企业员工安全讲座PPT模板
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2024企业员工安全教育培训PPT全新(2024)
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95% 85%
10
75% 50%
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45%
30
40
2024/1/29
5
行业安全生产标准 企业内部安全生产管理制度
安全操作规程
岗位安全责任制 安全培训与教育制度
12
违法违规行为后果及案例分析
违法违规行为的定义与分类
违法违规行为的后果及处罚 措施
02
01
企业违法违规案例分析
03
个人违法违规案例分析
04
20
应急演练类型选择及组织实施
演练类型
桌面演练、功能演练、全面演练。
组织实施
制定演练计划、成立演练组织机构、编写演练方案、准备演练物资和器材、实施 演练。
2024/1/29
21
演练效果评估和改进措施
效果评估
评估演练目标实现情况、参演人员表现、演练暴露的问题等 。
2024/1/29
改进措施
针对演练中暴露的问题，提出改进措施，完善应急预案和演 练方案。
16
风险评估流程和方法介绍
风险评估流程
确定评估对象、识别危险源、分析风险、评价风险、制定风险控 制措施。
2024/1/29
风险评估方法
定性评估法（安全检查表法、预先危险性分析法等）、定量评估 法（概率风险评估法、故障树分析法等）。
17
风险控制措施制定与实施
风险控制措施
工程技术措施（消除或减弱危险源）、管理措施（制定安全规章制度、操作规 程等）、教育培训措施（提高员工安全意识和操作技能）、个体防护措施（配 备个人防护用品）。
原因分析
剖析事故发生的直接原因和间接原因，如设备故 障、操作失误、管理漏洞等
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行业安全生产标准 企业内部安全生产管理制度
安全操作规程
岗位安全责任制 安全培训与教育制度
12
违法违规行为后果及案例分析
违法违规行为的定义与分类
违法违规行为的后果及处罚 措施
02
01
企业违法违规案例分析
03
个人违法违规案例分析
04
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应急演练类型选择及组织实施
演练类型
桌面演练、功能演练、全面演练。
组织实施
制定演练计划、成立演练组织机构、编写演练方案、准备演练物资和器材、实施 演练。
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演练效果评估和改进措施
效果评估
评估演练目标实现情况、参演人员表现、演练暴露的问题等 。
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改进措施
针对演练中暴露的问题，提出改进措施，完善应急预案和演 练方案。
16
风险评估流程和方法介绍
风险评估流程
确定评估对象、识别危险源、分析风险、评价风险、制定风险控 制措施。
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风险评估方法
定性评估法（安全检查表法、预先危险性分析法等）、定量评估 法（概率风险评估法、故障树分析法等）。
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风险控制措施制定与实施
风险控制措施
工程技术措施（消除或减弱危险源）、管理措施（制定安全规章制度、操作规 程等）、教育培训措施（提高员工安全意识和操作技能）、个体防护措施（配 备个人防护用品）。
原因分析
剖析事故发生的直接原因和间接原因，如设备故 障、操作失误、管理漏洞等
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《员工安全教育》PPT幻灯片
1、人的不安全行为
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发 生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相 应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、 化学品使用等。
➢对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。 红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为 对比色。 ➢黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何 图形和公共信息标志。
山推工程机械股份有限公司
Value That Works
安全色、安全线和安全标志
安全线 ：
