税务局纪检组两个责任落实情况报告

税务局纪检组两个责任落实情况报告
税务局纪检组两个责任落实情况报告

税务局纪检组两个责任落实情况报告自治区地方税务局纪检组:

今年以来,我局党组纪检组在自治区地税局党组及纪检组、监察室的正确领导和指导下,紧紧围绕组织收入中心工作,落实党风廉政建设“两个责任”,严明党的纪律,严格执纪,坚持不懈纠正“四风”,强化“两权”监督,加大责任追究力度。推动了我系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

一、明责担当,传导压力,强化落实党风廉政建设“两个责任”

2015年是党风廉政建设主体责任落实年。我局党组纪检组切实担负起党风廉政建设组织领导责任,抓好责任制的落实。一是贯彻上级党组纪检组党风廉政建设工作会议精神,研究召开了本系统2015年度党风廉政建设工作会议,从8个主要方面布置了今年廉政建设工作。二是坚持谁主管、谁负责、谁但责,层层签订2015年度党风廉政和纠风目标两个责任状,布置印发了《吐鲁番地区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》的通知。并据此拟定56项责任清单,对每项任务每一个具体事项逐级明确,把形式上的责任分解成为一项项实实在在的具体任务,切实增强系统上下的主体意识、落实意识、执行意识。三是党组主要领导支持纪检监察工作,对重点工作和主要环节经常过问和听取工作汇报,指导开展工作,切实解决实际问题。四是党组班子成员深入基层和各自党风廉政建设联系点开展调研和工作指导,把干部廉洁自律教育作为重要课题,强化干部廉洁从税意识,切实履行好“一岗双责”。

二、廉政宣传教育常态化,筑牢思想道德防线,加强廉政文化建设

一是党组纪检组重视,抓好日常教育。坚持党组中心组廉政学习制度,开展廉政理论和廉政规定学习。夯实廉洁自律的思想基础。二是把反腐倡廉教程列为干部培训的必修课,在各类培训中安排廉政教育内容,把培育廉洁从税价值理念贯穿于干部培养、使用和管理全过程。三是打造廉政文化氛围。开展了廉政格言警句书法比赛。依托网上廉政教育阵地将法规制度、廉政励志故事纳入其中供大家学习浏览。利用楼道走廊、LED公开栏、电脑屏保等固定设施,精心设置廉政

警句格言、漫画等廉政宣传挂件,以环境倡廉。四是结合“三严三实”专题教育活动,坚持领导班子讲廉政党课和道德讲堂活动,开设《弘扬延安精神》、《井冈山精神及时代价值》等专题党课。开设道德讲堂3期18人次讲课。倡导正能量。五是开展警示教育活动。以驻国家税务总局纪检组通报的税务系统9起违法违纪案件为反面典型,组织干部深入讨论和对照检查。收看了大型历史文化纪录片《鉴史问廉》,以案说教,触及灵魂,进一步提高反腐倡廉教育的实效性,丰富地税廉政文化建设内容。

三、加强作风建设教育,坚持纠正“四风”,不懈改进工作作风

今年以来,我系统结合作风建设“巩固深化拓展”主题活动的开展,局党组纪检组就进一步落实中央八项规定、自治区十条规定和区局党组八项规定进行再学习,再布置,并就节日期间作风建设落实提出要求。坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中。一是加强本系

统中层干部作风和纪律建设,印发《吐鲁番地区地税局领导干部诫勉谈话暂行办法》,干部10种不良倾向将被诫勉谈话。实施领导干部报告个人有关事项制度。二是组织干部观看《作风建设永远在路上—落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》的专题片,领会中央推进作风建设的坚定决心,加强对干部宣传思想教育。三是严明作风纪律,党组领导班子做表率严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律,做到入心入脑讲纪律、谨言慎行守纪律、团结一致护纪律,用铁的纪律打造作风过硬的队伍,使执行中央八项规定和各项禁令成为全体税务人员的自主行动。

四、强化“两权”监督,查处违纪违法,规范权力运行

一是强化对领导干部的监督。认真执行税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则,严格执行党组议事规则和局长办公会议制度,落实“三重一大”集体决策、主要领导末位表态、接受群众评议等制度。二是加强内部审计监督。按期开展基层单位年度财务审计和领导干部经济责任审计工作,及时发现和纠正问题。同时整合监督力量,突出主责部门,对所辖县(区)地税局和吐哈油田地税局税收票证和税款缴库情况进行了专项检查和监察。三是严查严处干部违纪行为。对一起在税款解缴过程中发现的干部涉嫌挪用税款违纪问题线索,及时核实调查,坚决查处,给予违纪干部行政降级处分。四是落实“一案双查”制度。加强稽查与纪检监察部门协作配合,加大制度的落实力度。在查处一纳税人税收违法案件中,对涉案稽查人员是否存在违法违纪行为进行调查,开展了“一案双查”。经调查核实,对涉案

