公司岗位职责(房地产代理)

房地产代理有限公司岗位职责1.28-40岁，大专以上学历，美术、平面设计等相关专业；2.三年以上广告、公关、会展业平面设计工作经验；能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵；3.熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw等）；4.有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力。

1.负责公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制；2.依据对公司的特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行公司的VI、CI策划；3.设计各个项目LOGO、宣传画册、广告，提升项目和品牌形象，促进销售；负责各个项目包装设计、宣传资料、广告喷绘等平面设计的创意和出样；4.利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案创意；负责公司内容资料的平面设计、制作工作；协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用；5.协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划；设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等；6.协助文案策划共同制定项目广告宣传文案；协助并监督外包业务的执行；7.组织开展公司日常宣传；协助进行市场推广和广告宣传；8.完成公司领导交办的其他事务。

1.28-40岁，大专以上学历，广告、营销等相关专业；2.具备二年以上文案策划工作经验、推广工作经验，熟悉房地产市场动态；3.有较强的文字功底及敏锐的市场洞察力；4.有较强的公关协调能力及沟通能力，悟性较高，赋有团队合作和创新精神。

1.负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案；2.负责项目运作的策划和推广工作。

针对新项目进行广泛的市场调查、综合相关方面情况分析和销售预测，编制项目可行性研究报告，经相关领导批准后，全面组织实施；3.负责项目策划方案的制定和推广，根据项目具体情况拟定广告推广计划。

负责撰写电视广告、报纸广告、网络广告及其它广告形式文案内容，并协助和指导设计人员进行设计；4.负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。

协助公司领导及部门经理做好广告联系和洽谈工作；5.负责对外宣传和广告工作及广告评估、媒体及执行。

负责市场调研工作及评估；6.负责品牌的提升、维护工作，多途径探讨企业文化的纵深发展，不断增添全新的企业文化元素。

结合内外活动营销状况，深入调研，组织执行相关活动方案，开展事件营销及事件公务事务，提升项目及奕丰品牌的知名度、美誉度；7.积极拓展地产相关行业（广告∕政府部门等）战略伙伴，提升企业品牌和行业号召力；8.承担领导交办的其它公关宣传活动。

1.28-40岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2.熟悉人事管理工作及行政后勤工作的业务知识与工作流程；3.有较强的责任感、公关协调能力及沟通能力，悟性较高，善于应酬，适应力较强，能够吃苦耐劳，赋有团队合作和创新精神；4.熟练使用办公软件，文字组织与表达能力强。

1.负责主持办公室日常工作；2.做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，为促进相互的团结做好工作；3.负责企业文化具体建设工作，体现公司人文关怀政策，增加企业凝聚力；4.负责公司招聘渠道的开发、维护与管理工作，协助领导做好公司人力资源管理工作；5.负责办理公司员工入职、离职、转正、异动手续，负责人事档案的管理；6.负责公司员工的考勤汇总工作，以及公司员工的工资、奖金、福利的核算工作；7.负责制定和完善公司各项管理制度；8.负责公司员工的社会保险业务办理工作；9.负责公司办公用品、耗材、绿化、办公设备等采购工作；10.负责公司税务、相关业务申报工作；11.负责公司各项收入、支出费用的核算、统计、汇总工作；12.协助相关部门组织内部人员培训计划与实施工作；13.组织实施办公室设备管理、后勤生活管理工作；14.负责与相关外联协作单位保持良好的工作联络关系，宣扬企业正面的良好社会形象；15.负责做好公司来宾的接待工作；16.负责组织、协调公司年会、员工活动、外部宣传及协作活动工作；17.完成领导交办的其它工作事项。

岗位说明书（前台接待）1.20-35岁，大专以上几个学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2.熟悉使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；3.熟悉有关人事规章制度以及招聘、考核等各方面人事工作的操作流程；4.具有良好的组织协调、沟通、表达、写作、创新能力；5.开朗活泼、吃苦耐劳、积极性强、富有激情、具备高度的敬业精神和团队合作精神。

1.协助领导做好行政管理工作；2.负责公司与相关外联协作单位的工作联系、沟通；3.负责公司各项证照的办理、保管、年检及缴费等手续；4.负责公司内部文件的草拟、分发与归档工作，协助领导落实文件精神；5.负责公司外部文件的收发、传递与归档工作；6.负责公司内部会务组织工作，列席日常管理会议，并按要求做好会议记录的撰写与发放等会议工作；7.负责公司各类报表及各部门工作计划、销售报表、市场报告的整理、汇总工作；8.负责公司文件打印、复印等工作，并认真做好相关文件的保密工作；9.负责公司文件、书刊、报纸、快递等收发工作；10.负责公司各部门办公用品的申报、领用、发放等工作；11.负责公司来电、来人接待，协助保洁人员做好卫生和环境管理工作；12.负责公司人员日常考勤、工作考核、后勤管理等具体实施工作；13.熟练使用公司各类电子办公设备，认真做好办公用品的维护管理工作；14.协助领导做好各项会议与活动的准备工作，必要时协助领导做好社交活动；15.协助领导处理公司的突发事件；16.完成领导交办的其它工作事项。

