促销主管岗位职责工作内容范本
销售部门主管岗位工作内容【通用7篇】
销售部门主管岗位工作内容【通用7篇】销售主管工作内容怎么写？看看吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面小编给大家带来销售部门主管岗位工作内容，希望大家喜欢！销售部门主管岗位工作内容【篇1】职责：1. 负责速卖通平台的账号管理及运营;2. 负责产品的推广以及促销新品;3. 定期统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略;4. 库存的维护，定期查看并制定合理的备货计划;5. 关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整;6. 完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度7. 管理并带领团队完成公司规定的销售目标任职资格：1. 大专以上学历，英语四级以上，具备良好的英语读写能力;2. 熟悉FBA操作;3. 执行力强，工作认真负责，能独挡一面，善于思考分析解决问题;4. 有团队精神和意识，较强的责任心和激情;5. 对跨境电子商务有兴趣和激情;6. 三年以上速卖通销售经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉亚马逊Amazon国际平台操作经验的优先考虑;7. 具备Photoshop基本的操作能力销售部门主管岗位工作内容【篇2】1、负责辅导新店的开业筹备与扶持工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;2、根据公司的销售政策，设计并不断推出各种促销方案，监督店铺促销活动的执行及做好促销结果的反馈工作;3、负责对店铺进行标准化检查，评估，提升终端在陈列、服务规范、价格体系、促销推广等方面的执行力;4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，并对店铺进行指导和分析，定期提交店铺业绩提升方案;5、负责新品上市的前期准备工作及后期跟踪改善;6、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。
7、协助每季订货各项工销售作。
8、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
促销主管职务说明书
促销主管职务说明书一、岗位概述促销主管是公司销售部门的主要管理人员之一，负责制定销售策略，领导促销团队，实现销售目标和提高销售业绩。
促销主管需要具备良好的销售技巧、团队管理能力和市场分析能力，能够组织并协调各项促销工作，推动销售业绩的提高。
二、岗位职责1. 制定销售策略和促销计划，与市场部门协调合作，确保促销活动的顺利进行；2. 负责分析市场并制定促销方案，根据需求调整促销策略，完成销售指标；3. 持续关注市场动态，及时调整销售策略，确保促销活动的效果；4. 组织并领导促销团队，培训并指导下属，确保销售目标的达成；5. 定期组织销售团队开会，汇报销售情况、市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略；6. 协助管理人员制定年度销售计划和预算，并督导执行；7. 负责建立和维护客户关系，解决客户问题，并提供专业的销售服务；8. 组织并协调各项促销活动，确保促销活动的有效推进和顺利完成；9. 对促销活动进行数据分析和总结，提出改进建议，并适时调整促销策略；10. 建立健全的促销团队管理制度，完善工作流程和标准化操作规范。
三、任职资格1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、管理类及相关专业毕业优先；2. 3年以上相关行业销售经验，具有较强的市场分析和销售策略制定能力；3. 具有良好的团队管理能力和较强的协调和沟通能力；4. 具有较强的组织和执行能力，具备较强的责任心和学习能力；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟练掌握办公自动化办公软件，了解相关销售管理软件优先。
四、工作技能1. 具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力；2. 具备较强的团队管理和领导能力，团队激励和管理经验；3. 具备较强的全局观念和战略眼光，能够准确把握市场动态；4. 较强的协调和沟通能力，团队协作能力和良好的沟通技巧；5. 较强的业务谈判能力和销售技巧，良好的客户关系维护能力；6. 熟练使用办公自动化办公软件和销售管理软件。
销售主管工作职责模版(3篇)
销售主管工作职责模版1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。
2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。
3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。
4配合上级主管的工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。
并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。
5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。
6.协助店长处理店铺账务等细节工作。
7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。
8.协助店长进行员工培训，激励员工完成销售指标。
9.熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。
