中国MBA就业调查报告

解决对策建议
加强就业市场监管
政府应加强对就业市场的监管，规范市场秩序，提高信息透明度，保障公平就业。
加强职业规划与指导
学校和雇主应该加强职业规划与指导，帮助MBA毕业生明确职业目标和发展方向。
提高MBA毕业生的综合素质
学校和毕业生应该共同努力，提高MBA毕业生的综合素质和实际能力，增加其就业竞争力。
企业对MBA学位持有者的行业知识和技能要求较高，同时 还需要具备较高的综合素质和较强的适应能力。
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中国MBA就业市场供给分析
毕业生人数
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2018年全国MBA毕业生人数达到11742人。
02
2019年全国MBA毕业生人数达到13917人，同比增长18.8%
。
2020年全国MBA毕业生人数达到14935人，同比增长7.5%。
中国mba就业调查报告
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 中国MBA就业市场现状 • 中国MBA就业市场需求分析 • 中国MBA就业市场供给分析 • 中国MBA就业市场存在的问题与挑战 • 中国MBA就业市场发展趋势与前景
01
引言
研究背景
1
中国经济的发展和全球化的进程使得管理人才 的需求日益增长。
景不明朗的问题。
Hale Waihona Puke 面临的挑战全球经济形势不稳定
当前全球经济形势不稳定，给中国MBA就业市场带来了很大的 挑战。
国内经济结构调整
中国经济结构正在进行重大调整，对MBA毕业生的需求和职业 发展带来了很大的不确定性。
就业市场竞争激烈
MBA毕业生数量增加，但就业市场竞争仍然非常激烈，导致部 分毕业生难以找到满意的工作。
需求方面
随着中国经济的发展和市场的不断扩大，企业和机构对MBA 毕业生的需求也在不断增加。预计未来几年中国MBA就业市 场将保持供需平衡，但某些特定领域如人工智能、大数据等 领域的需求可能会更加旺盛。
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毕业生就业情况
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2018年MBA毕业生就业率为94.4%。
2019年MBA毕业生就业率为95.2%。
2020年MBA毕业生就业率为96.4%。
毕业生满意度
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2018年MBA毕业生对就业的满意度 为87.3%。
2019年MBA毕业生对就业的满意度 为89.1%。
2020年MBA毕业生对就业的满意度 为90.5%。
对调查结果进行统计分析，了解MBA毕业生的就 业现状和特点。
对影响MBA就业的因素进行深入分析，提出相关 建议。
02
中国MBA就业市场现状
就业市场规模
中国MBA市场规模不断扩大，2022年达到1.5万亿元。 中国MBA市场增速放缓，但仍保持稳步增长。
主要就业领域
中国MBA学生主要就业领域包括金融、IT/ 互联网、制造业、房地产等。
企业更倾向于招聘具有多年工作经验的MBA学位持有者，对刚毕业的MBA学位 持有者的需求较小。
需求岗位类型
企业对MBA学位持有者的需求主要集中在 中高级管理岗位，如市场营销经理、人力资 源经理、财务经理等。
对于MBA学位持有者来说，初级管理岗位 和一般员工岗位的需求较少。
需求人才特点
企业对MBA学位持有者的需求具有多元化特点，包括创新 能力、领导才能、团队协作能力、沟通能力等。
行业结构不断调整和 优化
随着中国经济结构的调整和产业升级 ，MBA毕业生在金融、互联网、高端 制造业等领域的就业机会不断增加， 同时新兴行业如人工智能、大数据等 领域也在逐步崛起。
前景展望
要点一
中国经济持续发展
随着中国经济的持续发展和市场需求 的不断增加，MBA毕业生将有更多的 就业机会和选择，同时也有更多的人 会选择创业或自主就业。
要点二
国际化程度不断提高
未来中国MBA毕业生的国际化就业前 景将更加广阔，将有更多的机会进入 国际知名企业和机构工作。
要点三
行业结构不断调整和 优化
未来中国MBA毕业生的就业领域将更 加广泛，将涵盖更多新兴行业和高科 技领域。
未来几年供给需求预测分析
供给方面
未来几年中国MBA毕业生数量将不断增加，预计未来5年将 有数以万计的MBA毕业生进入就业市场。
金融领域成为最受欢迎的就业领域，其薪资 水平也相对较高。
地域分布特点
北京、上海、广东、江苏、浙江等 省市是中国MBA学生就业的主要地 域。
VS
北京因着其特殊的地位和资源，吸 引了大量的MBA学生，占到总量的 近三分之一。
03
中国MBA就业市场需求分析
企业招聘需求
企业在招聘时，对MBA学位持有者具有较高的需求，主要集中在市场营销、人力 资源、财务等部门。
06
中国MBA就业市场发展趋势 与前景
发展趋势
中国MBA就业市场呈 现出稳定增长态势
随着国内经济的发展和人才需求的增 加，中国MBA就业市场近年来逐步扩 大，呈现出稳步增长的趋势。
国际化趋势日益明显
越来越多的中国企业和机构开始拓展 国际业务，对具有国际视野和跨文化 沟通能力的人才需求增加，这也促进 了中国MBA学生的国际化就业趋势。
05
中国MBA就业市场存在的问 题与挑战
存在的问题
就业市场不够规范
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中国MBA就业市场存在信息不对称、招聘歧视等问题，导致
就业机会不公平。
薪资水平不合理
02
部分雇主对MBA毕业生的薪资承诺与实际不符，导致MBA毕
业生的薪资水平偏低。
职业发展前景不明朗
03
由于市场竞争激烈，MBA毕业生在就业后面临着职业发展前
2
MBA作为企业管理人才的重要培养途径，其毕 业生就业状况备受关注。
3
本次调查旨在深入了解中国MBA毕业生的就业 现状、趋势和特点。
研究目的
了解中国MBA毕业生的就业状况和趋势。 分析影响MBA就业的因素。 为未来MBA教育的改革和发展提供参考。
研究方法
通过问卷调查，收集中国MBA毕业生的就业信息 。