货运主管岗位说明书
运输主管岗位说明书
9.完成上级领导交办的其他工作
10.
11.
12.
13.
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
所需条件：
专业技能
招聘技能
劳动法
人事政策和法规
公司的福利政策
处理员工关系
统计能力
管理技能
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
运输主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
运输管理员
储运司机
职位设置目的：
运输主管主要负责公司的车队பைடு நூலகம்理调度以及外包运输活动的监督
工作职责：
1.作为使用部门确定外包运输需求，协助采购部寻找并确定协议运输服务供应商
2.通过监督运输公司的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用
3.与储运主管进行充分沟通，根据需求制定配送计划
4.对公司自有车队及司机进行管理及调度
5.安排自有车队或协议运输服务供应商运输产品并获取客户回执（随货通行单）
6.在运输过程中及时了解当前运输状态，记录相关信息，并负责解决出现的意外情况
7.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
交流技巧
演讲能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
岗位职责说明书—物流主管
费用核对
每月根据所发货物明细核对物流费用是否正确无误并完成报销
6
车辆安排
掌握同城车辆的情况，及时安排集团同城货物及会议用车需求
7
人员培训
做好新员工的培训工作，制定新人工作目标和任务
8
部门协作
及时和各相关部门进行沟通协调，发现问题并处理问题
关键绩效指标
运输破损率、到货及时率
任职资格要求
学历及专业
大专及以上学历，物流管理或相关管理类专业物Fra bibliotek主管岗位职责说明书
基本信息
岗位名称
物流主管
所在中心/事业部
供应链管理中心
所在二级部门：
仓储物流部
所在三级部门：
物流组
岗位序列
岗位编码
（不需填写）
汇报关系
直接上级（填岗位）
仓储物流部副总监
直接下级（填岗位）
物流专员、司机
下属人数
3
岗位目的
协调集团各子公司出货，保证完成出货任务，处理物流异常，汇总各子公司物流报表数据，整合资源
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
物流发货
保质保量按时完成集团各子公司每天的出货任务，发货及时并无错发漏发
2
数据统计
统计各子公司前一天所发货物数据信息，按月统计汇总各子公司物流数据
3
货物在途追踪
每日及时查询货物在途运输情况，发现并及时解决物流异常
4
物流承运商管理
每月核对物流承运商发货情况，物流售后问题处理情况，定期对承运商进行考核
资格认证
从业经验
3年以上企业物流管理、运输管理或仓储管理工作经验
技能要求
办公软件、ERP系统操作、具备一定数据分析能力。
运输主管岗位说明书
负责公司机动车队安全宣传工作，做好机动车年检工作；
职责二
职责表述：完成行政科科长交办的其他工作。
权力：
对公司车辆的管理权；
对工作改进的意见提出权；
工作协作关系：
关系
交警大队
任职资格：
学历或职称
高中或A2以上
专业
不限
培训经历
驾驶员培训、安全培训
经验
3年以上相关工作经历
知识
掌握交通知识法规
技能技巧
熟练掌握车辆驾驶技能
个人素质
具有判断能力、人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
符合驾驶证的车辆
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
考核指标：
出车安全情况、员工满意度、车辆维护情况
备注：
任职人:审核:日期:
运输主管
文件编号：
岗位名称
运输主管
岗位编号
所在部门
行政财务部
岗位等级
直接上级
行政科科长
直接下级
无
本职：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人。
工作
任务
服从领导安排，及时完成各项出车任务，确保安全驾驶；
物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]
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职位名称
物流主管
部 门
xxx
直接上级
xxxC物料计划）、仓库、采购、运输几个分部门工作的主管。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、精通物流KPI管理，熟悉仓库作业、国内运输，能够参与并管理物流项目；
2、有较强沟通能力，有团队合作精神。
岗位职责
1、参与建立并执行落实公司的物流管理制度及相关工作流程，严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、依据销售订单要求，合理调度物流，确保订单处理的及时性和有效性；
3、严格控制物流运营成本，实时掌控物流市场动态，进行物流分析和评估，参与制定中长期规划和物流预算；
4、严格把控出库产品质量，做好产品出库前的质量检测跟踪；
5、进行货物在途跟踪，确保货物按时到达；
