非上市公司员工股权激励方案--2份

非上市公司员工股权激励方案甲方（公司名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
鉴于甲方是一家非上市公司，为激励乙方的工作积极性和创造力，甲方特制定本股权激励方案，以实现双方共赢。

第一条股权激励的目的
1.1 提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进甲方业务的发展；
1.2 增强乙方的归属感和团队合作精神，共同实现甲方的发展目标；
1.3 为乙方提供长期稳定的收益，吸引和留住优秀人才。

第二条股权激励的对象
2.1 本方案适用于甲方的正式员工；
2.2 乙方需具备良好的工作表现和职业道德，无违法违规行为。

第三条股权激励的方式
3.1 股权激励采取限制性股票的形式；
3.2 甲方根据乙方的工作年限、职位、绩效等因素，向乙方授予一定数量的限制性股票；
3.3 限制性股票的锁定期为三年，自授予之日起计算；
3.4 锁定期满后，乙方有权按照约定的价格购买相应数量的甲方股份。

第四条股权激励的实施程序
4.1 甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，确定股权激励的授予对象和数量；
4.2 甲方与乙方签订本股权激励协议，明确双方的权利和义务；
4.3 甲方在锁定期内对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合要求，甲方有权取消其股权激励资格；
4.4 锁定期满后，乙方有权按照约定的价格购买甲方股份，甲方应予以配合。

第五条股权激励的变更和终止
5.1 如乙方在锁定期内离职，甲方有权取消其股权激励资格；
5.2 如甲方发生重大事项，影响股权激励的实施，甲方有权调整或终止股权激励计划；
5.3 如乙方违反本协议的约定，甲方有权取消其股权激励资格。

第六条其他约定
6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；
6.2 本协议的变更、补充和终止，需经双方协商一致，并签订书面协议；
6.3 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
请注意，本合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。

在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师意见。

新的：非上市公司员工股权激励计划协议书
目录：
1. 引言
2. 定义和解释
3. 股权激励的目的和原则
4. 股权激励的对象和条件
5. 股权激励的方式和数量
6. 股权激励的实施程序
7. 股权激励的变更和终止
8. 甲方的权利和义务
9. 乙方的权利和义务
10. 乙方的违约认定及处罚
11. 争议解决
12. 其他约定
13. 附件
引言：
本协议书旨在明确甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间的权利和义务，以实施甲方为乙方提供的股权激励计划。

定义和解释：
在本协议中，除非上下文另有说明，否则：
“股权激励计划”指甲方为激励乙方的工作表现和贡献而提供的限制性股票激励计划。

“限制性股票”指甲方授予乙方的股票，其转让和处置受到一定的限制。

股权激励的目的和原则：
1.1 提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进甲方的业务发展和创新能力；
1.2 建立长期激励机制，吸引和留住优秀人才，提升甲方在行业中的竞争力；
1.3 实现甲方和乙方的共同利益，促进双方的合作和发展。

股权激励的对象和条件：
2.1 本股权激励计划适用于甲方的正式员工，包括但不限于管理人员、核心技术人员等；
2.2 乙方需具备良好的工作表现、职业道德和团队合作精神，且无违法违规行为；
2.3 乙方需在甲方连续工作满一定年限，具体年限由甲方根据实际情况确定。

股权激励的方式和数量：
3.1 股权激励采取限制性股票的形式，甲方将授予乙方一定数量的限制性股票；
3.2 限制性股票的授予数量将根据乙方的工作年限、职位、绩效等因素进行确定；
3.3 限制性股票的锁定期为三年，自授予之日起计算；
3.4 锁定期满后，乙方有权按照约定的价格购买相应数量的甲方股份。

股权激励的实施程序：
4.1 甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，确定股权激励的授予对象和数量；
4.2 甲方与乙方签订本股权激励协议书，明确双方的权利和义务；
4.3 甲方在锁定期内对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合要求，甲方有权取消其股权激励资格；
4.4 锁定期满后，乙方有权按照约定的价格购买甲方股份，甲方应予以配合。

股权激励的变更和终止：
5.1 如乙方在锁定期内离职，甲方有权取消其股权激励资格；
5.2 如甲方发生重大事项，影响股权激励的实施，甲方有权调整或终止股权激励计划；
5.3 如乙方违反本协议的约定，甲方有权取消其股权激励资格。

甲方的权利和义务：
6.1 甲方有权决定股权激励计划的实施细节和条件；
6.2 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定授予股权激励；
6.3 甲方应向乙方提供股权激励的相关信息和咨询，确保乙方充分了解股权激励计划的内容和条件；
6.4 甲方应在锁定期满后，按照约定的价格和数量向乙方提供甲方股份的购买机会。

乙方的权利和义务：
7.1 乙方有权参与甲方实施的股权激励计划；
7.2 乙方有权按照约定的价格和数量购买甲方股份；
7.3 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并保持良好的职业道德和团队合作精神；
7.4 乙方在锁定期内不得转让或处置限制性股票，除非经过甲方的书面同意。

乙方的违约认定及处罚：
8.1 如乙方违反本协议的约定，甲方有权取消其股权激励资格；
8.2 如乙方在锁定期内离职或有其他违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由甲方根据实际情况确定；
8.3 如乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权追究乙方的法律责任。

争议解决：
9.1 双方应通过友好协商解决因本协议引起的任何争议；
9.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的有管辖权的人民法院解决。

其他约定：
10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；
10.2 本协议的变更、补充和终止，需经双方协商一致，并签订书面协议；
10.3 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

附件：
附件1：限制性股票授予数量和价格的确定方法
附件2：股权激励计划的具体操作流程
附件3：甲方和乙方的权利和义务清单
请注意，本合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。