包括：售卖结账，货品结算等。
销售主管工作职责模版（2）销售主管是负责销售团队管理和销售业绩达成的重要角色，他们需要具备良好的领导能力和销售技巧。
下面是一个销售主管的工作职责模板，以供参考。
1. 制定销售目标：销售主管应根据公司战略和销售部门的需求，制定销售目标和计划，确保销售团队的工作与公司的目标保持一致。
2. 管理销售团队：销售主管负责招聘、培训、指导和激励销售团队的成员。
他们需要确保销售团队具备足够的知识和技能，并能够按照预定目标达成销售业绩。
3. 制定销售策略：销售主管应根据市场需求和竞争情况，制定有效的销售策略，包括定价策略、产品推广策略和销售渠道策略等，以提高销售团队的绩效。
4. 监督销售活动：销售主管应跟踪销售活动的进展情况，确保销售团队按照预定的计划和目标执行销售活动。
他们需要定期与销售人员沟通，了解销售过程中的问题，并提供解决方案和支持。
5. 客户关系管理：销售主管应与重要客户保持联系，了解客户需求和反馈，并协助销售团队解决客户问题。
他们还应与其他部门合作，确保客户需求得到及时满足和解决。
销售主管岗位职责要求范文(三篇)
销售主管岗位职责要求范文
1、配合店长负责体验店的整体管理，作为体验店管理第二负责人;
2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成店长交办的其他任务。
销售主管岗位职责要求范文（二）
1、负责电话销售团队的搭建、招募及日常管理工作;
2、负责带领团队拓展跨境电商领域目标客户;
3、根据公司制定的销售目标分解团队指标，制定销售策略及销售计划，并有效执行;
4、负责团队成员的日常指导，持续对团队成员进行公司文化、产品知识及电话技巧方面的训练，以提升团队成员的产能及绩效。
5、负责分析总结外呼数据，定期复盘，对数据质量和外效效果做深度研究。
6、带领团队完成KPI等销售指标，以及上级安排的其他工作。
销售主管岗位职责要求范文（三）
1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排;
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来;
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;
4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运;
5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户;
6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘;
7、完成上级安排的其他工作。
促销主管职位说明书
促销主管职位说明书职位名称：促销主管工作职责：1. 策划和执行促销活动：负责制定促销计划并确保其顺利执行。
通过市场调研和竞争分析，确定适宜的促销策略，并与相关团队协作，确保活动的顺利开展，以提高销售额和市场份额。
2. 团队管理和培训：负责招聘、选拔和培训促销团队。
指导团队成员理解公司产品和业务流程，并提供必要的培训、指导和反馈，确保团队成员能够达到公司设定的销售目标。
3. 与相关部门合作：与市场部、销售部和供应链部门紧密合作，确保促销活动的协调一致。
与销售代表和分销商沟通，了解市场需求和客户反馈，并及时调整促销策略以满足市场需求。
4. 销售数据分析和报告：负责收集、分析和解读销售数据，包括销售额、市场份额和促销活动的效果。
制作管理层可视化的报告，向管理层汇报销售业绩和促销活动的效果，提供相关数据支持和建议。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，关注市场动态和竞争对手的促销活动。
根据市场调研结果，制定相应的促销策略，并提供市场活动的建议和改进建议。
任职要求：1. 本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先考虑。
2. 具备至少3年促销或销售管理经验，熟悉市场推广和促销策略。
3. 能独立撰写促销策划文案，具备良好的策划和组织能力。
4. 具备团队领导和管理能力，善于激励和指导下属团队成员。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能与内部团队和外部合作伙伴合作。
6. 熟练使用办公软件，包括MS Word、Excel和PowerPoint等。
7. 思维敏捷，逻辑清晰，能够快速应对市场变化，并制定相应的应对措施。
公司福利：1. 具有竞争力的薪酬和绩效奖金体系。
2. 提供职业培训和晋升机会。
3. 提供全面的社会保险和福利。
4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。
备注：本公司将对简历进行保密处理，仅限于招聘目的使用。
以上为促销主管职位说明书，希望您能根据以上要求准备相关申请材料，我们期待您的加入！。
促销主管岗位职责（精选3篇）
促销主管岗位职责（精选3篇）促销主管篇11、负责协助分部制定促销员管理制度，组织促销员会议；2、负责促销员的招聘，并对促销员进行相关培训；3、负责促销员的考核、日常管理及工资核算；4、协助分部经理制定及预算，并负责促销活动人员的安排；5、定期或不定期进行巡店，监督检查各卖场市场运行状况并编写报告；6、负责收集、整理终端市场信息，并编写信息数据报告；7、完成上级领导交办的其他工作任务。