6、及时反馈物流动态信息至相关人员，实现信息共享，及时更新/提交物流相关报表，提交报表数据，确保信息准确性和及时性；
7、处理物流异常状况，及时反馈和沟通，协调解决问题；
8、及时与物流承运方核对账目，核定票、款金额，督促开具增值税票，依据账期进行费用报销结款；
9、整理物流相关单据，归纳并及时存档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
储运部货运主管岗位职责说明书
好好学习社区
更多免费资料下载： 德信诚培训网 浆纸企业岗位职责说明书范例 岗位名称
货运主管 所属部门 储运部 岗位层级
C 职族类别 管理 岗位编号
岗位定员 1 直接上级
仓储部经理 直接下级 货运调度、送货员、司机 岗位使命
对运输车辆进行有效管理，保证货物运输的及时、安全交付。
工作任务 职责与工作任务
货物运输 ➢ 负责审核编排行车路线，统筹安排货物的交付；
➢ 负责编制运输交付报表，收集反馈相关信息；
➢ 运输物资的跟踪；
➢ 负责对货物运输过程中发生的异常情况进行分析与处理；
➢ 负责各类统计数据与表单的审核和及时、准确提交；
➢ 运输车辆的日常使用及保养；
车辆管理
➢ 车辆相关证件、手续的办理； ➢ 负责按领导要求完成各项交办工作； 其他工作 ➢ 负责按领导要求完成各项交办工作；
任职资格
基本要求 ➢ 学历：大专及以上
➢ 专业：物流、仓库管理相关专业
➢ 性别： 不限
经验 ➢ 工作经验：5年以上
➢ 岗位经验：3年以上
➢ 行业经验：2年以上
知识
基本知识 ➢ 公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；工作流程2；行业基础知识2
专业
知识 ➢ 仓储管理知识4；物资管理知识3；物流管理知识3；人力资源知识2；统计学知识2；安全管理知识2；质量管理知识2；生产管理知识2；管理信息系统知识2；成本
管理知识2；财务知识1；管理学知识1；法律知识1。
物流主管岗位职责说明书
物流主管岗位职责说明书一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理物流活动的关键职位，对于企业物流运作的高效性和顺畅性具有重要影响。
本职责说明书旨在准确描述物流主管的职责和要求，以提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 设计和实施物流运作计划：根据企业运作需求和市场变化，制定物流运作计划，并确保计划的顺利实施；2. 负责物资采购和供应商管理：与供应商合作，采购所需物资，并与供应商建立长期合作关系，以确保供应链的稳定和及时供应；3. 组织和监督货物运输和仓储工作：负责安排货物的运输和仓储工作，确保货物安全、准时到达目的地，并合理管理仓库存储；4. 管理物流团队：组建并管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等，提高团队的整体素质和工作效率；5. 协调内外部合作关系：与销售、采购、生产等其他部门密切合作，有效沟通和协调，解决物流运作中的各类问题；6. 管理物流成本和效益：制定和执行物流成本管理方案，以降低物流成本，并同时提高物流效益；7. 监督供应链执行情况：监控供应链执行情况，及时发现和解决问题，确保供应链的正常运行；8. 制定并执行物流安全管理制度：制定和执行物流安全管理制度，确保货物运输过程中的安全和可靠性。
三、任职要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备3年及以上物流运作管理经验；3. 专业知识：熟悉物流运作的各个环节和流程，了解相关政策法规；4. 技能要求：具备较强的计划和组织能力，良好的沟通和协调能力，能够适应工作压力；5. 语言能力：良好的中文听说读写能力，英语口语流利者优先；6. 计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理系统。
四、工作环境和福利待遇物流主管的工作环境通常是办公室和仓库。
此外，根据不同企业的政策，物流主管还可享受以下福利待遇：1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期和休假：享受法定假期和公司规定的带薪年假；4. 培训机会：提供岗位培训和专业技能培训，提升个人能力和职业发展。
物流主管岗位工作说明书
物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。
在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。
本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。
二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。
他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。
2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。
他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。
3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。
