南阳理工学院学生工作通讯社各岗位职责

南阳理工学院学生工作通讯社各岗位职责
第一篇：南阳理工学院学生工作通讯社各岗位职责
南阳理工学院学生工作通讯社各岗位职责
（草案）
社长岗位职责
社长对社内大事有决策权和领导权。

负责召集社员大会，组织对社内事务进行讨论研究，并制定学期计划和方案。

调配各方资源，完成传达的任务，促进社内活动开展。

社长不得同时担任管帐和出纳工作。

1、协助学生处老师抓好学通社的统一管理，提出建议、意见。

2、制定通讯社的学期总体工作计划，抓好落实。

3、督促、协调各部工作的开展，协调成员之间的关系。

4、提名各管理成员，抓好领导班子建设，注意干部培养。

5、适时向学生处老师汇报工作，反映近期情况.7、定期开会总结、分析问题、交流活动经验。

8、与副社长共同管理团体活动经费的预算和收支。

副社长岗位职责
1、协助社长抓好各部的工作，为学通社的发展建设提供建议、意见。

2、抓好学通社的内部管理，协调各部门之间的工作，协调通讯社成员之间的关系。

3、组织、策划学通社的各项活动。

4、在社长的授权下完成社长的部分工作，并在特殊的情况下代
替社长行使职责。

各部职责
各部长对部内的事有决策和领导权。

并可适当将权限下放到该部门的副部。

部长和副部有义务对干事下达具体的工作，并有义务传达干事的建议和批评，在社员工作会议上汇总提出。

秘书部职责
1、通讯社内部的管理。

2、社务会议、活动的组织安排。

3、协调、督促各部工作的开展。

4、资料、材料的整理、存档。

5、通讯社内部财务的管理
编辑部职责
1、组织安排采访任务。

2、负责日常稿件编审、修改。

发现重大新闻事件时，代表本社撰写文章，组织策划新闻专题。

3、按时提取稿件，做好稿件的登记、初审。

4、网页内容的及时更新。

5、负责《学生工作通讯》、《学生工作简报》的主题策划及组稿、编校、出版。

信息部（记者团）职责
1、负责报道校内的重大事件，保证事实的真相，收集和组织稿件。

2、撰写、提供各类新闻稿件。

3、接受并按时完成编辑部交待的各项采访任务。

4、负责日常采访的摄影工作。

外联部职责
1、组织安排成员假期的社会实践，组织开展外出采风。

2、同各兄弟院校学生新闻社团开展合作、交流。

3、组织开展通讯社内部的各项活动。

4、协助简报的发行工作。

网络部职责
1、负责网页的设计及照片技术处理工作。

2、协助编辑部负责《学生工作通讯》、《学生工作简报》出版。

3、负责学通社其他技术方面工作。

第二篇：南阳理工学院学生工作通讯社章程
南阳理工学院学生工作通讯社章程（试行）
第一章总则
第一条南阳理工学院学生工作通讯社（以下简称学通社）是学院党委领导下的全院性大学生群众性组织，是学生工作处(部)直属的学生团体。

本社在学院党委领导下，学生处指导下独立开展工作。

依据《南阳理工学院章程》，制定本章程。

第二条本社以马列主义、邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的教育方针，促进学生全面发展，引导学生进行自我教育、自我服务、自我管理，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第三条本社按照本章程规定内容，履行职责，行使权力，承担义务。

第二章宗旨
第四条本社以“汇聚学工动态，探索理论热点，倡导文明新风，服务学子成材”为宗旨，秉承“一切为了学生，为了学生一切”的工作理念，繁荣校园文化，不断提高学生工作质量，为学院的改革、发展和广大同学的素质拓展服务。

第五条本社主要负责我院学生工作的新闻宣传及相关服务工作，编辑出版《学生工作通讯》、《学生工作简报》、《心雨轩》以及学生处网页的日常维护与管理。

第三章组织机构及职责
第六条本社组织原则实行民主集中制原则。

第七条南阳理工学院学生工作通讯社社员代表大会
（一）社员代表大会是本社最高权力机关。

社员大会每两年举行一次，特殊情况可提前或延期举行。

社员大会的召开须经学生处批准。

（二）社员代表大会的职权：听取和审议院学通社委员会的工作报告；讨论和决定院学通社的工作方针和任务；修改社章；讨论通过本社的决议、制度、条例；选举院学通社委员会常务委员会。

第八条南阳理工学院学生工作通讯社社员代表大会常务委员会
（一）社员代表大会常务委员会（简称社委会）是社员大会的常设机构，由社长、副社长与各部负责人组成。

（二）社委会职权：召集学通社社员代表大会；领导院学通社日
常工作；执行社员代表大会的决议；社员代表大会闭会期间决定院学通社的重大问题；对内对外代表南阳理工学院学生工作通讯社。

