员工关系管理在人力资源管理中的重要性分析

员工关系管理在人力资源管理中的重要性分析
何孜
【期刊名称】《中国集体经济》
【年(卷),期】2022()10
【摘要】人力资源管理分为六大模块,其中每一个模块都发挥着不容忽视的作用,尤其是员工关系管理更是重中之重。

这一模块需要人力资源管理部门进行深入研究,依照企业模式及人员构架,考虑员工个体差异,制定合理的员工管理制度,保证企业与员工的良好关系,对员工的积极性起到正面影响,促进企业发展。

【总页数】2页(P106-107)
【作者】何孜
【作者单位】柳州市商务流通促进中心
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.浅谈员工关系管理在人力资源管理中的重要性
2.浅析员工关系管理在人力资源管理中的重要性
3.试述员工关系管理在人力资源管理中的重要性
4.员工关系管理在人力资源管理中的重要性及具体措施
5.员工培训在人力资源管理中的重要性分析——评《新员工培训管理实务手册》(第3版)
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