公共管理学院社团代表大会提案工作报告(精选多篇)
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公共管理学院社团代表大会提案工作报告(精选多篇) **师范大学公共管理学院社团代表大会提案工作报告
尊重的领导、列位代表:
我受**师范大学公共管理学院第四次团员、学生第二次社团代表大会筹委会的委托,向大会做提案工作报告。
公共管理学院团委、学生会、学社联本着“全心全意为同窗服务”的宗旨,在院领导的高度重视,各部门的踊跃配合下,较好地解决了第三次双代会的大部份提案,并普遍搜集了本次大会的提案。
现将提案工作简要总结如下:
第一部份第三次团员、学生第一次社团代表大会提案解决情况
团委、学生会、学社联是联系学校和广大同窗的桥梁和纽带,提案是实现桥梁纽带工作的大体途径。
在本届任期中,三会对提案工作超级重视,针对第三次双代会提出的各项提案,采取多种形式开展了行之有效的工作:
对于三会自身建设问题的建议和要求,三会在各指导老师的指导下进行了讨论和研究,对自身工作进行了改良,成立规范的管理制度,进一步提高了工作效率,举行如校园歌手大赛,第二届女生节等精品活动,以权益信箱及专刊为平台,成立困难意见反馈机制,踏踏实实为同窗们办实事等。
对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求,在院团委、学生会、学社联的组织协调下,由学生会权益中心直接负责,走访相关部门,反映同窗的意见和建议;按期联系某些职能部门,了解工作改良情况;出席参与各部门相关会议,直接反映情况,提出意见;不按期进行调查,了解同窗生活、学习方面的状况,搜集问题,反馈信息,并以工作通报、权益专刊的形式及时向同窗通报各类信息。
通过全部同窗的尽力,咱们的学习生活环境及条件取得了进一步改善,如针对上届大会学习类的提案1:院机房机子数量少,速度慢,无益于学习,学院对机房设备进行全面改良,就空间安装尽可能多的设备,并制作课程表规范地给各班分派实践操作课程;提案2:希望老师为学生开就业指导课,学院从2021级开始安排就业指导课程,并进行职业生涯计划的指导,等等。
针对生活类提案3:食堂工作人员态度差,希望成立相应的监督机制,经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调,已在各个食堂设置投诉箱以催促改良,等等。
有些问题由于各类原因虽未能解决,但也取得了合理的解释,如上届学习类提案9:公寓缺乏文化气息,需建自习室、图书馆,因天马公寓工期较短,开发不很到位,致使场地不足,且此类建设需要学校、物业公司与开发商的协调,故暂时没有取得妥帖解决。
其他主要集中在以下几个方面:
一、学校食堂方面
一直以来,许多同窗对食堂的卫生情况、就餐环境、服务态度、饭菜质量和价钱等有不同程度的意见,反映的问题较多。
学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商,一路寻求解决办法,尽可能知足同窗的要求。
在这一年中,学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机,知足了同窗们收看电视节目的需要,而且各食堂均开设了特色窗口,同时鉴于同窗们对天马食堂的意见,为了增强对公寓的管理,学校后勤集团对其实行托管,实现了一卡通用,并可在天马进行餐卡充值,应同窗们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。
餐饮中心为改善饭菜及服务质量,端正工作人员态度,在各食堂均设置了投诉箱,及时听取同窗意见。
食堂菜价问题一直是同窗们反映的核心问题,通过了解:由于食物物资自上年来的平均涨幅为43.6,餐饮中心还未走出物价上涨带来的窘境,以至直接本钱增加,加上学校“三个一点”办法(即校方补助一点、后勤中心承担一点、价钱上调一点)未完全到位,所有菜价有所上升或价钱未变而分量相对减少。
各食堂同意菜价,并制作出菜价标示牌,挂与窗口上方,方便同窗们购买。