稽查人员在执法过程中对税收政策的掌握和应用的偏差以及工作责

任心不强等客观因素,造成国家税款流失的事实,依据《吐鲁番地区地税系统税收执法过错责任追究办法》,给予其通报批评、经济惩戒的行政处理。

五、下半年工作安排

一是加强廉政教育和廉政文化建设。积极开展廉政读书、观看影视作品、书画展览、学习身边勤廉事迹等体现本地税务特色的各类廉政文化阵地建设,倡导廉洁文化意识,筑牢干部思想防线。精心组织开展好第17个党风廉政教育月活动。

二是落实党风廉政建设主体责任。着力强化各级地税部门党组承担反腐倡廉的主体责任和主要领导干部“第一责任人”的政治责任,落实“一岗双责”,在明确责任目标、严格检查考核、严肃责任追究、狠抓责任落实上下功夫,确保主体责任不虚化。

三是加大日常监察力度,加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度,整合纪检监察监督、审计及执法督察监督、“一案双查”等多种监督资源,强化执纪监督,落实监督责任。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约,有效防范执法风险,坚决纠正损害纳税人利益的不正之风,加强作风建设。

四是大力推进内控机制建设。修正完善廉政风险点,突出抓好重点部门、重点岗位的廉政风险防控工作,抓住多发腐败的三个环节:税款核定与发票管理环节、减免税环节、税收检查稽查环节,加强监督检查和综合评估,有效防范执法风险。

五是做好信访举报和查办案件工作。坚持有案必查、对一切违纪违法行为要实行“零容忍”,严肃查处违纪违法案件。严格按照五类标准处理信访举报案件,加大自查、直查力度,做到群众举报及时处理,实名举报及时核查,有具体线索认真核实,违反政治纪律的严肃查处。

六是加强纪检监察队伍建设。加强能力建设,努力提高政策理论和专业化水平,提升执纪监督和查办案件能力。明确职能定位,落实转职能、转方式、转作风要求,进一步转变观念,理清职责,突出主业,不断提高监督实效。

税务自查报告

税务自查报告 根据*地税直查(2014)2002号文件要求,我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于2014年7月13日-17日针对企业所得税进行自查。目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下: 一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围 本公司本次自查主要为2012至2014年度的企业所得税的缴纳情况。 二、自查工作的原则 1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关法规,对本公司2012至2014年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。 2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。 三、自查结果 经过为期一周的自查工作,我公司2012年—2014年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司2012年—2014年应补缴企业所得税13,096.18元;其中:2012年应补缴企业所得税4,580.76元;2013年应补缴企业所得税8,515.42元。具体情况如下: 1、2012年度 我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所

属费用上面,申报企业所得税时少调增应纳税所得额13,881.10元,应补缴企业所得税额4,580.76元,具体调增事项明细如下: (1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司2012年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13,881.10元,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]084号文)第四条的规定,我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额13,881.10元。 2、2013年度 我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061.67元,应补缴企业所得税额8,515.42元,具体调增事项明细如下: (1)购买无形资产直接费用化:我公司2013年11月购入财务软件

落实两个责任工作情况自查报告

落实两个责任工作情况自查报告 根据市委办公室《xx市20xx年度党风廉政建设考核工作方案》(市委办发〔20xx〕123号)的要求,现将我局20xx年度落实“两个责任”、展开党风廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下。 20xx年,我局以展开党的群众路线教育实践活动为契机,坚持不 懈地纠正“四风”,以增强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行 制约和监督为重点,聚焦中心,突出主业,切实转变职能、转变方式、转变作风,提升履职水平,较好地完成和落实了全年党风廉政建设和 反腐败工作责任 目标,有力地保障了我局各项工作的健康发展。 一、抓“三个落实”,夯实党风廉政建设主体责任 20xx年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制。 (一)落实党委“直接抓直接管”的责任。制定了《市粮食局关于 落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、 《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》,进一步明确了党委抓党风 廉政建设的主体责任,把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项 重要手段和有力措施来抓,先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,组织9名党政负责人参加了《xx市 落实党风廉政建设主体责任测试》活动。通过一系列的专题学习研究,在全系统形成了以上率下,一级抓一级,层层传导责任和压力,坚持“管行业必须管党风、抓业务必须抓党风”的工作原则。 (二)落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完 善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部 门组织协调”的领导体制和工作机制。制定下发了《20xx年市粮食局 党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,认真传达了全省粮食系统党