他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。
4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。
他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。
5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。
他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。
三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。
持有相关职业资质证书也会是一个加分项。
2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。
熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。
3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。
因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。
4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。
他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。
5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。
货运主管岗位说明书
财务权限
无
人事权限
属下员工的考核权、奖惩建议权
五、主要工作特征
时间要求
白班
工作设备
电脑、打印机、电话等
工作环境
工作区域：办公室
危害源种类：无
危害频次：经常
六、工作协作关系
企业内部协作关系
公司各部门、分（子）公司等
企业外部协作关系
客户等
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
营销、管理等相关专业
货运主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
货运主管
岗位编码
-GS-XSB-03
所在部门
销售部
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
销售部主任
可轮换岗位
销售主管等
直接上级
销售部主任
直接下级
运输管理员、货运员
候选渠道
运输管理员、货运员等
二、岗位设置目的
协助销售部主任开展相关成品及贸易品的运输管理工作，确保公司货物及时、安全送至客户处。
专业技术职务
或技能等级
中级及以上职称
工作经验
8 年以上工作经验 3 年以上生产单位经验 2 年及以上关岗位工作经验。
知识与技能
1、精通公司文化、规章制度、工作流程以及发展方向；
2、熟练掌握管理学知识、人力资源知识、行政管理知识、企业文化知识、统计学知识等（基础理论）知识和（专业技术）知识；
3、熟悉本行业的技术状况和发展趋势，能对一般（技术）问题进行总结和分析。
能力素质要求
1、具备较强的组织协调能力、督导控制能力、沟能能力、计划能力；
【实用】货运主管岗位职责-职位说明书
职位名称
货运主管
职位代码所属部门物流 Nhomakorabea心职系
职等职级
直属上级
物流经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。
工作内容:
%组织、指导有关定单货物送达活动；
%评价及选择最佳送货路线及方式；
%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
%评价送货人工作质量、及时性和费用情况；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆人际沟通、交往能力强；
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
附件
行政主管岗位职责
职位名称
行政主管
职位代码
所属部门
行政部
技能技巧:
◆较强的管理能力；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
%提出运输工具及方法的建议；
%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
经验:
◆3年以上仓储、货运经验。
最新物流运输主管岗位说明书
最新物流运输主管岗位说明书一、岗位概述物流运输主管是负责组织和管理物流运输工作的核心岗位。
该岗位承担着规划和协调货物的运输过程，确保物流运输的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 制定物流运输策略和计划，包括物流路线、运输方式和仓储管理。
2. 负责选择合适的物流运输供应商，并与供应商建立稳定的合作关系。
3. 管理物流运输团队，进行工作分配和管理，确保团队目标的实现。
4. 监督并控制物流运输过程，确保货物按时、安全地到达目的地。
5. 跟踪物流运输的KPI指标并及时进行数据分析，提出改进措施。
6. 协调运输事故的处理，确保在事故发生后能够及时处理并降低损失。
7. 与其他相关部门进行沟通和协调，以确保整个供应链的协同运作。