促销主管岗位职责篇2一、岗位职责1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配；2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；3、负责促销人员的考查评估及管理；4、协助制定各种促销员管理及促销管理的`制度及规范；5、节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告；8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历；3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过30名以上促销员团队；4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；5.要求能吃苦耐劳，女性已婚为主。
促销主管岗位职责篇3职责描述：1、销售—根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标；2、分销及新鲜度—按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求；3、基础陈列及活动执行—能够自主谈判，达成公司陈列kpi考核；4、其他相关销售工作—定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求：1、年龄：25—35岁之间；2、学历：大专或相当学历以上；3、有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展，对ka卖场系统熟悉，有带促销员团队的能力；4、良好的沟通能力和语言表达能力；5、会操作基本的办公软件；6、对工作热情，工作细心、勤奋；7、为人诚实，工作主动，热情的工作态度；8、具有自我激励、积极上进的精神，能够承担压力。
促销主管岗位职责及相关知识
促销主管岗位职责及相关知识1. 促销主管岗位职责促销主管是负责组织和管理公司的促销活动和销售团队的重要岗位。
他们负责制定和实施促销策略，监督销售目标的达成，并激励销售团队取得良好的业绩。
以下是促销主管的主要职责：1.1 制定和执行促销策略促销主管负责制定企业的促销策略，并制定销售计划。
他们需要根据市场需求和竞争分析，确定合适的促销活动，并在指定时间内计划和执行这些活动。
制定促销策略时，促销主管需要考虑产品定位、目标市场、定价策略等因素。
1.2 监督销售团队促销主管需要监督和管理销售团队的工作。
他们负责设定销售目标，并确保销售团队努力实现这些目标。
促销主管会对销售团队的工作进行评估和跟踪，提供必要的培训和指导，帮助销售人员提高销售技巧和业绩。
1.3 分析市场和竞争情况促销主管需要关注市场和竞争的动态。
他们需要收集和分析市场数据，洞察市场趋势和竞争对手的活动。
基于对市场和竞争的深入了解，促销主管可以调整促销策略，以提高产品的竞争力。
1.4 协调促销活动促销主管负责协调不同的促销活动。
他们需要与市场部门、销售团队和供应链合作，并与广告代理商和促销人员沟通。
促销主管需要确保促销活动的顺利进行，并与相关方联系以解决问题和优化促销效果。
1.5 分析销售数据和报告促销主管需要分析销售数据和报告，评估销售业绩。
他们需要根据销售数据和报告提供解释和建议，并制定相应的行动计划。
促销主管还需要定期向公司高层提供销售业绩报告，以支持决策和制定战略计划。
2. 相关知识要成为一名优秀的促销主管，需要具备以下相关知识：2.1 销售和市场知识促销主管需要对销售和市场有深入了解。
他们需要了解销售技巧、销售渠道和销售流程。
此外，对市场需求、市场细分和市场趋势的了解也是必要的，以便制定合适的促销策略。
2.2 产品知识促销主管需要对所负责的产品有详细的了解。
他们需要了解产品的特点、优势和竞争力，以便针对市场需求进行定位和推广。
对产品的了解还可以帮助促销主管培训销售团队，并向客户提供专业的产品咨询。
促销主管岗位职责工作内容
促销主管岗位职责工作内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促销主管岗位职责
促销主管岗位职责一、岗位概述促销主管是企业销售团队的核心成员，负责制定并执行销售策略，协调团队成员的工作，推动销售业绩的提升。
促销主管需要具备较强的管理能力和市场洞察力，能够根据市场变化做出及时的调整，并根据销售数据分析制定合理的销售计划。
二、岗位职责1. 制定销售策略* 根据公司销售目标和市场情况，制定销售策略和计划，并确保团队成员理解和落实。
* 组织销售团队成员共同参与销售策略的制定和讨论，根据不同的销售目标和市场情况，制定相应的销售执行计划。
2. 管理销售团队*进行销售团队目标的制定，提升团队成员的销售技能和服务意识。
*协调销售团队成员的工作，确保销售活动目标的实现。
*对团队成员的工作进行监督和指导，提供专业的销售培训，激励团队成员提高销售业绩。
3、拓展客户资源* 根据市场需求，及时调整客户开发计划，拓展不同渠道的客户资源。
* 分析竞争对手，制定针对性的客户挖掘战略，发掘潜在客户。
4、制定促销活动方案* 根据市场需求和销售目标，制定促销活动方案，包括活动的形式、时间、地点，推广策略等。
* 确保促销活动的顺利执行，包括活动前的准备、执行和后续的跟踪与分析。
5、销售数据分析*及时分析销售数据，掌握市场销售的趋势，及市场环境的变化情况。
* 根据销售数据分析，制定销售策略调整方案。
6、与其他部门的协作*协调市场营销、产品研发、供应链等部门，确保销售工作的顺利进行。
* 及时与其他部门进行沟通，汇报销售情况，交流销售策略。
7、维护客户关系*与客户建立并维护良好的合作关系，及时了解客户需求和市场动态，提高客户满意度。
* 不断完善客户数据库，定期进行客户回访，提供优质的售后服务，促进客户再次购买。
三、任职要求1、至少本科学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、3年以上相关行业经验，有管理团队的经验者优先。
3、熟悉市场营销策略，能够熟练运用各种销售工具，有一定的销售理论基础。
4、较强的组织管理和团队协作能力，善于沟通、执行力强。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责促销主管是一个管理职位，负责在一个组织或企业内负责促销和销售相关的工作。