2018年度落实党“两个责任”情况自查报告

2018年度落实党“两个责任”情况自查报告 今年来,我办按照区委、区纪委的要求,认真落实党风廉政建设主体责任,全面完成各项工作任务。现将自查情况汇报如下: 1.政令畅通情况。 认真贯彻落实上级的指示精神,积极承接上级交办的任务,不推诿塞责,全面完成了各项工作任务。XX年主要完成了上级交办的行政审批制度改革、区政府机构改革、事业单位分类改革、公路体制改革、廖家坪街道整体移交、机构编制实名制管理和“三超两乱”专项治理等工作。 2.作风建设开展情况。 党的群众路线教育实践活动开展以来,在区委的统一部署下,在区委活动办和第一督导组的精心指导帮助下,我办按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“为民务实清廉”的主要内容,聚焦“四风”突出问题,紧紧扣全区机构编制工作的新形势,扎扎实实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的工作任务,认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”,严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项,达到了预期的目标,作风建设成效显著。 3.开展损公肥私、索拿卡要、大手大脚和虚假招投标等五项专项整治情况。全年着力实施五项整治:整治作风漂浮,严禁上班迟到早退、工作时间出入休闲娱乐场所、工作不推不动、出工不出力。经严格督查,没有违纪现象发生。整治损公肥私,严禁在职务消费过程中报销或转嫁应由个人承担的费用,在国有

资产处置过程中损害公共利益,化公为私、假公济私、虚报冒领。经严格督查,没有违纪现象发生。整治索拿卡要,严禁执法、审批的工作人员不一次性告知、拖延刁难、拿政策设门槛、指定有偿服务、设置“玻璃门”、“弹簧门”。经严格督查,没有违纪现象发生。整治大手大脚,严禁职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费,在公务接待中超规格、超标准、超范围接待,在决策工作中不尊重规律、不实事求是、胡乱决策,花公家的钱不心疼。今年来,全办会议同比减少50.5%,发文同比减少42.8%,腾退办公用房20多平方米,“三公”经费支出同比又下降8.11%。整治虚假招投标,严禁规避公开招投标,严格按照政府采购要求进行采购,凡符合采购要求的,全部纳入政府采购。 4.“制度+科技+文化”廉政风险防控工作开展情况。本办暂没有涉及到此项工作。 5.落实“三重一大”、“三个不直接分管”、“末位表态”等制度和开展“三务”公开工作情况。建立了办权力清单制度,坚持“三重一大”、“三个不直接分管”、“末位表态”等制度,组织汇编了《机构编制工作手册》,进一步明晰了办事程序。如实按时进行了党务、政务和财务公开,实现效能提速50%以上,公用经费预算比XX年度压缩12.5%。 6.监督落实村级财务“零招待”、“零白条”规定情况。及时与联系村格塘镇合池村沟通交流,了解其党务、财务状况,帮助其规范财经管理,切实落实“零招待”、“零白条”规定。 7.纪委书记分工、纪委副书记专职情况。本办没有涉及到此项工作。 8.一把手亲自讲党课开展情况。4月18日上午,党支部

2019-2020年最新落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报【模板】

2019-2020年最新落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报【模板】 今年以来,XX区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路,项目化实施系统化推进,将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧,驰而不息、持续用力,有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。 一、清单明责,为落实“两个责任”提供基本遵循。一是定“两个责任”清单。制定《XX年XX区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》,将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等8项内容分解为35个小项,将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等6项内容分解为26个小项,再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度,项目化实施,系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单,按照“规定动作不走样,自选动作有创新”的原则,项目化制定二级“责任清单”。二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》,将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等4项内容分解为17个小项,将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等4项内容分解为11个小项,按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行,实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书,确保责任传递到位。三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头,推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单,

税务大学生寒假社会实践报告

税务大学生寒假社会实践报告税务大学生寒假社会实践报告一今年暑假,我在xx 地方税务局进行了为期15天的假期社会实践,从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后,地税局相关人员安排我到监察室,并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习,加深了我对地税工作岗位的理解和认识。 一、基本情况 现有在职干部职工近xx名,其中机关xx名,稽查局x 名,基层税务所xx名。该局内设机构x个,即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局,9个派出机构,即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。 二、主要职责 主要负责全县地方税征收管理:营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加;政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作,该局信息化建设成效显著,普及计算机联网办公,推行电子