三、岗位要求1. 熟悉物流运输管理流程和政策法规，具有相关工作经验者优先。
2. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配工作和解决问题。
3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能与供应商和内部团队进行良好的合作。
4. 具备数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析提出改进方案。
5. 具备高度的责任心和事故应急处理能力，能够在紧急情况下果断应对。
四、薪资待遇1. 基本工资：根据个人经验和绩效评定确定。
2. 绩效奖金：根据完成的物流运输任务和达成的KPI指标发放。
3. 年终奖金：根据个人和团队绩效评定发放。
4. 社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。
以上是对最新物流运输主管岗位的说明，希望应聘者了解该岗位的职责要求，并根据个人的实际情况进行准备和自我评估。
我们公司提供良好的薪资待遇和发展空间，同时也期待有能力和热情的候选人的加入。
如有兴趣，请将个人简历发送至以下邮箱：xxxxx。
我们将尽快安排面试，谢谢！。
运输主管岗位职责说明书
运输主管岗位职责说明书一、职位概述运输主管是指负责管理和协调企业运输事务的岗位。
运输主管在公司运输部门内担任重要职务，其职责包括规划、组织和控制公司的运输活动，以确保货物的安全、高效地运送到目的地。
二、职责细则1. 运输计划制定：运输主管需要根据公司的运输需求和实际情况，制定运输计划，并确保其符合公司的目标和要求。
运输计划应包括路线规划、运输车辆及司机的调度安排等。
2. 运输资源管理：负责运输资源的合理分配和管理，包括对运输车辆、设备和货运人员的调度、监管和维护工作。
同时，运输主管还需要与外部运输供应商进行合作和协商，确保运输资源的有效利用。
3. 运输安全管理：负责制定和执行运输安全管理制度和规范，并对运输过程中的安全风险进行评估和控制。
运输主管应确保运输车辆和货物的安全，并及时应对突发事件和紧急情况。
4. 运输成本控制：负责运输成本的控制和优化，通过合理的路线选择、设备维护和运输计划调整等方式，降低公司的运输成本。
同时，运输主管还需要对运输费用进行核算和管理，确保运输费用的合理支出。
5. 运输数据分析：负责对运输数据进行收集、整理和分析，提供运输绩效评估和决策支持。
运输主管应利用相关数据和指标，对运输流程和效率进行分析，并提出改进方案，提高运输效率和质量。
6. 团队管理：负责运输团队的组建、培训和监督，确保团队成员的工作质量和效率。
运输主管应定期进行团队成员的绩效评估，并根据需要进行培训和激励措施，提高团队的整体素质和合作能力。
7. 运输问题处理：负责运输过程中出现的问题的处理和解决，包括运输过程中的投诉、纠纷和事故处理等。
运输主管需要与相关部门和外部机构进行沟通和协调，确保问题的妥善解决，保证运输工作的顺利进行。
三、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业为物流管理、运输管理等。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，熟悉运输管理流程和方法。
3. 专业知识：熟悉国内外运输法规和相关政策，了解运输市场和行业动态。
物流主管岗位说明书
物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管是企业物流部门的核心职位之一，负责管理和协调仓储、运输、配送等物流环节，以确保物品的正常流转和及时送达。
岗位要求具备良好的团队管理能力、业务处理能力和沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定并执行物流管理方案，根据公司发展战略和业务需求制定物流工作计划；2. 负责仓储管理，包括仓库设施维护、仓库人员管理、库存管理等；3. 管理运输团队，协调运输计划，确保货物按时到达目的地；4. 编制物流预算，控制物流成本，并提出相应的费用管理方案；5. 协调供应商和分销商，建立合作关系，确保物流环节的畅通；6. 持续改进物流流程，提高物流效率，优化物流资源配置；7. 监督和评估物流服务质量，并及时处理客户投诉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业优先；2. 具备3年以上物流管理相关工作经验；3. 熟悉物流管理流程和业务操作，熟练使用物流管理软件；4. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力；5. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备较强的抗压能力和应变能力；7. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。
四、薪酬待遇岗位薪资根据个人能力和工作经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利。
五、发展前景物流行业是一个日益发展的行业，具有广阔的发展前景。
在公司稳定发展的同时，物流主管也将有更多的晋升机会和职业发展空间。
六、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题注明“物流主管岗位申请”。
