发包工程和临时工安全管理制度范本（2篇）

发包工程和临时工安全管理制度范本
一、引言
本安全管理制度旨在规范发包工程和临时工的安全管理工作，保障施工现场的安全，减少事故发生，保护劳动者的生命财产安全。

二、管理机构和职责
1.项目经理负责全面领导和管理发包工程的安全工作，包括制定安全计划、组织开展安全培训等。

2.安全人员负责监督发包工程的安全工作，及时发现和处理安全隐患，并负责事故的调查和报告。

3.施工班组负责组织和协调发包工程的施工作业，保证作业安全、顺利进行。

三、责任分工
1.项目经理负责制定安全计划和安全管理制度，对发包工程的安全工作负总责。

2.安全人员负责监督施工现场的安全工作，组织开展安全培训，制定安全操作规程。

3.施工班组负责自己的作业区域的安全，组织员工进行安全培训。

四、安全管理措施
1.发包工程项目经理应当按照合同约定和相关法律法规要求，制定安全管理制度和应急预案，并向相关管理部门备案。

2.施工现场应设置安全警示标志，明确标识各种安全设施和安全通道。

3.临时工应经过安全培训后方可上岗，施工单位应建立完善的培训记录。

4.施工现场应定期进行安全检查，及时发现和处理各类安全隐患，并追究相关责任人的责任。

5.施工现场应设置安全巡逻人员，保障施工现场的安全。

五、事故处理
1.发生事故后，施工单位应立即采取措施保护现场，同时通知相关部门进行调查处理。

2.施工单位应全力配合有关部门进行事故调查，认真整改事故隐患。

3.事故发生后，施工单位应向相关部门进行事故报告，并积极采取补救措施，防止事故扩大。

六、安全教育和培训
1.发包工程项目经理应组织开展安全教育和培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容。

2.施工单位应定期开展安全培训，包括临时工的岗前培训和定期培训。

3.安全教育和培训应采取多种形式，包括讲座、培训班、安全演练等。

七、监督检查与责任追究
1.相关管理部门应定期对发包工程项目进行安全检查，发现问题及时整改。

2.发包工程项目经理应定期对安全管理制度进行评估和修订，不断完善安全管理工作。

3.对于严重违反安全管理制度的行为，将追究相关责任人的责任，包括行政处罚、刑事责任等。

八、总结
本安全管理制度的实施，要求发包工程的所有参与方共同努力，确保施工现场的安全和劳动者的生命财产安全。

只有加强安全管理，才能降低事故发生的风险，保护每一位从业人员的安全。

同时，鼓励施工单位建立安全文化，提升安全意识，营造安全、稳定的工作环境。

我们相信，通过大家的共同努力，必能达到预期的安全管理效果。

发包工程和临时工安全管理制度范本（二）
一、引言
发包工程和临时工安全管理制度是建立在国家安全生产法律法规及相关政策的基础上的一项重要制度。

其目的是保障建设工程和临时工安全生产，预防和减少事故的发生，保护劳动者的安全和健康。

本文将就发包工程和临时工安全管理制度的建立和实施进行详细阐述。

二、发包工程安全管理制度
1.安全责任
1.1 项目负责人应当制定并组织实施安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任，落实安全生产管理责任。

1.2 发包单位应当组织编制安全生产责任制，明确各级岗位的安全生产责任，并将其纳入工资考核和奖惩机制中。

1.3 发包单位应当向参与施工的各单位和员工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。

2.安全监测
2.1 发包单位应当制定安全检查制度，对施工现场进行定期、不定期的安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

2.2 发包单位应当配备专职或兼职安全监测人员，负责监测安全生产状况，及时上报并处理安全事故和隐患。

2.3 发包单位应当建立安全隐患排查和整改制度，对发现的安全隐患进行分类、整改和记录，并制定整改措施和时限。

3.危险源管理
3.1 发包单位应当编制危险源清单，对施工现场的危险源进行辨识、评估和管控。

3.2 发包单位应当建立健全危险源排查和管理制度，确保危险源的有效管控和监测。

3.3 发包单位应当对施工现场的危险源进行标识、防护和隔离，确保施工人员的安全。

4.事故应急管理
4.1 发包单位应当制定事故应急预案，明确各岗位的职责和行动方案。

4.2 发包单位应当建立应急救援队伍，定期组织应急演练，并进行评估和总结。

4.3 发包单位应当提供必要的应急设备和器材，确保在发生事故时能够及时进行救援和处理。

三、临时工安全管理制度
1.招聘与培训
1.1 发包单位应当招聘具有相关工作经验和相应技能的临时工，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

1.2 发包单位应当对临时工进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和技能。

1.3 发包单位应当在招聘广告中明确临时工的安全责任和工作要求，引导其重视安全生产。

2.工作条件保障
2.1 发包单位应当为临时工提供必要的劳动保护用品和安全设施，保障其工作条件的安全。

2.2 发包单位应当对临时工的作业环境进行检测和评估，确保其符合相关安全标准。

2.3 发包单位应当对危险作业进行专项培训和指导，提供必要的危险防护措施和控制措施。

3.安全监督与检查
3.1 发包单位应当对临时工的安全生产行为进行监督和检查，及时发现和纠正违规行为。

3.2 发包单位应当建立安全奖惩制度，对安全表现突出的临时工进行表彰和奖励。

3.3 发包单位应当建立投诉和举报机制，对临时工的安全问题进行接待和处理。

4.事故伤害的处置与救治
4.1 发包单位应当及时组织救护人员进行救援和处理，并及时报告相关部门和工会组织。

4.2 发包单位应当及时提供必要的事故伤害赔偿，并协助受伤临时工进行伤情鉴定和工伤认定手续。

4.3 发包单位应当对事故原因进行调查和分析，采取相应的措施防止类似事故再次发生。

四、结论
发包工程和临时工安全管理制度是保障建设工程和临时工安全的重要手段，对于预防和减少事故的发生，保护劳动者的安全和健康具有重要意义。

发包单位应当严格执行相应的管理制度，加强安全监测和危险源管控，健全事故应急管理体系。

同时，对于临时工，发包单位应当加强对其安全教育和培训，提高其安全意识和技能，并采取必要的措施保障其工作条件的安全。

通过共同努力，可以为建设工程和临时工的安全生产提供坚实的保障。