工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房 内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。 根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在 生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域 和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。
山推工程机械股份有限公司
Value That Works
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权 2. 危险因素和应急措施的知情权 3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
山推工程机械股份有限公司
Value That Works
正确使用和佩戴劳动防护用品
Value That Works
防护手套的作用：
➢防止火与高温、低温的伤害。 ➢防止电磁与电离辐射的伤害。 ➢防止电、化学物质的伤害。 ➢防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发 生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相 应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、 化学品使用等。
➢对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。 红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为 对比色。 ➢黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何 图形和公共信息标志。
山推工程机械股份有限公司
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安全色、安全线和安全标志
安全线 ：
工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房 内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。 根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在 生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域 和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。
山推工程机械股份有限公司
Value That Works
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1. 享受工伤保险和伤亡求偿权 2. 危险因素和应急措施的知情权 3. 安全管理的批评检控权 4. 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
山推工程机械股份有限公司
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正确使用和佩戴劳动防护用品
Value That Works
防护手套的作用：
➢防止火与高温、低温的伤害。 ➢防止电磁与电离辐射的伤害。 ➢防止电、化学物质的伤害。 ➢防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
企业员工安全管理培训讲座PPT模板(图文)
安全常识
安全生产的六大纪律
1. 进入车间，必须戴好帽子，穿好工作服，正确使用劳动防护用品。 2. 各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开
动使用。 3. 不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备 4. 二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全帽、系好
安全带，扣好保险钩。 5. 高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 6. 吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。
06
应急措施
---Enterprise safety management report---
应急措施
一、触电急救
触电急救最重要是动作要迅 速。快速、正确地使触电者脱 离电源，快速正确地急救。争 取时间，就是争取了生命。