七、结束语物流主管是整个物流团队中至关重要的职位，希望应聘者能够全面了解该职位的职责和要求，以及物流行业的发展前景。
希望能吸引到具备相关经验和能力的人才，共同推动公司物流事业的发展。
货运主管岗位说明书
货运主管岗位说明书一、岗位概述货运主管是指对公司的货物运输和物流运作进行管理的岗位。
货运主管主要负责组织、协调和监督货运工作，以保障公司货物的安全、及时送达和减少成本开支。
二、岗位职责1. 负责制定货物配送计划，确保货物能够准时到达目的地。
2. 管理并规划物流运输流程，确保货物的仓储、运输、装卸等环节顺畅、高效。
3. 负责与船务公司、货物承运人等进行谈判，制定货物运输合同和费用预算。
4. 监督货物装卸过程，确保装卸工作安全、有序进行。
5. 负责对货运人员进行培训和指导，提高其工作技能和素质。
6. 负责管理货车、集装箱等物流设备，保障其正常运行。
7. 协调仓储设备、设施以及办公设备的维护，确保其正常使用。
8. 管理货运相关的文件，包括合同、运输记录、车辆资料等。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2. 具备丰富的货运管理经验，熟悉货物的装卸过程、运输流程等。
3. 具备较强的组织协调能力，能够有效地管理团队和资源。
4. 有较强的沟通和谈判能力，能够与货物承运人、船务公司等进行有效的交流和协调。
5. 了解现代物流管理系统，熟悉相关软件的操作和运用。
6. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够协调处理各种复杂的货物运输问题。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下有效地处理问题，保障货物的安全和准时到达。
四、薪酬待遇货运主管是公司管理层级中的一个重要职位，对其薪酬待遇通常也较为丰厚。
根据个人的工作经验、能力和公司的实际情况，给予相应的薪酬待遇。
五、晋升空间货运主管作为公司的管理者之一，具有较广阔的晋升空间。
在工作中展现出良好的能力和业绩，有望晋升为物流经理、供应链管理总监等职位，也有可能升任为公司的高级管理岗位。
六、工作环境货运主管工作主要在办公室内，需要根据货物运输情况进行调度和管理。
也需要在货运场地、仓库等环境中工作，需要时可能需要前往船务公司、货物承运人的办公地点进行业务谈判。
货运主管岗位与职责说明书
货运主管岗位与职责说明书一、岗位描述货运主管是负责货运流程的管理和协调工作的负责人。
岗位的主要职责是保证货物的准时交付以及顺利运输，确保客户满意度并提高运输效率。
为了实现这些目标，货运主管需要与供应链团队、物流合作伙伴和其他相关部门密切合作。
二、主要职责1. 负责货运计划和安排：根据客户需求和公司目标，制定货运计划并进行货物运输的安排。
确保货物能够按时送达并做好跟踪和记录工作。
2. 管理货运团队：负责领导和管理货运团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作。
确保团队成员具备必要的技能和知识，以应对各种货运挑战。
3. 监控运输活动：跟踪和监控货物的运输活动，确保运输过程中的安全性、准确性和高效性。
及时解决可能出现的问题，并提供解决方案。
4. 协调物流合作伙伴：与物流合作伙伴建立并维护良好的工作关系，确保货物的顺利运输。
与供应商和承运商协商，选择最佳的运输方式和最合适的物流方案。
5. 管理运输成本：制定和执行货运预算，确保运输成本的合理控制。
寻找降低运输成本的方法，提高运输效率。
6. 客户关系管理：与客户建立并维护良好的关系，了解客户需求并提供符合需求的货运解决方案。
及时解决客户投诉，并持续改进服务质量。
7. 数据分析与报告：分析货运数据和报告，评估运输绩效，并提供相关的管理决策和改进建议。
8. 遵守法规和政策：遵守相关的法规和政策，确保货运过程的合法性和合规性。
三、任职要求1. 学历要求：具有本科学历及相关专业背景，如供应链管理、物流管理等。
2. 工作经验：具有相关行业从业经验，熟悉货运流程和相关法规。
3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和处理运输问题。
熟练运用货运管理软件和办公软件，如ERP系统和Microsoft Office等。
4. 态度要求：具备责任心和紧迫感，能够在高压环境下保持冷静，并具备解决问题的能力。
性格开朗、积极向上，具备团队合作精神和自我激励能力。
5. 语言要求：熟练掌握英语，能够进行日常工作所需的口头和书面沟通。
运输主管岗位职责(3篇)
运输主管岗位职责运输主管是负责组织和安排运输活动的重要职位，主要的职责是确保货物能够按时、安全地送达目的地。
为了完成这个任务，运输主管需要具备良好的组织和管理能力，以及专业的运输知识和技能。
本文将详细介绍运输主管的主要职责，具体包括以下几个方面：一、制定运输计划和策略作为运输主管，制定运输计划和策略是其最基本的职责之一。
运输主管需要根据公司的运输需求和目标，制定合理的运输计划，并确保其与公司的战略和目标保持一致。
在制定运输计划时，运输主管需要考虑到货物的种类、数量和重量等因素，合理安排运输车辆和路线，以最大限度地提高运输效率和降低成本。
二、组织和协调运输活动运输主管需要负责组织和协调公司的运输活动，确保货物能够按时送达目的地。
他需要与货运公司、货车司机和其他相关方进行沟通和协调，安排货物的装运和配送。
