国有企业党建工作的“3+1”模式

国有企业党建工作的“3+1”模式
摘要：党建工作是保证国有企业发展的核心力量。

以“3+1”的模式开展国有企业党建工作，可以有效提高党建工作的有效性，将党建工作落到实处。

关键词：国有企业，党建工作，模式
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

”只有将党建工作落实到位，才能让国有企业在新常态下实现跨越式发展。

一、坚信“真知真行”，把观念更新到极致
“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。

”要做好国有企业的党建工作，一定要统一思想认识。

首先，应正确认识党建工作和经济工作的关系。

企业的经济工作目标需要理想、信念、价值观来达成，这是党建工作需要做的事情。

但在现实工作中，党建工作容易流于形式，没有效果，在组织中没有发挥真正的作用。

此外，党建与经济工作还存在职责边界模糊不清的问题，造成工作的错漏或重叠。

因此工作中要注意党建工作和经济工作是一个有机的整体，需要步调一致，形成合力，避免两者之间互为阻力。

其次，党组织实实在在地重视党的建设工作是搞好党建工作的根本。

很多优秀企业的发展都证明了重视党建工作是企业健康发展、良好运行的重要保证。

要想党组织工作得以有效开展，须要认真展示党组织工作的先进性、实效性，给企业实实在在的东西，让人感觉到党的工作的存在不仅仅是政治的需要，而是安全生产经营活动中不可缺或的重要工作。

最后，应正确处理好党政领导之间的关系。

党政领导应明确自己的工作职责与定位，在不破坏党的原则基础上，划清职责范围。

双方加强沟通，强化配合意识，做到分工不分心。

统一关键问题的思想认识，方能做到知行合一，“真知真行”。

二、立足“三会一课”，把党组织活动做实
“三会”是指定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上好党课。

“三会一课”制度对党的自身建设有着重要的规范作用，是近百年来我党在实践中逐步形成的最行之有效的基层党组织制度。

“三会一课”制度的执行应抓好基础，统筹兼顾，注重与实际结合。

在具体工作中，可以将党员大会和党课合并，频次为一季度一次，用三小时的时间进行。

其中两个小时讲党课，一个小时学习通报上级党组织的文件精神和当前重大的路线方针政策，总结季度工作安排下季度工作，并研究表决党组织所需要解决的一些具体事项。

同时，支委会和党小组会每月一次不变。

支委会每月底召开，总结本月工作，研究解决当前工作并讨论安排下月工作，有关事项会前都由组织干部提前拟好。

所形成的下月工作计划安排会以工作指导表形式下发各党小组执行。

“三会一课”制度可以将党建工作落在实处，看得见，摸得着，效果也将从无到有，逐渐进步。

三、针对“热点难点”，把最难办的事解决
国有企业的工作“热点难点”就是指人的问题和事的问题。

人的问题，究其本质就是思想的问题。

第一，利用多种媒体宣传党的思想和企业文化理念，建设良好的企业氛围。

第二，充分利用好各种有益的活动。

如利用党组织开展的创先争优活动去激扬，用“一讲二评三公示”去逼压，利用“党员示范岗”、“党员先锋岗”等榜样的力量去引领；用“结对帮扶”的方式去带动；用“走
出去，请进来”考察参观学习活动来教化；用“走访慰问”活动去关爱；用“危难时
刻有组织在”活动去感化；用“户外拓展”活动去挖潜；用“定期沟通谈心”活动去梳理；用“良好的福利”去推动。

解决人的问题后，就是事的问题，也就是工具和方法的问题。

以污水处理为例，问题的核心在于即要保证水质达标，又要有效控制成本。

只有将党的建设工
作与经营生产相结合，找准问题的核心，逐个突破，才能解决这一问题。

四、注重“系统管理”，把党建工作系统化
党建工作要充分得到发挥并持续发展，不断创新，真正成为一种依赖关系，
必须认真总结，建立相关模块，形成系统化的体系。

首先，需要建立基础工作标准化模块，避免工作的无序性和盲目性。

将党建
工作标准化、流程化，变成可操作，便操作的东西。

即便之后有人员变动，也不
需要重新培训，即可开展党建的基础工作。

其次，需要建立人才模块。

针对不同的党建工作需求，设立人才储备库。

对
人才采用聘用制，需要时才聘用，使党建工作不会因为人才的短缺而陷入停滞。

最后，建立计划和考核模块。

做好计划工作，制定全年战略发展规划后，要
对目标任务进行分解。

保证目标到结果的每一个步骤都有计划跟进。

抓好考核工作，所有的考核都与企业行政考核同步进行，营造一个比、赶、超的良好工作氛围。

综上所述，“观念坚信‘真知真行’，工作立足‘三会一课’，问题针对‘热点难点’，体系注重‘系统管理’”的“3+1”模式是提升企业党建工作的有效途径。

参考文献：
[1]寇森：《新常态下加强国有企业基层党建工作的思考》[J]，《中国市场》，2020（4）。

[2]王存喜，戴钢书：《新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促研究》[J]，《岭南学刊》，2020（1）。

[3]张超：《从破解突出问题入手提高国有企业党建工作质量》[J]，《理论视野》，2019（8）。

作者：徐踊，重庆水务集团教育科技有限责任公司，重庆市南岸区鸡冠石正
街99号（综合楼）。