他们通常负责制定并实施促销战略，管理团队，监督销售活动，制定销售目标并确保达到这些目标。
以下是促销主管的主要职责：1.确定促销目标和策略：促销主管负责制定促销目标，并根据市场和客户需求制定相应的促销策略。
他们应该与其他部门和团队合作，了解产品和市场，以制定有效的促销计划。
2.制定销售目标：促销主管负责制定销售目标，并与销售团队一起确保这些目标的实现。
他们需要制定可量化和可实现的目标，并根据实际情况进行调整和监控。
3.管理销售团队：促销主管负责管理销售团队，包括招聘，培训，指导和评估销售代表。
他们应该确保销售团队的高效运作，并提供必要的支持和资源。
4.监督销售活动：促销主管应该监督销售活动，确保销售代表按照公司的标准和流程进行销售工作。
他们需要进行销售额和销售效率的监控，并及时调整策略和计划。
5.分析市场和竞争：促销主管需要对市场和竞争情况进行分析，并根据市场趋势和竞争状况调整促销策略。
他们应该对竞争对手进行监测和研究，以便制定相应的应对策略。
6.提供销售支持：促销主管需要与销售团队合作，为他们提供必要的销售支持和资源。
这可能包括销售培训，销售工具和销售材料的提供，以帮助销售代表更好地完成销售任务。
7.与其他部门合作：促销主管需要与其他部门合作，特别是与市场营销部门和产品开发部门合作。
他们应该与其他部门协调工作，以确保促销活动与整个组织的目标和战略保持一致。
8.分析销售数据：促销主管需要分析销售数据，评估销售绩效并提供相应的报告。
他们应该能够使用销售软件和工具，对销售数据进行整合和分析，并提供详细和准确的销售报告。
9.客户关系管理：促销主管应该与客户建立良好的关系，并确保客户的满意度。
他们需要与客户保持良好的沟通，并及时解决客户的问题和需求。
10.制定销售预算：促销主管需要制定销售预算，并确保销售活动在预算范围内进行。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责一、岗位职责概述本规章制度旨在规范和规定促销主管岗位的职责，确保该岗位工作的高效性和有效性。
促销主管是企业销售团队中的关键角色，负责订立并执行公司的促销策略，以提高产品和服务的销售和市场份额。
二、岗位职责实在说明1.订立促销策略：负责依据市场情况和公司目标设定符合公司战略的促销计划和方案，包含但不限于促销活动、销售政策、促销方案等，并确保执行过程中符合公司政策和法律法规的要求。
2.招募和培训销售团队：负责招募和培训销售团队，包含但不限于销售代表、促销员等人员，确保团队成员具备销售技巧和产品知识，并定期进行培训和绩效评估。
3.组织和执行促销活动：负责组织和执行各类促销活动，包含但不限于产品呈现、促销现场、营销推广等，确保活动执行计划的顺利进行，并实时监控活动效果，及时调整和改进活动策划方案。
4.建立并维护客户关系：建立和维护与紧要客户的良好关系，通过有效的沟通和跟进，为客户供应优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
5.销售目标管理：负责订立销售目标，并对销售团队进行销售业绩的监控和分析，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
6.统计和分析市场数据：定期收集、整理和分析市场数据，包含但不限于市场需求、竞争对手、消费者行为等，供应给公司管理层作为订立市场策略和决策的参考。
7.连续监测竞争对手：对竞争对手的产品、市场策略、销售模式等进行连续监测和分析，及时提出对抗性措施，确保公司在市场中的竞争优势。
8.完满销售管理流程：依据工作中发现的问题和市场需求，及时提出并改进销售管理流程，优化销售团队的工作效率和销售执行的质量。
三、管理标准1.促销主管应具备坚固结实的销售专业知识和管理技巧，熟识市场推广和促销方法，了解产品特点和市场需求。
2.促销主管应具备较强的沟通本领和团队协作本领，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。
3.促销主管应能够独立思考和解决问题，具备较强的分析和推断本领，能够及时调整策略和计划。
策划促销主管岗位职责
策划促销主管岗位职责
岗位职责：策划促销活动，提升销售业绩
1. 制定市场营销策略：根据公司销售目标，统筹全面的促销计划、促销策略及营销方案，实现销售业绩的提升，以满足公司战略发展需要。
2. 负责制定促销方案：分析市场营销现状、消费者需求及市场竞争状况，根据具体情况制定促销方案，包括促销周期、产品推广形式和营销策略等。
3. 策划促销活动：根据公司产品特点和销售目标，制定促销方案和计划，并组织实施生动有趣、能够吸引顾客的促销活动。
4. 策划推广活动：通过广告、网络、公关等渠道推广产品和品牌，提高品牌知名度和产品认知度，提升消费者购买欲望。
5. 维护客户关系：建立和维护公司与消费者之间的关系，及时处理消费者的投诉和建议，提高消费者满意度。
6. 参与制定销售政策：针对产品销售情况，及其它市场活动，参与制定销售政策，提高销售业绩和对市场需求的及时反应。
7. 整合资源：协调公司各个部门的资源，组织有关人员，达成优惠促销、提高品牌知名度和消费者购买欲望等市场营销目标。
8. 分析促销效果：协助进行销售业绩评估和市场调研，根据结果及时调整投放渠道、促销方式、产品推广策略等。
以上就是策划促销主管岗位的具体职责，是在市场营销方面的重要管理者，需要对市场具有敏锐的观察力和判断力，并在产品推广、市场营销策略、客户关系和团队管理等方面有着出色的能力。
促销主管岗位职责说明书[精美打印版本]
![促销主管岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/0f5b2cfb185f312b3169a45177232f60ddcce724.png)
职位名称
促销主管
