学生会面试常见问题题目及回答技巧

学生会面试常见问题题目及回答技巧
学生会面试常见问题题目及答复技巧【一】
1.参加学生会后，怎么协调学习跟工作
这是一个比较锋利的问题，在答复这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。

因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。

对于这个问题可以不正面答复，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。

2.你为什么想参加这个部门，对这个部门了解多少
这个问题一定要积极正面的答复。

比方想要有所提高，希望能在相关领域有所开展，可以适当的夸赞一个这个局部为学校所做的奉献。

建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。

3.谈谈参加这个部门的优势
面试官问这个问题，一般是想知道你是否有开展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。

在答复这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。

4.当学习跟工作冲突了，你会怎么做
这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。

高情商的学生一般会这样答复：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。

同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起
完成工作。

事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，防止这种问题再
次出现。

5.参加学生会后，发现并不喜欢怎么办
这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。

这
个时候可以这样说：既然参加了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。

做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。

6.如果落选了，怎么办
很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没
戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何答复。

其实，并不是这样，部长可
能只是考验你的心理素质。

这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。

你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己
以后还会继续努力，不断地充实完善自己。

给部门留下好印象。

面试本卷须知：
(1)着装。

着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严
谨跟重视。

(2)说话。

当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，
说话要沉稳，声音不要太小。

说了半天面试官一句都没听懂，这就比较为
难了。

(3)微笑。

要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。

如
果太紧张，就深呼吸，保持平稳。

学生会面试常见问题题目及答复技巧【二】
1、谈谈你对学生会的看法(你为什么要参加学生会)
2、学生会那么多部室为什么选择我们部室(追问：如果本部室人员满了但可以把你安排在其他部门你愿意吗)
这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。

愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的缺乏，我下去一定会好好改正。

如果有时机进其他部门我也一定努力做好工作。

不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。

3、假设你成功进入学生会，你有什么设想
可以畅谈自己的想法，但一定不要天马行空，要切合实际。

当然也可以稍微圆滑一点，不正面答复，比方：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退”。

我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后才可以设想。

4、你认为你有哪些缺点
这个结合你自己来讲，可以讲一些无关紧要的小缺点。

5、你认为和其他竞选者相比你有什么优势
其实还是讲你的优点，自由发挥，也可以说：我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次时机，无论成功与失败，时机来了我就应该去把握。

和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了，这就是一种优势。

6、如果部门内有你不喜欢的人你怎么办
任何人都是有优缺点的，我不喜欢他说明我还没有看到他的优点，在
以后的工作中我会更加着重去发现他的优点。

7、你的学长让有一个明显错误的决定让你去执行，你会怎么做
我会在人前暂时保存意见，私下亲自给学长说明情况，建议学长改正。

8、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办
好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人
角度为别人考虑问题，自然也就会体谅
9、如果有一项任务等着你去做，而这件事又和你上课时间冲突，你
会怎么办
事有轻重缓急，我会综合考量事情的重要性和这节课的价值，如果实
在走不开我会选择找人帮助代办。

10、你报了几个部门如果几个部门同时录取你，你怎么办
你自己挖的坑当然你自己去跳。

随机应变吧!
11、假设这次你竞选失败了，你会怎么办
失败也很正常，无论成功与否这都是一次珍贵的经历，我都会珍藏，
另外竞选失败说明我还有很大的缺乏，我私下也会重新审视一下自己，改
正自己，努力让自己更加优秀。

温馨提示：
(1)、尽量提前面试，随着面试的进展，千篇一律的说辞会使面试官
失去兴趣和耐心。

(2)、以上只是常见问题，仅供参考，不可照搬，面试问题一般没有
固定答案，言之有理，能令人信服即可。

(3)、对于面试一定不要紧张，面试官也只是比你大一到两岁的学长
或学姐，他们很平易近人的哦!
(4)、不要拐弯抹角对面试官溜须拍马，比方将第二个问题答复为：
因为这里学长很帅，学姐个个美假设天仙。

这很容易引起人的反感，会极
大的拉低你的面试分数。

(5)、无论成功与否，都不要伤心丧气，以后社团招新等还有很多其
他活动都需要进行面试，多吸取失败的经验，成功总会找上门来。

(6)、一定要有礼貌，结束后鞠躬致谢。

(7)、这一点也是最重要的，无论你是否进入学生会，你一定要了解，在今后的大学生活中无论发生什么事，第一时间从自身找原因，因为改变
自己永远比改变别人容易的多。

学生会面试常见问题题目及答复技巧【三】
1.你知道你所报的组织有多少个部门吗
2.你想要入某某部门了(某某组织了)，你奶奶知道了，但她不知道什
么是(某某部门/某某组织)，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶
奶听(考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以
从学习以及效劳两方面答复)
3.进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢
答：(提出观点)学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的
作用，同时要认真完成工作，对工作负责。

(你的做法)我会利用课余的时
间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。

假设两者之间出现了矛盾，
我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。

我相信只要我努力学习
努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐
一样处理好学习与工作的关系的。

4.对枯燥单调的工作你也愿意干吗为什么
(考察工作的决心)答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。

无
论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。

况且我
有过从事枯燥单调工作的经验，举你相关的事例。

5.有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的
呢答：我认为级委是应该为同学效劳的，不管是否能够学到东西。

我参加
级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们效劳。

而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。

在效劳的过程中，我们需要了解同
学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，
这些都是我们可以学习的地方。

6.当你与你上司意见不一样事你会怎样处理
答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。

这个
问题我也认真的思考过。

我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。

我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的缺乏，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。

但是人工作出现纰漏也是很
正常的，假设认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，
我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。

7.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不
妥的，你会怎么做
首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以
理解，并且采取各种措施帮助上司。

首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的信息。

然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改
变决定。

假设上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为
下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采
取措施去挽救。

8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何
处理
建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。

这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。

但是如果非要
说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。

假设
部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。

然后我
会采取适当的方式对其进行劝说，假设屡次不改，我会婉转地向上司反映
情况。

我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。