职业病防治员岗位责任制范文(3篇)

职业病防治员岗位责任制范文
1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。

2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。

3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。

4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。

5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。

参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。

6、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。

7、协助公司搞好爱国卫生运动以及公司分配的其它相关事务。

职业病防治员岗位责任制范文（2）
一、岗位职责
1. 负责制定并完善职业病防治相关政策、规程和制度，确保职业病防治工作的顺利推进；
2. 负责组织开展职业病危害评价和职业病防治工作，制定并实施相关的预防措施；
3. 开展职业病危害监测和职业健康监护工作，对职业病危害因素进行监测和评估，确保工作场所符合职业卫生标准；
4. 组织开展职业病防控培训，提高职工的职业健康意识和预防职业病的能力；
5. 负责职业病诊断和职业病病例登记工作，及时发现职业病病例，进行确认和登记，并进行相关统计分析；
6. 制定职业病防治工作计划和年度工作计划，组织实施，并监督工作完成情况；
7. 协调相关部门和单位，开展职业病防治宣传工作，提高职工对职业病防治工作的认识和参与度；
8. 积极开展职业病防治工作的科研和技术推广，提高职业病防治的水平和效果；
9. 参与职业病事故调查和处理工作，协助相关部门进行调查、评估和处理职业病事故；
10. 定期进行职业病防治工作的检查和评估，及时发现问题并提出改进建议；
11. 负责上级领导交办的其他职业病防治工作。

二、任职资格
1. 具有相关职业病防治、职业安全健康等专业知识，熟悉职业病防治相关法律法规和政策；
2. 具备扎实的专业知识和较强的实践能力，熟悉职业病危害评价、职业健康监护、职业病诊断和职业病病例登记等工作；
3. 具有一定的组织和协调能力，能够有效执行和来自上级的安排和指导；
4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调相关部门和单位开展职业病防治工作；
5. 具备良好的职业操守和道德，遵守职业道德规范，保持工作中的积极态度和高度责任感；
6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的职业素质和业务水平。

三、工作要求
1. 熟悉职业病防治相关法律法规和政策，了解职业病危害评价和职业健康监护的基本原理和方法；
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导职业病防治工作；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调相关部门和单位开展职业病防治工作；
4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和分析职业病防治工作中的问题，并提出解决措施；
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的职业素质和业务水平。

四、工作标准
1. 按时完成职业病防治相关政策、规程和制度的制定和完善工作；
2. 按要求开展职业病危害评价和职业病防治工作，并制定有效的预防措施；
3. 按要求进行职业病危害监测和职业健康监护工作，确保工作场所符合职业卫生标准；
4. 按计划组织开展职业病防控培训，提高职工的职业健康意识和预防职业病的能力；
5. 及时发现职业病病例，进行确认和登记，并进行相关统计分析；
6. 按要求制定职业病防治工作计划和年度工作计划，组织实施，并监督工作完成情况；
7. 积极开展职业病防治工作的科研和技术推广，提高职业病防治的水平和效果；
8. 协助相关部门进行职业病事故的调查和处理工作；
9. 定期开展职业病防治工作的检查和评估，发现问题及时提出改进建议；
10. 督促和推动相关部门和单位开展职业病防治宣传工作；
11. 上级领导交办的其他职业病防治工作。

五、工作流程
1. 制定职业病防治相关政策、规程和制度的工作流程：
a. 调研职业病防治工作的实际情况和需求；
b. 组织相关部门和单位共同制定职业病防治相关政策、规程和制度；
c. 征求专家和相关人员的意见和建议；
d. 最终确定并发布职业病防治相关政策、规程和制度。

2. 职业病危害评价和职业病防治工作的工作流程：
a. 制定职业病危害评价和职业病防治工作计划；
b. 组织进行职业病危害评价，并提出防治建议；
c. 根据评价结果，制定并实施职业病防治措施；
d. 对措施的有效性进行评估和调整。