网上申报纳税等多种纳税方式,以更好地服务企业,方便纳税人。 监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度,监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政情况;组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。 三、监察室的具体做法: (一)坚持以教育为先导,从思想上筑牢反腐倡廉防线 坚持以人为本、教育为先的工作方针,大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展,结合单位实际情况,有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想,明确方向,将自身工作同党的工作宗旨结合起来,提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习,掌握市局的工作主题和工作方向,把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中,提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件,深入开展案例剖析教育,以案说法,做到警钟常鸣,防微杜渐,在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动,有效地引导广大

纳税人风险自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除纳税人风险自查报告 篇一:涉税风险自查报告 税务自查报告根据*地税直查(20XX)20XX号文件要求,我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所 得税的此次稽查,成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税 务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于20XX 年7月13日-17日针对企业所得税进 行自查。目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下: 一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围本公司本次自查主要为20XX至20XX年度的企业所得税的缴纳情况。 二、自查工作的原则 1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关法规,对本公司20XX至20XX年度 在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。

2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行 认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管 理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。 三、自查结果 经过为期一周的自查工作,我公司20XX年—20XX年税务工作基本遵守国家相关税收及 会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未按照 权责发生制的原则按 年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计 入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司20XX年—20XX年应补缴企业所得税13,096.18 元;其中:20XX年应补缴企业所得税4,580.76元;20XX 年应补缴企业所得税8,515.42元。 具体情况如下: 1、20XX年度 我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增

供电公司两个责任落实情况报告

,泰兴供电公司纪委在党委会上报告了最近对基层单位党风廉政建设巡查情况。这次巡查坚持问题导向,不留情面地揭出了“不到位、不规范、需加强、工作力度不够”的“短板”,同时根据基层单位反馈的建议,进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”。 一是建章立制,厘清责任,健全机制。 公司高度重视党风廉政建设责任制落实,牵住党风廉政建设责任制“牛鼻子”,制订了《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》,厘清了落实“两个责任”的界面。今年初根据全面深化改革、全面依法治企和全面从严治党的要求,修订了印发《泰兴市供电公司党风廉政建设责任制年度考核评价细则》,坚持把党风廉政建设和企业改革发展一起抓,同部署、同落实、同检查、同考核,组织层层签订廉洁从业承诺书,观看《作风建设永远在路上》视频,进行党风廉政建设巡查,最近又发出《关于加强清明节期间党风廉政建设工作的通知》,像钉钉子一样一锤接着一锤敲,坚持一个节点一个节点抓,把权力关在制度笼子里,实现用制度管人、管权、管事、管企业,形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 二是加强领导,扛起责任,突出重点。 党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责,把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。党委书记作为主体责任的第一责任人,加强领导,支持纪检工作,管好班子,带好队伍,种好“责任田”,坚守“主阵地”。纪委和各基层党组织纪检委员认真履行监督责任,围绕监督执纪问责,聚焦中心任务,层层抓落实。纪委书记认真担当监督责任,加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督,重要工作靠前指挥、全程督导,积极主动防控廉政风险。畅通群众监督渠道,不断提高工作透明度,形成无处不在的监督网。干部以上率下,职工参与支持,压力层层传导,实现良性互动,维护企业稳定。 三是监督考核,执纪追责,扎实工作。 纪委坚守责任担当,利用每年度领导干部述职述廉,把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来综合考核,将其作为对班子总体评价,对领导干部评定的重要依据。围绕执行政治纪律、坚守政治规矩,抓住关键时间节点整治“四风”,组织开展业务外包单位集体廉政约谈,通过“签字背书”倒逼责任制落实。采取查台账、阅资料和个别谈话方式,全面检查党风廉政责任制运行情况,进行“工作写实”和“工作点评”,提炼工作亮点形成了可复制可推广的经验,指出存在问题和努力方向,客观真实地评价各单位工作情况。每季度各党组织向党委报告主体责任落实情况,纪委书记向党委报告落实监督责任情况。树立严管就是厚爱的理念,强调抓早抓小,防微杜渐,把问题解决在萌芽状态,变被动惩处为主动预防,助推巡查成果运用。《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》系列文件进一步明确了年度目标考核内容、工作过程考核条内容,以及责任追究的方式、程序等,划定了红线,形成了有效追责的责任传导链条。 四是防控风险,落实责任,服务发展。 在“不敢腐”的氛围业已形成的态势下,继续重视增强体质。每年度召开反腐倡廉建设