（三）社员代表大会闭会期间，社委会可根据工作需要在必要的时间召开会议调整学通社成员，并报请学生工作处（部）批准。

（四）社委会可根据工作需要下设若干机构。

第九条南阳理工学院学生工作通讯社
（一）院学通社是社员代表大会的执行机构，实行社委会领导下的社长负责制。

院学通社下设的职能部门可根据工作职能变更，需要增设或减少相关部门，由社委会提出议案或具体变更方案，报请社委会批准通过。

（二）院学通社职能：
执行社员代表大会的决议和决定；维持学通社日常运转；定期向学生处汇报工作；通过学院各种正常渠道，沟通各院系，做好学生工作的新闻宣传及学生处相关服务工作。

（三）院学通社下设秘书部、编辑部、外联部、信息部（记者团）和网络部等部门；设社长1名，副社长1名，各部主任（秘书长）、副主任（副秘书长）各1名。

第四章社员
第十条学通社社员应按照德才兼备的原则选拔，须接受监督、考查和考核。

第十一条凡坚持四项基本原则，政治立场坚定；热爱学生工作；品学兼优；遵纪守法；具备一定组织管理、文字处理、新闻采写或网站研发等能力，愿意为同学服务；接受本章程，愿意参加本社一个部门并在其中积极工作，执行本社决定的我院在校生，均可申请加入南阳理工学院学生工作通讯社。

第十二条社员须履行的义务：
（一）认真学习思想政治理论知识，学习学院有关学生教育管理的规章制度，学习科学、文化和专业知识，提高为学生服务的本领，努力把自己培养成为一名社会栋梁之材。

（二）按照各自特长参加本社至少一个部门的工作，接受通讯社
及相关部门的领导，积极参加社员活动和会议，按照各自分工圆满完成本职工作任务。

（三）遵守法律法规与宣传工作纪律，爱护通讯社的荣誉，在采访中注意文明礼貌，衣着整齐，不准做出有损学院和本社声誉的言行。

（四）要科学处理好专业学习与工作的关系，既要积极投身于通讯社的各项工作，又要认真搞好专业知识的学习，努力做到德智体全面发展。

（五）积极完成上级领导安排的临时性工作。

第十三条社员享有的权利：
（一）参加本社有关会议及活动，通过正常途径享有相关事宜的知情权，接受通讯社的教育和培训。

（二）在社员大会上和部门会议上，参加关于学生教育管理和通讯社建设等事项的讨论，通过正当途径向相关负责人提出合理化建议或意见。

（三）参与本社内部的各项选举和评比，并享有表决权、选举权和被选举权。

（四）向有关领导机关或个人揭发本社内部成员或部门的违规行为，有权要求答复，并有权要求予以改正或检讨，任何人不得无故压制和报复。

（五）拥有采访自由，写稿自由的权利。

社员提供的稿件，由
编辑部择优刊登在《学生工作通讯》、《学生工作简报》或《心雨轩》上。

（六）参与学院“优秀学生干部”等荣誉称号的评选，学期末向所在系(院)申请操行成绩加分。

（七）社员有退社权。

第十四条社员从在校学生中招聘，每学年开学初招聘1次，原则上每个系院招聘1—2名,也可以通过社员介绍，经考核后择优录用。

第五章经费
第十五条社委会提出预算，报学生处审批，列入学院活动开支计划。

第六章其他
第十六条凡关系到全体社员重大利益或有关本社发展前途的事项，须召开全体社员大会，社员按工作的实际情况形成决议分别执行。

第十七条由于本社活动的特殊性，社员在组织参与各项活动前必须充分的考虑学校或相关领导的意见。

第十八条本社实行社务公开制度，任何社员有权了解社务情况及决议、决定执行实施情况。

第十九条本社有义务每学期至少组织一次相关业务培训，举办相关讲座或报告，帮助社员提高思想政治和业务素质。

第二十条在符合校纪校规要求下，可与其他学校或相关学生组织联系，进行交流经验或组织相关活动。

第二十一条社委成员必须务实工作，适时制定具有实际意义的工作计划，并定期对自己的工作进行总结，计划和总结必须形成书面材料，并按时交社长检查备案，并由秘书处存档。

第二十二条本社重大活动必须由社委会讨论后，经学生处批准后方可进行。

第二十三条本社全体成员必须严格遵守本社的组织纪律，严禁任何单位和个人私自借用本社名义开展相关活动，本社内部组织与个人的活动及行为，涉及到本社活动的相关内容的，必须按学院以及本社相关规定进行处理。