3. 职业病危害监测和职业健康监护工作的工作流程：
a. 制定职业病危害监测和职业健康监护计划；
b. 开展职业病危害监测，统计相关数据；
c. 进行职业健康监护，对受检职工进行健康状况评估；
d. 根据监测结果，对工作场所进行改进。

4. 职业病防控培训工作的工作流程：
a. 制定职业病防控培训计划；
b. 开展职业病防控培训，传达相关知识和技能；
c. 组织培训评估，对培训效果进行评估；
d. 根据评估结果，进行培训改进和优化。

5. 职业病诊断和职业病病例登记工作的工作流程：
a. 掌握职业病的诊断标准和方法；
b. 及时发现职业病病例，进行确认和登记；
c. 统计职业病病例数据，进行分析和报告。

以上是职业病防治员岗位责任制范本，总共313字。

职业病防治员岗位责任制范文（3）
一、岗位概述
职业病防治员是指负责企业内职业病防控工作的专职人员，主要负责职业病危害因素的管理和控制、职业病防治知识的宣传和培训、职业病危害事故的调查和处理等工作。

二、岗位职责
1. 制定企业内的职业病防治计划和措施，并组织实施，确保企业职业病防治工作的有效进行；
2. 对企业内的职业病危害因素进行评估和监测，分析职业病危害的程度和影响，提出相应的防治措施；
3. 负责职业病防治知识的宣传和培训工作，提供相关的培训材料和教育活动，提高职工的职业病防治意识和能力；
4. 调查和处理职业病危害事故，分析事故原因并提出改进措施，防止类似事故的再次发生；
5. 组织开展职业病危害因素的监测和职业健康检查工作，及时掌握职工的职业健康状况，提出相应的预防措施；
6. 参与职业病防治法规、标准和技术的研究、制定和修订工作，为企业的职业病防治工作提供科学依据；
7. 协助企业组织开展职业病事故应急预案的制定和演练工作，确保在职业病事故发生时能够迅速、有效地应对；
8. 监督和检查职业病防治措施的执行情况，及时发现和纠正问题，确保职业病防治工作的顺利进行；
9. 参与企业的职业病防治工作评估和审核，提出改进建议，推动职业病防治工作的持续改进。

三、岗位要求
1. 具备相关的职业病防治专业知识，熟悉职业病的危害因素、防治措施和法律政策；
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动职业病防治工作的开展；
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协作；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速、准确地分析职业病问题并提出解决方案；
5. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新职业病防治的知识和技术；
6. 具备良好的责任心和职业道德，能够严格执行职业病防治的法规和标准；
7. 具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和相关的职业病防治软件。

四、绩效考核指标
1. 职业病防治计划和措施的制定情况以及实施效果；
2. 职业病危害因素评估和监测结果的准确性和及时性；
3. 职业病防治知识宣传和培训的覆盖率和效果；
4. 职业病危害事故调查和处理的及时性和准确性；
5. 职业病危害因素监测和职业健康检查的全面性和准确性；
6. 职业病防治法规、标准和技术研究制定和修订的质量和进展情况；
7. 职业病事故应急预案制定和演练的全面性和有效性；
8. 职业病防治措施执行情况的监督和检查结果；
9. 职业病防治工作评估和审核的效果和改进情况。

五、岗位培训计划
1. 岗位入职培训：包括职业病防治法规和标准、职业病危害因素评估和监测方法、职业病防治措施和技术等培训；
2. 岗位业务培训：根据职业病防治员的实际需要，提供相关的职业病防治知识和技能培训；
3. 岗位实践培训：通过实际工作经验的积累和实践操作的学习，提高职业病防治员的实际工作能力；
4. 岗位考核培训：对职业病防治员的岗位职责和绩效考核指标进行解读和培训，提高职业病防治员的绩效考核能力。

以上为职业病防治员岗位责任制范本，可根据具体情况进行相应的调整和完善。