公司网络行为规范

公司网络行为管理办法
为进一步加强公司网络管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，特对作如下规定：
一、原则：
公司的各类硬件设施设备、系统软件及其他网络资源均为公司资源，仅为公司所用，不能用于其他用途。

二、适用范围：
本制度适用于集团所属各公司、部门的全体员工。

三、网络硬件管理：
1、实行电脑周边设备编码管理。

——以公司为单位，对所有电脑设备及其周边设备进行编号管理，每个设备均配置一个唯一编号，该编号不因设备的使用、调整等情况而改变。

——登记清理工作完成后，所有硬件实行责任管理制，任何人不得私自调整所登记领用的设备。

——新购设备由网管验货、文员编码后，方可由使用部门（使用人）登记领用。

——设备维修、淘汰、调换等情况，需要文员处进行登记，并由网管进行确认过后，由网管负责更换。

——当网管侦测出有电脑出现病毒等异样，需要更换系统或者硬件时，网管提前半小时通知使用人做好数据备份，以进行电脑维护。

任何人不得以任何理由拒绝。

（特殊情况需延迟时间除外）
2、实行网络设备定位管理。

——对各类上网设备（包括但不限于MODEN、路由器等设备）由集团办网管牵头进行全面清理，对每个设备的型号、线路及位置进行编号定位管理。

——登记清理工作完成后，任何人不得在已登记定位的网络设备之外，自行或另行安装其他上网设备。

——因工作需要或特殊情况对上网设备进行调整，由集团办规划确定后，由网管负责调整。

——如上网设备损坏，应立即报网管处理，不得私自维修、更换。

四、网络使用规范：
1、树立安全意识和保密意识。

——公司各类设备、信息系统的帐号及密码均系公司资源，任何人不得私自进行占用、修改、删除等操作，并应提交公司文员处备案。

——每位员工应保管好所用设备及信息系统的账号和密码，员工之间不能私自交互使用各自的权限。

——切忌在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料、客户信息、员工信息等公司机密。

——严禁非公司人员使用办公电脑；如确因工作需要或特殊情况，可使用公司公共电脑。

——严禁将文件保存在公共电脑上。

——严禁私自删除办公电脑中的系统保护软件（如360等安全软件）。

2、培养良好的职业行为习惯。

——工作期间保证公司办公平台（OA、企业QQ等）的正常在线。

——在办公电脑上（不论上、下班时间）严禁玩电脑游戏、严禁观看和下载小说、电影、电视剧及其他娱乐节目、严禁浏览与工作无关的网页，以及进行与工作无关的网络聊天等。

——严禁私自利用BT等P2P协议的下载工具下载资料。

如因工作需要确需使用此类工具时，应向网管报备，并经同意后再行使用。

——每个员工分配一个固定的IP地址，使用人不得擅自修改个人IP地址以及网关等设置，如有特殊需要必须通过网管同意后，由网管负责修改。

——经公司审批，拟离职人员不得私自备份办公电脑中的文件、软件、数据、信息等资料，并且应主动接受公司对其电脑内相关资料的备份和清理。

3、创造健康文明的网络环境。

——严禁在OA、企业QQ、公司网站及其他内部交流平台上使用不文明用语、发布消极、虚假信息和攻击性、抵毁性言论。

——通告、公告类文件应经过公司领导审核后方可发布（例行公告除外）。

4、各位员工应主动养成良好的上网习惯，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在接入外部储存装置（如U盘、移动硬盘或光盘等），以及外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。

五、管理职责
1、各公司文员
——负责电脑及周边设备的登记、编号、使用管理等。

——负责对拟离职人员的电脑进行备份和清理。

——每周一次（不定期）对本公司硬件设备、网络使用等情况进行检查并记录。

——每周六10:00前向集团办提交检查报告，并接受网管不定期对相关记录的检查。

2、各部门、各公司负责人
——负责对本部门/公司人员规范使用硬件设备、规范上网行为负责，不定期检查部门/公司人员的相关行为规范，并根据权限为本部门/公司人员的违规行为承担管理责任。

3、网管
——负责指导与检查电脑周边设备、网络设备的清理、后续管理工作。

——负责对各项硬件设备的正常使用提供及时的维护及指导，及时处理硬件及网络的相关问题。

（接到报修申请后30分钟内，如因特殊情况应及时向报修人予以回复并明确维修时间）——对使用部门（使用人）提出的有关硬件设备方面需求进行专业把关。

——每周至少1次（不定期）对各部门的硬件使用情况进行巡检，并核查各部门提交的报告。

——每周至少2次（不定期）通过IP流量分析等方式对公司网络运行情况进行监管，发现异常及时报告并处理。

——每日下班前对公用电脑、操作台进行检查及清理。

4、集团办
——负责对网管的工作进行指导与检查。

——对各公司硬、软件设备改善及优化调整等相关措施进行审核，并协调处理。

——每周四定期对各公司使用及检查情况进行检查。

——每周六对各大主要网站媒体、论坛、微博等信息发布平台的涉及到相关“***”、“***”的信息进行浏览检查，对泄密情况进行追踪。

——每月最末工作日上午，组织相关部门文员对公司硬件、网络使用及管理情况进行全面检查，并以部门为单位进行评比，评出“文明上网单位”（视具体情况可评1个、多个或空缺）。

——每个季度（季度末次月5日）在网管的配合下，向公司领导提交公司网络运行情况报告一份，对网络环境、运行情况、使用情况等进行综合评估。

六、管理措施
——出现私自改动帐号和密码、删除安全防护软件的，责任人扣罚5元/次。

——互换、互用帐号（包括但不限于OA、企业QQ、邮箱、网站等信息系统）的情况，互换双方扣罚10元/次。

——让非本公司人员使用办公电脑，该办公电脑的领用责任人扣罚10元/次。

——员工利用办公电脑处理非工作事务（包括但不限于玩电脑游戏、观看和下载小说、与公司无关的视频、浏览与工作无关的网页，进行与工作无关的网络聊天等行为），扣罚5元/次。

——以上违规行为，如由集团办检查发现，则当事人所在部门、公司负责人应同时等额扣罚。

——私自修改个人IP地址及网关等设备的情况，责任人扣罚5元/次；如因此给公司重大网络安全隐患，一经核实，责任人扣罚20元/次，其部门、公司负责人按30元/次进行扣罚；如因此导致公司出现网络瘫痪等重大安全事故时，责任人按50元/次进行扣罚，其部门负责人按100元/次进行扣罚，其公司负责人按200元/次进行扣罚。

——有遗留文件在公用电脑上，责任人扣罚5元/次。

——未经审核擅自发布公告的（例行公告除外），责任人按3元/次进行扣罚。

——未经审核发布的公告或例行公告，出现错误的（包括但不限于内容、文字、排版等错误），责任人按3元/个（错误）进行扣罚。

——通过审核发布的公告出现错误的（包括但不限于内容、文字、排版等错误），审核人按5元/个（错误）进行扣罚。

——在网络上共享公司机密信息或在网络上发布虚假信息、恶意抵毁言论的，一经核实，责任人扣罚不低于500元/次，其公司负责人扣罚200元/次。

3、责任：
对于出现的严重违规者，除扣罚外，将停止其计算机的网络连接出口；造成公司较大利益或声誉损失的，将视情节轻重追究当事人的法律责任。

七、附件：
1、本办法由***公司集团办负责编制、修订及解释。

2、本办法经公司领导签发后，自2012年7月1日起执行，并在以后的执行过程中根据具体情况进行不断修订完善。

3、在本办法颁布之前的相关规定，如与本办法相冲突的，以本办法相关规定为准。