第七章附则
第二十四条本章程经社员代表大会通过，经学生处同意，报学院党委核准后生效。

章程修改亦同。

第二十五条本章程解释权归院学生工作通讯社。

第三篇：南阳理工学院学生工作通讯社社员考核办法
南阳理工学院学生工作通讯社社员工作考核办法
（草案）
为切实加强通讯社学生工作队伍建设，促进院通讯社日常工作顺利开展，加强对社员的监督和管理，充分调动广大社员的工作积极性，激励社员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，依据
《南阳理工学院学生工作通讯社章程》，特制定本考核办法。

一、考核办法与标准
社员工作考核采取分项评分的办法进行，分为基础工作、社员评议、学生处（部）考核三个方面。

其中基础工作占40分，社员评议占40分、学生处（部）考核占20分，满分100分。

（一）基础工作(40分)
建立《南阳理工学院学生工作通讯社社员档案》，按照《南阳理工学院学生工作通讯社各岗位职责》，两者结合得到基础分；
（二）社员评议(40分)
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，组织社员（不少于1/2）互评；
（三）学生处考核(20分)
学生处考核由基础分20分和加、减分组成；
1、每学期每人基础分20分
2、加分
（1）能积极探索学生工作的新思路、新方法，创造性开展工作的正式发表有关学生工作作品的，酌情每篇（片）/人次加0.5～3分；
（2）有其他弘扬社会主义道德风尚的行为者，酌情加每人次加3～5分；
（3）在工作上有突出贡献的，每人次加10分；
3、减分
（1）不能按时完成相关工作任务者，造成严重后果者，每人次扣5分；
（2）凡学生工作通讯社例会（包括成立大会、日常会议、培训会），无故迟到者，每人次扣1分；
（3）凡通讯社例会无故旷会者，每人次扣5分；
（4）凡通讯社值班无故脱岗者，每人次扣3分；
（5）凡通讯社值班无故缺勤者，每人次扣8分；
（6）凡有使通讯社荣誉等受损害的行为，每人次扣10分；
（6）违反学院相关规定，造成严重危害者，一次清退！
二、考核结果与运用
（一）每月考核一次，每学期评比一次；
（二）考核结果分为优秀、合格和不合格，按档次给予申请操行分，具体规定另附；
（三）在工作中组织纪律性差，或因事、病假长期不在岗的，不能履行岗位职责；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中造成严重失误、不良影响的，考核结果为不合格；
（四）考核结果作为操行评定、评优评先等的重要依据。

三、考核工作注意事项
（一）考核工作是一项原则性极强的制度，通讯社各部门应充分重视
（二）通讯社成员自进入本社当月须建立《南阳理工学院学生工作通讯社社员档案》及考核表；
（三）每个月为社员统计一次量化成绩，并公布统计结果。

（四）通讯社社长、副社长由学生处考核；通讯社社长、负责整体把握考核各部部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。

四、本办法经社员代表大会通过，经学生处核准后生效。

办法修改亦同。

五、本办法解释权归学生工作通讯社。

第四篇：南阳理工
南阳理工学院前身是1987年创办的南阳大学；1993年由国家教委正式批准建校，定名为南阳理工学院；2004年经教育部批准，升格为本科院校，现已成为一所以工科为主，拥有工、管、文、理、法、医、经济、教育等多学科协调发展的普通本科高校。

截至目前，学校设有10个系——机电工程系、计算机科学与技术系、电子与电气工程系、土木工程系、艺术设计系、建筑系、商学系、外语系、应用数学系、音乐系；7个院——生物与化学工程学院、文法学院、张仲景国医学院、软件学院、国际教育学院、教育学院、成人教育学院；2个部——体育教学部、政治理论教学部；56个本、专科专业。

现有教职员工1294人，具有教授、副教授等高职称教师434
人，具有博士、硕士学位人员540人，省管专家和中青年学科带头人30余人，另有60余名知名专家、教授受聘为学校兼职教授，其中，中国科学院、中国工程院院士9名。

现有全日制普通在校生2万余人，来自全国28个省、市、自治区。

依靠自身力量规划设计，在河南省高校中率先建成校园网，现有联网微机1万余台，信息化建设水平高于同类学校。

教学科研仪器设备总值达1.2亿元，其中，先进制造技术、电工电子技术、变频技术、PLC与工业控制网络、计算机软件、发酵技术、现代商务技能、国际教育、中医诊断实验室等实验实训中心（室）达到全国同类高校先进水平。

