参与机电设备、设施的选型、设计。
第9条保证工区使用的机电设备、设施“产品合格证”“工区用产品安全标志”“防暴合格证”等齐全。
第10条外出期间必须明确专人代行职权。
第11条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第12条有下列行为之一的，给予机电副区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹不加制止；（三）队重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第13条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予综采工区机电副区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第14条未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
第15条机电、运输安全管理制度不健全的，机电副区长负直接责任。
第16条决策失误导致他人收伤害或损失的，机电副区长负直接责任。
第17条在事故调查齿轮、各级组织的安全检查（监察）安全审查中，机电负区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副区长负直接责任。
四、安全监理岗位责任制安全监理是工区安全管理、监督、监察的主要负责人，必须熟悉掌握有关工区安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。