落实两个责任情况报告3篇范文

落实两个责任情况报告3篇范文 两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。为落实两个责任的情况作一个报告,本文是我为大家整理的落实两个责任情况的报告,仅供参考。 落实两个责任情况报告篇一 党的xx届三中全会指出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。今年来,局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手,以围绕一个中心(水利生态文明),强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理),树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上),各项工作争先创优,叫响"xx水利"品牌为目标,全力推进党风廉政建设,确保了各项工作的有序推进,全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。 一、抓责任分解,做到负责必明责 主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担责任主体。为了切实强化党组织主体责任,局党组结合班子成员分工,及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案,明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求,落实了党组主要负责人"第一责任人"责任和班子成员"一岗双责"责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《20xx年党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设的目标责任层层分解,并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中,局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理,认真履行党风廉政建设主体责任,凡涉及政策性、全局性等"三重一大"事项主动过问,组织研究,严格把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署,认真种好"责任田"。其他班子 成员严格按照各自分工,在抓好业务工作的同时,对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查,在"传达学习、组织推动、教育监督、四风表率"等方面切实履行"一岗双责"职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

施工单位两个责任落实情况报告

施工单位两个责任落实情况报告 党的十八届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。今年来,局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手,以围绕一个中心(水利生态文明),强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理),树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上),各项工作争先创优,叫响“xx 水利”品牌为目标,全力推进党风廉政建设,确保了各项工作的有序推进,全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。 一、抓责任分解,做到负责必明责 主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担责任主体。为了切实强化党组织主体责任,局党组结合班子成员分工,及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案,明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求,落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《2014年党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设的目标责任层层分解,并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中,局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理,认真履行党风廉政建设主体责任,凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问,组织研究,严格把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署,认真种好“责任田”。其他班子成员严格按照各自分工,在抓好业务工作的同时,对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查,在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。 二、抓责任履行,做到履责必尽责 (一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的学习,把廉政建设纳入党组中心组的学习内容,并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容,强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动,以“四学四比”和“八个一”活动为重点内容,组织召开了一

大学生税务局社会实践报告.doc

大学生税务局社会实践报告 年三十回到家时,发现镜中的人又长高长胖了点。 税务局简单的工作仍象无法摆脱的浮尘,因慌张而错乱的双臂变的对任何事都跃跃欲试。 团圆的饭桌上,看到爸妈眼角多缀的鱼尾纹,手里纂着的粉红纸币有些微微发热。 “孩子长大了,可以自己靠自己了。 ”这是所有赞言中,最为美丽的。 学校里,真正学到的更多的是经验。 可当自己站在应聘之门前,依然有无法 言语的自卑和恐惧。 “没有经验,要求高,脾气又大,学的东西用不着,什么都得从头来。 ”几乎所有的应职单位都会如此评价新上任的大学生吧!所以,“没有经验”成了假期实训的最好动力;“要求高,脾气又大”使大学生可恶的高傲的头向下低;“学的东西用不着,什么都得从头来”无疑为大学生拓展自己的生存际能又多添了一份保险。 中国,既为人口大国。 同样,也是学生大国。 中国的莘莘学子都是中国成长壮大的奠基石。 但为何,一直以来却鲜有应用于上层建筑的顶尖人物。 人才不断在流失,自己坚持固守脚步,可以仿,可以造,可以学

习,单单不能发明。 纵有,大概也是其中另有故事。 在这个国家长大的子民,能够勤劳的在自己的一方天空下挥洒汗水。 即使有千言万语,也只有嚅嗫嘴唇,干涸的语言为同样干涸的喉管送来一丝甘甜,是为自己,为了自己更好的活下去,不是其他。 如此说,弊端断然不少。 并非任何耕耘者都是这般做的。 努力的活,仅仅是求生的本能全球一百多亿的生物这种技能。 因有光,才是人,做为人的骄傲,是所有人的骄傲。 “学到”已成为应用的载体,大学生的力量是不可忽视的。 它象一只潜伏在绿藻中的水葫芦,在不知不觉中,早已占满了社会主力清潭这塘池水的全部。 W 跃然于科技大坛的前端,是国人心中是家里家外的探索者毕生的心愿。 条框的束缚一方面似警世的大钟,一方面又似比赛尔斜塔,任你提拉,我依然倾斜如故。 猜想未来是不切实际,虚无缥缈的,可它是成功的踏板,只要懂的运用,你便是巅峰上的唯一。 一边走出学校,一边却又开始扑向父母。 大学生心安理得的地方永远都是来自于父母。