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
促销主管,负责公司品牌在区域内的的经销商业务发展管理该地区分销网络、管道和终端建设，同时支持专柜的管理按公司标准开展促销活动。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:市场营销
其他技能要求:
1、商业策划及组织管理经验；
2、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验；
3、工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有较强沟通能力和分析计划能力；
6、具备产品知识和销售技巧培训能力；
7、具备较强的执行能力。
岗位职责
1、根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，监督实施各项促销活动；
2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，对该项程序予以监督；
3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划；
4、设计、发放、管理促销用品以及Fra bibliotek场陈列产品管理。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
促销主管岗位职责(20篇)
促销主管岗位职责(20篇)促销主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2.负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3.负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4.关心...促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2. 负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3. 负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4. 关心分部经理制定促销方案及预算,并负责促销活动人员的支配;5. 定期或者不定期进行巡店,监督检查各卖场市场运行状况并编写报告;6. 负责采集､整理终端市场信息,并编写信息数据报告;7. 完成上级领导交办的其他工作任务｡任职资格 :1､大专以上学历;2､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;3､有较强沟通力气和分析方案力气,有商业策划及组织管理阅历者优先｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､市场分析猜想,制定促销方案,确认促销目标,2､促销方案制定并执行,3､促销人员的招募､筛选､培训;4､促销业绩的考核及促销管理制度等岗位要求:1､有2年以上商超销售工作阅历;2､对各个卖场有确定的了解;3､团队意识及执行力强促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责 1､依据公司的整体规划,关心主管制定年度促销方案及促销费用预算; 2､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3､按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4､促销产品及赠品的设计､制作及发放管理; 5､竞品信息的采集与反馈; 6､依据促销方案实施促销活动｡任职资格 1､市场营销､管理类､广告类或者相关专业专科以上学历; 2､有确定市场策划力气,沟通协调力气; 3､有较好的综合素质及文化修养,敬业､有团队合作精神; 4､具有亲和力,较强的执行力气; 5､娴熟操作OFFICE软件｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:A负责促销员的管理与培训B 依据市场反应合理赐予销售终端支配促销员C 负责与销售终端建立客情关系D负责促销物料的管理E 完成促销任务目标任职要求:具有培训､促销管理阅历工作留意绩效,不达目标不松懈促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;2､策划并拟定区域促销方案,实行区域内终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用用法状况,关心省级销售经理实现销售目标;3､组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况,采集并整理客户的反馈看法,撰写市场调查报告,提交省区销售经理及4､参加策划公司产品的发布展会等活动;任职要求:1､28-40周岁,大专以上学历,在大型快消企业或者集团从事市场推广､活动管理相关工作3年以上;2､对商超渠道特殊生疏,具有独立市场推广方案制定及组织实施力气3､生疏市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察力气4､工作细致､子细负责､乐观主动､性格开朗､讲求效率､乐于接受挑战;5､优秀的团队意识,工作热忱｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､年度､季度､月度促销方案的制定并组织实施;2､依据区域需求,协作区域销售人员完成区域促销活动,并针对活动效果进行评估;3､分析各区域销售数据,关心销售人员分析终端实际状况,并提出建议;4､负责促销员岗前销售技能培训,组织､并实施完成终端促销人员培训手册,并定期组织促销人员进行产品学问及销售技能培训;5､宣扬品及产品堆头标准化陈设,组织并指导专柜门店实施,实行实际陈设效果;6､零时促销人员管理,审核区域所提需求,结合实际状况,针对促销人员人数提出建议;7､制定终端促销各类制度,建立终端促销模板,如标准物料清单､促销基础流程及留意事项等;8､组织并实施相关促销礼品､产品的选购､生产,并进行统一管理及发放;9､终端广宣物料的管理,如促销手提袋､宣扬折页等,跟进库存状况,并依据实际状况准时补货;任职资格:1､大专及以上学历; 2､性特殊向,看法乐观主动,良好的沟通技巧､人际关系处理力气,擅长倾听,思路清晰;3､有各项指标工作支配及传达的阅历,有关心解决门店库存问题的阅历,具备促销物资管理力气;4､2年-5年药业或者快消品相关行业阅历｡