一、触电急救
触电急救现场应用的主要救 护方法是人工呼吸法和胸外 心脏挤压法：
2. 在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便 搬动伤员。
3. 暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。 4. 对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。 5. 如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，
请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下 伤病员无人照管。 6. 立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病 情况、伤病处理等。 7. 根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、 先近后远。
03
安全常识
---Enterprise safety management report---
安全常识
➢ 安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。 ➢ 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 ➢ 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，
自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。 ➢ 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
企业员工安全生产教育宣传培训PPT课件(带内容)
重要性：安全生产是企业的头等大事，它关系到企业的生产效率、产品质量和员工的人身安全。只 有保障了安全生产，企业才能稳定发展。
基本原则：安全生产的基本原则是“安全第一，预防为主”。即在生产过程中，要始终把安全放在 第一位，采取预防措施，防范事故的发生。
管理体制：企业要建立健全安全生产管理体制，制定安全生产规章制度，设置安全生产管理机构或 配备专职安全生产管理人员，保证安全生产的有效实施。
安全操作规程：规范员工操作行为，防止因操作不当导致的安全事故 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全
员工安全生产权利与义务介绍
安全生产基本权利 安全生产基本义务 安全生产法律法规的适用范围 安全生产违法行为的法律责任
安全生产操作规范 培训
生产现场安全操作规范介绍
安全操作规程：针 对不同危险作业， 介绍相应的安全操 作规程和注意事项
事故案例分析：结合 典型事故案例，分析 事故原因和教训，加 深员工对危险作业安 全操作规范的认识
培训效果评估：介绍 培训效果的评估方法 和标准，确保员工掌 握安全操作规范，降 低事故风险。
紧急情况处理与应急救援措施介绍
定义紧急情况 紧急情况的识别与评估 应急救援预案的制定与实施 紧急情况处理与应急救援的注意事项
安全生产教育的内容与方法
安全生产法律法规宣传与学习 安全生产规章制度宣传与学习 安全生产操作规程宣传与学习 安全生产应急预案宣传与学习
安全生产宣传的途径与形式
宣传途径：通过企业内部 的宣传栏、海报、内部网 站等途径进行宣传推广
宣传形式：采用多种形式， 如播放安全教育短片、讲 解安全知识、展示安全案 例等，以增强员工的安全 意识与知识水平。
设备安全操作规范
基本原则：安全生产的基本原则是“安全第一，预防为主”。即在生产过程中，要始终把安全放在 第一位，采取预防措施，防范事故的发生。
管理体制：企业要建立健全安全生产管理体制，制定安全生产规章制度，设置安全生产管理机构或 配备专职安全生产管理人员，保证安全生产的有效实施。
安全操作规程：规范员工操作行为，防止因操作不当导致的安全事故 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全
员工安全生产权利与义务介绍
安全生产基本权利 安全生产基本义务 安全生产法律法规的适用范围 安全生产违法行为的法律责任
安全生产操作规范 培训
生产现场安全操作规范介绍
安全操作规程：针 对不同危险作业， 介绍相应的安全操 作规程和注意事项
事故案例分析：结合 典型事故案例，分析 事故原因和教训，加 深员工对危险作业安 全操作规范的认识
培训效果评估：介绍 培训效果的评估方法 和标准，确保员工掌 握安全操作规范，降 低事故风险。
紧急情况处理与应急救援措施介绍
定义紧急情况 紧急情况的识别与评估 应急救援预案的制定与实施 紧急情况处理与应急救援的注意事项
安全生产教育的内容与方法
安全生产法律法规宣传与学习 安全生产规章制度宣传与学习 安全生产操作规程宣传与学习 安全生产应急预案宣传与学习