2020税务自查报告

2020税务自查报告 自查报告格式: xx年度税收自查报告XXX税务局:根据税务XXXX规定,我公司对xx年度的所得税、增值税缴纳情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、企业基本情况:我公司系XXX性质的企业,经营地址:主营:注册资金:人。法人代表:,在册职工工资总额。年实现营业收入经营利润二、税金缴纳情况三、存在的问题及需要完善的地方 税务自查报告的xx: 2019年度自查报告 我公司与2019年3月xx日对公司2019年1月—2019年xx月的帐务进行了自查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!纳税人名称 税务登记号纳税人识别号 经济类型法人代表 检查时限2019年1月—2019年xx月 一、企业基本情况: 我公司系私营企业,经营地址:主营:注册资金:人。法人代表:,在册职工工资总额。2019年实现营业收入2019年度经营性亏损元。二、流转税(地税): 1.主营业务收入:我司2019年实现主营业务收入元。 其中: 2.营业税:我司2019年上缴纳营业税元。 其中:

3、城市维护建设税:我司2019年上缴城市维护建设税元。 其中: 4、教育费附加:我司2019年上缴教育费附加元。 其中: 5、堤防费:我司2019年应缴堤防费元。 6、平抑食品价格基金:我司2019年应缴平抑食品价格基金元。 7、教育发展费:我司2019年应缴教育发展费元。 其中: 三、地方各税部分: 1.个人所得税:我公司法人代表2019年工资收入元,我司2019年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。 2.土地使用税:无 3.房产税:我司2019年度无房产税 4.车船使用税:我司拥有小车辆,应缴纳车船使用税元,已缴纳。 5.印花税:我公司2019年主营业务收入元,按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计元。合计应缴纳印花税 元。 四、规费、基金部分: 1、我司2019年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我司缴纳,原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司。 2、我公司2019年交缴残疾人就业保障金元。

落实两个责任情况报告完整版

编号:TQC/K486 落实两个责任情况报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

落实两个责任情况报告完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 按照总公司党风廉政建设“两个责 任”动员会的要求,公司迅速进行了工 作部署,分解、明确了工作职责。有关情 况汇报如下: 一、党风廉政建设“两个责任”落实 情况总公司召开党风廉政建设“两个责 任”动员会后,公司立即召集中层干部进 行了集中学习,传达了总公司有关要求, 对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃 纪工作进行了部署。 会议要求领导班子成员及各部门负责

税务局实习报告范文5000字

三一文库(https://www.360docs.net/doc/0f19450469.html,)/实习报告 税务局实习报告范文5000字 对于实习,已不是第一次了,但要论收获这次却是对我受益匪浅的一次了,当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时,我再次感受到了实习环境与在校的学习环境完全是两码事。毕业之际,我在Xx市XX区地税局进行了为期两个星期的实习,这一段时间的实习,既是对我的知识水平、工作能力的检验,也是对我的学习能力和接受能力的检验,感受颇深。在实习期间,我严格按照实习单位的各项规章制度,服从师父的安排,做到不迟到、不早退,虚心学习,注意观察,独立思考,理论结合实际。在较短的时间内熟悉了XX区地税局的工作,达到了预期的效果。 一、实习目的 税收国家财政收入的主要,是一个国家经济发展的命脉,是一个国家赖以生存的经济基础。为保证国家的财政收入,国家设有税务局。作为财税专业的学生,为了实地了解我们的专业知识,为了进一步加深我们专业知识的学习,也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作,对税务局又一个总体上的了解,我们进行了为期两周的实习。

二、实习单位简介 我们的实习地点是xxxx地税局,这是我们学校的地点实习单位,离我们学校不远。这次的实习单位是学校统一安排的。xxx 地税局位于:xxxx地税大楼。 三、实习成果 1.实习过程 (1)第一天上班,心里没底,感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。还好,我们的师父们对我们都很有耐心,有什么事情都是亲自给我们指导。第一天算是熟悉工作,对办公室资料的放置有个基本的了解。然后她们给我们介绍了她们办公室平时的一些基本的工作以及平时的上下班时间,因为她们都是专管员,所以她们都有自己固定管理的相关企业,概括点说她们平时的工作就是督促好这些企业进行相关的缴税,另外有需要的话需要把这些企业的相关信息录入到相关的税务管理系统中,平时也要做好这些系统的维护工作。看似简单的工作,却还是让我有点头疼,整理资料让我无从下手,我们需要按照装订的规范把每个企业的资料整理好后装订好,这不算是一件很难得工作但是需要极大地耐心,不能出现差错。数据的录入也让我很是无奈,说的夸张点,我把我这辈子要见的数字都见完了,而且录入数据更是需要小心容不得半点差错。第一次发现其实地税局的工作也会

