工会经审会的调研报告

工会经审会的调研报告
随着我国经济的不断发展和职工群体的不断增多，工会作为职工权益维护的组织，也逐渐发挥着越来越重要的作用。

其中，工会经审会作为工会权益维护的一项重要举措，受到了广泛的关注和重视。

本文将结合工会经审会的实际情况，撰写一份调研报告，以期更好地了解并推动工会经审会的发展。

一、调研背景及目的
本次调研的背景是为了探讨和了解工会经审会在实践中的运行情况，了解目前工会经审会的工作模式、运行机制和存在问题等方面的情况，并在此基础上提出相应对策，推动工会经审会的健康发展。

二、调研内容及方法
1、调研内容
（1）工会经审会组织机构及工作职责：对工会经审会的组织机构进行调查，了解经审会成员的构成、工作职责、职权范围等方面的情况。

（2）工会经审会工作流程及运行机制：通过实地调查和访谈，了解工会经审会的工作流程、运行机制、工作内容及成效等方面的情况。

（3）工会经审会工作中存在的问题：结合实际情况，重点探讨工会经审会工作中存在的问题及原因。

2、调研方法
（1）实地走访：前往多个地区，深入了解各地工会经审会的实际情况。

（2）问卷调查：通过网络、邮寄等方式，向各地的工会经审会成员发放问卷调查表，了解他们对工会经审会的看法和建议。

（3）访谈和研讨：找到工会经审会的相关负责人展开深入访谈，并举办座谈研讨会，讨论工会经审会在实践中的工作情况，以及存在的问题及应对对策等方面的问题。

三、调研结果
经过调研发现，工会经审会在推动工会工作和促进职工福利等方面发挥了积极的作用。

但也存在一些问题：
1、工会经审会权力过分集中，职权范围不够明确。

在一些地区，由于工会经审会的职权范围不够明确，导致一些不愿意接受监管的机构或个人躲避责任，对工会的权益维护造成不利影响。

2、工会经审会成员素质不高，工作效果不尽如人意。

在一些地区，工会经审会成员普遍素质较低，理论水平和实践能力都不够，导致工作效果不尽如人意。

同时，工会经审会成员的现实利益和职权往往存在矛盾，也是一个重要的问题。

3、工会经审会的物质保障和工作条件有待提高。

在一些地区，工会对经审会的物质和工作条件不够重视，导致经审会成员的积极性受到影响，进而影响了工会的工作质量和声誉。

四、对策建议
针对以上问题，我们提出了以下对策建议：
1、明确工会经审会的职权范围和工作机制。

应该进一步明确工会经审会的职权范围和工作机制，完善工作流程和规章制度，提高工会经审会的权威性和效率。

2、加强工会经审会成员的培训和选拔。

工会应该优先选聘有经验、高素质的人才担任经审会成员，以确保他们有足够的专业能力和道德修养。

对于已经选聘的成员，则可以通过加强教育培训等方式提升他们的工作能力和综合素质。

3、提高工会经审会的保障和待遇。

工会应该在物质保障和待遇方面对经审会成员给予足够的重视和支持，营造良好的工作氛围和激励机制。

这样既能激发经审会成员的主动性和创造性，也能提高工会的工作质量和声誉。

五、结论
本次调研发现，在工会经审会的运作和发展过程中，仍存在一些问题。

但是，工会经审会对于维护职工权益和推动工会事业发展仍然具有不可替代的作用。

因此，我们应该积极推动
工会经审会的健康发展，加强制度建设和人才培养，促进工会和职工群众的利益共同维护和促进。