二、天马公寓方面
天马公寓的问题主要体此刻开水房、运动场地、自习室、维修等方面,其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。
去湖大公寓打水远而不便,太阳能热水器利用费用太高,因此开水房一直是同窗们所关心的问题,但因公寓内场地开发的限制,其建设需要一个进程,为此,物业管理中心做了相关调整,从3月29号起,热水的价钱有0.45元/升下调到0.3元/升,供给日为礼拜二、礼拜四、礼拜六按期供给,其余则晴天供给,阴雨天停供,供给时间为18:30——22:00。
关于运动场所,经三方协商,在保证现有羽毛球场利用的情况下,已于男生31栋隔壁新建了篮球场,并于食堂三楼开设了“冠军健身俱乐部”;而维修方面,在我院权益中心的反映后,物业管理中心针对维修问题设计调查问卷,对每一个寝室进行此方面的调查,将寝室楼道及路灯进行全面修理与保护,热水表也取得了改换,维修的效率有必然的提高。
三、宿舍管理、图书馆、自习室及其他方面
以上的学校食堂及天马
第二篇:公共管理学院社团代表大会提案工作报告
**师范大学公共管理学院社团代表大会提案工作报告
尊重的领导、列位代表:
我受**师范大学公共管理学院第四次团员、学生第二次社团代表大会筹委会的委托,向大会做提案工作报告。
公共管理学院团委、学生会、学社联本着“全心全意为同窗服务”的宗旨,在院领导的高度重视,各部门的踊跃配合下,较好地解决了第三次双代会的大部份提案,并普遍搜集了本次大会的提案。
现将提案工作简要总结如下:
第一部份第三次团员、学生第一次社团代表大会提案解决情况
团委、学生会、学社联是联系学校和广大同窗的桥梁和纽带,提案是实现桥梁纽带工作的大体途径。
在本届任期中,三会对提案工作超级重视,针对第三次双代会提出的各项提案,采取多种形式开展了行之有效的工作:
对于三会自身建设问题的建议和要求,三会在各指导老师的指导下进行了讨论和研究,对自身工作进行了改良,成立规范的管理制度,进一步提高了工作效率,举行如校园歌手大赛,第二届女生节等精品活动,以权益信箱及专刊为平台,成立困难意见反馈机制,踏踏实实为同窗们办实事等。
对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求,在院团委、学生会、学社联的组织协调下,由学生会权益中心直接负责,走访相关部门,反映同窗的意见和建议;按期联系某些职能部门,了解工作改良情况;出席参与各部门相关会议,直接反映情况,提出意见;不按期进行调查,了解同窗生活、学习方面的状况,搜集问题,反馈信息,并以工作通报、权益专刊的形式及时向同窗通报各类信息。
通过全部同窗的尽力,咱们的学习生活环境及条件取得了进一步改善,如针对上届大会学习类的提案1:院机房机子数量少,速度慢,无益于学习,学院对机房设备进行全面改良,就空间安装尽可能多的设备,并制作课程表规范地给各班分派实践操作课程;提案2:希望老师为学生开就业指导课,学院从2021级开始安排就业指导课程,并进行职业生涯计划的指导,等等。
针对生活类提案3:食堂工作人员态度差,希望成立相应的监督机制,经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调,已在各个食堂设置投诉箱以催促改良,等等。
有些问题由于各类原因虽未能解决,但也取得了合理的解释,如上届学习类提案9:公寓缺乏文化气息,需建自习室、图书馆,因天马公寓工期较短,开发不很到位,致使场地不足,且此类建设需要学校、物业公司与开发商的协调,故暂时没有取得妥帖解决。
其他主要集中在以下几个方面:
一、学校食堂方面
一直以来,许多同窗对食堂的卫生情况、就餐环境、服务态度、饭菜质量和价钱等有不同程度的意见,反映的问题较多。
学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商,一路寻求解决办法,尽可能知足同窗的要求。