企业税务自查报告范文大全

企业税务自查报告范文大全 企业税务自查报告范文一: 近日,根据国家税务总局工作部署,为了有序开展20xx 年税收专项检查,厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障,组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。 此次自查的对象和范围包括:在20xx年度和20xx年度办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业,电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点,对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的,应追溯到以前年度。 本次自查实施“阳光稽查”,鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单,告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益,根据企业自查报告审查情况,确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题,可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告,或不按规定如实报告的,经税务机关检查确认,将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题,如实填写自查报告,若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的,需说明税款的所属期间,经所属主管税务机关确认后解缴入库。 相关企业可从市国税网上下载自查表报,并于1x个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书,出口退

(免)税企业自查报告及附表,外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至x 月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下: 一、企业概况 实收资本xx-xx,公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xx-xxx-x元。 二、自查情况 根据贵局大检查安排意见,我们重点对本企业20xx年至20xx年x月底以前的纳税情况进行了自查,自查结果为: 1. 营业税检查情况:截止20xx年x月底,本企业少缴营业税:...元;城建税:...元;教育费附加:..元;土地增值税:...元;水利基金: 2...元;少缴税的主要原因是:20xx 年6月公司竞拍土地xx.64亩,当时的成交价为每亩地x00万元,原计划土地拿到后能尽快开工建设,加快资金回笼,但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍,以至于拖到现在无法拆迁,加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难,因此造成了税款的拖欠。 2. 代扣税检查情况 根据税务局要求,我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督,并积极进行了代扣代缴,尽管如此目前还有一些问题:

税务局自查报告有哪些

关于税务局自查报告有哪些?下面是给大家带来的相关模板,欢迎参考阅读! 税务局自查报告【一】 市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下: 一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施 自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同**奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开 86. 展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。 我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。 二、抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展 认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。 在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。 三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

税务局的社会实践报告

税务局的社会实践报告 年三十回到家时,发现镜中的人又长高长胖了点。税务局简单的工作仍象无法摆脱的浮尘,因慌张而错乱的双臂变的对任何事都跃跃欲试。团圆的饭桌上,看到爸妈眼角多缀的鱼尾纹,手里纂着的粉红纸币有些微微发热。“孩子长大了,可以自己靠自己了。”这是所有赞言中,最为美丽的。 学校里,真正学到的的是经验。可当自己站在应聘之门前,依然有无法言语的自卑和恐惧。“没有经验,要求高,脾气又大,学的东西用不着,什么都得从头来。”几乎所有的应职单位都会如此评价新上任的大学生吧!所以,“没有经验”成了假期实训的最好动力;“要求高,脾气又大”使大学生可恶的高傲的头向下低;“学的东西用不着,什么都得从头来”无疑为大学生拓展自己的生存际能又多添了一份保险。 中国,既为人口大国。同样,也是学生大国。中国的莘莘学子都是中国成长壮大的奠基石。但为何,一直以来却鲜有应用于上层建筑的顶尖人物。人才不断在流失,自己坚持固守脚步,可以仿,可以造,可以学习,单单不能发明。纵有,大概也是其中另有故事。在这个国家长大的子民,能够勤劳的在自己的一方天空下挥洒汗水。即使有千言万语,也只有嚅嗫嘴唇,干涸的语言为同样干涸的喉管送来一丝甘甜,是为自己,为了自己更好的活下去,不是其他。如此说,

弊端断然不少。并非任何耕耘者都是这般做的。努力的活,仅仅是求生的本能全球一百多亿的生物这种技能。因有光,才是人,做为人的骄傲,是所有人的骄傲。“学到”已成为应用的载体,大学生的力量是不可忽视的。它象一只潜伏在绿藻中的水葫芦,在不知不觉中,早已占满了社会主力清潭这塘池水的全部。 跃然于科技大坛的前端,是国人心中是家里家外的探索者毕生的心愿。条框的束缚一方面似警世的大钟,一方面又似比赛尔斜塔,任你提拉,我依然倾斜如故。猜想未来是不切实际,虚无缥缈的,可它是成功的踏板,只要懂的运用,你便是巅峰上的唯一。 一边走出学校,一边却又开始扑向父母。大学生心安理得的地方永远都是来自于父母。希望被保护,直至银河系被宇宙再次吞没。习惯庇护身体,所以才会受伤。暗暗舔伤口,独自疗伤是少数人的方式,可让人流前沿接受的,是ktv中嘶吼的歌声,是浪涛江水中无言的呐喊,是心爱物品亲密的聊天伙伴。信件离我们愈发遥远,取而代之的是程序化的聊天方式,无里头的讨论谈资,俗化般的品赏角度。心灵被尘垢厚厚的掩埋,没有坦诚相见的对待,就没有惺惺相惜的使命。会伪装大概是不必考虑的,而谎言才是充斥市场主力军间最美的毒药。一切都开始变的陌生了。 千禧年过后,长存在记忆内的事骤然减少。而记得的,

