教学学副校长岗位职责考评办法

教学学副校长岗位职责考评办法
根据《伯延镇校长工作评价细则》，结合我校实际，特制定教学学副校长考核细则，考核总分为100分，由校长和全体教师共同评议。

60分为合格，80分为良好，90分为优。

考核评定完成以后按等级给予奖惩。

1、贯彻党的教育方针和上级教育行政部门的指示，协助校长领导学校教学工作，保证完成学校教学任务，（5）
2、领导教导处、科研室制定、实施学校的教学工作计划，并经常检查执行情况，有记录。

并能认真总结经验，不断提出改进措施。

（20）
3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学情况，从实际出发，提出要求，引导教师不断改进教学。

（20））
4、领导教师开展教材及教学法改革的研究，组织校际间及校内的教师教学经验交流，开展教学观摩，不断积累经验，改进教学，提高教学效果。

（20）
5、负责教师的业务培训工作，培养骨干教师，提高青年教师业务素质，努力建设一支高水平的教师队伍。

（10）
6、认真贯彻部颁《学校卫生工作暂行规定》，领导好体育课和课外体育锻炼及学校运动队的工作，领导好保健工作，提高学生的身体素质，保护增进学生的健康。

（5）
7、组织召开教研组长会议，及时传达上级教育行政部门关于学校教育及教研工作的指示精神，不断提出新的要求，推动学校教学工作的开展。

（5）
8、领导教导处搞好质量检测和期末教学考核工作，并组织教导处进行统计分析，不断积累经验为以后教学工作打下良好基础。

（5）
9 校长根据实际给予10分的奖惩。