新员工入职须知

新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、严正声明：新员工必须是中华人民共和国年满十八周岁的合法公民。

公司拒收有犯罪前科、受过刑事处罚、劳动教养等不良记录人员。

2、①新入职员工办理相关手续后，应按公司规定到财务部交纳50元钱的工作服、IC卡押金，1个月后，凭收据可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用。

公司每天为员工提供6元标准的福利午餐，员工自费额为2元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定。

②新入职员工需办理住宿，应按公司规定到财务部交纳100元钱的住宿押金，离宿时，经宿舍管理员查询无水电费欠款、无造成宿舍损坏后，凭收据可全额退取，住宿应严格遵守公司相关规定。

3、晨会：
周一到周五：后勤人员应在早7：50前在综合楼门前集合，点名、做操等（晨会流程：点名、兆泉价值准则、人员宣贯、早操）
车间人员根据车间规定点名、宣贯。

4、公司每天上下班的时间为：
5月1日-10月1日：上午08：00——12：00下午13：30——17：30 10月1日-5月1日：上午08：00——12：00下午13：00——17：00员工每天打卡2次，上午、下午上班前。

打卡时间：上午8:00之前下午上班前半小时
公司每月休息时间为：
后勤、研发人员：每月满26天为全勤。

根据工作需要，可在部门进行调休。

车间人员：根据车间生产量进行休息和请假。

员工应严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡；员工上班期间必须佩戴胸标、袖标上班。

5、请假：如需请假，需在OA上提前一天填写《请假审批单》
公差：如需出差，需在OA上提前填写《出差审批单》
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事必需与部门领导请示，领导同意并批准后，方可外出；未经批准擅自离岗按旷工处理。

7、新入职员工根据公司管理规定，有7日的培训期，7日之内（含）离职或被辞退者，不予计发薪资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡转正后的员工辞职时必须提前一个月提交辞职申请，同时办理相关工作审批手续，未经审批自动离职者公司不予结算剩余工资。

9、新入职员工如对公司管理各方面内容作进一步了解的，可以咨询所属部门负责人或人力资源部工作人员（人力资源部电话）。

祝愿因您的加盟，公司的明天会更加辉煌。

人力资源部。