能娴熟用法Office办公软件｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､有3年以上快速消费品促销团队管理阅历;2､执行力强､稳定性好,宠爱促销管理工作､对销售结果有保证; 3､生疏乡镇超市及卖场操作流程;4､优秀的应届生及其它行业销售人员,可适当放宽录用要求;工资待遇:基本工资+绩效工资+销售提成+补贴工作地:无锡岗位职责:1､依据公司的整体规划,关心上级制定年度促销方案及促销费用预算;2､负责区域内导购员礼聘､管理及培训;3､按时按质完成促销活动的销售统计报表,促销产品及赠品的设计､制作及发放管理;4､竞品信息的采集与反馈;5､依据促销方案实施促销活动｡6､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;促销主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责促销员､重点客户的年度任务分解､达成 2､负责促销产品活动设计､执行3､负责促销团队建设､管理4､负责通路与公司的账务核对5､负责促销产品的定单､活动推广任职要求:有促销推广相关工作阅历1年以上,生疏促销推广体系､财务体系､终端管理､团队经营､管理促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.公司划分一部份区域,对所在区域的药店进行管理;2.关心促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题;3.要不定时了解药店的需求,并关心促销员在店里做活动等｡ 任职要求:1.大专以上学历, 医药学相关专业毕业;2.有一线促销工作经受和促销管理工作阅历1年以上｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､具有1年以上工作阅历,拥有导购员资源;2､负责促销人员的管理工作,并进行相应的工作指导;3､对促销人员的工作进行日常巡查;4､努力完成支配的促销任务｡ 薪资福利面议｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或者相关专业 2､接受过市场营销类的培训,生疏各KA卖场操作流程;3､1年以上快销品销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先4､具备确定的市场分析､营销､推广力气,良好的人际沟通､谈判力气,具有较强的分析和解决问题的力气｡岗位职责:1､负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;2､负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发觉反馈并跟进处理相关问题;3､负责对所辖门店养分顾问的礼聘､培训､工作指导､考勤､薪资核算及其他日常人事管理工作;4､负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;5､定期不定期采集竞品销售状况､价格转变､新品动态等信息,准时反馈至上级并供应有效的建议和对策;6､把握各专柜货品库存及保质期､设备运转状况､专柜固定资产状况及顾客投诉等,准时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发大事｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心销售组织开放市场运作:与销售密切协作,执行相关产品的市场营销活动方案,并做出相应的分析与反馈;2､负责找吃喝玩乐的商家扫描公司平台二维码,关注微信平台3､了解､分析､反馈市场竞争状况｡4､关心开放市场调查､区域市场自愿组织｡5､监控主要市场活动的投入产出状况,豫备并供应行业市场数据的处理及分析｡任职资格:1､市场营销､管理类等相关专业优先;2､具有产品市场专员从业阅历者优先;3､具有较强的规划､分析力气和创新意识,思维清晰而有条理;4､良好的沟通､协调力气,表达力气强,突出的执行力气;5､良好的职业素质和敬业精神｡能吃苦承受压力强｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位一:主管级,偏重设计及物料选购职位描述:1､物料管理:规范各门店推广物料用法,发掘具有创意性､高度可实施性的活动物料及相关对接工作;2､活动执行:关心部门经理策划和制定年度､季度推广活动方案,明确产品推广策略,主责推广活动的面面实行执行以及活动效果的评估､反馈;3､活动创意:自行制定区域性有效创意的推广方案来切实提高销量和知名度;4､设计制作:暂时性的平面设计工作;5､总结编写:活动总结､月度工作总结制作; 岗位要求:1､大专学历以上2､2年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/企划等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､思维灵敏,眼光超前,对推广活动极具新颖想法,对销售从不同角度发掘新机会点;岗位二:主管级,偏重活动策划和市场走访职位描述:1､策略制定:依据公司的营销策略,关心部门经理制定全年推广方案,同时自行制定区域性的促销活动方案,向市场中心报批相关活动的申请;实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知｡