在这一年中,学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机,知足了同窗们收看电视节目的需要,而且各食堂均开设了特色窗口,同时鉴于同窗们对天马食堂的意见,为了增强对公寓的管理,学校后勤集团对其实行托管,实现了一卡通用,并可在天马进行餐卡充值,应同窗们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。
餐饮中心为改善饭菜及服务质量,端正工作人员态度,在各食堂均设置了投诉箱,及时听取同窗意见。
食堂菜价问题一直是同窗们反映的核心问题,通过了解:由于食物物资自上年来的平均涨幅为43.6%,餐饮中心还未走出物价上涨带来的窘境,以至直接本钱增加,加上学校“三个一点”办法(即校方补助一点、后勤中心承担一点、价钱上调一点)未完全到位,所有菜价有所上升或价钱未变而分量相对减少。
各食堂同意菜价,并制作出菜价标示牌,挂与窗口上方,方便同窗们购买。
二、天马公寓方面
天马公寓的问题主要体此刻开水房、运动场地、自习室、维修等方面,其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。
去湖大公寓打水远而不便,太阳能热水器利用费用太高,因此开水房一直是同窗们所关心的问题,但因公寓内场地开发的限制,其建设需要一个进程,为此,物业管理中心做了相关调整,从3月29号起,热水的价钱有0.45元/升下调到0.3元/升,供给日为礼拜二、礼拜四、礼拜六按期供给,其余则晴天供给,阴雨天停供,供给时间为18:30——22:00。
关于运动场所,经三方协商,在保证现有羽毛球场利用的情况下,已于男生31栋隔壁新建了篮球场,并于食堂三楼开设了“冠军健身俱乐部”;而维修方面,在我院权益中心的反映后,
物业管理中心针对维修问题设计调查问卷,对每一个寝室进行此方面的调查,将寝室楼道及路灯进行全面修理与保护,热水表也取得了改换,维修的效率有必然的提高。
三、宿舍管理、图书馆、自习室及其他方面
以上的学校食堂及天马公寓是存在问题较多的两个比较大的方面,另外在其他方面也有一些另人满意的改良:
一、女舍宿舍旧的木质床铺全数改换;
二、宿舍管理中心对校区女生寝室发放鼠药;
3、六舍洗手间及楼道灯在歇息后仍维持照明,保障了同窗安全;
4、开水房外设置投币购水机;
五、院楼后栋安置镜子;
六、学院教室实行早上、中午常规打扫,保证了清洁的学习环境;
7、图书馆进行修整,改良门卫管理,将正式投入利用门禁系统,杜绝外来人员进入。
自习室与借阅室条件大大改善,部份安装了空调并增加了存包处,已坏日光灯取得了修理,且增加了新书的进购量;
八、阅室开放时间在中午及晚上均有所延长,电子阅览室取得更新。
第二部份第四次团员、学生第二次社团代表大会提案报告
一、关于提案的大体情况通报
本次大会共收到有效提案138份,其中包括有三会工作19份、宿舍管理14份、饮食卫生26份、天马公寓34份,教学与教务28份、勤工助学及其他9分,提案比较全面地反映了同窗们的意见与建议,既有普遍性和代表性。
在此,咱们向给予本次大会提案工作踊跃支持的代表们和所有提出意见和建议的同窗表示忠心地感激!
二、本次提案工作的特点
从本次提案数量上看,共收到138份有效提案,反映出广大同窗把本次大会看成自己政治生活中的一件大事来看,踊跃行使自己的民主权利;从提案的内容来看,提案客观、详实、涉及面广,如实反映了同窗们的想法,具有较广的代表性和较高的可信性;从提案代表的态度来看,既严肃又踊跃,内容中肯,充分表现了广大同窗的主人翁意识,反映了同窗们对本次大会所给予的殷切希望。
三、代表提案反映情况
咱们对代表们的提案进行了集中整理汇总,意见集中的提案主要有以下几个方面:
(一)对三会工作的意见和要求
一、活动太多,内容与同窗联系紧密度不够,应多注意打造精品,树品牌。
文化活开展不够,群众参与性较低,缺乏大型学术型活动。
有些活动知识含量不高,应该更注重思想性,学术性,向文化、学习偏重;
二、某些大型活动的宣传力度不够,没有达到应有的影响力;
3、三会工作应注重时效,提高会议质量并增强工作的透明度;