同时，运输主管还需要跟踪货物的运输进程，及时解决运输中的问题和难题，确保货物的安全和完好。
三、管理运输队伍作为运输主管，管理运输队伍也是其重要的职责之一。
他需要负责招聘、培训和管理运输团队中的员工，确保他们具备必要的运输知识和技能，并能够正确地执行工作任务。
此外，运输主管还需要根据工作需要安排人员的工作时间和轮班，合理分配人力资源，以提高工作效率和减少运输成本。
四、监控运输过程运输主管需要监控运输过程中的各项指标，并根据实际情况进行调整和优化。
他需要关注货物的运输时间、运输成本和运输质量等方面的指标，并及时反馈给公司的管理层。
通过监控和分析运输数据，运输主管可以及时发现和解决问题，提高运输效果，提升客户满意度。
五、维护运输设备和设施运输主管还需要负责维护和管理公司的运输设备和设施。
他需要确保运输车辆和设备的正常运转，及时进行维修和保养，并做好相关的记录和统计工作。
此外，运输主管还需要与供应商和外部维修机构进行联系和合作，确保设备和设施能够得到及时维修和维护。
六、执行法律法规和安全规定运输主管需要了解并执行相关的法律法规和安全规定，确保公司的运输活动符合法律和安全要求。
运输经理_主管职位说明书_岗位说明书_
运输经理_主管职位说明书
岗位描述：
1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门及预算;
2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;
3、运输的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;
4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;
5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;
6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;
7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：
1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;
2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;
3、熟悉运输、国际贸易和海关运作惯例，具备相关物流管理知识，了解财务税务的相关知识;
4、熟悉各类车辆状况，交通法规及道路交通状况，熟练使用office办公软件;
5、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力，能适应工作压力及经常出差。
运输经理_主管职位说明书
运输经理_主管职位说明书2020年我任天津分公司经理以来，连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津优秀项目经理，所管理的项部连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津施工优秀项目部。
岗位描述：1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算;岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;. 对信息网络发展、网络安全及 ERP 工作有建议权对公司各项工作流程设计的参与权和建议权对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权工作协作关系内部协作关系外部协作关系公司各部门电脑、电脑耗材供应商及软件开发商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科及以上学历计算机、电子信息专业 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书 5 年以上 IT 管理工作经验，参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;产品陈列：保持公司产品在饭店酒柜的正确陈列，每次都要进行情节整理，保持陈列数量和陈列面长度以及一致性。
监督、控制工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时向工程部(副)经理反馈有关信息;4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。
◆熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。
◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。
工作经历:1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;以下是一则货运主管岗位说明书，这则岗位说明书就货运主管这一岗位的工作内容其及任职条件作了详细说明，仅供各位参考借鉴。
货运主管岗位职责
货运主管岗位职责一、背景介绍货运主管作为企业职能部门的核心岗位，负责货物的运输管理工作，确保货物安全、高效地运输到指定的目的地。
为了规范货运主管的职责，提高工作效率和管理水平，订立本规章制度。