安全生产宣传的途径与形式
宣传途径：通过企业内部 的宣传栏、海报、内部网 站等途径进行宣传推广
宣传形式：采用多种形式， 如播放安全教育短片、讲 解安全知识、展示安全案 例等，以增强员工的安全 意识与知识水平。
设备安全操作规范
职工安全教育幻灯片
职工投入感提高 增加工作效率
安全教育的持续性
安全教育不能松懈
03
持续监督和改进安全制度
安全教育需要持续进行
定期举办安全培训
01
02 职工安全意识需要不断培养
加强安全知识传递
安全教育的未来展望
利用科技手段进行安全教 育 引入AR/VR技术 开发在线安全课程
加强与行业协会的合作
参与行业安全活动 共同制定安全标准
不断完善安全教育制度 定期评估教育效果 提升教育质量
推动安全文化的深入发展 树立安全优先理念 倡导员工参与安全管理
关注职工安全
在工作中一定要注意职工的安全。安全教育不 仅仅是企业责任，也是职工的权益保障。
THANKS 感谢观看
保障职工权益 维护职工合法权益
职工安全教育的目标
培养职工安全意识
03
使职工认识到安全重要性
02 改善工作环境
提升工作环境安全
预防和减少工作事故
通过教育避免事故发生
01
职工安全教育的内容
安全生产法规知识 了解相关法规 掌握安全操作规程
安全操作流程 熟悉操作步骤 做好防护措施
应急预案培训 应急处理方法 危机时保持冷静
常见个人防护用品
头部防护 安全帽、头盔
呼吸道防护 口罩、防毒面具
眼部防护 护目镜、安全眼镜
防护服 防护服、手套、安全鞋
正确使用个人防护用 品方法
在使用个人防护用品时，一定要确保选用合适 的防护用品，并全程佩戴，正确佩戴。定期检 查和更换这些防护用品也至关重要，同时还需 要妥善存放和保养防护用品。
灵活安排不同形式的培 训方式
模拟演练实战培训
通过实战演练提升职工 应急处理能力
职工安全培训讲座ppt课件
总结词
定期对劳动者进行健康检查，包括体格检查、实验室检查等，以评估劳动者的健康状况。
职业健康检查
建立劳动者个人健康档案，记录职业史、健康状况、检查数据等信息，以便进行跟踪管理。
档案管理
发现劳动者健康异常时，及时采取措施并向上级报告，以便进行进一步处理和干预。
异常处理与报告
职业健康监护与档案管理
通风与换气
操作步骤
强调操作过程中需注意的安全事项和预防措施。
安全注意事项
提供突发情况下的应急处理措施，确保员工能够迅速应对。
应急处理
岗位安全操作规程的主要内容
定期组织员工参加安全培训，确保他们熟悉并掌握操作规程。
通过考核检验员工对操作规程的掌握程度，对于不合格的员工进行再培训和补考。
岗位安全操作规程的培训与考核
安全文化的建设与实践
安全管理体系的定义
安全管理体系是指企业为了实现安全生产和经营目标，按照系统化、结构化、程序化和规范化的要求，所建立的一套完整的安全管理机制和措施体系。
安全管理体系的建立
建立安全管理体系需要从组织架构、职责分工、制度建设、风险评估与控制等方面入手，明确各级管理人员和员工的安全职责，制定完善的安全管理制度和操作规程。
事故报告
发生事故后，应及时报告相关部门，并按照规定的格式和内容填写事故报告。
事故处理
根据事故调查结果，对相关责任人进行处理，包括行政处罚、刑事追究等，同时采取措施防止类似事故再次发生。
事故调查与处理的相关规定
05
个体防护与职业健康
个体防护用品的选用与使用
总结词
个体防护用品是保护劳动者免受职业危害的重要手段，选用合适的防护用品并正确使用至关重要。
保持工作场所空气流通，提供足够的换气次数，减少有害气体和粉尘的积聚。
定期对劳动者进行健康检查，包括体格检查、实验室检查等，以评估劳动者的健康状况。
职业健康检查
建立劳动者个人健康档案，记录职业史、健康状况、检查数据等信息，以便进行跟踪管理。
档案管理
发现劳动者健康异常时，及时采取措施并向上级报告，以便进行进一步处理和干预。
异常处理与报告
职业健康监护与档案管理
通风与换气
操作步骤
强调操作过程中需注意的安全事项和预防措施。
安全注意事项
提供突发情况下的应急处理措施，确保员工能够迅速应对。
应急处理
岗位安全操作规程的主要内容
定期组织员工参加安全培训，确保他们熟悉并掌握操作规程。
通过考核检验员工对操作规程的掌握程度，对于不合格的员工进行再培训和补考。
岗位安全操作规程的培训与考核
安全文化的建设与实践
安全管理体系的定义
安全管理体系是指企业为了实现安全生产和经营目标，按照系统化、结构化、程序化和规范化的要求，所建立的一套完整的安全管理机制和措施体系。
安全管理体系的建立
建立安全管理体系需要从组织架构、职责分工、制度建设、风险评估与控制等方面入手，明确各级管理人员和员工的安全职责，制定完善的安全管理制度和操作规程。
事故报告
发生事故后，应及时报告相关部门，并按照规定的格式和内容填写事故报告。
事故处理
根据事故调查结果，对相关责任人进行处理，包括行政处罚、刑事追究等，同时采取措施防止类似事故再次发生。
事故调查与处理的相关规定
05
个体防护与职业健康
个体防护用品的选用与使用
总结词
个体防护用品是保护劳动者免受职业危害的重要手段，选用合适的防护用品并正确使用至关重要。
