2024年河南省洛阳市技能人才评价考评员考试题库汇总

2024年河南省洛阳市技能人才评价考评员考试题库汇总
1、判断题（共280题）
1. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
2. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
3. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
5. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
6. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
7. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
8. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
9. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
10. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
11. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
12. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
13. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
14. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
15. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
16. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
17. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
18. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
19. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
20. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
21. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
22. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
24. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
25. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
26. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
27. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
28. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
29. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
30. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
31. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
32. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
33. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
34. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
35. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
36. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
37. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
38. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
39. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
40. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
41. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
43. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
44. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
45. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
48. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
49. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
50. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
51. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
53. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
54. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
56. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
57. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
58. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
59. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
60. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
61. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
62. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
63. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
64. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
65. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
66. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
67. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
68. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
69. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
70. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
71. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
72. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
73. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
74. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
75. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
76. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
77. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
78. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
79. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
80. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
81. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
82. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
84. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
85. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
87. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
88. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
89. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
90. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
91. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
92. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
93. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
94. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
95. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
96. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
97. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
98. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
99. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
100. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
102. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
103. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
104. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
105. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
106. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
108. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
109. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
111. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
112. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
113. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
115. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
117. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
120. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
121. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
123. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
124. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
125. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
126. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
128. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
130. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
131. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
132. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
133. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
134. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
136. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
137. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
138. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
139. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
140. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
142. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
144. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

145. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
147. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
148. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
149. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
151. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

152. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
153. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
155. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
156. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
158. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
159. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
160. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
161. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
162. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
163. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
164. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
165. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
166. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
167. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
168. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
169. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
170. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
171. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
172. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
173. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
174. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
175. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
176. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
177. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
178.
179. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
180. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
181. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
182. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
183. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
184. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
185. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
186. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
187. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
188. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
189. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
190. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
191. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
192. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
193. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
194. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
195. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
196. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
198. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
199. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
200. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
201. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
202. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
203. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
204. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
205. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
206. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）。