岗位说明书（项目总监）1.28-40岁，大专以上学历，市场项目、房地产等相关专业；2.具备5年以上房地产项目全程策划、推广及项目管理经验；3.对部门有直接管理权，对公司决策有建议权。

负责组织、协调、督导本项目部正常工作的展开。

负责项目部的全面管理，制订实施部门的战略目标；4.有较强的沟通协调能力和抗压能力，良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

1.主持各代理项目的前期市场策划工作，主持市场策划方案（客户定位策略、产品策略、定价策略、广告促销策略）的制定，并参与方案的审批；2.精确的市场判断力，能够洞悉房地产行业发展趋势与单个房地产项目的市场潜力；3.公正、果敢的道德品质，策划客户满意项目的强烈的进取心和责任心；4.出色的领导实施能力，使项目营销工作快速、高效的实施；5.出色的创新能力，能够创新的解决项目策划中遇到的和即将遇到的问题；6.出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作；7.出色的计划/预算管理能力，能够协调资源，控制项目营销与客户管理工作；8.高超的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；9.必要的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识；10.督导客户服务与管理工作；领导营销管理中心积累工作经验，提高专业水平；11.参与总经理办公会，并参与公司业务决策；12.负责对营销主管人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议；13.有效控制营销运营成本，寻求企业利润最大化。

岗位说明书（销售经理）1.28-40岁，大专以上学历，市场项目、房地产等相关专业；2.具备3年以上房地产项目管理经验；3.认真完成项目总监布置的各项工作和任务；协助项目总监组织、协调、督导项目部工作；4.有较强的现场协调能力和抗压能力，良好的纪律性、开拓创新精神、工作认真负责、善于沟通、注重团队合作。

1.下达公司的经营策略、方针及各项管理制度；2.负责组织、协调、督导项目部正常工作的展开，定期向项目总监提交项目部工作计划、项目部工作开展情况、项目部任务完成情况、项目部人员表现情况；3.制订部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务；主持项目例会，促进内部的交流与合作；4.与行政人事部配合，有计划地培养训练所属员工，编审有关教材及组织培训，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质，为项目部员工营造健康、积极、向上的学习、工作氛围，加强项目部员工凝聚力；5.制订项目管理与各级人员晋升及待遇办法，鼓励下属达成其项目目标；6.协调与其他部门的沟通与协作，参加公司例会，提出有建设性的建议；7.组织项目部内员工定期学习、培训，不断提高项目部整体素质和专业水平；8.负责项目部及公司相关工作的合作单位的考核选拔，组织、协调、督导合作单位相关工作的展开，定期进行总结并向总经理汇报；9.带头遵守公司制定的各项规章制度，带领项目部所有员工积极参加公司组织的各项活动，加强与公司其他部门的友好交流；10.安排并指导本项目部员工整理规范项目部文件、资料，建立档案，并接受公司的定期检查；11.向公司领导提供管理建议，为公司发展及项目部建设提供好的参考意见。

岗位说明书（销售主管）1.28-40岁，大专以上学历，市场项目、房地产等相关专业；2.具备2年以上房地产项目管理经验；3.认真完成销售经理布置的各项工作和任务；协助销售经理组织、协调、督导项目部工作；4.有较强的抗压能力，良好的纪律性、工作认真负责、善于沟通、注重团队合作。

1.销售主管在销售经理的领导下，协助组织、协调、督导本项目部工作正常开展；2.带领其所负责的项目小组积极上进,创造最佳业绩,积极参加项目部及公司组织的各种会议、活动，认真完成销售经理布置的各项工作和任务；3.根据公司项目计划，制定本小组的周、月、季工作计划及目标；4.销售经理不在时，代替销售经理处理项目部内部事务，负责项目部或公司相关的对外接待洽谈工作，并及时将事务处理情况和接待洽谈情况向销售经理汇报；5.合理调配部门人力资源，运用有效的领导方法，激励下属员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，提高工作效率；6.做好有关项目的各项统计与分析工作；7.制订各项目类报表，使其更切实、合理、有效；8.统筹制订本部的各项工作的量化指标；9.深入一线项目现场，了解项目现场的管理状况；10.依考核奖惩办法，公平合理地处理所属人员的考核奖惩升降等事宜；11.处理项目突发事件及重大纠纷；12.向销售经理提供工作建议，为项目部整体素质的提升献计献策。

岗位说明书（置业顾问）1.22-40岁，大专以上学历，市场项目、房地产等相关专业；2.具备1年以上房地产项目经验；3.遵守公司及项目部制定的各项规章制度、完成领导布置的各项工作；及时、准确、高效率完成工作任务；4.心理承受能力强，有强烈的销售欲望和销售激情，良好的纪律性、工作认真负责、善于沟通、注重团队合作。