4、增强与兄弟院校的交流与合作,使三会成为与外界联系的纽带;
五、应该进一步发务实精神,继续意见反馈机制,增进与基层同窗的交流,理解同窗需要,为同窗们办实事。
(二)对学校工作的意见和要求
教学与教务方面
一、校选课质量不高,影响了学生的踊跃性;
二、体育选修课可选范围窄,不能知足多方面的体育爱好需要;
3、建议各主要教室都配备多媒体设备,以适应教师教学及学生学习的需要;
4、是不是非外语专业的学生也能享受英语外教教学;
五、学生是不是可以按照专业及自身需要选择自己购买教材;
六、课程设置与考试安排应按照各专业的实际情况制定,提高科学性。
图书馆与自习室
一、图书馆的书籍比较陈腐,更新慢,分类比较混乱,部份旧书及书架应及时清洁;
二、借阅室应增加杂志种类,购买书籍是应注多了解同窗需求;
3、图书馆的某些工作人员工作态度不好,工作时闲聊、喧哗;
4、图书馆借书处的工作时间与同窗们上课时间冲突,应适当延长中午、下午及周末借书时间;
五、自习室座位少,应扩建并增强管理,解决占座问题;
六、图书馆可否增设通宵自习室;
7、天马公寓可否将二楼改成自习室。
生活方面
一、学校食堂座位少,就餐太挤,占座严重;
二、食堂卫生条件差,碗柜太少,饭盒摆放太混乱,且光线暗;
3、食堂饭菜应照顾南北饮食不同,应全天供给包点,延长早饭供给时间;
4、校区宿舍应增加晾衣处;
五、校内外来人员太多,自行车丢失严重,学校应增强对自行车的管理;
六、学校报刊栏的环境较差,且报纸应及时更新;
7、学校的校园环境建设与管理应增强,如横幅、海报的管理,校区内的小摊摆放现象;
八、运动场所及设施少,开放少,如乒乓球馆、足球场等,校区没有网球场、羽毛球场等;
九、天马公寓维修工作与治安管理不到位,寝室被盗时有发生;
10、天马园区内应设置atm取款机,方便同窗们安全取款;
其他方面
一、校园内施工及维修应注意时间,避免影响学生的学习与休息;
二、校领导是不是可以采取走动式管理,走进学生学习与生活,了解学生所需;
3、组织学生对后勤工作进行评估,增进后勤工作质量的提高;
4、学校增强与校友的联系,邀请有必然影响力的校友回校作讲座;
五、应加倍完善同窗意见的搜集与反馈渠道,校方也应尽快予以解释,重视学生的合理要求与建议。
以上是本次大会提案的主要内容。
整体看来,同窗们表现出一种很强的主人翁意识和责任感。
咱们必然会将大家的意见和建议向相关部门反映,力争给大家以满意的解释和回答。
同时咱们也深深地感到,学校、学院的发展离不开大家的一路尽力,只有靠大家同心合力,同舟共济,才能创造咱们师大、咱们学院的美好未来!
忠心地希望以本次大会为契机,让咱们一路行动起来,尽力奋斗,彼此理解,充当好桥梁和纽带的角色,为公共管理学院的发展和建设,为**师范大学加倍美好的明天而一路尽力!
谢谢大家!
第三篇:闽江学院中文系第一次社团代表大会提案征(来源
)集工作报告
闽江学院中文系社团联合会第一次社团代表大会
提案征集工作报告
列位老师、代表们:
我受大会筹委会的委托,作提案征集工作报告,请代表们审议。
为了更好地反映同窗们的心声,进一步做好社团管理工作,更好地建设校园文化、社团文化,本次大会筹委会于今年五月份向中文系下属六大社团的会员们征集了本次社团代表大会的提案。
通过精心准备与列位代表们的一路尽力,本次提案征集的任务圆满结束,现汇报如下:
本次提案征集工作主要通过个人提案征集的途径,就社团管理、文化建设、学校环境、社团素质等方面,向广大会员征集意见和建议。
大会筹委会向每一个协会发出10份填表,最终回收有效提案53份。
经认真分析研究,提案主要集中反映了以下几点社团存在的问题:(1)活动太少,宣传不足。
许多会员反映自从交了会费以后就不曾参加过协会的活动,主要原因正在于某些协会几乎没有举行度日动,这使会员的权益得不到大体保障。
部份协会协办活动较多,但属于自己协会的品牌活动较少。
同时,协会在举行自己活动之时,又缺乏对外的宣传。
针对这个问题,咱们将增强监督、考核力度,增强公关部、信息部的职能作用,在保证协会常规活动的基础上建设品牌活动,为同窗们奉献出色、丰硕的社团盛宴!