保持工作场所空气流通，提供足够的换气次数，减少有害气体和粉尘的积聚。
员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求，遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查，确保设备处于良好状态，预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法， 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时，应佩戴合适的个 人防护用品，如护目镜、手套等，降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析， 探究事故发生的原因、过程和后 果，为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ，包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面，以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析，总结出相应的教 训，提醒员工在工作中注意安全，避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ，制定相应的应急预案，明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ，提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时，应迅 速报告并按照预案采取相应措 施，确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程，遵守安全标识和警示，确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程，如设备操作、化学品使用等。同时 ，应遵守安全标识和警示，避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法，提高自我保护意识，减少职业病的发生。
《员工安全教育》课件
励和表彰。
惩罚制度严格执行
依据安全考核结果，对存在安全 隐患或违规行为的员工进行相应 的惩罚，如警告、罚款、降职等 ，确保惩罚制度的严肃性和威慑
力。
奖惩结果公开透明
对奖励和惩罚的结果进行公开公 示，增强员工对奖惩制度的认同 感和信任感，同时激励员工积极
参与安全生产工作。
06 持续改进安全管理体系
安全风险评估与控制
考核过程公正公开
确保考核过程的公正、公平和公开，避免人为因素干扰考核结果， 保证考核的客观性和准确性。
考核结果反馈与改进
及时将考核结果反馈给员工，针对存在的问题提出改进意见和建议 ，促进员工安全素质的提升。
安全奖惩制度落实
奖励制度明确
制定具体的奖励制度，明确奖励 标准和程序，对于在安全生产方 面表现优秀的员工给予适当的奖
紧急救援措施
紧急救援知识
介绍紧急救援知识，包括急救常识、消防安全和疏散逃生等，提高员工应对突发 事件的能力。
应急预案
制定应急预案，包括应急组织、通讯联络、应急资源和救援力量等，确保在突发 事件发生时能够迅速、有效地进行救援。
安全设施使用方法
安全设施种类
介绍各类安全设施的用途和使用方法，包括消防器材、安全 出口、防护用品等，提高员工对安全设施的认识。
安全设施保养维护
强调安全设施保养维护的重要性，要求员工定期检查、保养 和维护安全设施，确保其正常运转。
03 安全技能训练
消防安全技能
总结词：掌握火灾预防、扑救和逃生技 能，确保在火灾发生时能够迅速应对， 降低火灾风险。
学习火场逃生技能，如用湿布捂住口鼻 、低姿行进、寻找安全出口等。
学习使用灭火器材，掌握扑灭不同类型 火灾的方法，如干粉灭火器、 知识和技能，能够在紧急 情况下进行自救和救助他 人。
惩罚制度严格执行
依据安全考核结果，对存在安全 隐患或违规行为的员工进行相应 的惩罚，如警告、罚款、降职等 ，确保惩罚制度的严肃性和威慑
力。
奖惩结果公开透明
对奖励和惩罚的结果进行公开公 示，增强员工对奖惩制度的认同 感和信任感，同时激励员工积极
参与安全生产工作。
06 持续改进安全管理体系
安全风险评估与控制
考核过程公正公开
确保考核过程的公正、公平和公开，避免人为因素干扰考核结果， 保证考核的客观性和准确性。
考核结果反馈与改进
及时将考核结果反馈给员工，针对存在的问题提出改进意见和建议 ，促进员工安全素质的提升。
安全奖惩制度落实
奖励制度明确
制定具体的奖励制度，明确奖励 标准和程序，对于在安全生产方 面表现优秀的员工给予适当的奖
紧急救援措施
紧急救援知识
介绍紧急救援知识，包括急救常识、消防安全和疏散逃生等，提高员工应对突发 事件的能力。
应急预案
制定应急预案，包括应急组织、通讯联络、应急资源和救援力量等，确保在突发 事件发生时能够迅速、有效地进行救援。
安全设施使用方法
安全设施种类