二、职责范围1.负责订立、审批和执行货运策略、流程和制度，确保货物运输的顺畅进行。
2.管理并优化货物运输网络，包含建立运输路线、选择物流服务商和运输工具等。
3.监督货运过程中的安全、质量和本钱问题，确保货物的正常运输。
4.跟踪货物的运输情况，及时协调解决运输中的问题，并向上级汇报。
5.组织货物配送工作，订立配送计划，确保货物按时送达。
6.负责与相关部门沟通协调，确保订单的准确执行。
7.负责货物仓储管理工作，包含货物的入库、出库、盘点等。
8.建立并维护良好的合作关系，与供应商、承运商及相关部门保持沟通和协调合作。
9.负责货物运输相关文件的处理和归档工作，确保文件的完整性和准确性。
10.公司特殊时期或特殊任务需要，应搭配完成临时工作任务。
三、管理标准1.货运主管应了解并遵从国家相关法律法规，严格依照公司订立的运输政策、流程和制度进行工作。
2.货运主管应具备良好的沟通本领和团队协作本领，与各相关部门保持良好的合作关系。
3.货运主管应具备良好的组织和计划本领，确保货物运输工作的高效进行。
4.货运主管应具备较强的应急处理本领，能够及时处理各类运输问题和突发事件。
5.货运主管应保持工作乐观自动的态度，不推诿责任，勤勉履行职责，确保货物运输的顺利进行。
四、考核标准1.货运主管所负责的货物运输工作是否定时完成，是否显现质量和安全问题。
2.货运主管对货物运输流程和制度的执行情况是否符合公司要求。
3.货运主管在货物运输过程中是否能及时发现并处理各种运输问题和突发事件。
4.货运主管与各相关部门的沟通协调情况是否良好，能否保持良好的合作关系。
5.货运主管的工作态度和工作本领是否符合公司要求，是否有进一步提升的空间。
五、违纪惩罚对于违反公司相关制度和规定的行为，依照公司规定进行相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、调整岗位和解除劳动合同等。
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货运主管岗位说明书
以下是一则货运主管岗位说明书，这则岗位说明书就货运主管这一岗位的工作内容其
及任职条件作了详细说明，仅供各位参考借鉴。
工作内容:
组织、指导有关定单货物送达活动;
评价及选择最佳送货路线及方式;
检查丢失及损坏情况，并进行问题处理;
负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、
软件客户化、产业应用、软件培训等。
评价送货人工作质量、及时性和及统计费用情况;
提出运输工具及方法的建议;
清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、(liuxuecom)质量。
对数量、规格与退
货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。
并另类存放。
出具责任认定书，上交主管。
作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通，服从公司总经理工作分配。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象
的行为通过法律手段进行打击。
统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题，提交硬件资源使用情况报告工作制
定电脑及周边设备使用管理规定，制定故障维修操作手册及事故处理应急预案任务负责
所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实职责表述：负责公司所有电脑操作系统
及办公、应用软件的安装、维护和故障解决工作负责对新购电脑按岗位工作需要统一安
装软件并做好调试岗位编号岗位编制职系岗位分析日期 1 管理序列 2020-4
◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产业应用、软件培训等。
经验:
根据公司发展规划，拟定整个 IT 系统的总体规划，报领导审批工作根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施任务建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转职责表述：负责公司 ERP 系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发根据各业务流程的不断改进，完善相应的 ERP 流程
◆3年以上仓储、货运经验。
技能技巧:
协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
◆熟悉公司业务区域内地理状况;
◆熟悉公司产品运输方式及特征;
◆熟悉仓库管理员业务流程;
◆具有丰富的流程管理技能;
◆熟练使用办公软件。
态度:
每个岗位都有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“法务主管岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
◆人际沟通、交往能力强;
·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。
定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。