如何调动预备役官兵积极性

如何调动预备役官兵积极性
如何调动南京军区预备役官兵积极性
文章标题：如何调动调动预备役官兵积极性
预备役部队是以尉官现役军人为骨干，以南京军区人员为主体的
人员武装集团。

在这支部队中，预备役官兵的工作积极性和主动性如何，对部队建设有着至关重要的影响。

因而，作为预备役部队来说，
一定要想方设法，把广大得预备役志愿军的工作积极性调动起来，保
持下去。

为此，做到以下“三个统一”十分重要。

把尊重预备役官兵政治荣誉与物质需求起来。

市场经济条件下，
推崇发挥物质利益的驱动指导作用作用，是调动工作积极性的一个重
要方面。

为此，对预备役官兵在工作中做出的贡献要大力宣传、及时
表彰，同时，也要把物质奖励与精神奖励挂起事实性钩来。

比如，待
遇在对军事训练官兵的待遇方面，有些省区已实行制度了补偿金制度，也有一些地区有关规定，预备役官兵同现役军人一样，享有游园只供
等待遇，这就使参加预备役部队的光荣感有了实实在在的体现。

把预备役官兵履行部队职责与个人发展统一起来。

预备役官兵在
部队干得如何，要与本人在地方的政绩挂起钩来，与提拔使用挂起钩来，以此指战员调动广大预备役官兵的工作积极性。

把对预备役官兵的硬性管理教育与加强沟通联系统一起来。

事实
说明，要想落实好预备役工作，继续加强对预备役官兵的教育管理，
充分发挥其主观能动积极作用，还必须大力加强与他们思想上的沟通，不能光来“硬”的。

要知道他们在想用什么，忙什么，需要什么，即
要求他们积极参加预备役部队建设，也组织工作理解他们在地方党务
工作的难处，和家庭生活困难，做到动之以情，晓之以理，管理上硬
之有度。

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指战员调动预备役官兵积极性。