介绍各类安全设施的用途和使用方法，包括消防器材、安全 出口、防护用品等，提高员工对安全设施的认识。
安全设施保养维护
强调安全设施保养维护的重要性，要求员工定期检查、保养 和维护安全设施，确保其正常运转。
03 安全技能训练
消防安全技能
总结词：掌握火灾预防、扑救和逃生技 能，确保在火灾发生时能够迅速应对， 降低火灾风险。
学习火场逃生技能，如用湿布捂住口鼻 、低姿行进、寻找安全出口等。
学习使用灭火器材，掌握扑灭不同类型 火灾的方法，如干粉灭火器、 知识和技能，能够在紧急 情况下进行自救和救助他 人。
企业员工安全培训课件PPT)
提升企业形象
员工遵守安全规章制度有 助于提升企业的形象，展 示企业的社会责任感。
安全规章制度的内容和要求
安全生产规定
包括生产操作规程、危险品管理、职业卫生等 方面的规定。
消防安全规定
涉及消防设施的使用、火灾预防和应急处置等 方面的规定。
交通安全规定
包括员工上下班交通安全规定、车辆管理等方 面的规定。
安全规章制度的执行和监督
制定执行计划
企业应制定具体的执行计划，明确各 项规章制度的实施时间和责任人。
建立奖惩机制
鼓励员工积极参与安全规章制度的监 督工作，及时反映发现的问题，共同 维护企业的安全生产。
定期检查与评估
企业应定期对安全规章制度的执行情 况进行检查和评估，发现问题及时整 改。
员工参与监督
安全文化内涵
安全文化包括物质层、行为层、制度层和精神层四个层次。物质层是指企业的安全生产设施、设备和工作场所等 物质条件；行为层是指企业的安全生产行为和活动；制度层是指企业的安全生产规章制度和操作规程；精神层是 指企业的安全生产观念、意识、态度和价值观等。
安全文化的建设和实践
建设安全文化的重要性和意义
法律责任风险
企业若未对员工进行充分的安全培训，可能面临法律责任风险。
提高安全意识的方法和途径
定期培训
企业应定期开展安全培训，向员 工传授安全知识和技能，提高其
安全意识。
安全宣传
通过张贴安全标语、宣传海报等 形式，营造安全文化氛围，提醒
员工注意安全。
模拟演练
组织员工进行模拟演练，提高其 在应对突发情况时的应急处理能
安全文化建设是预防企业安全生产事故的重要手段之一，它有助于提高员工的 安全意识和安全素质，形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，促 进企业安全生产和可持续发展。
企业员工安全教育培训课件ppt
2021/3/10
18
ห้องสมุดไป่ตู้
三、安全生产基础知识
2021/3/10
19
三、安全生产基础知识
2021/3/10
20
三、安全生产基础知识
安全源于好的习惯
坏的习惯让你离事故越来越近
2021/3/10
21
三、安全生产基础知识
2021/3/10
22
三、安全生产基础知识
2021/3/10
23
三、安全生产基础知识
身体、精神保持良好状态，不做 与工作无关的事；
劳动着装齐全，劳动防护用品符 合岗位要求；
注意现场的安全标识，不违章作 业，拒绝违章指挥；
对作业现场危险有害因素进行辨 识。
2021/3/10
26
三、安全生产基础知识
2、安全生产“四不伤害原则”
② 不伤害他人
我不伤害他人，就是我的行为或
后果，不能给他人造成伤害。在
专人看护快停下来。
3、领导我们的开关箱
不合格，请更换。
4
一、要我安全、我要安全、我会安全
安全是1，其它是0
人来到这个世界，通过劳动获得劳动成果，然后和相关的 人（如亲人、朋友等）享受这些成果，即得到一种快乐， 也就是幸福。如果没有了身体或者身体受到伤害，即发生 事故，或死或伤，这种幸福就消失或受到限制。也就是说， 如果把身体健康看作“1”，那么把事业、金钱、别墅、 车子、荣誉等等，应该拥有的这美好的一切看作是一个个 的“0”，当身体健康这个“1”存在时，后面的“0”越 多数字越大，你就越富有，你也会感到越幸福。当身体不 存在时，“1”没有了，“0”只能是零。
多人作业或交叉作业时，由于自
己不遵守操作规程，对作业现场
企业员工安全教育PPT课件
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第五节：事故报警、逃生和应急救护
一、事故报告和报警
（四）发生道路交通事故拨打“122”电话报警交通事故发生后， 应立即采取以下措施：
1、保护现场
2、立即拨打120、122电话， 详细报告出事地点、时间、受伤 及死亡人数。
3、排除火灾隐患。熄灭发动 机引擎，关闭电源；封好油箱， 转移易燃、易燃品。
措施，或送医院。
第五节：事故报警、逃生和应急救护
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三、救护
第五节：事故报警、逃生和应急救护
（四）、机械性伤害的急救
由于撞击、摔打、坠落、 挤压、摩擦、穿刺、拖拉等 机械性伤害，造成人的闭合、 开放性创伤、骨折、出血、 休克、失明伤害。现场救护 一般采用；
1、止血 3、固定
2、包扎 4. 救运
第四节：事故危害与事故预防
