单位倒闭退休怎么办理

单位倒闭退休怎么办理
在公司⼯作时，很多员⼯都会担⼼将来有⼀天公司倒闭了，⽽且⼜要办理退休，这个应该如何处理，其实公司倒闭之后，员⼯也可以办理退休的，那么相应的流程是如何的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、单位倒闭退休怎么办理
1、凡已按国家和有关规定参保的企业职⼯下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险⾦期间到达退休年龄的，由⽀付其失业保险⾦的部门联系办理退休审批⼿续。

辞向社会⽆固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本⼈直接向当地社会保险机构申办退休⼿续。

2、企业职⼯领取经济补偿⾦或经批准破产的企业职⼯领取⼀次性安置费后辞向社会，并以个⼈⾝份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。

破产企业职⼯流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

⼆、办理退休的情况
(1)男性⼲部、⼯⼈年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。

(2)从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续的⼯龄或⼯作年限满10年。

(3)男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的职⼯。

(4)因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。

根据以上内容的相关回答可以得出，在公司倒闭之后，员⼯要办理退休，这个时候是有⼀个社会保险的交费记录的，可以到社保部门去提取这个证明，然后再办理退休⼿续，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。