2024年国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2024年国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B
卷含答案
单选题（共45题）
1、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA
B.αAB－180°
C.360°－αAB
D.180°－αAB
【答案】 B
2、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测
B.决策
C.计划
D.联合
【答案】 A
3、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。

A.发件人的主营业地
B.发件人的经常居住地
C.收件人的主营业地
D.收件人的经常居住地
【答案】 C
4、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。

A.经济性原则
B.及时性原则
C.保密性原则
D.内部沟通与外部沟通相结合的原则
E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则
【答案】 B
5、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间
B.获取方式
C.约束机制
D.适用范围
【答案】 A
6、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场
B.地铁风亭
C.学校锅炉房
D.酒店配套冷却塔
【答案】 A
7、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
【答案】 B
8、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（）
A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求
B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力
C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力
D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出
【答案】 D
9、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列
B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列
C.工业企业按产值高低形成的数列
D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列
【答案】 D
10、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
【答案】 B
11、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
【答案】 D
12、有效领导的基础是（）
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
【答案】 A
13、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】 A
14、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】 C
15、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织公民行为
【答案】 B
16、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限
B.工会坚持点
C.雇主坚持点
D.雇主下限
【答案】 C
17、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
【答案】 C
18、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源
B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准
C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准
D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准
【答案】 D
19、在买卖合同中，买受人的义务有( )。

A.对标的物提供质量保证
B.受领标的物
C.对标的物提供权利担保
D.提供有关单证和资料
【答案】 B
20、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
【答案】 C
21、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点，参照点，0.50
B.参照点，监控点，0.15
C.参照点，监控点，0.50
D.监控点，参照点，0.15
【答案】 C
22、较早提出目标管理的人是（）。

A.泰勒
B.德鲁克
C.法约尔
D.孔茨
【答案】 B
23、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策
B.管理决策
C.业务决策
D.以上三种都不是
【答案】 A
24、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。

A.饱和度Sr
B.含水量（率）ω
C.孔隙比e
D.密度ρ
【答案】 D
25、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）
A.行为或品质特征
B.关键事件
C.结果
D.实际产出结果
【答案】 A
26、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞
B.|r|≤1
C.r＜1
D.r≤0.5
【答案】 B
27、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】 B
28、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
【答案】 B
29、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。

A.一维模式
B.动态数值解水质模式
C.二维或三维模式
D.零维模式
【答案】 C
30、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业者
D.退伍军人
【答案】 B
31、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区
B.分散式居民饮用水地下水水源区
C.岩溶塌陷易发区
D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区
【答案】 B
32、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目
B.加油站项目
C.危险废物填埋场项目
D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目
【答案】 C
33、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个
B.8个
C.10个
D.12个
【答案】 A
34、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。

A.静止土压力
B.主动土压力
C.被动土压力
D.无法确定
【答案】 B
35、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25
B.10
C.5
D.1
【答案】 A
36、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
【答案】 B
37、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】 C
38、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方
B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为
C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整
D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整
【答案】 D
39、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）
A.正式沟通网络
B.非正式沟通网络
C.小道消息沟通网络
D.小群体沟通网络
【答案】 A
40、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围
B.工作重点和调查范围
C.工作等级和评价范围
D.工作等级和调查范围
【答案】 D
41、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标
B.结果性指标和驱动性指标
C.财务指标和非财务指标
D.内部指标和外部指标
【答案】 A
42、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论
【答案】 C
43、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。

根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级
B.二级
C.三级
D.不定级，进行相关分析
【答案】 B
44、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.上级估算法
【答案】 A
45、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
【答案】 C
多选题（共20题）
1、按照价格上涨幅度加以区分，通货膨胀包括（）。

A.温和的通货膨胀
B.奔腾的通货膨胀
C.平衡式通货膨胀
D.爬行的通货膨胀
E.恶性的通货膨胀
【答案】 ABD
2、关于政策的说法正确的有（）。

A.政策以保证目标实现为宗旨
B.实质上是思维与行动的指导方针
C.作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动
D.政策作用的方式只是正面的指导
【答案】 ABC
3、人力资本是（）共同投资的结果。

A.国家
B.厂商
C.社会
D.家庭
E.个人
【答案】 ABD
4、典型调查（）。

A.是一种非全面的专门调查
B.可以补充全面调查的不足
C.在一定条件下可以验证全面调查数据的真实性
D.通过少数典型即可取得深入、详实的统计资料
E.容易受到人们主观认识的影响
【答案】 ABCD
5、根据《设备工程监理规范》，监理工作总结报告的内容包括( )。

A.项目投资与进度情况
B.工作完成量与计划工作量比较
C.合同履行情况
D.监理工作成效
E.质量状况分析和质量不符合的处理及跟踪
【答案】 CD
6、制定薪酬计划的方法包括（）。

A.从下而上法
B.由内到外法
C.从上而下法
D.零基预算法
E.化整归零法确认答案
【答案】 AC
7、（2016年）根据《环境空气质量标准》，下列污染物中，属于环境空气污染物基本项目的是（）
A.CO
B.NOx
C.TSP
D.Pb
【答案】 A
8、以下属于自我中心角色的有（）。

A.阻碍着
B.寻求认可者
C.支配者
D.逃避者
E.领导者确认答案
【答案】 ABCD
9、需要转变为动机的条件有（）
A.需要达到一定强度
B.需要对象的确定
C.需要得到满足
D.需要欲望强烈
E.需要分层次
【答案】 AB
10、下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。

A.劳动行政部门代表
B.职工当事人代表
C.同级工会代表
D.用人单位方面的代表
E.仲裁委员会的办事机构
【答案】 ACD
11、在项目实施过程中，设备工程监理单位根据业主授予的权力开展各项工作。

业主一般授予设备工程监理单位( )。

A.设计标准和使用功能的确认权
B.材料和工程质量确认权与否决权
C.实施进度和工期的确认权和否决权
D.项目合同内工程价款支付和结算的建议权
E.项目合同框架内的变更与索赔的确认权与否决权
【答案】 BC
12、影响私人投资收益率的因素包括（）。

A.个体偏好及资本化能力
B.资本市场平均报酬率
C.劳动力市场的工资水平
D.货币时间价值及收益期限
E.国家政策确认答案
【答案】 ABCD
13、关于佣金制的说法，正确的是（）。

A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D.超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业确认答案
【答案】 ACD
14、按照现代设备工程学的理论，下列不属于设备维持阶段的是设备的( )。

A.决策
B.试运行
C.调拨
D.调试
E.报废
【答案】 ABD
15、行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）。

A.目标导向行为
B.主导动机行为
C.辅助动机行为
D.目标行为
E.间接行为
【答案】 ACD
16、根据狭义的人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（）。

A.使企业人力资源供给和需求达到平衡
B.对企业人力资源的需求和供给进行预测
C.实现人力资源的合理配置
D.制定相宜的政策和措施
E.有效激励员工
【答案】 ABCD
17、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）。

A.劳动组织的不完善
B.劳动条件的不良状态
C.人的错误操作行为
D.人的错误管理行为
E.人们对自然规律认识不足
【答案】 ABCD
18、管理控制与一般控制的相同点是（）。

A.同是一个信息反馈过程
B.都有两个前提条件
C.都有一个相同的目的
D.都是一个有组织的系统
【答案】 ABD
19、进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（）
A.工作性质
B.劳动强度
C.岗位职责
D.任职资格
E.工作年限确认答案
【答案】 ABCD
20、群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。

在群体成员资源变量中，最重要的有（）
A.能力
B.关系
C.性格特点
D.服从程度
E.规模确认答案
【答案】 AC。