连锁：当操作人员失误或设 备运行一旦达到危险状态 时，应通过连锁装置终止 危险、危害发生；
警告：在易发生故障和危
险性较大的地方，配置醒 目的安全色、安全标志； 必要时，设置声、光或身 光组合报警装置。
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第五节：事故报警、逃生和应急救护
一、事故报告和报警 （一）生产安全事故报告
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第三节：安全色与安全标志
二、安全标志
警告标志
是提醒人们对周围环 境引起注意，以避免 可能发生危险的图形 标志。其基本形式是 正三角形边框，颜色 为黄底黑边黑图案。
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第三节：安全色与安全标志
二、安全标志 指令标志
是强制人们必须做出 某种动作或采用防范 措施的图形标志，其 基本形式是圆形边框， 颜色为篮底白图案
一、安全色 安全色是用以表示禁止、警告、指令、指示等安全信息
第五节：事故报警、逃生和应急救护
一、事故报告和报警
（四）发生道路交通事故拨打“122”电话报警交通事故发生后， 应立即采取以下措施：
1、保护现场
2、立即拨打120、122电话， 详细报告出事地点、时间、受伤 及死亡人数。
3、排除火灾隐患。熄灭发动 机引擎，关闭电源；封好油箱， 转移易燃、易燃品。
措施，或送医院。
第五节：事故报警、逃生和应急救护
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三、救护
第五节：事故报警、逃生和应急救护
（四）、机械性伤害的急救
由于撞击、摔打、坠落、 挤压、摩擦、穿刺、拖拉等 机械性伤害，造成人的闭合、 开放性创伤、骨折、出血、 休克、失明伤害。现场救护 一般采用；
1、止血 3、固定
2、包扎 4. 救运
第四节：事故危害与事故预防
连锁：当操作人员失误或设 备运行一旦达到危险状态 时，应通过连锁装置终止 危险、危害发生；
警告：在易发生故障和危
险性较大的地方，配置醒 目的安全色、安全标志； 必要时，设置声、光或身 光组合报警装置。
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第五节：事故报警、逃生和应急救护
一、事故报告和报警 （一）生产安全事故报告
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第三节：安全色与安全标志
二、安全标志
警告标志
是提醒人们对周围环 境引起注意，以避免 可能发生危险的图形 标志。其基本形式是 正三角形边框，颜色 为黄底黑边黑图案。
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第三节：安全色与安全标志
二、安全标志 指令标志
是强制人们必须做出 某种动作或采用防范 措施的图形标志，其 基本形式是圆形边框， 颜色为篮底白图案
一、安全色 安全色是用以表示禁止、警告、指令、指示等安全信息
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网络的正向特点
网络的 正向特点
网络极强的时效性，吸引着大学生追求新知、了解前沿、知
1
晓新闻的注意力。
网络广泛的传播面，开阔了大学生的视野，丰富了大学
2
生 的生活，满足了大学生渴望广泛关注和被关注的心 理。
网络多媒体化的信息，吸引和感染着充满娱乐精神和追
3
求新鲜剌激的青年大学生。
网络不断增强的互动性，吸引和剌激着思想和行为活跃
3
网络的隐匿性和不确定性， 使大学生面临着被欺骗、 被诱导、被利用的危险环 境。
5
网络的自主性与平等性， 顺应了青年学生追求个性 的心理，使学生更多地沉 浸在自我世界里，缺少对 别人的理解尊重。
网络行为的安全防范
1、不做黑客 2、不造谣、不信谣、 不传谣 。
3、慎重交友，切莫陷入 “网恋”的幻想中 4、警惕网购骗局。
时效性
网络的一大优势就是 速度优势，网络交易的时 效性非常强，对于商家来 说，商品信息一经发布， 即可被世界各地的消费者 浏览到；对于消费者来说 ，只要按照操作步骤轻点 鼠标即可完成网络交易。
隐蔽性
网络交易的整个过程 买卖双方并不见面，交易 的证据是具有很强隐蔽性 的电子证据，如若商家缺 失诚信，电子证据容易被 删除、修改、屏蔽等，给 取证工作带来很大难度， 故而网络交易存在比较隐 蔽的消极一面。
与会人员请严格遵守以上规定，会议期间如遇以上行为者，每次罚款100元。违
纪者请主动将罚款上缴至会议主持人处，再由会议主持人转交前台统一保管。
全
心身投入
01 网络行为安全
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque ultrices venenatis ultrices. Duis et lectus sapien. Etiam tempor sodales gravida.