企业税务自查报告.doc

企业税务自查报告 成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,对企业个人所得税进行自查,下面是我为大家整理的企业税务自查报告,欢迎大家阅读。 企业税务自查报告范文(一) 根据x地税直查(20xx)2019号文件要求,我公司高度重视x省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于20xx年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下: 一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围 本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。 二、自查工作的原则 1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关法规,对本公司20xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。 2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。

三、自查结果 经过为期一周的自查工作,我公司20xx年—20xx年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税14,096、18元;其中:20xx年应补缴企业所得税4,580、76元;20xx年应补缴企业所得税8,5xx、42元。具体情况如下: 1、20xx年度 我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按 年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增应纳税所得额14,881、10元,应补缴企业所得税额4,580、76元,具体调增事项明细如下: (1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司20xx年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14,881、10元,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发2019084号文)第四条的规定,我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额14,881、10元。 2、20xx年度 我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061、67元,应补缴企业所得税额8,5xx、42元,具体调增事项明细如下:

地方税务局暑期社会实践报告

地方税务局暑期社会实践报告 今年暑假,我在阜城县地方税务局进行了为期15天的假期社会实践,从8月1日到8月15日。8月1日到达实习单位后,地税局相关人员安排我到指定岗位,并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习,加深了我对地税工作岗位的理解和认识。 从学校课堂走进地税局,身边的人由老师、同学们换成领导和同事们,新鲜感是有的,但很快,这份新鲜感便被自己对实际工作的陌生所掩盖。怎么办?学,不耻下问,工作之余,跟她们聊聊天。大家都是年轻人,于是很快便熟了。她们工作的时候主动带上我,让我独立完成一些工作,在旁教我该如何如何地做。看着自己逐渐融入她们的圈子,一起工作、一起说笑,那种不再是陌生人的感觉真棒!到了一个新的工作环境要在最短的时间内记住同事的名字,了解单位的管理架构,弄清自己的职责范围。对于实习生,还得尽量让部门所有的人都认识自己,使自己有更多的机会。这时候,还持着大学生的姿态,还留着在校学生的腼腆,还不大方落落,积极主动地融入社会是行不通的。至于如何察言观色,如何处理个人与他人的利益关系,交往如何做到恰到好处,则是更深奥的学问了。在这些问题上,我吃过甜头也撞过板门,积累了一些经验,但是人与人之间的各种微妙关系又岂能在短期内被吃通看透!看来学做社会人这一课还漫长,甚至要贯穿人的一生,得学会承受和心理调节。

在地税局实习期间,我在征收厅学习“申报纳税”岗位的工作。“申报纳税”的工作就是纳税者交来两种表,一种是个人所得税表,另外一种是综合表。我们工作就是把这些表录入到电脑里,然后打印出回执单给纳税者。这听起来似简单,其实也不容易。例如,纳税者填表所写的数字金额必须项贴出来的样板工整,规范,否则,这些数字金额录入电脑就很难识辨,需要我们慢慢查看。刚开始不熟悉,看起来真费劲。后来干了一两天,就总结出一些常理。 在税务局这十多天的实践,既是对我的实践能力的检验,也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的,知识水平是处理工作的基础,我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理,应该不断地努力学习,以提高知识水平和工作技能,为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生,首先需要在工作中不断地积累经验,虚心向他人求教,积累判断是非的经验,遵纪守法,诚信做人,做好本职工作;再则需要社会正义感,拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊,对国家负责,对人民负责。 我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验将使我终生受益,我会不断地理解和体会实习中所学到的知识,充分展示自已的人生价值,为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗!

税务自查报告情况说明

税务自查报告情况说明 税务检查自查报告范文一: 一、健全工作机制,完善制度建设 我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组,税务自查报告。设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策,全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。同时,局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员,负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组,对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导,在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。 我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手,建立健全政府信息公开制度。制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相

关资料进行整理,编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。 二、拓宽发布渠道,提升信息质量 大力加强内外网信息建设。内外网站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审,实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载,确保了信息工作的时效性,提高了信息工作的质量和效率。完成了外网改版,开设了政府信息公开栏目,及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。截至XX年7月31日,外网共公开各类信息870条。 积极主动报送专报信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作,积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求,结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径,增强工作的主动性和创造性。改进信息服务方式,加大信息约稿力度,从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题,做到信息编辑精细化,除严格把好信息编辑质量关,还对格式、标点、印刷精益求精,努力提升信息工作整体质量。截至XX年7月31日,共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中,国办采用

相关文档
最新文档