(2)缺乏交流,联系不强。
多数会员反映,在协会内部会员之间缺乏沟通与交流,彼此联系不紧密。
协会与会员之间存在着因沟通
不及时而产生的误解,比如活动因故推延或取消而没及时反馈等。
代表们普遍建议需要多开展会员之间的交流活动,增强会员之间的联系,开创协会一家的和谐气氛。
(3)集中校园,力量薄弱。
多数提案反映协会的活动主要在校内进行,乃至大多数只针对中文系会员进行。
只凭一个协会的力量又很难举行出高水平的大型活动。
因此代表们建议,社团活动应斗胆地走出中文系,走出校园,多开展与社会集体合作的项目。
同时,可以联合多个社团,集中优势资源,补强举行大型活动的能力。
由于中文系社团中文系的会员占多数,而整体会员又偏少,因此会有以上的问题产生。
中文系社团联合会将充分吸收列位代表们的意见,朝这些方向多加尽力。
(4)缺乏指导老师培训。
在提案中也有代表指出不曾取得指导老师的培训,在这点上咱们表示歉意。
由于老师与会员课程时间的冲突,加上协会对此重视程度不高,部份协会没有开展指导老师的培训活动。
在以后咱们将增强与指导老师的联系,多邀请指导老师莅临培训。
(5)关于风俗协会代表提出的中午时间安排课程不妥的提案。
因为指导老师刘新华主任除需要教授中文系的课程外,还需要管理中文系的繁杂事务,因此老师时间有限,加上多数会员上课时间不一致,只能利用中午休息时间上课,给代表造成的困难还请谅解,也希望大家能理解捐躯了午睡时间的主任和咱们的协会负责人。
固然,针
对这个问题,咱们将与主任和列位会员协商,有无彼此都适合的更好的时间点。
代表们还在提案中为中文系社团献计献策,其中不乏有许多值得借鉴的建议。
比如风俗协会代表董蜜提出在上课前能事前以短信通知讲课主题;公共关系协会代表多名会员建议可以按期考察会员的公关水平,张虹代表建议开展“模拟公共关系策划大赛”;汉服协会代表普遍反映应多举行关于汉服知识介绍、宣传和普及的活动,赖林花代表建议举行“汉服设计大赛”,张丽党和吴晓华代表提出设立“汉服协会成立日”来宣扬协会特色;灯谜协会代表沈少云提出开展“灯谜创作大赛”,成业代表提出“灯谜电子化”的构思等。
以上即是本次提案征集的工作报告。
在此,我代表大会筹委会向列位代表们踊跃提交提案表示衷心的感激!感激列位代表队本次提案征集工作的大力支持,每一份提案都是对中文系社团的敦促、珍惜和支持!
咱们相信,在各级领导的关切和指导下,在广大同窗的支持下,咱们新一届中文系社团联合会的全部同窗将秉承团结、创新、务实、高效的信念,在未来的工作中不断进步,开拓出更美好的社团新局面!最后,感激广大同窗对本次提案征集工作的大力支持,希望列位代表们、同窗们能加倍支持咱们的社团工作,能更快乐地参与社团、享受社团!
闽江学院中文系第一次社团代表大会
筹委会
第四篇:职工代表大会提案工作报告范文
职工代表大会提案工作报告范文
一届三次职工代表大会提案、建议
处置情况报告
列位代表、同志们:
职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容,是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。
为保证职代会民主决策权利的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实,局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》,本着高度的政治责任感和严肃负责的态度,牢牢围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,坦陈己见、献言献策,认真做好职代会提案填报工作。
本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案,共计**条,别离对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、保护职工合法权益、提高职工技术等方面提出意见和建议。
局领导高度重视,对办理工作提出了规范化、制度化要求,依照《职代会提案征集、回答、办理的规范要求》,要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。
依照“分级负责、归口办理”的原则,按照提案所涉及的内容安排相关职能部门进行回答。
各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求,对提案一一进行了回答办理,局分管领导也别离对各部门回答提案内容进行了审核。
下面,我受大会主席团委托,代表——供电局将提案主要内容及回答办理情况向列位代表报告并回答如下:
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最后,再次向关心企业发展,踊跃为企业献计献策,提出合理化建议的职工表示衷心的感激。