馆藏图书150.7万册，其中电子图书43万余种。

近年来，学校学生先后在“索尼杯”全国大学生电子设计大赛、“高教社杯”全国大学生数学建模大赛、“正保教育杯”全国教育工程就业技能大赛、“中图杯”全国大学生先进制图技能大赛、“广茂达杯”中国智能机器人大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生英语竞赛等赛事中荣获一、二等奖。

紧跟高等教育国际化发展趋势，积极拓展国际交流与合作，倾力打造中外合作办学新亮点，形成了双向办学的良性发展局面。

先后与日本、新西兰、美国、法国、韩国等国家多所高校建立良好的学术交流与合作关系。

1996年日本知名企业家中込奎一先生在学校设立奖学基金，合作建成了“中込国际交流会馆”；2002年与新西兰惠灵顿维多利亚大学开展“工商管理”本科专业的合作办学项目，2010年，又签署了“应用化学”和“生物工程”2个本科专业的合作办学协议，目前累计有150余名留学生到维大就读；2006年与韩国多所高校开展合作与交流，招收中医学韩国留学生，学校就读韩籍留学生累计达70余人；2008年在韩国设立张仲景国医学院马山分院，2010年设立张仲景国医学院南蛮医学院分院，学生累计达100余名。

学校成为了为数不多的在国外办有分校的高校之一。

学校的办学理念：以人为本，崇德尚术，传承文化，创新知识，全面发展，通识专才，报效国家；培养目标：为地方经济社会发展培养具有具有扎实的理论基础，具有较强的实践能力和创新能力的应用
型高级人才；业务工作指导思想为：教学与科研并举；学科建设指导思想：重点发展工科，积极发展特色学科，稳步发展基础学科和人文学科。

学校始终坚持重质量，聚内涵，创特色，注重应用型人才培养，毕业生竞争力不断增强，就业前景良好，新生第一志愿上线率、新生报到率和毕业生就业率连年在河南省名列前茅，社会声誉和社会影响力不断攀升。

南阳理工学院将与时俱进，秉承“厚德、博学、求真、至善”的南工校训，弘扬“不甘示弱”的南工精神，紧密围绕教学工作“一个中心”，坚持走产学研用一体化和开放办学“两条道路”，推进思维方式、领导方式和发展方式的“三个转变”，实施守正出奇、质量固本、人才支撑、科研引领、特色致胜、蓝海生态“六大战略”，以实现办学实力、管理水平、人才培养质量、创新科研能力、社会服务能力的“五大提升”，努力将学校建成一所以工科教育为主导，以应用型人才为培养目标，在全国同类高校中办学特色鲜明、学科专业优势突出、综合竞争力较强的一流应用型理工大学。

第五篇：湖南理工学院学生工作行事历
湖南理工学院学生工作行事历
学工部：
1、每学期开学学生报到当晚9:30向学工部报送学生到校情况，内容包括应到、实到人数及未到原因，具体情况发送至学工部邮箱。

2、每学期第一周周末组织不及格学生补考。

3、每学期第三周周五下午下班之前，各学院向学工部报送本学院学生情况统计表。

4、每学期第二周之前，各学院完成学生注册工作。

5、每学期第二周周五下午下班前，各学院向学工部报送学期工作计划或工作周历。

6、每学年第一学期第二周周五前办完特殊情况学生校外住宿审批工作，逾期不办。

7、每年九月份完成各学院学生乘车优惠卡充值工作。

8、每年十月份组织开展新生心理健康普查。

9、每周二下午为学生集中补办学生证、盖章或改签工作。

10、每学期最后一周，各学院向学工部报送学期学生工作总结。

11、每学期学生放假后三天内，各学院将学生情况通知单交学工部汇总邮寄。

12、每单周周一上午召开学工办主任工作例会。

13、每月最后一个周五下午下班以前，各学院向学工部报送《学工简报》通讯稿。

14、每周五下午下班以前，各学院向学工部心理健康教育中心报送本学院学生心理健康信息情况。

招就处：
1、每年三月份启动选调生选聘工作，五月份启动大学生村官、西部计划、应届毕业生应征入伍、特岗教师选聘工作。

2、每年五月份组织毕业生填写毕业生登记表和身体检查。

3、每年六月份第一次办理毕业生报到证，七月份统计毕业生初次就业率，十二月份统计年终就业率。

4、每年十一月份召开毕业生供需见面会，十二月份进行毕业生资格审查。

校团委：
1、每个学期开学第二周至第五周，各级学生干部调整（上半年为换届）。

2、双周二上午召开团总支书记例会。

3、每周一下午召开团学组织联席会。

4、每周一晚召开各学院学生分会主席、团总支副书记例会。

5、上半年五月，下半年十一月组织开展团支部“推优入党”工作。

6、下半年开学第四周周五下午下班前完成团员、团组织台账统计。