4
的 青年大学生 。
网络可以成为人们终身的学习工具。
5
பைடு நூலகம்
网络的负项特点
网络的开放性与多元性， 使大学生面临着多元文化 思潮和价值观念的影响。
2
4
网络的不安全性与不可控 性，使学生的名誉乃至人 身财产安全存在潜在危险。
1
网络的虚拟性与无约束性，使部分学生 借此脱离或逃避现实社会所应遵守的规 则，沉溺于虚拟世界不能自拔，人的社 会属性和社会功能退化。
网络交易的概念
所谓网络交易：即电子商务(Electronic Commerce)，是利用计算机技术、网络技术 和远程通信技术，实现整个商务（买卖）过 程的电子化、数字化和网络化。网络交易对 买卖双方来说既省钱、省事、省时，又不受 时空限制，物品种类丰富，交易便捷顺畅， 免去了传统交易一切烦琐的手续，所有的商 务活动均在网上一气呵成。电子商务正以它 的巨大魅力深刻影响和改变着人们的消费习 惯，已经成为人们日常生活消费的“宠儿”。
CONTENTS
01 / 网络行为安全 02 / 网络交易安全 03 / 网络交友安全
上课纪律
严禁迟到早退
严禁接听电话
与会人员提前5分钟入场， 请将手机调成会议模
不得无故迟到、早退。
式，静音或者震动状
态。
严禁打瞌睡
严禁做与会议无关的 事，如睡觉、玩手机 等。
严禁吸烟
为了您自己和他人 的健康，请您不要 吸烟。
并选择只保留文字。
并选择只保留文字。
并选择只保留文字。 并选择只保留文字。
网络的特点与网络行为安全防范
网络在提供及时、全面、便捷、海 量信息，丰富业余文化生活方面，有着先 天的优势和无比强大的吸引力，深深影响 着大家的学习习惯和生活方式。但是，我 们在强调关注网络积极有益的一面时，还 必须正视网络消极的另一面，网络如同一 把“双刃剑”，大家必须一分为二看待网 络影响，了解网络特点，取其精华为己所 用，绿色健康上网，拒绝网络陋习。
网络行为的类型
一般来说大家在网上的行为分为以下几个类型
01
02
03
04
05
人际交往
娱乐消遣
网上购物
了解时事
学习资讯
您的内容打在这 里，在此框中选择粘贴， 并选择只保留文字。
您的内容打在这
您的内容打在这
您的内容打在这
您的内容打在这
里，在此框中选择粘贴， 里，在此框中选择粘贴， 里，在此框中选择粘贴， 里，在此框中选择粘贴，
网络使用安全讲座
前言
21世纪是信息化的时代，网络已越来越深入人们的学 习和生活。对于大家来说，网络正逐渐改变着我们的学 习方式、生活习惯和行为模式，成为其学习生活中不可 或缺的重要工具和载体。但网络如同一把“双刃剑”， 运用得当，充分发挥好信息平台的重要作用，可以帮助 大学生获取无穷营养；反之，不谨慎不安全不正确的网 络行为，容易发生网络道德失范问题，对大家的健康成 长将产生负面影响，甚至可能触犯法律。因此，加强网 络行为安全教育已经成为我们生活中必须十分重视的必 要环节。
01 02 03 04 05
广泛性
网络交易不受地域和 时间的限制，通过网络搜 索引擎，就可以搜索到自 己想要的商品信息，通过 网络实时聊天工具，可以 用文字、语音或视频面对 面和商家进行交流，充分 显示出了网络交易的一大 魅力。
全面性
网络交易的类型齐全 ，不仅有品种齐全的有形 物品，如服装、生活用品 、日用品等，还有为人们 生活提供便利的服务项目 ，诸如网上交费等。
15%
85%
据调查公司有85%的员工经常使用网络交易，15%的员工正在观望。
网络交易的类型
网购服装。
购买电子产品。
买保险、外出旅游 等。
01
02 03 04
05
网购日用品、学习 用品。
网上充话费、订机票、 订酒店、买彩票。
网络交易的特点
网络交易是通过网络信息媒介进行的买卖交易，具有网络信息的鲜明特征，归纳起 来，主要有以下几个显著特点:
5、警惕网络游戏的危害
6、警惕网络黄赌毒。
7、自觉抵制腐朽的网络 文化，宣扬真善美，抵制 假恶丑
8、了解相关法律法规， 自觉约束个人行为。
02 网络交易安全
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