财务部物价管理员岗位说明书

财务部物价管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：物价管理员
所属部门：财务部
二、工作内容
（一）工作概述
在主任的领导下，具体负责医院物价管理工作。

（二）工作职责
1、遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定。

2、认真学习有关价格的法律法规，钻研物价业务，熟悉并掌握有关价格政策，以价格法律法规等为依据指导和管理全院物价工作。

3、配合医院信息管理员做好医疗项目、代码、收费标准的设置、调整工作，作好常用价格标准公示工作。

4、根据物价测算依据，负责新增医疗项目价格测算工作。

积极与物价管理部门保持正常性工作联络，及时传达物价政策精神和反馈意见的工作。

5、协助相关科室做好物价投诉的接待、解释、处理工作。

6、负责组织全院物价收费定期和不定期的检查和指导，督促物价方针政策的落实工作，并做好相关的检查报告。

7、负责对违反物价政策和收费标准行为的督查，责成其限期整改并报医疗收费管理小组对其作出相应的处理。

8、积极配合物价管理部门的监督与检查，主动提供有关资料等工作。

9、每年初制定物价工作计划，年末对全年物价工作进行总结。

lO、完成领导交办的其他任务。

（三）工作关系
1、内部关系：
（1）监督带教：
（2）请示上报：财务部主任。

2、外部关系：物价、卫生等各业务科室及相关的职能科室。

三、任职资格
（一）基本要求
1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男60岁女55岁以下。

2、教育要求：
（1）学历要求：专科或以上学历。

（2）专业要求：财会及相关专业。

3、从业资格要求：
（1）执业资格：有会计上岗证、会计电算化上岗证，并获助理会计师或以上职称。

（2）工作经验：具备一年以上的出纳工作经验。

（二）应知法规
1、基本法规：《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

2、专业法规：《中华人民共和国会计法》、《医院财务管理办法》、《现金管理暂行条例》等一系
列卫生财务管理法规，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（三）基本素质要求
1、掌握医院管理、财务管理、国家物价政策及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。

2、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3、较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（四）培训要求
1、财务管理和物价管理知识技能的培训。

2、国家物价政策及相关法律法规知识培训。

四、工作权限
1、全院物价管理权。

2、对各科室执行收费标准的监督检查权。

3、对违反收费标准的科室惩罚建议权及命令整改权。

五、协调关系
1、本部门与医院各科室、部门间关系的协调。

2、本部门内部员工关系的协调。

3、上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。

六、绩效考核要点
1、医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。

2、医院物价政策把握准确度、标准符合情况，物价投诉情况。

3、本岗位的工作效率，医院实际完成任务目标情况。