2､活动统筹:促销活动的组织､策划､统筹､监督､评估;3､工作协调:关心市场部区域营销工作并与商品､营运部门密切合作; 4､总结编写:活动总结､月度工作总结制作;5､门店走访:常态化走访门店,采集和分析市场动态及流行趋势,对公司产品研发提出建议并实行实施;岗位要求:1､大专学历以上2､3年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/商品企划/商品运营等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､具宏观规划及调控力气,具良好数据统筹分析力气;5. 有产品企划整合､产品推广､零售管理统筹管理力气及阅历;6､具备较强的文字功底及语言表达力气,清晰的规律思维力气,高度的方案与执行力气,良好的协调及人际沟通力气,高度责任心;7､具备高度的流行趋势捕获及转化力气,对时尚､流行有自己独特的生疏与理解｡ 促销主管(岗位职责)职位描述全国促销员管理相关工作――1. 制定全国促销员的工作内容及职责､管理标准及操作流程｡2. 第三方促销公司的相关管理工作｡(促销公司招标/合同签订2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡ 促销主管(岗位职责)职位描述岗位要求:1､大学专科以上｡2､把握终端管理､终端销售､顾问队伍组建､销售技巧､谈判技巧; 3､娴熟把握办公软件用法技能和公文写作技能｡4､具备方案力气､组织协调力气､沟通力气､执行力气和人际交往力气;5､子细负责､公正客观､阳光开朗､保密意识强,能够承受较大工作压力｡岗位职责:1､制定省办销售管理目标2､顾问队伍管理3､促销活动管理4､终端物资管理5､单产提升6､终端市场检核 促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､ 负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开放,达成终端促销销售目标;2､了解行业讯息,分析加盟店消费群体的需求,关心策划促销活动方案;3､参加促销活动实施,做好品牌宣扬推广､终端形象维护｡岗位要求:1､中专以上学历;2､两年以上彩妆行业同等职位工作阅历;3､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队精神;4､语言表达及沟通力气强,执行力强;能适应出差｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责1､依据公司整体规划,组织实施年度､季度､月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; 3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡任职资格1､市场营销､管理类､广告类或者高中以上学历;2､两年以上商业策划及组织管理阅历;3､有品牌消费品的广告宣扬跟踪调查､评估阅历;4､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队合作精神;5､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;6､有较强沟通力气和分析方案力气｡ 促销主管(岗位职责)职位描述销售主管岗位职责1､负责KA渠道､传统渠道等相关渠道的维护､促销活动豫备; 2､领导促销团队完成促销活动支配;3､负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;4､负责客户访问和客户信息采集;5､关心市场推广活动;6､开辟新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7､负责辖区市场信息的采集及竞争对手的分析｡8､需求会电脑制作表格｡任职资格 1､大专以上学历,市场营销等相关专业,快消品相关专业优先; 2､1年以上食品德业销售管理工作阅历者优先｡年龄22-35岁左右,男女不限;3､性特殊向､反应灵敏､表达力气强,具有较强的沟通力气及交际技巧,具有亲和力;4､具备确定的市场分析及判断力气,良好的客户服务意识;5､有责任心,能承受较大的工作压力;6､具有确定的团队管理力气和市场分析､规划力气｡7､工作地点在河北省,常驻保定｡8､欢迎年轻､有吃苦精神､志同道合､团队意识强的青年才俊加入｡调查职责 调研职责 调解职责辅导员职责 边防职责 迎宾职责。
促销管理岗位职责
促销管理岗位职责
一、促销主管岗位职责
促销主管即在市场部经理的领导下，结合企业销售战略及年度销售目标，进行促销计划制订、促销活动策划、促销方案组织实施及促销现场管理等工作，以促进企业销售计划的顺利完成，达成销售任务，其具体岗位职责如表7-1所示。
表7-1 促销主管岗位职责
二、促销专员岗位职责
促销专员主要是协助促销主管完成促销计划、促销方案的制定，协助组织促销活动并进行促销活动现场管理，其具体岗位职责如表7-2所示。
表7-2 促销专员岗位职责。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责1. 职位概述促销主管是企业职能部门中的紧要职位，负责订立、执行和监督公司促销策略，确保企业的销售目标得到实现。
本规章制度旨在明确促销主管的职责、权限和工作要求，以确保促销工作的顺利进行。
2. 职责和权限2.1 订立促销策略•负责订立公司的促销策略，包含市场调研、商品定价、促销活动等。
