校园足球教练管理制度

校园足球教练管理制度
一、总则
为规范校园足球教练的管理行为，提高教练的素质和水平，保障校园足球教学活动的正
常开展，特制定本管理制度。

二、教练资格
1. 从事校园足球教练工作的人员，须具备专业的足球教学知识和技能，必须取得相关资
格证书。

2. 教练员应当具有较高的道德觉悟和职业操守，保持教练员的职业水准和形象。

3. 教练员应当有合法从事教练工作的资格手续。

4. 教练员应当按照学校规定的要求参加教练员职业培训，提高自己的教学水平和素质。

三、教练职责
1. 教练员应当尊重学生，以身作则，树立良好的榜样，维护学校和足球队的形象。

2. 教练员应当认真履行自己的工作职责，按照学校规定的训练计划和教学大纲进行教学
活动。

3. 教练员应当关心学生，热爱学生，指导学生练习足球技能，培养学生的体育精神和团
队合作精神。

4. 教练员应当积极配合校园足球活动的组织工作，积极参与校园足球赛事。

5. 教练员应当严格遵守校园足球管理规定，不得违反校园足球纪律，不得擅自私自做主。

四、教练管理
1. 学校应当建立健全教练员管理机制，制定教练员考核评价标准，定期对教练员进行考
核评价，激励优秀教练员，对不符合标准的教练员予以警告和处理。

2. 学校应当完善教练员培训体系，不定期组织教练员培训班，提高教练员的职业水平和
素质。

3. 学校应当加强对教练员的日常管理，监督教练员执教行为，提高教练员的责任感和纪
律意识。

4. 学校应当建立健全教练员奖惩机制，及时表扬和奖励优秀教练员，对违反规定的教练
员进行处罚。

五、教练考核评价
1. 学校应当根据教练员的教学成绩、学生评价等方面对教练员进行考核评价，形成评估报告。

2. 学校应当按照教练员的考核评价结果，激励优秀教练员，对不合格的教练员进行警告和处理。

3. 被警告的教练员有权进行申诉，学校将根据实际情况进行复议。

六、教练员福利
1. 学校应当按照教练员的工作量和水平，合理确定教练员的工资待遇，提高教练员的工作积极性和积极性。

2. 学校应当为教练员购买相应的意外伤害保险和医疗保险，确保教练员在执教过程中的安全和健康。

3. 学校应当建立健全教练员福利保障机制，为教练员提供良好的工作环境和职业发展机会。

七、教练员退休
1. 达到法定退休年龄或者身体健康原因不适合从事教练员工作的，可以申请退休。

2. 学校应当为退休教练员提供相关的福利和保障，确保退休教练员的生活质量。

3. 学校应当建立健全退休教练员管理机制，定期关爱退休教练员，加强与退休教练员的联系和交流。

八、教练员纪律
1. 教练员应当遵守校园足球的各项规定和纪律，不得违反校园足球管理规定。

2. 教练员应当尊重队员和教练员，遵守集体协议，不得擅自私自做主，不得挑衅和威胁队员和教练员。

3. 对于严重违反纪律的教练员，学校可以进行停职处理，甚至解除教练员资格。

九、教练员监督
1. 教练员应当接受学校有关部门的监督和管理，接受校园足球管理委员会的领导。

2. 学校应当建立健全教练员监督机制，加强对教练员的日常监督，对违反纪律的教练员及时进行处理。

十、附则
本制度自发布之日起正式执行，如需修改，须经校园足球管理委员会讨论通过。

以上为校园足球教练管理制度内容，希望所有的足球教练员能够认真遵守，共同努力，为校园足球运动的蓬勃发展贡献自己的力量。

愿校园足球事业蒸蒸日上，绽放出更加光辉灿烂的篇章！。