最新退休终止合同通知书(汇总9篇)

最新退休终止合同通知书(汇总9篇)
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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最新退休终止合同通知书(汇总9篇)
在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

退休终止合同通知书篇一
员工姓名：_____
___20XX年_____月_____日与甲方签订的___20XX年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于_____缘故起因）停止（打扫）劳动条约。

根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人_____月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

甲方：__________（签字盖章）
乙方：__________（签字盖章）
___20XX年_____月_____日
退休终止合同通知书篇二
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20XX年XX月XX日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20XX年XX月XX日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。

自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关
部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名(按指印)：
时间：20XX年XX月XX日
退休终止合同通知书篇三
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。

下面本店铺本店铺给大家带来到期终止合同
通知书
，供大家参考!
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的
劳动合同
于20XX年XX月XX日到期终止。

公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。

公司：
日期：
20XX年XX月XX日
先生/女士：
您于20XX年XX月XX日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20XX年XX月XX日，请您于20XX年XX月XX日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司人力资源部
20XX年XX月XX日
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20XX年XX月XX日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20XX年XX月XX日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。

自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

受通知人收执签名(按指印)：
时间：20XX年XX月XX日
退休终止合同通知书篇四
员工姓名：_____
___20XX年_____月_____日与甲方签订的___20XX年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于_____缘故起因）停止（打扫）劳动条约。

根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人_____月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

甲方：__________（签字盖章）
乙方：__________（签字盖章）
___20XX年_____月_____日
退休终止合同通知书篇五
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。

下面本店铺本店铺给大家带来终止合同
通知书
范文，供大家参考!
____________：
我们双方于__20XX年_____月_____日签订的
劳动合同
将于__20XX年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于__20XX年_____月_____日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)
20XX年XX月XX日
员工姓名：
20XX年XX月XX日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人·民币整。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)
20XX年XX月XX日
__________：
由于______________，你与公司签订的劳动合同于___20XX年____月____日予以解除。

根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。

请于_20XX年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)
20XX年XX月XX日
退休终止合同通知书篇六
__________：
你与公司___20XX年____月____日签订的劳动合同于___20XX年____月____日到期限。

公司决定不再与你续签劳动合同，请你于_20XX年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；
3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

XXXXX公司人事部
20XX年XX月XX日
退休终止合同通知书篇七
__________：
因______________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)20XX年XX月XX日
退休终止合同通知书篇八
______：
您于___20XX年______月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第项情形，本公司决定于___20XX年XX月XX日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于__20XX年____月____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

通知人：
日期：
退休终止合同通知书篇九
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于20XX年XX月XX日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。

公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利！
员工签字：
XXX公司行政部
20XX年XX月XX日。