撤案件申请书6篇

撤案件申请书6篇

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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撤案件申请书6篇

申请书的成功与否往往取决于申请者的表达能力和对所申请事项的深刻理解，一份有说服力的申请书可以打动评审者并取得成功，下面是本店铺为您分享的撤案件申请书6篇，感谢您的参阅。

撤案件申请书篇1

被鉴定人：_____，男，40岁，籍贯：____省____县，职业：____工人，身份证号码：_____，住址：____省____县____号，邮编：____。

申请人：____联系电话：____

委托代理人：_____，____律师事务所律师。

联系电话：____

用人单位名称：____有限责任公司，住址：____市____路____号，邮编：____。

工伤认定部门及时间：____市劳动和社会保障局，____年___月___日。

收到市级鉴定结论时间及等级：____年___月___日，伤残___级。

申请鉴定的类别：____劳动能力鉴定。

事实与理由：____

20XX年XX月XX日申请人因工受伤，后经____劳动能力鉴定委·员会评定伤残等级为___级。申请人认为鉴定结论明显偏低。依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》(gb\t16180-20XX)规定应评定伤残等级为___级，申请人因不服____劳动能力鉴定委·员会的

鉴定结论，特申请贵委对劳动能力再次鉴定。

此致

____省劳动能力鉴定委·员会

申请人：____

20XX年XX月XX日

撤案件申请书篇2

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____元RMB，支付失业金损失X____元RMB，带薪年休假工资____元RMB。以上共计X____元RMB。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，20XX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委·员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX 号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____元RMB，支付失业金损失____元RMB，带薪年休假工资____元RMB。以上共计____元RMB。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申

请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

撤案件申请书篇3

尊敬的领导：

您好！在此我先对销售部部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20XX年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任销售经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的协调能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，销售业绩突出。

随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始