•分析市场情形和竞争对手情况，订立相应的市场推广计划。
2.2 管理促销团队•组建、培训和管理促销团队，确保团队成员具备必需的专业知识和技能。
•订立个人绩效目标，并定期进行绩效评估，激励优秀的员工。
•沟通协调各个部门间的合作，推动促销活动的顺利进行。
2.3 拓展市场渠道•开拓新的销售渠道，寻求新的合作伙伴，提高销售业绩。
•维护和管理现有的渠道合作伙伴关系，确保渠道的稳定性和连续性。
•确保产品的销售途径畅通无阻，及时解决渠道问题和投诉。
2.4 监督促销活动•组织和监督促销活动的准备和执行工作，确保促销活动顺利进行。
•分析促销活动的效果，及时调整和改进策略，提高促销效果。
•监测市场和消费者的反馈，及时反馈给公司管理层，供应市场信息。
2.5 报告和汇报•定期向上级汇报工作进展和业绩情况，包含销售数据、市场分析等。
•编写和提交相关的报告，如年度促销计划、市场调研报告等。
•参加公司内部会议和外部市场活动，并向相关人员做相关汇报。
3. 工作要求3.1 教育背景和专业技能•本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
•具备良好的沟通本领、组织协调本领和团队管理本领。
•熟识市场调研和市场营销的方法和工具，具备市场分析本领。
3.2 工作经验•具备3年以上相关行业的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
•熟识销售渠道和促销活动的规划、执行和管理。
3.3 职业素养•具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的团队合作精神。
•具备敏捷适应变动、解决问题和应对压力的本领。
•具备较强的计划和组织本领，能够合理调配资源和管理时间。
促销主管职责范围(DOC24页)
促销主管职责范围一、负责促销方案的具体实施。
1、促销商品的选品、订价的审核、促销地的选择，需有关部分配合时提出要求。
2、DM的设计、印刷、发行等工作的组织实施。
3、堆头、端架等陈列尺度及实施方案的制订。
4、门店促销情况的跟踪了解及促销效果的反响。
5、赠品的统一打点和监控。
二、负责门店促销气氛的安插1、门店促销陈列的监控。
2、POP、海报条幅、播送、灯箱等门店广告的打点与实施。
3、其它促销的具体组织实施。
三、负责对促销人员的打点1、促销人员的资格审批及手续打点。
2、促销东西的发放、出租等打点。
3、促销人员的培训、工资发放、奖惩实施。
四、负责超市美工打点1、相关宣传的制作安排。
2、宣传用具的打点。
3、门店美工的培训、打点。
五、负责促销专柜的打点1、专柜申请资格的审查。
2、收费额定。
3、按有关协议进行日常监检。
六、负责市场部促销方面工作人员的工作安排和全面查核评估〔包罗技能的培训、本质培养等方面〕。
七、协助总监处置市场部其它日常事务。
筹划主管职责范围1、负责营销筹划有关的一切市场调研，包罗商圈查询拜访、竞争动态查询拜访与阐发、内容查询拜访、可操纵事件阐发。
2、按照调研资料阐发与成果负责草拟超市年度促销活动主题、专项促销主题及促销活动实施方案、以及配套宣传广告及活动费用开支预算、效果预测等，审批部、店提出的促销方案。
3、负责对促销方案实施的监控及效果评估。
4、负责促销活动的宣传广告筹划，包罗媒体选择与组合。
5、负责超市CIS〔企业识别〕的筹划、完善及推广。
6、负责草拟市场开发方案，为总经理的市场开发战略决策提供相关资料。
7、负责社会公共关系的处置，包罗日常公关联络，突发事件的处置等。
8、负责市场部筹划方面员工的全面查核评估、工作安排、技能培训、本质培养、工作效果评析。
9、协助总监处置市场部其它日常事务。
筹划员职责范围1、具体负责有关筹划的市场调研，包罗商圈查询拜访、市场开展趋势阐发、消操心态阐发预测、竞争因素、企业内部打点、可操纵事件等方面的查询拜访、阐发、评估。
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编号：FS-QG-30310促销主管岗位职责工作内容
Promotion supervisor job responsibilities job content
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
促销主管职位要求1.根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;
2.拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估;
3.指导监督各区城市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督;
4.设计、发放、管理促销用品;
5.协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;
6.制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
促销主管岗位职责/工作内容1.教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2.培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训;
3.经验:有2年以上同等职位工作经验;
4.技能技巧:具备良好的客户意识以及业务拓展能力;熟悉公司产品及市场行情;熟练操作办公软件。
5.态度:独立工作能力强，有一定领导能力;出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神;学习能力强，有责任心。
6.工作条件:工作场所——办公室及工作场所;环境状况——舒适;危险性——基本无危险，无职业病危险。
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